Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Sài Gòn theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
-Đảm bảo các bộ phận (phục vụ, bếp, cashier/counter) phối hợp nhịp nhàng, phục vụ khách hiệu quả trong suốt ca làm.
- Thiết lập và duy trì tiêu chuẩn dịch vụ, vệ sinh, an toàn thực phẩm và an toàn lao động.
- Phân công, điều phối nhân sự theo ca: phục vụ, thu ngân, bếp, hỗ trợ sự kiện.
- Đảm bảo dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện, khách thường xuyên đánh giá tốt.
- Tiếp nhận và xử lý phản hồi/khiếu nại của khách một cách nhanh chóng, đảm bảo sự hài lòng.
- Phối hợp với nhân viên phục vụ và bếp để đảm bảo món ăn, đồ uống đúng tiêu chuẩn chất lượng và thời gian phục vụ nhanh chóng.
- Lên kế hoạch và triển khai phục vụ tiệc, cơm đoàn, đặt bàn theo yêu cầu khách (bao gồm setup, menu, điều phối nhân sự).
- Giám sát các sự kiện nhỏ (tiệc nhóm, sinh nhật, cơm đoàn, cơm công ty) diễn ra suôn sẻ, đúng tiến độ và đạt chuẩn dịch vụ.
- Theo dõi doanh thu ca, doanh số dịch vụ, chi phí hoạt động của nhà hàng.
-Phối hợp với thu ngân (cashier) để kiểm soát thu chi, hóa đơn, thanh toán đúng quy trình.
- Lập báo cáo kết quả kinh doanh, thống kê doanh thu – chi phí gửi trưởng bộ phận/ban giám đốc.
- Giám sát tồn kho nguyên liệu/vật liệu, kiểm kê thiết bị và đặt hàng khi cần thiết.
- Đào tạo nhân viên mới, hướng dẫn tiêu chuẩn phục vụ, quy trình làm việc, và giám sát hiệu quả công việc.
- Theo dõi chấm công, hiệu suất làm việc, báo cáo và phản hồi với bộ phận nhân sự khi cần.
ECOMMERCE EXECUTIVE - KOL/KOC/UGC GROWTH
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
70%: Kế hoạch, chiến lược
30%: Vận hành
Human Resources Executive (C&B) is a key specialist ensuring the accurate, compliant, and timely administration of all employee compensation, benefits, and employment contracts. This role is the operational cornerstone for payroll, statutory obligations, and the complete employee contract lifecycle, from probation to confirmation.
Key Responsibilities
ROLES:
A Product Supervisor monitor Manager's instruction and executes actions to meet PLC KPIs (Sell thru, Margin). He/ She also coordinate with other departments such as accounting, logistic, marketing, retail. Store support to ensure right product, right assortment and right allocation to hit monthly sales target.
RESPONSIBILITIES:
80% delicate for Product tasks
· Assist manager in market research and competitive analysis skills to understand the market.
· Follow up Approved budget.
· Analyzing consumer buying patterns and updating and predicting future fashion trends.
· Prepare line sheet and look book.
· Coordination of logistics and distribution.
· Work closely with operation in order to receive new shipment.
· Planning and follow up LC and payment requests.
· Regularly reviewing performance indicators, such as sales and discount levels.
· Master file management, send price proposal and implementation of pricing strategy.
· Collect data, analyze and monitoring of inventory on daily/weekly/monthly basis. Help with decision making process and executing action plan with Manager.
· Work closely with Manager to review daily/weekly/monthly reports.
· Sell through management and market analysis.
· Prepare PSM for other Departments (Sales Retail/ MKT), training plan & conduct training for Store team.
· Support in developing short and long term inventory plan.
· Support Product Manager and Brand Manager in request.
20% dedicated for Financial Forecasting Tasks (new projects)
· Perform financial forecasting, reporting, and operational metrics tracking.
· Analyze financial data on new projects and create financial models for managers’ decision support.
· Report on financial performance and prepare for regular leadership reviews.
· Analyze past results, perform variant analysis, identify trends, and make recommendations for improvements.
· Additional tasks may be required following business needs