Việc làm cho sinh viên Đại học Việt Bắc

Job PurposeThe job holder develops Techcombank's digital marketing activities to improve business efficiency, brand image and digital marketing experience of customers; Ensures proper operation, implementation, monitoring and measurement of digital marketing activities across marketing channels.Key Accountabilities:1. Build a framework, processes and effective management of digital marketing activities- Build a management framework for digital marketing activities of the Marketing Division and the bank-wide units: efficiency, budget, compliance with guiding standards.- Develop digital marketing implementation and control processes.- Develop and manage the budget for the department's activities.- Periodic training and guidance on digital marketing knowledge.- Build online/digital marketing database to analyze and make timely decisions.- Develop a process to coordinate digital marketing implementation across the line.- Manage the execution of marketing activities on the online channel based on marketing strategies and plans oriented with information about customer understanding in a multi-dimensional way from many different data sources for the Trade unit. Brand Marketing and Retail Marketing.- Build a reporting framework/programme framework/mechanism for measuring campaign effectiveness for online channels.- Develop a periodical reporting framework on the effectiveness of marketing programs and campaigns.2. Support for Brand/Brand và Retail Marketing activities on digital marketing channels- Develop và implement a continuous communication plan on digital channels including implementation frequency, target audience, appropriate channels và budget.- Manage access frequency và optimize digital media resources in the digital environment. For example: Email, Website, Fanpage, Search…- Collaborate with related departments to build tools to collect data on customer behavior on digital media channels.- Search for new digital trends in the market and propose solutions to develop, widen and diversify digital marketing channels.- Ensure digital marketing programs and campaigns are measured with metrics that are consistent with business targets.- Administration of continuous optimization of program performance, digital marketing campaigns based on a performance management framework: i) setting evaluation criteria, ii) testing, iii) tracking, iv) evaluation and v) adjustment.3. Other duties as assigned by Director of Marketing Division and/or Senior Director of Digital Marketing Manager.

• Prepare and support reports to local authorities, parent company and other periodically reports.• Perform risk management tasks such as experience study, contest review, investment activities.• Support modeling works: prepare data and model assumptions for new products and new projection flows• Ad-hoc requests: prepare data and testing for IFRS17 project; other tasks assigned

We are at the forefront of Social Commerce, dedicated to transforming how brands engage with consumers at every stage of the shopping journey. With a focus on innovation, collaboration, and measurable outcomes, we aim to help our clients not only meet but exceed their marketing goals. We leverage innovative approaches to enhance brand visibility and drive performance across all channels. We are looking for a visionary Head of Media to lead our media strategy, focusing on creativity while delivering measurable results.Key Responsibilities:• Strategic Media Oversight: Develop and execute integrated media strategies that align with both branding and performance objectives, ensuring a cohesive approach across all channels.• Creative Leadership: Drive creative media concepts that resonate with target audiences, leveraging storytelling and innovative formats to enhance brand engagement.• Client Satisfaction Focus: Ensure high levels of client satisfaction by delivering exceptional media strategies and performance outcomes that meet or exceed client expectations.• Collaboration and Coordination: Work closely with creative teams, account managers, and cross-functional departments to ensure media strategies are compelling, cohesive, and aligned with client goals.• Performance Analysis: Monitor and analyze media performance metrics to optimize campaigns and deliver on KPIs for both branding and conversion efforts.• Trend Analysis: Stay ahead of industry trends, identifying opportunities to leverage new technologies and creative approaches that can elevate media strategies.• Team Development: Lead and mentor the media team, fostering a culture of creativity, collaboration, and continuous improvement.• P&L Management: Take full accountability for the profit and loss of the Media function, including budgeting, forecasting, and financial analysis to ensure profitability and EBITDA.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Quản lý chất lượng nhân viên kinh doanh tại đơn vị• Hỗ trợ, đào tạo, kèm cặp,... nhân viên.• Cập nhật và triển khai quy định, chính sách.• Đảm bảo chất lượng tín dụng và chất lượng dịch vụ khách hàng.2. Tổ chức thực hiện các mục tiêu kinh doanh của cá nhân/tổ/bộ phận• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh.• Nắm vững quy định, chính sách, sản phẩm ACB để đáp ứng tối đa nhu cầu khách hàng.3. Phát triển khách hàng mới, chăm sóc và duy trì khách hàng của cá nhân/tổ/bộ phận4. Các công tác khác hỗ trợ kinh doanh• Thẩm định, lập tờ trình và đề xuất cấp tín dụng trong phạm vi được phân công.• Định kỳ hoặc đột xuất thực hiện các hoạt động kiểm tra, rà soát, tái đánh giá khách hàng.• Thực hiện công tác nhắc, thúc nợ.• Thu thập thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh trong quá trình giao tiếp với khách hàng và khi được yêu cầu.• Thực hiện các công việc báo cáo, cập nhật, phản hồi thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời theo các thông báo, yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.

BASIC PURPOSE OF THE POSITION:Responsible for entire process of procurement of indirect materials and services (IDM) in according to Purchasing policies and guidelines to ensure the production continuity of Perfetti Van Melle Vietnam (PVN) while meeting the Company and Corporate driven goals on cost, quality and service.PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES AND EXPECTED END RESULT1. Indirect Procurement category Management• Oversee the procurement of indirect goods and services for Commercial & Corporate services, including but not limited to Marketing (MKT), Trade marketing (TMKT), sales & HR, IT services• Develop and execute sourcing strategies to ensure cost-effective and timely procurement of indirect materials and services.• Monitor market trends and identify opportunities for cost savings and process improvements in indirect procurement categories.2. Cross-Functional Collaboration: • Work closely with Commercial, Sale & Marketing, HR, IT to understand their indirect procurement needs and provide tailored solutions.• Support Marketing with procurement of advertising services, media buying, creative agency & activation event.• Assist Trade Marketing, Commercial to purchase POSM, shop display, and trade event services.• Coordinate with HR, IT such as Recruitment and training services, insurance, health check, third party labour (3P), canteen services and software, tool support for business.3. Supplier and Contract Management: • Identify, evaluate, and onboard suppliers for indirect procurement categories, ensuring they meet quality, cost, and delivery standards.• Negotiate contracts, pricing, and terms with suppliers to secure favorable agreements while maintaining strong supplier relationships.• Monitor supplier performance through KPIs (e.g., on-time delivery, quality compliance) and conduct regular supplier reviews.• Manage supplier contracts, ensuring timely renewals, amendments, and compliance with legal and company policies.4. Compliance and Risk Management: • Ensure all commercial procurement activities comply with company policies, ethical standards, and local regulations. • Conduct due diligence on suppliers to mitigate risks related to quality, financial stability, and compliance. • Implement contingency plans to address potential disruptions in the supply of commercial, HR, IT goods or services.5. Reporting, Process Improvement & Team Management:• Provide detailed reports on commercial procurement activities, including spend analysis, supplier performance, and cost savings, to the Senior Procurement Manager. • Identify inefficiencies in the commercial procurement process and recommend improvements to enhance operational effectiveness. • Supervise and mentor one direct-report, providing guidance to ensure team alignment with procurement goals.

Mô Tả Công ViệcQuản trị và phát triển danh mục khách hàng ưu tiên:• Quản lý danh mục khách hàng ưu tiên được phân bổ và xây dựng mạng lưới khách hàng, mở rộng các quan hệ từ danh mục khách hàng sẵn có để khai thác, phát triển khách hàng ưu tiên mới.• Phân nhóm, thiết lập các ưu tiên trong việc tiếp cận và chăm sóc khách hàng.• Tổng hợp, phân tích và đưa ra được các đặc điểm nổi bật, đặc trưng của danh mục đang quản lý.• Xác định được các cơ hội tư vấn & cung cấp dịch vụ đối với từng nhóm khách hàng trong danh mục.• Khai thác, cập nhật liên tục thông tin/dữ liệu để gia tăng am hiểu nhu cầu khách hàng trong danh mục.• Phân tích các sản phẩm/dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng trong danh mục.Tư vấn, chăm sóc và quản trị trải nghiệm khách hàng:• Trực tiếp tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu giao dịch của khách hàng.• Thu thập, phân tích dữ liệu và đánh giá thông tin của khách hàng từ đó cung cấp các giải pháp tài chính toàn diện nhằm đáp ứng tối đa các nhu cầu của khách hàng.• Thiết kế giải pháp tài chính phù hợp, trình bày và thuyết phục khách hàng.• Nắm rõ tất cả các đặc điểm và chính sách giá & phí của các sản phẩm tại ACB đồng thời so sánh về sản phẩm của thị trường để nhận định lợi thế cạnh tranh.• Đầu mối chính tương tác với khách hàng, phối hợp với các bộ phận khác đáp ứng nhu cầu khách hàng và giải quyết các vướng mắc của khách hàng trong quá trình giao dịch, sử dụng sản phẩm dịch vụ ngân hàng.• Theo dõi và cập nhật liên tục với khách hàng về các tính năng mới, các chính sách sản phẩm dịch vụ, các thông tin, quy định có tác động đến tài sản của khách hàng, cập nhật thông tin các dịch vụ đến hạn (sổ tiết kiệm, thẻ tín dụng…).• Quản lý và chuẩn bị ấn phẩm, quà tặng: ấn phẩm chào mừng khách hàng mới, ấn phẩm phục vụ công tác bán hàng, quà tặng dịp lễ, sinh nhật khách hàng,…• Thường xuyên tương tác, chăm sóc khách hàng, thực hiện các chương trình quà tặng, chương trình đặc quyền phù hợp với phong cách sống của khách hàng theo quy định ngân hàng.• Ghi nhận và phản hồi ý kiến của khách hàng về sản phẩm dịch vụ và đề xuất các giải pháp để nâng cao tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ.

• Dịch các tài liệu tiếng Trung, tiếng Anh• Phiên dịch trong các cuộc họp hoặc sự kiện (nếu có)• Xử lý công việc hành chính và hỗ trợ văn thư hàng ngày.• Sắp xếp và tổ chức các cuộc họp khi nhận được thông tin.• Hỗ trợ các công việc hành chính, thư ký cho Ban giám đốc• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên职位描述：• 翻译中文和英文文件；• 会议或活动期间提供口译服务（如有；• 处理日常行政事务并协助文书工作；• 根据通知安排和组织会议；• 协助董事会进行行政和秘书相关工作；• 完成上级交办的其他工作。

MÔ TẢ CÔNG VIỆCPhát triển, chăm sóc khách hàng doanh nghiệp (Phân khúc khách hàng SME)• Chủ động lập kế hoạch, triển khai tìm kiếm và tiếp cận các nguồn khách hàng mới có chất lượng nhằm khai thác nhu cầu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ tại ACB (Bao gồm cho vay thế chấp, tín chấp, huy động tiền gửi tiết kiệm, các gói phí …).• Tiếp nhận, xử lý và phản hồi những thắc mắc của khách hàng hiện hữu nhằm duy trì sự gắn kết và đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng.• Thẩm định và đề xuất cấp tín dụng trong phạm vi được phân công.• Thực hiện các hoạt động kiểm tra, rà soát và tái đánh giá khách hàng.• Bán chéo các sản phẩm dịch vụ theo quy định tại ACB.

- Hỗ trợ CEO trong việc quản lý, theo dõi và điều phối các dự án chiến lược của công ty.- Chuẩn bị tài liệu, báo cáo, và tóm tắt nội dung họp cho CEO; theo dõi việc thực hiện các quyết định sau cuộc họp.- Làm cầu nối thông tin giữa CEO và các phòng ban: thu thập dữ liệu, tổng hợp tiến độ, nhắc nhở deadline.- Hỗ trợ lập kế hoạch, theo dõi KPI/OKR của dự án và đề xuất cải tiến quy trình quản lý.- Tham gia trực tiếp một số dự án trọng điểm, phối hợp với các trưởng bộ phận để đảm bảo tiến độ.- Thực hiện nghiên cứu thị trường, ngành nghề, hoặc các chủ đề CEO quan tâm; đưa ra báo cáo ngắn gọn, súc tích.- Tham gia tổ chức sự kiện, hội nghị, meeting với đối tác/nhà đầu tư, đảm bảo CEO có đầy đủ thông tin cần thiết.- Quản lý lịch trình, sắp xếp công tác, nhắc nhở lịch họp của CEO.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Xây dựng kế hoạch bán hàng và hướng tiếp cận phù hợp với từng khách hàng mục tiêu, căn cứ trên đặc điểm khách hàng và tình hình thị trường; • Hỗ trợ Trưởng đơn vị trong việc tiếp thị, bán hàng và duy trì phát triển mối quan hệ với các khách hàng mục tiêu được phân công quản lý; • Thiết kế các bộ brochure, thư ngỏ... giới thiệu sản phẩm gửi đến khách hàng mục tiêu; • Thu thập thông tin và đề xuất các gói sản phẩm phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng; • Đầu mối giao tiếp và tiếp nhận nhu cầu của khách hàng, đảm bảo việc cung cấp dịch vụ cho khách hàng một các hiệu quả; • Chăm sóc khách hàng hiện hữu, hỗ trợ xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình giao dịch và tiếp thị sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng; • Tìm kiếm khách hàng mới; • Tham gia các hội nghị thị trường, các chương trình tiếp thị sản phẩm do Ngân hàng tổ chức, đồng tổ chức; • Xây dựng cơ sở dữ liệu về khách hàng tổ chức mục tiêu, phục vụ công tác bán hàng; • Thu thập thông tin và phối hợp với các bên liên quan để xây dựng cơ sở dữ liệu về khách hàng doanh nghiệp mục tiêu, làm cơ sở cho việc xây dựng chính sách bán hàng trong từng thời kỳ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Phó Tổng giám đốc Tài chính/ Tổng Giám Đốc về việc tổ chức thực hiện thu thập, ghi chép, tổng hợp và hạch toán kế toán đối với toàn bộ hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty theo đúng quy định, chế độ tài chính kế toán, đảm bảo tính chính xác, trung thực, kịp thời. 2. Phối hợp các phòng ban tham mưu giúp Tổng giám đốc quản lý, phân tích tài chính, nguồn vốn, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả và an toàn sử dụng vốn trong hoạt động kinh doanh.3. Tham mưu Ban lãnh đạo xây dựng và kiện toàn bộ máy kế toán, soạn thảo ban hành các quy chế quản lý tài chính, chi phí, quy trình nghiệp vụ phù hợp với quy định của pháp luật và đặc điểm hoạt động của Công ty.4. Tổ chức, giám sát thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán.5. Quản lý, giám sát sử dụng tài sản, vốn và chi phí.6. Lập kế hoạch tài chính định kỳ và tham gia thẩm định hiệu quả các dự án đầu tư.7. Giám sát và đôn đốc nhân viên hướng dẫn về nghiệp vụ đối với các kho vật tư, vật liệu trong toàn Công ty.8. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong Phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.9. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Phó Tổng giám đốc tài chính/ Tổng Giám Đốc10. Chức danh quản lý, giám sát: Số lượng: 05 người+ Kế toán tổng hợp+ Kế toán tiền mặt+ Kế toán thanh toán+ Kế toán vật tư+ Kế toán thuế

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Thông tư 98; 135; 67 và Luật Chứng Khoán đối với Ngân hàng Giám sát, bao gồm: • Kiểm tra, phê duyệt báo cáo Giá trị Tài sản ròng (NAV) của Quỹ. • Giám sát hoạt động phân phối Chứng chỉ Quỹ (CCQ) của công ty Quản lý Quỹ (CTQLQ).2. Giám sát việc tuân thủ của nghĩa vụ của CTQLQ theo yêu cầu của pháp luật VN và các tài liệu Quỹ liên quan: • Thực hiện các nghĩa vụ báo cáo cho Ủy ban chứng khoán Nhà nước (SSC) và Bộ Tài Chính (BTC). • Giám sát các hoạt động khác của CTQLQ liên quan đến vận hành Quỹ. • Thực hiện các công việc khác theo thỏa thuận trong hợp đồng cung cấp dịch vụ giữa CTQLQ và ACB.3. Yêu cầu UV cần có đủ chứng chỉ và bằng cấp theo quy định của pháp luật tại Thông tư 98; 135; 67 và Luật Chứng Khoán đối với nhân sự của bộ phận Ngân hàng Giám sát.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Lập kế hoạch và tổ chức triển khai kinh doanh• Lập kế hoạch khai thác khách hàng mục tiêu, triển khai các hoạt động bán hàng• Phân bổ, sắp xếp nhân sự triển khai bán hàng• Theo dõi, quản lý các hoạt động bán hàng tại bộ phận DVKH, quản lý chất lượng dịch vụ của nhân viên trực thuộc• Thu thập thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh• Cập nhật kịp thời, đầy đủ quy trình, quy định, chính sách, chương trình, sản phẩm dịch vụ để truyền thông và triển khai hoạt động kinh doanh của tổ/ bộ phận2. Quản lý hiệu quả bán hàng• Theo dõi, đánh giá, giám sát việc triển khai kế hoạch kinh doanh, đánh giá năng suất bán hàng và kết quả thực hiện của cá nhân/ tổ/ bộ phận• Nắm bắt, ghi nhận và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan trong quá trình kinh doanh nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ của ACB• Báo cáo, cập nhật, phản hồi thông tin đầy đủ, kịp thời các thông báo, yêu cầu của cấp quản lý tại đơn vị và đơn vị quản lý chức danh tại Hội sở3. Quản lý đội ngũ và phát triển năng lực nhân sự tại tổ/ bộ phận• Phân công công việc, hướng dẫn, giám sát, phản hồi liên tục và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc• Tổ chức thông đạt, triển khai, cập nhật các chính sách và quy định do ACB ban hành cho nhân viên thuộc quyền quản lý• Đào tạo, chia sẻ, kèm cặp nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự trực thuộc• Hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chỉ tiêu kinh doanh và công việc hằng ngày• Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự trực thuộc với các Phòng Ban/ Bộ phận khác trong Chi nhánh/ PGD

Trong suốt hành trình gần 30 năm tiên phong, MISA tự hào là công ty hàng đầu Việt Nam cung cấp giải pháp chuyển đổi số toàn diện SaaS (Software-as-a-Service) với gần 60 sản phẩm, ứng dụng cho 350.000 khách hàng là cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, hộ kinh doanh và 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia trên thế giới. MISA vinh dự khi được đồng hành cùng các Bộ, ban, ngành trong chương trình Chuyển đổi số quốc gia, tự động hóa hoạt động quản lý, kinh doanh, giúp nâng cao năng suất và góp phần vào sự phát triển chung của Việt Nam.Với tinh thần "Nỗ lực sáng tạo vì một thế giới thông minh bằng sản phẩm công nghệ trí tuệ Việt", chúng tôi mong muốn được đồng hành cùng bạn, kiến tạo nên những thành tựu đột phá.MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Khảo sát và tiếp nhận thông tin về luồng nghiệp vụ, hành vi, thói quen của khách hàng khi thực hiện nghiệp vụ công việc.• Phân tích, tổng hợp thông tin về nghiệp vụ đã thu thập và mô tả thành tài liệu nghiệp vụ.• Đào tạo nghiệp vụ cho các thành viên của dự án để đảm bảo tất cả thành viên hiểu và nắm rõ nghiệp vụ, luồng nghiệp vụ của khách hàng.• Xây dựng kịch bản dùng thử sản phẩm theo luồng nghiệp vụ.• Dùng thử thiết kế đảm bảo thiết kế đáp ứng tốt nhất yêu cầu của người sử dụng về nghiệp vụ và tính dễ dùng.• Dùng thử sản phẩm đảm bảo đáp ứng được nghiệp vụ, tính dễ dung trước khi chuyển giao cho khách hàng.• Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên kinh doanh, nhân viên tư vấn, hỗ trợ nghiệp vụ sản phẩm.

I. THÔNG TIN CHUNG Chức danh: Chuyên viên kế toán tài sảnCấp bậc: T7Đơn vị trực thuộc: Công ty GSMBan/Chuỗi/Khối: Khối Tài chính kế toán/ Phòng Kế toánBáo cáo cho: Kế toán trưởng II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC TỔ CHỨC BỘ MÁY, QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI ● Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, phát triển bản thân, nâng cao năng lực và chuyên mônQUẢN TRỊ TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ HỆ THỐNG● Tham gia góp ý, đề xuất giải pháp, xây dựng hệ thống, quy trình liên quan đến kế toán thanh toánCÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN ● Tiếp nhận hóa đơn, chứng từ mua tài sản xe, chi phí lăn bánh và các phụ kiện theo xe● Kiểm soát thông tin xe được khai báo trên SAP và tạo mã tài sản trên SAP chính xác Business place● Cập nhật giao dịch TS trên phần mềm khi có phát sinh tăng, giảm, thanh lý, nhượng bán và điều chuyển TS theo đúng quy trình, hướng dẫn về quản lý TS.● Tổ chức và tham gia thực hiện kiểm kê TS định kỳ, đột xuất, bất thường theo quy định về quản lý TS hoặc theo yêu cầu của cán bộ lãnh đạo. Lập báo cáo tổng hợp kết quả kiểm kê, giải trình nguyên nhân thừa, thiếu TS và trình lãnh đạo biện pháp xử lý.● Thực hiện kiểm tra tại cơ sở việc thực hiện dán mã, quản lý TS theo quy định● Hướng dẫn các bộ phận các công việc liên quan đến quản lý TS (quản lý, kiểm soát, dán mã…)● Kiểm soát việc thay thế, tiêu hao vật tư, phụ tùng thiết bị đảm bảo theo định mức và phê duyệt theo thẩm quyền● Phối hợp để thực hiện thu hồi, bàn giao cavet xe cho bank đối với các xe thế chấp tại TCTD● Theo dõi, hạch toán chi phí vận chuyển xe● Lập các báo cáo Tổng hợp kiểm kê TS toàn công ty, báo cáo tăng/giảm xe, linh phụ kiện,….● Lập các báo cáo theo yêu cầu đột xuất của CBLĐ CÔNG VIỆC KHÁC ● Sắp xếp, lưu trữ chứng từ, tài liệu theo quy định của pháp luật và công ty● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ

- Thiết lập, cập nhật, quản lý văn bản hệ thống chất lượng, môi trường (ISO, IATF)- Thực hiện đánh giá nội bộ, đối ứng đánh giá bên ngoài (khách hàng, cơ quan chứng nhận)- Tiếp nhận, xử lý yêu cầu thay đổi văn bản hệ thống chất lượng, môi trường từ các bên liên quan (ISO, IATF)- Thực hiện tổ chức cuộc họp báo cáo trước ban giám đốc và các bộ phận liên quan về kết quả hoạt động của bộ phận và các đề xuất của bộ phận cho kế hoạch hoạt động kỳ tiếp theo- Các yêu cầu khác mà cấp trên yêu cầu.

MÔ TẢ CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, quản lý hoạt động kinh doanh, chăm sóc khách hàng và quản lý chất lượng nhân sự kinh doanh tại chi nhánh nhằm hoàn thành các chỉ tiêu được giao.• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm• Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh KHCN/KHDN tại đơn vị để hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh• Chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng và hiệu quả hoạt động kinh doanh trong phạm vi quản lý• Tổ chức và thực hiện chăm sóc khách hàng của đơn vị theo chính sách khách hàng do ACB ban hành• Chịu trách nhiệm trong việc quản lý và phát triển nhân sự kinh doanh của đơn vị• Tham gia công tác đào tạo tại chỗ, quản lý lộ trình phát triển nghề nghiệp nhân viên kinh doanh• Công việc khác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc Chi nhánh và ủy quyền của các đơn vị kinh doanh thuộc Hội sở

Đảm nhiệm công tác kế toán doanh thu / kế toán chi phí:1. Kế toán doanh thu – công nợ khách hàng (Sales Accounting)Nhận và kiểm tra thông tin booking, lập báo giá và phiếu đăng ký sản phẩm theo từng giao dịch dự án.Hạch toán doanh thu, lập phiếu thu – chi, theo dõi và đối chiếu công nợ khách hàng.Kiểm tra, xử lý các hồ sơ hoàn tiền booking hoặc các khoản khách hàng thanh toán dư.Kiểm tra điều kiện thanh toán và xác nhận hoàn tất nghĩa vụ tài chính của khách hàng.Phối hợp với ngân hàng trong việc theo dõi dòng tiền thu bán hàng, các khoản hỗ trợ tài chính/lãi suất (nếu có).Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến công nợ, tiến độ thanh toán, phí chậm nộp từ phía khách hàng.2. Công việc phối hợp và khácPhối hợp với các bộ phận liên quan để đối chiếu, xử lý dữ liệu và hoàn thiện hồ sơ kế toán.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.