Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

1. Training Operation (60%):• Conduct orientation training programs for new employees to ensure smooth integration into the company culture and operations.• Training research and design for advanced training programs to motivate talents.• Analyze survey results and collaborate with relevant departments to propose and implement improvements that support employee growth.• Manage E-learning system and update training reports as being required.• Work Performance Appraisal Management: Operates KPI system to measure employee’s work performance and giving analysis reports for further development.2. HR Development (40%):• Support HRM to develop HR Policies, Work Performance Appraisal, Culture & Engagement Activities for the organization.• Plan and organize company events, team building, and employee recognition programs to enhance engagement.• Draft, update, and implement internal HR policies, labor regulations, and the employee handbook in compliance with Vietnamese labor laws.• Collect and analyze employee feedback through surveys or informal channels, and work with leadership to implement improvements.• Build annual KPI operation plan and improvements, capability framework, Work Manual and build up HR performance standards.• Advise and resolve employee relations issues, including complaints, disciplinary actions, and offboarding.

1. Sales activities• Sales scope focuses on Ocean freight forwarding business.• Building potential customers data list.• Hunting new customers and new business, focusing on local companies.2. Management • Developing business plan and strategy for the market to catch company goals.• In charge of profit and loss for each shipment.• Overdue payment with customers. 3. Operations• Co-operating with Customer Service staffs and Operation staffs for communicating with vendors, carriers and agents.• Timely making required reports to General Director

**Purpose**To manage as General Accountant & Finance principles in detail. Applies principles of accounting to analyze financial information and assist in prepare financial reports, tax reports…**Job Description**1. Administer the Chart of accounts of company to make sure all the accounting transactions is booked correctly.- Prepare all vouchers (Payment, receive) to make sure the records of company transactions iscorrect.- Create & booking all the general entries including payroll voucher, fix assets, accrual, manual journal…- Reconciliation of general ledger accounts- Maintains and monitors the fixed assets accounts2. Invoicing on time and with accuracy:- Reconcile Timesheet weekly vs Timesheet of whole month to make sure all the timesheet is sent out by PM in accuracy & completely.- Create invoices on time with accuracy.3. AP follow-up: Pay on time with accuracy:- Checking all supporting documents (Requisition form, travel authorization form approved, legal Tax invoice…) before processing payment and make sure they follow the legality and accuracy of data and information on accounting documents.- Manage AP to oversee vendors & request payments on time.- Prepare Wednesday report to request payment weekly.4. AR follow-up: Overdue outstanding customer invoices – Measurement on number of overdue days of invoices (max 30 days overdue unless special agreement)- AR follow up with customer to make sure AR collection in time & avoid overdue AR.- Weekly AR report- Calculate Revenue collection for monthly bonus.5. Prepare & review all kinds of Tax reports & other reports to outside authorities in accuracy and adhere to the deadline.- Monthly VAT report- Monthly WHT report & follow up to take Tax Certificate on time.- PIT, CIT, Yearly FS report.6. Assist with implementing and maintaining internal & external financial controls and procedures in accuracy and adhering to the deadline:- Assist monthly closings and preparation of monthly financial statements to BOD.- Assist in preparation for the Yearly Budget- Assist with preparation and coordination of the yearly audit process.- Research and update new circular/regulations as required by laws/ policies to make sure accounting system & principles is following the Law.- Ad-hoc tasks assigned by the manager.

Are you a specialist in Automation with enthusiastic, self-driven and result-oriented who wants to move our customers’ performance forward?We are looking for an energetic and talent Automation Service Engineer. This position reports to Service Manager, to drive service business growth in Vietnam. This position will be based in Ho Chi Minh City and occasionally travel throughout Vietnam, Thailand and SEA countries.In this position, you will work closely with our customers to maximize their performance, bring values & reliability to Valmet by delivering best automation services and relationship.You will also be responsible for: Providing technical services such as maintenance and troubleshooting of the existing installed base. On-call service is a part of your duties. Participating in project implementation, installation supervision, commissioning, start-up, and documentation. Preparing and providing training for our customers. Supporting service sales to help us achieve annual budgetary targets.

1. • Thực hiện tối ưu Onpage cho website theo tiêu chuẩn SEO để cải thiện thứ hạng từ khóa và trải nghiệm người dùng.• Rà soát, phân tích và đề xuất cải thiện cấu trúc website, URL, internal link, heading, meta title, meta description…• Viết và tối ưu nội dung bài viết chuẩn SEO (theo bộ từ khóa đã nghiên cứu).• Kiểm tra, xử lý các lỗi kỹ thuật Onpage (404, 301, sitemap, tốc độ tải trang, mobile friendly…).• Phối hợp với Content, Design để triển khai các thay đổi trên website.• Theo dõi, phân tích hiệu quả SEO Onpage qua các công cụ như Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs…• Cập nhật xu hướng và thuật toán mới của Google để điều chỉnh chiến lược tối ưu.

– Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng vận hành đơn
– Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự vận hành phù hợp với định hướng phát triển của VN UTI.
– Đào tạo, huấn luyện kỹ năng xử lý đơn, giao tiếp khách hàng, quy trình nội bộ, đánh giá hiệu quả nhân sự.
- Phát triển, cải tiến hệ thống, tham gia xây dựng chiến lược vận hành phù hợp với định hướng phát triển của VN UTI.

NHÀ HÀNG BUTCHER STEAK TUYỂN DỤNG: PHỤC VỤ NHÀ HÀNG (FULLTIME – PARTTIME)

Địa điểm làm việc: 64 Lê Quang Đạo, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Xoay ca hoặc ca gãy
Số lượng: 10

:
– Chào đón khách đến với nhà hàng và đưa menu cho khách.
– Tư vấn và đề xuất món ăn, đồ uống cho khách.
– Tiếp nhận order đồ uống, thức ăn từ khách hàng và đưa order tới bộ phận bếp.
– Mang món ăn, đồ uống lên bàn cho khách khi được chuẩn bị xong.
– Lập hóa đơn tính tiền khi được yêu cầu.
– Nhận thanh toán của khách đúng với số tiền ghi trên hóa đơn.
– Hỗ trợ dọn dẹp nhà hàng sạch sẽ, thoáng mát.
– Phục vụ khách trong suốt bữa ăn, hỗ trợ khách khi cần.
– Thực hiện các nhiệm vụ công việc trong ca làm theo sự phân công của Giám sát
– Chi tiết công việc có thể trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên:
– Kỹ năng giao tiếp tốt, tiếng Anh lưu loát.
– Đam mê ngành dịch vụ khách hàng và mong muốn học hỏi.
– Chịu khó, siêng năng
– Có kinh nghiệm phục vụ nhà hàng là một lợi thế
– Mong muốn gắn bó lâu dài

Quyền lợi ứng viên
* Mức lương vị trí Fulltime: 6tr5 – 7tr5 + tips + thưởng
* Mức lương vị trí Parttime: 25.000 – 30.000/h
– Thưởng Lễ, Tết, thưởng doanh thu, hiệu quả công việc.
– Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, vui vẻ, hoà đồng.
– Trở thành một người tử tế, có tâm ,yêu công việc, yêu cuộc sống khi làm việc tại đây.
– Cơ hội làm việc với người nước ngoài
– Suất ăn trong giờ làm việc

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
- Các ứng viên nộp CV tại Email: [email protected] với tiêu đề: “PHỤC VỤ NHÀ HÀNG - HỌ VÀ TÊN”
- Hoặc nộp trực tiếp 64 Lê Quang Đạo, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
- 0584931420 (Zalo) - Ca Thi
- Mọi thắc mắc xin liên hệ: 0584931420 (Ms.Ca Thi)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc

- Examining records, reports and documentation according to audit plan.- Prepare clear, complete and concise audit results and recommendation for corrective action and improvement of the process.- Completing audit memo by documenting audit tests and findings.- Communicating audit findings by preparing a report; reporting and discussing findings with audit team leader.- Perform follow-up activities of reported audit findings to ensure that recommended actions are duly and timely implemented.- Fraud risk assessment and fraud risk management plan.- Handling of violations of internal accounting management regulations and receiving internal denunciations and report to Team leader.- Contribute to revise, reviewing of regulations, working processes.- Arrange, store documentations and records of internal audit team.- Other tasks will be assigned by Team leader.Responsibilities and accountabilities:- Checking, reviewing within the business where regulations, policies, processes or procedures is not being implemented or followed correctly.- Checking, reviewing and evaluating the completeness, effectiveness and validity of the internal control system to complete this system.- Implement the annual internal audit plan as per Internal Audit Policy or acceptance of the Members’ Council.- Perform periodic or irregular internal audit as the request of the Members' Council or the internal audit department of Head Quarter.- Check, evaluate and monitor the appropriateness and effectiveness of the accounting system.- Evaluating, Consulting on building processes, regulations and professional activities of the Company; Assessing compliance with contractual commitments that the Company has signed.- Reporting on internal audit results (draft) and giving recommendations to correct the errors and proposing the measures to improve the effectiveness of the control.- Evaluating the implementation of professional working processes and business risk management; evaluating the activities’ effectiveness, the compliance with contractual commitments with third party.- Evaluating, controlling the issues regarding to IT systems.- Fraud risk assessment and fraud risk management plan.- Handling of violations of internal accounting management regulations and receiving internal denunciations.- Support to perform the necessary procedures for inspections by supervisory authorities, Head Quarter.- Other tasks arising within the scope of Head of Internal Auditor.Accountabilities:- Ensuring that the internal audit function operates in compliance with applicable laws, regulations, and professional standards.- Maintaining independence, objectivity, and confidentiality in all internal audit activities.- Providing reasonable assurance that the organization's systems of internal controls are effective and that risks are being properly managed.- Monitoring the implementation of internal audit recommendations and ensuring that appropriate actions are taken to address any issues identified.

• Manage, coach and train team members.• Seeking new MSMEs (Micro, Small & Medium Enterprises) and developing the micro-enterprise customer market.• Maintain and strengthen relationships with existing and potential customer.• Propose suitable financial leasing solutions tailored to each corporate customer.• Conduct preliminary credit assessment of customer profiles.

• Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trả phí (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads…) cho các sản phẩm/dịch vụ trong ngành mẹ & bé.• Xây dựng tệp đối tượng khách hàng mục tiêu (phụ nữ mang thai, mẹ có con 0–36 tháng, gia đình có trẻ nhỏ…) dựa trên insight hành vi mua hàng.• Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch theo các chỉ số: CPC, CPM, CTR, CPA, ROAS… và đề xuất giải pháp cải thiện.• Quản lý ngân sách quảng cáo, tối ưu chi phí để đạt doanh số mục tiêu.• Phối hợp với bộ phận Content & Design để xây dựng hình ảnh, video, thông điệp quảng cáo phù hợp theo kế hoạch tháng/quý• Nghiên cứu xu hướng, các kênh truyền thông và hình thức quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả bán hàng.• Báo cáo kết quả định kỳ cho Trưởng bộ phận

1. JD• Rate checking, shipment schedule and vessel position trace/update• Negotiate with Shipping Lines / Co-loader for rate, shipping schedule, booking status/swap, arising issue, …• Manage and be responsible for accurate booking/tracing information sharing with Customers/receiving from S/L, Co-loaders, …• Check/update and issue all related docs for booking status/delay notice/loading confirm / exception registration, … for sea outbound shipments • Ensure all related documents are submitted/EDI to Customer / Over-sea partner / Local agent / Shipping Lines or Co-loaders and timely report to Operation Manager if any issue or documents are pending • Other duties related to daily operation of forwarding/logistics.

Responsibilities will include but not be limited to:- Adjudicate and process employee benefit claims by each client’s policies and guidelines; raise clarifications when necessary;- Plan and organize the processing schedule to ensure timely;- Prepare and deliver claims reports according to clients’ schedules; - Support in managing inquiries from clients or their employees;- Participate in new system release testing;- Support in issue investigation and resolution raised by clients or employees;- Document and maintain work procedures.

Tư vấn và bán các sản phẩm, dịch vụ cố định – di động của Viettel qua tổng đài.
Giới thiệu và tư vấn các gói cước: data, phút gọi, chuyển đổi trả sau, ...
Thực hiện cuộc gọi ra theo danh sách khách hàng có sẵn, đặc biệt là khách hàng đã được gửi tin nhắn khuyến mãi, thuyết phục đăng ký dịch vụ.
Đảm bảo và hoàn thành chỉ tiêu doanh số theo tháng.
Địa chỉ làm việc: H158/2A Hoàng Hoa Thám, P.12, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.

1. Vị trí & Mục tiêu công việc• Chịu trách nhiệm sản xuất nội dung (hình ảnh, bài viết) cho các kênh truyền thông của công ty.• Dẫn dắt, phân công và quản lý hiệu quả công việc của nhóm Marketing nhằm đạt mục tiêu truyền thông và doanh số.2. Nhiệm vụ chínhSáng tạo nội dung & hình ảnh.• Lên ý tưởng và thiết kế hình ảnh, video ngắn phục vụ quảng cáo, social media, website…• Viết bài quảng cáo, bài PR, kịch bản video, caption thu hút trên Facebook, TikTok…• Đảm bảo nội dung bám sát định hướng thương hiệu, sản phẩm và chiến dịch.Quản lý & điều phối nhóm• Phân công công việc cho các thành viên, kiểm soát tiến độ và chất lượng.• Hỗ trợ, đào tạo kỹ năng viết, thiết kế, chạy quảng cáo cho nhân viên mới.• Đề xuất chiến lược nội dung, kế hoạch truyền thông hàng tháng/quý.Theo dõi & báo cáo• Theo dõi hiệu quả các chiến dịch Marketing qua số liệu (reach, engagement, CTR, ROI…).• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc, đề xuất giải pháp cải thiện.

- Triển khai, giám sát và tổ chức thi công các hạng mục: Thi công thô, hoàn thiện…
- Đảm bảo chất lượng, tiến độ, an toàn và hiệu quả kinh tế.
- Giao tiếp làm việc với các đơn vị liên quan như Chủ đầu t (CĐT), Ban QLDA, các Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp, Tổ đội thi công.
- Phối hợp làm việc với các bộ phận thiết kế, kế toán, vật tư.
- Nghiệm thu chất lượng, khối lượng

Your roleLead the HR strategy with a focus on attracting and retaining top talent, while planning the workforce to ensure the company always has the right team ready to meet its business goals.**Workforce Planning & HR Strategy**• Analyze and forecast short- and long-term workforce needs in alignment with business strategy.• Develop an optimal organizational structure and recommend adjustments based on operational needs.• Establish and manage the HR budget (Cost of Labour, training budget, benefits budget).• Set and implement KPIs/OKRs for the HR department.**Talent Acquisition & Onboarding**• Develop and execute effective recruitment strategies for all levels, especially key positions.• Build a multi-channel recruitment network, including employer branding, partnerships, headhunters, and universities.• Optimize the recruitment process to reduce time-to-hire and improve quality-of-hire.• Oversee onboarding processes to ensure smooth integration of new employees.**Performance Management & Employee Development**• Establish a regular performance review system.• Develop training and development plans (TNA, training programs) based on departmental needs.• Create career paths and succession plans for critical positions.**Compensation & Benefits (C&B)**• Design and manage fair, competitive salary, bonus, and benefits structures.• Ensure accurate and timely payroll, social insurance, and personal income tax processes.• Propose new benefit programs to improve employee engagement.**Employee Relations & Compliance**• Handle labor relations, grievances, and disciplinary actions in a fair and legal manner.• Ensure compliance with Labor Law, Social Insurance, Personal Income Tax regulations, and internal policies.• Maintain accurate employee records and contracts.**Company Culture & Employee Engagement**• Implement corporate culture programs and team engagement activities.• Conduct employee satisfaction surveys and drive workplace improvements.

CÔNG TY TNHH NTK HUB TUYỂN DỤNG: SELLER POD TIKTOK US

Số lượng: 05 nhân sự
Địa chỉ làm việc : 14 An Xuân, Thanh Khê, Đà Nẵng

Thời gian làm việc: Giờ hành chính
– Sáng: 8h00 – 11h30
– Chiều: 13h00 – 17h00
– Thứ 7 nghỉ luân phiên, Chủ nhật nghỉ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tìm kiếm và phát triển ý tưởng sản phẩm POD (T-shirt, Mug, Poster, …).
– Nắm bắt, cập nhật liên tục các xu hướng hot trên Tiktok, Google Trends.
– Viết tiêu đề thu hút, đăng tải sản phẩm trên sàn Tiktok US-UK.
– Quay dựng và chỉnh sửa video Tiktok cơ bản (Capcut, Kling…).
– Quản lý tài khoản bán hàng, theo dõi đơn và xử lý các vấn đề chăm sóc khách hàng.

YÊU CẦU
– Tốt nghiệp ĐH Kinh Tế chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh (hoặc liên quan).
– Có kinh nghiệm bán hàng/Marketing online.
– Đọc hiểu tiếng Anh khá.
– Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết Photoshop, Capcut, Kling…
– Hiểu biết về Tiktok, yêu thích quay dựng video.
– Tính cách: Trung thực, chăm chỉ, cầu tiến, biết sắp xếp công việc khoa học.
– Ưu tiên nữ.

QUYỀN LỢI
– Lương cơ bản: 6.000.000đ + thưởng % doanh thu (3–5%, không giới hạn thu nhập).
– Thử việc 1 tháng hưởng 80% lương.
– Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, phụ cấp.
– Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.
– Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực thương mại điện tử quốc tế.
– Được đào tạo bài bản về POD & Tiktokshop.
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồngnghiệp thân thiện.
– Nghỉ lễ Tết theo quy định; Thứ 7 nghỉ luân phiên, Chủ nhật nghỉ.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Gửi CV qua mail : [email protected]
hoặc liên hệ: 0971.99.77.91

👉 Nếu bạn trẻ trung, sáng tạo, muốn thử sức với xu hướng bán hàng toàn cầu trên Tiktok, đừng ngần ngại ứng tuyển ngay hôm nay!

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Ngoại ngữ, POD, DROPSHIP, Quan hệ đối ngoại, Quảng cáo/Marketing/PR

SAFITOUR TUYỂN DỤNG ĐI LÀM THÁNG 9

Bạn đam mê du lịch và mong muốn được làm việc trong ngành dịch vụ lưu trú? Bạn có kinh nghiệm bán hàng và muốn thử sức ở phân khúc cao cấp như villa, resort 5 sao tại Đà Nẵng? Safitour đang tìm kiếm những ứng viên năng động và nhiệt huyết như bạn!

Vị trí tuyển dụng:
1. SALE phòng, tour (02 người)
2. Nhân viên Phát triển Thị trường B2B (02 người)
3. Nhân viên kinh doanh mảng OTAs (02 người)

:
• SALE phòng, tour: Tìm kiếm, tư vấn và bán phòng, tour du lịch nội địa. Chăm sóc khách hàng, xây dựng mối quan hệ lâu dài và hình ảnh thương hiệu công ty. Đảm bảo doanh số bán phòng, tour theo chỉ tiêu của phòng kinh doanh.
• Nhân viên Phát triển Thị trường B2B: Xây dựng & thực hiện kế hoạch kinh doanh B2B, đàm phán hợp đồng, quản lý kênh OTA, xây dựng mối quan hệ với đối tác.
• Nhân viên kinh doanh OTAs: Quản lý & tối ưu hóa bán phòng trên các kênh OTA lớn, phân tích thị trường, xây dựng chiến lược giá và khuyến mãi.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan về du lịch, Quản trị kinh doanh, Marketing.
– Kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch, khách sạn. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
– Tiếng Anh thành thạo (ưu tiên). Tiếng Hàn, tiếng Trung càng tốt.
• SALE phòng tour: Có kinh nghiệm về du lịch, dịch vụ lưu trú, vận chuyển khách và thị trường tour nội địa.
• Nhân viên Phát triển Thị trường B2B: Có kinh nghiệm kinh doanh B2B, am hiểu thị trường khách sạn/resort.
• Nhân viên kinh doanh mảng OTAs: Có kinh nghiệm quản lý OTA, phân tích dữ liệu.

Quyền lợi:
– Mức lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
– Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
– Bảo hiểm và các phúc lợi khác.

CÁCH ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua Email: [email protected]
hoặc liên hệ 0905.017.060 - 0944.255.007 Ms Phượng
Hạn chót: 30/09/2025. Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Safitour – Nơi trải nghiệm đẳng cấp được kiến tạo!

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Kinh doanh