Việc làm cho sinh viên Đại học Thương mại

Quản lý kinh tế và đầu tư dự án:- Lập kế hoạch tài chính và phân bổ nguồn vốn hiệu quả.- Chỉ đạo, điều hành hoạt động đầu tư, phát triển các dự án khu công nghiệp và bất động sản.- Đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực tài chính và tối ưu hóa lợi nhuận từ các dự án đầu tư.- Chỉ đạo lập hồ sơ pháp lý, xin cấp phép và triển khai dự án.Giám sát kỹ thuật và xây dựng:- Kiểm tra và phê duyệt các hồ sơ thiết kế, bản vẽ thi công, quy hoạch tổng thể.- Giám sát chất lượng thi công, đảm bảo hạ tầng kỹ thuật dự án đạt tiêu chuẩn quốc gia và quốc tế.Lập kế hoạch kinh doanh và phát triển:- Xây dựng kế hoạch khai thác và phát triển dự án sau khi hoàn thiện hạ tầng.- Đề xuất phương án kinh doanh hiệu quả.Quản trị rủi ro và pháp lý dự án:- Quản lý rủi ro tài chính, pháp lý, và kỹ thuật trong các giai đoạn triển khai dự án.- Đảm bảo tất cả các hoạt động đầu tư và thi công tuân thủ pháp luật về đất đai, xây dựng, và môi trường.Quản lý ngân sách và tối ưu hóa nguồn lực:- Lập kế hoạch ngân sách cho từng giai đoạn của dự án, kiểm soát chi phí và các nguồn lực.- Đảm bảo sử dụng vốn đầu tư hiệu quả, giảm lãng phí và thất thoát.Đại diện công ty và xây dựng mối quan hệ- Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng và cộng đồng.- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác chiến lược.Báo cáo và đánh giá kết quả:- Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình đầu tư các dự án, về thủ tục pháp lý, công tác chuẩn bị đầu tư theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo- Đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.Nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch/TGĐ

Liên hệ trực tiếp Phòng tuyển dụng: 0981912369

• Đón, trả khách theo các cuốc xe từ App Xanh SM, từ tổng đài, khách vẫy,...
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ theo quy chuẩn của công ty
• Vệ sinh xe sạch sẽ.

Lựa chọn làm việc tại 1 trong 63 Tỉnh thành trên Toàn Quốc

Tiếp nhận, phối hợp với bộ phận kinh doanh tư vấn khách hàng phương án sơ bộ triển khai công trình nhà gỗ và các công trình nhà ở, công trình phụ trợ đi kèm (nếu có)Tổ chức khảo sát mặt bằng, báo giá thiết kế và kí hợp đồng thiết kế.Lên phương án, định hướng triển khai thiết kế dự án. Phân công, giao việc hoặc trực tiếp triển khai thiết kế bao gồm thiết kế sơ bộ và hồ sơ bản vẽ kĩ thuật toàn dự án (Phần nhà gỗ, phần nhà dân đi kèm, phần phối cảnh sân vườn, ao cá, chòi lục giác, nội thất...).Trực tiếp làm việc với khách hàng để trao đổi, tiếp nhận sửa đổi và hoàn thiện bản vẽ thống nhất 2 bên trong quá trình thiết kế và giai đoạn thi công.Phân công, giám sát nhân viên dự toán bóc khối lượng, lập bảng thống kê gỗ và lập dự toán công trình.Phối hợp với bộ phận sản xuất nhà gỗ, các bộ phận, nhà thầu thi công tại công trình nhằm sản xuất, thi công công trình hoàn thiện theo phương án thiết kế.

Research and develop AI / Deep Learning / Machine Learning applicationsWork with various business, product, service of Panasonic (Image processing, NLP, voice recognition, embedded AI).Collaborating with engineering and development teams to evaluate and identify AI solution.

Sản phẩm: Các dự án Vinhomes Ocean Park 1,2,3, Masteries Homes, Vinhomes Smart City, các dự án ven biển, Phú Quốc,…

· Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng, và giới thiệu cho khách hàng về các sản phẩm mà công ty đang phân phối.

· Đào tạo, hỗ trợ đội nhóm bán hàng theo chủ chương chính sách của CĐT, Đại lý

· Thực hiện các hoạt động khác của Chủ đầu tư liên quan đến hoạt động kinh doanh BĐS

· Hỗ trợ KH hoàn thiện thủ tục mua bán BDS và tiến hành chăm sóc KH sau bán.

Thời gian làm việc giờ hành chính: Thứ 2 - Thứ 7 (Sáng 09:00-12:00, Chiều 14:00-17:00)

Nhận việc sau tết

1. XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC VÀ KẾ HOẠCH Thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Thiết kế Sáng tạo (các Mảng Graphic; Animation; Video; UI/UX).Tham gia trực tiếp với các Quản lý ở các Mảng Marketing, Sản phẩm, Nghiên cứu thị trường và Sáng tạo Nội dung để cập nhật, phát triển và đề xuất các Ý tưởng Thiết kế Sáng tạo nhằm tạo Lợi thế cạnh tranh và sự khác biệt của các Sản phẩm Thiết kế và đảm bảo tổng thể, nhất quán theo Chiến lược Thương hiệu và Định vị.Định hướng và dẫn dắt thiết kế cho các hoạt động Marketing, Phát triển Sản phẩm.Xây dựng, cập nhật, hoàn thiện và phát triển Hệ thống Dữ liệu về Thiết kế và Sáng tạo nhằm đáp ứng chủ động với các thay đổi của người dùng và cạnh tranh.2. QUẢN LÝ VÀ GIÁM SÁT CÔNG VIỆCĐưa ra ý tưởng và định hướng mục tiêu công việc cho nhân sự trong phòng.Quản lý hình ảnh các Dự án đảm bảo tính nhất quán và đặc điểm nhận dạng thương hiệu.Xét duyệt các mẫu thiết kế của nhóm, đánh giá công việc của nhân viên do mình phụ trách.Theo dõi tiến độ công việc của các thành viên trong team. Chịu trách nhiệm về tiến độ, tính thẩm mỹ, chất lượng sản phẩm của đội ngũ.3. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨTuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thị trường, người dùng, ngành nghề, cạnh tranh,.....4. CÔNG VIỆC KHÁC Báo cáo công việc hàng tháng của phòng với các Bộ phận liên quan và Ban lãnh đạoThực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ Ban lãnh đạo.

1. Nhiệm vụ chính
   1. Nhận phân công công việc của lãnh đạo có thẩm quyền, lập kế hoạch công việc chi tiết và báo cáo tiến độ, kết quả công việc cho lãnh đạo;
   2. Tham gia các hoạt động đào tạo, hướng dẫn, trao đổi kiến thức, sinh hoạt chuyên môn và các hoạt động sinh hoạt chung khác trong Khối.
2. Nhiệm vụ chuyên môn:
   1. Thiết kế giải pháp/kiến trúc, phát triển sản phẩm/dịch vụ đáp ứng các yêu cầu đối với nền tảng đa kênh;
   2. Trực tiếp tham gia tiếp nhận, nhận chuyển giao các công nghệ, ứng dụng, giải pháp các nền tảng đa kênh bao gồm: nền tảng Ngân hàng hợp kênh, Quản lý định danh và truy cập, Quản lý hạn mức tập trung, Quản lý phí, Quản lý sinh trắc học;
   3. Thiết kế giải pháp/kiến trúc, xây dựng/triển khai các nền tảng đa kênh theo mô hình điện toán đám mây;
   4. Nghiên cứu, thử nghiệm áp dụng các công nghệ mới vào việc thiết kế giải pháp các nền tảng đa kênh đáp ứng các yêu cầu phát triển của nghiệp vụ;
   5. Phối hợp điều tra và khắc phục nguyên nhân lỗi dịch vụ liên quan đến các nền tảng đa kênh;
   6. Triển khai tự động hóa quá trình phát triển (DevOps) cho nền tảng đa kênh theo tiêu chuẩn xây dựng bởi Trung tâm quản trị kiến trúc & danh mục;
   7. Tham gia chuyển giao hệ thống/dịch vụ sang Trung tâm vận hành công nghệ theo quy trình chuyển giao hiện hành.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của: Lãnh đạo Phòng NHHK

• Đọc tài liệu và phân tích yêu cầu từ khách hàng: specs, design• Viết tài liệu chi tiết về dự án• Tư vấn khách hàng• Thiết kế hệ thống• Coding• Thực hiện unit test theo nhu cầu dự án• Báo cáo hàng ngày với teamleader hoặc PM dự án• Hỗ trợ team cùng phát triển• Cập nhật tiến độ công việc hàng ngày vào tool quản lý dự án• Thực hiện đúng quy trình phát triển phần mềm

Chúng tôi đang tìm kiếm một Backend Engineer giàu kinh nghiệm với kiến thức chuyên sâu về NodeJS và NestJS để thiết kế và triển khai các giải pháp backend cho các ứng dụng có khả năng mở rộng. Là một phần của đội ngũ, công việc của bạn bao gồm:Tham gia tích cực vào các cuộc thảo luận về kiến trúc và thiết kế hệ thống.Phát triển và duy trì logic phía server, đảm bảo hiệu suất và khả năng phản hồi cao.Tích hợp các thành phần giao diện do các lập trình viên front-end xây dựng vào ứng dụng.Thiết kế cấu trúc cơ sở dữ liệu và quản lý các giải pháp lưu trữ bằng PostgreSQL, MongoDB và Redis.Xây dựng mã nguồn có thể tái sử dụng, viết các bài kiểm thử đơn vị và tích hợp để đảm bảo độ tin cậy của ứng dụng.Đảm bảo bảo mật và toàn vẹn dữ liệu thông qua các giao thức bảo mật mạnh mẽ.Tích hợp các dịch vụ dựa trên đám mây (AWS, Google Cloud) và các hàng đợi tin nhắn.

• Working with Japanese customers about requirements, specifications, working processes, and technical solutions. • Transfer requirements from Japanese customers to the Vietnam team • Work with the team to develop new features and maintain existing code • Collaborate with the team to design and develop software solutions that meet our customers' needs • Analyze and troubleshoot any issues that arise during the integration process

Xây dựng quy chế, quy trình liên quan chức năng nhiệm vụ Phòng Hành chính Nhân sự.Quản lý, điều hành nhân viên trong phòng thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, định biên nhân sự các bộ phận.Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt nhất cho chiến lược kinh doanh của Công tyTổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân sự của Công ty.Xây dựng quy chế đánh giá hiệu quả công việc của các Bộ phận và tổ chức thực hiện.Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp nhằm tối ưu hóa sử dụng nguồn nhân lực.Quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty

Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát tiến độ thực hiện các sự kiện, chương trình... nhằm đảm bảo mục tiêu của phòng và mục tiêu chung của công ty.Định hướng, xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng.Phối hợp tổ chức các sự kiện, hoạt động truyền thông, xây dựng thương hiệu công ty.Theo dõi, phân tích và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả chương trình marketing, đồng thời nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.Đo lường hiệu quả sau mỗi hoạt động marketing.Quản lý và liên hệ với các KOLs, KOCs của thương hiệu.

Phối hợp cùng với Trưởng phòng Nhân sự tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Bộ phận trong Công ty;Tham mưu trong công tác tổ chức nhân sự: điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc;Tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;Lập các kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự của Công ty từng giai đoạn;Đảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;Giúp Trưởng Phòng Nhân sự tổng hợp quy chế chức năng nhiệm vụ các Phòng ban, định biên nhân sự, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực các vị trí, tổng hợp đánh giá tuyển dụng, năng lực CBNV;Thực hiện các công tác về quan hệ lao độngĐảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban khác trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc;Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự

Business Planning & Development Officer shall be a key part of our professional and dynamic team at Panasonic R&D Center Vietnam and assist General Director (Japanese) & Planning General Manager (Vietnamese) in term of business operation/ business strategy planning with main responsibilities as follows: • Coordinate with engineering department to support for business planning strategy making. • Conduct research and data analysis for business decisions and business reports. • Support for new and existing business or customer’s strategic relationship establishment • Other tasks assigned by General Director or Business Planning General Manager • Details will be discussed further in the interview. Career Development Direction: • At the beginning phase, the candidate will have chance to learn and understand company business and technology through sharing from Planning General Manager. • Learn about framework of business planning & development through joining seminar in Japan. • Learn how to apply the framework to actual business planning task with guidance from General Director. • After the training phase, the candidate will take the duties and responsibilities as business planning & development officer and continue to develop career path in term of business strategic planning in the future

1. Quản lý hoạt động kinh doanh:- Tổ chức tư vấn, giải đáp các thông tin liên quan đến các khóa học Tiếng Anh- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng, kịch bản bán hàng cụ thể từng bước lên kế hoạch đến khi chốt sales- Điều hành hoạt động hàng ngày của đội ngũ; theo dõi, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc. - Phối hợp với các bộ phận liên quan, đặc biệt Bộ phận Marketing và CSKH nhằm tổ chức các chương trình tuyển sinh, truyền thông, các sự kiện v.v.. để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh, doanh số. - Lập ngân sách kinh doanh và quản trị ngân sách 2. Quản lý con người, nhân sự:- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, tái đào tạo, tạo động lực làm việc và phát triển kỹ năng nhân viên, đảm bảo các thành viên nắm bắt, thực hiện công việc hiệu quả, đạt được các mục tiêu công việc. - Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.- Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc cho từng khối nhân sự trong phòng kinh doanh.- Thúc đẩy, tạo động lực và truyền cảm hứng cho các thành viên, hướng họ đến mục tiêu chung của phòng ban và công ty.3. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng- Xác định nhu cầu của khách hàng: Nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, phân tích dữ liệu bán hàng.- Khai thác, chăm sóc khách hàng mới và duy trì, phát triển đội ngũ khách hàng cũ, mối quan hệ với học sinh, phụ huynh.4. Báo cáo- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, báo cáo định kỳ.- Thực hiện công việc liên quan theo phân công.

- Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Kinh Doanh.- Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh- Điều phối, quản lý hoạt động vận hành của phòng: phân công công việc, đảm bảo hoạt động vận hành của phòng được thực hiện hiệu quả, trôi chảy nhằm đảm bảo doanh thu đề ra.- Đào tạo nâng cao kỹ năng của nhân viên sales, đồng thời tạo động lực cho các thành viên trong phòng đạt được mục tiêu cá nhân.- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên, tham gia xây dựng chính sách lương thưởng cho đội ngũ sales.- Phối hợp chặt chẽ và hiệu quả với các phòng ban, bộ phận khác trong Công ty để đạt mục tiêu kinh doanh.- Báo cáo với Ban lãnh đạo về tiến độ và kết quả kinh doanh hàng tuần.- Thực hiện các công việc và báo cáo theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.