Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý đơn hàng từ bộ phận kinh doanh.• Lập hóa đơn GTGT và theo dõi công nợ khách hàng.• Cập nhật doanh thu bán hàng hàng ngày.• Đối chiếu số liệu bán hàng với thủ kho và bộ phận liên quan.• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến bán hàng.• Hỗ trợ các công việc kế toán khác khi có yêu cầu.Note: làm việc tại HCM hết năm nay , dự kiến sẽ dời công ty về Bình Dương vào đầu năm sau.

Trách nhiệm công việc Bạn sẽ tham gia vào việc phát triển và duy trì các dịch vụ của chính chúng tôi Phát triển các dự án mới tại Nhật Bản Phát triển Back-end, Front Web Định nghĩa yêu cầu / thiết kế / phát triển Back-end / bảo trì / vận hành, v.v Kỹ năng & Chuyên môn +2 năm kinh nghiệm phát triển PHP (Laravel), JavaScript (Vue.js,Angular.js)  Hiểu về Wordpress Có kiến thức về Git, AWS, MySQL, Docker Thích giao tiếp với mọi người xung quanh Thích học hỏi và tìm hiểu những vấn đề mới Cảm thấy vui khi đáp ứng nhu cầu của khách hàng Khả năng tư duy linh hoạt Có sáng tạo để hoàn thành tốt dự án Ngoại ngữ: Tiếng Nhật: Ứng viên có thể giao tiếp được bằng tiếng Nhật, trình độ tương đương N4 trở lên (không bắt buộc có chứng chỉ hoặc văn bằng, sẽ được công ty đào tạo thêm) Không cần (Có sẽ tốt đối với fressher） Muốn học thêm có thể yêu cầu Tiếng Anh: Có thể Đọc, Viết Note: Ưu tiên ứng viên gửi CV tiếng Anh hoặc tiếng Nhật. Lưu ý ứng viên phải tốt nghiệp cao đẳng trở lên, không nhận các ứng chỉ học lập trình ở các trung tâm vì ứng viên sẽ được định hướng sang Nhật làm việc nên cần phải có bằng cấp liên quan. Phúc lợi dành cho bạn Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước. Khám sức khỏe tổng quát định kỳ tại bệnh viện có uy tín + Thẻ bảo hiểm y tế 247 Hỗ trợ chi phí học tiếng Nhật Review lương: 1-2 lần/ năm 12 ngày nghỉ phép hằng năm - Ký hợp đồng lao động, hưởng 12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước ( Mỗi tháng được nghỉ thêm 1 ngày phép tự chọn) Cơ hội làm việc tại Nhật Hỗ trợ đào tạo Cung cấp Máy tính và các thiết bị hỗ trợ công việc Mỗi năm sẽ được đi nhật công tác kèm du lịch Quy trình phỏng vấnVòng 1Technical leader Interview

Objective:• Manage Customer Value Positioning for convenient application in the company's operational processes.• Accurately and thoroughly identify and analyze the target customer group for each project product segment.• Measure and analyze brand health periodically and effectively.• Develop and manage the precise application of standards for each project segment.• Optimize and manage personnel effectively based on KPIs allocated to each management personnel.• Manage tasks according to approved schedules and budgets effectively.Key accountabilities:• Conduct customer behavior research to ensure the company's brand and products are accurately positioned and recognized in the market.• Collaborate with the Project Marketing department, Customer Care division, and Sales division to develop market and customer research plans for all project segments.• Implement market and customer research to achieve the company's business objectives.• Take responsibility for the quality of research and cost management.• Prepare quarterly research reports on market trends, customer behavior, and market share surveys for the segment market.• Conduct research on the company’s customer behavior using various data sources or omni-channel data.• Coordinate with the branding department to measure the company’s brand value and brand health.• Collaborate with the branding and project marketing departments to measure the brand value and brand health of projects across all segments.• Develop research standards, and oversee their usage and compliance at the corporate level.• Develop research standards, and oversee their usage and compliance in projects across all segments.• Be responsible for the assigned data and data sources at the company level.• Build a management platform for the department's workflow to ensure all members work efficiently and adhere to regulations.• Accurately update the department's data into the system.• Achieve financial KPIs, non-financial KPIs, and other KPIs assigned at different times.• Carry out and complete other assigned tasks.• Be responsible for all issues arising related to the assigned scope of work.

Mobile DISPLAY 검사기 FW 개발Máy kiểm tra mobile displayPhát triển FWㅁFirmware 개발 (보드 개발)Phát triển FW ( Phát triển mạch)ㅁ보드 디버깅 (최적화 및 안정화)Gỡ lõi mạch (Tối đa hóa và Ổn định)

1. Hỗ trợ và giám sát các đại lý của HTV trong các giao dịch mua bán hàng hóa phụ tùng.2. Thực hiện các hoạt động trước khi tiến hành duyệt đơn hàng của khách hàng: tra cứu mã, giá phụ tùng, kiểm tra hạn mức tín dụng phụ tùng, kiểm tra tồn kho.3. Tiếp nhận và xử lý đơn hàng từ Đại lý, đảm bảo thông tin chính xác và kịp thời.4. Theo dõi đơn hàng: bắt đầu từ thời điểm đơn hàng được mở, quá trình vận chuyển, xác nhận của khách hàng, tình trạng thanh toán, khiếu nại (nếu có).5. Quản lý đơn hàng B/O theo quy định.6. Giám sát thực hiện doanh số và chỉ tiêu cam kết của Đại lý.7. Đề xuất, triển khai các chương trình hỗ trợ thúc đẩy doanh số.8. Xử lý các vấn đề về sản phẩm hoặc dịch vụ, giải pháp thông qua việc làm rõ khiếu nại của khách hàng.9. Xử lý các cuộc gọi từ khách hàng.10. Hướng dẫn, đào tạo các chính sách và nghiệp vụ về phụ tùng cho nhân sự của Đại lý.11. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Làm việc trực tiếp với nhóm nghiệp vụ (BU) và phân tích yêu cầu (BA) để nắm bắt, đề xuất, xây dựng yêu cầu sản phẩm phục vụ nhu cầu kinh doanh.• Đầu mối trực tiếp xây dựng giao diện, hiển thị, tương tác giữa sản phẩm và người dùng, đem lại sự hài lòng cho khách hàng, đảm bảo mục tiêu kinh doanh của sản phẩm.• Đầu mối làm việc với đối tác để xây dựng thiết kế sản phẩm đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ, phù hợp kiến trúc CNTT và khả năng của các hệ thống CNTT hiện tại của NHCT (phạm vi với các giải pháp có mức độ phức tạp cao: SPDV mới chưa có tiền lệ/liên quan nhiều hệ thống ứng dụng/nhiều nghiệp vụ/ các hệ thống lõi, trọng yếu của ngân hàng/chuyên biệt một lĩnh vực đặc thù).• Xây dựng các tài liệu thiết kế theo quy chuẩn để phục vụ quy trình phát triển sản phẩm.• Hỗ trợ phát triển ứng dụng (DEV) xây dựng sản phẩm đảm bảo đúng thiết kế bàn giao.• Hỗ trợ kiểm thử chất lượng (QAQC) thực hiện kiểm tra đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng thiết kế bàn giao.• Nghiên cứu các xu hướng nổi bật về giao diện, trải nghiệm và công nghệ mới.Phúc lợiLàm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng độngThường xuyên có cơ hội học tập, đào tạo và phát triển bản thânChế độ đãi ngộ, lương thưởng hấp dẫn, xứng đáng.

I. Main Purpose or Function of Position:• Driving sourcing activities for direct materials (Malt, Hops, Flavor, Rice, Alu Can, Glass Bottle, Crown, Carton, Utility, Auxiliary ….) • Ensure that products are delivered in a timely manner and goods' quality is satisfactory• Ensure info are recorded in SAP/ERP system correctly and accurately• Manage and develop performance of suppliers• Coordinate with line manager and others to implement initiatives for cost improvement• Coordinate with Global / Zone team for project and processII. Main Accountabilities• Create new vendor code if any• Perform the task data link to CLM until signed CNT has been saved in CLM• Record PRs (VIC) from users; Report OA; Check mapping PR-OA for auto POs before batch job; Tracking PR-PO after batch job; Post and follow Prepayment request/ Reschedule Payment (if any on BPM)• Fix pending payment with PTP and vendor (GRIR pending):1. Clear prepayment2. Print PO to sign3. Track root cause for payment pending, overdue4. Prepare other documents to sign (Return Goods Agreement, Deduction Agreement ,…)• Tracking PO confirmation from Vendor portal• OA creation (if any)• Fixing issue for PO and finding root cause: why PR cannot be auto converted to PO; why PO cannot be reflect on VP (if any)• Manual PO creation (if any):1. For PR without item codes: send to PSS China2. Support to PO creation for urgent case3. For PR/ PO has error cannot be auto converted• PO conditions for oversea PO:1. Check/ tracking with EXIM2. Condition revising for actual amount that EXIM confirmed

每日核心工作:(完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比) 1. 客户开发与沟通 (40%); 2. 费用录入与单据处理 (30%); 3. 货款跟进与财务对接 (20%); 4. 客户关系维护 (10%)。 每周核心工作:(完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比) 1. 客户需求分析与方案制定 (30%); 2. 应收账款汇总与催收 (30%); 3. 意向客户约访回站 (20%); 4. 周报总结与日标规划 (20%)Job Performance:• Daily Core Work: (The percentage of time spent on each task out of the total working time)– Customer development and communication (40%);– Fee entry and document processing (30%);– Payment follow - up and financial coordination (20%);– Customer relationship maintenance (10%).• Weekly Core Work: (The percentage of time spent on each task out of the total working time)– Customer demand analysis and solution development (30%);– Accounts receivable summary and collection (30%);– Appointment and revisit of potential customers (20%);– Weekly report summary and target planning (20%).

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Kiến trúc dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Xây dựng các chính sách quy trình quản trị dữ liệu: Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn, thủ tục và quy trình quản lý siêu dữ liệu, phân cấp dữ liệu, dữ liệu tham chiếu, dữ liệu chủ và kiến trúc dữ liệu đối với chủ đề dữ liệu được phân công. Tham gia xây dựng tiêu chuẩn về kiến trúc dữ liệu đối với một số lĩnh vực được phân công.  2. Tổ chức triển khai quản lý kiến trúc dữ liệu, quản lý siêu dữ liệu: Lập kế hoạch, điều phối, quản lý các bên liên quan, báo cáo tiến độ, quản lý rủi ro về các vấn đề liên quan đến quản lý siêu dữ liệu, kiến trúc dữ liệu theo phạm vi và chủ đề dữ liệu được phân công. Tham gia, phối hợp các đơn vị liên quan tổ chức giám sát và điều phối hoạt động quản lý siêu dữ liệu đảm bảo tuân thủ quy định của BIDV. Tham gia giám sát đo lường hiệu suất quản lý siêu dữ liệu, kiến trúc dữ liệu (theo phạm vi và chủ đề dữ liệu).  3. Quản trị vận hành và phát triển các hệ thống quản trị siêu dữ liệu: Quản trị vận hành hệ thống (từ điển nghiệp vụ, siêu dữ liệu). Phát triển và bảo trì hệ thống.  4. Quản trị dữ liệu và an ninh dữ liệu: Tổ chức triển khai, điều phối, tổng hợp tài liệu trong công tác quản trị dữ liệu toàn hàng theo phạm vi và chủ đề dữ liệu được phân công theo quy trình quản trị dữ liệu. Tổ chức triển khai, thực thi các quy định về an toàn bảo mật dữ liệu.  Giám sát an ninh bảo mật dữ liệu, phát hiện các sự cố về an ninh dữ liệu. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: đáp ứng 1 trong các điều kiện sau: Tối thiểu 03 năm làm việc trong các lĩnh vực: Lập trình viên, quản lý dự án, phân tích yêu cầu nghiệp vụ (BA), Quản trị hệ thống thông tin trong ngành ngân hàng, tài chính, chứng khoán, bảo hiểm,... hoặc: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm với vị trí Data Architect hoặc Data Engineer. Ưu tiên: Có kinh nghiệm xây dựng, lập trình, quản trị các hệ thống CNTT lớn như: kho dữ liệu, datalake, Corebanking...; Có kinh nghiệm làm việc, xây dựng, quản trị các hệ thống CNTT lớn, hiểu rõ cách thức vận hành và tương tác giữa các hệ thống với nhau, vận hành các hệ thống: Ảo hóa dữ liệu (data viturlization), Data Catalog, IAM (phân quyền truy cập dữ liệu), DataLake, DataWarehouse.  Ứng viên nội bộ: Tối thiểu 03 năm làm việc trong các lĩnh vực: Quản trị cơ sở dữ liệu, Quản trị ứng dụng, Triển khai và phát triển ứng dụng, Quản lý dự án CNTT, Kiến trúc CNTT, Hệ thống CNTT, Phát triển phần mềm. Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc, xây dựng, quản trị các hệ thống CNTT lớn, hiểu rõ cách thức vận hành và tương tác giữa các hệ thống với nhau, tham gia và triển khai các dự án liên quan đến dữ liệu. Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!