Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

1. Customer Development / Phát triển khách hàng: • Proactively seek and consult potential factories, industrial parks. Tìm kiếm, từ vấn nhà máy, khu công nghiệp tiềm năng. • Build and maintain customer and partner relationships. Xây dựng, duy trì quan hệ khách hàng, đối tác. • Analyze needs, propose optimal solutions. Phân tích nhu cầu, đề xuất giải pháp tối ưu. 2. Sales & Management / Bán hàng & Quản lý: • Achieve assigned sales targets. Đạt doanh số mục tiêu. • Draft proposals, quotations. Soạn thảo đề xuất, báo giá. • Negotiate, sign contracts, manage execution. Thương lượng, ký kết hợp đồng, theo dõi thực hiện hợp đồng. 3. Area Management / Quản lý khu vực: • Manage and develop the sales team (if any). Quản lý, phát triển đội ngũ kinh doanh (nếu có). • Develop area business plans. Lên kế hoạch kinh doanh khu vực. • Report business performance. Báo cáo kết quả kinh doanh. 4. Market Research / Nghiên cứu thị trường: • Research market trends, update new products & technology. Tìm hiểu thị trường, cập nhật sản phẩm, công nghệ mới. • Propose solutions to improve efficiency. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

1- Hạch toán chứng từ và nghiệp vụ phát sinh, lập Báo cáo thuế, BCTC và các Báo cáo kế toán thuế khác- Chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan Thuế và các cơ quan Nhà Nước khác.- Hạch toán nghiệp vụ ghi nhận doanh thu hàng hóa, cung cấp dịch vụ và các tài khoản tương ứng có liên quan.- Quản lý việc phát hành và lưu trữ các hóa đơn giá trị gia tăng khi cung cấp dịch vụ, hàng hóa của Công ty.2. Lập Báo cáo tài chính riêng và hợp nhất theo quý, năm.- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.- Kiểm tra nội dung, số liệu, định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hằng ngày của các kế toán phần hành thực hiện trên phần mềm để phát hiện và hiệu chỉnh kịp thời các sai sót (nếu có) về nghiệp vụ hạch toán, đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời.- Thực hiện đánh giá lại các khoản mục có gốc ngoại tệ vào cuối mỗi kỳ trước khi lập Báo cáo tài chính.- Thực hiện kết chuyển doanh thu - chi phí.- Xem xét trích lập các khoản dự phòng đầu tư tài chính.- Lập tờ khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp hàng năm.

- Xây dựng, đề xuất, quản lý và thực hiện bác bước trong quy trình thủ tục bán hàng;- Lập kế hoạch và triển khai các công tác đào tạo đội ngũ nhân viên thuộc phòng Dịch vụ Khách hàng (DVKH) đảm bảo về nghiệp vụ và kỹ năng liên quan;- Quản lý, theo dõi và thực hiện các công việc CSKH xử lý khiếu nại và các vấn đề của KH (sau bán hàng);- Quản lý, theo dõi và kiểm soát hoạt động lưu trữ dữ liệu khách hàng, giải quyết thắc mắc/khiếu nại, thu hồi công nợ, chủ động các công tác chăm sóc khách hàng trong và sau bán hàng;- Theo dõi, phân tích thị trường; khảo sát KH và đánh giá chất lượng dịch vụ; đề xuất xây dựng các chính sách, chương trình CSKH;- Quản lý vận hành các hoạt động thuộc chức năng của bộ phận DVKH, nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu được giao;- Chịu trách nhiệm đảm bảo quy trình bán hàng được thực hiện đúng và đủ theo quy định;- Chịu trách nhiệm về theo dõi và thu hồi công nợ của KH và bộ phận bán hàng;- Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ CSKH (sau bán hàng);- Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu Cấp trên;

● Xây dựng nội dung sáng tạo nhưng logic & bám sát insight khách hàng. ● Nghiên cứu thị trường & lên kế hoạch MKT. ● Đo lường & phân tích hiệu suất nội dung. ● Phát triển truyền thông nội bộ – Tăng tương tác, thúc đẩy engagement tự nhiên. ● Đảm nhận các nhiệm vụ khác theo sự phân công. ● Xây dựng kế hoạch truyền thông, chiến lược phát triển thương hiệu và sản phẩm theo năm, nửa năm, quý, tháng, chiến dịch bao gồm cả xây dựng, thực hiện, kiểm soát và báo cáo ngân sách. ● Quản lý và mở rộng các kênh truyền thông thương hiệu (Website, Facebook, Instagram, TikTok, Zalo, Google Business...) ● Phát triển cộng đồng khách hàng trung thành thông qua nội dung chất lượng và chiến lược CRM. ● Nghiên cứu & nắm bắt những xu hướng truyền thông mới, các hoạt động Marketing của các đối thủ cạnh tranh trong cùng phân khúc, từ đó đề xuất ý tưởng, kế hoạch lên BLĐ nhằm cải thiện hiệu quả của hoạt động Marketing.

Phối hợp với kiến trúc sư, kỹ sư và các chuyên gia khác trong quá trình thiết kế và thi công.Thực hiện các bản vẽ kỹ thuật chi tiết, bản vẽ thi công, bản vẽ lắp đặt.Lập kế hoạch và giám sát tiến độ thi công, đảm bảo chất lượng công trình.Quản lý vật liệu, thiết bị và nhân công trong quá trình thi công.Kiểm tra và nghiệm thu công trình trước khi bàn giao cho khách hàng.Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.Báo cáo tiến độ công việc và các vấn đề liên quan đến quản lý dự án cho cấp trên.Tham gia các cuộc họp, trao đổi với khách hàng và các bên liên quan.Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí và thời gian thi công.Cập nhật kiến thức chuyên môn và công nghệ mới trong lĩnh vực kiến trúc.

Thực hiện các hệ thống, chính sách lương/ thưởng, đãi ngộ/ đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác.Quản lý thông tin nhân sự và các quyết định nhân sự : Cập nhập thông tin và quản lý data nhân sự gồm: thông tin nhân sự, nghỉ việc, thai sản, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm.....; Quản lý và lưu trữ toàn bộ Hồ sơ nhân sự của toàn bộ CBNV trong Công ty; Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động: ký kết HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc, xử lý – kỷ luật và các chế độ chính sách của CBNV trong Công ty; giải đáp các thắc mắc liên quan…..Tham gia xây dựng định biên nhân sự/ kế hoạch tuyển dụng nhân lực, ngân sách tuyển dụng hàng năm/ hàng quý/ hàng tháng để làm căn cứ triển khai các hoạt động tuyển dụng nhân sựThực hiện quản lý, giám sát, đôn đốc công tác truyền thông nội bộ: Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện, nghi thức, nghi lễ, nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Công ty và hướng dẫn CBNV thực hiện đúng giá trị văn hóa Công ty. Tổ chức truyền thông về các giá trị văn hóa Công ty bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau. Quản lý và phát triển các kênh truyền thông nội bộThực hiện quản lý, giám sát, đôn đốc công tác hành chính văn phòngThực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của GĐ Vận hành CN MN và Ban lãnh đạo

- Thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh

- Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng (trực tiếp hoặc qua email)

- Làm bảng báo giá, soạn thảo Hợp đồng mua bán ngoài nước;

- Chịu trách nhiệm làm và xử lý các chứng từ xuất nhập khẩu;

- Theo dõi lịch hàng nhập, ngày tàu đi, tàu đến, xin trước lưu cont, lưu bãi.

- Lưu trữ hồ sơ đặt hàng, mua hàng như: thư từ giao dịch liên quan, đơn đặt hàng, bộ chứng từ, hàng mẫu ….

- Giao dịch với các hãng tàu làm booking

- Giao dịch và liên hệ với các nhà cung cấp và khách hàng về lịch chuyển hàng và giao nhận hàng

- Chi tiết trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

- Thực hiện khám và điều trị về răng hàm mặt cho khách hàng. - Tư vấn về sức khỏe và thẩm mỹ răng hàm mặt cho khách hàng. - Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

1. Customer Development / Phát triển khách hàng: • Proactively seek and consult potential factories, industrial parks. Tìm kiếm, từ vấn nhà máy, khu công nghiệp tiềm năng. • Build and maintain customer and partner relationships. Xây dựng, duy trì quan hệ khách hàng, đối tác. • Analyze needs, propose optimal solutions. Phân tích nhu cầu, đề xuất giải pháp tối ưu. 2. Sales & Management / Bán hàng & Quản lý: • Achieve assigned sales targets. Đạt doanh số mục tiêu. • Draft proposals, quotations. Soạn thảo đề xuất, báo giá. • Negotiate, sign contracts, manage execution. Thương lượng, ký kết hợp đồng, theo dõi thực hiện hợp đồng. 3. Area Management / Quản lý khu vực: • Manage and develop the sales team (if any). Quản lý, phát triển đội ngũ kinh doanh (nếu có). • Develop area business plans. Lên kế hoạch kinh doanh khu vực. • Report business performance. Báo cáo kết quả kinh doanh. 4. Market Research / Nghiên cứu thị trường: • Research market trends, update new products & technology. Tìm hiểu thị trường, cập nhật sản phẩm, công nghệ mới. • Propose solutions to improve efficiency. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Quản lý đội ngũ phòng kỹ thuật, xây dựng mục tiêu, hướng dẫn/đào tạo công việc cho nhân viên. Tư vấn, hỗ trợ: Hướng dẫn khách hàng sử dụng, xử lý các sự cố. Phối hợp bảo trì và nghiệm thu máy. Vận hành, theo dõi, lập kế hoạch kiểm tra, bảo trì toàn bộ thiết bị, máy móc. Đọc và phân tích thông tin bản vẽ, chương trình PLC để đưa ra các giải pháp kỹ thuật xử lý nhanh chóng kịp thời.Thực hiện báo cáo kỹ thuật.

1. Chế độ lương & phúc lợi (C&B) (30%)Trực tiếp giám sát các hoạt động liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chức năng C&B khác.Đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.Thiết kế và đề xuất cấu trúc lương & phúc lợi cạnh tranh, phù hợp với tiêu chuẩn ngành.Quản lý ngân sách nhân sự và tối ưu hóa chi phí để lập kế hoạch nguồn nhân lực bền vững.2. Phát triển hệ thống nhân sự & Quản lý hiệu suất (30%)Xây dựng và triển khai Hệ thống Quản lý Hiệu suất (PMS) có cấu trúc.Đề xuất các chương trình đào tạo & phát triển phù hợp với mục tiêu kinh doanh.Phối hợp với ban lãnh đạo để thiết lập lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên.Đảm bảo quy trình tiếp nhận & chấm dứt hợp đồng lao động diễn ra hiệu quả.3. Gắn kết nhân viên & Phát triển văn hóa doanh nghiệp (30%)Nâng cao trải nghiệm nhân viên bằng cách tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm, sự kiện nội bộ và các chương trình gắn kết.Quản lý các kênh truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy tính minh bạch và sự gắn kết giữa các nhóm.Đề xuất các sáng kiến nhằm củng cố văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự hài lòng tại nơi làm việc.4. Tuyển dụng & Quản lý nhân tài (10%)Dẫn dắt và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng kịp thời những nhân tài hàng đầu.Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận để phát triển chiến lược nhân sự.Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tận dụng công nghệ nhân sự và các nền tảng tuyển dụng số.Xây dựng và triển khai chiến lược giữ chân nhân viên nhằm nâng cao sự hài lòng và trung thành.Phát triển Khung Năng Lực để đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch phát triển sự nghiệp.

CHÚNG TÔI MUỐN CÙNG BẠN VƯƠN RA BIỂN LỚNChúng tôi đang tìm kiếm đồng đội tài năng cho vị trí lập trình viên Web FontEnd, BackEnd giàu kinh nghiệm để tham gia phát triển các sản phẩm phần mềm của công ty. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm xây dựng các dịch vụ backend hiệu suất cao, bảo mật và dễ mở rộng, đặc biệt là các hệ thống liên quan đến bán hàng và quản lý cửa hàng.Mô Tả Công Việc· Phát triển và tối ưu hệ thống sử dụng ReactJS , NetJS, Elysia.· Thiết kế và phát triển các API RESTful/GraphQL phục vụ giao tiếp giữa các thành phần hệ thống. · Làm việc với cơ sở dữ liệu để lưu trữ và xử lý dữ liệu lớn · Xây dựng các dịch vụ theo mô hình Microservices đảm bảo khả năng mở rộng tốt. · Tích hợp các dịch vụ AI vào hệ thống. · Phối hợp với đội ngũ để đồng bộ dữ liệu và luồng xử lý nghiệp vụ.

- Tìm kiếm và tư vấn khách hàng mới thông qua nhiều kênh khác nhau- Gửi báo giá cho khách hàng -> Ký hợp đồng - Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - Viết báo cáo kinh doanh hàng tuầnSản phẩm kinh doanh: Nguyên vật liệu sản xuất ( kinh doanh đối tượng nhà máy ) - Da thuộc: 1 người- Nguyên vật liệu sản xuất nói chung: 1 người

1. Xây dựng bộ máy nhân sự mạnh – Tuyển đúng, dùng đúng & tối ưu hiệu suấtLập kế hoạch tuyển dụng & phát triển nhân sự bài bản, đảm bảo hệ thống đủ người, đúng người. Thiết lập quy trình đánh giá & tối ưu hiệu suất làm việc của nhân sự.Xây dựng & triển khai chính sách lương thưởng cạnh tranh, tạo động lực làm việc bền vững.Quản lý nhân sự toàn hệ thống, đảm bảo vận hành trơn tru theo chiến lược tăng trưởng của công ty.2. Giữ chân nhân tài – Xây dựng văn hóa & quan hệ nhân sự tốtXây dựng & duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh, tạo môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp.Phát triển các chương trình đào tạo & phát triển nhân sự, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.Xây dựng chính sách phúc lợi & đãi ngộ hấp dẫn, giúp giữ chân nhân tài lâu dài.Quản lý & giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, xung đột nội bộ một cách khéo léo & hiệu quả.

Tính và thu học phí, phí ngoài giờ, tiền ăn và các loại phí khác đúng hạn, đúng quy định. Nộp doanh thu tiền mặt hàng ngày vào tài khoản ngân hàng của công ty theo quy định.Tạo các phiếu thu - chi, phiếu xuất - nhập kho, hóa đơn VAT, và các chứng từ khác theo quy trình kế toán.Thu thập, xử lý và lưu trữ dữ liệu từ các chứng từ kế toán phát sinh hàng ngày, kiểm tra tính hợp lệ của các chứng từ, hóa đơn trước khi nhập vào sổ sách kế toán.Theo dõi và quản lý thanh toán các khoản công nợ đến hạn phải thu phải trả, liên hệ với các bên đối tác để giải quyết các vấn đề phát sinh.Hạch toán và phân bổ doanh thu và các khoản chi phí theo chuẩn mực kế toán.Kiểm kê và báo cáo tồn kho, tài sản theo định kỳ và đối chiếu với số liệu trên sổ sách. Tìm kiếm nhà cung cấp, thực hiện việc mua hàng nhu yếu phẩm, học phẩm, và các loại văn phòng phẩm trong công ty.Quản lý và lưu trữ các loại hợp đồng, hóa đơn, chứng từ thu chi theo đúng chuẩn mực về kế toán và thuế, một cách khoa học và đảm bảo sự bảo mật thông tin.Thực hiện kê khai thuế tháng, báo cáo tài chính tháng, hồ sơ quyết toán thuế năm tài chính, báo cáo tài chính năm.Báo cáo công việc với Kế toán trưởng theo tuần, tháng. Công việc khác khi được yêu cầu.Thời gian làm việc:Thứ Hai - Thứ Sáu: 8h00 - 17h30 (nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30)02 buổi sáng Thứ Bảy cách tuần: 8h00 - 12h00

Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ họat động của Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị trong việc thực hiện nhiệm vụ được Tổng Giám Đốc công ty giao; Xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động của Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị trình Tổng Giám Đốc công ty phê duyệt và tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình đã được phê duyệt;Xây dựng và trình Tổng Giám Đốc Công ty cơ cấu tổ chức bộ máy, cơ cấu tiêu chuẩn chức danh cán bộ, nhân viên và trực tiếp quản lý, điều hành tổ chức, bộ máy của Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị; Quy định nội quy và chế độ làm việc của Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị;Trình Tổng Giám Đốc Công ty quyết định khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, nhân viênChịu trách nhiệm về các báo cáo thanh quyết toán tài chính và các chế độ thu chi tài chính của Ban Kinh Doanh – Tiếp Thị bất động sản tuân thủ quy định của pháp luật về quản lý tài chính;Chấp hành các quy định về kiểm tra của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Đại diện thương mại, phát triển dịch vụ vận chuyển hàng nội địa bằng xe tải và xe container các loại. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số và lợi nhuận được giao cho mỗi tháng hoặc mỗi quý Có kỹ năng tìm kiếm khách hàng thông qua các kênh khác nhau Chuẩn bị báo giá, thương thảo và đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng Phối hợp với các bộ phận có liên quan để giải đáp yêu cầu của khách hàng trong quá trình vận hành Thúc đẩy thương hiệu của Gogox trong cộng đồng Doanh Nghiệp ở khu vực HCM và các tỉnh lân cận Cập nhật kịp thời thông tin khách hàng lên hệ thống và báo cáo tiến độ công việc hàng tuần cho cấp trên

1. Quản lý hoạt động kế toán kho vận2. Quản lý thuế và báo cáo thuế3. Quản lý nhân sự và đào tạo4. Báo cáo và phân tích tái chính- kế toán5. Tuân thủ và kiểm soát nội bộ: