Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

✨ KẾ TOÁN NHẤT VIỆT – Đại lý Thuế UY TÍN & CHUYÊN NGHIỆP tại Đà Nẵng ✨

NHAT VIET Co., Ltd – đơn vị Đại lý thuế chuyên nghiệp tại Đà Nẵng – đang mở rộng quy mô và tuyển dụng vị trí Trưởng nhóm Kế toán Đà Nẵng nhằm nâng cao chất lượng quản lý chuyên môn và kiểm soát rủi ro thuế cho khách hàng.

📍 Trụ sở làm việc: Số 10 Thuận An 4 (gần Lê Độ), Thanh Khê, Đà Nẵng
⏰ Thời gian làm việc: 8h00–12h00 | 13h30–17h30 – Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (nghỉ Chủ nhật và lễ, Tết)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1. Quản lý & điều phối nhân sự
– Quản lý nhóm 2–3 nhân sự kế toán.
– Phân công, giám sát tiến độ công việc theo danh sách khách hàng được phân công.
– Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân sự trong nhóm.
– Kiểm soát chất lượng hồ sơ trước khi bàn giao khách hàng hoặc nộp cơ quan thuế.
1.2. Thực hiện & kiểm soát nghiệp vụ kế toán – thuế
– Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý chứng từ kế toán.
– Thực hiện báo cáo thuế định kỳ theo quy định hiện hành.
– Lập báo cáo tài chính năm, quyết toán thuế cho nhiều loại hình doanh nghiệp (Thương mại, Dịch vụ,…).
– Rà soát chi phí, doanh thu; nhận diện và cảnh báo rủi ro thuế.
– Kiểm tra hồ sơ trước khi nộp cơ quan thuế nhằm đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật.
1.3. Tư vấn & làm việc với cơ quan chức năng
– Tư vấn cho khách hàng về các quy định thuế, kế toán hiện hành.
– Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và các cơ quan chức năng khi phát sinh yêu cầu.
– Phối hợp xử lý trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
1.4. Quản lý hồ sơ & bảo mật
– Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ khoa học.
– Đảm bảo bảo mật thông tin khách hàng theo quy định nội bộ công ty.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
2.1. Trình độ
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán dịch vụ, kế toán tổng hợp hoặc kế toán trưởng.
2.2. Năng lực chuyên môn
– Thành thạo phần mềm kế toán MISA (ưu tiên phiên bản mới).
– Sử dụng tốt Excel và các phần mềm hóa đơn điện tử.
– Nắm vững Luật thuế, các Nghị định và Thông tư hiện hành.
– Có khả năng lập và phân tích báo cáo tài chính.
2.3. Kỹ năng
– Kỹ năng quản lý nhóm và tổ chức công việc.
– Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống với khách hàng.
– Tư duy kiểm soát rủi ro và giải quyết vấn đề.
– Chịu được áp lực công việc cao, đặc biệt trong mùa quyết toán.
2.4. Yêu cầu khác
– Ngoại hình: Không yêu cầu.
– Nhất Việt đánh giá năng lực dựa trên chuyên môn và hiệu quả công việc, không đặt nặng hình thức bên ngoài.
2.5. Ưu tiên
– Có kinh nghiệm quản lý nhóm kế toán dịch vụ.
– Có chứng chỉ hành nghề chuyên môn.
– Từng làm việc trực tiếp với cơ quan thuế.

3. QUYỀN LỢI
3.1. Thu nhập
– Hưởng theo % doanh thu nhóm phụ trách.
– Cơ chế khoán theo doanh thu ổn định từ 20 – 25 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
– Thưởng theo hiệu quả và chất lượng công việc.
3.2. Chế độ
– Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà nước.
– Chính sách phúc lợi nội bộ rõ ràng.
– Du lịch hàng năm.
– Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và thân thiện.
3.3. Lợi thế khi làm việc tại Nhất Việt
– Ứng dụng công nghệ tối đa trong xử lý công việc.
– Sử dụng phần mềm MISA phiên bản mới nhất cho toàn bộ khách hàng.
– Hệ thống quản lý hóa đơn và tải hóa đơn đầu vào tự động.
– Quy trình tác nghiệp rõ ràng, giảm thao tác thủ công.
– Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cao hơn hoặc gia tăng thu nhập theo năng lực điều phối và quản lý nhóm.

CÁCH ỨNG TUYỂN
📍 Địa chỉ: Số 10 Thuận An 4, Thanh Khê, Đà Nẵng
📱 Hotline: 0905 430 439
📧 Email: [email protected]

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

Công ty Cổ phần UKWINDOW.VN là Công ty chuyên về gia công và lắp đặt các loại cửa về nhôm kính trong văn phòng , các khu công nghiệp, chung cư, biệt thự, nhà dân…
Hiện nay do nhu cầu Công ty chúng tôi mở rộng quy mô kinh doanh nên cần tuyển dụng Kế toán Tổng hợp – Thuế: (SL: 01 NV)

Lương: từ 10-12tr
:
1. Công việc quản lý, báo cáo:
– Rà soát toàn bộ công tác hạch toán kế toán của hệ thống Kế toán.
– Quản lý công tác lưu trữ hồ sơ, chứng từ Kế toán Nội bộ chính xác, kịp thời, đầy đủ.
– Quản lý công tác đối chiếu công nợ với tất cả NCC, KH, tổ chức liên quan đúng hạn.
– Kiểm soát toàn bộ hồ sơ trước khi trình P. Giám đốc, Tổng Giám đốc
– Lập BCTC định kỳ theo quy định của công ty và cơ quan Thuế, thống kê,…
2. Công việc tổng hợp và chi tiết:
– Thực hiện các bút toán hạch toán, phân bổ kết chuyển, tổng hợp cuối tháng.
– Giám sát, quản lý công tác lập các định mức sản xuất, tính giá thành.
– Chạy dữ liệu tổng hợp hệ thống để lên Bảng cân đối phát sinh tài khoản
3. Thực hiện lập các tờ khai, báo cáo Thuế, thống kê,… theo yêu cầu của các cơ quan quản lý Nhà nước
4. Giám sát công việc và hạn thực hiện báo cáo công việc của nhóm
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TBP

Yêu cầu:
– Chăm chỉ, thật thà, siêng năng.
– Có kinh nghiệm làm tổng hợp, thuế từ 5 năm trở lên
– Có kinh nghiệm ngành nhôm kính, xây dựng là 1 lợi thế Quyền lợi được hưởng Lương thưởng xứng đáng năng lực

Quyền lợi được hưởng
– Lương thưởng xứng đáng năng lực
– Khi ký HĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT.
– Thưởng lương T13, các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước . Phụ cấp khác theo quy định công ty.
– Các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước

Mọi chi tiết xin liên hệ
GỬI HỒ SƠ QUA EMAIL - Email: [email protected] hoặc zalo 0907280401 (Thảo)
GỬI HỒ SƠ TRỰC TIẾP
Địa chỉ nhận hồ sơ : CÔNG TY CỔ PHẦN UKWINDOW. VN | K488 Nguyễn Lương Bằng, P Hải Vân, TP Đà Nẵng
Mọi thắc mắc xin liên hệ số điện thoại : 0905.191.191 hoặc 0935.867.876

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

TẬP ĐOÀN FVG TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Địa điểm làm việc: Khách sạn Fivitel Hội An – 207 Âu Cơ, phường Hội An Đông, TP. Đà Nẵng
Mức lương: 13.000.000 – 15.000.000
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tổng hợp, kiểm tra và hạch toán toàn bộ nghiệp vụ kế toán của Khách sạn (thu – chi, công nợ, kho, TSCĐ, lương, chi phí, doanh thu…).
– Phối hợp với các bộ phận (Lễ tân, Nhà hàng, Kinh doanh, Nhân sự…) để đối chiếu và cập nhật số liệu chính xác, kịp thời.
– Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan khi cần.
– Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ theo quy định.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính Ngân hàng, Quản trị tài chính hoặc các ngành liên quan.
– Có từ 2 năm kinh nghiệm Kế toán TH trở lên, ưu tiên từng làm trong khách sạn.
– Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý tình huống tốt.
– Thành thạo Word, Excel, Fast

QUYỀN LỢI
– Lương cơ bản: 13.000.000 – 15.000.000
– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
– Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Thưởng Service charge, lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhiều cơ hội phát triển, thời gian làm việc linh hoạt.
– Hỗ trợ bữa ăn trưa/ đồng phục theo chính sách khách sạn.
– Cơ hội tham gia các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ chuyên sâu.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về:
📧 Email: [email protected]
📞 Hotline/Zalo: 0386799689
📍 Địa chỉ: 207 Âu Cơ, phường Hội An Đông, TP. Đà Nẵng.

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

Công ty TNHH MTV Song Gia Hưng tuyển dụng Nhân viên Kế toán

Số lượng: 01 Nữ
Địa chỉ làm việc: 64 Lê Duẩn, Hải Châu, Tp Đà Nẵng

:
– Nhập liệu chứng từ kế toán, xuất hoá đơn.
– Quản lý chi phí văn phòng, tính lương cho nhân viên. Theo dõi, thanh toán công nợ khách hàng
– Phối hợp với bộ phận Điều vận, kiểm soát chi phí ứng làm hàng.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu:
– Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm
– Nắm vững nghiệp vụ kế toán và chủ động trong công việc

Mức lương và quyền lợi:
– Lương khởi điểm 6.500.000đ – 7.000.000đ.
– Thưởng Lễ-Tết; hưởng các phúc lợi theo quy định pháp luật và đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.

Thông tin ứng tuyển:
Gửi CV về mail: [email protected] (Tên mail: Họ và tên - Vị trí)
SDT liên hệ: 0901121129

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

🌟 TUYỂN DỤNG – BELLA MERRY HOTEL 🌟

Khách sạn BELLA MERRY HOTEL cần tuyển:

1. Nhân viên buồng phòng (Nam/Nữ)
– Đi làm ngay
– Thời gian làm việc: 8h00 – 16h00
– Lương cơ bản: 6.000.000đ
– Có phụ cấp cơm ca
– Có BHXH

2. Giám sát buồng phòng (Nam/Nữ)
– Lương cơ bản: 7.500.000đ
– Có phụ cấp cơm ca
– Có BHXH
– Môi trường làm việc thân thiện – năng động – chuyên nghiệp

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa chỉ: 69 Hà Bổng, Sơn Trà, Đà Nẵng
Liên hệ/Zalo: 0916726099
Email: [email protected]

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

Sky36 – Novotel Đà Nẵng tuyển dụng Tạp vụ kiêm Phụ Bếp (6 tháng)

Số lượng: 02 Nhân viên (Nam/Nữ)
Địa điểm làm việc: Tầng 36, Khách sạn Novotel, Hải Châu, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Fulltime luân phiên ca 17h-1h và 18h-2h, nghỉ ca 1 ngày/tuần

:
– Sắp xếp, vệ sinh ly, chén, đĩa, công cụ dụng cụ bếp,…
– Hỗ trợ nhân viên bếp sơ chế thực phẩm, trái cây,…
– Hỗ trợ bộ phận bếp nhận hàng, nhập hàng, sắp xếp kho tủ lạnh trong khu vực bếp.
– Gom rác, dọn dẹp tủ lạnh, khu vực bếp định kỳ và hàng ngày sạch sẽ trước khi hết ca làm việc.
– Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý.

Yêu cầu công việc:
– Nữ, tuổi từ 20-45, nhanh nhẹn, siêng năng, chịu khó, có trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi:
– Thu nhập 8-10 triệu đồng/tháng, có thưởng phí phục vụ (service charge)
– Môi trường làm việc hòa đồng, trẻ trung, năng động
– Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển
– Tham gia vào tất cả các hoạt động gắn kết của Công ty

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV đến địa chỉ email: [email protected]
Điện thoại/zalo: 0983052096

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.• Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

CÔNG TY CP BĐS ĐẤT THIÊN TUYỂN DỤNG: NAM ĐIỀU HÀNH TOUR

Địa chỉ làm việc: KĐT Golden Hill, Liên Chiểu, Đà Nẵng
: Trực điện thoại, điều hành tour…

YÊU CẦU
– Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan
– Nhiệt tình, chăm chỉ, chịu khó, không ngại thử thách
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
* Ưu tiên tuổi canh thìn 2000,bính tí 1996,nhâm thân 1992

QUYỀN LỢI:
– Mức lương: Thỏa thuận.
– Được hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, các phụ cấp…); và chính sách phúc lợi của Công ty
– Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo kỹ năng của công ty.

CÁCH NỘP HỒ SƠ:
Nộp qua Zalo: 0905.101112

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

🌟 TUYỂN DỤNG – BELLA MERRY HOTEL 🌟

Khách sạn BELLA MERRY HOTEL cần tuyển:

1. Nhân viên buồng phòng (Nam/Nữ)
– Đi làm ngay
– Thời gian làm việc: 8h00 – 16h00
– Lương cơ bản: 6.000.000đ
– Có phụ cấp cơm ca
– Có BHXH

2. Giám sát buồng phòng (Nam/Nữ)
– Lương cơ bản: 7.500.000đ
– Có phụ cấp cơm ca
– Có BHXH
– Môi trường làm việc thân thiện – năng động – chuyên nghiệp

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa chỉ: 69 Hà Bổng, Sơn Trà, Đà Nẵng
Liên hệ/Zalo: 0916726099
Email: [email protected]

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Thực hiện triển khai các quy trình, công cụ về rủi ro hoạt động theo Khung quản trị rủi ro hoạt động đã xác định của Công ty. Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị triển khai công tác quản trị rủi ro hoạt động. Đề xuất các biện pháp cải tiến. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:• Tham gia triển khai các chính sách, quy trình, công cụ về rủi ro hoạt động... như Tự đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát (RCSA), đánh giá chỉ số rủi ro chính (KRIs), báo cáo, giám sát các sự kiện tổn thất (LDC) ... nhằm nhận diện, đo lường, theo dõi và kiểm soát, giảm thiểu rủi ro hoạt động của các đơn vị; • Chủ trì tổ chức các buổi đánh giá rủi ro và kiểm soát (RCSA) tại các đơn vị.• Hướng dẫn các phòng ban nhận diện lỗ hổng kiểm soát và thiết lập kế hoạch hành động;• Xây dựng bộ chỉ số rủi ro chính (KRIs) cho từng mảng nghiệp vụ. Theo dõi, phân tích các biến động chỉ số và đưa ra các cảnh báo sớm cho Ban lãnh đạo;• Quản lý cơ sở dữ liệu tổn thất hoạt động (LDC). Trực tiếp hướng dẫn việc báo cáo sự cố, phân tích nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục;• Thẩm định, đánh giá về rủi ro hoạt động có thể phát sinh liên quan tới các sản phẩm, quy trình, chương trình kinh doanh, dự án, mua bán tập trung, đề xuất và kiến nghị các biện pháp quản lý rủi ro hoạt động phù hợp;• Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị triển khai các công tác quản trị rủi ro;• Nhận diện, phân tích rủi ro trọng yếu, rủi ro mới nổi, rủi ro tiềm tàng và đề xuất các nút chặn, biện pháp kiểm soát kịp thời;• Nhận diện, phân tích các lỗ hổng, điểm yếu trong hệ thống và đề xuất các biện pháp cải tiến.• Thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất về rủi ro hoạt động theo phân công; • Thực hiện xây dựng các chương trình đào tạo, truyền thông về rủi ro:- Xây dựng tài liệu đào tạo chuyên sâu và tổ chức các khóa huấn luyện định kỳ về QTRR hoạt động cho toàn thể nhân viên.- Đào tạo trực tiếp cho đội ngũ "Risk Champions/Line 1 Risk support" tại các đơn vị nghiệp vụ về cách thức vận hành các công cụ RCSA, KRI, LDC.- Tư vấn và hỗ trợ các đơn vị trong việc hiểu và tuân thủ các chính sách rủi ro của tổ chức.• Các nhiệm vụ khác theo phân công.

1. Dự trù hàng bán- Dựa vào tồn kho và nhu cầu thị trường, phối hợp với bộ phận kinh doanh để dự trù hàng hàng tháng cho mỗi 6 tháng liên tục- Cập nhật gửi dự trù hàng cho nhà cung cấp hàng tháng- Lên đơn đặt hàng cho từng nhóm hàng và gửi cho nhà cung cấp2. Mua hàng- Thực hiện mua hàng hóa, dịch vụ trong nước và nước ngoài của các nhà cung cấp hiện tại và nhà cung cấp mới đáp ứng nhu cầu tốt nhất cho công ty.- Tạo PO trên phần mềm ERP- Gửi PO cho nhà cung cấp- Theo dõi thời gian giao hàng để đáp ứng nhu cầu kinh doanh- Làm hợp đồng mua bán, thu thập chứng từ mua hàng để thanh toán cho nhà cung cấp- Cập nhật doanh số mua hàng so với target của nhà cung cấp3. Thủ tục thông quan- Quản lý chi phí mua hàng không vượt định mức- Đảm bảo các chứng từ mua hàng đúng và đủ theo quy định- Giám sát và thực thiện thủ tục hải quan theo quy định của pháp luật và công ty- Lập lệnh nhận hàng, thông báo giao hàng đến các bộ phận liên quan (kho, kế toán) sau khi hoàn tất thông quan.4. Thực hiện các báo cáo hàng tháng/ quý/ năm và các nhệm vụ khác khi được yêu cầu.

FURAMA RESORT CẦN TUYỂN : NHÂN VIÊN HỖ TRỢ HÀNH CHÍNH

– Số lượng: 2
– Địa chỉ làm việc: 103 Võ Nguyên Giáp, phường Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tóm tắt công việc: Nhân viên Hành chính ACC chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ các công việc hành chính của văn phòng ACC, đồng thời phối hợp quản lý và kiểm soát lao động thời vụ (casual) phục vụ các sự kiện tại ACC.

NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM
1. Quản lý văn phòng
– Đảm bảo môi trường làm việc luôn sạch sẽ, gọn gàng và ngăn nắp.
– Quản lý thư từ, tài liệu và trang thiết bị văn phòng.
– Theo dõi và mua sắm các vật tư văn phòng cần thiết.
– Chịu trách nhiệm cập nhật lịch làm việc của văn phòng ACC.
2. Hỗ trợ vận hành
– Hỗ trợ điều phối giữa các bộ phận trong văn phòng ACC.
– Quản lý và sắp xếp lịch sử dụng phòng họp, phòng chức năng.
3. Quản lý thông tin & hồ sơ
– Lưu trữ và quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động của ACC.
– Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng và nhà cung cấp.
4. Hỗ trợ khách hàng
– Thực hiện công tác đón tiếp và hướng dẫn khách theo phân công.
– Tiếp nhận và xử lý yêu cầu, phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp theo phân công.
5. Quản lý lao động thời vụ (Casual)
– Điều phối nhân sự thời vụ cho các sự kiện tại ACC (kiểm soát số lượng, kiểm tra đồng phục và tác phong).
– Thực hiện các công việc hành chính và nhân sự liên quan đến lao động thời vụ theo chỉ đạo.
– Tổng hợp, báo cáo các vấn đề liên quan đến lao động thời vụ cho Giám đốc điều hành ACC và đề xuất phương án xử lý (nếu có).
– Đề xuất bộ phận Nhân sự hỗ trợ cho các sự kiện lớn có nhiều nhân sự thời vụ và nhiều ca làm việc.
6. Quản lý suất ăn nhân viên
– Phụ trách đặt suất ăn và đảm bảo chất lượng bữa ăn cho nhân viên.
– Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp suất ăn để xử lý các vấn đề liên quan.
– Kiểm tra định kỳ khu vực ăn uống của nhân viên, phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo vệ sinh, gọn gàng và vận hành tốt.
7. Công việc khác
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN LỢI
– Được đào tạo và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
– Cung cấp đồng phục và hỗ trợ bữa ăn.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
– Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
– Ngoài lương cơ bản, được hưởng phí phục vụ hàng tháng (kể cả trong thời gian thử việc).
– 11 ngày nghỉ lễ và 12 ngày phép năm/năm.
– Thưởng Tết và các dịp lễ.
– Tham gia các hoạt động nội bộ: Ngày vinh danh nhân viên, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi, Tiệc cuối năm,…

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Đại học.
– Ngoại hình chỉnh chu, tác phong chuyên nghiệp.
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Tiếng Anh giao tiếp tốt (4 kỹ năng).
– Kỹ năng giao tiếp xuất sắc.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Hotline: 02363.847333 (Ext: 3404)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

A. Budget Management- Prepare and manage the budget for parts and accessories ordering.- Monitor and analyze monthly expenses to ensure cost control.- Propose solutions to optimize inventory costs and improve financial efficiency.B. Ordering & Demand Planning- Analyze demand and place orders for parts and accessories across markets.- Set and maintain minimum and maximum inventory levels for each Aftersales warehouse.- Monitor stock availability and ensure target service level (fill rate) is achieved.C. Order Coordination- Process orders from distributors and service centers accurately and in a timely manner.- Coordinate deliveries of parts and accessories to market warehouses.- Manage parts allocation for campaigns and special programs.- Handle and resolve order-related issues and complaints from distributors/service centers.D. Reporting & Process Improvement- Prepare periodic and ad-hoc reports related to order fulfillment and inventory performance.- Identify gaps and propose process improvements to enhance efficiency and accuracy.- Support the development and standardization of order management procedures.

• Responsible for the inventory accuracy of the Warehouse, Shop and supplier• Work with shops to issue the plan of daily/Mid year/Year End cycle count. Follow and control the progress and result• Consolidate and report the result of the periodic inventory.• Appraisal the explanation and cause of the departments, based on the root cause and work with the relevant parties ( BOM, IT, Pur, Planning…) to determine a solution.• Action plan for the inventory problems and monitor• Review reconcile bailment reports to minimize system consumption shortage compared to actually and handle related to issue.• Supervise, manage and assign to the employees. • Evaluate the performance, approve the requests from team members.• Process change and innovation• Drive higher inventory turnover across all plants.• Inventory Management: Develop and establish RM (Raw Material) and FG (Finished Goods) inventory standards for all plants, including satellite plants (enterprise-wide data governance).• Develop inventory forecasting and budgeting for all plants.• Develop and consolidate central inventory reporting and SAP status reports across all plants and regions.• Act as the central Logistics focal point for all plants – supporting Finance, Accounting, and external auditors • Centrally optimize plant inventory levels through close coordination with Planning and Purchasing teams.• Central inventory control: Conduct weekly/monthly inventory reviews, monitor non-moving/slow-moving items, drive disposal actions with the DM Obsolescence team and liquidation processes; analyze and reduce high inventory parts.• Develop digitalization initiatives through RPA/DPA/GDIA/AI tools.

Position OverviewThe PMO/Setup Experts is responsible for leading the end-to-end market setup and launch process in new international markets. This role oversees market research, operational readiness, legal compliance, infrastructure planning, and initial performance monitoring to ensure a smooth and successful market entry.Key ResponsibilitiesMarket Setup & Launch Execution• Lead end-to-end setup for new international markets, including market research, feasibility assessment, and operational planning.• Build SOPs, operational workflows, and implementation roadmaps for market launch.• Coordinate cross-functional teams to ensure readiness before and after launch.• Manage launch execution, ensuring alignment with global standards and local regulations.Legal, Compliance & Infrastructure Readiness• Oversee legal entity setup, licensing, and compliance requirements in new markets.• Coordinate with local authorities, vendors, and partners to secure necessary approvals.• Ensure infrastructure, fleet, technology systems, and operational resources are fully prepared before go-live.Project Management & Cross-functional Coordination• Act as project lead for all market entry initiatives.• Manage key milestones, risks, dependencies, and timelines across departments.• Provide regular progress reports to leadership.Post-launch Monitoring & Optimization• Monitor the first 03 months of market performance, including KPIs, service quality, and operational stability.• Identify gaps and implement corrective action plans.• Support local team handover and stabilization.Strategic Planning & Budget Management• Develop market entry budgets and cost control plans.• Optimize resource allocation and ensure efficient utilization.• Report periodically to the BOD on setup progress and market performance.

This position will remain open until filled.Local Applicants WelcomeDepartment: Corporate Affairs & CommunicationsLocation: Ho Chi Minh, VietnamReporting to: Corporate Affairs & Communications DirectorRole: Permanent The Corporate Communications Assistant Manager facilitates the implementation of internal and external communication strategies to safeguard the corporate reputation and foster employee engagement. This role collaborates closely with the Corporate Affairs & Communications Director to execute employee communications, provide media support, and enhance crisis preparedness. Additionally, it contributes to sustainability and community investment efforts while supporting daily CA&C projects in partnership with local, regional, and global stakeholders. As the Corporate Communications Assistant Manager you will: Deploy internal communication plan and activities as per company calendar- Implement the internal communication plan and activities according to the company calendar.- Create a comprehensive Company Townhall agenda that effectively conveys key business messages.- Collaborate efficiently to organize company events related to Region/Headquarter visits or in partnership with People & Culture.- Regularly monitor and coordinate Crisis Communication preparedness to ensure readiness during emergencies. Protect and uphold JTI's corporate reputation- Establish a clear corporate brand positioning that aligns with other departments and global/regional strategies and communication plans by proactively engaging distributors, media, and emerging communication platforms.- Oversee the development and delivery of impactful communications for external stakeholders to ensure JTI consistently -addresses critical business priorities.- Offer communications support to the Corporate Affairs team in its regulatory engagement initiatives.- Strategically develop and execute a local media relations plan—including networking, campaigns, intelligence gathering, crisis readiness, and monitoring—while maintaining adherence to the approved budget. Engage our people to connect them to our JTI's Vision #1- Develop and implement, in partnership with People & Culture, a comprehensive communication strategy centered on Employer Branding.- Co-lead the Employee Engagement Team with People & Culture, managing strategy, empowerment, monitoring, and execution of initiatives.- Establish diverse communication channels and coordinate activities to deliver compelling content that inspires both employees and distributor teams to adopt Our Way.- Ensure leadership communications, from global campaigns to local executive committee messages, are clearly and effectively conveyed across the organization. Drive company sustainability agenda- Ensure sustainable long-term success by integrating our sustainability requirements and targets into the core business strategy.- Execute our corporate sustainability agenda to strengthen the company’s reputation and fulfill corporate responsibilities.- Oversee the strategy and execution of local community investment programs, including both local and headquarters initiatives, to create meaningful change and promote inclusiveness within the communities where we operate.- Foster employee and value chain engagement through our volunteer program.- Manage the associated budget effectively. Team support- Provide support and follow-up with the CA&C Director on various tasks and projects as they arise or upon request (such as commercial reviews and A&SP preparation).- Assist the CA&C Director in developing and coaching a strong team by contributing to recruitment, training, motivation, and retention of top talent to ensure the CA&C mission is accomplished with the highest quality standards.- Collaborate with the CA&C Team to share the workload of various departmental tasks (e.g., GHE, budget management, stakeholder birthday acknowledgments, and seasonal card decorations for Christmas and New Year).

Job Purpose Manage and take responsibility for all activities related to product/ Solution/ Journey development and management for Division through: 1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required 2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines 3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey 4. Other tasks assigned by department head Key Accountabilities 1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required • Responsible for development of products, solutions (relating to lending and term deposit), journeys, product bundles (from products developed by GTS, IB, INS), product campaigns including policies, regulations, processes, detailed instructions, product related solutions that are suitable for customers' needs by segment, sub-segment, region, etc following customer segmentation orientation, TCB's strategies and policies and laws. • Manage and responsible for monitoring products and product bundles 2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines • Manage and responsible for developing và managing product tree và related documents for customers • Manage and responsible for collaborating with other departments to effectively manage risks other than legal, operational và compliance risks • Manage and responsible for analyzing and assessing impacts; building, managing và coordinating with other stakeholders and operate the price and promotion policy framework • Manage and responsible for monitoring, orienting, and coordinating with stakeholders to review and design policies, processes, and guidelines that affect customers, including user requirements for automation, digitization, regulations on risk management 3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey • Manage and responsible for preparing training materials for Products/Solutions/ Jouneys • Manage and responsble for providing sharing/ training/ coaching to frontlines on products, solutions và journeys 4. Other tasks assigned by Department Head/Director PEOPLE MANAGEMENT • Oversee human resources planning and execution (headcount và costs) of their function/ sub- function • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team • Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line • Manage sub- function/ function performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle) • Define team's capability requirements and enable team member's professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, mentoring, etc. • Motivate and recognize team members' contributions towards the team's shared goals • Responsible for developing talents within the function/ sub- function • Act as a role model and promote corporate culture at function/sub-function level • Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

• Hỗ trợ tuyển dụng & phát triển đội nhóm: tuyển dụng vào đào tạo phát triển đội nhóm (bản thân là 1 trưởng BKD)• Báo cáo & Dữ liệu: Theo dõi doanh số (FYP/RYP), tỷ lệ duy trì hợp đồng (K2) và lập báo cáo định kỳ vào mỗi chiều thứ 4 hàng tuần gửi về khu vực• Hỗ trợ Đại lý: Giải đáp thắc mắc về sản phẩm, minh họa hợp đồng, chính sách hoa hồng và các chương trình thi đua cho đội ngũ đại lý/kinh doanh.• Hậu cần sự kiện: Phối hợp tổ chức các buổi hội thảo khách hàng (GP), và các khóa huấn luyện đại lý mới.