Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

**Trách nhiệm chính**• Lập báo cáo tài chính theo quy định nhà nước.• Cung cấp các số liệu thống kê theo yêu cầu của nhà nước và công ty.• Quản lý phân tích báo cáo kế toán (bên trong, bên ngoài) theo quy định nhà nước và công ty.• Tham mưu, giúp việc trong lĩnh vực kế toán tài chính.• Làm việc trực tiếp với ngân hàng về quản lý các khoản tín dụng cấp cho công ty.• Làm việc trực tiếp với ngân hàng để thế chấp, giải chấp, mở L/C, giải phóng L/C cho công ty.**Trách nhiệm công việc**1. Lập các báo cáo kế toán: tập hợp số liệu từ các kế toán chi tiết để lên bảng cân đối kế toán và kiểm tra tính hợp lý, hợp lê của các số liệu trên tài khoản của kế toán theo chuẩn mực ban hành.2. Kiểm tra số liệu của các kế toán chi tiết về độ chính xác, tính hợp lý và định khoản kế toán. Hướng dẫn các kế toán khi có vướng mắc (trong khả năng và trách nhiệm).3. Lập các báo cáo thống kê theo quy định nhà nước hoặc công ty định kỳ: Đối chiếu số liệu báo cáo các bộ phận liên quan hoạt động sản xuất kinh doanh (số liệu sản xuất, đầu tư, tiêu thụ, chi phí... kỳ trước và kỳ phát sinh) trước khi lên thông tin mẫu biểu.4. Kiểm tra báo cáo kế toán, báo cáo kiểm kê toàn công ty. Lập báo cáo kế toán theo quy định, lập báo cáo đột xuất theo yêu cầu lãnh đạo của công ty, của phòng Tài chính kế toán.5. Hạch toán chi tiết và tổng hợp các khoản phải thu, phải trả khác, các tài khoản quỹ phúc lợi khen thưởng, quỹ dự phòng tài chính, quỹ đầu tư phát triển, chênh lệch đánh giá lại tài sản, tỷ giá hối đoái, cổ phiếu ngân quỹ, khoản vay ngắn hạn, vay dài hạn, nợ dài hạn đến hạn phải trả, nợ dài hạn, thừa thiếu kiểm kê, chi phí ngắn hạn dài hạn, chi phí trích trước và các chỉ tiêu ngoài bảng cân đối kế toán.6. Mở sổ sách báo cáo kế toán tổng hợp theo hình thức nhật ký chung.7. Giải trình các số dư các tài khoản trên bảng cân đối kế toán hàng quý và cuối năm.8. Theo dõi hạch toán và phân tích số liệu về các nguồn vốn và kết quả kinh doanh hàng quý, hàng năm.9. Làm việc trực tiếp với ngân hàng về các khoản tín dụng cấp cho công ty.10. Cung cấp thông tin cho Ban lãnh đạo / Kế toán trưởng phân tích các báo cáo kế toán, thống kê theo yêu cầu của công ty và các cơ quan nhà nước.11. Quản lý hệ thống tài khoản kế toán, danh mục yếu tố chi phí... của doanh nghiệp nhằm đảm bảo kiểm soát được các trường hợp sửa đổi, bổ sung, không đúng quy định nhà nước và công ty.12. Vận hành và thực hiện công tác kế toán trên hệ thống ERP, Bravo của công ty.13. Tổ chức lưu trữ và thống kê các chỉ tiêu chủ yếu về tình hình sản xuất kinh doanh phục vụ công tác so sánh và báo cáo các chỉ tiêu khi có nhu cầu.14. Bảo quản, lưu trữ hồ sơ tài liệu kế toán, thống kê, thông tin kinh tế của các năm theo đúng quy định của Luật kế toán.15. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu phân công của Kế toán trưởng, Ban Điều hành.16. Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp lý và chuẩn mực kế toán theo quy định của nhà nước từng thời kỳ. Chịu trách nhiệm trước pháp luật nhiệm vụ kế toán chi tiết được phân công theo Luật kế toán. Hoàn thành nhiệm vụ phân công. Chịu trách nhiệm trước Kế toán trưởng và Ban Điều hành về công tác tổ chức, ghi chép, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh được phân công.

We are looking for (01) Mall Leasing Supervisor for our upcoming shopping mall at Lotte Eco Smart City Thu Thiem Project - Ho Chi Minh City.Position Overview:The Mall Leasing Supervisor is responsible for market analysis and executing the leasing strategies for Lotte Eco Smart City shopping mall. This includes market researching, floor & concept planning and maintaining strong relationships with potential tenants.Key Responsibilities:- To set up store concept, target customers, floor plans, tenancy mix, differentiation strategy, specialized areas for the LOTTE ECO SMART CITY THU THIEM project.- To research and report on market trends, new content, and competitor analysis as references for or the LOTTE ECO SMART CITY THU THIEM project- To build relationship with potential tenants for future leasing activities

Job SummaryTetra Pak is looking for Sustainability Manager who will support with all sustainability priorities are executed as per Strategy 2030 with focus on collection and recycling, either independently in location or as part in large/critical market. To achieve targets in collection and recycling, responsible for planning and execution of key deliverables including recycling investments and value chain activities. Responsibility for large-sized strategic projects and external stakeholder/partner engagement.What you will doAs a Sustainability Manager, you will:• Executes sustainability programmes to implement Strategy 2030 priorities in assigned country (ies), main focus on collection and recycling• Contributes to the development of market plans and defining market sustainability goals including a 3-5 years recycling rate ambition• Leads the execution of market plans/projects in assigned country (ies) in collaboration with stakeholders like Managing Director• Identify need of collection/recycling investments/projects/activities and propose plan (recycler project screening/implementation/etc.)• Manages large-sized strategic projects, e.g. collection and/or recycling in cooperation with relevant partners (incl. recycler co-investments & customer collaboration projects)• Develops cooperation with relevant external partners like waste management companies / recyclers / local authorities to improve (activate and accelerate) collection & recycling and contribute to the development of end markets for recycled products• Represents the company in industry associations related to sustainability (e.g. PROs)• Drive achievement of targeted Collection & Recycling increase and implement value chain projects, including investments and partnerships• Contribute to local recycling investment process including preparation of business cases and lead project negotiations• Secure compliance with recycling regulations/targets as applicable in assigned country (ies)• Provide data to secure reliable accounting and reporting of collection and recycling rates as per global methodology• Lead data gathering for assigned country (ies) on BC and other relevant materials to develop, complete and maintain internal reporting like the collection toolset, Recycling Value Chain (RVC) mapping, country market summary etc• Collaborate with and propose opportunities for enabling Public Affairs, including exchange on legislative developments, and Communications to achieve the sustainability targets and secure business success• Lead/Execute local activities, and secure actions related to circularity / bio-diversity / climate targets• Contribute to advocacy work in assigned markets in collaboration with Public Affairs teams

1.Phát triển mạng lưới AffiliateLên kế hoạch, thực thi và giám sát để đảm bảo đạt target về doanh thu từ Affiliate đề ra trong mức chi phí cho phépQuản lý và phát triển chương trình tiếp thị liên kết, bao gồm tuyển dụng, hướng dẫn và theo dõi hiệu suất của KOL, KOC, người sáng tạo và đối tác liên kết.Đàm phán và quản lý hợp đồng với KOL, KOC, người sáng tạo và đối tác liên kết, đảm bảo các điều khoản có lợi cho cả hai bên và phù hợp với mục tiêu của công ty.Phát triển các chiến lược nội dung affiliate dựa trên hành vi của người dùng, hiểu biết sâu sắc về ngành hàng, dòng sản phẩm và những yếu tố liên quan.Nắm bắt xu hướng nội dung Tiktok, đưa ra các đề xuất phát triển cho kênh Affiliate.Xây dựng chính sách, tài liệu hướng dẫn, thông tin chương trình bán hàng và các chiến dịch truyền thông phù hợp với đội ngũ KOL/KOC, người sáng tạo và đối tác liên kếtPhối hợp làm việc với các phòng ban liên quan như PR, Media, Online Marketing để triển khai công việc liên quan2. Các công việc theo yêu cầuĐóng góp ý kiến để cải thiện quy trình làm việc nhằm tăng tính hiệu quảCác công việc liên quan và các công việc khác được cấp trên phân công

- Hướng dẫn khách hàng đỗ xe, sắp xếp xe ngay ngắn thẳng hàng, dắt xe ra vào cho khách hàng.
- Xử lý các tình huống phát sinh ở bãi xe
Ca làm việc:
- Ca ngày: 7h00 - 19h00 (Nam/Nữ)
- Ca gẫy: 10h00 - 22h00 (Nam)
- Ca đêm: 19h00 - 7h00 (Nam)

Công ty Cổ phần Tư vấn và Thiết kế D&B được thành lập và xây dựng bởi những nhân sự có chuyên môn cao và dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế xây dựng công trình.Chúng tôi mang đến cho bạn nhiều đãi ngộ hấp dẫn với mức lương, thưởng canh tranh, được khám sức khỏe tổng quát và du lịch hằng năm,…=> Apply ngay nhé!• Địa điểm: Tp. HCM• Ngành nghề: Thiết kế hệ thống điện trong công trình xây dựng dân dụng• Hình thức: Nhân viên chính thức• Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm• Cấp bậc: Chuyên viên• Báo cáo: Trưởng bộ phận• Lương: Thỏa thuận1. :• Tiếp nhận thông tin đầu vào của hồ sơ thiết kế (tiến độ, quy mô, chất lượng, yêu cầu của Chủ đầu tư...) từ Trưởng bộ phận• Tính toán các thông số kỹ thuật, lên phương án thiết kế sơ bộ, dự trù phòng và các trục kỹ thuật cho các hạng mục công việc liên quan đến hệ thống điện• Lựa chọn phương án thiết kế tối ưu, giải trình và bảo vệ phương án, trình phê duyệt Trưởng bộ phận trước khi triển khai• Triển khai hồ sơ thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật và hồ sơ thiết kế thi công cho các hạng mục công việc liên quan đến hệ thống điện• Kiểm soát việc thực hiện thiết kế, xử lý các yêu cầu thay đổi trong thiết kế• Chịu trách nhiệm về chất lượng thiết kế, đảm bảo hồ sơ thiết kế đúng yêu cầu kỹ thuật và quy chuẩn.• Dự toán khối lượng/ giá cả.

- Công tác tuyển dụng và đào tạo Nhân viên.
- Giám sát Nhân viên thực hiện các quy định Công ty.
- Căn cứ vào kế hoạch phát triển của Công ty, tổ chức hoàn thiện chính sách nhân sự của các bộ phận, mục tiêu công việc và kế hoạch nhân sự hàng năm, thiết lập chế độ lương thưởng hiệu quả, …
- Thực hiện công tác quản lý Nhân sự bao gồm:

* Theo dõi ký kết Hợp đồng Lao động và thanh lý Hợp đồng Lao động;
* Quản lý thông tin ứng viên và lưu trữ hồ sơ Nhân viên theo quy định;
* Chấm công hàng tháng, theo dõi và quản lý vấn đề nghỉ phép, nghỉ chế độ;
* Phụ trách các công việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Công đoàn, Lao động nước ngoài (nếu có phát sinh), …
* Truyền thông và giải đáp các chính sách, chế độ của Công ty cho Nhân viên;
* Thi hành và xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động;
* Thực hiện công tác truyền thông nội bộ và đào tạo về một số nội dung liên quan đến văn hóa Công ty, các quy định và chính sách, nội quy lao động.

- Managing the Accounting Department’s client base (current and new ones). - - Addressing their needs by assigning accounting team/staff to resolve client’s requirements in accounting, payroll, and other corporate needs relevant to the department’s assignment.- Recruiting & training teams of accountants is an important task for this position.- Liaising with other company departments, such as legal, management, and administration, to ensure company development and stability.- Monitoring activities and performance while ensuring accounting teams have the necessary resources to perform their work properly.- Experience in working with administrative authorities related to accounting, social security, and payroll.Vietnamese below:- Quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng của Phòng Kế toán (khách hàng hiện tại và khách hàng mới). - Giải quyết các nhu cầu của khách hàng bằng cách chỉ định nhóm/nhân viên kế toán giải quyết các yêu cầu về kế toán, bảng lương và các nhu cầu khác của công ty liên quan đến nhiệm vụ của bộ phận.- Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ kế toán là nhiệm vụ quan trọng cho vị trí này.- Liên lạc với các phòng ban khác của công ty như pháp lý, quản lý, quản trị để đảm bảo sự phát triển và ổn định của công ty.- Giám sát các hoạt động và hiệu suất trong khi đảm bảo đội ngũ kế toán có đủ nguồn lực cần thiết để thực hiện công việc đúng cách.- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan hành chính liên quan đến kế toán, an sinh xã hội và tiền lương.

- Thiết kế bản vẽ điện - Thi công lắp đặt hệ thống điện. - Hỗ trợ công ty mẹ tại Tokyo xử lý dữ liệu - Công việc cụ thể sẽ được trao đổi và đào tạo thêm trong quá trình làm việc tại công ty. - Ưu tiên ứng viên có nguyện vọng sang Nhật công tác và làm việc lâu dài. Chi nhánh Việt NamĐịa chỉ: Lầu 5, số 57, đường Lê Thị Hồng Gấm, phường Nguyễn Thái Bình, quận 1, TP Hồ Chí Minh.Trụ sở Nhật BảnĐịa chỉ: 39-5 Saiwaicho, Itabashi-ku, Tokyo

Job description1. Planning and budgeting- Support Department Manager for budget preparation and Hyperion review (quarterly, annually) to meet requirements from Region, HQ.- Business analysis on the variance between budget vs. actual to improve accuracy of forecast, to keep actual align with approved budget and to provide Department Manager with meaningful, informative financial insights.2. Management accounting, monitoring and reporting- Support to monitor accounting and financial reports (both regular and ad hoc ones) prepared by Genpact to match internal and external requirements.- Preparation of other accounting and financial reports under assignment by Department Manager.- Monitoring/ preparation of regular complementary reports to accompany the standard reports under assignment by Department Manager.3. Account payable management- Monitor of vendor master data maintenance to make sure master data is clean and correct for daily operation activities related to AP.- Monitor of invoices processing to make sure expenses is booked correctly, properly, in line with approved budget and available with sufficient supporting documents followed internal and external regulation.- Analyzing, developing and implementing of process and policy improvements including Vendor Payment policies.- Monitor period end closing activities of AP to ensure on the accuracy of accounting book and to meet closing deadline from Region, HQ.- Management of compliance rules.4. Account receivable management- Analyzing, developing and implementing process and policy improvements including Credit policies, A/R SOPs, Dunning processes (i.e. automated reminders).- Management oversight of month end & year end close process.- Management of accounting vouchers including preparation, printing, verification/approval and filing.- Monitor period end closing activities of AR to ensure on the accuracy of accounting book and to meet closing deadline from Region, HQ.5. Fixed asset accounting- Fixed asset master data maintenance to make sure master data is clean and correct for daily operation activities related to assets.- Monitor transactions related to fixed asset (acquisition, transfer, retirement) prepared by Genpact to make sure assets are booked correctly and available with sufficient supporting documents followed internal and external regulation.- Collaborate with SCM and MKT team to manage demo/loaner assets in order toto comply with internal and external regulation.- Monitor period end closing activities of Fixed asset of Genpact to ensure on the accuracy of accounting book and to meet closing deadline from Region, HQ.6. General ledger accounting and regulatory reporting- Review journal entries in general ledger, accrual of expenses and prepayment... to make sure postings are correct, accounts are reconciled.- Analyze and reconcile general ledger accounts to ensure accuracy of accounting book.- Close book, consolidate financial results, maintain local GAAP and IFRS BS and PL, preparing management reports to meet reporting deadline/requirements from Region, HQ as well as Government law.- Prepare complimentary/supporting files for OCAP which provides a more granular breakdown of elements of the Regular Package (Hyperion) file or other financial data and where the preparation of the file(s) involves standard, repeatable tasks and predominately numerical data input.7. Treasury management- Prepare short term planning of money flows to optimize cash allocation.- Prepare Cash Flow Forecast and work closely with AR/ AP team to propose on-time borrowing plan to Department Manager.- Prepare treasury reports/ surveys to meet requirements from Region, HQ.8. Audit- Support both internal and external audit without serious indications.9. Tax- Follow up on preparation of transfer pricing document by 3rd party (PWC) to meet requirement and deadline from both local regulation and Region, HQ.- Support tax investigation activities by taking pre-cautious or following-up actions to minimize tax risks before and after investigation.10. Others- Other tasked assigned by Department Manager

- Tạo bảng thiết kế chi tiết về hệ thống phần mềm dành cho Dev và QC.- Quản lý và cập nhật lại bảng thiết kế khi có sự thay đổi trong quá trình thực hiện dự án.- Tiếp nhận, khảo sát, thu thập và làm rõ yêu cầu từ kỹ sư hệ thống của công ty mẹ tại Nhật và tại Việt Nam, thông qua hình thức trao đổi gián tiếp: web meeting, chat tool...- Mô tả và phân tích quy trình nghiệp vụ, đề xuất với khách hàng các giải pháp cải thiện quy trình.- Đóng vai trò cầu nối trong việc trao đổi thông tin giữa đội dự án và khách hàng.- Tìm hiểu, chia sẻ kiến thức nghiệp vụ, thiết kế chi tiết hệ thống đến team dự án.- Hỗ trợ người quản lý dự án phản hồi những thắc mắc hay yêu cầu của khách hàng.- Hỗ trợ các bên liên quan thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục, quy trình liên quan đến dự án.

Rödl & Partner is one of the leading German professional service firms specialized in Accounting/Auditing, Tax and Legal Advice. We are present with 110 own offices in around 50 countries, covering all major business centers in Europe, Asia and America.Since 1994, Rödl & Partner has built a branch network across the Asia-Pacific region, including offices and cooperation partners in China, India, Japan, Indonesia, Malaysia, Singapore, South Korea, Thailand and Vietnam.In Vietnam, Rödl & Partner operates through its offices in Ho Chi Minh City and Hanoi City. As the first German Law firm in Vietnam, our offices serves our clients with legal advice on investment related issues including corporate and tax law as well as accounting services. Rödl & Partner offers its advice in German, English and Vietnamese. We are permanently extending our business as a one stop shop for our clients.Rödl & Partner provides an attractive salary, a welcoming international work environment, and benefits that surpass those offered by other firms.Comprehensive Employee Benefits:• Probation: 60 days• Work Hours: 9:00 AM - 6:00 PM• Bonus: Tết bonus & Performance Bonus• Paid Leave: 15 days annual + 5 days sick leave• Additional Holidays: Extra time off on 25th & 26th Dec• Healthcare: Annual check-up + Premium Insurance Health Care for employee and 1 dependent• Team Building: Company outing trips• Other Benefits: As per Company policyJob Overview:The Accounting Team Leader will be responsible for overseeing all accounting, tax, finance, and reporting matters related to Rödl & Partner Group and its related entities in Vietnam. This role involves managing financial operations, reporting, compliance, and team management, ensuring that all processes adhere to local regulations and company standards. The ideal candidate will have a proactive approach to managing finances and be adept at improving processes for efficiency and profitability.Key Responsibilities:• Accounting and Finance Management:- Oversee all accounting, tax, finance, and reporting matters for Rödl & Partner Group and related entities in Vietnam (including legal, tax, and accounting entities).- Manage VAS accounting, payroll, VAT, and commercial invoicing processes.- Supervise internal reporting, including SAP, and manage group processes such as controlling and treasury.• Reporting and Compliance:- Prepare and present financial reports to management, ensuring accuracy and timeliness.- Track and manage all reporting and compliance matters for all entities.- Handle all required tax declarations and manage audit processes.• Team Management:- Lead and manage the accounting team, ensuring efficient workflow and adherence to deadlines.- Provide guidance and support to team members, fostering a collaborative work environment.• Financial Planning and Analysis:- Track budgets and manage annual planning and budgeting processes.- Proactively inform management about finance information relevant to business operations.- Manage aged debt, payment processes, and intra-group overseas payments.• Process Improvement:- Continuously work on improving processes to enhance efficiency and profitability of the company.- Address any ad hoc tax and regulatory matters and liaise with authorities for inspections.• Document Management: Oversee the document retention and management process.• Other tasks as assigned by Line Managers.

- Quản lý chăm sóc, vệ sinh cửa hàng nệm, ga, gối.
- Tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng có nhu cầu mua hàng tại cửa hàng và khách cũ qua zalo, chăm sóc tư vấn bảo hành.
- Làm các công việc theo điều động của quản lý.
- Thực hiện kiểm kê, gọi hàng từ kho tổng theo sức bán.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 20h00 (2 ngày phép tháng)

* Quản lý nhân viên.
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.
- Giám sát nhân viên thực hiện theo nội quy, theo quy trình làm việc của công ty.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Tạo động lực cho nhân viên mỗi ngày. Định hướng con đường sự nghiệp cho nhân viên.
- Đề xuất tuyển dụng đảm bảo số lượng nhân viên luôn ổn định.
- Đào tạo và huân luyện nhân viên thuộc quyên quản lý của mình. Trực tiếp đào tạo nhân viên mới
- Họp nhân viên. Đánh giá kết quả của nhân viên định kỳ.
* Theo dõi, giám sát hoạt động bán hàng.
- Nắm được doanh thu bán hàng hăng ngày. Phải tìm hiêu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
- Theo dõi số tiên bán ra hăng ngày. Kiêm tra, đối chiếu sổ nhật ký bán hàng cửa thu ngân với sổ tay bán hàng của nhân viên. Cùng kết ca và xác nhận số tiên thực có trong két với thu ngân
- Quản lý những chi phí phát sinh tại cửa hàng, lên kế hoạch cắt giảm, tối ưu đến mức thấp nhất
- Kiểm tra vệ sinh và cách trưng bày hàng hóa sao cho khoa học, thẩm mỹ và phải thường xuyên thay đổi.
- Nắm bắt các mã hàng bán nhanh/chậm và tìm hiểu lý do
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên.
* Quản lý hàng hoá và tài sản cố định.
- Kiểm tra thường xuyên và nắm chính xác hàng hoá và tài sản cố định tạicửa hàng.
- Lập đề xuất kế hoạch nhập hàng, châm hàng
- Quản lý số liệu xuất – nhập hàng hóa cửa hàng.
- Quản lý chất lượng cũng như việc bảo quản hàng hóa, tài sản cố định của cửa hàng.
- Giải trình khi xảy ra mất mát hư hỏng.
- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiêm tra hàng hóa của cửa hàng do mình quản lý.
* Nghiên cứu thị trường, khách hàng.
- Nắm bắt được tình hình của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, đề xuất các giải pháp tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Dựa vào nhu cầu khách hàng đánh giá, nhận định vê xu hướng thời trang mới và so sánh với các sản phẩm của cửa hàng đưa ra hướng đi mới, kế hoạch mới về sản phẩm cho công ty.
- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhât vê sản phẩm của công ty (có thê hướng dẫn cho NVBH).
* Nhiệm vụ khác.
- Nộp tiền và hóa đơn về cho công ty theo quy định.
- Thực hiện báo cáo định kỳ (Báo cáo ngày, báo cáo tuần) cho phòng kinh doanh.
- Phối hợp với phòng marketing thực hiện chương trình khuyến mãi.
- Thực hiện các nhiệm vu khác theo sự phân công công việc của câp trên.

- 4+ YEARS EXPERIENCE AS MERCHANDISER IN FURNITURE FIELD- FLUENT ENGLISH- ENGLISH CV ONLY AND NO CONTACT VIA PHONEResponsibilities Merchandiser is the person who is responsible for customer orders; work with the relating department for updating the production status, dealing with issues arises for the best quality from raw material to finished products and delivered to customers. Working directly with clients. Manage the whole cycle from sampling development to shipment & after sales.• • Receive orders, assist customers in the ordering process• Participate in sample production, ensure sample quality before sending to customers• Follow up customer feedback, support to negotiate contracts if necessary• Work closely with R&D, SCM, Logistics and SALES departments to ensure raw materials for production• Work closely with production, QA-QC, SCM, logistics, sales… to ensure orders are produced and delivered on schedule with good quality standards.• Inform clients, in collaboration with SCM, Production, QA-QC…to handle unforeseen delays or problems other arising problems affecting order progress.• Respond to complaints from customers and give after-sales support when requested in close collaboration with our R&D and SCM • Update/ manage order data on the system according to the process• Participate in the Cost Calculation process for related goods and services• Prepare reports when required• Ensure adherence to laws and policies• Other tasks requested by Board of Director

- Tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng và giới thiệu sản phẩm công nghệ Trendbox.
- Tư vấn và hướng dẫn các quy trình sử dụng app, tích điểm thưởng…
- Chăm sóc khách hàng cũ và mở rộng nguồn khách mới.

- Vận chuyển và bốc dỡ hàng khi có hàng hóa nhập kho về.
- Sắp xếp, bảo quản hàng hóa trong kho gọn gàng, ngăn nắp.
- Kiểm kê hàng hóa theo lịch định kỳ.
- Soạn hàng, đóng gói đưa hàng hóa đã soạn và đóng gói ra khu vực giao nhận.
- Bàn giao hàng hóa đã xuất, giao chứng từ cho bộ phận giao nhận.
- Hỗ trợ giao hàng khi có đơn hàng gấp hoặc theo sự chỉ đạo của Quản lý.
- Các công việc phát sinh khác khi Quản Lý yêu cầu.

I. Job purpose:(Summarize in one sentence why this job exists and what it contributes to the overall business of the organization. Be specific, do not write a general statement which can also apply to other jobs in the organization.)Set margins of pricing request to maintain a profitable gross yield.II. Main responsibilities (List down major activities and responsibilities.)1. Be main in-charge of dealing with2. Receive rate request and check the buying cost with suppliers3. Find out mutual solutions for profit maximization but ensure service quality.4. Create and strengthen good relationships with carrier/ supplier for competitive/target rate, space secured in success.5. Review feedbacks of rate inquiry, follow up and update result of Won/ Lost to increase percentage of Gain business.6. Control and update rate data sheet to ensure databases are up-to-date with most relevant pricing information.7. Manage booking in due process and success of working with airline/ shipping line/ vendor.8. Deal with agents/ suppliers for the best price.9. Manage potential vendors list and vendors performance/ evaluation.10. Market/ rate benchmark intelligence.11. Follow and comply SOP and KPI as internal and external requirement.12. Prepare periodical reports as required.13. Perform other tasks as assigned by the line manager.