Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

RESPONSIBILITY HCM-Junior Implementation Consultant (SQL/Oracle/Java)  - Customer Support TeamComplete assigned tasks/projects and tickets (as applicable) on time and to the defined quality standardsLearn and use the Way4 solutions, tools, and processes to meet the requirements of internal and external clientsCollaborate with team members to ensure deliverables are met Participate in simple solution design, configuration, testing and documentation activities, as applicableAlways communicate with stakeholders/partners in a competent and professional mannerEnsure smooth and efficient post-implementation for all clients/productsCommunicate client satisfaction and plans to resolve any major outstanding issues to managementEnsure that all client opportunities and issues are addressed in a timely mannerManage deployment of custom work and/or deliverablesWriting well-designed, testable and efficient codeGathering and evaluating user feedbackWorking as a part of a dynamic team to deliver winning productsProviding code documentation and other inputs to technical documentsSupporting continuous improvement by investigating alternatives and new technologies and presenting these for architectural reviewTroubleshooting and debugging to optimize performanceEscalating technical issues to the relevant parties when needed and following up till the issues are closedEnsuring all standards and procedures are followed and maintainedAnswering queries and resolving issue relating to usage of standard applications and IT services 

JOB DESCRIPTION: Product (UI/UX) Designer (Level: IC2) / Product Designer IGiới thiệu về vị tríHerond Labs đang tìm kiếm một Product Designer I để tham gia xây dựng những sản phẩm cốt lõi trong hệ sinh thái Web3 như Herond Browser, Crypto Wallet và các App trong hệ sinh thái Herond.Đây là vị trí dành cho những Designer có tư duy hệ thống (System Thinking) mạnh mẽ. Bạn sẽ không thiết kế các màn hình rời rạc; nhiệm vụ của bạn là xây dựng và duy trì một ngôn ngữ thiết kế nhất quán, đảm bảo trải nghiệm người dùng liền mạch trên đa nền tảng: từ điện thoại (iOS/Android) đến máy tính (MacOS/Windows) và máy tính bảng.  (Responsibilities)Thiết kế sản phẩm đa nền tảng (Cross-platform Design):- Trực tiếp thiết kế UI/UX cho các sản phẩm phức tạp: Trình duyệt web (Browser Interface), Ví điện tử (Wallet management, Swap, ...).- Tối ưu hóa giao diện cho từng hệ điều hành đặc thù: iOS, Android, MacOS, Windows. Hiểu rõ sự khác biệt về hành vi người dùng (Touch vs. Mouse/Keyboard) trên từng thiết bị.Làm chủ & Triển khai Design System:- Không chỉ sử dụng, bạn sẽ tham gia vào việc bảo trì và mở rộng Design System của Herond Labs.- Đảm bảo tính đồng bộ của Component, Variables, Tokens trên tất cả các platform. Giải quyết bài toán: "Một component thiết kế một lần, ứng dụng chuẩn xác trên cả Mobile và Desktop".Giải quyết bài toán UX phức tạp: Xây dựng User Flow cho các tác vụ Web3 đặc thù (Connect Wallet, Sign transaction, Gas fee management...) sao cho đơn giản và dễ hiểu nhất với người dùng phổ thông.Phối hợp kỹ thuật (Tech Hand-off): Làm việc chặt chẽ với các team Mobile và Desktop để đảm bảo thiết kế được lập trình đúng chuẩn (Pixel-perfect) trên mọi độ phân giải màn hình.

MỤC TIÊUNgười đảm nhận xây dựng, triển khai và chịu trách nhiệm các hoạt động phát triển năng lực trong Lực lượng Tư vấn and Quản lý quan hệ khách hàng thông qua: 1. Thiết kế và quản lý việc xây dựng hồ sơ công việc, lộ trình đào tạo, lộ trình nghề nghiệp, hướng dẫn tuyển dụng, bổ nhiệm; quy trình đánh giá năng lực 2. Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo (10-20-70) cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý quan hệ khách hàng 3. Hướng dẫn/ thiết kế tài liệu đào tạo, bao gồm các sản phẩm, chương trình, tài liệu đào tạo chiến dịch 4. Xây dựng kế hoạch và triển khai đánh giá năng lực của Lực lượng Tư vấn và Lực lượng Tư vấn and Quản lý quan hệ khách hàng 5. Trở thành nhà huấn luyện doanh nghiệp 6. Chịu trách nhiệm về các kế hoạch xây dựng, huấn luyện đội ngũ liền kề TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Phát triển năng lực • Phát triển năng lực cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH • Đầu mối nhận thông tin phản hồi và đưa ra các đề xuất để xây dựng, đánh giá, điều chỉnh khung năng lực, lộ trình đào tạo cần thiết cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH • Phát triển JD, JS cho Lực lượng Tư vấn và Quản lý QH KH • Phối hợp với bộ phận Nhân sự theo dõi và đánh giá năng lực thực tế so với khung năng lực yêu cầu • Xây dựng và triển khai lộ trình để thu hẹp năng lực GAP, bao gồm cả việc lập kế hoạch và yêu cầu đào tạo cho các vị trí phù hợp với mục tiêu kinh doanh (bao gồm cả các vị trí quản lý Trung tâm kinh doanh) • Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nghiệp vụ cho Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH theo RACI với HR • Tiến hành các chương trình cải tiến năng suất, huấn luyện và cố vấn để nâng cao năng suất và doanh số của Lực lượng Tư vấn and Quản lý QH KH • Thiết lập và quản lý triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực như lập kế hoạch kế thừa, giám đốc dự bị, quản lý học viên... 2. Đào tạo về trải nghiệm khách hàng / Sản phẩm / Giải pháp / Hành trình khách hàng• Phát triển và triển khai các chương trình phát triển cá nhân (PDP), tổng hợp, lập kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo hàng năm cho các vị trí Nhân viên tuyến đầu và Quản lý quan hệ khách hàng• Phát triển, hướng dẫn và phối hợp thực hiện đánh giá năng lực nhân sự để tuyển dụng, bổ nhiệm/luân chuyển nhằm đảm bảo đáp ứng năng lực theo yêu cầu của vị trí• Đào tạo và hướng dẫn về trải nghiệm khách hàng / Sản phẩm / Giải pháp / Hành trình khách hàng đáp ứng nhu cầu để đảm bảo đáp ứng nhu cầu của khách hàng và doanh nghiệp• Triển khai đào tạo và cung cấp giảng viên chuyên nghiệp theo mô hình RACI phối hợp với bộ phận Đào tạo và Phát triển Nhân sự• Chị chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo, xây dựng năng lực cho đội ngũ quản lý và các kế hoạch xây dựng đội ngũ liên quan• Báo cáo định kỳ và/hoặc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận về tiến độ phát triển năng lực• Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp quản lý giao

HOLT.11 - (Middle, Senior) BackEnd Engineer (Java, Go)Phát triển, trực tiếp lập trình các hệ thống, ứng dụng của Ngân hàng, gồm các hệ thống nội bộ và ứng dụng dành cho khách hàng với quy mô 30 triệu khách hàng cá nhân và 300.000 khách hàng doanh nghiệp.Phát triển hoặc phối hợp triển khai cùng các nhà cung cấp cho các giải pháp Công nghệ.Quản lý, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core như: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC ...Quản lý, phát triển API trên API Gateway phục vụ tích hợp với các đối tác trong nước và quốc tế.Nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, phương án triển khai nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của các dự án trong quá trình làm việc.Lên timeline công việc, quản lý tasks cho các thành viên trong nhóm, giám sát và hỗ trợ các thành viên hoàn thành đúng cam kết.

1. Lead the development of high-quality, impactful, and scalable products and systems to achieve business goals.2. Project Management for IT Systems (Cloud/On-Premise)Manage projects related to the construction, optimization, and compliance of IT systems, both cloud-based and on-premise. This includes driving strategic initiatives and overseeing all phases of project management from planning to completion.Project Planning:Develop comprehensive project plans, including defining project scope, goals, and deliverables.Establish project timelines, budgets, and resource allocation.Project Execution:Lead and coordinate project activities, ensuring adherence to project plans and timelines.Manage project teams and facilitate effective communication among stakeholders.Progress Tracking:Monitor and track project progress, identifying and addressing potential roadblocks.Provide regular updates and reports on project status to stakeholders.Risk Management:Identify and assess project risks, developing and implementing mitigation strategies.Proactively manage and resolve project issues and conflicts.Resource Coordination:Coordinate and manage project resources, cross functional team/department(internal/external) coordination, including personnel, equipment, and materials.Ensure efficient and effective utilization of resources to achieve project objectives.3. Collaborate closely with engineering managers and engineers across multiple platforms and domains.4. Support to recruit, develop, and retain exceptional engineering talent who excel in innovative, user-focused, fast-paced environments.5. Exceptional ability to document project deliverables and create compelling proposals and presentations.6. Excellent logical and analytical skills for effective problem-solving.

Objective of the position (or process result)• The D2C Sales Executive is responsible for managing the daily operations of Bosch Direct-to-Consumer channels including Brand Store and eCommerce platforms.• This role ensures smooth order processing, exchange & return handling, operational documentation, and coordination with internal teams to maintain efficient customer service and operational excellence as D2C business continues to expand.Description of tasks1. Order & Operation Management (40%)• Manage daily orders from Brand Store and eCommerce platforms• Ensure order accuracy, delivery coordination, and fulfillment tracking• Monitor order status and coordinate with logistics for smooth delivery2. Exchange & Return Management (35%)• Handle all exchange and return cases• Coordinate with Customer Service, Logistics, and Warehouse• Ensure proper documentation and approval process for return/exchange cases• Monitor return reasons and report insights for operational improvement3. Operational Documentation & Compliance (15%)• Manage and maintain all operational documentation including:o sales recordso return/exchange documentationo internal approval documents• Ensure proper filing and compliance with internal processes4. Campaign & Marketing Cost Administration (10%)• Support campaign execution from operational perspective• Handle liquidation and documentation for campaign expenses• Coordinate with Marketing and Finance teams for cost verification and reporting5. Cross-functional CoordinationWork closely with:• Logistics team for delivery and stock coordination• Customer Service for customer inquiries and issue resolution• Marketing team for campaign operations• Finance/Controlling for cost liquidation and reporting6. Operational Reporting• Prepare regular operational reports including:o order volumeo exchange/return caseso campaign operational performance• Identify operational gaps and recommend improvements

1. Key task 1/ Yêu cầu thứ 1: Đảm bảo an toàn kho bãi Describe expectation of key task 1/ Mô tả chi tiết yêu cầu 1• Giám sát tiêu chuẩn EHS áp dụng tại kho: PCCC, tiêu chuẩn xếp dỡ, tiêu chuẩn xe nâng, 5S…• Đánh giá rủi ro cho hoạt động xếp dỡ, lưu kho để ngăn ngừa sự cố• Đề xuất các cải tiến dựa trên phân tích dữ liệu nhằm đảm bảo an toàn khu vực mình phụ trách2. Key task 2/ Yêu cầu thứ 2: Quản lý hàng hóa trong kho Describe expectation of key task 2/ Mô tả chi tiết yêu cầu 2• Tiếp nhận, kiểm tra và nhập kho thành phẩm từ bộ phận sản xuất hoặc nhà cung cấp, các kho nội bộ• Sắp xếp hàng hóa theo đúng sơ đồ kho, đảm bảo dễ truy xuất và tuân thủ FIFO/FEFO.• Ghi nhận đầy đủ thông tin trên hệ thống quản lý kho (WMS).• Đảm bảo hàng hóa được xuất theo đúng thứ tự nhập kho (FIFO) hoặc hạn sử dụng (FEFO) tùy theo nhóm hàng.• Phối hợp với giám sát kho và bộ phận chất lượng để xử lý hàng cận date, hết hạn hoặc hư hỏng kịp thời• Thực hiện kiểm kê định kỳ (hàng ngày, tuần, tháng) và đột xuất.• Đối chiếu số liệu thực tế và hệ thống, xử lý chênh lệch nếu có.• Đảm bảo các giao dịch kho tuân thủ quy trình quản lý kho đã được ban hành• Hỗ trợ điều phối luồng hàng hóa ra/vào kho hiệu quả, giảm thời gian chờ.• Giám sát hoạt động xe nâng, bốc xếp để đảm bảo hàng hóa được xếp dỡ an toàn, đúng chủng loại, số lượng và chất lượng.3. Key task 3/ Yêu cầu thứ 3: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu: Describe expectation of key task 3/ Mô tả chi tiết yêu cầu 3• Đề xuất cải tiến sơ đồ kho, cách sắp xếp pallet/kệ để tối ưu diện tích.• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan: sản xuất, chất lượng, kế toán, kế hoạch, CS...• Thực hiện đúng các quy trình SOP, hướng dẫn công việc và tiêu chuẩn của tập đoàn• Các công việc khác khi được yêu cầu

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍChịu trách nhiệm quản lý và dẫn dắt đội ngũ phát triển phần mềm; đảm bảo thiết kế kiến trúc, triển khai và vận hành hệ thống ổn định, bảo mật, tối ưu chi phí; đồng thời thúc đẩy ứng dụng AI vào tự động hóa quy trình nội bộ.II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Quản lý & Phát triển đội ngũQuản lý team 5–10 lập trình viên: phân công công việc, mentoring, coaching.Thực hiện review code, đánh giá hiệu suất và xây dựng kế hoạch phát triển năng lực cho nhân sự.Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc (coding standard, review process, release process).2. Lập kế hoạch & Quản trị DeliveryLàm việc với các phòng ban để thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu.Xây dựng backlog, roadmap và kế hoạch sprint.Đảm bảo tiến độ, chất lượng sản phẩm và tính ổn định của mỗi lần release.Quản trị rủi ro kỹ thuật; xây dựng phương án release/rollback phù hợp.3. Technical LeadershipThiết kế và định hướng kiến trúc hệ thống phù hợp với định hướng phát triển dài hạn.Review thiết kế kỹ thuật và Pull Request.Chuẩn hóa tiêu chuẩn về bảo mật, logging, performance và scalability.Đảm bảo hệ thống đáp ứng yêu cầu về tính ổn định và khả năng mở rộng.4. DevOps & Vận hành hệ thốngTriển khai và vận hành hệ thống trên môi trường Linux và AWS (EC2, RDS, S3, IAM, CloudWatch hoặc tương đương).Thiết lập quy trình deploy, monitoring/alert, backup/restore.Theo dõi và tối ưu chi phí hạ tầng.5. AI EnablementTriển khai và tích hợp AI Agent phục vụ tự động hóa (tra cứu dữ liệu nội bộ, tóm tắt báo cáo/ticket, hỗ trợ Dev/Ops).Đảm bảo cơ chế phân quyền truy cập và audit log minh bạch.Đánh giá và đề xuất các giải pháp AI phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.

Participate in solution planning and development projects, ensuring alignment with client requirements. Gather, analyze, and define client requirements for new solutions. Manage project scope, tasks, schedules, and resources to ensure timely delivery. Identify and mitigate project risks to maintain quality and timelines. Collaborate closely with cross-functional teams including developers, QA engineers, and testers. Ensure solution quality through effective communication and adherence to best practices.

TÓM TẮT CÔNG VIỆCMục tiêu chính là quản lý đội ngũ bán hàng thực hiện nhiệm vụ bán hàng và cung cấp dịch vụ khách hàng. Trách nhiệm này bao gồm công tác huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả — đặc biệt là chỉ tiêu bán hàng, quản lý chi phí, năng suất và phòng chống gian lận.Vị trí này cũng chịu trách nhiệm tìm kiếm các cơ hội để thúc đẩy và cải thiện hoạt động bán hàng trực tiếpVAI TRÒ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Lập kế hoạch & triển khai bán hàng:- Thiết lập mục tiêu SMART cho đội ngũ bán hàng, đóng góp vào dự báo doanh số của công ty. Chủ động đề xuất/tham gia vào các hoạt động tiếp thị quy mô nhỏ (micro-marketing).- Phát triển và triển khai kế hoạch bán hàng hàng tuần/tháng: Tư duy chiến lược và lập kế hoạch là yếu tố thiết yếu để đạt được mục tiêu doanh số.- Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.- Triển khai bán hàng: Đảm bảo kế hoạch bán hàng, sự kiện, hoạt động… được phổ biến rõ ràng tới đội ngũ và được thực hiện đầy đủ, hiệu quả trên thực địa..2. Phân tích & báo cáo bán hàng:- Thực hiện phân tích doanh số hàng tháng, đảm bảo xác định được khoảng cách giữa thực tế và mục tiêu, từ đó đưa ra hành động phù hợp nhằm tối đa hóa doanh thu.- Cập nhật và trao đổi với cấp quản lý về hiệu suất bán hàng và tiến độ đạt chỉ tiêu.3. Quản lý & tạo động lực cho đội nhóm:- Dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng- Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.- Giải quyết xung đột và vấn đề hiệu suất của nhóm- Tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng nhân viên mới, hỗ trợ thủ tục đầu vào và thủ tục nghỉ việc cho nhân viên trong team. Xây dựng đội ngũ bán hàng mạnh, bền vững và đảm bảo tuân thủ các quy trình tuyển dụng, nghỉ việc của công ty.- Đảm bảo các chương trình khen thưởng hoạt động hiệu quả, các cá nhân xuất sắc được ghi nhận và khen thưởng.4. Tuân thủ:Người lao động và nhân viên cấp dưới phải luôn tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.5. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu theo quản lý trực tiếp tại từng thời điểm

We’re looking for a hands-on, forward‑thinking Senior Site Reliability Engineer to elevate the reliability, automation, and scalability of one of our most strategically important domains. You’ll combine strong engineering capability with servant leadership to guide the team, automate production processes, improve resilience, and drive operational excellence. You’ll enjoy solving complex operational challenges with code and mentoring others on engineering best practice in a high‑stakes production environment.What you’ll doReliability & Resilience EngineeringDesign and automate production operational processes, including deployments, monitoring, alerting, and self‑service capabilities.Relentlessly optimise best practice, balancing between ITIL process rigour and lean principles.Improve system resilience, incident recovery, observability, and performance.Deliver resilience and recovery testing, including chaos engineering and performance scenarios.Balance development speed with reliability targets through well-defined SLOs and engineering standards.Operational Excellence & ObservabilityAnalyse metrics across OS, platform, and application layers to support tuning, fault diagnosis, audits, and capacity planning.Oversee the SDLC for reliability-focused features, including code reviews, white-box testing, and maintaining test frameworks.Change & Incident ManagementParticipate in automated change delivery, including resilience testing, verification, change control, and user communication.Ensure operational readiness as workload and use cases scale, optimising both human and technical resources.Leadership & Production Ownership Act as Product Owner delegate and champion for production resilience and scale.Provide data‑driven assessments and readiness reports to support program‑level go/no‑go decisions for major releases, migrations, and customer cutovers.Provide technical leadership and mentorship to engineers earlier in their career journey.Facilitate blameless post‑mortems and drive engineering‑first problem resolution.

Làm việc với các đối tác / khách hàng để cải thiện bảo mật cho sản phẩm.Tham gia quản lý, giám sát và vận hành các hệ thống bảo mật (Endpoint Security, Firewall, WAF, DBFW, DLP, PAM, IPS…) để đảm bảo khả năng hoạt động của ứng dụng và tuân thủ tiêu chuẩn/sổ tay chính sách trong quá trình vận hành hệ thống.Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hạ tầng bảo mật: kiểm soát truy cập vào máy chủ, internet, dữ liệu, và ứng dụng.Tham gia rà soát và đánh giá (ứng dụng, hệ thống) để đề xuất giải pháp bảo mật tối ưu.Tham gia triển khai, xây dựng và quản trị các hệ thống giám sát và phân tích bảo mật.Nghiên cứu các công nghệ, kỹ thuật, và ứng dụng phục vụ bảo mật cho hệ thống của công ty.Xây dựng và thực thi các chính sách, quy trình, quy định và tài liệu liên quan đến bảo mật thông tin.Phát triển và cập nhật tài liệu vận hành cho các hệ thống bảo mật, tiêu chuẩn cấu hình, và hướng dẫn vận hành.Giám sát các hệ thống bảo mật được giao và xử lý các sự cố theo quy định và quy trình.

Phát triển, tối ưu và triển khai ứng dụng backend với Java Core, Spring Boot, Quarkus, sử dụng Oracle, PostgreSQL, Kafka, Redis, v.v.Phối hợp với đội ngũ nghiệp vụ và đối tác để phân tích, thiết kế, và tích hợp các mô-đun tài chính phức tạp.Ứng dụng AI và các công cụ sinh code (Cursor, Claude, Copilot, v.v.) vào toàn bộ quy trình phát triển.Tham gia R&D các công nghệ mới trong lĩnh vực microservices, DevOps, và hệ thống lớn hiệu năng cao.Đóng góp vào quá trình xây dựng nền tảng tài chính thông minh phục vụ thị trường Việt Nam và khu vực.

Tên vị trí: Trưởng nhóm Marketing ngành hàng Cấp bậc: Trưởng nhómPhòng/Đơn vị: MarketingQuản lý trực tiếp: Giám đốc MarketingNhiệm vụ1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch marketing cho nhóm hàng Gia dụng lớn- Phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh.- Xây dựng kế hoạch marketing theo tháng/quý/năm cho từng nhóm sản phẩm.- Định vị sản phẩm phù hợp với từng phân khúc khách hàng. 2. Lập kế hoạch & triển khai Marketing cho nhóm ngành hàng Gia dụng lớn- Quản lý đến các hoạt động Marketing của ngành hàng Gia dụng lớn: Điện tử điện lạnh, Thiết bị nhà bếp, điện dân dụng- Phối hợp xây dựng định vị ngành hàng, thông điệp truyền thông, kế hoạch ra mắt sản phẩm mới và các chương trình thúc đẩy bán hàng.- Triển khai các hoạt động Marketing tổng thể: ATL, BTL, Digital, Trade Marketing theo định hướng thương hiệu và mục tiêu kinh doanh. 3. Theo dõi và quản lý ngân sách Marketing ngành hàng- Lập kế hoạch ngân sách Marketing cho từng ngành hàng.- Theo dõi, kiểm soát và tối ưu chi phí Marketing đảm bảo hiệu quả chi phí Marketing- Đánh giá hiệu quả chi tiêu ngân sách theo từng chiến dịch và giai đoạn. 4. Phối hợp với các phòng ban liên quan triển khai các hoạt động Marketing cho ngành hàng- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban: Kinh doanh, Trade Marketing, R&D, Ngành hàng, Thiết kế,… trong quá trình triển khai hoạt động Marketing.- Đảm bảo thông tin, kế hoạch và tiến độ triển khai được đồng bộ, nhất quán. 5. Quản lý đội nhóm- Quản lý, phân công công việc và đào tạo đội ngũ nhân sự Marketing ngành hàng.- Giám sát tiến độ, chất lượng công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của đội nhóm. 6. Đo lường & báo cáo- Theo dõi, đo lường hiệu quả các hoạt động Marketing theo KPI đã đề ra.- Tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý).- Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả Marketing ngành hàng. 7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL Điều kiện làm việc:1. Địa điểm làm việc: Văn phòng Tập đoàn Sunhouse2. Công cụ dụng cụ làm việc: Máy tính, VPP, các CCDC phục vụ công việc ….

Participate in solution development projects, collaborating with cross-functional teams. Implement backend features using Python/Java and related frameworks. Analyze requirements and contribute to design discussions for specific AI-driven solutions. Develop and maintain RESTful APIs for integration with AI components and services. Work with RDBMS (MySQL, PostgreSQL, MariaDB) and optimize SQL queries for performance. Ensure backend security, including cryptography and authentication protocols. Deliver maintainable, documented, and high-quality backend components.

We are hiring a Lead Data Engineer to drive the enterprise data strategy supporting AI transformation and data-driven decision excellence across healthcare operations. You will have the opportunity to work alongside one of Southeast Asia’s leading AI teams, applying cutting-edge AI and LLM technologies to solve complex, real-world healthcare challenges at scale. From enabling agentic automate processing to building AI-ready data lakes, this role sits at the core of our regional AI transformation journey.Key Responsibilities:Architecture Leadership:- Define enterprise Data Lake architecture- Lead cross-border data integration- Enable real-time data pipelines and streaming architecture- Implement data quality monitoring and observability mechanisms- Develop metadata management and data catalog strategy- Enable self-service analytics and executive dashboards- Standardize API-based data exchange across internal systems Governance & Compliance:- Define data governance standards- Ensure PDPA and regulatory compliance- Establish data access control frameworks AI Enablement:- Design scalable AI-ready data infrastructure- Build AI/ML feature stores and model data pipelines- Establish AI-Ops and Data-Ops best practices- Leverage AI technologies to understand data semantics, recognize data structures, and enhance data completeness and quality- Apply AI-driven approaches to transform raw data into structured datasets, enabling automated reporting and actionable insights Team Leadership:- Build and scale Data Engineering teams- Define coding standards and best practices- Collaborate with Ops /IT teams

🧑‍💻 Job DescriptionWe’re hiring AI Engineers who want to build practical AI products. This role is open for candidates specializing in:Track A: LLM / AI Agent Developer - Build conversational agents that can understand user requests, maintain context and memory, retrieve the right knowledge (RAG), and call tools/APIs to automate real business tasks end-to-end.Track B: Computer Vision Engineer - Develop and deploy vision pipelines for human detection and real-time tracking, fine-tune models for real camera environments, and optimize inference for accuracy, speed (FPS), and stable production deployment.You’ll work on real systems that run in production - integrated with internal services, databases, and business operations. 🚀 ResponsibilitiesTrack A - LLM / AI Agent DeveloperBuild intelligent AI agents using LLM APIs (OpenAI GPT, Anthropic Claude, etc.).Design conversation flows: context handling, memory, tool/function calling, and multi-step task execution.Implement RAG, embeddings, and retrieval pipelines to improve accuracy and reduce hallucinations.Integrate agents with internal APIs, databases, and knowledge systems to execute real tasks.Deploy, monitor, and improve agent performance in production (latency, cost, quality, safety).Track B - Computer Vision EngineerBuild and deploy CV systems for human detection, PPE detection, real-time tracking, and activity monitoring.Develop and optimize pipelines for live camera streams (RTSP/HTTP), multi-camera setups, and edge/cloud inference.Fine-tune and evaluate models (e.g., YOLO, DETR/RT-DETR, segmentation models) for customer or site environments.Implement tracking methods (e.g., ByteTrack/DeepSORT/OC-SORT) and counting/zone logic as needed.Improve performance: accuracy, robustness, FPS/latency, and resource usage (GPU/edge devices).Deliver production-grade CV services: logging, monitoring, alerting, and model versioning. 🏢Working Details- Working address: Ground floor, Anna Building, Quang Trung Software City, Trung My Tay Ward, HCMC- Holiday: Sat, Sun, National holidays- Working Hour: 8:00 - 17:00Probationary period: 2 months (with full gross salary)Employment type: Full-time📝 Interview Process2 rounds of interviews: conducted in-person at Vina Takeuchi Co., Ltd. office in Ho Chi Minh City.For candidates living outside HCMC, the first round may be conducted online (details will be discussed during scheduling).📅 Interview Schedule & Contact After receiving applications, our Recruitment Team will review and contact shortlisted candidates with interview details.Contact Person: Recruitment DepartmentEmail: [email protected] Deadline: March 8th, 2026