Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Vai trò của bạn tại ATLs: • Trở thành "cánh tay phải" đắc lực, hỗ trợ Chủ tịch Công ty trong mọi hoạt động điều hành và đối ngoại. • Là "cầu nối thông tin" quan trọng giữa Chủ tịch và các phòng ban, đảm bảo mọi chỉ đạo được thực thi hiệu quả. • Theo dõi và đôn đốc các dự án chiến lược của công ty. • Sử dụng tiếng Trung để biên phiên dịch trong các cuộc họp và làm việc với đối tác quốc tế.

1. Position Purpose:- Based on exact knowledge of market and customer’s growing, channels sales develop in order to fulfil the target given by the company. 2. Key Accountabilities and Main Activities: 2.1. To work for Account/Channels Management:- Turnover management (sell-in: mobile, tablet and accessories)- Sell-thru / sell-out monitoring to make sure in contribution for sales growth at assigned channels/ accounts (direct- in-direct)/areas.- Manage retail KPIs and doing execution at assigned channels/accounts/areas.- Manage in house share target as assigned channels/accounts/areas.- Increase portion of Samsung products in customer’s portfolio.2.2. Following the sales operation jobs at assigned accounts/areas:- Planning and doing execution in collaboration with Retail team for the display at shops.- Manage field team: Sales sup/Sales Reps at the assigned areas.- Deployment well sales promotion program to the fields/accounts.2.3. WOS (week of sales)/Bad Stock Management:- Management of sell-out report by gathering market information from field /customers.- Support to AP1 forecast based on accounts PSI information.- Responsible for managing healthy level of stocks/inventory at accounts / channels.2.4. Order & Delivery Management:- Keep contact with SCM coordinator to get necessary information in time for stocks supply.- Responsible for in-time delivery in line with sales order desk/Logistic team.2.5. Sales opportunity development: - Find opportunity with analysis of competitor and market.- Find opportunity with new services or new products development.2.6. Customers relationship building:- Keep contact with customer and leveraging the relationship.- Fast feedback to the customer ‘s concern.- Responsible for customer’s evaluation.2.7. AR Management:- Responsible for clearing AR/managing the payment status (in case) 3. Key Performance Criteria/MBO:- Turnover- Display share at accounts.- Sell-out monitoring/target achievement.- IHS management (In house share).- Bad stocks & WOS management.- Premium sales target delivery by the company.

OVERVIEW OF POSITION

The Assistant Income & Gaming Audit Manager supports the Income & Gaming Audit Manager in ensuring compliance with operational and administrative policies. This role involves overseeing daily audit functions, monthly entries, and account reconciliations related to F&B and Gaming operations. The Assistant Manager collaborates with staff and operational departments to resolve audit exceptions and ensure the accuracy of revenue records.

Duties may include but are not limited to:

• Assist in compiling and auditing all income and gaming-related issues to ensure all revenue records are accurate and discrepancies are promptly reported.
• Control documents for all areas of F&B and Casino operations, consolidate shift reports, and prepare regular revenue and audit reports.
• Collect all supporting documents necessary for the audit process.
• Perform audit procedures on all F&B outlets' revenue transactions and reconcile functions on invoices billed by leased outlets.
• Provide manual adjustments in POS as needed.
• Prepare outlet revenue POS reports, cash overage/shortage reports, and other necessary audit procedures.
• Complete month-end duties by conducting account reconciliations and journal entry adjustments.
• Perform daily audits on slots, cage, VIP gaming, and promotions.
• Ensure audit checklists are up-to-date, diligently followed, and signed off.
• Supervise quarterly and periodic audits with internal and external departments, including cash counts, card audits, unscheduled machine counts, key audits, physical cage counts, and slot audits.
• Adhere to regulatory, departmental, and company policies and attendance guidelines.
• Supervise subordinate staff in performing daily audit tasks timely, and provide mentoring, coaching, and performance feedback.
• Assist in preparing Income and Gaming Audit policies and procedures.
• Ensure compliance with internal control policies and procedures by other departments and resolve non-compliance issues.
• Monitor the auditing process for all gaming and non-gaming activities and recommend revisions as business processes and systems evolve.
• Inform the Income & Gaming Audit Manager of significant issues requiring resolution in a timely manner.
• Communicate audit exceptions to operational departments and document findings, notifying Finance management as needed.
• Assist the Income & Gaming Audit Manager in managing ad hoc projects and other duties as assigned by casino management.

KEY FUNCTIONS

Audit Management

• Assist in compiling and auditing income and gaming-related issues, ensure revenue records are accurate and discrepancies are promptly reported.
• Control and consolidate shift reports, prepare regular revenue and audit reports.

Audit Procedures

• Perform audit procedures on F&B outlets' revenue transactions, reconcile invoices billed by leased outlets and make necessary manual adjustments in POS.
• Complete month-end duties by conduct account reconciliations and journal entry adjustments.

Compliance and Control

• Ensure compliance with internal control policies and procedures, resolve non-compliance issues and monitor the auditing process for all gaming and non-gaming activities.
• Conduct quarterly and periodic audits, including cash counts, card audits, unscheduled machine counts, key audits, physical cage counts, and slot audits.

Team Supervision and Development

• Supervise subordinate staff, provide mentoring, coaching, and performance feedback to ensure timely completion of daily audit tasks.
• Assist in preparing audit policies and procedures, contribute to the development and implementation of effective audit practices.

Reporting and Communication

• Prepare reports and communicate audit exceptions, document findings and notify Finance management as needed.
• Inform management of significant issues, provide timely updates to the Income & Gaming Audit Manager on critical audit matters.

• Tiếp nhận thông tin từ thủ quỹ, cửa hàng trưởng để thực hiện các giao dịch thu, chi tại cửa hàng• Thực hiện kiểm quỹ cuối ngày.• Kiểm kê hàng hóa định kỳ theo sự chỉ đạo của cửa hàng trưởng.• Tiếp nhận thông tin từ nhân viên kinh doanh, kiểm tra thông tin của khách hàng để lập hợp đồng vay tiền, vay hàng của khách.

• Quản lý xuất, nhập, tồn số lượng hàng hóa trong kho hàng ngày• Thực hiện kiểm soát số lượng hàng hóa xuất/ nhập kho theo phiếu xuất/ nhập hàng, hóa đơn.• Nhập dữ liệu, kiểm tra đối chiếu hàng hóa trên phần mềm quản lý & thực tế với thủ kho.• Kiểm kê kho hàng tháng và báo cáo kết quả gửi TGĐ• Phối hợp với bộ phận kho, sắp xếp hàng hóa trong kho cho hợp lý, khoa học.• Lập báo cáo hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng theo Quy định của công ty;• Tổng hợp số liệu, tham mưu cho TGĐ về hoạt động quản lý kho• Làm việc theo sự chỉ đạo, điều động của BLĐ công ty & thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Sảnh, khu tiếp khách, hành lang: Lau chùi bàn ghế, cửa kính, lan can, lau sàn đá/gạch, hút bụi thảm, lau tường, mạ kim loại (inox, tay vịn)
• Nhà vệ sinh công cộng: Lau gương, lavabo, vòi nước, bồn cầu; thay giấy, khăn, xà phòng; lau sàn; khử mùi; kiểm tra & bổ sung vật tư vệ sinh
• Thang máy/Cầu thang/Lối đi: Lau nút bấm thang máy, tay vịn, kính; hút bụi, lau sàn; kiểm tra ánh sáng và sạch đẹp
• Phòng họp/Hội trường/Sự kiện: Vệ sinh trước/trong/sau sự kiện; đảm bảo sạch sẽ, sắp xếp lại đồ dùng, kiểm tra hệ thống ánh sáng, âm thanh (nếu cần)
• Báo cáo & kiểm tra: Báo cáo mất mát, hư hỏng thiết bị, sàn trơn, vật dụng thiếu; sử dụng checklist và tuân thủ lịch dọn vệ sinh định kỳ; tham gia cuộc họp ca / briefing hàng ngày
• Hỗ trợ khách & giao tiếp nội bộ: Khi khách yêu cầu hỗ trợ (hướng dẫn, chuyển đồ nhỏ, vệ sinh nhanh nếu cần); phối hợp với bộ phận khác (Front Office, kỹ thuật)
• Bảo trì dụng cụ & hóa chất: Vệ sinh và bảo quản thiết bị (máy hút bụi, xe đẩy, khăn, thùng rác); theo dõi tồn kho hóa chất, vật tư; tuân thủ quy định an toàn hóa chất
• Tuân thủ tiêu chuẩn 5 sao: Đảm bảo mỗi khu vực công cộng phải đạt chuẩn “tiêu chuẩn vệ sinh – thẩm mỹ – an toàn” theo SOP của khách sạn 5 sao; kiểm tra định kỳ, kiểm soát chất lượng nội bộ

Job Overview:
The Team Leader – Guest Room/Villas assists the Assistant Manager – Housekeeping in supervising and ensuring the highest standards of cleanliness, presentation, and personalized service in all guest rooms and villas of the resort.

Main Responsibilities:

Supervise daily housekeeping operations, assign duties, and check the quality of attendants’ work.
• Handle guest requests, special arrangements, and complaints courteously and efficiently.
• Coordinate with Engineering, Front Office, and Florist for maintenance, room setup, and decorations.
• Support VIP arrival preparations and ensure all amenities and setups meet brand expectations.
• Enforce safety, hygiene, and security standards at all times.
• Support Hyatt’s People Brand, values, and culture through positive teamwork and communication.

• Thực hiện tiếp nhận, bốc xếp, vận chuyển hành lý, hàng hóa, hàng ký gửi của hành khách lên/xuống máy bay và trong khu vực nhà ga, bãi đỗ.
• Sắp xếp hành lý đúng quy trình, đảm bảo an toàn, chính xác, không thất lạc, hư hỏng.
• Phối hợp với nhân viên vận hành trang thiết bị và bộ phận khai thác chuyến bay trong quá trình phục vụ.
• Hỗ trợ hành khách trong việc nhận, tìm, xử lý hành lý thất lạc hoặc hư hỏng theo hướng dẫn.
• Tuân thủ tuyệt đối quy định an ninh, an toàn hàng không và nội quy làm việc trong khu vực sân bay.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

1. Thực hiện chuẩn hóa, triển khai, vận hành và sửa đổi hệ thống tài liệu:
- Rà soát, chuẩn hóa, ban hành tài liệu hệ thống: Sơ đồ tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc, Quy chế, Quy trình, Quyết định,... theo định hướng phát triển của Công ty/ Chi nhánh;
- Nghiên cứu, phối hợp với các bên liên quan xây dựng các tài liệu phù hợp với yêu cầu của Công ty, đối tác, khách hàng,...
- Tham gia các dự án xây dựng hệ thống quản lý, số hóa văn bản quản trị,...cùng với Ban CNTT và các PB/BP liên quan trong Công ty;
- Thực hiện các hoạt động đào tạo Quy trình/ Quy định lõi do Pòng KSNB - TT - PC chủ trì xây dung và kiểm soát hoạt động đào tạo các Quy trình/ Quy định lõi đã được ban hành của các PB chuyên môn khác.
2. Kiểm soát nội bộ - Kiểm tra tuân thủ:
- Thực hiện kiểm soát tuân thủ, đánh giá định kỳ việc chấp hành quy định nội bộ Công ty;
- Hỗ trợ tổ chức các cuộc đánh giá bên ngoài (khách hàng, đối tác,...) - nếu có;
- Thực hiện các thủ tục xử lý vi phạm, theo dõi hành động khắc phục sau mỗi cuộc đánh giá.
3. Kiểm soát rủi ro:
- Tham gia hoạt động kiểm soát rủi ro;
- Thực hiện các công việc báo cáo theo quy định.

- Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng- Hoạt định chiến lược định vị thương hiệu và tăng trưởng nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Đảm bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.- Là đại diện chính liên lạc, trao đổi, họp với bên hãng và các team liên quan về mặt concept sản phẩm và truyền thông thương hiệu.- Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông thương hiệu, cùng với team sales, các team vận hành MKT phối hợp xây dựng các kế hoạch, hoạt động truyền thông tiếp thị để đảm bảo sự nhất quán trong chiến lược định vị và nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Giám sát các hoạt động truyền thông thương hiệu để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm, chiến lược thương hiệu- Dụ kiến các rủi ro truyền thông để có biện pháp xử lý kịp thời- Theo dõi và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông cho Công ty và cho nhãn hàng.- Chuẩn bị các bản thuyết trình (Tiếng Việt/Tiếng Anh), phối hợp với các team để tổng hợp phân tích số liệu/hiệu quả hoạt động để cùng với Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Công Ty dự các cuộc họp quan trọng về chiến lược/kế hoạch phát triển thương hiệu quý/năm- Tham gia các dự án mới về kinh doanh và quản trị của công ty khi có yêu cầu

Responsibilities include, but are not limited to:• Conduct macroeconomic research, analyzing key economic indicators and regulatory developments to identify economic trends and their impact on sector and company valuation & risk.• Perform comprehensive analysis, financial modeling, and valuation of companies to suggest investment recommendations for investors and internal departments.• Closely monitor industry dynamics and company performance, while maintaining strong and regular relationships with key companies. Attend corporate events and conduct company site visits to further track developments.• Develop and refine technical models to detect market trends; develop and back-test quantitative models on economic and company data to assess market conditions, score, and rank company stocks.

• Quản lý chất lượng tổng thể dự án, giám sát quy trình và tuân thủ tiêu chuẩn.
• Xử lý vấn đề chất lượng, đề xuất cải tiến, phòng ngừa.
• Tham gia đánh giá hợp đồng, quảnlý đội QA/QC, xây dựng PQP & ITP.
• Giám sát hệ thống chất lượng tại hiện trường, kiểm soát NDT, WPS/PQR, chứng nhận thợ hàn.
• Theo dõi tài liệu “As-Built”, log NC, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ bàn giao dự án.

V-Probes Holdings Corporation, an FDI processing & manufacturing company is seeking for a Chief Accountant working in Ho Chi Minh City. This role is responsible for taking charge of the accounting department, ensure compliance, and provide strategic financial insights directly to top management.Responsibilities• Manage and monitor all accounting and tax functions, including the preparation of financial statements, statutory accounts, and tax filings.• Prepare monthly tax declarations (VAT, CIT, FCT, PIT,...), financial reports according to regulations, annual tax settlement records, annual financial reports according to current regulations sent to competent authorities;• Safeguard transparency and confidentiality in financial management.• Ensure compliance with laws and accounting standards.• Supervise and guide the accounting team.• Develop and analyze budgets, ensuring financial efficiency.• Group reporting.• Manage payroll functions and leading HR matters.• Advise the management board on financial matters.• Coordinate with internal departments and external auditors as required.• Handle additional tasks assigned by senior management.

- Monthly analyze and understand Production and Distribution costs vs Budget, of all Messer Vietnam companies, and summarise findings to Country Management via standardized reports to update or define with Operational teams.- Monthly analyze and understand the Fixed costs vs Budget, of all Messer Vietnam companies, like IT, Travel, Audit, Entertainment and other Office expenses via standardized reports.- Owner of MSP (Budget) preparation and coordination for Production, Transportation and other Fixed costs of all Messer Vietnam companies via standardized templates to be redesigned with Country Management and Head of Departments.- ESG KPIs Reporting coordinator for Messer Vietnam companies to provide to Messer Asia and Group with the requested data (production volumes, electricity, water expenses, etc)- In charge of Messer Vietnam companies semestrial Risk reporting preparation and coordination with the various departments.- Work on Logistics and Production costs optimization and savings to support margin improvement strategy of the Messer Vietnam companies.- Approve expenses (categories and thresholds to be defined) in ERP for Messer Vietnam companies and evaluate deviations to approved Budget- Coordinate with the teams to improve Power BI reports, notably for Production and Transportation scopes.

1. Xây dựng và duy trì quan hệ với các khách hàng cá nhân tiềm năng.2. Đưa các sản phẩm của Woori Bank đến với khách hàng người Việt Nam với tư cách là một chuyên viên quản lý trong việc xây dựng và gìn giữ các mối quan hệ với khách hàng cá nhân.3. Đánh giá khả năng tài chính và tài sản thế chấp của khách hàng.4. Chuẩn bị hồ sơ đề xuất khoản vay theo yêu cầu và mục đích vay của khách hàng, tạo yêu cầu đến bộ phận thẩm định chuyên môn.5. Tuân theo các tiêu chuẩn và chính sách tín dụng của ngân hàng và quy định pháp luật hiện hành.6. Hoàn thành các chỉ tiêu được giao đối với vị trí chuyên viên QHKH cá nhân.7. Hoàn thành các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám Đốc chi nhánh và khối hỗ trợ khách hàng cá nhân.

• Tiếp nhận, xử lý và theo dõi các yêu cầu, phản ánh, khiếu nại của cư dân qua nhiều kênh (trực tiếp, điện thoại, email).
• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, buồng phòng, an ninh, cảnh quan... để đảm bảo phản hồi và xử lý sự cố nhanh chóng, đúng quy trình.
• Đón tiếp và hỗ trợ cư dân, khách vãng lai khi đến làm việc hoặc sinh sống tại tòa nhà với tác phong lịch sự, chuyên nghiệp.
• Cập nhật và quản lý hồ sơ cư dân, theo dõi tình trạng căn hộ, bàn giao, hợp đồng dịch vụ và các thông báo định kỳ.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện cộng đồng, hoạt động gắn kết cư dân, góp phần xây dựng môi trường sống văn minh, thân thiện.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình chăm sóc khách hàng, tổng hợp ý kiến cư dân gửi cấp trên.
• Đảm bảo hình ảnh và tiêu chuẩn dịch vụ theo quy định của Ban quản lý và chủ đầu tư.

Tìm kiếm, tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp và bán sản phẩm:- Tìm kiếm, tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng doanh nghiệp trong việc sử dụng sản phẩm, dịch vụ tín dụng của WooriBank- Tham vấn cho khách hàng để bán chéo các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng- Thu thập hồ sơ, tài liệu, thẩm tra thực tế, hướng dẫn khách hàng liên quan đến quá trình cấp tín dụngĐánh giá tài sản đảm bảo (TSĐB), trình xin chủ trương cấp tín dụng:- Thực hiện đánh giá TSBĐ thông qua Công ty thẩm định giá bên ngoài thực hiện- Trình xin chủ trương cấp tín dụng cho khách hàngQuản lý sau cấp tín dụng:- Quản lý sau cấp tín dụng: thu nợ, nhắc nợ, kiểm tra sau cho vay, quản lý TSBĐ, quản lý và duy trì quan hệ với khách hàng và các nội dung khác liên quan đến khoản tín dụng

1. Tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp nhằm tiếp thị, thu hút khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ của SHB.2. Tiếp nhận và xử lý các đề nghị vay vốn, bảo lãnh và các hình thức cấp tín dụng khác tại SHB.3. Thực hiện cấp các khoản tín dụng đã được ký kết với khách hàng.4. Duy trì mối quan hệ với khách hàng, thực hiện chăm sóc khách hàng theo quy định và chính sách của SHB.5. Tư vấn, tiếp thị và bán chéo các sản phẩm dịch vụ khác của SHB cho khách hàng.6. Chịu trách nhiệm thực hiện và báo cáo các chỉ tiêu được giao trước Ban lãnh đạo tại đơn vị trực tiếp quản lý.7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.