Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Phân công, điều động nhân sự phù hợp với kế hoạch sản xuất.
- Quản lý máy móc thiết bị, dụng cụ sản xuất.
- Triển khai và kiểm tra quy trình sản xuất theo ISO, HACCP.
- Theo dõi, kiểm tra năng suất lao động của công nhân.
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Xoay 3 ca: Mỗi ca làm 4 ngày, nghỉ 1 hoặc 2 ngày rồi xoay ca
- Ca 1: 6h30 – 14h30
- Ca 2: 14h30 – 22h30
- Ca 3: 22h30 – 6h30
Làm việc tại Trung tâm Happy learning Việt
1. Tiền lương và chính sách phúc lợi
-Tham mưu cho Trưởng phòng và Ban TGĐ các nội dung về công tác lương thưởng và phúc lợi;
- Tham mưu, tư vấn xây dựng cơ chế lương, thang bảng lương cho từng BP để phù hợp chiến lược công ty
- Tham gia xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc và đánh giá năng lực nhân viên.
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng và các phúc lợi cho người lao động của khối VP và 2 nhà máy
- Hướng dẫn, quản lý team C&B các chi nhánh về ngành dọc chuyên môn
- Kiểm soát chi phí tiền lương đối với các chi nhánh
- Thực hiện tổng hợp và báo cáo các nội dung về lương thưởng về Tập đoàn
- Điều phối team admin nhân sự
- Làm việc với các bên liên quan về công tác lao động tiền lương, chế độ chính sách…
2. Thuế TNCN
- Đăng ký MST nhân viên
- Tính thuế TNCN hàng tháng
- Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm; kiểm tra file quyết toán thuế TNCN các chi nhánh trước khi gửi kế toán
3. BHXH và BH khác
- Thực hiện báo tăng giảm, giải quyết chế độ BHXH cho NLĐ.
- Đàm phán và đề xuất lựa chọn NCC BH24h, thực hiện tăng giảm và giải quyết chế đô BH 24h cho NLĐ
- Lập danh sách và triển khai đăng ký BHSKcho người lao động. Thực hiện tăng giảm khi có phát sinh
4. Quy trình, quy định thuộc P.Nhân sự
- Xây dựng các quy trình, quy định, quy chế theo phạm vi công việc phụ trách
5. Quan hệ lao động
- Thực hiện xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
6. Thực hiện các công việc chung của Phòng HCNS