Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

- Tham mưu đề xuất xây dựng chiến lược, kế hoạch marketing dài hạn, trung hạn và ngắn hạn.- Xây dựng và khuyến khích phát triển ý tưởng mới cho các hoạt động Marketing của khối Nhà hàng, khách sạn - Lên ý tưởng, triển khai các chương trình marketing, nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng. - Nâng cao, quảng bá hình ảnh, thương hiệu của công ty đến khách hàng qua các kênh trực tiếp, gián tiếp. - Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan cùng triển khai thực hiện các chiến dịch Marketing chung của công ty. - Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả của từng chương trình marketing theo từng giai đoạn, từng thời điểm. - Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tổng hợp phân tích và tham mưu phát triển sản phẩm, chương trình mới phù hợp với thị hiếu của thị trường và cạnh tranh với các đối thủ. - Chịu trách nhiệm báo cáo hoạt động Marketing cho Tổng Giám Đốc theo tuần, tháng, năm.

• Nghiên cứu, đề xuất và tổ chức triển khai/cải tiến các sản phẩm tín dụng trên kênh quầy/kênh số.• Nghiên cứu và xây dựng hành trình khách hàng trên kênh số đối với các sản phẩm hiện hữu/sản phẩm mới của ngân hàng.• Quản lý và đảm bảo triển khai thành công các dự án số hóa sản phẩm nâng cao trải nghiệm khách hàng. Cụ thể: Xây dựng ý tưởng hành trình khách hàng, phối hợp cùng các phòng ban liên quan xây dựng hành trình đảm bảo sản phẩm đầu ra đáp ứng yêu cầu; nhận diện và đánh giá rủi ro dự án, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên dự án thực hiện và hoàn thành công việc được giao.• Xây dựng văn bản hướng dẫn quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ thực hiện sản phẩm dịch vụ tín dụng và các văn bản có liên quan.• Triển khai xây dựng kịch bản kiểm thử, thực hiện kiểm thử và nghiệm thu các sản phẩm dịch vụ kênh số.• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn sử dụng cho CN/PGD/đối tác và KH.

Lập kế hoạch và triển khai chiến lược Marketing tổng thể cho công ty, bao gồm các hoạt động Marketing truyền thống và Digital Marketing.Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xác định thị trường mục tiêu, phân khúc khách hàng và xây dựng chiến lược tiếp cận hiệu quả.Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing, đảm bảo hiệu quả đầu tư và tối ưu hóa chi phí.Phát triển và quản lý thương hiệu, xây dựng hình ảnh và giá trị thương hiệu cho công ty.Quản lý và điều phối các hoạt động Marketing, bao gồm:Marketing truyền thông: PR, truyền thông báo chí, sự kiện, quảng cáo truyền hình, radio, báo chí...Digital Marketing: SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing, Influencer Marketing...Marketing nội dung: sản xuất nội dung, quản lý website, blog, mạng xã hội...Marketing bán hàng: hỗ trợ bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý danh sách khách hàng...Phân tích hiệu quả các chiến dịch Marketing, đánh giá kết quả và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.Xây dựng và quản lý đội ngũ Marketing, đào tạo và phát triển nhân viên.Báo cáo kết quả hoạt động Marketing cho Ban Giám đốc.Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc

- Phụ trách, tự xây dựng đội nhóm, quản lí nhóm Tuyển dụng. - Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu kinh doanh và phát triển của công ty. - Thiết lập và quản lý cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng. - Lập kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược của công ty và theo nhu cầu thực tế của Công ty - Chi nhánh, - Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng - Đảm bảo nguồn ứng viên và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng (đã được phê duyệt) từ các phòng ban và chi nhánh. - Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng và liên hệ với ứng viên tham gia phỏng vấn với Công ty. - Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên - Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên, thỏa thuận về phúc lợi và điều kiện làm việc phù hợp với từng vị trí. - Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc

a/ Quản lý và phát triển chiến lược kinh doanh:Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh để tăng trưởng doanh thu và thị phần trong lĩnh vực thời trang theo năm/ quý/ tháng.Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất các kế hoạch kinh doanh.Phối hợp với các phòng ban chức năng để xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể cho hệ thống.b/ Giám sát hoạt động bán hàngTheo dõi và đánh giá hiệu suất bán hàng của các cửa hàng, chi nhánh.Đảm bảo các chỉ tiêu doanh số được thực hiện đúng thời hạn. c/ Quản lý vận hànhTối ưu cải tiến quy trình vận hành của hệ thống.Tìm kiếm setup điểm bản mới và mở rộng quy mô hệ thốngd/ Quản lý đội ngũ nhân viên:Xây dựng kế hoạch kế thừa, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận.Đưa ra các chính sách khuyến khích và thưởng cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.e/ Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàngXây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng và khuyến mãi để tăng cường sự trung thành của khách hàng.Giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.f/ Quản lý ngân sách và chi phíLập ngân sách cho các hoạt động kinh doanh và đảm bảo chi tiêu trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt.Phân tích chi phí và tối ưu hóa quy trình kinh doanh để gia tăng lợi nhuận.g/ Báo cáo và phân tíchLập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh thu, lợi nhuận và các chỉ số KPI khác.

Thực hiện và quản lý các hoạt động hỗ trợ khách hàng và nhà phân phối - Thực hiện thủ tục dăng ký hội họp hàng ngày thông qua hệ thống, đăng ký trực tiếp, e-mail, điện thoại, gửi thư từ khách hàng và nhà phân phối- Hướng dẫn khách hàng và nhà phân phối điền đầy đủ Tờ đăng ký hội họp và những giấy tờ, hồ sơ cần thiết- Kiểm tra tài liệu cuộc họp để đảm bảo tuân thủ chính sách và quy trình cuộc họp.- Làm việc với bộ phận Đối ngoài để xử lý giấy phép hội họp- Thông báo tới khách hàng và nhà phân phối khi hồ sơ được phê duyệt.- Giám sát hoạt động họp của nhà phân phối- Kiểm tra báo cáo chi phí các cuộc họp của khách hàng và nhà phân phối sau khi hoàn thành- Đảm bảo tất cả các cuộc họp đều tuân thủ Chính sách và Quy định hội họp của Amway- Phối hợp với bộ phận Đối Ngoại để hướng dẫn khách hàng và nhà phân phối khi có tình huống bất ngờ xảy ra trong và sau các cuộc họp- Theo dõi báo cáo cuộc họp với Ban tổ chức sau khi kết thúc cuộc họp.- Đề xuất giải pháp phù hợp xử lý Nhà phân phối vi phạm Chính sách và Quy định hội họp của Amway- Báo cáo hàng tháng

LG CNS Việt Nam  đang tìm kiếm các lập trình viên Front-end đủ tiêu chuẩn tham gia vào các dự án của công ty. Bạn sẽ phát triển trong việc phát triển ứng dụng web trong các lĩnh vực khác nhau, chẳng hạn như các dự án về Data, Machine learning / Data Learning, AI, và các solution hiện có của công tyNhiệm vụ: Đảm bảo hiệu suất, chất lượng và khả năng đáp ứng tốt nhất có thể của các ứng dụng ở phía Front-end Tham gia lập trình các ứng dụng web  Phối hợp cùng team dự án Việt Nam và Hàn Quốc để đảm bảo tiến độ Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

- Chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống kênh Tiktok shop của Công ty.- Thúc đẩy các hoạt động tăng doanh số bán hàng trên kênh Tiktok về: nội dung, vận hành, quảng cáo và chăm sóc khách hàng.- Tìm kiếm/lựa chọn các Livestreamer, KOC/KOL tổ chức các buổi livestream, quản lý hệ thống KOC/KOL.- Sáng tạo ý tưởng, kịch bản và phối hợp với team sản xuất các nội dung livestream/video phát trên kênh Tiktok.- Nghiên cứu thị trường, phân khúc khách hàng, sản phẩm hot trend, xu hướng video tiktok và quy tắc vận hành các công cụ của Tiktok Ads/Live/Shop để kịp thời áp dụng.- Xây dựng kế hoạch, triển khai các chiến dịch quảng cáo, Marketing, bán hàng và định hướng phát triển của Tiktok Shop phù hợp với định hướng kinh doanh công ty.

Giới thiệu sản phẩm về thiết bị Y tế các hãng: Philips, Pentax , Drager, Inspital, GE Healthcare.. về thiết bị phòng mổ; máy phẫu thuật nội soi, chuẩn đoán hình ảnh (máy x-quang di động, máy X-quang kỹ thuật số), giải pháp cấp cứu (máy thở, máy lọc máu, hệ thống theo dõi chức năng não), giải pháp tim mạch và thăm dò chức năng (máy điện tim, máy theo dõi huyết áp, máy gắng sức, máy điện cơ, máy điện não); giải pháp sản nhi... của Công ty đến khách hàng là Bệnh viện (Công, tư) và Bác sỹ.Đảm bảo về doanh số bán hàng được giao.Hỗ trợ lên danh mục sản phẩm cho hồ sơ dự thầu của Công ty.Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác, khách hàng cũ của công ty và khai thác, mở rộng thị trường, khách hàng mới.Đi công tác ngắn ngày theo kế hoạch kinh doanh, bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng.Báo cáo công việc định kỳ tuần, tháng.Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên.

1. Kiểm soát chất lượng lập trìnhĐọc và phản hồi đặc tả yêu cầu chức năng phần mềm;Lập kế hoạch kiểm thử, kịch bản kiểm thử chức năng của các hệ thống bán lẻ trong hệ sinh thái hệ PNJ bảo đảm chất lượng theo đúng đặc tả yêu cầu;Thực hiển kiểm thử bằng nhiều phương pháp: kiểm thử hộp đen, hộp trắng và kiểm thử tự động theo yêu cầu của cấp trên;Tài liệu hóa các hướng dẫn sử dụng và demo cho đội nhóm quản trị sản phẩm/người dùng;Báo cáo tiến độ sửa lỗi của của đội nhóm phát triển sản phẩm.2. Tư vấn/hỗ trợ và đề xuất giải phápHỗ trợ người dùng khi cần thiết;Tìm hiểu các quy trình nghiệp vụ bán lẻ tại PNJ;Nghiên cứu các hệ thống sản phẩm khác trên thị trường.

Building a fantastic and warm corporate culture: we aspire to be an employer of 1st choiceRecruiting & on-boarding: evaluating a candidate’s motivation and passions to ensure the best corporate fit, and then thoughtfully on-boarding new joiners with a warm embraceTraining: identify training needs and opportunities; support training for new and existing staff.Communication: be a role model and leader in proactive, open and direct communication for performance expectations, for company values and for ethical and supportive staff behavior. Building & Supporting Corporate Culture of ExcellenceRecruiting & SourcingOn-boarding & training Promote and assist professional / staff career developmentSupport compensation & benefit / employee relations / policies / procedures & activitiesEmployee Communication & Relations Other HR/admin tasks as required by the company: Attendance tracking, staff scheduling

Following research centers in Korea, USA, Russia, India, etc. LG CTO Vietnam Software Lab (LG CTO VSL) officially operated in Vietnam from July 2022 with the mission of developing next generations of technology and incubating new LG business in the future. You will have the opportunity to work, share and learn with talented engineers at CTO centers in countries around the world and launch strategic-oriented technology products of LG Corporation. Currently, LG CTO VSL focuses on webOS development for smart TVs and signages. With webOS present in more than 129 million smart TV products in homes around the world, LGE is revolutionizing the living room with the new experience beyond TV.As a Software Engineer in LG CTO VSL, your roles & responsibilities will be as follows:- Develop new features for webOS operating system (https://www.webosose.org/docs/guides/core-topics/architecture/architecture-overview/) components such as Connectivity, Web Engine, Display (LSM), etc.- Collaborate with Scrum team members, PO and other headquarter stakeholders to delivery products according to schedule

- Ca 9h-18h, OFF chủ nhật hàng tuần - Quản lý fanpage, website, sàn thương mại điện tử, app...của công ty - Cập nhật các sản phẩm mới và giá bán lên fanpage, website, sàn TMĐT - Triển khai và thực hiện các kế hoạch, chiến lược và các chương trình marketing do Quản lí đưa ra. - Chạy Facebook Ads, Google Ads....(sẽ được hướng dẫn). - Báo cáo về hiệu quả của các chương trình marketing, doanh số ...cho Quản lý hàng tuần. Đây là công việc chung của Team quản lý sẽ đánh giá và phân công công việc dựa trên thế mạnh của từng cá nhân.

Quản lý Kho là người đứng đầu có quyền hạn và trách nhiệm cao nhất trong bộ phận kho, làm nhiệm vụ quản lý, giám sát và điều hành chung toàn bộ hoạt động của bộ phận kho:Xuất nhập và cung ứng hàng hóa: Tổ chức việc nhận hàng, xuất hàng hàng hóa đảm bảo đúng, chính xác về số lượng, chủng loại, chất lượng, đúng tiến độ góp phần đảm bảo cung ứng cho công ty sản xuất trong lĩnh vực vàng bạc trang sức.Quản lý tồn kho: Quản lý số lượng hàng hóa, nguyên vật liệu trong kho, duy trì hệ thống dữ liệu hàng hóa, nguyên vật liệu chính xác nhằm đảm bảo hiệu quả trong việc quản lý hàng tồn kho và tất cả các loại hàng hóa luôn có định mức tồn kho tối thiểu theo đúng quy định.Tối ưu hóa không gian và cấu trúc kho: Lên kế hoạch, tổ chức, sắp xếp, cải tạo, lắp đặt trang thiết bị...cho kho nhằm tối ưu hóa cấu trúc kho, hệ thống kho đạt tiêu chuẩn của công ty và đảm bảo tiêu chuẩn hàng hóa trong kho.Đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn và bảo mật trong quá trình lưu trữ hàng hóa.Chủ động giải quyết các công việc phát sinh liên quan. Trực tiếp hỗ trợ nhân viên của bộ phận kho giải quyết các trường hợp khó khăn hoặc vướng mắc trong công việc vượt quá khả năng xử lý của nhân viên (nếu có).Quản lý nhân viên: Đào tạo, quản lý, giám sát và điều phối công việc cho nhân viên bộ phận kho vận nhằm đạt được mục tiêu đề ra.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý.

Tham gia vào quá trình phát triển, kiểm thử phần mềm hoặc thiết bị trong lĩnh vực hàng không vũ trụPhân tích các yêu cầu người dùng, rà soát các tài liệu thiết kế và xây dựng kế hoạch kiểm thử, kịch bản kiểm thử tương ứngĐưa ra các yêu cầu về công cụ kiểm thử phần mềm hoặc thiết bị cho nhóm phát triểnThực hiện kiểm thử bằng tay hoặc kiểm thử tự động phần mềm theo yêu cầu từ quản lý dự ánPhân tích kết quả kiểm thử, đánh giá ảnh hưởng và phân loại các bugXây dựng báo cáo kiểm thử và phản hồi lại cho quản lý dự án cũng như Dev teamNghiên cứu, ứng dụng các công cụ phục vụ kiểm thử tự động

Join ITC, a trailblazing force with offices in Shanghai, Singapore, Saigon and Melbourne. We are a hub of innovation for Fortune 500 companies and industry leaders, guiding them through the complexities of the Chinese and APAC markets. At ITC, you’ll play a pivotal role in transforming their business landscapes using cutting-edge MarTech, e-Commerce, and Omnichannel solutions. As part of our team, you’ll not only witness but also contribute to significant ROI achievements and market successes. We’re not just navigating the future of digital commerce; we’re creating it. Our expertise includes:  Digital Transformation & Change Management (including Digital Transformation Talent Augmentation)  CRM, CDP, Data, Marketing Automation & Clienteling  Talent Augmentation Solutions  Tailor-made Digital & Commerce Experiences: WeChat Mini Programs, Websites, Apps  System Integration, APIs & Infrastructure Management.  About this positionWe are looking for a highly skilled Technical Architect Manager (specialized in Drupal) to join our team. The ideal candidate will have a deep understanding of backend architecture, extensive experience in PHP frameworks, and expertise in designing and developing REST APIs.This role requires a leader who can coach developers, establish coding standards, and ensure best practices are followed. Proficiency in English communication, especially in reading and writing, is essential. Experience with DevOps, CI/CD pipelines, and familiarity with technologies like Linux, Git, and containerization platforms is highly valued. Responsibilities Design and implement APIs, ensuring optimal performance and responsiveness Create comprehensive technical designs and ensure they are properly documented and communicated to the team Develop and maintain backend architecture to support scalable, extendible and reliable applications Accountable for working on code reviewing, bug fixing and assisting QA/QC Team  Actively participate in projects workshops and understanding requirements  Providing time estimates for new initiatives Mentor and assist junior developers, sharing your expertise and promoting best development practices.  Establish coding standard and best practices to train developers produce clean, efficient code Understanding of continuous integration / continuous delivery concepts and the ability to troubleshoot related issues 

FuelCloud is simplifying the way people manage fuel and get the most out of their fleets. We are building the future of fueling with products that help our customer's monitor and control access to their fuel and energy. We’re growing rapidly and have big plans for the future.We believe the most valuable thing we offer our customers is the quality of our team, and our commitment to creating a great user experience. We have beautiful office in the Sala district in Ho Chi Minh City Vietnam with our headquarters located in Hillsboro, Oregon USA.  We have a great culture that encourages career growth as well as friendships and we can’t wait to add more people to the mix!ABOUT THE JOBIn this role we are looking for an experienced Engineer Manager to be accountable for managing resources and proving timelines for all projects and teams. This position requires a strong technical background to offer mentorship and guidance to engineering and QC teams and excellent leadership qualities to assist the Director of Engineering with people management.YOUR JOB RESPONSIBILITIESTechnical Skills Have intermediate knowledge in cloud services, web, and mobile app development. Show an understanding of or willingness to learn about hardware products and firmware development. Have the ability to gain advance knowledge of FuelCloud products/structure/business to support technical teams, understand new initiatives, and provide accurate timelines. Managing Resources & Timelines Effectively collaborate with engineer and qc teams on technical planning and project estimates. Coordinate projects and their interdependencies between the various domains in the company. Demonstrate a collaborative working style with Business Analysts to gather project knowledge and handle sprint planning. Accountable for determining timelines and resource allocations for all projects to meet milestones and company goals. Show advanced ability in identifying potential risks and rewards. Taking steps to prevent or mitigate any risks that could impact the project's desired outcomes. Accountable for reporting on team performance and status of projects to heads of departments. Leadership Skills Have strong leadership Show empathy to all team members and an ability to lead by example. Demonstrate exceptional problem-solving abilities and capacity to make strategic decisions. Participate in personal development plans and review processes for technical team members. Show a growth mindset in yourself and the ability to motivate team members to continue to grow in their careers as well. Demonstrate an advanced ability to be adaptable and proactive when requirements or processes change.

• Headcount plan and recruitment plan control. • Recruiting and retaining good talent (including onboarding new hires) • Developing talent and upskilling employee capabilities • Ensuring a seamless experience for the staff and other people associated with management. • Accomplishing organizational goals • Implementing recruitment, payroll, learning and development, or compensation policies in an organization • Designing compensation and benefits packages. • Developing new HR policies and updating existing ones based on the company's values and ensuring employees adhere to and comply with them. • Executing the employee's annual review procedures. • Counseling employees as required. • Conducting exit interviews to understand the reason for termination. • Overseeing other HR staff and managing all aspects of the HR department, including recruiting, hiring, training, employee relations, benefits, compensation, and compliance with laws and regulations. • Cooperation with vendor to deliver the best service to the employees including canteen, cafeteria, transportation…based on the requirement.