Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

We are actively seeking a highly skilled and experienced UX/UI Designer with a strong background in Fintech and Remittance projects to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for crafting and refining the user experience for our cross-border payment solutions, ensuring the creation of a seamless, intuitive, and visually engaging interface that enhances usability and drives customer satisfaction. Your expertise will be instrumental in optimizing the user journey, enabling us to deliver innovative, user-centric financial products. Responsibilities  Design and develop UX/UI for fintech remittance applications (web & mobile).  Build and maintain a design system to ensure consistency across the product.  Create wireframes, prototypes, user flows, and high-fidelity UI using Figma.  Collaborate with Product Managers, Developers, and Stakeholders to define product requirements.  Can be retested to check UX/UI  Conduct user research, and usability testing, and iterate based on feedback.  Work within an Agile/Scrum development environment.

(1) Kế toán tổng hợp Theo dõi hoá đơn đầu vào, xuất hoá đơn đầu ra khi có phát sinhTheo dõi, đối chiếu công nợ phải trả NCC, các tổ gia công hàng thángQuản lý quỹ: Cập nhật tình hình chi quỹ, kiểm soát quỹ tiền mặt, ghi nhận và theo dõi các khoản tạm ứng – hoàn ứng, thanh toánKiểm tra nhập xuất tồn kho vải: theo dõi vải để có kế hoạch đặt vải, nhập và theo dõi số liệu trên phần mềmTham gia công tác kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất)(2) Quản lý sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp (Sổ sách thuế) Hóa đơn đầu ra – vào, bảng Lương, bảng theo dõi BHXH;Chứng từ Thu - Chi TM và sổ phụ Ngân hàng; Và các chứng từ liên quan khác.(3) Báo cáo thuế /Báo cáo tài chính cuối năm Hỗ trợ lập báo cáo bao gồm: GTGT, TNCN theo quý, BCTC theo năm Các công việc khác khi có yêu cầu

The Customer Service Leader is responsible for leading and managing the customer service team to ensure excellent service delivery and high customer satisfaction. This role involves strategic planning, team leadership, performance management, and continuous improvement of customer service processes.Leadership and Management:Provide strong leadership and strategic direction to the customer service department.Oversee the recruitment, training, and development of customer service staff.Set performance targets and monitor performance to ensure objectives are met.Customer Experience:Develop and implement strategies to enhance the customer experience.Ensure prompt and effective resolution of customer complaints and issues.Gather and analyze customer feedback to drive service improvements.Operational Oversight:Manage and develop skills day-to-day operations of the customer service team.Develop and refine customer service policies, procedures, and standards.Ensure compliance with company policies and relevant regulations.Performance Monitoring:Establish key performance indicators (KPIs) for customer service.Regularly review and report on performance metrics.Implement corrective actions as needed to achieve targets.Technology and Tools:Oversee the implementation and maintenance of customer service technologies.Ensure the team is equipped with the necessary tools and resources.Evaluate and recommend new technologies to improve efficiency and service quality.Interdepartmental Collaboration:Work closely with other departments to ensure a cohesive approach to customer service.Collaborate with sales, marketing, and product teams to address customer needs and feedback.Participate in cross-functional projects and initiatives.Continuous Improvement:Drive a culture of continuous improvement within the department.Identify opportunities for process enhancements and efficiencies.Stay updated on industry trends and best practices in customer service.Budget Management:Develop and manage the customer service department’s budget.Ensure cost-effective operations while maintaining high service standards.Prepare financial reports and forecasts as required.Other tasks assigned by Line Manager.

• Provide massage services to guests using props and/or products.

• Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, pregnancy) before beginning service.

Escort guests to and from treatment rooms.

Arrange workstation, treatment room, and/or drapes, and check with guest to ensure guest comfort and safety throughout service.

• Promote and sell spa/salon services.

• Clean, maintain, and sterilize tools.

• Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift.

• Monitor and stick to time schedule throughout the day.

• Handle inappropriate guest behavior by stopping service and informing supervisor/manager.

• Maintain current licensure in service area.

• Will discuss on during interview.

1. Quản lý doanh số- Dẫn dắt đội ngũ chinh phục doanh số, xây dựng những trải nghiệm mua sắm đẳng cấp- Chịu trách nhiệm doanh thu online các kênh: Facebook, Web, Instagram, Shopee,TikTok, Thread- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, đề xuất & triển khai các chiến lược tăng trưởng- Phân tích dữ liệu bán hàng, tối ưu hiệu suất, nâng cao lợi nhuận- Đảm bảo OKR đã đặt ra, đạt KPI của từng kênh bán hàng được đạt và vượt chỉ tiêu- Phối hợp chặt chẽ với team marketing để triển khai các chiến dịch thu hút khách hàng2. Khách hàng- Xây dựng và phát triển mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện tại & tiềm năng- Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng đạt tiêu chuẩn cao. Vượt mong đợi, tạo trải nghiệm mua sắm tốt nhất- Hiểu rõ insight khách hàng, xu hướng tiêu dùng để tối ưu sản phẩm và dịch vụ3. Xây dựng đội ngũ- Xây dựng văn hóa bán hàng chuyên nghiệp, sáng tạo, cam kết cao-Truyền cảm hứng, tạo động lực và nâng cao tinh thần đội ngũ- Huấn luyện, đào tạo nhân sự thường xuyên để nâng cao năng lực bán hàng & dịch vụ- Tuyển dụng, phát triển đội ngũ sale vững mạnh, hiệu suất cao- Đánh giá, tối ưu quy trình bán hàng, nâng cao năng lực đội ngũ- Tạo môi trường làm việc tích cực, giữ chân nhân tài, khuyến khích sáng tạo

- Nhập liệu chứng từ, hóa đơn, các nghiệp vụ kế toán phát sinh trên phần mềm kế toán Misa (sổ nội bộ)- Kiểm tra và phê duyệt trên quy trình wecom của công ty các vấn đề liên quan đến kế toán - Thực hiện các báo cáo cho Bộ phận Kế toán cty mẹ Trung Quốc - Phối hợp công ty dịch vụ kế toán để rà soát, kiểm tra các loại báo cáo thuế: báo cáo quý, năm- Phối hợp với Qs, QLDA để kiếm soát định mức và tính giá thành của mỗi dự án. - Làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh - Tham mưu tài chính cho CEO - Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Trách nhiệm công việc: Chịu trách nhiệm (i) Xây dựng, triển khai và quản lý bán hàng theo các sản phẩm Ngân hàng Bán lẻ (NHBL) tại Phòng phụ trách; (ii) Quản trị rủi ro tín dụng và rủi ro hoạt động nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và đảm bảo an toàn tín dụng của Phòng phụ trách.: Xây dựng, triển khai và quản lý bán hàng tại Phòng phụ trách phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Đơn vị kinh doanh;Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, các đối tác kinh doanh và các bên liên quan để thực hiện các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm phát triển thị trường và mở rộng mạng lưới khách hàng cho hoạt động kinh doanh của Khối NHBL;Tổ chức thực hiện thẩm định, có ý kiến độc lập đối với các khoản đề xuất cấp tín dụng với cấp phê duyệt và trình cấp phê duyệt cấp tín dụng theo phân quyền và quy định của VIB và Pháp luật, đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững;Quản trị rủi ro tín dụng và rủi ro hoạt động của Phòng phụ trách đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững phù hợp với chiến lược của Khối NHBL;Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới để đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao;Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Kiêm tra định khoản các nghiệp vụ phát sinh. Hỗ trợ, hướng dẫn xử lý và hạch toán cho kế toán viên. Kiểm soát công tác kế toán. Kiểm soát công tác kế toán theo uỷ quyền. Hỗ trợ phòng HCNS đăng ký MST người phụ thuộc, người nộp thuế TNCN. Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN ( kiểm tra), môn bài, lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN, thuế TNCN và các báo cáo giải trình chi tiết. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp, kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết Hạch toán phân bổ chi phí: khấu hao tài sản, tiền lương, chi phí trích trước thuế, thuế GTGT, rà soát các chi phí phát sinh trong kỳ. Rà soát việc trích lập dự phòng hoặc xử lý các công nợ khó thu khó đòi toàn công ty. Thực hiện lưu trữ hoá đơn, chứng từ đầu ra, đầu vào theo chuẩn mực kế toán và theo quy định. In sổ chi tiết và tổng hợp theo yêu cầu. Tham gia, phối hợp kiểm kê định kỳ, xử lý kiểm kê. Tham gia cùng kế toán trưởng xây dựng các quy định, quy chế, về công tác kế toán. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của kế toán trưởng.

Dựa theo kế hoạch nhân sự tập đoàn, xây dựng kế hoạch công việc hàng năm;Quản lý và triển khai thực hiện các công việc nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hiệu suất;Tiếp nhận hoàn thiện các quy trình như tuyển dụng, đào tạo, văn hóa doanh nghiệm, chế độ;Phụ trách tuyển dụng, phỏng vấn, xét chọn, đánh giá, đưa ra ý kiến đánh giá, xử lý các thủ tục nhận việc, chuyển chính, điều chuyển, thăng tiến, nghỉ việc;Hỗ trợ các bộ phận tiến hành đánh giá đối với nhân viên thử việc, nâng cao hiệu suất thử việc;Chịu trách nhiêm quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, đăng ký kiểm tra định kỳ; Kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, hồ sơ phê duyệt, quản lý việc cấp phát đồ dùng;Thanh toán các chi phí điện, nước, điện thoại, internet..., đảm bảo các công việc của công ty vận hành ổn định;Phúc lợi nhân viên, BHXH, hồ sơ Visa, GPLĐ, Đăng ký tạm trúBáo cáo định kỳ theo quy địnhCác công việc cấp trên giao phó

1. Xây dựng bộ máy nhân sự mạnh – Tuyển đúng, dùng đúng & tối ưu hiệu suấtLập kế hoạch tuyển dụng & phát triển nhân sự bài bản, đảm bảo hệ thống đủ người, đúng người. Thiết lập quy trình đánh giá & tối ưu hiệu suất làm việc của nhân sự.Xây dựng & triển khai chính sách lương thưởng cạnh tranh, tạo động lực làm việc bền vững.Quản lý nhân sự toàn hệ thống, đảm bảo vận hành trơn tru theo chiến lược tăng trưởng của công ty.2. Giữ chân nhân tài – Xây dựng văn hóa & quan hệ nhân sự tốtXây dựng & duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh, tạo môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp.Phát triển các chương trình đào tạo & phát triển nhân sự, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.Xây dựng chính sách phúc lợi & đãi ngộ hấp dẫn, giúp giữ chân nhân tài lâu dài.Quản lý & giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, xung đột nội bộ một cách khéo léo & hiệu quả.

Theo dõi số liệu tồn kho chính xác, kịp thời và thực hiện hạch toán trên phần mềm của công ty.Kiểm soát xuất/ nhập/ tồn kho và các khoản chi phí kho có liên quan.Báo cáo định kỳ về tình hình tồn kho, nhập xuất hàng hóa cho cấp trên.Kiểm tra, đối chiếu số liệu của các phòng ban, bộ phận, các định khoản phát sinh và cân đối số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán:Ghi chép sổ sách, các thu/ chi dòng tiền trong nội bộ công ty.Tập hợp, lưu trữ, bảo quản chứng từ, bảo mật số liệu kế toán.Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN, NTNN.Tham gia công tác kiểm kê định kỳ (hoặc đột xuất).Lập BCTC và báo cáo quyết toán thuế TNDN, TNCN và các báo cáo giải trình liên quan khác.Tham mưu cho cấp quản lý, tham gia tổ chức, xây dựng và vận hành bộ máy kế toán trong doanh nghiệp.Phối hợp hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho kế toán viên.Giải trình số liệu và làm việc với Cơ quan hành chính Nhà nước khi có yêu cầu.Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối và phân công của các cấp quản lý.

• Tham gia phát triển, nâng cấp và duy trì website của công ty. • Thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng (UI/UX) cho website. • Sửa lỗi và tối ưu hóa hiệu suất website. • Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo website đáp ứng nhu cầu kinh doanh và marketing.

1- Hạch toán chứng từ và nghiệp vụ phát sinh, lập Báo cáo thuế, BCTC và các Báo cáo kế toán thuế khác- Chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan Thuế và các cơ quan Nhà Nước khác.- Hạch toán nghiệp vụ ghi nhận doanh thu hàng hóa, cung cấp dịch vụ và các tài khoản tương ứng có liên quan.- Quản lý việc phát hành và lưu trữ các hóa đơn giá trị gia tăng khi cung cấp dịch vụ, hàng hóa của Công ty.2. Lập Báo cáo tài chính riêng và hợp nhất theo quý, năm.- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.- Kiểm tra nội dung, số liệu, định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hằng ngày của các kế toán phần hành thực hiện trên phần mềm để phát hiện và hiệu chỉnh kịp thời các sai sót (nếu có) về nghiệp vụ hạch toán, đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời.- Thực hiện đánh giá lại các khoản mục có gốc ngoại tệ vào cuối mỗi kỳ trước khi lập Báo cáo tài chính.- Thực hiện kết chuyển doanh thu - chi phí.- Xem xét trích lập các khoản dự phòng đầu tư tài chính.- Lập tờ khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp hàng năm.

Cùng với ban giám đốc xây dựng chiến lược marketing. Xây dựng kế hoạch Digital theo tháng, quý, năm. Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển các kênh Digital Marketing (Website, fanpage, Youtube, TikTok) Xây dựng, triển khai chiến lược, kế hoạch SEO, SEM, content marketing, Social media, PR cho công ty. Chịu trách nhiệm kiểm soát, đo lường các KPI và ROI trong mức ngân sách được duyệt. Giám sát về hiệu quả và chi phí các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông. Cập nhật và bám sát báo cáo chỉ số hiệu quả quảng cáo, ngân sách đã tiêu và kết quả hoạt động chung của digital marketing. Quản lý, đào tạo và phát triển nhân lực của bộ phận digital marketing Báo cáo trực tiếp lên giám đốc công ty

1. Quản trị nghiệp vụ kế toán trên ERP.2. Kiểm tra, giám sát và tính giá thành sản phẩm.3. Theo dõi dòng tiền , kiểm soát chi phí.4. Lập BCTC nội bộ, báo cáo quản trị cung cấp cho ban giám đốc..5. Lập báo cáo BHXH, Lương & bảng chấm công hàng tháng.6. Đối chiếu hóa đơn mua vào và thanh toán công nợ nhà cung cấp trên phần mềm.7. Quản lý và kiểm tra các giao dịch và lệnh thanh toán mua hàng trong nước và quốc tế.8. Review hợp đồng Nhà cung cấp và khách hàng.9. Cung cấp các thông tin kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời phục vụ Ban Giám Đốc ra quyết định.10. Tổng hợp các số liệu và gửi cho bên công ty dịch vụ kế toán. Đối soát lại các báo cáo theo tháng, quý và năm. Kiểm tra số liệu trên báo cáo tài chính.11. Hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các nghĩa vụ tài chính của Công ty đối với Nhà nước theo Luật định.12. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán sai.13. Làm việc với cơ quan nhà nước, nếu có vấn đề phát sinh.14. Kiến nghị và đề xuất khắc phục cải tiến.15. Kiểm soát hàng tồn kho, kiểm kê hàng tháng.16. Những công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

1. Là đầu mối liên hệ và làm việc với khách hàng/đối tác trọng điểm của công ty có nhu cầu thuê Khu công nghiệp, Kho – Bãi – Xưởng (doanh nghiệp trong và ngoài nước, là đối tác của Giám đốc hoặc tự tìm kiếm).2. Tổng hợp, tìm kiếm, khai thác, cập nhật thông tin về những Khu công nghiệp, kho xưởng trống nhằm phục vụ tốt nhất cho việc đầu tư hoặc tư vấn cho thuê của Công ty.3. Phối hợp với các bộ phận trong việc đàm phán ký kết hợp đồng.4. Thực hiện cập nhật thông tin và báo cáo theo quy trình công việc.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám Đốc.

1. Customer Development / Phát triển khách hàng: • Proactively seek and consult potential factories, industrial parks. Tìm kiếm, từ vấn nhà máy, khu công nghiệp tiềm năng. • Build and maintain customer and partner relationships. Xây dựng, duy trì quan hệ khách hàng, đối tác. • Analyze needs, propose optimal solutions. Phân tích nhu cầu, đề xuất giải pháp tối ưu. 2. Sales & Management / Bán hàng & Quản lý: • Achieve assigned sales targets. Đạt doanh số mục tiêu. • Draft proposals, quotations. Soạn thảo đề xuất, báo giá. • Negotiate, sign contracts, manage execution. Thương lượng, ký kết hợp đồng, theo dõi thực hiện hợp đồng. 3. Area Management / Quản lý khu vực: • Manage and develop the sales team (if any). Quản lý, phát triển đội ngũ kinh doanh (nếu có). • Develop area business plans. Lên kế hoạch kinh doanh khu vực. • Report business performance. Báo cáo kết quả kinh doanh. 4. Market Research / Nghiên cứu thị trường: • Research market trends, update new products & technology. Tìm hiểu thị trường, cập nhật sản phẩm, công nghệ mới. • Propose solutions to improve efficiency. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.

1. Xây dựng & Phát triển Thực đơn Nghiên cứu để phát triển các loại sốt đặc trưng, đảm bảo giữ được “chữ ký” hương vị riêng cho từng chuỗi nhà hàng. Kiểm duyệt & nâng cấp món ăn hiện có, đảm bảo chất lượng, hương vị đồng nhất trên toàn hệ thống. Xây dựng câu chuyện & concept cho món ăn, phối hợp với Marketing để quảng bá sản phẩm. 2. Quản lý Chi phí & Hiệu quả Vận hành (Cost Management) Tính toán & tối ưu cost cho từng món (nguyên liệu, nhân công, phụ phí), đưa ra giải pháp tiết kiệm và tối ưu lợi nhuận. Phối hợp chặt chẽ với Phòng Mua hàng & Nhà cung cấp: + Quản lý quy mô sản lượng và kế hoạch nhập nguyên liệu, đảm bảo nguồn cung ổn định và phù hợp định hướng chất lượng. + Rà soát, cập nhật giá cost định kỳ (theo tuần/tháng hoặc theo dự án) nhằm điều chỉnh kịp thời các biến động về giá cả thị trường. Thường xuyên đánh giá & điều chỉnh định lượng, công thức, giá bán để đảm bảo tính cạnh tranh, duy trì lợi nhuận mục tiêu. Xây dựng & quản lý báo cáo chi phí liên quan đến R&D, đề xuất phương án cải thiện hiệu quả vận hành. 3. Xây dựng & Chuẩn hóa Hệ thống Công thức – Sốt (Sauce & Recipe Systems) Thiết kế công thức sốt, marinade, gia vị đặc trưng và chuẩn hóa quy trình chế biến. Thiết lập hệ thống định lượng chuẩn (recipe book), quy định hồ sơ nguyên liệu, hướng dẫn chi tiết cho từng thao tác chế biến. Giám sát việc triển khai tại các chi nhánh, thường xuyên kiểm tra chất lượng món và đảm bảo tính nhất quán trên toàn hệ thống. 4. Quản lý, Đào tạo & Phát triển Đội ngũ Tuyển dụng, đào tạo & phát triển đội ngũ R&D, bếp tại từng chi nhánh (kỹ năng, kỹ thuật nấu nướng, kiểm soát VSATTP). Xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ, định kỳ báo cáo với Ban Lãnh đạo. Hướng dẫn & theo dõi sát sao quá trình chế biến, đảm bảo tuân thủ quy chuẩn chất lượng, vệ sinh an toàn.5. Quản trị Dự án & Phối hợp Liên Phòng BanLập kế hoạch R&D, quản trị timeline, ngân sách và nguồn lực cho các dự án phát triển món mới. Phối hợp với Marketing để xây dựng câu chuyện, concept món ăn, tổ chức các chương trình quảng bá phù hợp. Làm việc với Bộ phận Vận hành (Operations) nhằm tối ưu quy trình bếp, cải thiện công suất, nâng cao chất lượng phục vụ. 6. Đảm bảo Vệ sinh An toàn Thực phẩm & Kiểm soát Chất lượng Triển khai & giám sát tiêu chuẩn VSATTP, quy trình lưu trữ nguyên liệu, bảo quản kho. Định kỳ kiểm tra, đánh giá chất lượng nguyên liệu đầu vào, thành phẩm, bảo đảm tiêu chuẩn đồng nhất và an toàn trên toàn hệ thống.