Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

- Sắp xếp kho bãi, giữ gìn, đảm bảo an toàn cho hàng hóa, thiết bị tại kho.
- Đóng gói, kiểm tra, bảo đảm hàng hóa được xuất/nhập nhanh chóng, chính xác, tuân thủ theo đúng quy trình.
- Thường xuyên kiểm tra cơ sở vật chất của kho để có những đề xuất kịp thời, luôn gọn gàng ngăn nắp.
- Thực hiện phun diệt côn trùng theo đúng định kỳ, đảm bảo về công tác phòng cháy chữa cháy theo quy định.
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của Quản lý.

- Phiên dịch cho Chủ đầu tư và các đối tác khách hàng (các nhà máy sản xuất phân bón tại Việt Nam).
- Phiên dịch các cuộc họp công việc cho Ban lãnh đạo công ty.
- Làm việc trong giờ hành chính, nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.

- Khai triển các bản vẽ kiến trúc bằng Autocad/Revit hoặc các phần mềm khác (sẽ được đào tạo) theo tiêu chuẩn của từng dự án.
- Đọc hiểu được các yêu cầu trong hợp đồng của khách hàng và phác thảo bản vẽ.
- Trao đổi với đồng nghiệp, người kiểm tra, trưởng nhóm để làm rõ những những thông tin trong yêu cầu của khách hàng.
- Làm theo các yêu cầu được giao bởi trưởng nhóm.
- Sẵn lòng học các phần mềm thiết kế mới theo yêu cầu của công việc.
- Hoàn thành các dự án được giao với kết quả đạt yêu cầu theo đúng tiến độ.
- Hỗ trợ các thành viên trong nhóm khi có yêu cầu.

Làm việc tại nhà hàng KING BBQ BUFFET- Tầng 5 TTTM Giga, Đường Phạm Văn Đồng, Thành Phố Thủ Đức

• Chào đón khách, ghi order và chuyển cho bộ phận bếp/bar/thu ngân.
• Trực tiếp phục vụ khách hàng như chuyển đồ uống, món ăn, thu dọn bát đĩa, giải đáp thắc mắc… của khách hàng.
• Vệ sinh nhà hàng (bàn, ghế, sàn nhà, tường kính, mặt quầy buffet, cây trang trí, bếp).
• Thực hiện công việc setup: Chuẩn bị tủ tap, setup quầy buffet, setup bàn.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, các shop kinh doanh online, các doanh nghiệp kinh doanh trực tuyến tại các nguồn thông tin: Mạng xã hội (Facebook, Zalo, Instagram), đi thị trường, hội thảo, giới thiệu từ mối quan hệ;
- Tư vấn, hướng dẫn khách hàng đã đăng ký tài khoản trên hệ thống SuperShip;
- Trực hotline, kênh Fanpage của công ty tư vấn cho khách hàng;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với mạng lưới khách hàng, hỗ trợ khách hàng trong thời gian đầu sử dụng dịch vụ;
- Báo cáo, cập nhật, thống kê dữ liệu về khách hàng và công việc hàng ngày cho Trưởng phòng.

1.Phát triển khách hàng & Tư vấn giải pháp:
- Tiếp nhận và khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng từ bộ phận Marketing.
- Chủ động tìm kiếm, mở rộng và phát triển mạng lưới khách hàng mới ngoài hoạt động của bộ phận Marketing (không giới hạn các kênh và cách làm).
- Lắng nghe, thấu hiểu sâu sắc nhu cầu, mong muốn và vấn đề khách hàng đang gặp phải.
- Tư vấn các giải pháp phù hợp và giúp khách hàng giải quyết được vấn đề.
- Báo giá, đàm phán, thuyết phục và chốt đơn hàng thành công, nỗ lực đạt và vượt mục tiêu doanh số đề ra.
2.Phối hợp với Phòng ban Vận hành và Kế toán
- Chuyển giao thông tin khách hàng và yêu cầu dịch vụ chi tiết cho đội ngũ vận hành một cách rõ ràng và đầy đủ để đảm bảo dịch vụ được thực hiện trôi chảy và khách hàng hài lòng.
- Theo dõi tiến độ thực hiện dịch vụ và thanh toán của khách hàng mình phụ trách để có thể hỗ trợ giải đáp thắc mắc hoặc xử lý vấn đề kịp thời.
3.Quản lý thông tin & Báo cáo:
- Cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin khách hàng, lịch sử tương tác và tiến độ công việc lên hệ thống quản lý khách hàng (CRM) của công ty.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, phân tích tình hình thị trường và phản hồi của khách hàng cho quản lý trực tiếp.
- Đóng góp ý kiến xây dựng quy trình, cải tiến sản phẩm, dịch vụ và cách tìm kiếm khách hàng mới.

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
• Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, báo cáo biến động nhân sự hàng tháng và định kỳ.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá sau thời gian thử việc, thủ tục ký HĐLĐ.
• Thủ tục đánh giá và tái ký hợp đồng lao động đến hạn.
• Thực hiện các thủ tục chấm dứt HĐLĐ, bổ nhiệm, điều chuyển…
• Phối hợp với các Phòng ban/bộ phận tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh.
• Tham gia xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đơn vị đào tạo phù hợp và có uy tín chất lượng.
• Đào tạo hội nhập nhân sự mới
• Các công việc khác theo sự phân công của TP. HCNS

• Kiểm soát, thống kê kết quả sản xuất hàng ngày tại các Tổ sản xuất
• Báo cáo số liệu sản xuất: Nguyên vật liệu, bán thành phẩm, phế phẩm hàng ngày
• Báo cáo đánh giá hiệu quả sản xuất so với định mức
• Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Overall purpose of the job:

Responsible for leading, influencing, inspiring and coaching Area Managers and their teams on store operations for the purpose of maximizing sales and profits, and maintaining consistently smooth operations of all L’Usine stores. The OM plans and executes financial goals and brand strategies. Organizes and activates special projects. Develops talents and grows the organization.

Key Result Areas (Goals)

1. Financial Management

- Discusses, prepares, and submits for review P&L scenarios for budget purposes. Collates total stores P&L assumptions and data from the Area Managers.

- Provides inputs in the analysis of last year’s actual financial records versus budget to prepare current budget and strategies.

- Aligns, plans, reviews and disseminates to Area Managers the financial Goals for the year.

- Work with Marketing to develop and implement marketing activities and campaigns targeted at brand awareness, LSM and LRM

- Disseminates and discusses approved plans to Area Managers

- Provides solution for any deviation arising on the plan and discusses with line manager

- Utilizes financial tools and analyzes financial reports to identify and address trends and issues in group’s performance. Coaches Area Managers in recognizing and influencing their business by understanding financial reports and coming up with the appropriate action plans.

- Reviews and monitors implementation of corrective action plans.

- Ensures that all productivity numbers, sales and budgets are consistently met by all stores

2. Operation Management

- Analyzes, monitors and drives achievement of operations targets.

- Ensures strict compliance to standard operating procedures and audit requirements

• Reviews, monitors and ensures corrective action plans are implemented

- Ensures that overall restaurant operations are managed effectively and efficiently.

• Approves and monitors solutions to the deviations

• Reviews and approves recommended control measures

• Elevates high level deviations with recommendations to line manager

• Approves store design and layout for the new stores (Must & Wants) upon consultation with line manager

- Uses knowledge and experience in restaurant / retail, or other related industries, to determine and recommend appropriate systems such as service, production, labor, etc.

- Ensures that programs are aligned to brand vision, mission and values

- Drives compliance to branding standards

- Maintains and promotes the company’s culture, values and reputation in its target markets and among all restaurant employees, customers, suppliers and other stakeholders

3. People Management

- Leads and champions values, culture and vision achievement.

- Implements effective succession planning, people management and development, and retention strategies for operations department in L’Usine

- Ensures effectiveness and continuous development of Area Managers and store management team.

- Directly reviews the performance of Area Managers Reviews and assess competency gaps of direct reports based on approved budget

• Recommends and Determines interventions required for technical, management skills & training

• Provides coaching & mentoring to Area Managers in the preparation of operations strategies on sales, profitability, people effectiveness and development, and quality management in accordance to overall direction of the company.

• Identifies potential successor and determine developmental plans of direct reports

- Reviews, recommends and monitors effectiveness of the developmental programs and submits a report to line manager on the effectiveness on the intervention implemented.

- Reviews and recommends unbudgeted interventions cost to improve performance

- Employee Programs

• Recommends employee program in consultation with line manager

- Employee Relations

• Oversees strict compliance of employees to company policy and procedures and code of conduct

• Implements disciplinary action processes based on policies and protocol

- Prepares and discusses the performance appraisals of direct reports

4. Relationship Management

- Manages the relationship with partners and other stakeholders to improve business performance.

5. Project Management

- Works and coordinates with various departments/units in creating a project plan specific to mobilizing group initiatives.

- Monitors planning, construction, opening and performance of new stores in the group.

- Effectively communicates project expectations to project team members and stakeholders in a timely and clear fashion.

- Liaise with project stakeholders on an ongoing basis.

- Monitors implementation of activities; links with concerned units for support and resolution of issues.

- Used project management tools and techniques to implement and monitor the project plan

6. Others

- Monitors and submits regular reports

- Coaches and assists Area Managers in handling customer complaints

- Others duties as assigned from time to time

- Tìm kiếm, tư vấn , giới thiệu đến khách hàng có nhu cầu về dịch vụ Logistics của Công ty như: Cước vận chuyển hàng không ( Air), hàng biển (LCL&FCL), thủ tục hải quan, vận chuyển nội địa…..
- Ký kết hợp đồng dịch vụ với khách hàng;
- Phối hợp với các bộ phận nghiệp vụ ( CS, Ops,…) giải quyết các yêu cầu của khách hàng;
- Lập kế hoạch để phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Phát triển khách hàng theo định hướng của công ty khi công ty có yêu cầu cụ thể;
- Lập báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ

A. Kiểm soát tuân thủ

1. Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát tại Công ty và các Công ty thành viên trong hệ thống theo định kỳ, đột xuất;

2. Chủ trì và phối hợp với các bộ phận và bên liên quan để kiểm tra tính tuân thủ của hệ thống tài liệu quản lý, hồ sơ, quy trình/quy định và hệ thống pháp luật liên quan;

3. Lập các báo cáo tuân thủ, đề xuất biện pháp cải tiến và kiểm soát các yêu cầu khắc phục trong quá trình kiểm soát tuân thủ, theo dõi khắc phục sau kiểm tra;

4. Tổ chức phúc tra và lập báo cáo kết quả sau phúc tra;

5. Kiến nghị và đề xuất giải pháp để giúp các bộ phận khắc phục những sai phạm;

6. Tham gia đóng góp ý kiến để hoàn thiện hệ thống kiểm soát tại công ty và các Công ty thành viên;

7. Tổng hợp dữ liệu và lập các báo cáo định kỳ/đột xuất cho lãnh đạo công ty các vấn đề liên quan đến kiểm soát và tuân thủ.

B. Thanh tra xây dựng

1. Lập kế hoạch và thực hiện Thanh tra & Kiểm soát chất lượng tại các Ban Quản lý dự án, phát hiện và phản ánh kịp thời các vi phạm ghi nhận tới Lãnh đạo công ty;

2. Thực hiện việc kiểm tra theo chuyên đề hoặc đột xuất các Công trường Xây dựng tại các dự án;

3. Kiểm tra việc tuân thủ Kế hoạch kiểm soát chất lượng tại các Ban Quản lý dự án;

4. Đưa ra các đề xuất, kiến nghị Lãnh đạo Công ty về hình thức xử phạt, ra quyết định xử phạt nếu trong quá trình thanh tra, kiểm tra mà phát hiện các dấu hiệu và hành vi vi phạm các quy định;

5. Tổ chức phúc tra và lập báo cáo kết quả sau phúc tra;

6. Đề xuất những thay đổi và cải tiến đối với các quy trình, quy chế giám sát chất lượng, tiến độ các dự án cho phù hợp;

7. Thực hiện việc đào tạo, tư vấn hướng dẫn về kiểm soát chất lượng đối với các Ban Quản lý dự án.

1. Trợ lý Văn phòng (kiêm Kế toán viên)
- Thực hiện công tác hành chính – văn phòng và hỗ trợ các cơ quan chuyên môn theo nhiệm vụ được phân công;
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán nội bộ: lập chứng từ, theo dõi thu chi, báo cáo tài chính định kỳ, hỗ trợ kiểm tra và lưu trữ sổ sách kế toán.

2. Trợ lý Văn phòng (kiêm Thủ quỹ)
- Phụ trách công việc hành chính - văn thư - văn phòng và hỗ trợ các cơ quan chuyên môn theo nhiệm vụ được phân công;
- Thực hiện các nghiệp vụ của Thủ quỹ, quản lý quỹ tiền mặt, theo dõi các khoản tạm ứng, hoàn ứng, báo cáo, lưu trữ chứng từ liên quan.

• Office facilities management. Coordinating with building facilities management personnel on office maintenance matters
• Inventory update of available supplies and materials; create requests of needed supplies (stationery, uniform, presents for employees...)
• Administrative service vendors management
• Administrative transportation arrangement and management (cars, taxi services, etc.)
• Office expenses management and payment procedures execution
• Travel support: airline tickets, hotel booking, transportation arrangements, etc.
• Application for visas, work permits, and temporary residence for foreign laborers
• Foreign experts' support in admin services (house rent, visa/ work permit, TRC, communication, etc.)
• Translation and interpretation of meetings, documents
• Supporting the company's events organization (teambuilding, YEP, birthday party...)
• Perform other ad-hoc tasks assigned by the GM/ HRD

TUYỂN CHUYÊN VIÊN BÁN HÀNG XUẤT KHẨU/QUẢN LÝ ĐƠN HÀNG XUẤT KHẨU (YÊU CẦU ỨNG VIÊN TỪNG LÀM TẠI CÁC VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN HOẶC CÔNG TY XUẤT KHẨU NỘI THẤT)

- Tham gia tìm kiếm, phát triển khách hàng mới, sản phẩm mới

- Tương tác khách hàng để gởi báo giá.

- Theo dõi và liên hệ để ký PI.

- Sắp xếp tiếp đón khách hàng.

- Triển khai làm mẫu phát triển/ mẫu test theo yêu cầu khách hàng.

- Triển khai thực hiện các PI đã ký theo quy trình.
- Tương tác khách hàng và các phòng ban để đáp ứng các yêu cầu liên quan trong quá trình thực hiện PI.
- Theo dõi tiến độ xuất hàng theo yêu cầu của khách hàng.

- Cập nhật lịch xuất hàng mỗi ngày với các phòng ban.
- Phối hợp làm việc giữa các phòng ban nội bộ, hãng tàu và dịch vụ XNK để xuất hàng đúng kế hoạch.

- Phối hợp dịch vụ XNK để nhận và gởi chứng từ thanh toán cho khách hàng.
- Theo dõi công nợ khách hàng.

- Xử lý các thông tin khiếu nại của khách hàng.

- Công việc cụ thể trao đổi qua cuộc phỏng vấn

- LÀM VIỆC TẠI: LÔ D12-D13 CỤM CÔNG NGHIỆP NHỊ XUÂN, XÃ XUÂN THỚI SƠN, HUYỆN HÓC MÔN, TPHCM

- Quản lý kênh

• Quản lý và tối ưu hiệu suất trên các kênh trực tuyến: website, mạng xã hội và các nền tảng liên kết.

• Theo dõi các chỉ số về lưu lượng truy cập, mức độ tương tác và tỉ lệ chuyển đổi trên từng kênh; báo cáo hiệu suất định kỳ, tối ưu số và chiến dịch. Hợp tác với đối tác bên ngoài (agency, nền tảng như Google, Zalo, v.v.) để triển khai các chiến dịch quảng cáo.

• Duy trì và cập nhật nội dung trên tất cả các nền tảng digital để đảm bảo tính chính xác và nhất quán với thương

- Lập kế hoạch & Triển khai chương trình khuyến mã

- Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch khuyến mãi online và offline trên các nền tảng website và MXH.

- Phối hợp với các bộ phận: thiết kế + vận hành để đảm bảo chiến dịch được ra mắt đúng thời điểm và hấp dẫn.

- Hỗ trợ các chương trình chăm sóc khách hàng/thành viên thân thiết