Việc làm cho sinh viên Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông

•  
  • Theo dõi kiểm tra bảo trì bảo dưỡng định kỳ cho hệ thống thiết bị.
  • Hỗ trợ lắp đặt hệ thống thiết bị cơ khí trong công trình.
  • Kiểm tra/ kiểm soát chất lượng, đảm bảo chất lượng vật tư trước khi sử dụng cho quá trình lắp đặt.
  • Thực hiện các công việc liên quan đến dịch vụ kỹ thuật cơ khí theo yêu cầu của Ban lãnh đạo phân công phù hợp với chuyên môn.
  • Ưu tiên ứng viên cư trú tại Đông Anh, Sóc Sơn, Mê Linh, Vĩnh Yên... gần sân bay Nội Bài.
  • QUYỀN LỢI:

  • Lương thỏa thuận theo năng lực.

  • Lương tăng ca.
  • Phụ cấp tăng ca.
  • Thưởng năm.
  • Chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
  • Cơ hội học tập nghề nghiệp tại công trình trọng điểm quốc gia.
  • Cơ hội đào tạo chuyên môn từ các hãng công nghệ quốc tế.

1. Mục tiêu công việc Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống kiểm soát rủi ro hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm tại F88; đảm bảo rủi ro được nhận diện – đo lường – kiểm soát – báo cáo đầy đủ, kịp thời theo quy định nội bộ và yêu cầu pháp luật.

2. Nhiệm vụ chính

• Thiết kế và triển khai khung quản lý rủi ro hoạt động cho mảng bảo hiểm (bao gồm chính sách, quy trình, chỉ số rủi ro…).

• Phối hợp với các phòng ban xây dựng công cụ kiểm soát phòng ngừa rủi ro trong toàn bộ chuỗi quy trình bảo hiểm: từ tư vấn, bán, thẩm định, chi trả bồi thường.

• Giám sát việc tuân thủ quy trình, nhận diện các điểm mất kiểm soát và đề xuất phương án cải thiện.

• Tổ chức đánh giá rủi ro định kỳ và lập báo cáo rủi ro lên Ban Điều hành.

• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nâng cao nhận thức rủi ro cho các bộ phận liên quan.

• Làm việc với các đối tác (bảo hiểm, công nghệ, pháp lý...) để cập nhật rủi ro mới và đề xuất giải pháp điều chỉnh phù hợp.

Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (08:00–12:00, 13:00–17:00)

Thử việc: 02 tháng

Thời gian bắt đầu: Đi làm ngay

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập báo cáo tài chính tháng: Báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh tháng, kế hoạch tháng, kế hoạch năm.
• Kiểm tra, rà soát nghiệp vụ ngân hàng, thu chi, chi phí và định khoản trên bảng cân đối phát sinh.
• Kiểm tra, rà soát lương và bảo hiểm xã hội.
• Kiểm tra, đối soát báo cáo kho (nhập – xuất – tồn) trong tháng; báo cáo công nợ tại thời điểm cuối tháng.
• Rà soát thuế GTGT, TNCN, thuế nhập khẩu; lập tờ khai và thực hiện nộp thuế theo quý/năm.
• Theo dõi các công trình xây lắp và thương mại theo phân công của Kế toán trưởng.
• Phối hợp cùng kế toán phần hành triển khai xây dựng hệ thống kế toán.
• Kiểm tra, rà soát hợp đồng.
• Xây dựng báo cáo kế hoạch kinh doanh theo năm/tháng (trích lập & phân bổ quỹ lương, kế hoạch chi phí mua sắm theo từng tháng).

• Lập kế hoạch và thực hiện hoạt động bán hàng để đạt chỉ tiêu và quảng bá sản phẩm đến các công ty gia công chính xác.
• Tìm kiếm khách hàng mới và phát triển kinh doanh với khách hàng hiện có để mở rộng thị trường.
• Quản lý khách hàng/khu vực được giao, thường xuyên thăm khách hàng, giới thiệu sản phẩm và đưa ra giải pháp phù hợp với nhu cầu.
• Theo dõi xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh chiến lược bán hàng và giá cả nhằm tăng thị phần.
• Chuẩn bị báo cáo kinh doanh, tham gia họp hàng tuần và hỗ trợ lập kế hoạch kinh doanh/bán hàng.
• Thăm khách hàng bằng xe máy hoặc ô tô.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của quản lý/trưởng nhóm.

• Chủ động tìm kiếm khách hàng trong lĩnh vực F&B qua các kênh mạng xã hội, các group, hội nhóm...;
• Tư vấn sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng (Thiết bị hoặc phần mềm quản lý bán hàng iPOS.vn);
• Tiến hành hướng dẫn khách hàng ký kết hợp đồng;
• Triển khai, hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm;
• Tư vấn, giải đáp các thắc mắc cho khách hàng (Chăm sóc khách hàng)

Mô tả công việc:

1. Tổ chức công tác kế toán:

• Tổ chức, điều hành và kiểm soát hạch toán kế toán toàn diện.

• Kiểm soát doanh thu, giá vốn và các loại chi phí sản xuất, quản lý, bán hàng (kênh B2B & B2C).

• Lập báo cáo quản trị nội bộ: phân tích chi phí, dự kiến dòng tiền cho công ty.

2. Kiểm soát và tuân thủ:

• Kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ và hợp pháp của tất cả chứng từ phòng kế toán trình ký ban lãnh đạo.

• Đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ Quy chế Tài chính – Kế toán thống nhất của công ty.

• Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo tài chính và thuế.

• Phối hợp với bộ phận tài chính phân tích và báo cáo các chỉ số tài chính lập kế hoạch ngân sách và dự báo tài chính cho ban lãnh đạo.

• Đảm bảo tuân thủ các quy định và chuẩn mực kế toán, cảnh báo rủi ro, thất thoát.

3. Quản lý nhân sự phòng kế toán:

• Hướng dẫn và đào tạo, giám sát nhân viên kế toán.

• Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình kế toán.

• Hợp tác với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.