Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Tiếp nhận thông tin và tìm nhà cung cấp, thầu phụ, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có nhà cung cấp, thầu phụ phù hợp.Lập danh sách đề xuất nhà cung cấp đáp ứng các yêu cầu về chất lượng, giá cả, tiến độ...Tìm kiếm lấy các mẫu vật liệu, linh kiện, phụ kiện, CO, CQ.Lập đơn đặt hàng, hợp đồng với nhà cung cấp, thầu phụ đã được phê duyệt. Tìm kiếm và phát triển sản phẩm mới, linh kiện, phụ kiện, nhà cung cấp, nhà thầu phụ mới nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và tính độc đáo của sản phẩm nội thất.Kiểm soát chất lượng hàng gia công ngoàiQuản lý dữ liệu NCC

1. Quản lý bán hàng:- Nắm rõ quy mô thị trường- Số shop trung bình/ngày/nhân viên, xác định tần suất và lịch trình tuyến bán hàng- Hiểu rõ thông tin tới từng cửa hàng- Hiểu rõ về đối thủ trong khu vực quản lý- Phân loại cửa hàng để có phương pháp bán hàng phù hợp nhất- Quản lý kênh bán hàng- Kế hoạch zone, route, delivery setting phù hợp nhất2. Lập kế hoạch phát triển thị trường- Kế hoạch thực hiện chiến lược nhãn hàng và SKU- Lên Target + chỉ thị +one to one thực hiện + hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên hoàn thành kế hoạch đề ra- Kế hoạch về thực hiện bao phủ- Kế hoạch về thực hiện trưng bày- Kế hoạch về hoàn thành sales và KPI3. Thúc đẩy tổ chức thực hiện kế hoạch- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng- Giám sát chất lượng và đánh giá kết quả hoàn thành công việc - Thúc đẩy và hướng dẫn nvbh hoàn thành công việc- Đào tạo nhân viên mới về Công ty, dịch vụ khách hàng và nhiệm vụ công việc- Kết nối với khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ- Đào tạo về hoạt động cơ bản và hỗ trợ nhân viên bán hàng tại thị trường

• Theo dõi, giám sát các cảnh báo, xác định phạm vi của các cuộc tấn công vào hệ thống thông tin.• Điều tra truy vết nguyên nhân và ứng cứu xử lý nhanh sự cố.• Rà quét lỗ hổng, nhận dạng, đánh giá và thực hiện vá các lỗ hổng trên hệ thống bảo mật.• Xây dựng và triển khai các kịch bản phản ứng tấn công mạng, dịch vụ, phản ứng xử lý sự cố ANTT.• Xây dựng, triển khai, vận hành, cải tiến và phát triển các công cụ theo dõi giám sát bảo mật dành cho hệ thống CNTT.

FURAMA RESORT CẦN TUYỂN NHÂN VIÊN BẾP

– Số lượng: 6
– Địa chỉ làm việc: 103 Võ Nguyên Giáp, phường Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Chuẩn bị các sản phẩm, món ăn cơ bản theo công thức có sẵn.
– Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình công nghệ chế biến món ăn.
– Giám sát và kiểm tra các món ăn theo tiêu chuẩn
– Thường xuyên hỗ trợ vệ sinh sạch sẽ tại nơi làm việc theo yêu cầu

YÊU CẦU:
– Nam/Nữ, có sức khỏe tốt, chịu khó và siêng năng
– Có bằng cấp hoặc chứng chỉ về Bếp
– Ưu tiên có kinh nghiệm phụ bếp

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Cung cấp đồng phục và hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
– Hưởng bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
– Ngoài mức lương cơ bản, được hưởng phí phục vụ hằng tháng (bao gồm cả trong thời gian thử việc).
– Nghỉ 10 ngày lễ theo quy định và 12 ngày phép năm.
– Thưởng Tết và các dịp lễ trong năm.
– Tham dự các sự kiện của nhân viên như: Lễ vinh danh nhân viên (tiệc tổ chức sinh nhật), Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Hội thao, Tiệc cuối năm Year End Party,… và nhiều sự kiện quy mô hoành tráng khác.
– Ngoài ra có nhiều quyền lợi khác theo chính sách công ty & Luật lao động hiện hành

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Hotline: 02363.847333 (Ext: 3404)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông, Thực phẩm/DV ăn uống

- Giảng dạy các môn chuyên ngành Công nghệ thông tin- Tham gia nghiên cứu khoa học- Các công tác theo sự phân công của Trưởng khoa và Nhà trường.* PHÚC LỢI DÀNH CHO GIẢNG VIÊN:- Thưởng giảng viên học vị từ Tiến sĩ lên đến 200 triệu.- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên và năng lực làm việc- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định theo Bộ luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN)- Có chế độ công tác phí theo quy định của nhà trường- Có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và khuyến khích sự sáng tạo.

- Phụ trách tiếp cận khách hàng (Tư vấn thiết kế, Nhà thầu, Chủ đầu tư,…) lập kế hoạch giới thiệu, tìm kiếm cơ hội dự án liên quan tới kinh doanh giải pháp điều khiển hệ thống điều hòa cho Sản phẩm AP (điều hòa công nghiệp), Sản phẩm UP (điều hòa dân dụng) của phòng Kinh doanh giải pháp- Tư vấn, thiết kế, lập trình các giải pháp điều khiển Điều hòa Không khí tích hợp với điện thoại di động, hệ thống giám sát tòa nhà (BMS), hệ thống nhà thông minh...- Chuẩn bị hợp đồng cho khách hàng mới, khách hàng hiện tại và bên thứ ba - Phối hợp với các đơn vị tư vấn thiết kế, chủ đầu tư, nhà thầu. Triển khai, giám sát lắp đặt tại công trình- Tạo SO, hóa đơn và kiểm soát quá hạn- Tạo PO, đặt mua thiết bị từ bên thứ ba- Nhập và cập nhật danh sách dự án mới & danh sách yêu cầu của phòng ban- Hỗ trợ các công việc của phòng ban

• Hỗ trợ Quản lý CNTT Cài đặt, vận hành, xử lý các sự cố phát sinh và quản trị máy chủ, hệ thống máy tính, hệ thống mạng (bao gồm cả các thiết bị như Modem, Rounter, VPN…) thuộc mạng văn phòng (office network).• Hỗ trợ các thành viên của Công ty trong quá trình cài đặt, sử dụng và xử lý sự cố đối với các hệ thống trên.• Hỗ trợ Quản lý CNTT tiến hành các hoạt động cần thiết như xây dựng quy chế an ninh mạng, dựng tường lửa, thiết lập hệ thống phân quyền, chạy các phần mềm chống virus, các chính sách và biện pháp kiểm soát… để đảm bảo an toàn mạng và an toàn dữ liệu.• Tham gia vào dự án SAS, Visa Master Card theo các nội dung công việc được phân công.• Hỗ trợ quản trị Website.• Cài đặt, sửa chữa và bảo trì hệ thống camera tại các công ty thành viên của Tập đoàn.• Hỗ trợ và nhắc nhở các thành viên của Công ty tiến hành sao lưu dữ liệu định kỳ.• Thực hiện đầy đủ các quy định, quyết định và chính sách về bảo mật của Công ty.• Sẵn sàng làm tăng ca ngoài giờ, vào ngày nghỉ tuần, ngày Lễ khi có yêu cầu, phát sinh sự cố…• Thực hiện các công việc khác liên quan đến CNTT của công ty do quản lý trực tiếp và lãnh đạo phân công.

NHIỆM VỤ CHÍNH & TRÁCH NHIỆM

• Phản hồi các yêu cầu và khiếu nại của khách hàng, cung cấp dịch vụ khách hàng chất lượng cao.

• Đào tạo, đánh giá và hướng dẫn nhân viên dịch vụ của Đại lý.

• Hỗ trợ kỹ thuật cho Đại lý để giải quyết các vấn đề phát sinh.

• Thu thập thông tin thị trường và phản hồi để cải thiện chất lượng sản phẩm/dịch vụ.

• Phối hợp với các cấp quản lý và các phòng ban liên quan để chia sẻ thông tin và điều phối công việc.

• Tìm hiểu và tuân thủ các luật và quy định có liên quan đến hoạt động của bộ phận.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Công ty.

Báo cáo cho: Quản lý

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Phụ cấp: Chuyên cần, đi lại.

• Xét tăng lương và thưởng.

• Hoạt động nội bộ: Ngày hội gia đình, du lịch công ty, tiệc cuối năm, tiệc vinh danh thành tích bán hàng.

• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội & Gói bảo hiểm y tế PVI.

• Giờ làm việc linh hoạt.

• Chính sách mua xe ưu đãi.

• Hỗ trợ chi phí học bằng lái xe và học ngoại ngữ.

Tiếp nhận và sàn lọc danh sách Khách hàng tiềm năng( dựa tên DATA CÓ SẴN);
Tư vấn & giới thiệu sản phẩm phù hợp với nhu cầu của KH;
Chăm sóc và giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình giao dịch;
Duy trì mối quan hệ KH cũ và phát triển mối quan hệ với KH mới;
Ghi chép cẩn thận và chuyển giao thông tin KH cho phòng Kinh doanh;
Môi trường Gen Z năng động, chuyên nghiệp phù hợp với sinh viên mới ra trường hoặc những bạn có tinh thần cầu tiến.

Do nhu cầu phát triển, PropertyGuru Việt Nam tuyển dụng vị trí Sales Manager làm việc tại khu vực phía Nam. Địa điểm làm việc sẽ được phân bổ tại TP.HCM hoặc Bình Dương tùy theo kế hoạch phát triển của công ty. Ứng viên vui lòng đảm bảo có thể linh hoạt làm việc tại cả hai địa điểm trên.1. Tìm hiểu thị trường, tìm hiểu đối thủ        - Tìm hiểu và nắm bắt thông tin diễn biến thị trường để cung cấp thông tin, đồng thời đưa ra thông tin định hướng, dự báo về xu hướng, chiến lược cho NV, KH- Tìm hiểu thông tin về đối thủ để xác định lợi thế cạnh tranh của BDS, phản hồi, định hướng cho NV, KH      2. Lập kế hoạch kinh doanh  - Lập kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm, lập kế hoạch nguồn lực dự kiến cho phòng- Lập kế hoạch kinh doanh theo chiến lược nhóm KH phù hợp từng thời điểm- Lập kế hoạch phân bổ chỉ tiêu của phòng - Lập phương án dự phòng, phương án điều chỉnh kế hoạch từng giai đoạn- Đưa ý kiến & đề xuất các chính sách bán hàng theo thời điểm "              3. Tổ chức và thực hiện các hoạt động bán hàng   - Phân bổ chỉ tiêu, nguồn lực tới các team phụ trách- Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh; đưa ra phản hồi, điều chỉnh kế hoạch hoặc đề xuất tới các đơn vị liên quan để đảm bảo đạt mục tiêu/kế hoạch và xử lý các trường hợp/tình huống phát sinh trong quá trình thực hiện hoạt động bán hàng- Thúc đẩy toàn bộ phận và các đơn vị, nhóm, cá nhân tập trung triển khai các hoạt động kinh doanh đảm bảo đạt được mục tiêu, kế hoạch.- Quản lý danh sách theo dõi các Hợp đồng kinh doanh của công ty và đối tác, đề xuất làm mới hoặc điều chỉnh nội dung phù hợp với tình hình kinh doanh hiện tại.- Phối hợp với các bộ phận khác (B2B, New Acc...) để khai thác và phát triển tệp khách hàng mới - Phối hợp xây dựng tài liệu bán hàng và thiết kế sản phẩm phù hợp theo từng nhóm đối tượng khách hàng - Chịu trách nhiệm về việc tổ chức hoạt động kinh doanh và kết quả thực hiện chỉ tiêu của phòng"   4. Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh   - Thực hiện các báo cáo, phân tích kết quả kinh doanh của phòng và các team, nhân viên- Báo cáo tình hình thị trường BĐS, đối thủ - Đưa ra các đánh giá, dự báo, đề xuất các chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại tới khách hàng- Đưa ra các giải pháp, kiến nghị khác nhằm tăng năng suất hoạt động của nhân viên" 5. Tổ chức và thực hiện các hoạt động duy trì và phát triển quan hệ khách hàng     - Tổ chức hoạt động phát triển, duy trì quan hệ khách hàng của bộ phận phòng ban.- Quản lý DS các KH quan trọng của phòng phụ trách- Định hướng thiết lập và phát triển mối quan hệ với KH tiềm năng lớn, quan trọng, tư vấn các giải pháp phù hợp với vấn đề của KH- Phối hợp với các phòng ban/bộ phận liên quan để triển khai các hoạt động chăm sóc KH"       6. Quản lý chất lượng dịch vụ             - Phối hợp với bộ phận CSKH triển khai đánh giá chất lượng dịch vụ- Phối hợp cùng bộ phận sản phẩm cải tiến sản phẩm đảm bảo duy trì lợi thế cạnh tranh và theo xu hướng của ngành, thị trường- Giám sát, đánh giá và cải tiến thường xuyên/định kỳ chất lượng tư vấn/chăm sóc KH trong/sau bán của NV- Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ của phòng"        7. Quản lý nguồn lực và kiểm soát tuân thủ              - Thực hiên tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và huấn luyện nhân sự - Xây dựng văn hóa phòng, các hoạt động nội bộ để tăng mức độ gắn kết nâng cao tinh thần làm việc- Theo dõi, đánh giá, dự kiến biến động nhân sự- Kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy trình của phòng quản lý"   8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp             

1. Recruitment- Implement recruitment procedure to find suitable candidates following to recruitment's plan and request of sections to find suitable candidates.- Attend the job fair and hiring activities in school or in charge to organize for job fair external. - Update the hiring situation based on every section’s demand.2. Training- Orientation training for newcomers regarding company policy, regulation and JPN’s culture.- Periodical training for whole factory to maintain company policy, regulation and keep updating with labor law if necessary.- Make training plan periodically, set up the training inside/outside, evaluate training result.3. Compensation and benefit - Checking the time attendance daily, maintain the company rule in the working time as well as the fingerprint for attendance control.- Count the salary and payroll for the whole factory.- Make personal income tax (PIT) including the tax code setup, deduction family registration; PIT calculation monthly and PIT finalization.- Prepare and submit the Insurance report periodical to the local Insurance department.- Make and manage labor contract, addendum of labor contract, termination of labor contract for Vietnamese and foreigners (if any). - Set up evaluation system; quarterly and yearly evaluation and making bonus files. Control time and contents of evaluation for Labor contract implementation and maintain evaluation file.4. Reporting- Get the personal information as well as update the weekly, monthly and yearly report for turnover rate /training rate/evaluation rate/maternity leave…- Make labor reports for local authority department periodically or regarding requirements.- Update personal policy and HR’s budget controlling periodically.5. Employee relationship- Ensure employees in company complying with Laws and internal regulations.- Keep good relations with/among HR in wide range.- Coordination with Trade Union to keep good relations among related parties as well as maintain equal working conditions for employees.

• Thực hiện giảng dạy đúng chuyên môn Khoa Y theo kế hoạch được phân công;• Viết giáo trình, bài giảng, tài liệu phục vụ giảng dạy, học tập theo sự phân công của cấp quản lý;• Thực hiện các công tác: cố vấn học tập, chỉ đạo sinh viên thực tập, đánh giá kết quả học tập của sinh viên, soạn đề kiểm tra, đề thi,chấm bài kiểm tra, chấm bài thi;• Tham gia các hoạt động ở bộ môn/ khoa, công tác đảng, đoàn thể…• Tham gia nghiên cứu khoa học, tham giao hội thảo, viết bài cho tạp chí của Nhà trường;• Thực hiện các công việc khác và báo cáo theo sự phân công của Trưởng bộ môn/ Trưởng khoa

Credit Assessment and Decision Making:- Evaluate customers’ applications through financial analysis, credit reports and other risk indicators to determine the degree of risk involved in extending credit exposure;- Complete concise credit assessments and make decisions within delegated authority or make recommendation to Line Manager;- Takes ownership of the credit process, making decisions in the best interest of the customer and organization.- Maintain knowledge of all applicable underwriting guidelines by learning any business unit policies and/or guidelines. Provide proactive feedback on potential policy improvements.Documentation Review and Policy Compliance- Examine loan documentations for accuracy and completeness while working with operations and sales staff to secure all required documents.- Conduct detailed review of financial statements, credit reports, and all other supporting documentation to ensure that credit criteria are upheld.- Ensure all credit approvals comply with internal credit policy, regulatory standards, and audit requirements.- Assist in the preparation of documentation and corporate financial analysis for high-value credit applications.- Coordinate with relevant departments to detect cases of falsification and escalate issues where necessary.Cross-functional Collaboration- Provide exemplary customer service to both internal staff and external customers by explaining credit decisions and offering alternative options when needed.Other Duties as Assigned- Perform other tasks as assigned by Line Manage.

- Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh

- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh

- Quản lý các hoạt động bán hàng, đảm bảo được mục tiêu doanh số

- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng.

- Thực hiện các công việc khác trong chuyên môn theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

• Thiết kế các ấn phẩm phục vụ cho hoạt động truyền thông, marketing liên quan đến hoạt động bán hàng các dự án.
• Lên ý tưởng và thiết kế các ấn phẩm phục vụ hoạt động truyền thông - marketing của công ty trên các kênh online/offline phù hợp từng chiến dịch.
• Đảm bảo chất lượng thiết kế online/offline và nhận diện thương hiệu từng dự án nhằm đảm bảo tính nhất quán của các thương hiệu.
• Phối hợp các bộ phận liên quan xây dựng, in ấn và sản xuất các công cụ marketing, tài liệu bán hàng.
• Thiết kế hình ảnh cho các sự kiện nội bộ, sự kiện đào tạo và các hoạt động của công ty
• Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công quản lý MKT

1. Nhiệm vụ chuyên môn
- Lập & quản lý ngân sách tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch và đăng tin tuyển dụng
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp tổ chức phỏng vấn chuyên môn, đánh giá ứng viên…
- Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng.
- Theo dõi, hỗ trợ quá trình nhận việc và thử việc/ đào tạo của ứng viên.
- Kiểm tra, phân tích đánh giá hiện trạng tuyển dụng và đưa ra giải pháp tối ưu trong quá trình tuyển dụng
- Quản lý, xây dựng nội dung tuyển dụng: bài viết,hình ảnh, video… lên fanpage và các nền tảng xã hội liên quan
- Trả lời tin nhắn, bình luận của ứng viên một cách chuyên nghiệp, kịp thời.
- Theo dõi tương tác, báo cáo hiệu quả bài đăng và đề xuất cải tiến nội dung.
- Triển khai các chương trình xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty và tham gia các hoạt động thu hút nhân tài.
- Xây dựng, phát triển đa dạng các nguồn, kênh tuyển dụng của Công ty
2. Nhiệm vụ khác:
- Xây dựng các tài liệu liên quan đến tuyển dụng: Quy trình, bộ câu hỏi, chân dung ứng viên, phiếu đánh giá…
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

• Dịch các tài liệu tiếng Trung, tiếng Anh• Phiên dịch trong các cuộc họp hoặc sự kiện (nếu có)• Xử lý công việc hành chính và hỗ trợ văn thư hàng ngày.• Sắp xếp và tổ chức các cuộc họp khi nhận được thông tin.• Hỗ trợ các công việc hành chính, thư ký cho Ban giám đốc• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên职位描述：• 翻译中文和英文文件；• 会议或活动期间提供口译服务（如有；• 处理日常行政事务并协助文书工作；• 根据通知安排和组织会议；• 协助董事会进行行政和秘书相关工作；• 完成上级交办的其他工作。

- Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm ngân hàng dành cho Khách hàng cá nhân
- Quản lý, phát triển, xây dựng quan hệ với khách hàng cá nhân trong danh mục
- Tham gia các Chương trình tiếp thị sản phẩm của SeABank tới đối tượng KHCN
- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số bán hàng được giao trong từng thời kỳ
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng Phòng Khách hàng cá nhân, Ban Giám đốc Chi nhánh
- Nhiệm vụ:
- Trực tiếp thực hiện các hoạt động giao dịch, tư vấn, giới thiệu, cung cấp sản phẩm dịch vụ đối với khách hàng tại quầy giao dịch của SeABank
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng
- Tư vấn, bán hàng nhằm hoàn thành chỉ tiêu KPIs được giao (Tư vấn sản phẩm tín dụng, tài khoản thanh toán, bảo hiểm)
- Tham gia công tác đào tạo
- Báo cáo kết quả thực hiện công việc, các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng nhóm Giao dịch viên/ Giám đốc Dịch vụ khách hàng/ Giám đốc Vận hành/ Giám đốc Chi nhánh và quy định của SeABank.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm Giao dịch viên/ Giám đốc Dịch vụ khách hàng/ Giám đốc Vận hành /Giám đốc Chi nhánh, Ban Lãnh đạo Ngân hàng và/hoặc theo các quy định khác của Ngân hàng