Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

I. Nhiệm vụ chính

1. Lập kế hoạch

• Làm việc với Giám đốc Vùng và đưa ra ý kiến về tiềm năng kinh doanh của Trung Tâm để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho trung tâm;
• Thương thảo và thống nhất mục tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Vùng;
• Lập kế hoạch vận hành của trung tâm và rà soát, thống nhất kế hoạch này với Giám đốc Vùng.

2. Giám sát quy trình lập kế hoạch và ngân sách của trung tâm

• Phối hợp cùng BMO phân bổ chỉ tiêu/KPI xuống cho nhân viên
• Rà soát và kiểm soát chi phí vận hành trong hạn mức ngân sách
• Bổ nhiệm cán bộ vào các vị trí cụ thể phù hợp với chuyên môn
• Tuyển dụng nhân sự trong hạn mức ngân sách để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh

3. Quản lý hiệu quả hoạt động

• Chịu trách nhiệm về hoạt động bán hàng của trung tâm, bao gồm thúc đẩy doanh thu, lợi nhuận trước thuế và nâng cao hiệu quả chi phí tổng thể trong việc cung cấp dịch vụ tới khách hàng
• Chịu trách nhiệm về chất lượng đề xuất cấp tín dụng và chất lượng của danh mục cho vay (NPL)
• Chịu trách nhiệm cải thiện các chỉ số hoạt động bao gồm thúc đẩy dư nợ và huy động, số lượng KH mới, số lượng sản phẩm/khách hàng và cải thiện mức độ hài lòng của khách hàng

4. Đảm bảo chất lượng và hiệu quả cung cấp dịch vụ và bán hàng

• Quản lý các hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ hàng ngày
• Đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả xử lý hồ sơ tín dụng (chuyển hồ sơ lên các đơn vị thẩm định, xử lý các quy trình sau duyệt). Đảm bảo thời gian xử lý tín dụng ngắn nhất cho khách hàng
• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút khách hàng MSME mới cho trung tâm
• Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi quyền hạn

5. Truyền thông - Quảng bá thương hiệu

• Triển khai các chương trình Marketing và sản phẩm theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của trung tâm nếu cần
• Quản lý quan hệ cộng đồng và chủ động phát triển đầu mối khách hàng tiềm năng tại địa phương
• Đảm bảo việc tuân thủ các quy định và hướng dẫn của VPB
• Huấn luyện nhân sự bán hàng bao gồm việc chủ động sử dụng CRM, bộ sản phẩm, quản lí phễu bán hàng để cải thiện hiệu quả và năng suất bán hàng

6. Quản lý con người

• Theo dõi và quản lý tình hình kinh doanh thực tế với ngân sách và chỉ tiêu của toàn bộ Trung Tâm
• Tiến hành quản lý tình kinh doanh theo chu kỳ và làm việc với các trưởng phòng đánh giá kết quả của nhân viên

7. Lãnh đạo và hướng dẫn nhân viên thường xuyên

• Trực tiếp huấn luyện, đào tạo và định hướng nghề nghiệp cho nhân viên Trung Tâm
• Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện

II. Kết quả chính

• Tài chính: TOI, Lợi nhuận trước thuế, Thu phí, Cho vay, Huy động, NIM, Nợ xấu
• Bán chéo: I2B, Payroll, Banca, Sản phẩm VPBusines, POS, thẻ VPBiz Card
• Vận hành: Tuân thủ, Chất lượng dịch vụ, hiệu quả chiến dịch
• Khách hàng: Số lượng khách hàng hiện hành & mới, số sản phẩm trên đầu KH, mức độ hài lòng của KH nội bộ
• Con người: mức độ hài lòng của nhân viên

Tìm kiếm các nhà cung cấp tiềm năng
So sánh và đánh giá các đề nghị từ nhà cung cấp
Đàm phán hợp đồng các điều khoản thỏa thuận và giá cả
Tạo PO
Theo dõi đơn hàng và đảm bảo giao hàng kịp thời
Xem xét chất lượng sản phẩm đã mua
Nhập chi tiết đơn đặt hàng (ví dụ: nhà cung cấp, số lượng, giá cả) vào cơ sở dữ liệu nội bộ
Duy trì hồ sơ cập nhật về sản phẩm đã mua, thông tin giao hàng và hóa đơn
Chuẩn bị các báo cáo về mua hàng, bao gồm cả phân tích chi phí
Theo dõi lượng hàng trong kho và đặt hàng khi cần thiết
Phối hợp với bộ phận Sản xuất và Kho để đảm bảo nguồn nguyên vật liệu dự trữ đáp ứng được nhu cầu sản xuất
Thu thập các chứng từ để thanh toán cho nhà cung cấp
Phối hợp với bộ phận kế toán để thanh toán cho nhà cung cấp đúng hạn
Tham dự các cuộc triển lãm thương mại để cập nhật các xu hướng trong ngành
Liên hệ với nhân viên công ty Forwarder để nhận báo giá và lịch tàu các chuyến hàng xuất / hàng nhập
Đặt chỗ cho các lô hàng và chuẩn bị các hồ sơ liên quan
Tiếp nhận và theo dõi với kế hoạch lấy hàng, ETD, ETA
Kiểm tra thông tin trên tờ khai hải quan và xác nhận với Forwarder
Xin C / O gửi cho khách hàng theo yêu cầu nếu có
Báo cáo hải quan hàng tháng, quý, năm theo quy định của pháp luật nếu có
Các công việc khác có liên quan theo sự phân công của trưởng bộ phận

Tiếp nhận hồ sơ từ bộ phận nghiệp vụ, thực thiện scan và nhập liệu dữ liệu lên phần mềm quản lý dân cư quốc gia. Các bước scan và nhập liệu theo quy trình:
Quy trình scan: Tiếp nhận tài liệu => Tạo thư mục lưu trữ => Scan tài liệu => Kiểm tra lại tài liệu => Hoàn trả tài liệu.
Quy trình nhập liệu: Tiếp nhận tài liệu => Đăng nhập hệ thống => Nhập liệu => Kiểm tra lại nhập liệu => Hoàn thành nhập liệu.
Ứng viên được đào tạo 01 ngày về quy trình, thiết bị … trước khi bắt đầu làm việc
Địa điểm làm việc:
Nhân viên làm việc tại trụ sở của UBND các Quận, Huyện. Cụ thể như sau:
- Quận Ba Đình: Số 25 phố Liễu Giai, phường Cống Vị , quận Ba Đình, Hà Nội.
- Quận Long Biên: Số 1 Vạn Hạnh, Quận Long Biên, TP Hà Nội.
- Quận Thanh Xuân: Số 9 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội.
- Huyện Thanh Trì: Số 375 Đường Ngọc Hồi, Thị Trấn Văn Điển, Huyện Thanh Trì, TP Hà Nội.
- Quận Hai Bà Trưng: Số 33 Đại Cồ Việt, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Quận Nam Từ Liêm: Số 125 Đường Hồ Tùng Mậu, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

• Theo dõi, kiểm tra và đối chiếu chứng từ thu – chi nội bộ, hóa đơn mua hàng, bán hàng.
• Hạch toán các nghiệp vụ kế toán nội bộ vào phần mềm kế toán.
• Quản lý và theo dõi công nợ nội bộ, lập báo cáo công nợ định kỳ.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các bộ phận liên quan.
• Tổng hợp, lập các báo cáo nội bộ: báo cáo thu – chi, báo cáo tồn kho, báo cáo chi phí,…
• Lưu trữ và quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán.
• Hỗ trợ kiểm kê định kỳ tài sản, hàng hóa.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Công việc order giao tiếp khách hàng ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại nhà hàng

• Lãnh đạo chuyển đổi:
  - Xây dựng, truyền thông và triển khai chiến lược chuyển đổi cho Khối Ngân hàng bán lẻ, thông nhất các sáng kiến với mục tiêu tổng thể của toàn hàng.
  - Chỉ đạo triển khai các chuyển đổi tại chi nhánh, các sản phẩm, sáng kiến lấy khách hàng làm trọng tâm để nâng cao trải nghiệm khách hàng tổng thể và mức độ hài lòng của khách hàng.
  - Dẫn dắt thay đổi văn hóa tại Khối Ngân hàng bán lẻ nhằm phát triển tư duy tập trung vào chuyển đổi giữa ban lãnh đạo khối và các nhân viên.
• Chuyển đổi chi nhánh và những chuyển đổi lấy khách hàng làm trọng tâm:
  - Dẫn dắt hoạt động tái thiết kế và tối ưu hóa vận hành tại chi nhánh, nâng cao hiệu quả, sự gắn kết với khách hàng và chất lượng dịch vụ.
  - Xây dựng và triển khai các sáng kiến lấy khách hàng làm trọng tâm để nâng cao sức cạnh tranh của ngân hàng và tăng cường mối quan hệ với khách hàng.
  - Hợp tác với các đội nhóm để triển khai các giải pháp số và các công nghệ tiên tiến để cải tiến trải nghiệm tổng thể tại chi nhanh và tăng cường gắn kết với khách hàng.
• Chuyển đổi kỹ năng và năng lực nhân sự:
  - Xác định khoảng cách về năng lực và các nhu cầu phát triển năng lực trong nội bộ cán bộ nhân viên của Khối Ngân Hàng Bán Lẻ.
  - Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân sự để có thể đáp ứng được những nhu cầu thay đổi phù hợp với bối cảnh của toàn hàng.
  - Thúc đẩy văn hóa học hỏi không ngừng và phát triển sự nghiệp trong nhân sự của Khối Bán Lẻ.
• Ứng dụng tiêu chuẩn quốc tế:
  - Dẫn đầu trong việc ứng dụng các thông lệ và tiêu chuẩn quốc tế tại Khối Ngân Hàng Bán Lẻ.
  - Hợp tác với các đối tác quốc tế và các diễn đàn trong ngành để thường xuyên cập nhật những thông lệ và công nghệ ngày càng tân tiến trong lĩnh vực ngân hàng.
  - Dẫn dắt các hoạt động triển khai tiêu chuẩn quốc tế giúp nâng cao hiệu quả vận hành và thống nhất với các chuẩn mực trong ngành.
• Chuẩn hóa hoạt động và chuyển đổi quy trình:
  - Thúc đẩy quá trình chuyển đổi hoạt động bằng cách chuẩn hóa các quy trình, thủ tục và quy trình công việc trong Ngân hàng Bán lẻ.
  - Xác định các lĩnh vực để tối ưu hóa quy trình và cải thiện hiệu quả, tận dụng các phương pháp hay nhất và tiêu chuẩn ngành.
  - Hợp tác với các phòng ban liên chức năng để thực hiện các quy trình được tiêu chuẩn hóa nhằm tối ưu hóa hiệu quả vận hành và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
• Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Khối Chuyển đổi và Ban lãnh đạo Ngân hàng.

Được phân công tìm kiếm khách hàng là Cửa hàng Vật liệu xây dựng tại khu vực
Lên kế hoạch tìm kiếm và tiếp cận khách hàng
Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng trong khu vực
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm đến khách hàng
Báo cáo công việc hằng ngày cho quản lý
Đối với nhân viên ở các tỉnh khác Đồng Tháp chỉ cần đến văn phòng 1-2 lần/tháng tại huyện Lấp Vò tỉnh Đồng Tháp (Công ty phụ cấp). Đa phần thời gian sẽ đến các cửa hàng tư vấn sản phẩm.

“TẬP SỰ TƯ VẤN ĐẦU TƯ - KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN ” là chương trình tuyển dụng kết hợp đào tạo CÓ HƯỞNG LƯƠNG diễn ra định kỳ tại Rồng Việt dành riêng cho các cá nhân mong muốn trở thành một Chuyên viên Tư vấn chứng khoán nhưng lại chưa có kinh nghiệm. Đến với chương trình, BẠN sẽ được đào tạo để bổ sung những kiến thức, kỹ năng còn thiếu và được huấn luyện thực tế thông qua việc thực hiện công việc của một nhân viên chính thức, cụ thể như sau:

• Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại;
• Thực hiện tư vấn cho khách hàng về việc mở tài khoản, kỹ thuật giao dịch, chiến lược đầu tư, kế hoạch tài chính, danh mục đầu tư,…
• Cập nhật và cung cấp thông tin về thị trường chứng khoán cho khách hàng;
• Thu thập, phân tích, cung cấp thông tin, hỗ trợ khách hàng thực hiện giao dịch;
• Quản lý các hoạt động liên quan đến giao dịch và tài khoản chứng khoán của khách hàng.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

• Phân tích Báo cáo tài chính doanh nghiệp;
• Phân tích kỹ thuật, xây dựng danh mục đầu tư;
• Kỹ năng viết báo cáo/ bản tin doanh nghiệp;
• Các kỹ năng mềm trong công việc: kỹ năng phát triển khách hàng, kỹ năng thuyết trình, copywriting...
• Giới thiệu các sản phẩm, dịch vụ chứng khoán - Hướng dẫn sử dụng phần mềm.

Sửa chữa và lắp đặt máy photocopy
Sửa chữa và lắp đặt máy in
Nạp mực máy in
Kỹ năng quản lý, kiểm soát quá trình công việc
Có kinh nghiệm về sửa chữa máy photocopy

Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: tuyendung.vietcombank.com.vn

Trung tâm đổi mới sáng tạo (VCI) - Trụ sở chính VCB cần tuyển 02 Chuyên gia Quản lý sáng kiến chuyển đổi
Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ. Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 16/05/2025

I. Nhiệm vụ chính:
1. Đầu mối thiết lập khuôn khổ, quy trình và tiêu chuẩn quản lý sáng kiến chuyển đổi dựa trên các phương pháp/thông lệ tiên tiến:
a) Nghiên cứu các phương pháp/thông lệ tiên tiến về quản lý dự án trên thị trường trong nước và thế giới.
b) Đầu mối xây dựng và đề xuất áp dụng các phương pháp/thông lệ tiên tiến trong việc xây dựng khuôn khổ, quy trình và tiêu chuẩn quản lý sáng kiến chuyển đổi tại VCB.
2. Hỗ trợ chủ sở hữu sáng kiến thực hiện các sáng kiến chuyển đổi và trực tiếp triển khai các sáng kiến chuyển đổi trong phạm vi phụ trách:
a) Quản lý nguồn lực triển khai, đề xuất bổ sung nguồn lực/năng lực còn thiếu cho các sáng kiến trong quá trình triển khai.
b) Chủ động giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai sáng kiến.
c) Báo cáo Lãnh đạo Trung tâm đối với các vấn đề ngoài thẩm quyền và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.
d) Trực tiếp triển khai các sáng kiến chuyển đổi phức tạp, phạm vi ảnh hưởng lớn… theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm với vai trò quản lý dự án và/hoặc vai trò SME (subject matter expert).
3. Thực hiện quản lý tiến độ và hiệu quả của sáng kiến chuyển đổi:
a) Đề xuất xây dựng các tiêu chí, chỉ số, hệ thống đo lường và các công cụ cần thiết để đánh giá hiệu quả tổng thể của sáng kiến.
b) Giám sát tập trung danh mục sáng kiến chuyển đổi trong toàn hệ thống.
c) Giám sát tiến độ, kiểm soát chất lượng, đánh giá kết quả, ảnh hưởng và mức độ áp dụng thực tế của các sáng kiến.
d) Rà soát, nhận diện sớm, dự báo các rủi ro có thể xảy ra và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu rủi ro.
e) Cung cấp báo cáo định kỳ cho các bên liên quan.
f) Nghiên cứu, đề xuất công cụ, hệ thống quản lý dự án, quản lý báo cáo.
4. Làm việc/tư vấn cho các bên liên quan trong nội bộ VCB và đối tác bên ngoài trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi:
a) Đầu mối kết nối, tư vấn, điều phối các bên có liên quan trong nội bộ VCB và đối tác bên ngoài (nhà cung cấp, tư vấn, …) khi gặp khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi
b) Nghiên cứu, đề xuất lựa chọn, quản lý nhà cung cấp và các hợp đồng với bên thứ ba (đối với các sáng kiến chuyển đổi do Trung tâm triển khai trực tiếp)
c) Phối hợp với các đơn vị có liên quan trong việc xây dựng, đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết) và triển khai các quy trình, quy định và cơ chế quản lý nhà cung cấp.
5. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm giao.

• Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đầu bếp, phụ bếp trong ca
• Giám sát chặt chẽ quy trình chế biến món ăn
• Chịu trách nhiệm kiểm tra, nếm thử và đánh giá chất lượng món ăn trước khi được phục vụ
• Đảm bảo toàn bộ khu vực bếp, dụng cụ và thiết bị nấu nướng luôn sạch sẽ, gọn gàng
• Xử lý các vấn đề phát sinh như thiếu nguyên liệu, hỏng hóc thiết bị, hoặc các sự cố liên quan đến nhân sự.
• Kiểm kê nguyên vật liệu, lên danh sách đặt hàng kịp thời, đảm bảo không thiếu hụt nguyên liệu trong ca làm việc.
• Kiểm tra chất lượng, số lượng nguyên liệu nhập về, đảm bảo tươi ngon và đạt tiêu chuẩn.

POSITION OVERVIEW:

Citek is seeking a dynamic and enthusiastic SAP Business Development to join our team. The ideal candidate will be responsible for promoting and selling SAP S/4HANA solutions to businesses across Vietnam. This role requires a deep understanding of ERP systems, strong communication skills, and the ability to build long-lasting relationships with clients.

JOB DESCRIPTION

• Client Relationship Management:

Develop and maintain strong relationships with existing clients while actively seeking new business opportunities within various sectors.

• Needs Assessment:

Conduct thorough market research to identify customer needs and pain points, ensuring our SAP S/4HANA solutions meet their business requirements.

• Proposal Development:

Prepare and present compelling business proposals and detailed quotations tailored to the client’s specific needs and expectations.

• Sales Strategy Implementation:

Execute sales strategies to achieve quarterly and annual sales targets. Regularly update management on sales progress, forecasts, and potential obstacles.

• Networking and Events:

Participate in industry events, exhibitions, and seminars to enhance product visibility and represent Citek as a trusted partner in the SAP ecosystem.

• Collaboration:

Work closely with the technical team to understand product offerings and ensure seamless implementation of the solutions sold.

• Market Intelligence:

Monitor competitor activities, analyze market trends, and provide feedback to the product team for continuous improvement of our offerings.

• Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng.
• Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng.

Quyền lợi:

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

• Thưởng dịp lễ tết
• Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

• Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
• Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
• Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)
• Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
• Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
• Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:

• Junior: Từ 9.000.000 – đến 25.000.000, theo năng suất lao động.
• Mid-Level: Từ 12.000.000 – đến 30.000.000, theo năng suất lao động
• Professional: Từ 15.000.000 – đến 35.000.000, theo năng suất lao động

Tư vấn trực tiếp các dịch vụ nha khoa tại phòng khám và page nha khoa.
Làm hồ sơ, hợp đồng cho khách sử dụng dịch vụ
Tiếp nhận, lắng nghe và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng về các dịch vụ nha khoa như: niềng răng, trồng răng, tẩy trắng, bọc răng sứ, điều trị tổng quát…
Tư vấn thông tin chi tiết về dịch vụ, quy trình điều trị, chi phí, ưu đãi, chính sách bảo hành
Hướng dẫn khách hàng lựa chọn phương pháp điều trị phù hợp dựa trên chỉ định của bác sĩ và mong muốn của khách hàng.

- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh, mục tiêu doanh số cho đội nhóm.
- Quản lý, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên và cả đội nhóm.
- Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
- Thực hiện các báo cáo doanh số, báo cáo thị trường định kỳ.
- Tìm kiếm, phát triển các khách hàng mới và mở rộng thị trường.
- Quản lý và tối ưu hóa chi phí hoạt động của đội nhóm.
- Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kinh doanh.

Tóm tắt trách nhiệm công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành hệ thống mạng nội bộ, trang Web, Camera của Công ty. Đề xuất biện pháp nâng cao chất lượng đường truyền, thiết bị, v.v. đảm bảo trang Web, mạng nội bộ, hệ thống Camera hoạt động thông suốt, bảo mật cho Công ty. Tham mưu, đề xuất Ban lãnh đạo các chính sách phát triển ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ yêu cầu quản lý và kinh doanh của Công ty.

1. Quản trị và vận hành trang Web của Công ty:

• Cập nhật tin bài, hình ảnh mới lên trang Web.
• Theo dõi, phát hiện các lỗi nội dung, kỹ thuật đường truyền và chủ động tìm kiếm giải pháp xử lý.
• Chủ động đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến, đổi mới trang Web phù hợp.
• Liên hệ và phối hợp với nhân viên kỹ thuật của đối tác sửa chữa, cải tiến trang Web

2. Kiểm tra, giám sát sử dụng các thiết bị máy tính, mạng và đề xuất phương án nâng cấp hệ thống:

• Kiểm tra, hướng dẫn và giám sát các đơn vị sử dụng máy tính, mạng internet đảm bảo đúng quy trình vận hành, quy định của Công ty.
• Phát hiện và sửa chữa kịp thời các sai lỗi, hỏng hóc thông thường của trang thiết bị và mạng đảm bảo hoạt động thông suốt. Thông báo với các nhà cung cấp dịch vụ mạng và phối hợp khắc phục sự cố đảm bảo an ninh mạng và bảo mật thông tin.
• Đánh giá hệ thống và đề xuất phương án thay thế, nâng cấp thiết bị trình Trưởng phòng.
• Giám sát việc khai thác, sử dụng thông tin trên mạng Internet phục vụ hoạt động kinh doanh hiệu quả.
• Kiểm tra, cài đặt và nâng cấp các phần mềm đang sử dụng.

3. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng

• Định kỳ hướng dẫn, phổ biến các đơn vị về sử dụng máy tính, khai thác mạng đảm bảo an toàn.
• Tham mưu Ban lãnh đạo trong việc ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ hoạt động quản lý và kinh doanh của Công ty.
• Tham gia chuẩn bị trang thiết bị máy móc phục vụ các hội nghị, hội thảo, lễ kỷ niệm và phong trào của Công ty.
• Thực hiện chế độ Báo cáo công việc với Trưởng phòng. Lập Báo cáo tháng về kết quả công việc cá nhân theo mẫu.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng nhiệm vụ của Phòng.

• Hỗ trợ nhân viên phòng ban khác kiểm tra các sự cố về máy móc, trang thiết bị và khắc phục sự cố trong thời gian sớm nhất
• Hoàn thành công việc đúng tiến độ, đúng quy trình và đảm bảo chất lượng của máy móc – trang thiết bị cho nhà hàng hoạt động
• Xử lý không gian làm việc, khu vực của các thiết bị nhạy cảm như điện/nước được sạch sẽ, khô ráo, ngăn nắp
• Xử lý các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Chuẩn bị, sơ chế và thực hiện chế biến các món salad, tráng miệng như tiramisu, panna cotta…
• Phụ trách các món Salad trong menu và các món ăn A la carte.
• Làm bánh burger, sandwich, pizza
• Hỗ trợ bếp nóng trang trí món ăn
• Nhận hàng, chuẩn bị nguyên liệu, sơ chế rau củ và sắp xếp lại hàng hóa cho thực đơn ngày hôm sau
• Kiểm tra nhà lạnh, kho để đảm bảo nguyên liệu, thực phẩm được bảo quản đúng cách và dự phòng đủ cho bếp.
• Kiểm tra các loại nguyên liệu, thực phẩm nhập/xuất kho trong ngày.
• Bảo quản các trang thiết bị, dụng cụ thuộc khu vực mình làm việc.
• Vệ sinh khu Bếp lạnh luôn sạch sẽ, duy trì các tiêu chuẩn của nhà hàng về vệ sinh an toàn thực phẩm và an toàn lao động.
• Phối hợp với các bộ phận khác trong khu bếp để hoàn thành các món ăn phục vụ thực khách