Việc làm cho sinh viên Đại học Tài nguyên và Môi trường TpHCM

-Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực ngành thép.
-Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.
-Thực hiện các cuộc gọi, email, gặp gỡ trực tiếp để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.
-Thương lượng và đàm phán giá cả, điều khoản hợp đồng với khách hàng.
-Lập kế hoạch và báo cáo doanh số bán hàng hàng tuần/hàng tháng.
-Thực hiện các bước trong quy định thu hồi nợ
-Theo dõi và quản lý đơn hàng, đảm bảo giao hàng đúng tiến độ và chất lượng.
-Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho cấp trên.
-Hỗ trợ các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty.

Khảo sát hiện trạng dự án, phối hợp thiết kế làm rõ nội dung thi công
Lập phương án, kế hoạch và tiến độ chi tiết thi công
Giám sát, nghiệm thu theo quy trình, quản lý thầu phụ
Đảm bảo chất lượng & tiến độ công trình

SEALANDAIR LOGISTICS VIETNAM CO., LTD is an international freight forwarding company specializing in sea and air transportation. With a global network of partners, we provide comprehensive logistics solutions, including international shipping, customs clearance, and supply chain services. Our mission is to deliver efficient, reliable, and cost-effective solutions that help our clients succeed in today’s competitive market.

Responsibilities

- Search for and develop B2B customers in the international transportation sector (sea and air freight).

- Consult on shipping rate solutions, international import/export procedures, and customs clearance tailored to each customer’s needs.

- Negotiate, prepare quotations, and sign contracts with customers (with a focus on EU and US routes).

- Monitor industry trends, competitors, and market developments.

- Achieve or exceed assigned sales targets and KPIs.

- Report progress and sales performance to the manager.

-Tìm kiếm và phát triển khách hàng:
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng quan hệ với khách hàng tiềm năng.
- Duy trì, chăm sóc khách hàng hiện tại, phát triển khách hàng mới.
-Tư vấn, bán hàng:
- Tư vấn sản phẩm/dịch vụ phù hợp nhu cầu khách hàng.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng theo chỉ tiêu doanh số được giao..
-Theo dõi và quản lý hợp đồng:
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai và theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác.
-Báo cáo và lập kế hoạch:
- Báo cáo tình hình kinh doanh, doanh số, khách hàng cho Trưởng phòng và PGĐ.
- Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn.
-Cập nhật thông tin thị trường:
- Nắm bắt thông tin đối thủ, xu hướng ngành..
- Đề xuất ý tưởng, giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

-Nhận KPI từ CEO, chia nhỏ mục tiêu cho từng team/phòng ban.
-Quản lý tiến độ, ngân sách, nhân sự và giám sát toàn bộ dự án.
-Đảm bảo ≥90% milestone dự án hoàn thành đúng hạn
-Lập kế hoạch chi tiết cho việc tăng lượt tải app, tăng tỉ lệ người dùng hoạt động (MAU).
-Đề xuất, triển khai các kênh tăng trưởng: digital marketing, performance ads, KOL/KOC, PR, event, partnership.
-Kết nối, đàm phán và ký kết hợp tác chiến lược (ví dụ: đại lý vé số, fintech, telco, hệ sinh thái app).
-Xây dựng nguồn user thông qua kênh đối tác.
-Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông quy mô lớn.
-Quản lý hình ảnh thương hiệu, xây dựng độ phủ truyền thông & sự hiện diện trên thị trường.
-Báo cáo trực tiếp cho CEO theo tuần/tháng.
-Phân tích số liệu, tối ưu kế hoạch theo hướng data-driven.

-Quản lý quỹ
- Giao dịch ngân hàng (nếu có)
- Ktra chứng từ, nhập liệu
- Lập hóa đơn bán ra
- Làm báo cáo nội bộ
- Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý

-Xây dựng & triển khai khung năng lực cho toàn công ty (Fresher – Junior – Senior).
-Thiết kế lộ trình thăng tiến & đào tạo cho từng cấp độ nhân viên.
-Thực hiện đánh giá năng lực định kỳ: xây dựng bài test, assessment, phỏng vấn đánh giá.
-Tổ chức & quản lý các chương trình training, workshop, coaching cho phòng Kinh doanh & Vận hành.
-Phối hợp với quản lý phòng ban để đảm bảo hiệu quả đào tạo gắn liền với KPI kinh doanh – vận hành.
-Xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, duy trì sự gắn kết của nhân viên.
-Đề xuất & quản lý ngân sách đào tạo & phát triển.
-Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về tiến độ & hiệu quả chương trình phát triển nhân viên.

-Phụ trách toàn bộ hoạt động tuyển dụng khối sản xuất và khối văn phòng (ngành may mặc, thời trang)
-Quản lý & đào tạo nhóm tuyển dụng: phân công công việc, theo dõi tiến độ, đào tạo và nâng cao năng lực team
-Xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quý/tháng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban
-Làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phiên dịch trong phỏng vấn, báo cáo tiến độ, hỗ trợ giao tiếp giữa các phòng ban
-Phát triển và tối ưu các kênh tuyển dụng, MXH
-Phối hợp với bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình onboarding – hội nhập cho nhân sự mới

- Liên hệ, trao đổi với Khách hàng theo thông tin công ty cung cấp để tư vấn sản phẩm sữa cho các bậc phụ huynh
- Chăm sóc và giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
- Tìm hiểu thêm thông tin khách hàng để tăng doanh số bán hàng.
- Đảm bảo chỉ tiêu theo ngày/ tuần/ tháng.

- Gọi điện thoại theo data có sẵn (không tìm data), Tư vấn khách hàng qua điện thoại, chốt sales, tư vấn cho khách hàng biết về các dịch vụ, sản phẩm của công ty (khách đã có nhu cầu sẵn).
- Book lịch khách hàng cũ đặt lịch làm dịch vụ.
- Báo cáo tiến độ công việc.
- Hỗ trợ giải đáp những thắc mắc của khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác từ TBP.

- HUB FOOD chỉ giao đơn đồ ăn, thực phẩm và hoạt động theo khu vực cố định, không quá 2.5 km
- HUB SHIP lấy hàng trong khu vực đi giao có cả hỏa tốc và gán đơn nếu có

Đón tiếp, lắng nghe khách hàng về nhu cầu sử dụng các mặt hàng, sản phẩm Mẹ & Bé.
Tư vấn cho khách hàng về hiệu năng sản phẩm và cách thức sử dụng, giá cả.
Hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm, dịch vụ phù hợp và  hỗ trợ sau bán hàng.
Hướng dẫn khách hàng đăng ký thẻ thành viên hưởng các ưu đãi khi mua hàng.
Cập nhật liên tục các chương trình kinh doanh tháng mới, chương trình khuyến mãi ...
Bảo quản tài sản và giữ vệ sinh quầy kệ, nhằm đảm bảo trải nghiệm của khách hàng tại cửa hàng
Thời gian làm việc ca xoay (7h/ngày) theo sắp xếp của Quản lý (8h - 15h; 14h30 - 21h30), tháng nghỉ 2 ngày.

- Đảm bảo an ninh về con người (nhân viên và khách hàng) và an ninh tài sản tại siêu thị
- Giám sát các thiết bị phòng cháy chữa cháy, cửa thoát hiểm, cửa ra vào, hệ thống camera, hệ thống báo động, báo nhiệt
- Tham gia kiểm tra việc xuất và nhập hàng hóa
- Kiểm soát và phòng chống thất thoát tại thu ngân và các quầy trong cửa hàng
- Các công việc khác theo phân công của quản lý

Mặt hàng: Đồ uống và tiêu dùng
- Đăng sản phẩm, chia sẻ sản phẩm đến khách hàng
- Tìm khách hàng và lập danh sách khách hàng tiềm năng
- Tư vấn và giải đáp thắc mắc từ khách hàng
- Chốt đơn và báo cáo doanh số lên quản lý
- Có thể theo ca cố định hoặc thời gian linh động
• Sáng: 7h30-11h30
• Chiều: 13h00-17h00
• Tối: 18h00-22h00
- Tối thiểu 5 ca/tuần
- Online hoặc Offline đều được
Quyền lợi:
- Ăn theo sản phẩm, với mỗi đơn từ 10-20% giá trị sản phẩm
- Nếu doanh số tăng ổn định có thưởng thêm
?Yêu cầu:
- Tuổi từ 18 tuổi trở lên, hoàn thành THPT trở lên
- Tuyển trong khu vực HCM
- Thái độ tốt và nghiêm túc muốn làm việc
- Tư vấn trung thực và đúng với mô tả

- Khảo sát khách hàng mục tiêu, phân tích bảng thông tin khảo sát để đăng ký dự án
- Thúc đẩy dự án
- Phối hợp tổ thầu chuẩn bị hồ sơ thầu, nộp thầu
- Phối hợp bộ phận khác thực hiện quyết định trúng thầu
- Chăm sóc khách hàng
- Quản lý số lượng, quá trình hợp tác với các khách hàng, thực hiện các chính sách bán hàng của Công ty.
- Phối hợp bộ phận cung ứng hàng hóa đảm bảo hàng hóa cung ứng đúng, đủ
- Phối hợp với kế toán theo dõi số liệu doanh số, công nợ, thu nợ
- Phối hợp kỹ thuật chăm sóc thiết bị hoạt động thường xuyên
- Phối hợp bộ phận khác hoặc trực tiếp chăm sóc khách hàng đảm bảo 100% khách hàng hài lòng
- Báo cáo công việc cho cấp quản lý trực tiếp theo nhiệm vụ được giao.

● Theo dõi và giám sát chất lượng dạy học của gia sư
● Đánh giá buổi dạy demo của gia sư
● Cập nhật tình hình của gia sư
● Tiếp nhận, xử lý các vấn đề của gia sư
● Training gia sư về kỹ năng sư phạm, kỹ năng chuyên môn
● Thực hiện các đầu công ty theo yêu cầu của Ban chuyên môn

- Xây dựng, cải tiến hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu tổ chức, vị trí công việc và mặt bằng thị trường.
- Thiết kế và vận hành cơ chế lương – thưởng – phúc lợi gắn với KPIs, hiệu suất công việc (PMS).
- Kiểm soát quy trình tính lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, thuế TNCN chính xác – kịp thời – tuân thủ luật.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự năm đảm bảo phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Phân tích và cảnh báo chi phí nhân sự (labor cost), tỷ lệ chi phí lương/doanh thu, chi phí vận hành/nhân viên, từ đó tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp tối ưu.
- Đề xuất các chính sách đãi ngộ cạnh tranh, hỗ trợ giữ chân và phát triển nhân tài, đặc biệt trong môi trường bán lẻ nhiều biến động.
- Lập kế hoạch và giám sát công tác tuyển dụng toàn hệ thống (ưu tiên các vị trí bán hàng, cửa hàng trưởng, ca kíp).
- Xây dựng ngân hàng ứng viên, phát triển kênh tuyển dụng phù hợp ngành bán lẻ.
- Tham mưu chính sách thu hút & phát triển nguồn nhân lực dài hạn.
- Quản lý chương trình onboarding, gắn kết nhân viên, khảo sát mức độ hài lòng định kỳ.
- Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân sự.
- Góp phần xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
- Cập nhật xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phù hợp với mô hình kinh doanh từng thời kỳ của Công ty.
- Cập nhật xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ... tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự; Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Đảm bảo các thủ tục nhân sự (BHXH, công đoàn, nghỉ phép, kỷ luật) chính xác, minh bạch.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, quyết định nhân sự theo đúng quy định pháp luật.
- Giám sát hoạt động hành chính: cơ sở vật chất, an toàn lao động, văn phòng phẩm.

• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp: hạch toán, kiểm tra chứng từ, đối chiếu số liệu.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ.
• Quản lý và theo dõi công nợ, chi phí, doanh thu.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên