Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

+ Tiếp nhận yêu cầu cung ứng nhân lực cho dự án theo từng giai đoạn: Căn cứ trên định biên dược duyệt để xác định nhu cầu nhân lực cần cung ứng chi tiết theo tuần/tháng/quý.+ Tìm kiếm & thỏa thuận với nhân lực đảm bảo cung ứng theo đúng tiến độ & chất lượng nhân lực yêu cầu: + Phối hợp với các phòng ban liên quan để hoàn tất thủ tục tuyển dụng nội bộ: Phối hợp trong công tác đón tiếp, phối hợp thực hiện thủ tục cho nhân sự mới trên phần mềm nhân sự của Công ty. Phối hợp đánh giá, đào tạo trong quá trình tiếp nhận công việc và các công việc khác.

:- Quản lý bếp ăn tập thể: quản lý chất lượng thực phẩm đầu vào, chất lượng suất ăn- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, máy in, ga, nước, vệ sinh, côn trùng- Các nghiệp vụ hành chính nhân sự khác khi được yêu cầuJob Responsibilities:• Manage the company canteen: oversee input food quality and meal portion standards• Manage office supplies, uniforms, printers, bed linen, water supply, hygiene, and pest control• Handle other administrative and HR tasks as assigned

I. JOB DESCRIPTION1. Curriculum research & development: • Map the subject’s curriculum to ensure the consistency between standards, unit outcomes & lesson outcomes; and the consistency between learning objectives, instruction & assessment • Research and develop teaching strategies and materials (sample lesson plans, sample instructional activities, sample student handouts, etc.) to enhance learning experience and optimize educational technologies • Lead the designing of students’ learning projects for each grade level in order to enhance the students’ competencies taught in the curriculum • Lead the designing and/or the selection of both offline and online learning materials for students within and out of school time to support the attainment of learning objectives • Compose and develop assessment materials such as test bank, progression tests, formative and/or summative assessment criteria and rubrics • Develop and frequently update an inventory of curriculum development resources including professional periodicals, bulletins, books, journals, research papers and other materials • Review curriculum implementation and outcome data to continuously improve the curriculum2. Curriculum implementation support: • Compose Operations Manual for School Managers, Heads of subject and Teachers on how to implement and monitor the program effectively and meet the CIS standards (Domains C and D) • Provide School Managers, Heads of subjects, and Teachers with system-wide training on curriculum implementation (introductory courses about the subject and the program, curriculum monitoring courses, curriculum-related professional development courses, etc.) • Create action plan to improve teachers’ performance in delivering the curriculum and work with School Managers to monitor their progress • Create and periodically update the library of professional learning resources including best practices in teaching and learning, case studies, expertise in the subject, etc. • Provide School Managers and Heads of subject with guidance on how to discover and solve problems related to curriculum implementation in practice3. Curriculum implementation management: • Create and lead the QA-QC plan to ensure the consistent and progressive quality control of the program at schools • Visit classrooms regularly in order to collect data on the implementation of curriculum and the use of appropriate instructional strategies • Review classroom observation rubrics on semester basis • Design end-of-semester and end-of-year exams (and standardized admission tests) • Analyze curriculum implementation’s impact on students’ learning outcomes and propose solutions • Analyze students’ learning outcome data and update curriculum implementation plan if necessary after each semester • Make monthly reports to School Managers and the CEO about the subject’s teaching and learning quality and propose solutions • Evaluate the efficiency of Heads of subject and/or campus-level coordinators4. Curriculum-related operations: • Create yearly curriculum implementation action plan and update it monthly • Review the curriculum-related action plan of individual schools • Write and distribute high-quality documents that provide teachers and parents with important information about both the School’s curriculum and instructional program • Support schools in teacher recruitment and teacher assignment • Perform other tasks and responsibilities assigned by the Coordinator, the Academic Directors and the CEO

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Quản trị dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Xây dựng các chính sách quy trình quản trị dữ liệu: Xây dựng các tiêu chuẩn, thủ tục và quy trình quản trị dữ liệu, quản lý chất lượng dữ liệu theo chủ đề dữ liệu được phân công. Xây dựng các tiêu chí cần thiết để theo dõi, giám sát  tiến độ quản lý dữ liệu của các đơn vị.  2. Tổ chức triển khai quy trình quản trị dữ liệu: Tổ chức triển khai, điều phối, tổng hợp tài liệu trong công tác quản trị dữ liệu, quản lý chất lượng dữ liệu theo phạm vi và chủ đề dữ liệu được phân công. Tổng hợp, phân tích, phối hợp hoặc trực tiếp xử lý các vấn đề dữ liệu. Theo dõi, đề xuất triển khai công tác làm sạch, làm giàu dữ liệu. Giám sát đo lường hiệu suất quản lý chất lượng dữ liệu.  3. Quản trị vận hành và phát triển ứng dụng quản trị dữ liệu và quản lý chất lượng dữ liệu. Quản trị vận hành hệ thống: Kiểm soát, theo dõi các vấn đề của hệ thống: phân tích dữ liệu để phát hiện các vấn đề trùng lặp, không nhất quán trên hệ thống về quy tắc nghiệp vụ, kỹ thuật. Phát triển và bảo trì hệ thống.  4. Công tác nghiên cứu khoa học - đào tạo và công tác khác: Nghiên cứu, cập nhật các thông lệ về quản trị dữ liệu, các xu hướng công nghệ có ảnh hưởng đến công tác quản trị dữ liệu để đề xuất ứng dụng, sáng kiến vào hoạt động của BIDV. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: đáp ứng 1 trong các điều kiện sau: Tối thiểu 01 năm làm việc trong các lĩnh vực: Phát triển phần mềm hệ thống báo cáo; Phát triển phần mềm ứng dụng; Quản lý chất lượng dữ liệu; Quản trị hệ thống thông tin trong ngành ngân hàng,… Ưu tiên:  Có kiến thức về Quản trị dữ liệu, quản lý chất lượng dữ liệu: về quy trình quản lý dữ liệu từ khi thu thập, lưu trữ, bảo mật, chia sẻ và sử dụng dữ liệu. Kinh nghiệm vận hành các hệ thống quản lý dữ liệu và các phần mềm quản lý dữ liệu lớn như Data Lakes/ Data Warehouses.  Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng, quản lý chất lượng dữ liệu của các miền dữ liệu trong lĩnh vực ngân hàng như dữ liệu khách hàng, sản phẩm, tài chính...  Có kinh nghiệm tham gia và triển khai các dự án liên quan đến dữ liệu.  Ứng viên nội bộ: Tối thiểu 02 năm tại một trong các vị trí sau đây: 1. Chuyên viên Phát triển phần mềm hoặc 2. Chuyên viên Quản trị ứng dụng hoặc 3. Chuyên viên vận hành phần mềm. Ưu tiên: có kinh nghiệm tham gia và triển khai các dự án liên quan đến dữ liệu. Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.  Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

Trách nhiệm công việc Phát triển ứng dụng di động bằng React Native và ứng dụng web trên ReactJS/NextJS dựa trên các yêu cầu kỹ thuật và thiết kế đã được phê duyệt. Phối hợp với các nhóm khác như UI/UX, QC, và BE để đảm bảo ứng dụng được phát triển một cách toàn diện. Tham gia phân tích, thiết kế luồng phát triển của ứng dụng di động hoặc ứng dụng web dựa vào yêu cầu của sản phẩm.  Đánh giá, phân tích, nâng cấp và tối ưu mã nguồn trong quá trình phát triển.   Nghiên cứu các công nghệ mới để áp dụng trong các dự án hiện tại và tương lai.   Tham gia đưa ra những ý tưởng, giải pháp mới cải thiện công việc   Support team xử lý những vấn đề khó phát sinh trong quá trình phát triển giải pháp.  Thực hiện các công việc do trưởng bộ phận, quản trị dự án giao trong phạm vi công việc. Kỹ năng & Chuyên môn Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm hoặc tham gia các dự án frontend, đặc biệt là React Native Kinh nghiệm phát triển super app là một lợi thế Có kiến thức về HTML và CSS, Javascript, Bootstrap, Redux, Material UI. Kinh nghiệm về React Native, ReactJs, NextJS, Kotlin hoặc Swift. Kinh nghiệm xử lý Restful API, sử dụng các thư viện của bên thứ ba. Kiến thức về OOP, thiết kế hệ thống, cấu trúc thuật toán và tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng React Native. Hiểu biết về cơ chế xác thực và ủy quyền, chẳng hạn như JWT, OAuth hoặc xác thực dựa trên phiên. Hiểu biết về các nguyên tắc phát triển không đồng bộ và bảo mật dữ liệu. Kiến thức về Firebase hoặc Onesignal. Khả năng đóng góp và xây dựng các cải tiến UI/UX. Kinh nghiệm trong ngành thanh toán là một lợi thế. Kinh nghiệm làm việc theo phương pháp Agile/Scrum và sử dụng các công cụ quản lý dự án như JIRA hoặc Trello. Hiểu biết về các nguyên tắc bảo mật ứng dụng và kinh nghiệm triển khai các giải pháp bảo mật. Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, cả bằng văn bản lẫn nói, với các bên liên quan kỹ thuật và phi kỹ thuật. Có tinh thần học hỏi không ngừng và khả năng thích nghi với các công nghệ mới nhanh chóng. Chủ động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc. Có khả năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc onsite khi có yêu cầu. Phúc lợi dành cho bạn Mức lương cạnh tranh theo đúng năng lực: từ 30,000,000 đến 35,000,000 VND/tháng Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên vị trí team leader, quản lý. Cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới, làm việc trong môi trường startup/công nghệ năng động Ghi nhận thành tích, tăng lương và thưởng kịp thời. Chế độ bảo hiểm đầy đủ, nghỉ phép theo quy định Thưởng Lễ Tết, 30/4; 1/ 5; 2/9…. (theo tình hình hoạt động thực tế của Công ty) Sinh nhật, ốm đau, sinh con, ma chay, hiếu hỉ theo mức quy định của Công ty. Teambuilding, nghỉ mát….. (theo tình hình hoạt động thực tế của Công ty) Được tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức: kĩ năng mềm, nâng cao trình độ chuyên môn…

1. Complete the document work independently, timely and accurately complete the document processing such as document preparation;2. Confirm the B/L or other declaration contents with customers and input the cargo information into the system in time;3. Track the shipping and delivery status, maintain good relationship with shipping company, warehouse, fleet and other related departments;4. Be responsible for customer service and answer the customer's booking questions. From the perspective of customers, solve practical problems for customers quickly and effectively;5. Assist operation to complete daily work and arrange route documents;6. Input the relevant expenses and arrange the billing;7. Finish other daily work assigned by superior.

Trách nhiệm công việc Phát triển và bảo trì ứng dụng mobile (iOS/Android) và web bằng React Native hoặc Flutter. Tham gia phân tích, thiết kế giao diện người dùng theo yêu cầu dự án. Tối ưu hiệu năng, tốc độ tải và trải nghiệm người dùng trên các thiết bị khác nhau. Điều tra và xử lý các sự cố nghiêm trọng như app crash, lỗi logic, memory leak,... Kết hợp với team Backend/API và UI/UX để đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra. Viết code sạch, có thể tái sử dụng, dễ bảo trì và tuân thủ best practices. Kỹ năng & Chuyên môn Có từ 1–3 năm kinh nghiệm phát triển frontend ứng dụng mobile/web. Thành thạo React Native hoặc Flutter (ưu tiên ứng viên có thể sử dụng cả hai). Có kinh nghiệm thực tế trong việc xử lý các vấn đề phức tạp như crash app, performance bottleneck, thread management, bộ nhớ,... Có kiến thức tốt về RESTful API, WebSocket, quản lý trạng thái (Redux, BLoC, Riverpod...). Hiểu biết về vòng đời ứng dụng, quản lý bộ nhớ, tối ưu UI trên nhiều thiết bị. Biết sử dụng các công cụ như: Sentry, Firebase Crashlytics, Flipper,... để theo dõi và phân tích lỗi. Có kỹ năng làm việc nhóm tốt, biết quản lý thời gian và chủ động giải quyết vấn đề. Điểm cộng Có ứng dụng đã phát hành thực tế trên App Store/Google Play. Biết CI/CD (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise...). Có kinh nghiệm với TypeScript, ReactJS là một lợi thế. Có hiểu biết về quy trình Agile/Scrum. Phúc lợi dành cho bạn Lương cạnh tranh, review định kỳ. Tham gia các dự án thú vị, thử thách với lượng người dùng thực tế. Môi trường startup năng động, đề cao sáng tạo và sự chủ động. Hỗ trợ thiết bị làm việc. BHXH, ngày nghỉ theo quy định, team-building định kỳ. Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn trực tiếp với các sếp người Hàn (có phiên dịch)