Việc làm cho sinh viên Đại học Thương mại

• Nhận data và gọi điện chốt khách sỉ, khách buôn, đại lý (Người kinh doanh mỹ phẩm)
• Quản lý team sale miền nam
• Báo cáo doanh số, công việc hàng ngày, tuần, tháng
• Hỗ trợ khách hàng: Lên đơn hàng, thông báo chương trình khuyến mại, đào tạo đại lý...
• Lưu ý: Nói KHÔNG với: Không đi chào hàng mà làm việc trực tiếp tại văn phòng trên CRM; Không phải tự tìm data khách hàng

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng quan tâm, tiềm năng.
- Tiếp cận khách hàng quan tâm, tiềm năng tư vấn sản phẩm và chốt giao dịch.
- Nắm vững thông tin về thị trường, các dự án bất động sản Công ty đang triển khai.
- Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, khách hàng.
- Hỗ trợ khách hàng hoàn tất thủ tục, chăm sóc khách hàng trong suốt quá trình kể từ khi phát sinh giao dịch tới khi hoàn thành giao dịch.
- Một số công việc khác theo yêu cầu và sắp xếp của quản lý.

1. Tư vấn pháp lý dựa trên nhu cầu của khách hàng trong các vấn đề dân sự, hình sự, kinh tế...;
2. Đại diện cho khách hàng trong quá trình đàm phán và thực hiện các thủ tục tranh tụng tại Tòa án / Trọng tài thương mại;
3. Liên hệ và làm việc trực tiếp với các cơ quan Nhà nước để giải quyết công việc;
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của giám đốc, luật sư tại Văn phòng;
5. Chi tiết công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn.

• Setup các chiến dịch quảng cáo Tiktok và quản lý ngân sách quảng cáo theo các kế hoạch được duyệt (theo quy trình làm việc của đội Ads).
• Chạy quảng cáo.
• Xây dựng và phát triển kênh Tiktok.
• Chỉnh sửa video cơ bản để đăng lên nền tảng Tiktok Ads.
• Khởi tạo & quản lý, tối ưu các chiến dịch quảng cáo Tiktok cho sản phẩm của công ty theo ngân sách và chỉ tiêu được giao.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.

- Tư vấn pháp lý trong các giao dịch theo các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty

- Soát xét các hợp đồng theo phân công

- Theo dõi, phát hiện, tư vấn giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

- Cập nhật, tra cứu các văn bản Quy phạm pháp luật liên quan trực tiếp hoạt động của Công ty

- Tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý cho dự án đầu tư

- Tiến hành các thủ tục mua bán dự án (M&A)

- Đẩy mạnh các thủ tục pháp lý để phòng trừ rủi ro về pháp lý cho các dự án đầu tư

- Hỗ trợ, tư vấn, tham gia giải quyết các công việc liên quan đến tranh chấp nội bộ và tham gia giải quyết tranh chấp tại Tòa án theo phân công.

- Trợ giúp thông tin cho các thành viên HĐQT, bộ máy giúp việc HĐQT, Ban Kiểm soát.

• Khảo sát và làm việc với các khách hàng là các nhà máy nhiệt điện, nhà máy thép, nhà máy xi măng, nhà máy sản xuất, các công ty thương mại, doanh nghiệp trong và ngoài nước, khách hàng khối FDI-các khu công nghiệp nước ngoài tại Việt Nam. Ghi nhận các thông tin thực tế và yêu cầu của khách hàng, phát triển mối quan hệ hợp tác.
• Tư vấn và triển khai cung cấp các sản phẩm của công ty tới khách hàng dòng sản phẩm thiết bị bôi trơn, thiết bị hút ẩm.
• Khảo sát, nghiên cứu thị trường (đối thủ cạnh tranh, xu hướng người dùng, xu hướng ngành, dự báo nhu cầu thị trường,…). Đề xuất các kế hoạch và giải pháp.
• Xử lý các yêu cầu từ khách hàng, lên báo giá, hợp đồng, theo dõi công nợ.
• Hỗ trợ: Tiếp nhận & giải quyết các khiếu nại có liên quan đến sản phẩm và dịch vụ
• Quản lý đơn hàng và kế hoạch giao hàng cho khách thông qua bộ phận sales admin.
• Đăng bài về sản phẩm của công ty trên website của công ty và hỗ trợ tư vấn thông tin sản phẩm cho khách hàng có nhu cầu.
• Triển khai các chương trình bán hàng, marketing cho khách hàng.
• Báo cáo công việc và kết quả cho cấp trên theo: tuần/ tháng/ quý/ năm.
• Tham gia các khóa học về sản phẩm và dịch vụ của công ty (nội bộ và nhà cung cấp)
• Tuân thủ tất cả các quy trình bán hàng và chính sách, tài chính của công ty.

Vexere – Hệ thống đặt vé xe online lớn nhất Việt Nam, mục tiêu của Vexere là kết nối các hãng xe bằng công nghệ hiện đại để phục vụ khách hàng có nhu cầu đi lại một cách tốt nhất. Chúng tôi tin rằng một công ty – tổ chức được sinh ra là để giải quyết các vấn đề “nhức nhối” trong xã hội và sứ mệnh của Vexere là hỗ trợ người dân cải thiện đời sống một các tốt hơn, bắt đầu bằng việc đặt mua vé xe khách. Mục tiêu của chúng tôi không chỉ hướng đến thị trường nội địa mà còn là những cơ hội ở các thị trường ngoài nước trong tương lai gần.

Bạn muốn xây dựng 1 sản phẩm mới lạ có hàng triệu người dùng hàng tháng, là người tiên phong đưa các giải pháp công nghệ vào ứng dụng, cải thiện đời sống người dân và chất lượng doanh nghiệp tại Việt Nam? Bạn muốn tham gia vào 1 start-up đầy tiềm năng, có nhiều cơ hội thăng tiến cho bản thân, và mở ra con đường phát triển khả năng theo nhiều lĩnh vực khác nhau?

Hãy tham gia cùng chúng tôi, để mang đến nhiều hạnh phúc hơn cho hành trình của bạn.

Mô tả công việc:

• Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn, thuyết phục đối tác nhà xe miền Bắc tham gia bán vé trên sàn vé Online của Vexere

• Hướng dẫn hỗ trợ nhà xe cách thức tham gia và hoạt động hiệu quả trên sàn vé (chỉ hỗ trợ thời gian đầu, giai đoạn sau sẽ có team account manager phụ trách)

• Phối hợp làm việc cùng Leader và các team liên quan trong việc chăm sóc, hỗ trợ đối tác nhà xe để xử lý yêu cầu từ đối tác nhà xe và các sự cố liên quan.

• Chi tiết trao đổi trong phỏng vấn

Lương thưởng:

• Thu nhập hấp dẫn gồm: Lương cứng + hoa hồng + phụ cấp + thưởng KPI up to 2.5 tháng/ quý
• Được review lương định kỳ 1 năm 2 lần
• Thưởng cuối năm, thưởng thâm niên từ năm làm việc thứ 3

Chế độ khác:

• Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định, ký hợp đồng chính thức sau khi thử việc.
• 12 ngày phép/ năm, 3 năm tăng 1 ngày phép, ngày phép được cộng dồn qua năm tiếp theo hoặc quy ra lương
• Khám sức khoẻ tổng quát hàng năm
• Chính sách vay cá nhân, tạm ứng lương
• Chính sách giảm giá vé xe cho nhân viên
• Chính sách ốm đau, thai sản, hiếu hỉ…
• Chính sách thưởng khi giới thiệu nhân viên vào làm việc
• Chính sách khoá học đào tạo phát triển bản thân: 18 triệu/ năm

Thời gian làm việc:

• Thời gian làm việc: từ 9h00-18h00 từ thứ Hai – thứ Sáu + sáng thứ Bảy

Được tham gia các hoạt động:

• CLB thể dục thể thao của công ty
• Chính sách cho các hoạt động teamwork mỗi tháng
• Tham quan nghỉ mát, team building, year end party
• Nơi làm việc đạt tiêu chuẩn, đảm bảo nhân viên được thoải mái nhất
• Được làm việc tại văn phòng trẻ trung, sôi nổi: môi trường làm việc nhân văn, lành mạnh, cởi mở cùng với những người trẻ năng động

- Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng để chào bán các sản phẩm hương liệu, nguyên liệu, phụ gia thực phẩm, phụ gia thức ăn chăn nuôi.
- Nghiên cứu, đề xuất sản phẩm bán.
- Tiến hành các giao dịch với khách hàng, theo dõi đơn hàng, thu hồi công nợ.
- Chăm sóc, tư vấn và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Đề xuất các phương án, biện pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng.
- Tham gia các hoạt động marketing khác liên quan đến việc phát triển kinh doanh của phòng và Công ty.

• Lập kế hoạch làm việc, kế hoạch video, bám sát kế hoạch, điều chỉnh khi cần thiết và thường xuyên học tập, nghiên cứu tài liệu để nâng cao chất lượng công việc.
• Lên ý tưởng, sáng tạo nội dung, xây dựng kịch bản video về sản phẩm, thương hiệu của công ty.
• Trực tiếp diễn xuất trong một số video theo kế hoạch nội dung đã lên kịch bản.
• Quay dựng và edit video
• Tương tác trên các kênh thuộc hệ thống của công ty trên các nền tảng.
• Tìm hiểu về sản phẩm & kiến thức công nghệ, sau đó lên content và lên hình quay cho video mà mình phụ trách.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả video.
• Tối ưu và điều chỉnh kế hoạch sản xuất video phù hợp.
• Hỗ trợ setup/ quay các phiên live lớn/ sự kiện của công ty.

1/ Công tác chuyên môn:

• Có trách nhiệm chính thực hiện các chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc trong các hoạt động đối ngoại của công ty tập đoàn và các công ty thành viên;
• Trực tiếp thực hiện các chương trình hợp tác đối ngoại theo ủy quyền của Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc;
• Trợ giúp Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc theo dõi, đôn đốc và thúc đẩy các chương trình hợp tác đối tác; chăm sóc, duy trì, phát triển các mối quan hệ với đối tác (Nhà Đầu Tư nước ngoài), khách hàng quan trọng, Bộ/Ban/Ngành;
• Hỗ trợ công tác tổ chức, triển khai các chương trình, sự kiện, hội thảo, các buổi gặp gỡ/trao đổi thông tin/ký kết hợp tác với với Bộ/Ban/Ngành, đối tác, khách hàng quan trọng;
• Phụ trách chính công tác phiên dịch, biên dịch, chuẩn bị tài liệu (văn bản/slide), ghi chép và tổng hợp nội dung khi tham dự các buổi hội thảo, sự kiện đối ngoại; các buổi làm việc song phương đa phương với các tổ chức nước ngoài cũng như trong các hoạt động chuyên môn khác của Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc;
• Phụ trách theo dõi, tổng hợp thông tin hoạt động của các hiệp hội/tổ chức/CLB mà Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc quản lý hoặc tham gia;
• Theo dõi tiến độ toàn bộ phần công việc phát sinh với các đối tác, khách hàng, rà soát các văn bản, báo cáo định kỳ của một số lĩnh vực/ bộ phận/công ty thành viên mà Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc ủy quyền phụ trách;
• Thu thập, xử lý và phân tích thông tin cần thiết theo yêu cầu của Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc;
• Là phát ngôn viên, hỗ trợ tham vấn về các nội dung thông điệp của Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc khi truyền thông công cộng các kênh online/offline;
• Thực hiện các công việc khác trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ khi được phân công.

2/ Các hoạt động phối hợp:

- Đối nội:

• Phối hợp cùng Thư ký để thống nhất, thống kê lịch làm việc, lịch trình các buổi họp, chuyến công tác của Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc khi làm việc với các Bộ/Ban/Ngành, đối tác, khách hàng quan trọng;
• Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định;
• Phối hợp với đội ngũ Truyền thông của công ty và các công ty thành viên tổ chức các sự kiện quan trọng của công ty.

- Đối ngoại:

• Giao dịch với đối tác khách hàng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm;
• Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm.

- Báo cáo: Theo quy định định kỳ ( tuần/ tháng/quý/ năm) hoặc đột xuất một cách kịp thời đầy đủ và chính xác công việc được giao cho TGĐ/Chủ tịch HĐQT.

Do mở rộng quy mô, chúng tôi cần tuyển thêm nhân viên hành chính nhân sự phụ trách:

- Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các văn bản hành chính nhân sự và quản trị chung ...

- Tổng hợp công, tính lương, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, thuế TNCN.

- Tuyển dụng: đăng tuyển, tìm hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới.

- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ công ty; triển khai, thúc đẩy các chương trình nhân sự để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, xây dựng văn hóa Công ty

- Thực hiện các công việc hành chính (CPN, mua sắm quản lý VPP, trang thiết bị,..)

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Chịu trách nhiệm trợ giúp cho Giám đốc trong công việc hàng ngày
• Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp của GĐ
• Tham mưu, hỗ trợ giúp Giám đốc hoạch định và triển khai các chiến lược, kế hoạch theo định hướng phát triển của cty.
• Phụ trách và chịu trách nhiệm những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế của Công ty.
• Soạn thảo, rà soát và phối hợp với các phòng ban, bộ phận chuyên môn hoàn thiện hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho Công ty.
• Cập nhật thường xuyên, nghiên cứu các quy định mới về luật, thông tư..., các ngành nghề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Cố vấn, tư vấn cho Ban Lãnh đạo Công ty về các vấn đề liên quan đến pháp luật.
• Soạn thảo, rà soát và kiểm tra hệ thống các quy định, quy chế, quy trình của Công ty đảm bảo cho hoạt động pháp lý của Công ty
• Thực hiện các thủ tục pháp lý như cấp mới, điều chỉnh giấy phép kinh doanh, giấy phép đầu tư ... với cơ quan nhà nước theo yêu cầu của công việc.
• Rà soát, quản lý, hệ thống hoá các văn bản, hồ sơ pháp lý, giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh của Công ty.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên và Ban Lãnh đạo Công ty.

Sinh viên thực tập được hướng dẫn, thực hiện các công việc liên quan tới pháp lý doanh nghiệp gồm:

- Soạn thảo hồ sơ liên quan tới một số loại giấy phép doanh nghiệp.

- Hỗ trợ công việc cho phòng pháp chế: soạn thảo các văn bản, đi nộp các hồ sơ tại các cơ quan nhà nước.

- Sắp xếp hồ sơ, nghiên cứu hồ sơ, sắp xếp các chứng từ, giấy tờ, văn thư lưu trữ của phòng ban

- Hỗ trợ một số công việc đơn giản trong quá trình cung cấp các dịch vụ pháp lý trong doanh nghiệp.

- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/phòng ban.
• Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng. Đề xuất phương án/ kênh tuyển dụng phù hợp.
• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng.
• Theo dõi/ Hỗ trợ/ đánh giá nhân sự thử việc theo quy trình.
• Xây dựng nguồn data nhân sự. Hỗ trợ tuyển dụng cho các chi nhánh.
• Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng cho công ty qua bài viết, hình ảnh, video và nội dung nhằm xây dựng Fanpage tuyển dụng chuyên nghiệp trên đa nền tảng.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng.
• Làm các công việc khác theo yêu cầu BLĐ.

- Vận hành máy móc, điều chỉnh thông số máy ép nhựa
- Lên xuống khuôn, thử khuôn, kiểm tra và khắc phục lỗi nhỏ của khuôn
- Triển khai kế hoạch sản xuất: Nhận kế hoạch, theo dõi và báo cáo tiến độ kế hoạch sản xuất, đảm bảo chất lượng trong quá trình sản xuất, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh.
- Sắp xếp, điều chỉnh nhân lực phù hợp, thực hiện sản xuất đảm bảo đúng thời gian, năng suất, chất lượng và tiến độ được giao.
- Quản lý thành phẩm, bán thành phẩm theo đúng quy định và bàn giao cho bộ phận kho.
- Quản lý máy, dụng cụ, nguyên vật liệu phục vụ cho quá trình sản xuất.
- Giám sát thao tác sản xuất và kiểm tra, đảm bảo chất lượng cho từng công đoạn theo quy định hoặc hướng dẫn đã phê duyệt, điều chỉnh lịch trình khi cần thiết.
- Duy trì 5S, đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động và phòng cháy chữa cháy trong quá trình làm việc.
- Đánh giá năng lực công đoạn, cải tiến và tối ưu hóa hiệu suất của dây chuyền sản xuất.
- Đào tạo nhân viên mới, giám sát công nhân làm đúng thao tác.
- Báo cáo hoạt động của bộ phận (Nhân lực, thiết bị, máy móc, kết quả sản xuất…) với cấp trên theo ngày, tuần, tháng,…

Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau, bao gồm các trang tuyển dụng, mạng xã hội, mạng lưới chuyên nghiệp và giới thiệu.
Tiến hành sàng lọc kỹ lưỡng các hồ sơ ứng viên để xác định ứng viên phù hợp.
Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ban đầu để đánh giá năng lực, kỹ năng và phù hợp văn hóa của ứng viên.
Phối hợp và lên lịch phỏng vấn với các quản lý tuyển dụng và các bên liên quan.
Đảm bảo trải nghiệm tuyển dụng suôn sẻ và tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Cộng tác với các quản lý tuyển dụng để hiểu nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu công việc và hồ sơ ứng viên lý tưởng.
Duy trì thông tin chính xác và cập nhật về ứng viên và hoạt động tuyển dụng.
Cập nhật với xu hướng ngành, chiến lược tuyển dụng và các phương pháp tốt nhất để liên tục cải tiến quá trình tuyển dụng.
Xây dựng mô tả công việc các chức danh trong công ty

• Recruitment activity
  - Coordinate with Hiring Manager to understand the scope, responsibilities and requirements of positions to be filled.
  - Define job accountabilities and requirements of vacancies, make necessary adjustments to the description and expectation to fill in the positions.
  - Implement recruiting process: phone screening, interviews, reference check, offer…
  - Follow up with filled vacancy to ensure the selected candidate to meet company’s needs, resolve issues with Hiring Manager on staffing actions.
  - Manage existing candidate database to exploit for future positions.
  - Maintain a good relationship with candidates for future and/or unexpected hiring need
  - Create strong network within company, vocational centers and universities, in social channels to maximize the chances.
  - Identify appropriate channels for sourcing potential candidates, take initiatives for attracting and retaining talents.
  - Manage applicant information in recruitment database in proper manner.
  - Stay up-to-date with industry trends
  - Conduct exit interview and analyse the reasons of resignation.
  - Prepare recruitment reports weekly/ monthly

• Training activities
  - Be in charge of new staff orientation program.
  - Train promoters on Store rules.
  - Receive training request from Line Manager(s) and work with them to develop materials for training.
  - Prepare logistics for training (book room & projector, send invitation, check attendance, make training report etc.) & conduct training.

• Employee Relation & Performance
  - Participate in Branding activities through social media channels.
  - Coordinate with universities, events in relation to targeted hires.
  - Support Management Trainee program to attract the most potential candidates.

• HR management & Reports
  - Ensure General Staff’s attendance and attire.
  - Identify potential staff for succession planning purposes.
  - Check information and provide report when necessary.
  - Manage all store staff & Promoters personal and job information.
  - Take photo for new staff (including Promoter) and proceed employee magnet card printing.
  - Collect new staff’s information and process hiring step on the system.

• Rules and Regulations
  - Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
  - Check, monitor, remind and guide General staff to follow the rules and regulations.

• Other duties
  - Support other departments as necessary.
  - Other tasks or responsibilities as assigned by HR Deputy Manager, HR Manager, Store Manager

Dự án Meey Finance trực thuộc Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Group. Meey Finance là đơn vị tiên phong ứng dụng công nghệ AI vào hoạt động giao dịch bất động sản: Thẩm định bất động sản, Khuyến nghị đầu tư, Thu xếp giao dịch, Bảo lãnh giao dịch, Kiểm soát giao dịch.

Hiện tại, chúng tôi đang cần tuyển Giám Đốc Kinh Doanh Vùng (mảng Tài chính) với mô tả công việc như sau:

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh cho vùng quản lý (Sản phẩm/dịch vụ: Tư vấn tài chính, tư vấn đầu tư, quản lý tài sản,...).

- Chịu trách nhiệm Quản lý và triển khai hoạt động kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu được giao toàn vùng.

+ Quản lý và mở rộng mạng lưới khách hàng.

+ Cung cấp các dịch vụ và sản phẩm cho khách hàng, chăm sóc khách hàng, gia tăng trải nghiệm của khách hàng nhằm đạt được mục tiêu được giao.

- Quản lý và phát triển đội ngũ:

+ Thiết lập đội ngũ Giám đốc Khu vực và Chuyên viên Quan hệ khách hàng.

+ Huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng đảm bảo chất lượng cán bộ theo quy định công ty.

+ Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác thăng tiến, giữ chân nhân tài.

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về sản phẩm, chính sách, chiến lược kinh doanh;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc dự án.