Xin nghỉ việc mà chưa có offer mới: Ưu và nhược điểm

Bên cạnh đó, việc quyết định khi có nên xin nghỉ việc mà không có offer khác trong tay cần nhiều yếu tố để đánh giá. Vì vậy, trong bài viết này hãy cùng StudentJob khám phá những ưu và nhược điểm của việc nghỉ việc mà chưa có offer mới, đồng thời làm sáng tỏ khi nào bước đi táo bạo này có thể thực hiện được nhé.

Ưu điểm của việc nghỉ việc mà chưa có offer khác

Trước hết, hãy cũng StudentJob điểm mặt chỉ tên những ưu điểm của việc xin nghỉ việc khi chưa có offer khác nhé:

1. Theo đuổi đam mê và phát triển

Xin nghỉ việc khi cảm thấy không việc không còn đam mê và phát triển

Một trong những lý do thuyết phục nhất để rời bỏ công việc khi chưa có lời đề nghị khác là thoát khỏi giới hạn của một vị trí trì trệ, không thể học hỏi hoặc thăng tiến thêm.

Niềm đam mê và sự phát triển cá nhân thường tăng trưởng mạnh mẽ trong môi trường mà công việc hàng ngày không còn ràng buộc bạn. Khi đó, bạn có thể khám phá những con đường mới phù hợp với sở thích cá nhân. Lúc này, nghỉ việc có thể là chất xúc tác cần thiết để bạn mạnh dạn theo đuổi niềm đam mê bị lãng quên từ lâu hoặc chuyển sang một con đường sự nghiệp đã được thầm kín ấp ủ.

2. Tăng cường tập trung vào tìm kiếm việc làm

Ưu điểm nổi bật hơn cả là bạn sẽ dễ dàng sử dụng nhiều thời gian hơn để tìm kiếm và kết nối với các nhà tuyển dụng, đồng thời sàng lọc thông tin và cập nhật sơ yếu lý lịch của mình, điều chỉnh đơn ứng tuyển cho phù hợp với các vị trí. Nỗ lực này thúc đẩy kết quả thuận lợi hơn trong quá trình tìm kiếm những công việc chất lượng.

Không còn ràng buộc từ công việc hiện tại cũng có thể trở thành một lợi thế sáng giá trước các nhà tuyển dụng. Bởi vì bạn có thể bắt đầu công việc ngay mà không cần bàn giao, chờ đợi các thủ tục từ công ty cũ. Với một số vị trí cần gấp, đây là ưu điểm giúp bạn vượt trội hơn so với các ứng viên khác. 

3. Thời gian để tự suy ngẫm và phát triển thêm kỹ năng

Nghỉ việc hiện tại mà chưa có lời mời làm việc khác mang lại cơ hội hiếm có để bạn tạm chững lại và tự suy ngẫm. Thời gian cho phép bạn đánh giá các kỹ năng, điểm mạnh và điểm yếu của mình, đồng thời điều chỉnh lại quỹ đạo sự nghiệp. Khoảng thời gian xem xét này dẫn đến việc khám phá những con đường mới mà bạn chưa từng cân nhắc trước đây hoặc sắp xếp lại các mục tiêu phù hợp với các giá trị bạn đang hướng tới.

Trong khoảng thời gian này, bạn có thể tận dụng để tham gia các khóa học, phát triển thêm các kỹ năng cần thiết,… đương nhiên là trong trường hợp tài chính cá nhân cho phép và không có nhiều áp lực dồn nén.

Nhược điểm của việc nghỉ việc mà chưa có offer khác

Những ưu điểm của việc xin nghỉ công việc không còn đam mê là giải toả stress và chuẩn bị cho các cơ hội nghề nghiệp tiếp theo. Vậy, nhược điểm của việc nghỉ việc mà chưa có offer khác là gì, hãy cùng StudentJob tìm hiểu ngay sau đây, dựa trên những kinh nghiệm của những đi trước:

1. Không ổn định về tài chính

Nhược điểm rõ ràng nhất của việc rời bỏ một vị trí mà chưa có lời mời làm việc khác là tình hình tài chính không còn ổn định. Nếu không còn mức thu nhập như trước kia, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc trang trải các chi phí cơ bản như tiền thuê nhà, hóa đơn và đồ dùng thiết yếu. Tài chính bấp bênh có thể dẫn bạn đến căng thẳng, lo lắng. Khi tình hình kéo dài, bạn dễ dàng lâm vào khủng hoảng, thậm chí stress hơn lúc còn làm việc trước kia. Điều này dẫn đến sự vội vàng chấp nhận một lời mời làm việc kém lý tưởng chỉ để kiếm tiền trang trải qua giai đoạn khó khăn trước mắt.

2. Khoảng cách thời gian giữa các công việc

Khoảng cách kéo dài giữa các công việc trong lịch sử việc làm của bạn có thể gây lo ngại cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Hiện nay, nhiều công ty đang ngày càng có cái nhìn thấu hiểu hơn về khoảng thời gian nghỉ việc để phát triển hoặc khám phá cá nhân của người lao động. 

Tuy nhiên, đối với một số nhà tuyển dụng đây lại là trở ngại trong việc xem xét bạn trở thành một phần của công ty họ. Một khoảng cách thời gian quá lớn có thể dẫn đến những nghi ngại như bạn còn có thể duy trì những kỹ năng trước kia hay không? Bạn có thể quên kiến thức chuyên môn không? Có gặp tình trạng choáng ngợp khi quay lại guồng quay công việc hay không? Đây sẽ không phải là trở ngại lớn nếu bạn chuẩn bị kỹ lưỡng và hợp lý để giải quyết vấn đề này một cách thuyết phục trong các cuộc phỏng vấn.

3. Cảm xúc bị ảnh hưởng 

Xin nghỉ công việc hiện tại khi chưa có offer mới có thể gây tổn hại về cảm xúc

Rời bỏ công việc mà chưa có lời mời khác có thể gây tổn hại về mặt tinh thần cho lòng tự trọng và sự tự tin của bạn. Quá trình tìm kiếm việc làm có thể khiến bạn nản lòng, những lá thư từ chối và báo trượt sau phỏng vấn có thể làm suy giảm tinh thần của bạn. Thời gian thất nghiệp kéo dài có thể đem đến cảm giác thiếu tự tin và nghi ngờ bản thân, cản trở khả năng thể hiện bản thân một cách tích cực trước các nhà tuyển dụng tiềm năng.

4. Quyền thương lượng hạn chế

Trong quá trình tìm việc, sức mạnh của đàm phán thường bắt nguồn từ sự tự tin bên trong của ứng viên. Nếu không có sẵn lời mời làm việc, bạn có thể sẽ đặt mình ở vị trí sẵn sàng chấp nhận bất kỳ lời đề nghị nào, ngay cả khi nó không phù hợp với nguyện vọng hoặc giá trị nghề nghiệp của bạn. Khả năng thương lượng bị suy giảm này có thể dẫn đến việc nhận được ít hơn những gì bạn xứng đáng.

Khi nào bạn nên cân nhắc nghỉ việc mà không có lời đề nghị khác?

Quyết định từ chức khi chưa nhận được lời mời làm việc khác không nên được xem nhẹ. Hành động này đòi hỏi bạn phải đánh giá cẩn thận hoàn cảnh cá nhân, mục tiêu và khả năng chấp nhận rủi ro tương lai. Dưới đây là một số tình huống có thể là nguyên nhân để bạn cân nhắc nghỉ việc:

1. Yếu tố tinh thần bị tổn hại

Trong trường hợp công việc hiện tại của bạn đang gây ra những ảnh hưởng trầm trọng đến sức khỏe tinh thần và cảm xúc cá nhân. Bạn bị stress, ám ảnh thậm chí trầm cảm vì công việc, thì lời khuyên chúng tôi muốn nhắn nhủ là bạn nên rời đi để bảo vệ sức khỏe của mình.

2. Chuẩn bị đầy đủ về mặt tài chính 

Hãy chuẩn bị đầy đủ về mặt tài chính nếu cân nhắc đến việc nghỉ việc khi chưa có offer mới

Bạn có khoản tiết kiệm đáng kể, hoặc tự tin rằng với khả năng của mình, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm công việc thay thế một cách nhanh chóng. Trong cả hai trường hợp trên, rủi ro tài chính được giảm thiểu. Việc cân nhắc từ chức khi chưa có lời mời làm việc khác có thể được đưa vào xem xét.

3. Định hướng nghề nghiệp rõ ràng

Khi bạn có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, có kế hoạch sử dụng thời gian giữa các công việc một cách hiệu quả. Chẳng hạn như đạt được các kỹ năng hoặc chứng chỉ mới, từ đó làm cơ sở cho công việc và sự thăng tiến sau này. Lợi ích có thể lớn hơn hạn chế để bạn dứt khoát từ bỏ công việc hiện tại và đi theo định hướng mong muốn.

Kết luận

Xin nghỉ việc mà chưa có offer mới là một quyết định cần được cân nhắc cẩn thận. Đó là một bước đi táo bạo có thể đem đến cả kết quả tích cực và tiêu cực. Mặc dù, nó mở ra cánh cửa cho sự phát triển cá nhân, khám phá bản thân và tập trung cao độ vào việc tìm kiếm việc làm. Nhưng đi kèm cùng nó là sự không ổn định về tài chính, khoảng cách thời gian giữa các công việc và những thách thức về mặt cảm xúc.

Sự quyết định về việc có nên xin nghỉ việc mà chưa có offer mới hay không cuối cùng phụ thuộc vào hoàn cảnh của bạn, khả năng chấp nhận rủi ro và sự tự tin trong việc đảm bảo một cơ hội mới. Khi dự tính rời bỏ công việc hiện tại, hãy cân nhắc những ưu và nhược điểm một cách cẩn thận và đảm bảo bạn có một kế hoạch kỹ lưỡng.