Việc làm cho sinh viên Đại học Thương mại

⁃ Làm việc tại spa cao cấp
 ⁃ Chăm sóc khách hàng
 ⁃ Nhân viên chưa có kinh nghiệm được công ty đào tạo

- Tham gia các hoạt động Tuyển Dụng, Đào Tạo, Giám Sát hoạt động Kinh doanh của các thành viên trong phòng ( Trưởng Phòng sẽ Định Hướng)
- Hỗ trợ các thủ tục hành chính cho Nhân Viên, khách hàng tham gia các gói dịch vụ của công ty
- Tạo hoạt động sinh hoạt chung cho Phòng
- Các công việc khác dưới sự phân công của trưởng phòng

- Quản lý và lưu trữ tài liệu, hợp đồng.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong cuộc phỏng vấn

1. Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
2. Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
3. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
4. Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
5. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng cty.
6. Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
7. In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp công ty theo qui định.
8. Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
9. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
10. Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
11. Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
12. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
13. Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
14. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu  cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TV.
15. Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
16. Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.

- Triển khai và chịu trách nhiệm các hoạt động tuyển dụng nhân sự của toàn bộ Tổ Hợp Công Nghệ Giáo Dục TOPICA theo quy trình có sẵn:
- Đăng tin tuyển dụng lên các kênh.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Phối hợp với Quản lý các bộ phận lên kế hoạch phỏng vấn, mời phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn ứng viên đạt yêu cầu.
- Theo dõi và báo cáo tiến độ / chất lượng các vị trí tuyển dụng mình quản lý nhằm bảo đảm kế hoạch tuyển dụng đúng kế hoạch.
- Được tham gia vào một số khâu quan trọng cùng Trưởng bộ phận trong quy trình - Tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng hệ thống tuyển dụng như một nhân viên Tuyển dụng chính thức.
- Được tham gia vào quá trình đào tạo về quy trình và nghiệp vụ tuyển dụng một cách bài bản.
- Có cơ hội học hỏi và rèn luyện các kỹ năng mềm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại.
- Được đánh giá rõ ràng về kết quả công việc và có cơ hội trở thành nhân viên chính thức với nhiều dự án phát triển giáo dục trong và ngoài nước của TOPICA

- Tham gia các hoạt động Tuyển Dụng, Đào Tạo, Giám Sát hoạt động Kinh doanh của các thành viên trong phòng ( Trưởng Phòng sẽ Định Hướng)
- Hỗ trợ các thủ tục hành chính cho Nhân Viên, khách hàng tham gia các gói dịch vụ của công ty
- Tạo hoạt động sinh hoạt chung cho Phòng
- Các công việc khác dưới sự phân công của trưởng phòng

- Phân tích thị trường, tư vấn cho khách hàng các sản phẩm dịch vụ của công ty như thiết kế web, quảng cáo trên google , youtube , facebook
- Xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo, marketingonline(SEO, Google Adword, QC Google, Banner,Web,...)
- Thương lượng, thỏa thuận, ký kết hợp đồng giữa công ty với khách hàng.
- Chăm sóc, gia hạn hợp đồng các khách hàng cũ của Công ty. Tìm kiếm phát triển nguồn khách hàng tiềm năng
- Những bạn chưa có kinh nghiệm về mảng dịch vụ của công ty sẽ được trainning

-Tìm kiếm khách hàng tiềm năng có nhu cầu quảng bá thương hiệu sản phẩm, tăng doanh thu qua kênh trực tuyến, truyền thông online, internet.
- Phân tích thị trường, tư vấn cho khách hàng xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo, marketingonline(SEO, Google Adword, QC Google, Banner,Web,...)
- Thương lượng, ký kết hợp đồng giữa công ty với khách hàng.
- Chăm sóc, gia hạn hợp đồng các khách hàng cũ của Công ty. Tìm kiếm phát triển nguồn khách hàng tiềm năng.
- Những bạn chưa có kinh nghiệm về mảng dịch vụ của công ty sẽ được trainning

- Phát triển và nâng cấp các dự án liên quan đến Quảng cáo.
- Code dự án với PHP.
+ Lập trình HTML/CSS
+ Lập trình PHP cơ bản
+ Lập trình PHP nâng cao
+ Lập trình JS/Ajax
+ Code website sử dụng ngôn ngữ PHP-MySQL mô hình MVC, công nghệ HTML5, CSS3.

- Lên kế hoạch và phát triển nội dung trên các diễn đàn
- Dịch và viết các bài viết chuyên đề theo yêu cầu
- Xây dựng kế hoạch và phát triển nội dung trên các Facebook fanpage

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đang cần tuyển cho vị trí Chuyên viên Tư vấn Tín dụng Tín chấp (RMU) với mô tả công việc như sau:
1. Phát triển kinh doanh (hoàn thành Sales KPI - chỉ tiêu kinh doanh)
- Tiếp xúc, giới thiệu, tư vấn, bán các sản phẩm của NHBL , trọng tâm là sản phẩm tín dụng tín chấp, bảo hiểm, thẻ tín dụng và giới thiệu các dịch vụ khác mà Maritime Bank cung cấp;
- Trọng tâm phát triển khách hàng mới hàng tháng và tăng trưởng doanh số giải ngân của các sản phẩm tín dụng theo chỉ tiêu đã đề ra;
- Chăm sóc, tư vấn, hướng dẫn, quản lý quá trình trả nợ của khách hàng đảm bảo đúng kỳ, duy trì và phát triển các mối quan hệ từ khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng, đề xuất kịp thời các giải pháp đối với KH nợ gốc, nợ lãi quá hạn;
-Tham gia tích cực và đóng góp hiệu quả cho các hoạt động Tổ chức bán hàng của TT TDBL
2. Quản lý chất lượng dịch vụ:
- Thực hiện đúng kỹ năng giao tiếp và quy trình giải quyết khiếu nại và thắc mắc của KH-Phục vụ khách hàng theo 4 tiêu chí " Chào - Cười - Cám ơn - Chúc" nhằm đem đến cho khách hàng sự hài lòng khi giao dịch và sử dụng dịch vụ, sản phẩm của Maritime Bank.
-Thực hiện tiêu chuẩn 5S: Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, sẵn sàng, săn sóc cơ sở vật chất, những vật dụng hồ sơ, tài liệu cần thiết nhằm xây dựng hình ảnh Ngân hàng có không gian chuyên nghiệp, mang lại sự thuận tiện, hài lòng cho khách hàng
- Phối hợp với SS và các bên liên quan để đảm bảo tiến độ xử lý hồ sơ tín dụng và yêu cầu của KH được kịp thời;
3. Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro
- Thực hiện việc tuân thủ đúng các quy trình, quy chế các văn bản nghiệp vụ và các VB khác của MSB đặc biệt là các văn bản liên quan đến tín dụng;
- Thực hiện tiền thẩm định KH một cách cẩn trọng, cập nhật thông tin của KH trên hồ sơ tín dụng đảm bảo chính xác, trung thực và chất lượng hồ sơ trình phê duyệt để giảm thiểu rủi ro cho ngân hàng khi cấp tín dụng.
- Tuân thủ đúng các Quy định về lãi suất, tỷ giá, phí và các hạn mức theo đúng theo quy định hiện hành của NHBL và MSB. Trình Lãnh đạo cấp trên phê duyệt khi vượt thẩm quyền;
- Thực hiện đánh giá khách hàng tín dụng định kỳ theo quy định
- Phối hợp công tác thu hồi nợ theo quy định của MSB
Quyền lợi được hưởng
1. Mức lương và thu nhập hấp dẫn. Mức lương sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn trực tiếp
2. Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú
3. Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến
4. Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của (Sau khi ký hợp đồng chính thức)
5. Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (MSB Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
6. Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi

Trực tổng đài tiếp nhận thông tin chuyến đi khách hàng, báo giá, điều hành xe phân phối chuyến đi cho tài xế.
Liên hệ với các đối tác có nhu cầu vận tải hành khách , các phòng vé , các công ty du lịch, các đơn vị vận tải hành khách.
Thống kê làm báo cáo cuối ngày, tuần, tháng gửi cho quản lý.

+ Tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu của các bộ phận, đăng tuyển, lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn,...
+ Thực hiện công tác Tiếp nhận nhân sự mới: giúp nhân sự mới hòa nhập môi trường làm việc, làm hợp đồng, mô tả công việc, theo dõi đánh giá sau thử việc,..
+ Thực hiện công tác Quản lý hồ sơ nhân sự: theo dõi và cập nhật HDLD, nhập dữ liệu nhân sự vào phần mềm,.
+ Chấm công , tính lương, BHXH
+ Thực hiện một số công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Làm ủy nhiệm chi, cắt nợ vs ngân hàng
- Đi ngân hàng
- theo dõi công nợ NCC, thanh toán công nợ
- Nhập hóa đơn
- Các công việc hành chính khác trao đổi cụ thể khi pvan

1. Tuyển dụng nhân sự
- Tuyển dụng nhân viên theo nhu cầu phát triển kinh doanh...
- Thực hiện quy trình hướng dẫn hội nhập cho công nhân viên mới
2. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Cập nhật hồ sơ nhân sự vào phần mềm hoặc file dự liệu theo dõi
- Theo dõi hợp đồng lao động: các trường hợp ký mới, tái ký và chấm dứt hợp đồng lao động
3.Văn thư - Hành chính
- Quản lý con dấu căn cứ vào nội dung các văn bản, giấy tờ để đóng dấu thích hợp.
– Vào sổ theo dõi Công văn đến và công văn đi
- Viết giấy giới thiệu, giấy công tác.
- Soạn thảo văn bản hành chính theo yêu cầu của Ban Giám đốc và nội bộ trong phòng
– Quản lý các phương tiện vật dụng như máy Fax, tổng đài điện thoại, báo chí…
- Công chứng công văn, giấy tờ theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Ban giám đốc
- Tổng hợp danh sách văn phòng phẩm từng bộ phận, giấy sinh, nước uống hàng tháng... Tổ chức mua, cấp phát và theo dõi tình hình sử dụng
- Theo dõi và làm các thủ tục để thanh toán các khoản tiền như: điện thoại, tiền mạng, tiền điện, tiền đổ mực,...
- Theo dõi, cập nhật bảng theo dõi công cụ, dụng cụ, tài sản tại văn phòng....
Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

- Thực tập tại văn phòng công ty.
- Được đào tạo về các kiến thức về quy trình, kỹ năng tìm kiếm thông tin khách hàng.
- Trực tiếp liên hệ, cung cấp thông tin, giải đáp các thắc mắc, tư vấn cho khách hàng qua điện thoại, email về các dịch vụ, sản phẩm của công ty.
- Tạo dựng, mở rộng quan hệ với các khách hàng tiềm năng, góp phần xây dựng thương hiệu công ty.

- Thực hiện các công việc thuộc mảng Tuyển dụng và Đào tạo: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn ứng viên, tổng hợp báo cáo tuyển dụng;
- Thực hiện các công việc thuộc mảng Quản lý cán bộ: Hỗ trợ kiểm soát thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên, hỗ trợ hướng dẫn và theo dõi các thủ tục check in, check out, bảo hiểm, thuế, chế độ đối với người lao động, ...);
- Thực hiện các công việc thuộc mảng BHXH: tiếp nhận chứng từ, phân loại chứng từ hợp lệ,...
- Thực hiện các công việc thuộc mảng Tiền lương: tổng hợp ngày công, check ngày công, check lịch công tác,...
- Thực hiện báo cáo định kỳ tiến độ công việc với cấp quản lý.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân viên các bộ phận.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
-Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
-Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
-Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.