Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
HumVentures – Hệ dịch vụ hiếu khách đậm bản sắc Việt Nam
HumVentures là hệ dịch vụ hiếu khách đậm bản sắc Việt Nam, được kiến tạo từ sự trân trọng và thấu hiểu giá trị của nông sản, vùng miền, văn hoá và con người địa phương Việt Nam.
Mỗi trải nghiệm trong hệ dịch vụ HumVentures là sự kết nối hài hoà giữa thiên nhiên, đời sống và tinh thần hiếu khách Việt Nam – được thể hiện bằng sự chăm chút, tử tế và chiều sâu văn hoá trong từng điểm chạm
Thương hiệu tự hào của HumVentures:
Chúng tôi tin rằng: kể chuyện Việt Nam bằng ẩm thực, quà tặng và không gian – qua những câu chuyện văn hoá, nghệ thuật địa phương – là cách sâu sắc và thiết thực để khẳng định giá trị Việt trên bản đồ thế giới.
Và để hành trình này đi xa hơn, HumVentures đang tìm những người con đất Việt đầy tự hào và bản lĩnh – những người có khả năng làm việc theo tiêu chuẩn quốc tế chuyên nghiệp, nhưng vẫn giữ vững tinh thần và bản sắc Việt Nam.
Để tiếp tục khẳng định thương hiệu trên thị trường, chúng tôi đang tìm kiếm Quản lý Truyền thông Thương hiệu (Brand Marketing Manager) – người sẽ đóng vai trò chủ chốt trong việc xây dựng chiến lược, nâng cao giá trị thương hiệu và đảm bảo hình ảnh đồng nhất trên tất cả các nền tảng truyền thông.
NHIỆM VỤ CHÍNH CỦA VỊ TRÍ QUẢN LÝ TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU:
Đảm bảo & Kiểm soát Chất lượng:
Đào tạo & Phát triển:
Trải nghiệm của khách:
- Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao trên trên phạm vi lực lượng RM quản lý. Chỉ tiêu KD bao gồm: các sản phẩm cơ bản, sản phẩm đầu tư, bảo hiểm... cung cấp cho phân khúc KHUT. Thực hiện các kế hoạch kinh doanh, CT thúc đẩy bán.
- Xây dựng và tổ chức triển khai các hoạt động KD trên phân khúc AF, tập trung vào các SP Đầu tư, BH, các hoạt động tổ chức các hội thảo, Seminar,GP, Training, Workshop....
- Chịu trách nhiệm chính về kết quả bán hàng, các chỉ tiêu KD, KPI của lực lượng RM được phân công quản lý, hỗ trợ. Quản lý việc thúc đẩy bán hàng đối với lực lượng RM: hướng dẫn, giám sát việc xây dựng kế hoạch kinh doanh, cam kết kinh doanh của lực lượng RM , thúc đẩy RM hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân.
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực; phân cấp và xem xét lộ trình thăng tiến của lực lượng RM trong phạm vi quản lý.
- Đào tạo lực lượng RM đảm bảo chất lượng cán bộ bán hàng ở phân khúc KHUT
- Đề xuất/đề cử hoặc chỉ định các vị trí RM tham gia các hoạt động ngắn hạn, event, chương trình của phân khúc KHUT.
- Phát triển đội ngũ tư vấn, chăm sóc khách hàng tại các đơn vị: kiểm soát chất lượng nghiệp vụ, kiến thức chuyên môn, kiến thức sản phẩm.
- Chăm sóc và xây dựng mạng lưới quan hệ khách hàng cao cấp nhằm phát triền và mở rộng danh mục KHUT, Tối đa hóa việc khai thác/bán chéo danh mục KHUT.
- Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động/ Quản trị rủi ro của Ngân hàng
- Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ...và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)