Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Position: Quality Control Supervisor - Food
Job Code: 123594
- Working location: District 07, HCMC and Long An
- Monthly Salary: 27,000,000～29,000,000VND

1. Support the Japanese Manager in terms of QC:
• Support the Japanese manager in managing quality control as a professional quality control supervisor.

2. Quality Control Operations:
• Create documents to carry out quality control activities.
• Plan, organize, and supervise day-to-day quality control activities.
• Ensure adherence to quality, cost, and food safety standards.
• Lead quality control staff as a leader.

3. Team Leadership:
• Train and develop quality control staff.
• Promote a collaborative and disciplined working environment.
• Evaluate team performance and provide coaching and teaching as needed.

4. Process Improvement:
• Propose and implement improvement initiatives to increase productivity and efficiency.
• Collaborate with production and other departments to resolve quality control issues.
5. Support to get international quality standards
• Join the team to get international standards.
• Communicate with the relevant authorities to get international standards.
• Support to make documents and get audited to meet international standards.

6. Reporting to the Japanese Manager:
• Monitor quality control activities and report to the manager.
• Monitor quality control team performance and report to the manager.
• Improve quality control team efficiency and report to the manager.
• Report to the manager at the time of quality default.

7. Communication with the Japanese Team during quality control training:
• Work closely with the Japanese team during quality control training held before production starts.

Thực hiện chụp ảnh, quay – dựng video xây dựng hình ảnh thương hiệu Mắt Kính Tâm Đức chuyên nghiệp và đồng bộ trên các kênh truyền thông.
Sản xuất media: chụp sản phẩm, người mẫu, không gian cửa hàng; quay video ngắn (TikTok, Reels, Shorts), video thương hiệu (TV, YouTube, Facebook Ads).
Xây dựng & biên tập nội dung: lên kịch bản, storyboard, chỉnh màu – cắt ghép – thêm hiệu ứng, phụ đề.
Quản lý kho media: lưu trữ, phân loại và đảm bảo đồng bộ nhận diện thương hiệu.
Phối hợp & hỗ trợ: cung cấp hình ảnh/video cho website, fanpage, POSM; tham gia ý tưởng chiến dịch, hỗ trợ livestream & hoạt động marketing.

• Participate in IT audit engagements in line with the approved annual audit plan, as assigned by the Head/Team Leader of Internal Audit• Assess IT systems, IT projects, applications, and infrastructure controls to identify risks, deficiencies, and improvement opportunities• Discuss with the person in charge of the related Dormain/Department about audit findings and agree on the implementation and timeline of audit recommendations• Regularly monitor and update IT-related risks to support the enhancement of risk-based audit methodology• Draft and update internal documents of the Internal Audit Department (Charter, Process, Manual/Guideline)• Participate in all training courses of the Internal Audit Department and MB Life to improve professional expertise and meet the requirements of internal audit work• Other work assigned by the Head of Internal Audit

• Tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên.• Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn và tuân thủ quy định pháp luật.• Quản lý dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép.• Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.• Theo dõi và cập nhật các chương trình phúc lợi khác (ăn trưa, xe đưa đón, khám sức khỏe, du lịch...).• Hỗ trợ giải quyết thắc mắc của nhân viên liên quan đến quyền lợi.• Nghiên cứu, đề xuất chính sách lương thưởng cạnh tranh.• So sánh với thị trường để đưa ra điều chỉnh phù hợp.• Quản lý ngân sách lương và chi phí nhân sự.• Chuẩn bị báo cáo lương, thuế TNCN, bảo hiểm định kỳ cho cơ quan chức năng.• Đảm bảo tuân thủ luật lao động và quy định công ty.• Phối hợp với bộ phận HR khác trong tuyển dụng, đào tạo.• Đóng vai trò tư vấn cho quản lý và nhân viên về chính sách đãi ngộ.

About this roleAs an AI/ML Engineer, you will design and develop scalable and reliable artificial intelligence and machine learning models for various domains and applications.About our teamAt Renesas, our Global AI, Data & Analytics Department is dedicated to enhancing productivity across the company by leveraging cutting-edge AI technologies, including Generative AI and Large Language Models (LLMs). We work closely with business partners to deliver impactful AI-driven solutions that create value at a global enterprise scale. We are seeking passionate individuals who thrive in a collaborative, global team of technologists. Ideal candidates are excited about empowering internal customers, working with teammates across regions, and applying the latest advancements in AI and data technologies.Job DescriptionDevelop AI and LLM solutions based on business requirements using approaches such as RAG architecture on enterprise data.Train, evaluate, and deploy AI/ML models using Databricks.Prepare and augment training datasets for models.Collaborate with data scientists and Full stack ai engineers, and domain experts on cross-functional projects using Databricks Workspaces.Research and evaluate new AI/ML technologies and Databricks best practices

• Sản xuất toàn bộ resource 2D, pixel cho game theo dạng TopView (background, character, equipment, monster, item/icon, effect).

・Làm việc với khách hàng tại nhà máy Quế Võ Bắc Ninh, tới tháng 6/2026 chuyển xuống nhà máy Quảng Ninh・Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tìm kiếm khách hàng mới・Làm báo giá sản phẩm mới, quản lý giá thay đổi・Theo dõi, quản lý đơn hàng・Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing cho khách hàng. Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Chicilon.2. Nhiệm vụ chính:2.1. Thực hiện Proposal:- Phối hợp với Sales lấy Brief và làm rõ yêu cầu từ khách hàng. - Xây dựng proposal.- Thuyết trình và hoàn thiện proposal.2.2. Tìm kiếm giải pháp sáng tạo: tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) 2.3. Phối hợp bộ phận kinh doanh: Xây dựng các tài liệu truyền thông, thông tin về sản phẩm và dịch vụ để hỗ trợ đội ngũ kinh doanh. Thực hiện Showreel và Case study về các dự án đã thực hiện.2.4. Đào tạo: Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc cho đối tác về sản phẩm, dịch vụ và các kiến thức chuyên môn liên quan.2.5. Các công việc khác theo phân công của quản lý.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 15 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

* Vị trí làm việc trong 06 tháng- Thẩm định kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách - Xây dựng báo cáo quản trị định kỳ - Thẩm định hiệu quả tài chính của các phương án đầu tư, chính sách giá,…theo yêu cầu của quản lý- Xây dựng model tài chính (cho mục đích huy động vốn & quản trị nội bộ) - Quản lý theo dõi tình hình sử dụng ngân sách công ty - Quản trị hệ thống thông tin tài chính

- Manage the Director's schedule, appointments, and travel arrangements- Prepare and organize documents, weekly/monthly reports, and presentations- Prepare meeting agendas, take meeting minutes, and distribute notes and action items- Handle confidential information with the utmost discretion- Foster effective communication between the Director and internal/external stakeholders- Facilitate dialogue with local and international parties across various organizational levels- Collaborate with other departments to complete projects and tasks as needed- Provide critical thinking and problem-solving support to the Director.- Perform simultaneous, or consecutive interpretation during meetings, conferences, seminars, with Chinese suppliers and contractors..- Translate a wide range of documents including letters, contracts, procedures, regulations, work instructions, machine maintenance manuals, periodic reports, etc.- Carry out other tasks as assigned by management.

OBJECTIVES: Responsible for developing strategies, organizing implementation and controlling the performance of the two departments: Recruitment and Human Resources Partnership (HRBP), ensuring the supply of high-quality human resources and accompanying business units in implementing human resource strategies in line with SHBFinance's development orientation.MAIN MISSION AND RESPONSIBILITIES:A. Strategic Management of Talent Acquisition Funtion- Develop and implement short- and long-term recruitment strategies aligned with the company’s workforce planning and growth objectives.- Lead and manage the Talent Acquisition team (10 - 12 members), including task allocation, performance management, coaching, and development.- Oversee recruitment operations across all levels, ensuring timely and quality hiring while optimizing recruitment costs.- Lead the development and execution of the Employer Branding strategy to position SHBFinance as an employer of choice in the financial services industry.- Build and maintain a robust talent pipeline and implement employer branding strategies to attract top talent.- Leverage data and technology to enhance recruitment efficiency and decision-making.- Monitor recruitment KPIs and continuously improve sourcing channels and candidate experience.B. Strategic Management of HR Business Partner Function- Lead the HRBP team (3 - 5 members) to ensure effective partnership with business units in implementing HR strategies.- Manage and develop the HRBP team to ensure the delivery of professional, effective, and aligned HR services that support the company’s strategic direction.- Collaborate with specialized HR functions (Recruitment, L&D, C&B, Employee Relations, etc.) to provide comprehensive and high-quality HR solutions to business units.- Communicate and implement HR strategies and policies in line with the CHRO’s direction and the company’s business goals.- Advise business leaders on people-related matters, identify human capital risks, and propose effective mitigation strategies.- Oversee HRBP operations to ensure efficient internal coordination, compliance, and continuous improvement in delivering value-added HR services.REASONS TO JOIN SHBFINANCE:- Professional, open working environment- Working hours from Monday to Friday, lunch break 1h30' (40h/week)- Friendly, open colleagues with a mindset that promotes the development of each individual;- Office with open, spacious space, fully equipped to serve the work.Special attention to employees:- Competitive compensation package with periodic salary increase policy. Average total income 14 months salary/year;- Lunch support up to 1,200,000 VND/month; Parking support 200,000 VND/month- Birthday leave with salary + birthday gift- Exclusive health care benefits SHBFC Care comprehensive health insurance;- Annual health check-up at Vietnam's leading hospital;- Annual travel, annual team building activities.- Focus on supporting personal development:- Get advice, support and career development support from talented and experienced managers;- Opportunities to participate in large projects, international partners, leading in the field of consumer finance;- Policies to support learning activities, improve foreign language proficiency, exchange, share knowledge, cultural exchange (Training, Seminar...)

Chịu trách nhiệm (i) Phát triển và tích hợp các ứng dụng công nghệ phục vụ hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực Cho vay, Thẻ, Tiền gửi và Thu hồi nợ theo yêu cầu nghiệp vụ; (ii) Tìm hiểu, nghiên cứu xu hướng công nghệ, công cụ mới để đề xuất các giải pháp phù hợp hỗ trợ chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm khách hàng trong các mảng kinh doanh liên quan.1. Phát triển và triển khai giải pháp ứng dụng (35%)- Tiếp nhận và nghiên cứu các yêu cầu đã được phân tích bởi đội ngũ Phân tích nghiệp vụ (BA) để hiểu rõ mục tiêu, phạm vi và kỳ vọng của nghiệp vụ.- Phát triển, kiểm thử đơn vị (unit test) và triển khai các tính năng, đảm bảo đúng hạn và tuân thủ tiêu chuẩn mã hóa, bảo mật.- Phối hợp với các nhóm liên quan trong quá trình tích hợp và triển khai.2. Thiết kế chi tiết giải pháp và tài liệu hóa (25%)- Thực hiện và duy trì tài liệu thiết kế kỹ thuật chi tiết, đảm bảo rõ ràng, đầy đủ, tuân thủ chuẩn kiến trúc.- Thực hiện thiết kế chi tiết, đảm bảo chất lượng và tính khả thi của giải pháp.- Đảm bảo liên kết chặt chẽ giữa yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế và giải pháp triển khai.3. Quản lý rủi ro và xử lý sự cố (20%)- Chủ động nhận diện các rủi ro kỹ thuật, đề xuất biện pháp giảm thiểu.- Phối hợp xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc, đảm bảo SLA.- Thực hiện đánh giá tác động chính xác khi có sự thay đổi hoặc rủi ro phát sinh.4. Hợp tác dự án và phát triển năng lực (15%)- Hợp tác chặt chẽ với các nhóm liên phòng ban trong quá trình phát triển và triển khai giải pháp.- Thực hiện thiết kế chi tiết và triển khai, chia sẻ kinh nghiệm, góp phần xây dựng năng lực đội nhóm.- Chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới và tham gia các hoạt động đào tạo, huấn luyện.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý (5%)

- Quản lý và đào tạo nhân viên
- Lập kế hoạch thực hiện công việc
- Theo dõi, giám sát, triển khai các công việc
- Báo cáo định kỳ với cấp trên

Giám sát & Xử lý Cảnh báo (Security Monitoring & Incident Response):Vận hành hệ thống SIEM (ví dụ: Splunk, Elastic SIEM): Giám sát liên tục các sự kiện an ninh trên toàn bộ hệ thống (logs từ máy chủ, ứng dụng, thiết bị mạng, cloud).Phân tích và điều tra cảnh báo: Tiếp nhận, phân loại và phân tích sâu các cảnh báo bảo mật từ SIEM, EDR (Endpoint Detection and Response), IDS/IPS, WAF để xác định các mối đe dọa thực sự (true positives).Ứng phó sự cố: Thực hiện các bước ứng phó ban đầu theo quy trình (playbook), bao gồm việc cô lập hệ thống bị ảnh hưởng, ngăn chặn các hành vi tấn công và thu thập bằng chứng số.Tối ưu hóa quy tắc phát hiện: Tinh chỉnh và phát triển các quy tắc (detection rules) mới để tăng độ chính xác của hệ thống giám sát, giảm thiểu cảnh báo sai (false positives).Quản lý Lỗ hổng Bảo mật (Vulnerability Management)Quét và nhận diện lỗ hổng: Sử dụng các công cụ chuyên dụng (ví dụ: Nessus, Qualys) để thường xuyên rà quét lỗ hổng trên các hệ thống máy chủ, ứng dụng và thiết bị mạng.Phân tích và xếp hạng rủi ro: Đánh giá mức độ nghiêm trọng của các lỗ hổng được phát hiện, kết hợp với bối cảnh kinh doanh để ưu tiên các hoạt động khắc phục.Phối hợp khắc phục: Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ vận hành hệ thống (Ops) để theo dõi, đôn đốc và hỗ trợ quá trình vá lỗi, đảm bảo các lỗ hổng được xử lý trong thời gian quy định (SLA). Tình báo An ninh mạng (Threat Intelligence - TI):Thu thập và phân tích thông tin: Chủ động theo dõi, thu thập thông tin về các mối đe dọa mới, các chiến thuật, kỹ thuật và quy trình (TTPs) của hacker từ các nguồn tin cậy (open-source và thương mại).Tích hợp TI vào vận hành: Áp dụng thông tin tình báo để cải thiện khả năng phòng thủ, ví dụ như cập nhật danh sách các IP độc hại (IOCs) vào Firewall/SIEM, hay triển khai các quy tắc phát hiện mới dựa trên TTPs của các nhóm tấn công đang hoạt động.Săn lùng mối đe dọa (Threat Hunting): Dựa trên giả thuyết và dữ liệu tình báo, chủ động tìm kiếm các dấu hiệu bất thường, các hành vi đáng ngờ chưa bị hệ thống tự động phát hiện.Tuân thủ & Báo cáo (Compliance & Reporting):Phối hợp kiểm toán: Hỗ trợ các hoạt động đánh giá, kiểm toán an ninh nội bộ và bên ngoài (ví dụ: PCI DSS, ISO 27001) bằng cách cung cấp bằng chứng, log và các tài liệu liên quan.Đảm bảo tuân thủ chính sách: Giám sát và thực thi việc tuân thủ các chính sách, quy trình bảo mật đã được ban hành trong toàn tổ chức.Xây dựng báo cáo: Định kỳ tạo các báo cáo về tình hình an ninh, số lượng sự cố, trạng thái lỗ hổng và các chỉ số hiệu suất quan trọng (KPIs) để gửi cho cấp quản lý.

Your guide to ship automation and navigation”, with this motto, Praxis Automation Technology develops, produces, and supplies innovative Automation and Navigation Systems for all types of seagoing vessels. We’re looking to expand our sales team with a Sales Engineer. The Job Description As a sales engineer, you are part of the sales team. Since you act as an intermediary between the customer and operational departments, you are in daily contact with colleagues from the project, production, logistics, and finance departments. You report to the commercial director. Who Are We Founded in 1965 in Leiderdorp, Netherlands, Praxis Automation Technology is a market-leading manufacturer and supplier of automation, navigation, and hybrid propulsion systems for seagoing vessels. Our passion for shipping and technology is the drive of our company. We offer high-quality, innovative systems that use the very latest technologies. A key strength is being able to convert the wishes and needs of our clients into tailor-made quality systems. Our company is a trendsetter in sustainable innovations. We supply our products to international shipyards, ship owners, and system integrators and serve them via our selected global network of service and maintenance points. With over 80 employees in the Netherlands and a network of worldwide sales and service locations, Praxis has built a reputation as a solid partner. The high-quality knowledge and experience of our employees are the driving force that pushes us forward. We distinguish ourselves through the involvement of our employees. With an open mind to feedback and teamwork, our company has created an ideal environment to develop your engineering skills. Your Responsibilities • Advising customers to come to the technically and commercially optimal solution for ship automation, navigation, and hybrid propulsion systems • Assessing and advising on contract requests, sales conditions, and payment conditions • Preparing and keeping track of outstanding quotations • Acting as an intermediary between the customer, project department, production, and logistics departments • Process incoming project orders and arrange the transfer of new projects to the projects department • Keeping commercial documentation such as price lists, quotation templates, and reference lists up-to-date What We Offer • A very dynamic, flexible, international, and informal working environment • Enthusiastic colleagues who are always ready to help you • Market-conforming salary • Being part of an innovative high-tech company • A meaningful role in our organization • Good fringe benefits • Training in the Netherlands with a daily allowance.

To focus on Target Group – Horeca and assist the Target Group Management by involving to survey, research and analyze the Horeca segment’s needs to develop the Horeca Segment.

Function: Operations

- S/he will be cordinate with related depts in Stores and Head office to supervise the Operational process and assessment Operations Standard for Horeca customers in Stores every month.

- Identify the improvement areas with propose action.

Function: Pricing and competitors

- S/he will be resposnible to visit Competitors to collect the price, promotion and other sales policies related to Horeca segment. Then summary the report of Price Index and Competitors’ activities weekly, propose the action.

Function: Customer activities

- S/he will be accountable to work with Store team to organize the Store actvities for Horeca customers.

- S/he will be visit customers together with Sales Force (if any) to collect specific customer’s feedback, gather the feedbacks, identify the improvement area.

Function : Report and communicate all customers market and competition information needed, requested and useful enabling us to GENERATE VALUE. Use all tools and solutions providing to make things happen, effective and efficient

- Creating detailed reports on Market and Customers’ insight to inform decision-making accorss depts.

The Java Developer is responsible for designing, developing, and maintaining high-quality software solutions that meet business requirements, technical standards, and user expectations. The role actively participates throughout the Software Development Life Cycle (SDLC) — from requirement analysis, system design, and coding to testing, deployment, and post-go-live support.1/ Application Development : Analyze requirements and prepare technical specifications and detailed design documents.Design, develop, and maintain high-quality, scalable Java applications using modern frameworks (e.g., Spring Boot, Hibernate). Ensure clean, efficient, and maintainable code following industry best practices and internal coding standards2/ System Integration & API Development Develop and integrate RESTful/Soap APIs and backend services with internal and third-party systems.3/ Requirement Analysis & Solution Design Work closely with Business Analysts and Squad Leader to understand functional and technical requirements.Translate business needs into robust technical designs and system component4/ Testing & Quality Assurance Conduct unit testing and support system/integration testing to ensure solution quality.Participate in code reviews, peer review and contribute to continuous improvement of development processes.5/ Deployment & Maintenance Support application deployment, release management, and post-production monitoring. Troubleshoot and resolve technical issues to maintain system stability and performance.6/ Collaboration & Communication Collaborate with BA, QA, DevOps, and Infrastructure teams throughout the SDLC. Provide technical guidance and mentoring to junior developers when required.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Mục tiêu công việc: Xây dựng, tổ chức và vận hành các sự kiện (Event) và chiến dịch tiếp thị (Marketing Campaign) nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của công ty một cách hiệu quả.2. Nhiệm vụ chính:• Tổ chức sự kiện: Phối hợp triển khai tổ chức các sự kiện chuyên ngành lớn (MMA, AC Nielsen/Kantar), các sự kiện khác (tại các trường đại học, CSR…)• Vận hành chiến dịch Marketing: Vận hành các chiến dịch Marketing, bao gồm các dự án hợp tác với nghệ sĩ và nhãn hàng.• Sản xuất nội dung: Sản xuất Showreel, tài liệu truyền thông về sự kiện và chiến dịch.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 20 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết. tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên