Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Develop strategies and present ideas to stakeholdersPropose solutions to fulfill project requirementsPlan and prioritize the backlog for product developmentResponsible for creating and managing product documentation, ensuring it is understandable to the development team and end-usersCollaborate with Designers, Developers, and QA/QC to allocate resources for product development and release, ensuring that the delivered product meets functional and design specifications as well as deadlinesInform stakeholders about the product status and update plansIdentify and resolve risks, issues, and conflicts to ensure quality control throughout the project lifecyclePromote and maintain a working environment in Agile teamsContinuously evaluate and improve processes to optimize efficiency and quality

We’re looking for a Senior Tester who will define, implement test strategy, design test and execute manual test as well as create automation test scripts for web based, Mobile app products.  The main responsibilities of the Senior Tester include:   Analyze Business Requirements, create test plan & develops test cases, automation scripts and execute manual testing, automated testing. Design, develop and execute test automation frameworks and test automation suites for multi-projects. Assist in the training/mentoring of other members. Perform Web Application Performance Testing and Security Testing. 

The Application Development and Maintenance department is looking for a skilled and experienced Data Warehouse Developer to join our Business Intelligence development team. As part of our team, you will help design and implement complex DW and BI solutions for our customers, leveraging both on-premises and cloud technologies (primarily using Microsoft technology stack). We deliver end-to-end BI services, from architecting DW/BI solutions and designing & developing Data Warehouses, to implementing ETL processes and developing the presentation layer. ResponsibilitiesTake part in implementing complex BI solutions for SCC customersParticipate in the design and development of Data Warehouse systemsDesign, implement, fine tune Azure Synapse or Fabric pipelines for big data.Establish data governance and metadata management practices.Design and develop SQL stored procedures, functions, views, triggersDesign, implement and maintain database objects (tables, views, indexes) as part of the solutions we developWork closely with our Data Architects as part of DW solution design and developmentMaintain library of model documents, templates, or other reusable BI technical knowledge assetsEstimate effort for assigned coding tasks

- Tư vấn qua điện thoại, online, offline các khoá học phù hợp nhất cho học viên theo ngành nghề: Thiết kế, IT, Marketing theo data có sẵn.
- Chăm sóc, hỗ trợ, tiếp nhận phản hồi và giải quyết kịp thời, chuyên nghiệp các vấn đề phát sinh trong suốt quá trình học của học viên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
- Thời gian làm việc: 44h/ tuần.

Design and implement the Rust core library, including connection management, encryption, session handling, heartbeat, and statisticsDevelop high-performance asynchronous communication frameworks (e.g., Tokio, Quinn, mio)Maintain C ABI interfaces for Dart FFI integrationBuild and manage multi-platform binaries for iOS, Android, macOS, and Windows

Design and build Database in Public Cloud environments such as AWS, GCP, and AzureOperate Databases in Public Cloud Environments Such As AWS, GCP, and AzurePerform DBMS OBJECT change management such as Table, Index, VIEW, Procecure, etc.SQL performance tuning on databases such as Mysql, Mariadb, Postgresql, Oracle, and more

Position OverviewTo set up HR Processes in line with government regulations and company policies and procedures. Incumbents will be required to deliver all HR tasks and projects to ensure HR operations are in order.Responsibilities:Hiring & Retention- Propose and set up the best strategy for recruiting the right candidate from recruitment channels: job board advertisement; LinkedIn; social media; and/or internal reference- Screen the CVs and appoint the potential candidates for interview. Follow the interview process up to the final interview and placement- Finalize the offer to the selected candidates including contract preparation- Ensure all labor related documents are filled, filed and submitted as needed- Organize an effective onboarding plan and work conditions for new employees by coordinating with IT and Head Office regarding the new email address, Server Access, TP Access, as well as the EXO24 system.C&B and Procedures- Develop a career progression scheme in collaboration with the management.- Manage competitive and transparent C&B policies aligned with the company’s growth strategy and culture.- Handle all benefits related queries and issues- Understand local market conditions and provide recommendations/input to annual salary and benefits planning process- Manage Performance appraisals of staff and ensure that OKRs are set properly and reviews happen as per timeline and as per norm- Meticulously maintain employee data, personal files, and an up-to-date organizational structure.Business Partnering- Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of the business.- Offer thought leadership regarding organizational and people-related strategy and execution.- Provide timely information and/or education for all levels of the company on HR issues.- Educate, coach, and partner with managers on performance management and employee development goals.- Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development.Employee Relations:- Collaborate with the HR team to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results.- Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational effectiveness and employee satisfaction.- Educate team members on compensation practices, including compensation, performance feedback, performance calibration, and career transitions.Visa & Work Permit- Be responsible for all process to obtain Visa & Work Permit for all expatriates in efficient manner- Ensure the company obtains any required business licenses and ensure the expatriates’ visa/ work permits are always up to date- Ensure HR–administrative systems operate effectively, comply with the law, and fully support business operations.Work environment- Support in creation of a comfortable, friendly and transparent work environment for team members- Ensure discipline of attendance and work ethics and help in taking disciplinary action as may be needed.Office Administration- Manage all administrative duties and oversee/manage the annual budgeting process.- Organize the office layout and maintain supplies of stationery and equipment- Ensure office facilities are comfortable to work..- Update legal knowledge concerning all matters of Immigration and expatriates.Training & Development- Identify the needs, define the training objectives, find the right training agency and organize sessions- Organize trainings for staff in the destination and arrange follow up sessions- Assess the training by evaluation and come up with post training follow up plans- Ensure new employee Orientation to EXO by briefing them on company policies and ensuring onboarding sessions with relevant people.Reports- Prepare HR monthly and quarterly report and share with GM/AGM- Realize, update and improve HR indicators (turnover, absenteeism, payroll, etc.) and report these figures.Sustainability- Collaborate with our Sustainability Coordinator to launch and drive new sustainability initiatives across all offices.- Ensure full compliance with all office and company purchasing policies, with a strong focus on implementing and enforcing our corporate sustainability policies in both day-to-day operations and procurement.- Manage waste management and other sustainability initiatives in all offices.IT- Manage all IT operations across our offices, ensuring that our infrastructure, systems, and hardware are reliable and secure.

1. Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định, quy trình hành chính• Tham mưu và thực hiện tổ chức công tác quản trị hành chính. Đảm bảo điều kiện vận hành văn phòng thông suốt, chuyên nghiệp hiệu quả• Xây dựng, ban hành và kiểm soát các quy trình, quy định nội bộ liên quan đến công tác hành chính.• Hoạch định, tổ chức, chỉ huy, kiểm soát các hoạt động tuyển dụng, phát triển và sử dụng nguồn nhân sự đạt mục tiêu công ty đề ra liên quan đến bộ phận Hành Chính• Có biện pháp phù hợp để xây dựng sự ổn định cơ cấu tổ chức công ty, tạo quan hệ lành mạnh, đoàn kết nội bộ.2. Quản lý cơ sở vật chất – tài sản – hậu cần• Quản lý, theo dõi quy trình bảo trì, sửa chữa cơ sở vật chất, thiết bị, phương tiện làm việc của công ty.• Đảm bảo văn phòng hoạt động ổn định về mặt hậu cần (điện, nước, điều hòa, vệ sinh...).• Lập kế hoạch ngân sách chi tiêu cho bộ phận hành chính hàng tháng/quý/năm. Theo dõi và tối ưu chi phí hành chính, đề xuất các giải pháp tiết kiệm hợp lý.3. Công tác Văn thư - Lưu trữ• Quản lý, phát hành các công văn, giấy tờ, tài liệu tổ chức hành chính trong công ty, lưu trữ và bảo quản con dấu.• Lưu trữ hồ sơ, văn bản, tài liệu theo hệ thống khoa học, đảm bảo dễ tìm kiếm và tra cứu. Thực hiện số hóa hồ sơ, tài liệu.• Chủ trì dự thảo các văn bản liên quan đến hành chính.4. Công tác đối ngoại hành chính• Phối hợp, Làm việc, đàm phán với các đơn vị cung cấp dịch vụ bên ngoài (văn phòng phẩm, vận chuyển, bảo vệ, vệ sinh...).• Đại diện công ty xử lý các thủ tục hành chính liên quan đến cơ quan chức năng: Công tác An ninh với chính quyền địa phương, công tác PCCC, môi trường, giấy phép,... nếu có của công ty, tuân thủ các quy định pháp luật nhà nước hiện hành.• Tổ chức hậu cần cho các sự kiện nội bộ, hội họp, đào tạo, tiếp khách, công tác.

Data Extraction & ProcessingDevelop microservices to extract data from the Agile application.Write SQL scripts to retrieve and manipulate specific datasets.Function & Feature DevelopmentBuild and maintain APIs and features that integrate with the Agile application.Perform necessary setup and configuration within Agile application.User SupportProvide comprehensive support for application users.Troubleshoot and resolve technical issues promptly.Cross-Functional CollaborationWork closely with teams in other regions, primarily communicating in English.Collaborate on network and server-related problem-solving.

Chi tiết công việc:• Tìm kiếm và hướng dẫn khách hàng tham quan căn hộ, ký kết hợp đồng• Chăm sóc, xây dựng quan hệ với các công ty môi giới• Thực hiện các task PR cho căn hộ dịch vụ, tòa nhà, dự án mới• Điền bảng KPI, báo cáo hàng tuần và các công việc khác theo chỉ thị của quản lýQuyền lợi hấp dẫn:• Mức lương: Từ 13 - 20 triệu + hoa hồng (tùy theo năng lực)• Thưởng tháng 13+ và các dịp Lễ, Tết, sinh nhật công ty, sinh nhật cá nhân• Chế độ tăng lương linh hoạt theo năng lực• Hoa hồng theo từng hợp đồng• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luậtĐiều kiện làm việc:• Thời gian: 8:45 - 18:00 từ Thứ 2 đến Thứ 6 (ưu tiên ứng viên có thể làm thêm ngoài giờ)• Có thể làm việc vào cuối tuần khi cần thiết• Hỗ trợ phụ cấp OT nếu làm ngoài giờ

Design and execute test plans and test cases for both manual and automation testing.Build and maintain automated testing frameworks using Playwright and Synpress.Integrate automated testing into the CI/CD pipeline.Analyze bugs and collaborate with developers/designers to ensure product quality.Propose improvements to testing processes and enhance product reliability.

As an Automotive Software Engineer with one of 3 teams, you will be responsible: (1) Core Technologies Team:• Develop and maintain AUTOSAR Classic & Adaptive Platforms, Core Functions, Log Services, Media & Broadcasting services and Emergency Call Applications (C++/Linux/QNX/ AOSP) in Automotive domain;• Participating in the full Software Development Life Cycle (following ASPICE standard) from requirement analysis (SyRS, SRS), making software design documents (SAD, SDD), implementation, testing (UT, IT), and maintenance;• Handle technical problems, and report progress, and work results to the technical leader; (2) Cluster Team:• Develop automotive high-end products and standard technologies in HMI Applications, HMI frameworks, Protocols to interface with HMI framework and middleware.• Responsible for software development tasks following the ASPICE process standard• Responsible for output quality following project standard• Responsible for development schedule compliance• Generate reports, direct communicate with local managements, head quarter or OEM partner. (3) Phone Projection Team:• Researching and developing applications, framework services (middleware) for Car Infotainment, AVN (Audio Video Navigation) in both C/C++ Linux Embedded and Android Framework* (AOSP) • Develop software products with cutting-edge automotive technologies (Phone Projection) that are available for both C/C++ Linux and Android Framework AOSP; the other technologies are only for C/C++ Linux.• Participating in the full Software Development Life Cycle (Agile, ASPICE) from requirement analysis, creating software design documents (HLD/LLD, detailed design), implementation, testing (UT/IT), and maintenance• Collaborate with the team to deliver reliable software on time based on project milestones.• Handle technical problems and report progress and work results to the technical leader.• Generate reports and communicate with local managements and head quarter 

Participate in agile practices and progressive elaboration sessions to define work items that conforms to company’s standard way of working Drive an Automation-led approach for testing across company Provide insights to quality metrics including trend analysis of discrepancies and defects Proactively manage risk, meeting policy and compliance requirements Innovate and embed Quality Engineering practices in all facets of your work Expand knowledge and use of appropriate automation toolkit to improve the management and understanding of work across the squads Work with the teams identifying opportunities to uplift testing approach Coach and mentor junior Automation Engineers Facilitate peer reviews and comfortable in being the focal point between the testing team and delivery unit (domain/asset teams) Executing on, and coding automated tests for the Feature, System, and Integrated Systems Testing Phases Collaborate with the core automation team as well as the rest of Quality Engineers in the bank to deliver work that aligns with our strategy and key initiatives Tracking progress of allocated test designs and test cases to ensure testing deadlines will be met Good communication in English is a must

Design, develop, review, and manage the service for production.Collaborate proactively with Korean tech team and stockholders to develop applications.Maintain existing systems and develop new functions as required.Research new technologies to apply to the company’s project.Provide robust coding practice, unit test coverage, and debugging code.

VNB is seeking talented individuals who can grow alongside us as SAP SuccessFactors Solution Consultants. All majors are welcome to apply! • Who We Are Looking For:  We seek Passionate Learners with a deep understanding of the HR industry who are eager to actively learn and engage with HR processes.  We are looking for professionals who are committed to technical growth within SAP SuccessFactors Solution. • What You Can Grow Together With Us:  This is the best opportunity to become Professional HR System Expert  We provide up to 1–2 months of training tailored to your role and support for obtaining relevant certifications. • What would be Your Role and Responsibilities After Joining With Us ?  Responsible for the operation of SAP SuccessFactors solutions    ※ What are the specific tasks of operating Solutions? Customer communication and inquiry handling/ Analyzing and designing customer requests/ Solution setup, configuration, and implemenation  You would also have some chances to do advanced jobs, such as..     Develop and Generate custom reports,     Participate in Design and Implementation of SAP SuccessFactors,     Design and Build interfaces with related systems,     Evolve into a full-fledged Solution Consultant Join Us and Catch the chance to Grow as a HR Solution Consultant! We are excited to welcome passionate professionals who are ready to take on challenges and grow with us in the world of SAP SuccessFactors.

Phụ trách, quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ dự án về tiến độ, chất lượng, nhân sựDự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyếtĐảm bảo việc thực hiện dự án theo đúng kế hoạch của khách hàngChủ động đề xuất các phương án xử lý chức năng trong dự ánLà cầu nối giữa quản lý dự án bên khách hàng và các bên liên quan để xử lý công việc của toàn dự ánTham gia quá trình báo giá dự án*** Địa điểm làm việc: Tòa nhà Đồng Nhân, 90 Nguyễn Đình Chiểu, P. Tân Định, TP.HCM. 

I. Hỗ trợ và hậu cần cho các khoá đào tạo được giao:

1. Chuẩn bị tài liệu cho học viên (In giáo trình, bài tập, công cụ học) tại các khoá học do Quản lý giao nhiệm vụ.

2. Chuẩn bị máy móc thiết bị cho giảng viên trước khi buổi học bắt đầu, quản lý trang thiết bị giảng dạy trước, trong và sau các khoá đào tạo.

3. Quản lý học viên như điểm danh, đôn đốc học viên tham dự đầy đủ theo lịch đã được thông báo trước các khoá học.

4. Hậu cần cho các khoá học về mặt hành chính, hỗ trợ giảng viên giải quyết các vấn đề phát sinh tại lớp học để đảm bảo các buổi học luôn đạt hiệu quả cao.

II. Quản lý dữ liệu, xây dựng tài liệu và giảng dạy:

1. Quản lý các tài liệu đào tạo và dữ liệu của Phòng: thông tin, các khóa học, mẫu biểu, đánh giá sau khóa học…

2. Tham gia xây dựng, hiệu chỉnh tài liệu đào tạo

3. Thực hiện các công tác thủ tục hành chính, kế toán, giấy tờ của bộ phận như: Thanh toán, mua sắm… theo quy định công ty.

4. Giảng dạy các nội dung đào tạo cơ bản như: Hội nhập cho nhân viên mới.

III. Định kỳ:

1. Thực hiện Kế hoạch định kỳ của bộ phận theo phân công.

2. Xây dựng nội dung trên Thư viện Kiến thức theo định hướng của cấp trên.

3. Tham gia hỗ trợ hoạt động truyền thông nội bộ.

4. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

As a Backend Engineer at Everfit, you’ll play a critical role in shaping the infrastructure behind our AI-powered fitness coaching platform. Your contributions will directly support coaches and users around the world.Develop, test, and maintain scalable backend services using Node.js.Design and implement RESTful APIs and help evolve our microservices architecture.Translate business and customer needs into reliable, high-performance applications.Collaborate closely with a small, agile team through scrum rituals, prototyping, and code reviews.Contribute to the overall architecture, scalability, and quality of our backend systems.