Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

Công ty TNHH MTV Thuận Nhĩ là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phân phối bia rượu cao cấp và chủ sở hữu hệ thống nhà hàng – phân phối – kho vận.

Vị trí tuyển dụng: Bếp Trưởng
Địa điểm nhà hàng:
– 83 Trần Phú, Hải Châu
– 29 Quang Dũng, Thanh Khê
– 334 Lê Thanh Nghị, Hòa Cường

– Quản lý vận hành bếp, đảm bảo chất lượng món & tốc độ ra món
– Kiểm soát nguyên liệu, chi phí & vệ sinh an toàn thực phẩm
– Đào tạo, sắp xếp và quản lý nhân sự bếp
– Phối hợp các bộ phận & xử lý sự cố trong ca
– Tham gia phát triển, cải tiến menu và báo cáo vận hành

Yêu cầu
– Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm Bếp chính/Trưởng ca.
– Ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm quản lý bếp.

Quyền lợi
– Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng thỏa thuận (tối thiểu 25.000.000/tháng) + KPI
– Phúc lợi chu đáo: Lễ, Tết, sinh nhật, BHXH
– Được tham gia bảo hiểm sức khỏe quốc tế sau khi hết thử việc – công ty hỗ trợ 100% chi phí

Thông tin liên hệ
Email: [email protected]
Sđt/Zalo: 0984.197.145 (Ms Trinh)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Thực phẩm/DV ăn uống

Kiểm soát thu – chi
1. Ghi nhận và theo dõi các khoản thu – chi hàng ngày.
2. Kiểm tra và đối chiếu quỹ tiền mặt, tài khoản ngân hàng.
3. Đảm bảo số liệu chính xác, minh bạch.
Quản lý công nợ
1. Theo dõi công nợ khách hàng và nhà cung cấp.
2. Đối chiếu công nợ định kỳ.
3. Nhắc thanh toán và báo cáo tình trạng công nợ.
Kiểm soát chứng từ
1. Kiểm tra hóa đơn đầu vào – đầu ra.
2. Đảm bảo chứng từ hợp lệ, đúng quy định.
3. Lưu trữ hồ sơ đầy đủ, khoa học.
Báo cáo và phân tích
1. Lập báo cáo doanh thu, chi phí, lợi nhuận theo tuần/tháng.
2. Theo dõi dòng tiền và tình hình tài chính nội bộ.
3. Đề xuất các giải pháp kiểm soát chi phí.
Kiểm soát tồn kho (phối hợp)
1. Đối chiếu số liệu kho với thực tế.
2. Tham gia kiểm kê định kỳ.
3. Phối hợp xử lý chênh lệch tồn kho.
4. Quan hệ công tác
a. Với Ban giám đốc
Thỉnh thị và báo cáo với Ban Giám đốc về tình hình tồn kho, kế hoạch mua hàng, chi phí thu mua và các đề xuất tối ưu chi phí, nhà cung cấp.
b. Với Phụ trách chuyên môn, quản lý nhà máy:
Thỉnh thị và báo cáo về kế hoạch cung ứng nguyên vật liệu, tình trạng tồn kho, tiến độ nhập hàng và các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến sản xuất.
c. Với các Trưởng/ Phó Bộ phận khác
Phối hợp với các Trưởng/Phó bộ phận trong Công ty (Sản xuất, Kế toán, Kinh doanh…) về kế hoạch mua hàng, cung ứng vật tư, kiểm soát tồn kho và đối soát số liệu.
d. Với các nhân viên thuộc quản lý
Chỉ đạo, phân công và hướng dẫn nhân viên kho trong việc xuất – nhập – tồn, sắp xếp hàng hóa, kiểm kê và tuân thủ quy trình quản lý kho.

1. Kiểm soát hàng hóa nhập kho
● Tiếp nhận, kiểm tra số lượng, chất lượng hàng hóa khi nhập.
● Đối chiếu chứng từ (PO, hóa đơn, phiếu giao hàng).
● Phối hợp kiểm tra chất lượng (nếu có tiêu chuẩn kỹ thuật).
● Lập biên bản khi có sai lệch.
2. Quản lý lưu trữ & bảo quản
● Sắp xếp hàng hóa theo khu vực, mã hàng, hạn sử dụng.
● Đảm bảo điều kiện bảo quản phù hợp từng loại hàng.
● Kiểm soát an ninh kho, phòng chống thất thoát.
3. Kiểm soát xuất kho
● Kiểm tra đơn hàng trước khi xuất kho.
● Đảm bảo đúng số lượng, chủng loại, chất lượng.
● Kiểm soát đóng gói, tem nhãn, thông tin vận chuyển.
4. Điều phối giao hàng
● Lên kế hoạch giao hàng theo ngày/tuần.
● Theo dõi trạng thái đơn hàng đến khi hoàn tất.
● Xử lý các vấn đề phát sinh: giao trễ, sai địa chỉ, hư hỏng.
5. Thu mua & quản lý nhà cung cấp
● Lập danh sách nhà cung cấp tiềm năng.
● Đánh giá định kỳ: giá, chất lượng, thời gian giao hàng.
● Duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp chiến lược.
6. Quản lý chi phí
● Theo dõi chi phí nhập hàng, vận chuyển, lưu kho.
● Đề xuất phương án tối ưu chi phí logistics.
7. Quản lý sự cố & cải tiến
● Xử lý các sự cố: thiếu hàng, tồn kho sai lệch, giao hàng lỗi.
● Phân tích nguyên nhân và đưa ra giải pháp khắc phục.
● Đề xuất cải tiến quy trình vận hành.
8. Quản lý tài liệu & hồ sơ
● Xây dựng và cập nhật SOP kho, giao nhận, thu mua.
● Lưu trữ hồ sơ đầy đủ, dễ truy xuất.
9. Đào tạo & quản lý nhân sự kho
● Hướng dẫn nhân viên kho thực hiện đúng quy trình.
● Đào tạo về an toàn, vận hành, quy định công ty.
● Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự.
IV. Quan hệ công tác
Với Ban Giám đốc
● Báo cáo tình hình tồn kho, chi phí, vận hành logistics.
● Đề xuất phương án tối ưu và cải tiến.
Với Quản lý sản xuất/kinh doanh
● Phối hợp đảm bảo cung ứng hàng hóa kịp thời.
Với Kế toán
● Đối soát số liệu kho, chi phí thu mua, vận chuyển.
Với các bộ phận khác
● Phối hợp xử lý đơn hàng, giao nhận, kiểm soát chất lượng.
Với nhân viên thuộc quản lý
● Điều phối, hướng dẫn và kiểm soát công việc hàng ngày.

Công ty TNHH MTV Thuận Nhĩ là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phân phối bia rượu cao cấp và chủ sở hữu hệ thống nhà hàng – phân phối – kho vận.

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Nhà hàng
Địa điểm làm việc: 3 nhà hàng:
– 83 Trần Phú, Hải Châu
– 29 Quang Dũng, Thanh Khê
Thời gian: Theo ca linh hoạt.

– Đón tiếp, hướng dẫn và phục vụ khách trong suốt quá trình dùng bữa.
– Ghi order, phục vụ món ăn/đồ uống đúng quy trình.
– Chủ động quan sát, hỗ trợ khách và đảm bảo trải nghiệm tốt.
– Dọn dẹp, setup bàn và giữ vệ sinh khu vực làm việc.
– Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo phục vụ nhanh chóng, hiệu quả.
– Tiếp nhận phản hồi của khách và báo cáo quản lý khi cần.

Yêu cầu
– Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo)
– Ngoại hình ưa nhìn

Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn:
– Fulltime: Tối thiểu 8 triệu/tháng (Lương cứng + TIP + KPI)
– Parttime: Từ 25k-35k/giờ + TIP + KPI
Phúc lợi chu đáo: Lễ, Tết, sinh nhật, BHXH
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe quốc tế – công ty hỗ trợ 100% chi phí

Thông tin liên hệ
Email: [email protected]
Sđt/Zalo: 0984.197.145 (Ms Trinh)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc, Thời vụ/Bán thời gian

- Kiểm soát nguyên liệu
1. Tiếp nhận, kiểm tra chất lượng nguyên liệu nông sản & gia vị: cảm quan, độ ẩm, vi sinh, dư lượng thuốc BVTV, kim loại nặng, aflatoxin.
2. Đánh giá & phê duyệt nhà cung cấp, xây dựng tiêu chuẩn nguyên liệu
3. Giám sát điều kiện lưu nguyên liệu và thành phẩm.
- Kiểm soát giám sát quy trình vệ sinh
1. Kiểm tra tuân thủ vệ sinh cá nhân, trang bị bảo hộ lao động trong khu vực nhà máy, tuân thủ theo quy định về vệ sinh cá nhân. Nhắc nhở và có hành động khắc phục kịp thời khi có vi phạm về quy định vệ sinh cá nhân trong khu vực.
2. Kiểm tra tuân thủ vệ sinh nhà xưởng máy móc, quy định về sắp xếp, quy trình vệ sinh nhà xưởng và thiết bị, kiểm soát côn trùng, kiểm soát tuân thủ các chính sách về không thủy tinh, không gỗ, và các nguồn ô nhiễm trong khu vực sản xuất thực phẩm.
3. Giám sát và thực hiện việc vệ sinh theo các quy trình CIP, COP, đảm bảo đúng quy trình và hiệu quả
4. Giám sát và thực hiện việc vệ sinh nguyên liệu đầu vào
- Giám sát quy trình sản xuất
1. Kiểm soát các công đoạn: Rửa, sấy, xay, phối trộn, thanh trùng đóng gói…
2. Đảm bảo tuân thủ GMP, SSOP, HACCP, ISO 22000/BRC, Halal…
3. Kiểm soát các CCP: nhiệt độ sấy, thanh trùng, độ ẩm thành phẩm, pH/aw đối với sốt, kiểm soát kim loại (metal detector, Xray).
4. Giám sát môi trường sản xuất: vi sinh không khí, bề mặt thiết bị, côn trùng.
- Kiểm tra chất lượng thành phẩm
1. Lấy mẫu kiểm tra cảm quan
2. Giám sát chất lượng thành phẩm
3. Kiểm tra tra bao bì và chất lượng thành phẩm
4. Kiểm soát ngoại quan sản phẩm trước và sau đóng gói đảm bảo phát hiện các lỗi chất lượng về màu sắc hoặc có dị vật, các bất thường chất lượng như cấu trúc, hình thái.
5. Kiểm tra nhiệt độ sản phẩm, ngoại quan sản phẩm trước và sau khi đóng gói, ngoại quan bao bì, độ kín bao bì, tính nguyên vẹn của sản phẩm, nồng độ khí bao gói sản phẩm, khối lượng theo tiêu chuẩn sản phẩm tương ứng.
6. Kiểm tra thông tin code sản phẩm, thông tin nhãn mác, kiểm soát thông tin truy xuất nguồn gốc, trước và sau đóng gói, trong quá trình vận chuyển.
- Kiểm nghiệm, Công bố & đánh giá sản phẩm
1. Công bố các sản phẩm
2. Lập kế hoạch lấy mẫu kiểm nghiệm định kỳ: vi sinh, hóa học, cảm quan.
3. Đánh giá kết quả kiểm nghiệm so với tiêu chuẩn nội bộ và yêu cầu khách hàng.
4. Quản lý hồ sơ, công bố sản phẩm, COA, hồ sơ truy xuất
5. Quản lý sự cố & cải tiến
6. Điều tra nguyên nhân khi có khiếu nại khách hàng hoặc sản phẩm không phù hợp
7. Thực hiện và theo dõi các hành động khắc phục phòng ngừa
8. Thực hiện truy xuất và giám sát quy trình
9. Phân tích quy trình vận hành hiện tại, xác định điểm nghẽn và mục tiêu cải tiến, tối ưu hóa.
10. Triển khai các giải pháp cải tiến, điều chỉnh quy trình, thiết bị, tiêu chuẩn sản phẩm và phương thức vận hành.
11. Đánh giá hiệu quả cải tiến thông qua các chỉ số vận hành, chi phí và chất lượng.
12. Chuẩn hóa giải pháp hiệu quả và tiếp tục cải tiến nhằm nâng cao hiệu suất vận hành.
Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Công ty TNHH MTV Thuận Nhĩ là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phân phối bia rượu cao cấp và chủ sở hữu hệ thống nhà hàng – phân phối – kho vận.

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Chăm sóc Khách hàng Nhà hàng
Địa chỉ 3 nhà hàng:
– 83 Trần Phú, Hải Châu
– 29 Quang Dũng, Thanh Khê
Làm việc theo ca, đăng ký ca theo tuần

– Đón tiếp, tư vấn và chăm sóc khách trong suốt quá trình dùng bữa.
– Hỗ trợ ghi order, phục vụ món và đảm bảo trải nghiệm khách hàng.
– Chủ động quan sát, hỗ trợ kịp thời và xử lý các yêu cầu của khách.
– Tiếp nhận phản hồi, khiếu nại và báo cáo quản lý.
– Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo chất lượng dịch vụ

Yêu cầu
– Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo)
– Ngoại hình ưa nhìn

Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn:
– Fulltime: Tối thiểu 8 triệu/tháng (Lương cứng + TIP + KPI)
– Parttime: Từ 25k-35k/giờ + TIP + KPI
Phúc lợi chu đáo: Lễ, Tết, sinh nhật, BHXH
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe quốc tế – công ty hỗ trợ 100% chi phí

Thông tin liên hệ
Email: [email protected]
Sđt/Zalo: 0984.197.145 (Ms Trinh)

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

• Chuẩn bị, chế biến và phục vụ món ăn theo quy trình (French Tacos, Panini…)
• Làm việc theo từng vị trí được phân công: thu ngân, chế biến, đóng gói, chiên – nấu
• Hỗ trợ khách hàng tại quầy, hướng dẫn thanh toán và giới thiệu sản phẩm
• Hỗ trợ xử lý đơn hàng mang đi / giao hàng
• Giữ vệ sinh khu vực làm việc, tuân thủ quy định an toàn thực phẩm
• Thực hiện các công việc vận hành theo hướng dẫn của quản lý
Nhân viên mới sẽ được đào tạo theo từng bước và sắp xếp vị trí phù hợp
Thời gian làm việc
• Ca làm linh hoạt, đăng ký theo tuần
• Full-time: 8h/ngày, 6 ngày/tuần
• Part-time: từ 5h/ngày, 6 ngày/tuần
• Lịch làm cụ thể trao đổi khi phỏng vấn

Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng
Tiếp nhận và tổng các khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm của Công ty và đề xuất giải pháp giải quyết nhằm đảm bảo tính kịp thời và hiệu quả cho khách hàng
Lập kế hoạch bảo dưỡng định kỳ các sản phẩm/khách hàng được phân công
Chuẩn đoán (online hoặc trực tiếp) & thực hiện việc sửa chữa; bảo dưỡng theo kế hoạch được duyệt hoặc theo sự phân công của cấp trên; định kỳ theo kế hoạch đã được phê duyệt
Thực hiện việc lắp đặt; bàn giao; tư vấn/hướng dẫn cách vận hành; sử dụng máy móc cho khách hàng đảm bảo máy hoạt động tốt:
Đảm bảo chỉ tiêu doanh thu về dịch vụ và phụ tùng được giao

- Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu: 8h00 - 17h00; Thứ Bảy: 8h00 - 12h00
- Nhằm để nhân viên có thêm thời gian nghỉ ngơi, công ty hiện chỉ yêu cầu nhân viên làm thứ Bảy thời gian ngắn trong năm
- Công việc chính:
+ Thiết kế bản vẽ thi công hệ cốp pha cho các dự án xây dựng trong nước và quốc tế;
+ Thực hiện các công việc khác có liên quan.

1. Chiến lược & Lập kế hoạch nội dung
• Xây dựng kế hoạch nội dung tháng/quý cho kênh YouTube và TikTok
• Nghiên cứu xu hướng, từ khóa, thuật toán để tối ưu khả năng tiếp cận organic
• Phát triển các series nội dung phù hợp với từng giai đoạn hành trình khách hàng B2B
• Xây dựng Content Pillar và Brand Voice nhất quán cho toàn bộ kênh VITEKO
2. Quản lý sản xuất nội dung
• Phân công, theo dõi và kiểm duyệt nội dung của team: 1 quay dựng, 1 content writer, 2 VJ Content
Creator
• Đảm bảo tiến độ sản xuất video ngắn và dài theo lịch đăng tải
• Duyệt kịch bản, thumbnail, caption, hashtag trước khi đăng
• Xây dựng quy trình sản xuất chuẩn để team vận hành ổn định, không phụ thuộc vào cá nhân
3. Tối ưu kênh & Tăng trưởng
• Tối ưu SEO YouTube: tiêu đề, mô tả, thẻ, playlist, end screen….
• Tối ưu TikTok: hook video, caption, thời điểm đăng, tương tác cộng đồng…
• Phân tích số liệu định kỳ: watch time, CTR, completion rate, traffic source… và điều chỉnh chiến
lược
• Theo dõi và học hỏi từ đối thủ cạnh tranh trong ngành
4. Tạo lead & Phối hợp với Sales
• Thiết kế luồng nội dung dẫn dắt người xem đến hành động: liên hệ, để lại thông tin, nhắn tin inbox
• Phối hợp với đội kinh doanh để nắm insight khách hàng và phản ánh vào nội dung
• Quản lý comment, inbox liên quan đến nhu cầu mua hàng trên các kênh
• Báo cáo số lượng và chất lượng lead từ kênh digital hàng tháng
5. Báo cáo & Cải tiến
• Báo cáo kết quả hàng tuần/tháng lên Ban Giám đốc với số liệu cụ thể
• Đề xuất thử nghiệm format nội dung mới, liên tục cải tiến hiệu quả kênh
• Chủ động đề xuất giải pháp khi kênh không đạt KPI — không chờ được hỏi
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 | Thứ 2 – Thứ 7
Địa điểm : 272/35 QL1 – An Phú Đông – Quận 12 – TP.HCM

- Giới thiệu, tư vấn khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp.
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực.
- Đàm phán ký kết hợp đồng, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để triển khai dự án hiệu quả, đúng cam kết.
- Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của khách hàng để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách. Chăm sóc khách hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài
- Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ.

• Xây dựng chiến lược kinh doanh dịch vụ và tour du lịch của Công ty.
• Lập kế hoạch, chỉ tiêu kinh doanh của Phòng theo từng thời kỳ, thời điểm và mùa vụ.
• Xây dựng cơ cấu, hệ thống nhân sự thuộc lĩnh vực phụ trách, đáp ứng nhu cầu kinh doanh trong từng thời kỳ.
• Chịu trách nhiệm tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên.
• Phân bổ chỉ tiêu, chỉ đạo, định hướng, triển khai, giám sát nhân viên hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
• Xây dựng mối quan hệ, dữ liệu các đối tác dịch vụ, nhà cung cấp trong và ngoài nước.
• Lập database, hồ sơ khách hàng; Xây dựng mối quan hệ, duy trì, phát triển khách hàng.
• Khảo sát, phân tích, phối hợp với Bộ phận Điều hành Tour xây dựng các sản phẩm tour mới, các tour/tuyến điểm mới, dịch vụ mới, các cách tiếp cận khách hàng mới, các đối thủ cạnh tranh.
• Giám sát, đánh giá công việc của nhân viên.
• Đề xuất Ban lãnh đạo các giải pháp nhằm xây dựng, phát triển thương hiệu Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc.

Công ty Cổ phần BrandGift tuyển dụng Nhân viên Sales B2B

• Địa điểm làm việc: 27B Nguyễn Tri Phương, Thanh Khê, Đà Nẵng
• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – Sáng thứ 7 (8h00-17h00)

:
• Tìm và tiếp cận khách hàng doanh nghiệp (B2B)
• Phân tích nhu cầu quà tặng, gốm sứ, branding của khách
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng
• Phối hợp team để chốt deal và mở rộng khách hàng
• Quản lý pipeline khách hàng trên CRM

Yêu cầu công việc:
• Đã từng làm sales B2B hoặc telesale chất lượng
• Biết cách nói chuyện với doanh nghiệp (không nói kiểu bán lẻ)
• Có tư duy “săn khách” thay vì chờ data
• Không ngại KPI, không sợ doanh số
• Muốn kiếm tiền bằng năng lực thật

Quyền lợi:
• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (lương cứng + thưởng + hoa hồng): Từ 8 – 20tr
• Lộ trình phát triển rõ ràng trong mảng B2B: Chuyên viên → Senior → Trưởng nhóm → Quản lý phát triển khách hàng
• Được đào tạo về:
+ Sales B2B và phát triển khách hàng doanh nghiệp
+ Tư duy kinh doanh và quản lý pipeline
+ Hệ thống CRM và quy trình bán hàng
• Môi trường làm việc có hệ thống, định hướng dài hạn
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Du lịch + Night Party hằng tháng.
• Hưởng đầy đủ phúc lợi từ công ty, tham gia BHXH

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
• Hotline: 0989 425 545 (PHCNS)
• Email: [email protected] Tiêu đề: [Họ tên] + [SĐT] + [Vị trí ứng tuyển]
• Địa chỉ: 27B Nguyễn Tri Phương, Thanh Khê, Đà Nẵng

Ngành nghề: Kinh doanh