Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

- Cải thiện và vận hành các dự án ứng dụng Web được lên kế hoạch phát triển bởi công ty Nhật Bản. - Nhận yêu cầu và cải thiện, bên cạnh đó là tiếp tục phát triển tất cả tính năng có trong các ứng dụng Web là nội dung công việc chính mà chúng tôi đang đảm nhiệm. - Quản lý team phát triển dự án - Có khả năng sử dụng ngôn ngữ lập trình PHP, các framework PHP và MySQL để phát triển mảng Back-end. - Có khả năng sử dụng CSS, JavaScript và HTML đơn giản để phát triển mảng Front-end. - Có khả năng thiết lập các mã code chất lượng cao để vận hành trong công việc và có thể tái sử dụng lại. - Hướng dẫn và follow công việc cho các thành viên Junior. - Có khả năng review code.- Có thể làm việc tại văn phòng HCM full time.

+ Liên hệ khách hàng nước ngoài nhằm xuất khẩu các mặt hàng nông sản.
+ Chăm sóc, xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
+ Trao đổi, cân đối giữa năng lực sản xuất của nhà máy và yêu cầu của khách hàng.
+ Thiết lập đơn hàng, cập nhật lịch cho nhà máy, và theo dõi tiến độ sản xuất để kịp đơn hàng.
+ Tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường tiêu thụ.
+ Dẫn khách tham quan nhà máy.

- Chủ trì lập tiến độ thiết kế hồ sơ ý tưởng, hồ sơ thiết kế quy hoạch 1/500. Dựa trên kế hoạch đầu tư dự án được phê duyệt.- Chủ nhiệm đồ án thiết kế ý tưởng: phối hợp các phòng Kiến trúc, Kết cấu, MEP để hoàn thành tiến độ thực hiện hồ sơ. Chịu trách nhiệm trước TGĐ về tiến độ thực hiện hồ sơ.- Lập nhiệm vụ Thiết kế các dự án.- Chịu trách nhiệm Khảo sát dự án trước khi Thiết kế ý tưởng, Quy hoạch. (Địa hình, thủy văn,...).- Chủ trì hồ sơ thiết kế ý tưởng Kiến trúc, Cảnh quan, Nội thất. Báo cáo hội đồng phê duyệt thiết kế ý tưởng hằng tuần cho đến khi duyệt đồ án (thời gian trung bình 8 tuần/ đồ án ý tưởng).- Chủ trì thực hiện Hồ sơ Quy hoạch 1/500 theo quy định của Luật pháp và các Tiêu chuẩn Quy chuẩn hiện hành. - Chuẩn bị Hồ sơ và Báo cáo Hội đồng thẩm định đồ án QH 1/500 các dự án.- Chịu trách nhiệm về tính chính xác của số liệu trong hồ sơ Quy hoạch 1/500.- Giải trình với các cơ quan chức năng về Hồ sơ quy hoạch về các vấn đề do Phòng Ý tưởng phụ trách. - Phân công nhiệm vụ và Kiểm soát chất lượng, khối lượng thực hiện của các thành viên để đảm bảo tiến độ thực hiện hồ sơ. - Chịu trách nhiệm về tính chính xác của các số liệu về diện tích căn hộ và các diện tích khác trong hồ sơ.- Đề xuất giải pháp vật liệu hoàn thiện và màu sắc phù hợp với thiết kế nội thất, ngoại thất để phê duyệt mẫu vật tư, vật liệu thi công thực tế.- Kiểm tra các report về xung đột, chịu trách nhiệm điều phối các bên thực hiện xử lý xung đột. - Rà soát và đề xuất điều chỉnh cải tiến quy trình Thiết kế để cải thiện tiến độ và chất lượng hồ sơ.- Rà soát, hoàn thiện bộ checklist kiểm soát hồ sơ thiết kế ý tưởng, hồ sơ 1/500.- Thực hiện các công việc theo phân quyền.- Báo cáo trực tiếp TGĐ.

Đưa đón, chuyên chở Lãnh đạo/ Nhân viên công ty đến nơi làm việc hoặc nơi công tác theo yêu cầu, đảm bảo an toàn, chu đáo.Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người và xe trên đường công tác, làm việc theo nguyên tắc “lái xe an toàn và tiết kiệm”.Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụLuôn kiểm tra xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, cập nhật đầy đủ vào sổ theo dõi thiết bị. Giữ mối quan hệ tốt với các đơn vị sửa chữa, bảo trì xe thường xuyên cho Công ty.Giữ gìn bí mật nội dung công việc cán bộ hoặc nhân viên trao đổi trên xe, không bàn tán, tung tin, nói xấu xuyên tạc sự thật làm giảm uy tín khách và Công ty.Thực hiện các công việc khác liên quan khi có yêu cầu.

Quản lý hành chính văn phòng, thủ tục hành chínhQuản lý, theo dõi ngân sách, chi phí hành chínhQuản lý kế hoạch vận chuyển, theo dõi kế hoạch công tác nhằm kịp thời cung cấp dịch vụ đi lại phù hợpQuản lý quản lý tài sản hành chính Công ty, thủ tục hành chính,các hoạt động văn phòng hàng ngày. Quản lý công đoàn công tyKiểm soát vấn đề vệ sinh, an ninh, lễ tân tòa nhàLập kế hoạch, triển khai các sự kiện nội bộThực hiện đánh giá dịch vụ Nhà cung cấp định kỳ

The Human Resources Manager/ Director is responsible for all areas of human resources, including recruitment, training & development, compensation & benefits, and employee relations. The Human Resources Manager/ Director will perform a full range of duties, including but not limited to:Develop and implement human resources strategies and initiatives that align with the company's mission, vision, and strategic goals.Collaborate with functional department heads to identify human resources priorities and align human resources strategies with business objectives.Monitor the recruitment process and ensure provide qualified candidates.Build and develop the employer brand.Build and manage the group's reward system to motivate and recognize employees' contributions, create cohesion and improve employee productivity.Establish transparent and fair reward criteria and processes to ensure employees are evaluated and rewarded appropriately.Implement the Company's reward and competition programs.Develop capacity standards for positions in the organization, ensuring consistency with the Company's development strategy.Implement a periodic capacity assessment process for all employees, ensuring objectivity and effectiveness in developing individual and organizational capacity.Develop and improve capacity assessment tools and methods to support the assessment process accurately and transparently.Develop succession management and personnel rotation policies to ensure development of future leaders.Implement procedures for appointment, personnel rotation, monitor and evaluate succession planning, ensuring the sustainable development of the Company.Develop plans and organize the implementation of corporate cultural activities to maintain and develop corporate cultural values.Participate in the process of communicating the Group's cultural values ​​through various way and communication channels.Build a cultural environment, organize control and evaluation to encourage employees to behave according to cultural values.Proactively connect and coordinate with departments/divisions to implement programs and events in line with the general development orientation of Corporate Culture.Review and summarize training needs of departments and develop training plans.Coordinate with trainers to ensure the suitability of documents, curriculum, and trainees.

- Chịu trách nhiệm toàn bộ tình hình kinh doanh của công ty - Nguồn khách dồi dào ( đoàn và lẻ ) - Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ - Đưa ra chiến lược đánh thị trường

TRỌNG TÂM CÔNG VIỆC: Học hỏi quy trình đặt phòng, cách thức tương tác với khách hàng, sử dụng các công cụ và hệ thống hỗ trợ đặt phòng

* Hỗ trợ tiếp nhận và xử lý yêu cầu đặt phòng: Qua điện thoại, email, website hoặc các kênh trực tuyến khác

* Cung cấp thông tin về khách sạn: Tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng về giá phòng, tiện nghi, dịch vụ, chính sách,...

* Kiểm tra tình trạng phòng: Xác nhận yêu cầu đặt phòng và phản hồi cho khách hàng

* Nhập thông tin đặt phòng vào hệ thống: Quản lý booking, cập nhật thông tin đặt phòng lên hệ thống

* Phối hợp với các bộ phận: Kinh doanh, lễ tân, buồng phòng để đảm bảo dịch vụ tốt nhất cho khách

* Hỗ trợ phòng kinh doanh: Hỗ trợ các hoạt động chung của phòng kinh doanh, triển khai dự án

* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp

Về nhân sự:Trực tiếp tuyển dụng nhân viên cho các vị trí thuộc chi nhánh mình quản lý.Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của Cty.Ngăn ngừa và giải quyết mâu thuẫn của nhân viên trong ca làm, trình bày lại với BLĐ/Phòng HC – NS để đưa ra biện pháp giải quyết phù hợp.Vận hành:Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.Tổ chức các buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên.Tổ chức việc thực hiện các yêu cầu, chỉ thị của BLĐ.Báo cáo tình hình hoạt động hàng ngày cho BLĐ.Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc.Quản lý tài chính và tài sản:Chủ động kiểm tra những thất thoát về hàng hóa, tài chính. Thực hiện đúng quy trình Xuất - Nhập hàng. Quản lý kho và nguyên liệu, công cụ dụng cụ và có biện pháp ngăn chặn kịp thời.Trực tiếp kiểm tra các phiếu xuất kho của bộ phận kho xem đã hợp lý hay chưa.Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ, tài sản hàng tháng giải trình cho BLĐ số lượng hư hỏng, mất mát, có đề xuất mua bổ sung.Trực tiếp xử lý các loại nguyên liệu tồn, món ăn hỏng theo quy trình, quy định của CtyQuản lý hoạt động kinh doanh:Chịu trách nhiệm hiệu quả kinh doanh của nhà hàng. Phân tích và lập kế hoạch hoạt động: năm, quý, tháng, tuần bán hàng, doanh thu và thu lợi nhuận cho nhà hàng.Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing. Tổ chức chương trình khuyến mãi... theo kế hoạch đã được BLĐ ký duyệt.Chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng cho Nhà hàngThực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

- Tìm kiếm, khai thác và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực năng lượng mặt trời.- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.- Tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ năng lượng mặt trời.- Lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch bán hàng hiệu quả.- Thực hiện báo cáo doanh số bán hàng định kỳ.

- Quản lý Website, Fanpage, các Shop (TikTok Shop, Shopee Shop, Lazada Shop) - Phát triển các chương trình khuyến mãi, kích cầu bán hàng. - Quản lý bán hàng, Marketing mỹ phẩm- Quản lý ngân sách, lên kế hoạch ngân sách Marketing và theo dõi việc thực hiện.- Xây dựng hình ảnh thương hiệu công ty và các thương hiệu do công ty quản lý.- Có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về thị trường mỹ phẩm- Quản lý đơn hàng, gửi hàng, chăm sóc khách hàng B2C - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Live Commerce (Livestream) và biết ngoại ngữ (Tiếng Hàn hoặc tiếng Anh) - Sáng tạo và lên ý tưởng cho các chương trình truyền thông, quảng cáo, xây dựng thương hiệu

- Phân tích thị trường để tìm hiểu yêu cầu, thói quen và xu hướng của người tiêu dùng.- Xây dựng KH Marketing, quản trị thương hiệu (BrainMark Vietnam, BGSGlobal)- Thực thi các hoạt động Marketing, bao gồm Marketing Online và Offline- Sáng tạo nội dung, quảng cáoLên kế hoạch và tổ chức sự kiện- Phối hợp với Trưởng phòng Marketing và bộ phận khác để gia tăng độ nhận diện thương hiệu và thực hiện các hoạt động marketing được phân công.- Làm việc theo phân bổ công việc của TP Marketing

Phụ trách toàn bộ công việc hành chính văn phòng, bao gồm quản lý văn thư, sắp xếp lịch làm việc, chuẩn bị tài liệu họp, tiếp khách,...Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty trong các công việc hành chính, giấy tờ, thủ tục.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.Tham gia các hoạt động của công ty.Quản lý, theo dõi và báo cáo các chi phí văn phòng.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Khâu chế xuất món ăn:Điều phối hoạt động của Bếp trung tâm làm việc, đảm bảo số lượng, chất lượng và hình thức món ăn của bộ phận Bếp.Nấu các loại nước sốt, nước cốt, chịu trách nhiệm chính chất lượng hàng hóa xuất ra cho 5 chi nhánh.Khâu quản lý kho và kiểm hàng:Quản lý, thống kê và dự đoán số lượng hàng hóa của Bếp, đảm bảo order hàng đủ và đúng quy trình.Giám sát quá trình nhập hàng hóa. Hỗ trợ sắp xếp hàng hóa, nguyên vật liệu bếp đúng quy trình và điều kiện ATVSTPKiểm tra xuất nhập + tồn nguyên liệu theo mỗi ngàyKhâu điều phối:Sắp xếp lịch làm việc nhân viên theo nhu cầu của hệ thống.Đảm bảo đủ nhân sự trong thời gian cao điểm.Hỗ trợ training nhân sự mới về chuyên môn.Khâu vận hành:Kiểm soát và vận hành Cost tại Bếp trung tâm, đảm bảo tỷ lệ thâm hụt ở mức thấp để tối ưu lợi nhuận nhà hàng.

1. Design and Development● Build, test, and maintain highly scalable Java applications.● Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions.2. System Architecture● Contribute to the design and architecture of software solutions, ensuring best practices and optimalperformance.● Conduct code reviews and provide guidance on coding standards and design patterns.3. Quality Assurance & Risk Management● Troubleshoot, debug, and optimize applications for maximum speed and scalability.● Resolve technical challenges and identify opportunities for continuous improvement.4. Collaboration and Mentoring● Work closely with product managers, designers, and other engineers to deliver high-quality features.● Mentor and guide junior engineers, fostering a culture of knowledge sharing and continuous learning.5. Continuous Improvement● Stay updated on emerging technologies and apply them to improve existing systems.● Lead and contribute to technical discussions, ensuring the team follows Agile practices.

- Tìm kiếm, tư vấn, chào bán dịch vụ giao nhận vận tải trong nước và quốc tế cho các Doanh nghiệp có nhu cầu (cước, TTQH, trucking,...);

- Phát triển khách hàng mới, duy trì khách hàng hiện có;

- Trao đổi, thương lượng các điều khoản hợp đồng, giá cả, thời gian giao hàng, soạn thảo hợp đồng theo nội dung thỏa thuận với khách hàng;

- Thường xuyên theo dõi, cung cấp các thông tin, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nghiệp vụ, đảm bảo tư vấn cho khách hàng và điều phối thực hiện việc vận chuyển hàng đúng quy trình và thủ tục để hạn chế phát sinh;

- Các công việc khác trong phạm vi chức năng của Phòng Kinh doanh do Trưởng phòng hoặc Ban Tổng Giám đốc phân công

Chịu trách nhiệm chính trong các hoạt động, chương trình tuyển dụng mỗi khi doanh nghiệp phát sinh nhu cầu về mặt nhân sự.Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.Xác định hiệu quả các kênh tuyển dụng.Thực hiện báo cáo tình hình tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.Thực hiện các công việc để duy trì và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.Thực hiện qui trình thử việc nhân viên mới.Đầu mối hỗ trợ nhân viên mới và cũ trong các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách qui trình, qui định của nhân sự.Lên ý tưởng, đề xuất, xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, hội thao...Quản lý thiết bị, máy móc, CCDC văn phòng HCM và chi nhánh tỉnh.Các hồ sơ thanh toán chi phí của công tác hành chánh.Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

● Develop, test, and maintain highly scalable Java applications.● Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions.● Contribute to the design and architecture of software solutions, ensuring adherence to best practices and optimal performance.● Conduct code reviews and provide guidance on coding standards and design patterns.● Troubleshoot, debug, and optimize applications for maximum speed and scalability.● Resolve technical challenges and identify opportunities for continuous improvement.● Work closely with product managers, designers, and other engineers to deliver high-quality features.● Mentor and guide junior engineers, fostering a culture of knowledge sharing and continuous learning.● Stay updated on emerging technologies and apply them to improve existing systems.● Participate in technical discussions and ensure the team follows Agile practices.