Việc làm cho sinh viên Đại học Thương mại

- Lắp đặt, vận hành, sữa chửa và bảo dưỡng máy gia công CNC (máy phay, tiện, khoan, đột, cắt dây,..ETC)

- Lập trình, cài đặt, chỉnh sửa PLC, Biến tần, các chương trình về tự động hóa, điện

- Sửa chữa và bảo trì dây truyền nhà máy sử dụng máy CNC

- Hướng dẫn và đào tạo khách hàng sử dụng máy.

- Lập các báo cáo hàng tuần, hàng tháng.

- Chi tiết sẽ trao đổi qua phỏng vấn

- Nơi làm việc: Hà Nội: Tòa C4, đường Nguyễn Cơ Thạch, KDT Mỹ Đình 1, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội

1. Quản lý đội ngũ Kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo, phân công và theo dõi hiệu quả công việc của đội ngũ tư vấn viên online(chat page, telesales) và CSKH.Thiết lập KPI, đánh giá hiệu suất cá nhân/nhóm định kỳ.Phát triển năng lực đội ngũ thông qua hướng dẫn, đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm theotừng chuyên khoa (Da liễu, Nhi, Nam khoa, Phụ khoa,...).2. Quản lý hoạt động bán hàng & tăng trưởng doanh số:Theo dõi và giám sát vận hành kinh doanh hàng ngày trên các nền tảng: Website, Facebook,Zalo, TikTok...Xây dựng quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng hiệu quả, đảm bảo luồng công việc xuyênsuốt – nhất quán.Đề xuất và triển khai các chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, hoạt độngupsell/cross-sell.Phối hợp Marketing trong việc xây dựng nội dung truyền thông phù hợp mục tiêu kinh doanh.3. Phân tích thị trường & báo cáo:Khảo sát hành vi người dùng, theo dõi chỉ số hiệu suất (traffic, conversion rate, đơn hàng...).Phân tích dữ liệu kinh doanh, lập báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện.4. Chăm sóc khách hàng & quản lý rủi ro:Xử lý các tình huống phát sinh từ khách hàng, đảm bảo mức độ hài lòng & tỷ lệ giữ chân cao.Phối hợp các bộ phận để xử lý nhanh các sự cố vận hành, đơn hàng, phản hồi tiêu cực.5. Các công việc khác:Báo cáo kết quả và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công từ quản lý cấp trên.

- Thiết kế diễn họa 3D nội thất (bằng 3DMAXS).

- Chỉ định vật liệu sơ bộ theo ý tưởng 3D.

- Thực hiện các công việc khác theo sắp xếp của trưởng nhóm.

- Thiết kế được kiến trúc là một lợi thế.

- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

- Các công việc chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

• Làm hợp đồng, báo giá, báo cáo, quản lý thông tin khách hàng, hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong các công việc giấy tờ, báo cáo
• Liên hệ, hỗ trợ để các bộ phận có thể cung cấp sản phẩm tại nhiều thẩm mỹ viện trên địa bàn
• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh mở rộng thị trường, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng
• Tham gia tổ chức các hội thảo khoa học trong các bệnh viện với sự tham gia của các bác sỹ và Giáo sư nước ngoài.
• Hỗ trợ các công việc trực tiếp với khách hàng (đưa sản phẩm, tài liệu, liên hệ khách hàng khi cần,...)

• Chủ động liên hệ và tư vấn học viên tiềm năng theo danh sách được cung cấp sẵn (Nguồn Data nóng Marketing đổ về hàng ngày) , không phải tự tìm kiếm data
• Tư vấn và thuyết phục học viên đăng ký theo học chương trình học trực tuyến ( đối tượng từ lớp 3 - khối cấp 3 )
• Hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của phụ huynh và học sinh

Tư vấn cho khách hàng đảm bảo tuân thủ và hiệu quả công tác Thuế, Kế toán.Cung cấp dịch vụ Kế toán và Thuế cho khách hàng.Lập và soát xét báo cáo tài chính.Hỗ trợ khách hàng chuẩn bị báo cáo VAT, PIT, CIT, FCT.Hỗ trợ KH làm việc với cơ quan thuế trong thanh tra thuế định kỳ, thanh tra thuế đóng cửa, hoàn thuế...Tư vấn cho khách hàng các thắc mắc của khách hàng về thuế, kế toánQuản lý và huấn luyện nhân viên thực hiện dịch vụ theo hợp đồng ký với khách hàng.Đào tạo nhân viên các kiến thức về thuế, kế toánViết các report, bản tin thuế kế toán để gửi cho khách hàng.Tham gia tổ chức các buổi hội thảo về thuế-kế toán cho khách hàng.

• Giám sát camera theo Quy Chuẩn PVKH 5C-3T
• Giám sát theo chuyên đề: Chương trình tháng, cuối tuần, cá thể, chương trình cùng hãng.
• Phát hiện các bất cập về hình ảnh, tiền, hàng hóa, hạ tầng…
• Tổng hợp lỗi, công tác phục vụ khách hàng theo quy chuẩn qua giám sát camera, happy call Siêu thị.
• Thông qua việc phân tích các hoạt động tại hệ thống Siêu thị đưa ra các cảnh báo, các đề xuất khắc phục
• Phối hợp với các bộ phận duy trì hệ thống camera hoạt động.
• Xây dựng kế hoạch, phương án/chương trình hành động và giải pháp bảo đảm an toàn an ninh cho toàn Trung tâm;
• Chủ trì, tiếp nhận/xử lý vụ việc liên quan tới trộm cắp, vụ việc mất an toàn về PCCC/PCTT; Công tác bảo vệ, an toàn/an ninh tại VST, Cửa hàng/Siêu thị;
• Thời gian làm việc: từ 22h đến 6h sáng

• Đảm nhiệm công việc: nhận hàng, sắp xếp, bốc xếp, đóng gói, kiểm tra tình trạng hàng và thao tác trên Phần mềm
• Nhặt hàng theo đơn, Tiếp nhận hàng trả về và kiểm tra số lượng tình trạng sản phẩm. Báo cáo nếu có sai lệch hoặc hư hỏng
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc phụ trách
• Hỗ trợ giao hàng khi có yêu cầu
• Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu của quản lý

• Tiếp cận và xử lý nguồn DATA tiềm năng, thực hiện các cuộc gọi nhằm tư vấn về giải pháp quản lý của Sapo (POS/FNB/OMNI).
• Chủ động tìm kiếm phát triển thêm tệp khách hàng qua các kênh online, offline (Được training đào tạo)
• Khách hàng mục tiêu: Các cửa hàng bán lẻ, thời trang, mỹ phẩm, doanh nghiệp kinh doanh online, thương mại điện tử, dịch vụ ăn uống, quán cà phê, sân chơi thể thao,...
• Tư vấn, hướng dẫn, demo sản phẩm, chốt hợp đồng và triển khai giải pháp cho khách hàng thông qua điện thoại, email hoặc gặp trực tiếp (nếu khách hàng yêu cầu).
• Chăm sóc khách hàng trước và sau khi ký hợp đồng, chủ động duy trì liên lạc với khách hàng cũ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

1.Tuyển dụng (50%): Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, vị trí nội bộ, CTV trong công ty. Phối hợp các phòng ban lên JD/bản mô tả công việc phù hợp từng vị trí, cập nhật mới liên quan. Tham gia cùng phòng ban phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên. Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng. Lập báo cáo theo dõi tình trạng tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng để tối ưu phương thức, chi phí tuyển dụng. 2. Quản lý đội nhóm (30%): Quản lý đội nhóm tuyển dụng hoàn thành mục tiêu tuyển dụng chung. Đánh giá hiệu quả, review định kỳ kết quả công việc của thành viên nhóm. Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng (kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.....) 3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (20%): Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động trên fanpage, linkedin. Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện để thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng, chương trình tuyển dụng/giới thiệu nội bộ.

- Thực hiện hoạt động bán buôn - bán lẻ, các dự án thầu

- Đàm phán, chốt đơn hàng và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.

- Chăm sóc, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện có

- Khai thác và phát triển khách hàng mới.

- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Triển khai hồ sơ thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công.

- Thực hiện các hồ sơ kỹ thuật, quy hoạch theo Quy định của Công ty và theo Quy chuẩn, Quy định của Nhà nước.

- Kết hợp với các bộ phận liên quan

- Hiểu rõ và kết hợp với các bộ môn kỹ thuật như Kết cấu, MEP, PCCC…trong quá trình thực hiện.

- Kiểm tra, đối chiếu, tổng hợp số liệu kế toán.

- Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định.

- Quản lý, hạch toán các khoản thu chi, công nợ.

- Hỗ trợ công tác kiểm toán, quyết toán thuế.

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tham gia xây dựng quy trình nội bộ: Tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định nội bộ nhằm tăng cường tính tuân thủ và kiểm soát rủi ro.Rà soát và đánh giá tuân thủ: Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các quy trình, chính sách nội bộ, hợp đồng và hoạt động nghiệp vụ có tuân thủ đúng quy định pháp luật và quy chế nội bộ hay không.Tư vấn và cập nhật quy định pháp luật: Theo dõi và cập nhật các văn bản pháp luật mới có liên quan đến hoạt động của công ty; tham mưu cho lãnh đạo các biện pháp điều chỉnh phù hợp.Phối hợp kiểm tra định kỳ và đột xuất: Thực hiện kiểm tra, đánh giá tuân thủ tại các phòng ban/đơn vị theo kế hoạch hoặc khi có yêu cầu từ Ban Giám đốc.Báo cáo và đề xuất cải tiến: Lập biên bản kiểm tra, báo cáo kết quả kiểm soát tuân thủ, đề xuất biện pháp xử lý sai phạm hoặc cải thiện quy trình.Đào tạo, nâng cao nhận thức: Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ về tuân thủ, đạo đức nghề nghiệp và pháp luật liên quan cho CBNV.

Marketing Manager sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing nhằmtăng độ nhận diện thương hiệu và thu hút học viên cho các khóa học tại colorME Hà Nội. Vị trí nàyđồng thời quản lý và phát triển đội ngũ marketing, phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liênquan để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.Chiến lược và kế hoạch marketing:- Lập kế hoạch marketing theo quý/tháng phù hợp với định hướng chung của công ty và từng chiến dịch cụ thể.- Phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất các chiến lược phù hợp.- Xây dựng định hướng thương hiệu dài hạn cho colorME tại thị trường Hà Nội, đảm bảo sự nhất quán về hình ảnh và thông điệp truyền thông.Quản lý và triển khai nội dung truyền thông:- Định hướng nội dung truyền thông trên các nền tảng: Facebook, Instagram, Email,...- Kiểm duyệt nội dung được đăng tải trên tất cả các kênh.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để sản xuất các ấn phẩm truyền thông: video, hình ảnh, infographic, bài viết,...Lên chiến lược và kiểm soát hoạt động quảng cáo:- Lên kế hoạch và quản lý ngân sách quảng cáo trên các kênh (Facebook Ads, Google Ads,...)- Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả các chiến dịch marketing.Quản lý đội nhóm:- Quản lý, đào tạo và phát triển năng lực các thành viên trong team marketing.- Phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của team.Phối hợp liên phòng ban:- Làm việc cùng bộ phận Sales để tối ưu hiệu quả tuyển sinh.- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện offline/online của công ty như workshop, talkshow, lễ tốt nghiệp,...

Lập Ngân sách tuyển dụng tháng, quý, nămQuản lý, kiểm soát Ngân sách tuyển dụng đã được Ban lãnh đạo phê duyệtLập kế hoạch tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn. Đảm bảo tuyển đúng và tuyển đủ.Kiểm soát các kênh, hình ảnh tuyển dụngTham gia, hỗ trợ công tác phỏng vấn tuyển dụng theo cấp bậc nhân sự theo quy định của công tyĐề xuất, xây dựng kế hoạch nâng cao thương hiệu tuyển dụngHợp tác với các đối tác trong việc quản lý thương hiệu Nhà tuyển dụng trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội.Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện Quy chế, Quy định, Quy trình thu hút nhân tài theo yêu cầu thực tế của công việcPhân tích và báo cáo định kỳ hoặc phát sinh các công tác thu hút nhân tài. Tham mưu, đề xuất các phương án xử lý cho ban quản lýXây dựng nguồn, ngân hàng dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên

+ Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
+ Duy trì mối quan hệ với khách hàng sau bán hàng  và phát triển đơn hàng
+ Phát triển hệ thống, đội ngũ kinh doanh
+ Take care khách hàng do data công ty mang về
+ Lên chiến lược kinh doanh
+ Báo cáo cho CEO và BOD

-    Thời gian làm việc
+ Từ thứ 2 - thứ 6 (Thứ 7 nghỉ cách tuần)
+ Sáng làm việc từ 8h00 - chiều 18h (nghỉ trưa từ 11h 30– 1h00, với kinh doanh không cố định thời gian làm việc)

Lập kế hoạch và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh số.

- Hỗ trợ, đào tạo nhân viên kinh doanh.

- Báo cáo tình hình kinh doanh cho quản lý cấp trên.