Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

1. Kiểm tra chất lượng đầu vào: • Kiểm tra và đánh giá chất lượng nguyên vật liệu, linh kiện trước khi đưa vào sản xuất.

2. Giám sát quy trình sản xuất: • Theo dõi quy trình lắp ráp, hàn, sơn thùng xe đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật. • Phát hiện lỗi trong quá trình sản xuất và yêu cầu khắc phục ngay.

3. Kiểm tra thành phẩm: • Kiểm tra chất lượng cuối cùng của thùng xe trước khi giao cho khách hàng, đảm bảo các thông số kỹ thuật và ngoại quan đúng tiêu chuẩn.

4. Và các công việc khác được trưởng phòng giao

Property Manager will be overall responsible for the day to day operations of the project to plan, guide and support the project toward a success by efficient management, well services provided.

JOB DESCRIPTION

Management system setting up

• Set up the pre-opening budget operations budget;
• Build up the organization chart and job descriptions for the Property Manager and all operational staffs;
• Establish resident’s handbook and fit out guidance book;
• Set up standard templates and prepare for reports including operational report, profit loss statement, periodical operation plan, etc.;
• Set up standard working procedures for staffs and sub contractors;
• Select and monitor sub contractors such as M&E maintenance, security service, pest control, gardening landscaping, janitorial service, etc.;
• Assist developer in handover process of the project and provide related documents;

Operation management

• Implement all operational systems and procedures in accordance with the Company’s Operational Procedures;
• Maintain the development to the highest standards;
• Maintain the development to the highest standards;
• Ensure smooth operation of all plant and equipment;
• Ensure that all operations and maintenance must be undertaken correctly and legally;
• Take responsible in establishing rules/regulations regarding health safety;
• Ensure that all operations and maintenance must be undertaken in accordance with the policies and agreement of
• developer and their contractors;
• Confirm maintenance schedule, which must be included in the monthly report;
• Coordinate with Chief Engineer to ensure effective supervision of technicians and contractors;

Human Resources Management

• Ensure all new employees will officially be welcomed and attend company’s orientation;
• Build up personal development plan with employees annually;
• Recruit, train as well as give each staff chances to develop themselves;
• Conduct a minimum of 2 performance appraisals per year for all staffs;
• Ensure all employees always maintain work ethics and obey to company’s code of conduct;
• Ensure Savills Group Policies for employee are adhered to;

Accounting and Financial Services

• Strictly control all expenses related to property and effectively utilize budget to avoid overspending;
• Supervise the payment process of management fee as well as other fees (from residents to developer) and the process of issuing invoices;
• Record all documents related to payment process and all accounts related to management process of current projects;

System report

• Financial report details of payments, bad debt repossess and consultancy for developer;
• Monthly Operations report operations management of the property, recommendations for redecoration, improvements, etc ..(if any);

• Thực tập bộ phận Nhà hàng
• Hỗ trợ công việc theo sự sắp xếp của Trưởng Bộ Phận
• Cụ thể sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Chịu trách nhiệm quản lý hàng hóa, doanh thu trong ca làm việc

- Vận hành ca làm việc , xử lý các tình huống phát sinh trong ca

- Hướng dẫn và phân công công việc cho nhân viên

- Thực hiện các chương trình, hoạt động trong trung tâm để thu hút khách hàng: Chương trình promotion, event, ...

- Liên hệ với các khách hàng tiềm năng: trường học, tổ chức giáo dục... để giới thiệu các chương trình của Menaworld

- Phát tờ rơi tại các điểm dân cư/ trường học,... theo phân công của Trưởng trung tâm

- Phối hợp với Marketing để lấy tư liệu, chụp hình, quay video để đăng bài, video...

- Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của trưởng trung tâm

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng trung tâm

- Vẽ thiết kế chi tiết các thiết bị và lập hồ sơ thiết kế
- Bóc tách khối lượng, lập dự toán chi tiết cho các hạng mục
- Đề xuất các phương án thi công
- Tham gia khảo sát thực tế dự án
- Tham gia giám sát trực tiếp các công việc tại nhà máy, công trình trong khả năng phù hợp.
- Tham gia trực tiếp giám sát chất lượng của các nhà thầu phụ
- Lập các hồ sơ quản lý chất lượng, quản lý dự án
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• Hỗ trợ vệ sinh phòng khách sạn, khu vực công cộng ...theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
• Hỗ trợ nhận – trả đồ giặt là của khách, nhận - trả đồ linen của khách sạn.

Chịu trách nhiệm kiểm tra hàng ngày chất lượng hàng hóa theo kế hoạch của nhóm mua hàng
Báo cáo trực tiếp cho trưởng nhóm quản lý chất lượng.
Kiểm tra việc tuân thủ theo yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng.
Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai và duy trì chất lượng và tiêu chuẩn phù hợp
Theo dõi việc lên hàng từ nhà máy của nhà cung cấp vào kho ngoại quan
Thực hiện các nhiệm vụ khác do người quản lý giao.

• Quản lý bán hàng cho mảng khách hàng ngành bóng đèn công nghiệp và dân dụng.
• Tìm kiếm, duy trì mối quan hệ và phát triển khách hàng mới.
• Chăm sóc các khách hàng hiện tại, thăm khách hàng cũ, phát triển mặt hàng mới, nắm bắt thị trường, báo cáo tình hình cho cấp quản lý.
• Giải quyết các vấn đề, vướng mắc của khách hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng phòng, giám đốc.

Quyền Hạn:

• Được quyền đi công tác các tỉnh lân cận và thành phố.
• Tham vấn cho trưởng phòng, giám đốc kinh doanh về số lượng, giá cả và mặt hàng.
• Liên hệ với khách hàng trong và ngoài nước qua email, điện thoại hoặc gặp trực tiếp.
• Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp với cơ hội thăng tiến.

Scope of work:

Ensures that Front office department is running efficiently and in accordance with the property’s policies and procedures and that customer satisfaction is maximized at all times

Responsibilities:

1. Admin

• Update employee's working schedule, leave, holidays, sick leave in the property at the request of Human Resources
• Read contracts, submit documents for sigining follow the request from Property Manager
• Reminder Head of Department updated weekly report and save reports
• Prepare and send quarterly reports as required by the Ward Security
• Perform other assigned tasks

2. Operation (in charge Front Office)

• Report directly to Property Manager the problems arising in the site during the guest's stay, give the plan to handle and overcome
• Ensure proper standards of conduct, uniform, hygiene and appearance of the Front Office are strictly adhered to policy
• Responsible for greeting and seeing off VIP and special attention Residents
• Meeting with VIP guests, regular guests and long-term guests to ensure that the project's services are provided satisfactorily
• Oversee front desk operations and ensure client receives 100% satisfaction
• Resolve client complains in a timely manner and respond on time to any complaints "
• Participate in interacting with clients and ensuring that shift duties are handled by receptionist in professional
• Understanding, anticipating, capturing the needs of guests, being attentive and mastering every situation
• Cooperates, coordinates with other departments related to daily works
• Inspects front of house(main entrance, driveway, Lobby, restaurant) and back of house(gym, swimming pool,apartment lounge) regularly for cleanliness, safe and security
• Checks billing instructions and monitors clients credit limit
• To assist customer when there is a medical request
• Absolutely keep the personal information of customers staying at the project confidential
• Be responsible in keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire Life safety
• Responsible for training new front desk staff (if any)
• Ensures that all associates under Front Office departments have updated job descriptions, appraisals and are given clear development opportunity guidelines
• In coordination with the Training Department, ensures that Front Office associates undergo adequate training and that it is carried out in their day-to-day activities
• Encourages high level of moral and cooperation
• Promotes and ensures two-way communication throughout
• Develops a sense of empowerment in all his/her staff
• Ensures all disciplinary procedures are carried out
• Prepare periodic or sudden reports as requests from the line manager
• To be a receptionist when needed
• Complete other tasks as assigned

• Thực hiện các công việc từ sự phân công của Bếp Trưởng.
• Công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

• To develop and implement the product strategy to ensure the achievement of objectives inaccordance with the plan.
• To deep understanding of the brand, the specialty care industry, how to effectively engage HCPs, and identify market opportunities for the product.
• To lead and collaborate with other functions to ensure new product launch excellence and to drive cross functional alignment.
• To monitor, analyze, and evaluate product performance and customers’ feedback to generate new product ideas, to meet customers’ needs and unmet needs.
• To work with Medical Affairs and Training Managers to ensure sales team are capable to execute case-based approach and other specialty care skill set.
• To execute Multi Channel Marketing (MCM) as part of better sales force effectiveness and HCPs’ engagement.
• Manages product portfolio and contributes to the implement of marketing strategies towards both new and existing products
• Organizes and plans marketing activities including launching new product, promotion, orcommunication aspects to raise brand awareness and leverage sales
• Assists in the preparation of pricing strategy and handles issues related to product specifications, quality and delivery schedule
• Involves in planning and execution of products and business-related events and training
• Identifies market requirements for current and future products by conducting market research/competitive analysis (including trend awareness, price points, new product concepts, global packaging, etc.)
• Arranges special events e.g. seminar, booth exhibition for making understanding about drug information to customer.
• Provides product knowledge consultation, product presentation and product training to customer and sales team.
• Builds and maintains good relations with opinion leader and key customer.
• Supports sales team to achieve sales target.

1. Công việc liên quan tới khách hàng, đơn hàng
- Chịu trách nhiệm quản lý thông tin của khách hàng, đối tác.
- Nắm rõ thông tin của khách hàng, cập nhật & phân loại khách hàng để từ đó đưa ra các chương trình tri ân, chính sách chăm sóc phù hợp.
2. Công việc liên quan tới phòng ban
- Tham gia vào việc hỗ trợ và soạn thảo các văn bản, hợp đồng, giấy tờ nội bộ liên quan đến công việc, cuộc họp, hoạt động và sự kiện của BP kinh doanh.
- Tiếp nhận mọi ý kiến đóng góp từ đối tác, khách hàng, v.v sau đó sẽ gửi các thông tin lên cấp trên để kiểm tra và thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.
- Tổng hợp và theo dõi tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu của các nhân viên/cộng tác viên. Từ đó thúc đẩy nhân viên bám sát với tiến độ để đạt được tối đa chỉ tiêu doanh số.
- Hỗ trợ và tham gia cùng bộ phận sales và MKT trong các sự kiện được công ty tôt chức và tài trợ khi có yêu cầu từ cấp trên.
- Hỗ trợ BP Marketing trong việc viết content, truyền thông qua các kênh Fanpage của Công ty hoặc truyền thông nội bộ
- Hỗ trợ xây dựng các chương trình ưu đãi, chăm sóc khách hàng, tặng quà và tri ân cho khách hàng.
- Thúc đẩy tiến độ thanh toán của khách, quản lý thu hồi công nợ,
- Lập báo cáo kinh doanh định kỳ cho cấp trên, cập nhật kết quả kinh doanh cho đội ngũ nhân viên sale/ CSKH.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng kinh doanh, hơp đồng khách hàng và đối tác
- Thực hiện một số công tác khác theo yêu cầu từ cấp quản lý.
1. Công việc liên quan tới khách hàng, đơn hàng
- Chịu trách nhiệm quản lý thông tin của khách hàng, đối tác.
- Nắm rõ thông tin của khách hàng, cập nhật & phân loại khách hàng để từ đó đưa ra các chương trình tri ân, chính sách chăm sóc phù hợp.
2. Công việc liên quan tới phòng ban
- Tham gia vào việc hỗ trợ và soạn thảo các văn bản, hợp đồng, giấy tờ nội bộ liên quan đến công việc, cuộc họp, hoạt động và sự kiện của BP kinh doanh.
- Tiếp nhận mọi ý kiến đóng góp từ đối tác, khách hàng, v.v sau đó sẽ gửi các thông tin lên cấp trên để kiểm tra và thực hiện các báo cáo theo yêu cầu.
- Tổng hợp và theo dõi tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu của các nhân viên/cộng tác viên. Từ đó thúc đẩy nhân viên bám sát với tiến độ để đạt được tối đa chỉ tiêu doanh số.
- Hỗ trợ và tham gia cùng bộ phận sales và MKT trong các sự kiện được công ty tôt chức và tài trợ khi có yêu cầu từ cấp trên.
- Hỗ trợ BP Marketing trong việc viết content, truyền thông qua các kênh Fanpage của Công ty hoặc truyền thông nội bộ
- Hỗ trợ xây dựng các chương trình ưu đãi, chăm sóc khách hàng, tặng quà và tri ân cho khách hàng.
- Thúc đẩy tiến độ thanh toán của khách, quản lý thu hồi công nợ,
- Lập báo cáo kinh doanh định kỳ cho cấp trên, cập nhật kết quả kinh doanh cho đội ngũ nhân viên sale/ CSKH.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng kinh doanh, hơp đồng khách hàng và đối tác
- Thực hiện một số công tác khác theo yêu cầu từ cấp quản lý.

• Bếp chính theo các chuyên môn : Lẩu
• Trực tiếp thực hiện các món ăn theo Menu nhà hàng
• Thời gian làm việc: theo ca (không làm đêm), làm việc 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần (Không nghỉ thứ 7 & Chủ nhật).
• Kiểm kê, bảo quản hàng hóa, vệ sinh khu vực chế biến món ăn
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý bếp.
• Địa điểm làm việc: Nhà hàng Hotpot Story- Vincom Tầng 4, TTTM Thiso khu Sala, Số 10 Mai Chí Thọ, Quận 2

Study international and client's test and performance requirements

Perform testing activities accurately according to given requirements in a professional and safe manner

Summarize test results in transparent, easily understandable and technically accurate and detailed test reports

Creating and improving SOPs for various test methods Keep supervisors informed about any arising issues, occurring during sample review or testing

Support and coordinate test equipment maintenance and calibration

Perform other duties and tasks as requested by Supervisors

Adhere strictly to company's policies

Range of Responsibilities and authorities

• Lead, Manage and motivate a group of trained people in implementing Lean Production System – VNO Lean Office.
• Motivate people to “change their way of thinking”.
• Conduct Kaizen based on the kaizen monthly plan to transform traditional lines to a LEAN line.
• Plan, execute and follow up on kaizen goals to achieve the savings (Productivity, Yield, WIP, etc)
• Train, educate and sustain people to follow the “LEAN Way”.
• Organize Continuous Improvement activities
• Employee is responsible in proactively receive, search, learn and comply with prevailing law and company regulation which are communicated via internal information channels including broadcasting, email, SBS (Sonion Business System), notice board and electronic notice in every areas. This content includes but not limited to: ISO on Quality Management, Environment, Occupation Health & Safety, Code of conduct and Corporate Social Responsibility, Labor safety and Fire Prevention and Fighting, Work Rule and Employee Handbook and other internal regulations. Attending concerned training courses of QMS–ISO 9001, EMS-ISO 14001, OH&SMS-ISO45001 where required

Entitlements

• Having right of consultation and participation to the employer for improvement of OH&SMS-ISO45001, reporting to direct supervisor or higher level for any issue relevant to OH&SMS-ISO45001.
• Entitle to enter company area besides working hours.
• Access to personal data of subordinates.
• Internal telephone.

• Install, setup, release machine and equipment for production

• Maintain, trouble shoot when machine issue.

• Perform maintenance and calibration of machines and equipment according maintenance plan

• Prepare tools/fixtures for production line when changeover.

• Maintain 5S for fixture, tooling, machine after maintaining/trouble shooting.

• Manage Tooling/fixture ready for production changeover

BÁO CÁO

1/ Báo cáo tài chính:( kết quả kinh doanh; cân đối kế toán, lưu chuyển tiền tệ, thuyết minh)

2/ Báo cáo quản trị: phân tích hiệu quả hoạt động.

NHIỆM VỤ

-Tiếp nhận các chứng từ phát sinh từ các bộ phận để kiểm tra đối chiếu tính hợp lệ và xác nhận vào hồ sơ

-Hạch toán (ghi sổ kế toán) tất cả các chứng từ phát sinh từ các bộ phận vào phần mềm kế toán của công ty.

- Lập báo cáo

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Quản lý, sắp xếp các chứng từ theo thống nhất của trưởng phòng kế toán/ phụ trách kế toán/ kế toán trưởng.

Đảm bảo mọi sổ sách, ghi chép, các tài khoản được cập nhật chính xác hợp lý, phản ánh chính xác các nghiệp vụ và quản lý tài sản của công ty.

- Hạch toán phân bổ chi phí theo chỉ đạo của trưởng bộ phận

- Kiểm tra phát sinh có đúng với quy định công ty. Nếu phát sinh sai sót với quy định thì trình trưởng bộ phận đề xuất giải quyết với các bộ phận liên quan theo sự hướng dẫn của trưởng bộ phận;

- Ghi nhận doanh thu dịch vụ, bán hàng cho các chi nhánh công ty theo chỉ đạo của trưởng bộ phận/ ban lãnh đạo công ty

- Kiểm tra tất cả các nghiệp vụ phát sinh của công ty đã được hạch toán vào phần mềm kế toán chưa, nếu sai sót phải hạch toán bổ sung theo quy định của cty.

- Hỗ trợ, tương tác với các bộ phận trong công ty trong việc thực hiện các chính sách quản lý kiểm soát chi phí của từng chi nhánh.

- Định kỳ đối chiếu tồn kho hàng hóa ở sổ sách kế toán và kho hàng hóa nội bộ để báo cáo về trưởng bộ phận tìm hướng xử lý hỗ trợ.

- Đối chiếu các khoản phải trả thực tế và đối tác bên ngoài

- Đối chiếu giữa sổ sách KT và thực tế tồn kho với bộ phận kho định kỳ

- Tham gia giám sát thực hiện quy trình kế toán để hạn chế phát sinh sai sót, mang lại hiệu quả trong công việc

- Đảm bảo số dư tài khoản tiền gởi ngân hàng phải khớp với sao kê của sổ phụ ở ngân hàng của công ty;

- Hạch toán chi phí lương vào phần mềm kế toán;

- Hạch toán toàn bộ sao kê ngân hàng vào phần mềm kế toán;

- Hạch toán xử lý chênh lệch tỷ giá nếu có;

- Lưu trữ chứng từ theo sự hướng dẫn của bộ phận;

- Sẵn sàng và có trách nhiệm thực hiện các công việc chuyên môn khác được giao bởi cấp quản lý cao hơn.

• Tìm kiếm, khai thác đối tác mới và chăm sóc phát triển đối tác cũ
• Mở rộng đối tác thông qua các kênh online, mạng xã hội, điện thoại,... (đăng bài, tiếp cận và khai thác thông tin nhằm tìm kiếm người phù hợp làm đối tác)
• Tư vấn, mở điểm; Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng với đối tác
• Hướng dẫn, hỗ trợ công cụ bán hàng cho đối tác như banner/ poster/ hình ảnh sản phẩm, chăm sóc đối tác hàng ngày, đảm bảo đối tác hiểu rõ các chính sách thưởng và biết cách làm, nhằm thúc đẩy hiệu quả bán hàng, phát triển khách hàng mới và giữ chân khách hàng cũ.
• Đi thị trường trong khu vực ứng viên đang sinh sống.

Đối tác là những người có nhiều thời gian rảnh, có tủ lạnh gia đình và mong muốn kiếm thêm thu nhập.