Việc làm cho sinh viên Đại học Thương mại

Xây dựng và triển khai kế hoạch nội dungvà quản lý nội theo chiến lược/ kế hoạch đã được phê duyệt. (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh)Biên tập nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông của Công ty (Tin tức nội dung trên website, Nội dung trên mạng xã hội, Email, nội dung PR bên ngoài, Nội dung seeding,...).Xây dựng câu chuyện thương hiệu và các hoạt động quảng bá, lan toả câu chuyện truyền thông.Viết bài PR theo nội dung cấp trên yêu cầu.Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing.Mở rộng các kênh chưa khai thác nếu có.Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

1. Xây dựng mục tiêu kinh doanh và Kế hoạch hành động cụ thể:Xác định mục tiêu doanh thu;Xác định khách hàng mục tiêu;Lập kế hoạch tiếp cận khách hàng, kênh tiếp xúc khách hàngLên phương án chính sách giá, chính sách kinh doanhTổ chức triển khai thực hiện, giao việc tới nhân viên nhằm đạt được mục tiêu đề ra.2. Tổ chức khảo sát, thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đề xuất phù hợp để khai thác, mở rộng thị trường, phát triển cơ hội kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh.3. Hoạch định nguồn nhân lực bộ phận Kinh doanh, xây dựng team kinh doanh theo nhu cầu và mục tiêu đề ra.4. Xây dựng hệ thống chính sách và quy trình công việc khối kinh doanh.5. Các công việc khác:Tham gia thương thảo, đàm phán, ký kết hợp đồng bán hàng.Xây dựng cơ sở dữ liệu và tổ chức quản lý thông tin khách hàng.Tiếp nhận, phối hợp với các phòng/bộ phận giải quyết, xử lý phản ánh, khiếu nại của khách hàng nhanh chóng và đạt hiệu quả nhất.Liên kết và tham gia các Hiệp hội liên quan ngành Vận tải, Logistics.Báo cáo kết quả thực hiện cho TGĐ định kỳ và đột xuất.Các công việc khác do TGĐ giao.

- Tiếp nhận, rà soát và kiểm tra hồ sơ thiết kế từ Dự án công ty giao hoặc Trực tiếp triển khai Hồ sơ kỹ thuật thi công của dự án được giao trong trường hợp chưa có Hồ sơ thiết kế chi tiết. Phối hợp cùng các bộ phận tính toán, tổng hợp khối lượng các hạng mục và vật tư cần đề xuất - Tính toán và xây dựng kế hoạch thi công phù hợp với tiến độ của hợp đồng. Lập biểu đồ để theo dõi tiến độ và phối hợp công việc - Chịu trách nhiệm trực tiếp giám sát để đảm bảo chất lượng, kỹ thuật, thẩm mỹ các hạng mục thi công tại công trường. Phối hợp làm việc với đại diện của thầu phụ để điều phối công việc tại dự án được khoa học và đúng quy trình - Thực hiện công tác báo cáo và kế hoạch công việc của mỗi ngày tại dự án. Đánh giá năng lực, kinh nghiệm và ý thức kỷ luật của thầu phụ, đồng thời có ý kiến đề xuất phương án sử dụng hoặc thay thế khi có nhu cầu. - Thực hiện công tác nghiệm thu và làm hồ sơ thanh quyết toán với nhà thầu và chủ đầu tư theo đúng quy trình và điều khoản hợp đồng. Đảm bảo sự chính xác, đầy đủ - Luôn có trách nhiệm giữ gìn và xây dựng hình ảnh công ty với khách hàng và đối tác với tác phong làm việc chuyên nghiệp, trung thực và tận tâm.

Bạn có đam mê với lĩnh vực bất động sản Úc? Bạn muốn thử thách bản thân trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp? Hãy gia nhập đội ngũ Yarraland Hà Nội ngay hôm nay để phát triển sự nghiệp và chinh phục những thành công vượt trộiTương tác, tìm hiểu và tư vấn khách hàng:Chủ động tiếp cận, giao tiếp và nắm bắt nhu cầu của khách hàng thông qua các kênh online và offline.Đề xuất các sản phẩm bất động sản phù hợp, mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng.Chăm sóc và xây dựng mối quan hệ khách hàng:Giữ liên lạc, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình tìm hiểu sản phẩm.Tạo dựng niềm tin và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.Hỗ trợ đến khi ký kết hợp đồng:Đồng hành cùng khách hàng trong các giai đoạn từ tư vấn, tham quan dự án, thương lượng đến ký kết hợp đồng.Đảm bảo khách hàng hài lòng và nhận được sự hỗ trợ tận tâm nhất.

- Chủ yếu thực hiện công tác kinh doanh, giới thiệu, phân phối các sản phẩm kit xét nghiệm của công ty đến các trung tâm xét nghiệm, phòng khám, bệnh viện và trường học.

- Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng: duy trì, chăm sóc mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại của công ty. 

- Lập báo cáo, kế hoạch, chiến lược kinh doanh và phát triển khách hàng.

- Khảo sát thị trường, tìm hiểu và phân tích nhu cầu mới, đưa ra tư vấn, đề xuất cho công ty.

Thực hiện kế toán tổng hợp, đảm bảo tính chính xác và kịp thời của các báo cáo tài chính.Quản lý và theo dõi các khoản thu, chi, công nợ của công ty.Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ kế toán trước khi ghi nhận.Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến quy trình kế toán của công ty.Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến kế toán theo yêu cầu của cấp trên.Làm việc với các cơ quan thuế và các cơ quan chức năng khác.Kiểm tra và đối chiếu số liệu kế toán với các bộ phận khác trong công ty.Phân tích số liệu kế toán và đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động của công ty.Quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán.

1. Phát triển doanh số:Trực tiếp tư vấn, bán hàng qua hình thức telesales từ nguồn dữ liệu Công ty cung cấp. Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng Tham gia các hoạt động phát triển kinh doanh, các sự kiện thu nhận dữ liệu khách hàng tiềm năng. Chịu chỉ tiêu về doanh số bán hàng cá nhân. 2. Quản lý nhóm: Quản lý đội ngũ kinh doanh tele từ 7 - 10 thành viên; Lên kế hoạch làm việc cho các thành viên, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh gồm: Số lượng cuộc gọi mỗi thành viên Doanh số mỗi thành viên Doanh số nhóm Thực hiện đào tạo, huấn luyện về sản phẩm và kỹ năng cho thành viên nhóm Giám sát, thúc đẩy, động viên đội ngũ Báo cáo với quản lý cấp trên về tình hình kinh doanh của team theo định kỳ ngày/tuần/tháng/quý 3. Phối hợp với các phòng ban khác: Phối hợp với đội ngũ Marketing trong việc tổ chức các sự kiện offline nhằm phát triển khách hàng mới. Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của giám đốc trung tâm.

- Nhân viên sẽ được công ty hướng dẫn đào tạo kỹ năng bán hàng và học hỏi các sản phẩm mà công ty cung cấp trước khi được giao các thị trường và khách hàng mà mình quản lý.

- Thị trường đã có hệ thống khách hàng cũ, nhiệm vụ của kinh doanh là giữ chân khách hàng cũ, tìm kiếm thêm một số khách hàng mới.

- Đầu tuần Nhân viên kinh doanh được họp nhanh để hướng dẫn triển khai công việc, mục tiêu cho mỗi tuần và có những KPI cho các trưởng bộ phận quản lý.

Huấn luyện đội nhóm áp dụng thành thục và nhuần nhuyễn triết lý Agile và các Agile Framework qua đó giúp hoàn thành các mục tiêu của Công tyTham gia vào quá trình Business Agility: tổ chức các Workshop, xây dựng các khóa đào tạo về Agile...Giúp Scrum team members hiểu rõ, tôn trọng và thực hành các giá trị Scrum: Tôn trọng, Cởi mở, Can đảm, Tập trung, Cam kếtĐánh giá sự trưởng thành của đội ngũ: Cycle time, lead time, Velocity, thực hành sự kiện của Agile, ScrumĐo lường năng suất/Velocity các team khi áp dụng AgileKết nối giữa các team liên quan để điều phối/giải quyết vấn đề, tạo điều kiện để team hoàn thành SprintTổ chức và theo dõi Program Increment Planning cho các team

Tiếp nhận mẫu, phân tích và trả kết quả theo yêu cầuThực hiện công việc và hoàn thành các hồ sơ theo ISO/IEC 17025:2017Vận hành được các thiết bị LCMS, GCMS, HPLCTham gia phát triển và thẩm định phương pháp.Thực việc các công việc khác theo sự quản lý trực tiếp

Phát triển và thực hiện các chiến lược Trade Marketing cho các dự án nhằm tăng cường hình ảnh thương hiệu và nâng cao doanh số bán hàngPhối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông và quảng bá sản phẩm tại các điểm bán (showroom, dự án) nhằm thu hút khách hàngPhối hợp cùng phòng Marketing thương hiệu trong quá trình xây dựng và cập nhật các tài liệu Marketing, bao gồm brochure, tài liệu giới thiệu sản phẩm...Xây dựng, triển khai thực hiện các chương trình đã được phê duyệtĐo lường hiệu quả của các hoạt động trade marketing và điều chỉnh các chiến lược để đáp ứng nhu cầu thị trườngThực hiện công việc theo yêu cầu của trưởng bộ phận hoặc Người được phân công quản lý

1. Số lượng: 012. Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2 đến sáng thứ 73. Địa điểm làm việc: Tầng 5 toà Newskyline Văn Quán Hà Đông Hà Nội4. :I- Hoạch định chiến lược kinh doanh• Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về các chiến lược kinh doanh hiệu quả • Hoạch định và xây dựng các phương án kinh doanh đảm bảo thực hiện mục tiêu doanh thu và kế hoạch phát triển của Công ty đã đề ra trong từng giai đoạn.• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chính sách kinh doanh phù hợpII - Khoán chỉ tiêu doanh số• Giao khoán chỉ tiêu doanh số xuống nhân viên• Giám sát việc triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số được giaoIII - Quản lý và mở rộng các kênh bán hàng• Đánh giá tính hiệu quả của các kênh bán để đưa ra kế hoạch sử dụng và phát triển.• Xây dựng, quản lý và xúc tiến mọi hoạt động của các kênh bánIV - Công tác marketing, quảng cáo• Đánh giá các chương trình marketing phù hợp để thúc đẩy doanh số bán hàng• Phối hợp với bộ phận marketing để thực hiện các hoạt động liên quan đến quảng cáo, phát triển sản phẩm, chăm sóc khách hàng.V - Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nhân viên• Trực tiếp chỉ đạo, phân công nhiệm vụ, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên dưới quyền• Chịu trách nhiệm trước Chủ tịch HĐQT về mọi kết quả hoạt động của Công ty.

Xây dựng mục tiêu/chỉ tiêuThực hiện công tác xây dựng ngân hàng chỉ tiêu/ mục tiêu chiến lược của Tập đoàn;Thực hiện hướng dẫn, phản biện trong quá trình lựa chọn bộ chỉ tiêu/mục tiêu cho từng kỳ;Phối hợp với công tác kế hoạch để kết nối thông tin các chỉ tiêu/mục tiêu thành hệ thống xuyên suốt;Tham gia công tác Giao – Hỗ trợ thực hiện – Tổng hợp – Đánh giá mục tiêu/chỉ tiêu, kế hoạch hành độngTham gia thực hiện OGSMThực hiện công tác đôn đốc, hỗ trợ các Phòng ban/ĐVTV trong công tác thực hiện xây dựng mục tiêu/chỉ tiêu, kế hoạch hành động;Thực hiện tổng hợp và soát xét kết quả thực hiện mục tiêu/chỉ tiêu/ kế hoạch hành động;Thực hiện đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu/chỉ tiêu/kế hoạch hành động.

1.Tiếp nhận và ghi nhận các chứng từ thanh toán, và chi phí;2.Theo dõi công nợ của khách hàng và đối tác;3.Ghi nhận và theo dõi các khoản phải trả để thanh toán đúng thời hạn;4.Nhập và kiểm tra hoá đơn đầu vào và đầu ra;5.Lưu trữ dữ liệu kế toán;6.Hỗ trợ báo cáo định kỳ tháng ( GTGT, TNCN....), các báo cáo nội bộ theo yêu cầu (cập nhật tình hình kinh doanh, báo cáo thu chi, công nợ, doanh thu – lợi nhuận...)7.Thời gian làm việc:Từ thứ 2 đến thứ 6 (làm 2 thứ 7/ tháng)Sáng: 9:00 - 12:00 & Chiều: 13:30 - 18:00.

1. Quản lý hoạt động kinh doanh:- Nghiên cứu, tìm hiểu, nắm rõ sản phẩm công ty cung cấp, điểm mạnh, điểm yếu của công ty, đối thủ và đặc điểm, xu hướng thị trường ngành; phân tích các dữ liệu kinh doanh, khách hàng, qua đó tham mưu, định hướng, đưa ra kế hoạch kinh doanh hàng tháng, hàng quý; chiến lược kinh doanh phù hợp. - Tổ chức tư vấn, giải đáp các thông tin liên quan đến các khóa học Tiếng Anh- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng, kịch bản bán hàng cụ thể từng bước lên kế hoạch đến khi chốt sales- Điều hành hoạt động hàng ngày của đội ngũ; theo dõi, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc. - Phối hợp với các bộ phận liên quan, đặc biệt Bộ phận Marketing và CSKH nhằm tổ chức các chương trình tuyển sinh, truyền thông, các sự kiện v.v.. để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh, doanh số. - Lập ngân sách kinh doanh và quản trị ngân sách 2. Quản lý con người, nhân sự:- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, tái đào tạo, tạo động lực làm việc và phát triển kỹ năng nhân viên, đảm bảo các thành viên nắm bắt, thực hiện công việc hiệu quả, đạt được các mục tiêu công việc. - Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.- Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc cho từng khối nhân sự trong phòng kinh doanh.- Thúc đẩy, tạo động lực và truyền cảm hứng cho các thành viên, hướng họ đến mục tiêu chung của phòng ban và công ty.3. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng- Xác định nhu cầu của khách hàng: Nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, phân tích dữ liệu bán hàng.- Khai thác, chăm sóc khách hàng mới và duy trì, phát triển đội ngũ khách hàng cũ, mối quan hệ với học sinh, phụ huynh.4. Báo cáo- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, báo cáo định kỳ.- Thực hiện công việc liên quan theo phân công.

Xây dựng chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh cho mảng kinh doanh phụ trách của Cty.Xây dựng kênh đối tác & khách hàng, kênh phân phối truyền thống.Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự trong khối kinh doanhTham mưu Ban lãnh đạo về định hướng kinh doanh sản phẩm/ giải pháp phù hợp với khách hàng, thị trườngKPI về phát triển nhãn hàng, KPI doanh sốMảng/ sản phẩm:Thiết bị hội nghị truyền hình Aver & AV (1 người)Phân phối Camera Hanwha & Switch Soltech Hàn Quốc (1 người)

Nhiệm vụ đảm bảo các hoạt động của tập đoàn tuân thủ đúng quy định pháp luật và chính sách nội bộ của công ty. Các công việc cụ thể bao gồm:Tư vấn và cung cấp các ý kiến pháp lý cho các phòng khác trong Tập đoàn liên quan đến các vấn đề pháp lý nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn.Soạn thảo và rà soát các văn bản, biểu mẫu đảm bảo chuẩn chỉnh về pháp lý trước khi ban hành nội bộ và bên ngoài. Tham gia thu thập tài liệu, hồ sơ đại diện tổ chức giải quyết, tranh tụng, tranh chấp phát sinh trong các giao dịch kinh tế, lao động, hoặc các vấn đề pháp lý khác của Tập đoàn. Đảm bảo Tập đoàn Tuân thủ pháp luật. Cập nhật luật pháp và phổ biến kiến thức pháp lý cho nội bộ Tập đoàn phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh . Chế độ báo cáo theo quy chế chung của Tập đoàn định kỳ hoặc phát sinh.

You’ll do 1. Top 3 Priority: Manage and oversee the performance of the Customer Success team (10-15 members), ensuring KPIs such as response time, service quality, ticket volume, and positive reviews are consistently met or exceeded.Actively participate in recruitment, and onboarding processes, including training new team members on workflows, product knowledge, and customer success skills.Provide hands-on support for customer interactions, especially handling complex or escalated cases to ensure timely and effective resolutions.2. Other activities:Collaborate with other teams (product, marketing team) to improve processes, share customer insights, and contribute to product development by relaying feedback from users.Monitor team progress, provide coaching and mentorship, and foster a positive, high-performing team culture.Continuously improve customer service standards and ensure alignment with company goals and values.