Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Lên kế hoạch kinh doanh và thực hiên kế hoạch theo đúng tiến độ, lộ trình.
Khai thác tìm kiếm khách hàng
Chăm sóc khách hàng cũ
Tìm kiếm khách hàng qua mạng.
Liên lạc khách hàng: Điện thoại, mail,
Phát triển thị trường du lịch theo định hướng của công ty
Xây dựng chương trình và tư vấn trực tiếp theo yêu cầu của khách hàng, đàm phán ký hợp đồng.
Xác định thị trường mục tiêu, thiếp lập phương án kinh doanh phù hợp và chịu trách nhiệm phát triển thị trường du lịch theo định hướng khi được phân công
Đề xuất sáng kiến, biện pháp nhằm khai thác tối đa các nguồn khách hàng
Đề xuất hỗ trợ các phương tiện, công cụ để kinh doanh hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý.

- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán nội bộ và bán hàng tại công ty
- Nhập số liệu mua hàng, bán hàng vào phần mềm và theo dõi công nợ của khách hàng, nhà cung cấp
- Xuất hóa đơn VAT
- Theo dõi thu chi hàng ngày tại công ty
- Kiểm tra đối chiếu số liệu với kho và khách hàng, nhà cung cấp
- Theo dõi hàng hóa từ đó có kế hoạch đặt hàng, tính chiết khấu cho khách hàng
- Hỗ trợ bộ phận kế toán tổng hợp (Thuế)
- Quản lý và điều phối việc giao hàng của bộ phận giao hàng.

- Nhân viên kinh doanh tất cả các mặt hàng hoa tươi của công ty
- Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch phát triển khách hàng mới, duy trì, chăm sóc khách hàng cũ;
- Phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu đề ra và theo khu vực được phân công;
- Triển khai các chương trình của công ty đến khách hàng;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý;
- Theo dõi quá trình mua bán, đốc thúc công nợ;
- Chụp ảnh hoa gửi nhóm khách hàng.

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH DANANG TRAVEL TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN KINH DOANH

Số lượng: 05
Địa chỉ làm việc: 08 Xuân Diệu, Hải Châu, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Hành chính T2-T7

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: (sẽ được phân công theo lịch làm việc cụ thể):
– Trực điện thoại, sắp xếp tour du lịch
– Kinh doanh (Sale)
– Thu hồi công nợ

YÊU CẦU
– Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan
– Nhiệt tình, chăm chỉ, chịu khó, không ngại thử thách
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
* Ưu tiên tuổi canh thìn 2000,bính tí 1996,nhâm thân 1992

QUYỀN LỢI:
– Mức lương: Thỏa thuận.
– Được hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, các phụ cấp…); và chính sách phúc lợi của Công ty
– Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo kỹ năng của công ty.

📬 CÁCH NỘP HỒ SƠ
Nộp qua Zalo: 0905.800.763 (Chị Loan)
Hoặc nộp trực tiếp tại: 08 Xuân Diệu, Hải Châu, Đà Nẵng

Ngành nghề: Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

OverviewAs a Senior Talent Acquisition (TA) professional specializing in Operational Excellence, you will play a pivotal role in driving efficiency, compliance, and innovation across TA operations. You will be responsible for optimizing systems, processes, and vendor relationships while ensuring data integrity and risk control. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment, has a strong analytical mindset, and is passionate about improving talent acquisition infrastructure and programs.Your Responsibilitiesa/ Operational Reporting & Data Processing• Develop and maintain dashboards and reports to track TA performance metrics.• Manage performance metrics and reporting with accuracy.• Analyze trends to support strategic decision-making and continuous improvement.• Act as a system SME for Workday and ATS platforms.b/ Process & Guideline Management• Design, document, and continuously improve TA processes and SOPs.• Ensure alignment with global and local compliance standards.• Provide guidance and training to TA team members on process adherence.• Manage and enhance employee referral programs to boost internal engagement.c/ Market Insight Update & Maintenance• Gather regular market research to stay informed on talent trends and benchmarks.• Maintain a repository of market insights to support strategic workforce planning.• Share relevant updates with stakeholders to inform sourcing strategies.Risk & Control • Monitor and manage compliance-related activities within TA operations.• Determine appropriate workflows, documentation standards, and traceability methods.• Partner with Risk and Control teams to ensure GRACE items are addressed and documented.d/ Vendor & Contract Management• Oversee relationships with external recruitment vendors and platforms.• Manage contracts, renewals, and performance evaluations. • Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time.

Ellsworth Adhesives là nhà phân phối toàn cầu chuyên cung cấp các loại hóa chất và thiết bị chuyên dụng, có trụ sở tại bang Wisconsin, Hoa Kỳ. Với sự phát triển liên tục, Ellsworth Adhesives có khả năng cung cấp danh mục sản phẩm phong phú, bao gồm keo dán, hóa chất chuyên dụng và thiết bị liên quan để phục vụ các ngành sản xuất. Ellsworth Adhesives đã bắt đầu hoạt động tại Châu Á từ năm 2003 và đã mở rộng kinh doanh ra Đại lục Trung Quốc, Hồng Kông Trung Quốc, Đài Loan Trung Quốc, Thái Lan, Việt Nam, Malaysia, Singapore, Philippines, Ấn Độ, v.v. Sản phẩm của chúng tôi: keo dán, vật liệu bịt kín, chất bôi trơn, lớp phủ bản mạch, băng dính, sản phẩm liên quan đến công đoạn hàn bản mạch, xử lý bề mặt bo mạch, hóa chất chuyên dụng, các sản phẩm bảo trì và sửa chữa, và thiết bị phun keo.Job Title: Kỹ sư bán hàng (Nói tiếng Trung)Job Duties:• Đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận theo theo chỉ tiêu• Đại diện cho công ty trong thị trường mục tiêu, bao gồm Ngành Công nghiệp Chung, Ngành công nghiệp Ô tô, Ngành Điện tử, gia công điện tử.• Tìm cơ hội tiềm năng và phát triển thành những khách hàng mục tiêu.• Xây dựng mối quan hệ tốt với các bộ phận ở khách hàng: bộ phận mua hàng, đội ngũ kỹ thuật, sản xuất, đội ngũ chất lượng để thiết lập và xây dựng nhóm khách hàng thân thiết đối với công ty.• Phân tích và đánh giá các sản phẩm / dịch vụ của đối thủ cạnh tranh.• Xử lý các yêu cầu liên quan đến kỹ thuật nhằm phục vụ nhu cầu của khách hàng.• Hợp tác với đồng nghiệp tại Việt Nam và các trụ sở ở nước ngoài.

• Identify and hunt for new prospect business.• Achieve sales target by formulating service product, pricing and business development strategy.• To be the contact point between clients and internal teams, liaise with customers/vendors on development of the standard operating procedures.• Promptly handle customer/team business enquires.• Plan, execute and attend business meetings/events, proactively seek for new business.• Attend to freight management and rates negotiation.• Provide quotes/rates to customer or overseas office.• Liaise with overseas agents on the various requirements and rates.• Joint sales visit to resolve operations issue when necessary.• Other ad hoc duties/tasks.

ABOUT THE ROLEJoin our Technology Innovations Center of Excellence (CoE) at Crossian, a fast-growing startup that achieved a milestone of $100M in 2024. In this dynamic role, you'll check in daily with your team to stay aligned on project goals and collaborate across our ecosystem with an Agile mindset infused with a unicorn-worthy startup culture.We are building a cutting-edge Global eCommerce Platform, offering end-to-end solutions for:• Storefront: Designing customizable and scalable online store systems that provide seamless shopping experiences and support dynamic business growth.• Ads Manager: Integrating and optimizing advertising tools across platforms like Facebook, Google and more, enabling businesses to launch, track, and analyze marketing campaigns efficiently.• Marketing Insights & CRM: Turning raw data from marketing campaigns, transactions, and user behavior into actionable insights to enhance customer engagement and drive smarter decision-making.WHAT YOU WILL DOSystem Design & Architecture:• Design and implement data flow based on Microservices in a Cloud-Native environment, ensuring scalability and stability.• Evaluate and select suitable technologies (frameworks, tools, platforms).• Write and review technical specifications to ensure clarity, feasibility, and alignment with architectural principles and stakeholder expectations.System Deployment & Maintenance:• Manage system deployment on AWS EKS/Kubernetes with Docker and integrate CI/CD pipelines.• Monitor and optimize system performance, addressing any issues as they arise.Development & Code Review:• Write clean, scalable, and maintainable code using .NET Core and adhere to Clean Code and SOLID principles.• Review and approve team members' code quality, ensuring compliance with technical standards.• Mentor, support, and train team members to achieve high performance in their roles.Project Management:• Collaborate with Product Owners and stakeholders to analyze requirements, plan and manage project timelines.• Oversee the software development process following Agile/Scrum methodologies.Team Collaboration & Support:• Work closely with other teams such as Frontend, QA, and DevOps to ensure product quality.• Provide technical support and advice for complex issues.WHAT YOU CAN EXPECTWe’re not just about building platforms; we’re about creating a workplace where talent thrives. Here's what you’ll gain:Exceptional Compensation• Up to 30 months of salary per year through competitive salary packages and performance-based bonuses.• Total annual compensation $85,000, reflecting your expertise and contribution.• Full salary during probation & Guaranteed 13th month salary• 15+ days of paid annual leave, plus seniority paid leave• Global health insurance package for yourself and direct family members, plus annual health checkupGrowth Opportunities• Hands-on exposure to cutting-edge technologies and complex system architecture in a global-scale project.• Clear career advancement pathways and access to continuous professional development programs.Global Vision• Contribute to projects that redefine how brands connect with consumers globally.• Opportunity to work on challenging problems in data analytics, customer engagement, and operational efficiency.In addition to development tasks, you’ll collaborate closely with other CoEs to understand their unique challenges. With your technical expertise, you’ll continuously propose innovative solutions to elevate their performance and contribute to the overall success of the organization.

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lữ hành, F.C. Việt Nam đã khẳng định vị thế là nhà cung cấp dịch vụ uy tín với hệ thống đại lý rộng khắp. Chúng tôi tin rằng, để duy trì sự hài lòng của khách hàng và phát triển vượt bậc, công nghệ chính là chìa khóa. Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí Backend Developer:• Phân tích, thiết kế và phát triển các API, dịch vụ backend phục vụ hệ thống ERP/CRM và các ứng dụng thương mại/dịch vụ.• Xây dựng, tối ưu cơ sở dữ liệu, quy trình xử lý nghiệp vụ: bán hàng, kho, đơn hàng, thanh toán, CSKH.• Đảm bảo hiệu năng, khả năng mở rộng và bảo mật hệ thống.• Tích hợp dịch vụ bên thứ ba (thanh toán, vận chuyển, SMS, Email, eKYC…).• Tham gia viết unit/integration test, code review, CI/CD.• Viết tài liệu kỹ thuật và hỗ trợ team vận hành sau triển khai.

* Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (Sáng: 8h00-12h00/ Chiều: 13h00-17h00) * Địa chỉ văn phòng: KĐT Tân Tây Đô, Xã Ô Diên, TP Hà Nội (Cũ: Đan Phượng - Hà Nội) * Lĩnh vực hoạt động: SXKD sản phẩm tiêu dùng một lần từ nhựa/giấy; và SXKD sản phẩm thực phẩm (bún, miến,phở khô) MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và triển khai hoạt động kinh doanh xuất khẩu của công ty; tìm kiếm, phát triển thị trường quốc tế; quản lý đội ngũ và vận hành toàn bộ kênh bán hàng quốc tế, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số, mở rộng thị phần và phát triển bền vững.TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ PHẢI LÀM KẾT QUẢ ĐẦU RA/KPI1. Nhiệm vụ:a. Chiến lược & Thị trường - Nghiên cứu thị trường quốc tế, xác định cơ hội mở rộng thị phần cho các sản phẩm thực phẩm Mì sợi, Bún khô, Phở khô và các dòng sản phẩm đồ dùng nhựa 1 lần.- Đề xuất chiến lược kinh doanh quốc tế theo từng vùng (Châu Á, Trung Đông, Châu Âu...).- Lập kế hoạch và triển khai lộ trình phát triển khách hàng xuất khẩu theo từng giai đoạn. b. Quản lý khách hàng Quốc tế - Xây dựng hệ thống phân phối và đại lý tại nước ngoài.- Tìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp đồng với đối tác nước ngoài.- Giữ liên hệ, chăm sóc khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới. c. Quản trị bán hàng xuất khẩu - Chịu trách nhiệm toàn bộ chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận từ thị trường quốc tế.- Quản lý toàn bộ quy trình từ báo giá – hợp đồng – giao hàng – thanh toán quốc tế.- Phối hợp với bộ phận vận hành và logistics để đảm bảo hàng hóa xuất đi đúng tiến độ và tiêu chuẩn. d. Quản lý nhân sự – đào tạo - Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh quốc tế.- Thiết lập hệ thống báo cáo, quy trình, KPI, đánh giá hiệu quả nhóm và cá nhân. 2. Báo cáo: - Báo cáo định kỳ về tình hình thị trường, doanh số, rủi ro và đề xuất giải pháp cải thiện.- Kiểm soát công nợ, chi phí xúc tiến thương mại, chi phí hội chợ, marketing quốc tế. - Báo cáo định kỳ Ban Giám đốc theo quy định; - Báo cáo theo yêu cầu công việc phát sinh theo dự án (nếu có)ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7;- Điều kiện môi trường làm việc: Làm việc tại văn phòng công ty và các địa bàn khác (trong nước và quốc tế) theo yêu cầu công việc;- Được trang bị: Được cung cấp máy tính và các trang thiết bị khác phục vụ công việc.LƯƠNG, THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI- Lương: Theo thỏa thuận giữa 2 bên, trao đổi khi phỏng vấn.- Phụ cấp: Theo hoạt động kinh doanh và chính sách của Công ty- Phúc lợi khác: Theo hoạt động kinh doanh và chính sách của Công ty

Job Purpose• Improve quality of bank-wide operational cost management in the E2E cost management process from planning to spending, reporting & analyzing the effectiveness of operating costs; and perform overall financial control to subsidiaries/associates from planning to actual performance in line with Group bank's strategic plan • Be responsible for specialized topics on cost managementKey Accountabilities (1)• Control cost effectively to meet business performance target, from planning to actual performance analysis:+ Perform the opex annual planning of the bank, including:i) Build the topdown number & principles for opex annual planning;ii) Build processes, templates and tools for opex annual planning for the whole bank with breakdown by divisions, departments; andiii) Consolidate, analyse and provide insights to refine and reallocate cost resources in order to meet the topdown and finalize opex planning of the bank+ Prepare monthly EXCO report on cost topic to bring insights and recommendations to BOM to repurpose and optimize cost resources• Coordinate with centralized functions to analyse cost effectiveness and make recommendations to allocate resources from non-productive areas to productive ones• Support Senior expert/ Senior manager to perform specialised topics on cost management• Planning and coordinating with stakeholders to implement specialized cost management topics• Perform financial control for the subsidiaries/ affiliates and other long-term investment of the bank, including:+ Control the overall financial planning of the subsidiaries/ affiliates which cover for both TOI, cost, balance sheet and general financial indicators of the subsidiaries/ affiliates+ Play the key role as contact point to supervise the whole interaction between the bank and its subsidiaries/ affiliates to ensure the operations of the subsidiaries/ affiliates are consistent with the bank's management governance, including but not limited to following tasks:i) Co-operate with subsidiaries/ affiliates to evaluate, analyse and finalize pricing for their services providing to the bankii) Post control and review management reports of the subsidiaries/ affiliates to ensure their cost spending in a consistent manner with the bank's governance frameworkiii) Coordinate the control, financial supervision and performance management reports of the subsidiaries/ affiliates, detecting errors as well as abnormal issues in costs, revenue, non-compliance issues with the laws and the bank's standards & regulations; and define action for risks preventioniv) Co-operate with stakeholders in the bank to evaluate business cases of the subsidiaries/ affiliates to meet the overall target of the bankKey Accountabilities (2)• Support Senior Expert to improve & develop new tools, methods, models for budgeting, forecasting and cost-effective analysis• Participate in projects related to cost management of the bank• Other tasks as assigned by the Department Manager

Key Responsibilities:Operation handling:1. Export Documentation Handling • Collect, follow readiness, and validate shipping documents (Bill of Lading, Commercial Invoice, Packing List, Certificate of Origin, etc.). • Ensure document packages comply with IOP and SOP requirements, while maintaining defined KPIs. • Coordinate with vendors, internal teams, customers, and destination offices to ensure accurate and timely submission of documents. • Proactively follow up, troubleshoot issues, and ensure all activities required for documentation and cargo release are completed on time.2. Import Documentation Handling • Receive and verify all import-related documents in accordance with customs and regulatory requirements. • Coordinate with customs brokers, carriers, and internal teams to facilitate smooth clearance and delivery. • Address documentation discrepancies promptly to prevent delays. • Maintain accurate shipment status updates in the system.3. Compliance & Coordination • Ensure all documentation processes comply with IOP, SOPs, customer KPIs, and statutory regulations. • Work closely with internal teams (Customer Service, Destination, System team, Finance, etc.) and external partners to resolve issues. • Maintain accurate and organized records to support audit and compliance requirements.Other Responsibilities: • Resolve daily operational issues and ad-hoc cases, escalating when necessary. • Propose solutions and options to customers; support customers and other teams in resolving issues and handling exceptions. • Take initiative to improve daily operations in terms of both productivity and work quality. • Act as the focal point for projects, migrations, or new account implementations. • Perform other relevant tasks or projects assigned by leaders.

Chịu trách nhiệm quy hoạch, thiết kế và triển khai lộ trình hiện đại hóa hạ tầng CNTT, tập trung vào nền tảng điện toán hiệu năng cao (HPC), AI/ML workloads và mô hình hybrid multi-cloud, nhằm tối ưu năng lực xử lý, tính sẵn sàng và hiệu suất cho các ứng dụng chiến lược của doanh nghiệp.- Triển khai, vận hành và tối ưu hệ thống hạ tầng Linux, container (Docker, Kubernetes).- Quản lý và giám sát hiệu năng hệ thống HPC & compute clusters (CPU/GPU).- Tham gia thiết kế, triển khai và bảo trì môi trường hybrid / multi-cloud phục vụ các ứng dụng yêu cầu hiệu năng cao.- Hỗ trợ cấu hình và tối ưu tài nguyên cho workload xử lý dữ liệu hoặc AI training/inference.- Xây dựng automation, monitoring, và CI/CD cho môi trường hạ tầng.- Phối hợp với các nhóm phát triển ứng dụng, dữ liệu, và bảo mật trong quá trình triển khai và vận hành.- Cập nhật, nghiên cứu và đề xuất công nghệ hạ tầng hiện đại nhằm nâng cao hiệu suất và tính sẵn sàng hệ thống.

OverviewAs a Senior Talent Acquisition Partner specializing in Contingent Workforce, you will play a pivotal role in managing the end-to-end lifecycle of external workforce management. You will be the strategic liaison between internal stakeholders, hiring managers, and external vendors to ensure timely, cost-effective, and compliant hiring and onboarding of contingent talent. This role requires a strong understanding of talent mapping, workforce management, vendor governance, stakeholder engagement and operational excellence.Your Responsibilitiesa) Vendor Managemento Build and maintain strong relationships with staffing agencies or third-party vendors.o Monitor vendor performance, ensure compliance with SLAs, and drive continuous improvement.o Lead vendor governance by establishing performance metrics, conducting regular reviews, and ensuring compliance with contractual obligations.o Sourcing, evaluating and onboarding the new vendors when needed.b) Stakeholder & Hiring Manager Engagemento Partner with business leaders to understand contingent workforce needs and provide strategic hiring solutions.o Advise hiring managers on market trends, rate benchmarks, and sourcing strategies.c) Resource Allocation & Selectiono Coordinate with business units to forecast contingent workforce needs and initiate appropriate selection process. o Ensure optimal allocation of resources based on project timelines and budget.d) Contractor Onboarding Coordinationo Oversee onboarding processes for contractors, ensuring seamless experience and compliance with internal policies.o Collaborate with IT, HR, and Facilities to ensure readiness on Day 1.e) Contract Managemento Partnering with procurement team to draft, review, and manage contracts and extensions for third party vendors.o Ensure all documentation is accurate, up-to-date, and aligned with legal and procurement standards.f) Purchase Order, SOW & Payment Managemento Manage the creation and tracking of Purchase Orders and Statements of Work (SOW).o Initiate monthly timesheet governance and payment process.o Partner with Finance and Procurement to ensure timely and accurate monthly payments.g) Rate Card Managemento Maintain and update rate cards in alignment with market benchmarks and internal compensation guidelines.o Ensure consistency, fairness and efficiency in costing model of contingent workforce.o Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time.

ABOUT THE PROGRAMFuture International Performance Marketer ProgramCrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 900% in just under 4 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer LTV.The first large-scale recruitment program exclusively for GenZ in the field of Performance Marketing at Crossian, which will cultivate a solid foundation of expertise, skills and career orientation for those interested in the field.GenZ will experience, study and work in the environment of a Global company. The Special program will help you become an International Marketer Specialist from 6 months- 1 year.WHO IS YOUR MENTOR- Head of Marketing- Marketing Manager- Performance Marketing Leader- Top 1 Performance Marketer in Crossian.PROGRAM ROADMAPStep 1: Crossian Aptitude TestStep 2: InterviewStep 3: Technique Skill TrainingStep 4: Soft skill TrainingStep 5: Actual WorkStep 6: Become a International Marketing SpecialistWorking Hours (Vietnam Time Zone):Campaign Operation & Management: 8:00pm to 7:00am the following day, daily.WHAT YOU WILL DOAs a Performance Marketer, you will play a key role in driving revenue growth through Meta Ads by executing and optimizing paid advertising campaigns for our fashion products in the U.S. market. You will be responsible for:- Managing & optimizing ad campaigns:• Plan, execute, and continuously optimize Meta Ads to maximize ROAS and maintain profitability.• Analyze campaign performance and make data-driven decisions to scale winning products.- Testing & scaling products:• Collaborate with the content team to test new products and creative concepts.• Balance between testing and scaling to ensure overall marketing efficiency.- Collaboration & insight sharing:• Work closely with the Content team to provide feedback on winning ad angles and content directions.• Participate in weekly meetings to align with cross-functional teams and refine strategies.

Job Purpose- The job holder will gather customer insights, develop product requirements and manage the end to end delivery of tasks through agile project management.- The job holder is responsible for maximizing value produced by the team, ensuring collaboration with stakeholders and supporting the Business Tribe Lead to deliver the customer journey roadmap.- Responsible for designing and building solutions to meet customer needs according to the customer journey from the beginning to the end, ensuring the positioning values in line with selected CVP.Key Accountabilities (1)A. Agile Product Development and Responsible for designing solutions according to customers' journey.- Participate in product planning and iteration sessions with tribe members to draw up overall product specifications.- Gather and analyze customer insights to develop new product feature requirements and enhancement plans.- Draw up the solution delivery procedures to the customer, administer the solution delivery plan to the customer according to the designed process.- Develop product requirements and manage end to end product delivery including customer portrait identification và pain-point journey; Solution design; Solution Development; Testing; Launching; Experience Evaluation... and Solution Adjustment.- Run daily scrums, manage product backlog, develop requirement documentation, manage support tickets and unblock barriers to progress for 1-2 squads.- Facilitate daily stand ups, iteration planning, sprint reviews and drive sprints together with Scrum Master.- Lead team efforts in continuous improvement, define and implement improvement stories to increase the velocity and quality of programs.- Coordinate and manage task execution, removing task impediments to allows squads to fully focus on product delivery.- Responsible for PnL và business efficiency of solution group assigned in each period..Key Accountabilities (2)B. Product Marketing- Manage specific tasks related to product launches (roll out to user groups, locations, etc).- Identify high impact marketing interventions and lead their implementation.- Work with team leads to resolve people problems and project roadblocks, conduct post mortem and root cause analysis to help squads continuously improve their practices to ensure maximum productivity.

JOB OVERVIEW• As a Full-Stack Developer, you will be responsible for building and maintaining back-end services and front-end interfaces. You’ll work on RESTful APIs, authentication mechanisms, data integration, and analytics features, while also developing rich user interfaces for admin and analytics dashboards. Integration with our upcoming sensor systems will be a key part of the role.RESPONSIBILITIES• Collaborate with cross-functional teams including QA engineers, product owners, and other developers.• Participate in the full software development life cycle: requirements gathering, design, coding, testing, deployment, and maintenance.• Write clean, scalable, and well-documented code.• Integrate automated testing and development workflows into CI/CD pipelines.• Troubleshoot and debug applications to ensure optimal performance and reliability.• Continuously improve application performance, scalability, and security.

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo (OOH, Digital, Media, Booking truyền hình, Tài trợ chương trình, event…).

• Chăm sóc, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, đảm bảo sự hài lòng và hợp tác lâu dài.

• Tư vấn, giới thiệu giải pháp quảng cáo phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

• Tham gia xây dựng kế hoạch bán hàng, phối hợp với các phòng ban triển khai dịch vụ.

• Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi tiến độ thực hiện.

• Báo cáo doanh số, tiến độ khách hàng định kỳ cho Trưởng nhóm/Trưởng phòng.