Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

Trung tâm Khách hàng Doanh nghiệp lớn (TT.KHDNL) – Khối Doanh nghiệp Sacombank mong muốn tìm kiếm các ứng viên phù hợp và có kinh nghiệm cho vị trí Chuyên viên Chính Ngân hàng giao dịch với trách nhiệm chính như sau:1. Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu kinh doanh của hệ khách hàng doanh nghiệp thuộc Phòng Ngân hàng giao dịch quản lý:- Thực hiện chiến lược, kế hoạch bán hàng sản phẩm phụ trách phù hợp với chiến lược kinh doanh được giao từ cấp quản lý.- Tiếp thị, bán hàng và duy trì, phát triển mối quan hệ với đối tác. - Đề xuất cấp quản lý các cơ hội kinh doanh/đặc điểm nhu cầu của khách hàng, các cơ chế/chính sách phù hợp phục vụ khách hàng thuộc đối tượng khách hàng mục tiêu của Phòng Ngân hàng giao dịch. 2. Độc lập hoặc phối hợp với các Khu vực, Chi nhánh, Phòng giao dịch triển khai tiếp thị khách hàng, phối hợp với các Đơn vị Nghiệp vụ Ngân hàng, xây dựng các giải pháp ngân hàng giao dịch, trình Ban lãnh đạo ngân hàng phê duyệt phù hợp theo từng khách hàng:- Thiết lập và duy trì, chăm sóc các mối quan hệ và đầu mối triển khai việc liên kết trên toàn hệ thống với đối tác/ khách hàng liên quan dịch vụ Ngân hàng giao dịch nhằm duy trì/ khai thác và mở rộng cơ hội kinh doanh cho Ngân hàng.- Phối hợp Trung tâm Phát triển Sản phẩm xây dựng và cải tiến cơ chế, quy trình, chính sách, sản phẩm dịch vụ nhằm nâng cao năng lực kinh doanh, chất lượng dịch vụ liên quan dịch vụ Ngân hàng giao dịch.- Thực hiện đánh giá hiệu quả bán hàng sản phẩm Ngân hàng giao dịch, đề xuất giải pháp cải tiến nhằm tạo điều kiện thuận lợi để phát triển sản phẩm 3. Quản lý mối quan hệ khách hàng:- Phối hợp Khu vực, Chi nhánh, Phòng giao dịch thực hiện công tác chăm sóc khách hàng thuộc phân khúc phụ trách nhằm duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng trong công tác kinh doanh.- Quản lý và điều phối các công việc liên quan đến bán hàng sản phẩm Ngân hàng giao dịch.

Cân chỉnh máy ép, ra sản phẩm nhựa đạt yêu cầu.

Xử lý các lỗi sản phẩm;

Qua màu; kiểm tra sản phẩm;

Thực hiện các công việc khác được quản lý giao

Telesale và Mời khách hàng meeting hàng tuần, meeting tại văn phòng/ event lớn.Triển khai các hội thảo của Công ty để chốt deals, hoàn thành các thủ tục pháp lý khácThuyết trình dự án trong các hội thảo (lợi thế tốt nếu tham gia phiên dịch cho đối tác/ luật sư nếu có)Tương tác thông tin thường xuyên tới khách hàng (zalo/FB/tiktok...)Quản lý data khách hàng trên hệ thống công ty.Báo cáo hàng tuần về tình hình khách hàngSử dụng thành thạo công cụ Mạng xã hội hiện nay.Quay video/ livestream hỗ trợ các thông tin chương trình định cư EB-5 và cuộc sống tại Mỹ.Sẵn sàng công tác nước ngoài để hỗ trợ KH đi tham quan dự án (nếu có)Công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

- Phát triển và thiết lập hệ thống đại lý C1/C2 tại TP HCM - Đàm phán và ký kết hợp đồng đại lý - Quản lý nhân viên kinh doanh và hoàn thành các KPI của team - Theo dõi hàng hóa xuất nhập, điều phối hàng trong tuần, tháng. - Phân tích, đánh giá kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. - Quản lý công nợ khách hàng - Báo cáo GĐKD/GĐCN

• Báo giá khách hàng, tư vấn bán hàng
• Chăm sóc, phát triển khách hàng, doanh số
• Tìm kiếm khách hàng mới, phát triển thị trường
• Thu hồi công nợ

About the Role/positionAs a Senior .NET Developer, you will be involved in all aspects of the software development cycle from conception to deployment.You will work closely with other developers, business analysts, and technical leads to understand requirements and provide technical solutions. In addition, you will be responsible for mentoring junior developers and providing guidance on best practices. Responsibilities:• Design, develop, and maintain scalable and efficient software applications using .NET framework.• Collaborate with business stakeholders and technical teams to gather requirements and define the scope.• Participate in the full software development lifecycle, including requirements analysis, design, coding, testing, and deployment.• Implement clean, maintainable, and reusable code following best practices and coding standards.

Với nhu cầu củng cố và mở rộng hoạt động kinh doanh trong chiến lược 2025-2028, UVGREEN VIỆT NAM cần mời các chiến tướng Quản Lý Vận Hành Doanh Nghiệp tham gia xây dựng thương hiệu, công ty và đội ngũ ngày càng mạnh mẽ hơn. UVGREEN cũng welcome các bạn trẻ chưa đầy đủ kinh nghiệm (nêu ở dưới đây) nhưng có chí hướng và nghị lực phát triển bản thân để hoàn thành trách nhiệm. Trách nhiệm công việc:Hoạch định kế hoạch vận hành, đặt mục tiêu và chỉ số.Quản lý tổng quan các bộ phận thuộc mảng vận hành bao gồm HR - Office - Accounting - Quản lý Đơn Hàng - Chăm Sóc Khách Hàng - XNK - KhoTriển khai, giám sát, xây dựng, báo cáo kết quả. Quản lý hoạt động hàng ngày: Giám sát và điều phối các hoạt động hàng ngày của nhân sự các phòng ban để đảm bảo hiệu quả và hiệu suất cao nhất.Quản lý tài chính: Theo dõi và quản lý ngân sách, đảm bảo các hoạt động vận hành tuân thủ các quy định tài chính và đạt được các mục tiêu tài chính.Quản lý nhân sự: Xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên chất lượng cao, đảm bảo sự phát triển và đào tạo liên tục cho nhân viên.Cải tiến quy trình: Đề xuất và triển khai các cải tiến quy trình để tăng cường hiệu quả và giảm chi phí.Xây dựng/đề xuất xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và thủ tục để nâng cao hiệu suất, tối ưu hóa chi phí.Đảm bảo chất lượng: Đảm bảo tất cả các hoạt động và sản phẩm của công ty đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao nhất.Lãnh đạo, đào tạo, phát triển, đánh giá hiệu suất của đội ngũ nhân viên trong bộ phận vận hành; đảm bảo đội ngũ nhân sự phát triển cùng với sự phát triển của công ty.Quản lý rủi ro: Xác định và quản lý các rủi ro liên quan đến hoạt động của công ty.Thực hiện báo cáo theo yêu của ban giám đốc.

The candidates will be responsible for developing and maintaining software applications using Salesforce technologies: • Expertise in designing, developing, and maintaining large enterprise Salesforce platforms/applications with various integration levels and a combination of all marketing / sales /service clouds needed. • Expertise in defining large enterprise software systems and mapping use cases into the desired solution architecture. • Communicate with Customer/onsite team to get/clarify the requirements via email/telephone/video conference. • Participate in the planning/analysis of business requirements for system changes and enhancements. • Provide the guidelines on coding standards to team members, review their code and define deployment process. • Recommend solutions in order to improve the quality and performance of projects and help to ensure that the delivery meets customer’s expectations. • Write technical and user guide documentations. • Ability to conceptualize, design, and execute proof of concept projects. Demonstrate success in the initial POC work to establish integrations from Salesforce to AI/BI applications. • Capable of leading a team during the implementation, deployment and run operation. * Opportunities: • Having chance to work with international clients and experts. • Achieving valuable experience with variety projects, new technologies and hundreds of talents. • Gaining clear view of your career path and attractive salary. • Receiving training opportunities including many technical seminars and soft skill training courses. • Good opportunity for promotion through regular performance review system. Benefits: • International and professional working environment, long-term and growing career path. • Up to 15 annual days leave in a year. After 5 years working will got 1 more day. • Work from-home policy and allowance • Health care (Aon) corporate insurance for employee and dependent. Other insurance follows the labor law • Salary review each year base on working performance • Training: regular training for employee to develop personal skill, French language training open. • Laptop is provided• Company trip, teambuilding • Tet gift, Christmas gift, children day gift, mid-autumn festival gift, woman day gift. Read full Job Descriptions

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm phát triển dịch vụ hoạt hình 2D/3D của Otsu Labs trong và ngoài nước.• Tập trung vào việc mở rộng thị trường cho các dự án hoạt hình cao cấp, bao gồm việc phát triển IP gốc và các sản phẩm như trailer, MV hoạt hình, và chiến dịch quảng cáo có yếu tố hoạt hình.• Xây dựng mối quan hệ với các công ty giải trí, truyền thông, và các đơn vị sản xuất phim nhằm tìm kiếm cơ hội hợp tác.• Đảm bảo mục tiêu doanh số từ các dự án hoạt hình chất lượng cao

Đi thị trường để giám sát, kiểm tra chất lượng lắp đặt màn hình trong và ngoài thang máy.Khảo sát thực tế để xác minh tính chính xác của công tác đánh giá xếp hạng tòa nhà.Tổng hợp báo cáo hàng tuần.Các hạng mục quan trọng báo cáo trực tiếp cho quản lý trực tiếp.Hoàn thành các nhiệm vụ khác do quản lý giao phó.Chi tiết sẽ được trao đổi qua buổi phỏng vấn.

Key Areas of Responsibility: 1. Strategic Leadership:- Shape and implement holistic marketing strategies aligned with ASIA Group business units goals in Vietnam- Lead and inspire a dynamic marketing team, fostering innovation and collaboration- Set clear goals and track performance metrics to ensure success across all units- Expand marketing channels and platforms to grow brand awareness, reach and customer acquisition for all business units of the ASIA Group in Vietnam2. Cross-Functional Collaboration:- Deliver the projected and committed supply to all business units according to the monthly and annual business plans - Bridge the gap between marketing and business units to ensure seamless strategy integration- Standardize marketing processes for consistency and efficiency for all business units3. Performance Optimization:- Leverage cutting-edge technology and AI tools to optimize communication and coordination - Develop data-driven strategies to boost marketing ROI and customer satisfaction- Utilize analytics to refine campaigns, reduce acquisition costs, and drive customer retention4. Talent & Innovation:- Build and nurture a high-performing, innovative marketing team- Drive continuous learning and professional development, ensuring the team stays ahead of industry trends5. Budget Management:- Oversee the marketing budget, ensuring optimal allocation of resources and financial control- Conduct budget reviews and analyses to identify opportunities for cost savings and strategic investments6. Stakeholder Engagement:- Work closely with the business units’ management to align marketing initiatives with business goals.- Report to the ASIA Group Leadership on a quarterly and Annual basisWhile the above includes a description of the essential functions of the position, other duties may be assigned. This job description is subject to change at the discretion of management.

• Đầu mối tiếp nhận và phối hợp với vận hành để xử lý các vấn đề của khối cửa hàng;
• Đảm bảo việc tuân thủ các quy định và quy trình làm việc của công ty tại các cửa hàng;
• Đảm bảo việc trưng bày sản phẩm theo đúng quy định của công ty và các tiêu chuẩn thương hiệu;
• Đảm bảo doanh số cửa hàng;
• Giám sát chất lượng dịch vụ khách hàng tại các cửa hàng, đảm bảo mọi khách hàng đều có trải nghiệm mua sắm tốt nhất. Xử lý các tình huống khiếu nại từ khách hàng, tìm giải pháp nhanh chóng và hiệu quả;
• Phối hợp tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự các cấp trực thuộc quản lý. Kiểm soát định biên, hiệu quả sử dụng và đánh giá nguồn nhân lực;
• Theo dõi, đánh giá và có biện pháp hỗ trợ kịp thời các cửa hàng trong quá trình triển khai các nhiệm vụ được giao;
• Kiểm tra và giám sát tổng quan hoạt động kinh doanh tại các cửa hàng trong khu vực được giao. Báo cáo định kỳ cho Quản lý về tình hình hoạt động của các cửa hàng trong khu vực và đề xuất cải tiến;
• Các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh Đạo Công ty.

- Chỉnh sửa mocap animation và tạo ra những biểu cảm tự nhiên cho nhân vật - Tạo pose cho nhân vật và có hiểu biết về cấu trúc cơ thể - Quản lý chất lượng dự án và đảm bảo tiến độ

About the Role/positionA Release Train Engineer (RTE) is responsible for coordinating and managing the release trains in an agile environment. They will act as a Project Manager, coaching and supporting the implementation of more effective ways of working and using Agile methodology. Overall, the Release Train Engineer plays a crucial role in ensuring the successful delivery of software releases and driving business outcomes in an Agile environment.Responsibilities:These are some of the responsibilities that we would expect you to be able to have experiencedelivering.• Facilitate the Agile Release Train (ART) processes and execution, ensuring alignment across multiple teams and stakeholders.• Coordinate and facilitate the planning, prioritization, and execution of program increments (PIs) and releases.• Work closely with Product Owners, Scrum Masters, and other stakeholders to ensure that the release train is meeting its objectives and delivering value to customers.• Identify and resolve any dependencies, issues, or risks that may impact the timely delivery of the release train.• Provide visibility and transparency into the progress and health of the release train by tracking key performance metrics and reporting on status to leadership.• Coach and mentor team members on agile practices, principles, and methodologies to drive continuous improvement and efficiency.• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment on priorities, resources, and deliverables.• Support the implementation and adoption of agile practices within the organization.• Serve as a servant leader and facilitator to promote collaboration, communication, and teamwork within the release train.

- Tham gia vào quá trình giám sát thi công các công trình xây dựng, đảm bảo công trình được thi công đúng thiết kế, đúng tiến độ, chất lượng và an toàn.
- Kiểm tra, giám sát việc thi công của nhà thầu, đảm bảo tuân thủ các quy định về kỹ thuật, an toàn lao động, môi trường.
- Phối hợp với các bên liên quan (kiến trúc sư, kỹ sư thiết kế, nhà thầu, chủ đầu tư) để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.
- Lập báo cáo tiến độ thi công, báo cáo chất lượng công trình, báo cáo các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.
- Tham gia nghiệm thu công trình, bàn giao công trình cho chủ đầu tư.

• To promote Company’s products and systems, by regularly visiting customers under assigned assigned areas to build sales plan and specification processes • Understand assigned area market by surveying and approaching the projects and customers (construction government body, construction network & dealers and local architects & installers)• Consistently applied project selection methodology to align with the appropriate projects and contractors for in wall Concealed Cistern Frame mounting• Set up sales plan for project/area: Define the right approach and right application scenarios to recommend appropriate solutions tailored to the needs.• Establish and build strong relationship with key customers, business partners to win more projects and defence market share, key customers from competitors • Consistently applied project selection methodology to align with the appropriate projects and contractors for in wall Concealed Cistern Frame mounting• Tailor, offer the right value solutions to key customers to win key projects by Siamp’s products • Provide technical support and assistance to customers during the sales process, addressing inquiries, and resolving technical issues.

I. Mục tiêuQuản lý tối ưu nguồn nhân lực và tài chính trong kế hoạch và thực hiện dịch vụ chuỗi cung ứng, từ mua hàng đến kho vận, chuyển giao hàng hóa đến cho khách hàng đúng cam kết, đáp ứng hoạt động kinh doanh đề ra, thông qua nâng cao năng suất, hiệu quả và giảm chi phí, đồng thời đảm bảo nguyên liệu chất lượng cao cho Công ty.II. Trách nhiệm chính- Chịu trách nhiệm quản lý và hiệu quả công việc của Phòng Cung ứng, bao gồm: Mua hàng, Kho và Điều vận đơn hàng.- Lập chiến lược, kế hoạch và ngân sách cho các hoạt động cung ứng đáp ứng yêu cầu kinh doanh đang phát triển của Công ty, đảm bảo việc thực hiện đúng kế hoạch được duyệt.- Thiết lập chính sách, quy định, quy trình về cung ứng tinh gọn, phù hợp với các quy định của pháp luật và chiến lược kinh doanh đề ra.- Thường xuyên phân tích thông tin thị trường trong và ngoài nước, thông tin về đối thủ cạnh tranh, nhu cầu hàng hóa, xem xét các xu hướng bên ngoài và xác định các cơ hội bên trong để cải tiến liên tục.- Tổ chức trao đổi thông tin chặt chẽ giữa các bộ phận và Sales, Kỹ thuật cùng phân tích nhu cầu đơn hàng, tiến độ đơn hàng... để định hướng và có phương án cung ứng phù hợp, hiệu quả và đồng bộ.- Xây dựng và quản lý đội ngũ Phòng Cung ứng, tạo động lực làm việc hiệu quả cao.- Các công việc chiến lược khác theo chỉ định của Ban Tổng Giám đốc.

Chuyên viên kinh doanh dịch vụ bất động sản (sang nhượng và cho thuê)

1. Tìm kiếm và Chăm sóc khách hàng:

- Tìm kiếm khách hàng sang nhượng BĐS và sử dụng dịch vụ lưu trú của cty (căn hộ dịch vụ HCM + biệt thự nghỉ dưỡng Novaworld Phan Thiết).

- Trực tiếp tương tác và chăm sóc khách hàng khách. Thực hiện dịch vụ theo Quy trình của Công ty, tiếp nhận và xử lý các yêu cầu của khách trong thời gian dịch vụ.

- Thu thập, tổng hợp ý kiến đánh giá, phản hồi của khách và đề xuất cải tiến dịch vụ (nếu có).

2. Quản lý dịch vụ các nhà cung cấp:

- Giám sát các hoạt động dịch vụ vệ sinh, dọn phòng, bảo trì, bảo dưỡng định kỳ/đột xuất.

- Thực hiện hồ sơ thanh toán vận hành định kỳ (điện, nước, internet, phí quản lý, phí gửi xe …)

3. Công tác báo cáo:

- Lập kế hoạch làm việc cá nhân theo tuần/tháng/quý.

- Báo cáo công việc thực hiện hàng tuần/tháng/quý/năm.

- Các công việc khác do cấp trên phân công.