Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Key Responsibilities:• Manage full set of accounts for multiple entities.• Prepare monthly/quarterly/year‑end financial statements and management reports.• Ensure compliance with Vietnam regulations and support foreign entity requirements.• Handle VAT, CIT, PIT filings and liaise with tax authorities.• Maintain intercompany schedules, reconciliations, and internal controls.• Work directly with the Singapore, Ireland, and global teams on financial matters.• Assist in budget preparation and cash‑flow management.• Support external audits and banking requirements.• Liaise with third parties in matters related to accounting, tax, banking upon CEO’s request.

Công ty Cổ phần Trung Việt Âu – Tổng thầu phân phối chuyên đồ gia dụng – điện gia dụng chính hãng các thương hiệu Elmich, Hitachi, Sumikura, Komax, Kalpen, Kuscheln, Bear… tại Miền Trung và Tây Nguyên, cần tuyển bổ sung các vị trí sau:

VỊ TRÍ NHÂN VIÊN KINH DOANH _ KÊNH GT MIỀN TRUNG

Địa điểm làm việc: Số 142 Lý Thái Tông, Phường Hòa Minh, Quận Liên Chiểu, Tp. Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30). Nghỉ ngày Chủ nhật và các ngày Lễ.

MỤC ĐÍCH CỦA CHỨC VỤ
– Thực hiện triển khai các hoạt động bán hàng hàng ngày tại địa bàn.
– Hoàn thành chỉ tiêu Doanh số được giao trong tháng.
– Duy trì, mở mới và chăm sóc NPP, Đại lý tại mỗi Tỉnh được giao

NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ chính
– Lập kế hoạch bán hàng ngày/tuần/tháng nhằm gia tăng Doanh số tại địa bàn được giao.
– Duy trì, chăm sóc và mở mới Đại lý/ NPP tại mỗi tỉnh/ địa bàn được giao
– Quản lý danh sách khách hàng. Đi tuyến phân phối, bao phủ và trưng bầy.
– Triển khai các Chương trình bán hàng, đảm bảo các Khách hàng nắm bắt và hiểu rõ chương trình, chính sách bán hàng trong tháng của Công ty.
– Tuân thủ giờ giấc làm việc và lộ trình tuyến bán hàng
– Đảm bảo mang hàng Mẫu và Catalogue, ưu tiên các sản phẩm tập trung
– Kiểm tra, trưng bày hàng hóa. Mở rộng bao phủ sản phẩm.
– Tạo mối quan hệ thân thiết với Khách hàng và NPP.
– Báo cáo đối thủ cạnh tranh.
– Xử bảo hành, hàng hóa chậm luân chuyển, đôn đốc thu hồi công nợ cho NPP.
– Báo cáo nhắn tin doanh số hàng ngày.
– Hỗ trợ triển khai Demo, quầy kệ và biển hiệu.
2. Nhiệm vụ khác
– Kết nối cùng NPP để triển khai các hoạt động bán hàng tại địa bàn
– Tuân thủ các Quy định của Công ty. Thực hiện báo cáo hàng ngày.
– Tham gia đầy đủ các buổi Huấn luyện, đào tạo bán hàng của Công ty.

CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
– Báo cáo định kỳ cho ASM/ BGĐ theo chu kỳ Ngày/ Tuần, Tháng (Kế hoạch làm việc,kế hoạch công tác báo cáo phân tích thị trường, bán hàng, đối thủ cạnh tranh, hình ảnh trưng bày sp…)
– Báo cáo đột xuất tùy theo tình hình thực tế.
TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN
1. Trách nhiệm
– Tuân thủ quy chế làm việc.Có ý thức tổ chức kỷ luật. Có tinh thần đoàn kết, hỗ trợ hợp tác trong công việc
– Có kế hoạch và phương pháp làm việc khoa học, chủ động đảm bảo đạt yêu cầu chất lượng công việc.
– Tuyệt đối tuân thủ nguyên tắc Quản lý tài chính của Công ty, quản lý ngân sách hiệu quả trong phạm vi quyền hạn.
– Giới thiệu đầy đủ các sản phẩm của Công ty. Nắm rõ kiến thức sản phẩm, giá cả và các Chương trình bán hàng trong tháng,
– Giải quyết các vấn đề liên quan đến hàng hóa, bảo hành sản phẩm, công nợ, vướng mắc phát sinh ngoài thị trường.
2. Quyền hạn
– Trực tiếp thực hiện công việc và xử lý các vấn đề trong quyền hạn được giao tại địa bàn quản lý
– Đề xuất các chương trình bán hàng hiệu quả, phù hợp với địa bàn phụ trách.
– Được quyền quyết định các vấn đề trong công việc bán hàng và tiếp cận Khách hàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Kỹ năng
– Ứng viên là nam giới, tuổi đời từ 22 trở lên, Tốt nghiệp TC- CĐ – ĐH các ngành Kinh tế, QTKD, Tài chính, Marketing hoặc tương đương.
– Giao tiếp, đàm phán và xử lý các vấn đề.
– Lập và triển khai thực hiện kế hoạch bán hàng
– Làm việc nhóm và làm việc độc lập
– Có bằng lái xe B2
2. Kinh nghiệm
– Ít nhất 01 (một) năm ở vị trí REP, ưu tiên ngành hàng gia dụng, điện máy hoặc FMCG. Có quan hệ Khách hàng tại thị trường được giao.
– Có kinh nghiệm quản lý, triển khai các công việc bán hàng, chốt sale.
– Có sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác.

QUYỀN LỢI:
– Mức lương và các khoản phụ cấp:
+ Mức lương cứng: thỏa thuận
+ Phụ cấp: điện thoại + phương tiện: 1tr
+ Phụ cấp cơm ca: 30.000/ ngày công
+ Công tác phí: theo quy chế riêng của Công ty áp dụng tại từng thời điểm (di chuyển, sinh hoạt phí, lưu trú, tiếp khách….)
+ Lương KPI: không hạn chế tùy thuộc vào kết quả Doanh số bán hàng cá nhân
+ Thưởng vượt doanh số từ 2-5%
– Tháng lương thứ 13 khi làm đủ 12 tháng trở lên
– Thưởng kinh doanh: Theo KQKD của Công ty hàng tháng/ quý/ năm.
– BHXH – YT – TN theo quy định của Pháp luật và Công ty
– Thời gian thử việc: 02 tháng, đóng BHXH ngay từ khi thử việc.
– Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 từ thứ Hai đến thứ Bảy (nghỉ trưa từ 12h00-13h30)
– Đồng nghiệp: được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
– Ngày nghỉ: Chủ Nhật, nghỉ Lễ, Tết, theo qui định của Công ty và pháp luật hiện hành.
– Phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, các ngày đặc biệt, hiếu/ hỷ, sinh nhật, nghỉ mát, thưởng nhân sự xuất sắc, du lịch thường niên hàng năm, tăng lương hàng năm, …

Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi CV qua email: [email protected]
Địa chỉ nhận hồ sơ: Số 142 Lý Thái Tông, P. Hòa Minh, Q. Liên Chiểu, Tp. Đà Nẵng.
Điện thoại liên hệ: 0977 901 902 (Mrs. Thúy) – 0905 416 401 (Mrs. Thảo)

Ngành nghề: Kinh doanh

Trách nhiệm chính (Main responsibilities)• Dẫn dắt đội ngũ chuẩn bị cho các cuộc đánh giá nội bộ/ đánh giá của khách hàng/tập đoàn theo tiêu chuẩn ISO/IATF/ tiêu chuẩn khách hàng.• Tham gia và dẫn dắt các phòng ban liên quan trong các cuộc đánh giá từ bên ngoài• Tiến hành đánh giá nội bộ để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn của tập đoàn và yêu cầu của khách hàng.• Làm việc với các phòng ban liên quan để điều tra nguyên nhân và đưa ra các hành động khắc phục cho các điểm không phù hợp.• Hỗ trợ cải tiến liên tục và các hành động phòng ngừa.• Kiểm soát tài liệu của khách hàng, tập đoàn. Giám sát chuẩn hóa các quy trình nội bộ theo yêu cầu của khách hàng.

1. Triển khai thực hiện công việc tại bộ phận chăm sóc khách hàng - Tổ chức triển khai, phân công công việc cho CSKH trong bộ phận và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch vận hành, định kỳ đã phê duyệt. - Kiểm soát, đánh giá kết quả thực hiện công việc của cấp dưới đảm bảo chất lượng dịch vụ, tiêu chuẩn vận hành. Định kỳ phân tích, đánh giá các sự cố có tính chất lặp lại, đề xuất phương án xử lý dứt điểm.2. Quản lý các kế hoạch - Lập kế hoạch công việc định kỳ, kế hoạch triển khai công việc tháng/tuần/ngày theo kế hoạch chung của TTTM đã được phê duyệt; kiểm soát việc thực hiện KH đảm bảo hoàn thiện KH theo đúng quy định cả về chất lượng và thời gian thực hiện. - Khi phát sinh các chiến dịch, dự án… cần tham gia lập kế hoạch bổ sung, cập nhật vào bộ kế hoạch công việc của nhóm/khu vực phụ trách.3. Quản lý BKTT các GH - Quản lý BKTT GH: lập bảng theo dõi hồ sơ pháp lý GH, kiểm soát việc thu hồi đầy đủ hồ sơ theo quy định, lưu trữ tại cơ sở; lập KH khắc phục và đề xuất phương án khi vướng mắc.4. Quản lý thu hồi công nợ: - Tiếp nhận/phân bổ chỉ tiêu KPIs từ khối cho CSKH, rà soát công nợ/hỗ trợ CSKH xử lý các TH khách thuê chưa có kế hoạch thanh toán, trình kế hoạch thanh toán công nợ của khách tại TTTM cho CBLĐ phê duyệt và theo sát thực hiện kế hoạch.- Đốc thúc BP kinh doanh chạy thuê, tăng cường các giải pháp thu hồi doanh thu, hạn chế nợ xấu, nợ quá hạn.5. Tổ chức thanh tra nội bộ và thanh tra toàn dân, kiểm soát được việc khắc phục lỗi CLDV, đảm bảo CLDV TTTM6. Quản lý chi phí- Lập ngân sách mua sắm vật tư vật liệu, công cụ dụng cụ hàng năm của bộ phận, đảm bảo đúng/đủ/tối ưu; kiểm soát việc thực hiện các hoạt động thu mua nội bộ tránh thất thoát, lãng phí.7. Quản lý tình hình kinh doanh của TTTM và các GH, các giải pháp về tăng doanh thu GH, triển khai MKT8. Hỗ trợ/thực hiện công việc chăm sóc khách hàng như 1 chuyên viên chăm sóc khách hàng và báo cáo định kỳ lên CBLĐ kết quả thực hiện công việc hàng tháng.

• Thực hiện các công việc bảo trì, sửa chữa về hệ thống Cơ - Điện - Điện Lạnh được giao.
• Báo cáo, đề xuất phương án xử lý lên cấp trên khi thấy có thiết bị vận hành không bình thường, các hư hỏng, lỗi, vận hành kém hiệu quả của thiết bị;
• Ghi chép và lưu trữ đầy đủ vào hồ sơ các công việc, tình trạng trang thiết bị
• Những công việc khác theo sự phân công

A - Trách nhiệm chính/ Job summaryChịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị về tất cả các vấn đề liên quan đến kế toán và quản trị tài chính. Giám đốc Tài chính phải thiết lập các mục tiêu, chính sách, quy trình, kế hoạch và thực thi các chính sách, kế hoạch đó phải đảm bảo cho cấu trúc kế toán tài chính của công ty được ổn định.B - Công việc phải thực hiện/ Essential duties• Quản lý sự luân chuyển của dòng tiền• Quản lý vốn lưu động & Huy động vốn• Xây dựng và Giám sát những "mối quan hệ" Tài chính• Lập kế hoạch ngân sách, Tài chính và phương án sử dụng, theo dõi, quản lý nguồn vốn của Tập Đoàn.• Phân tích hiệu quả của các mảng kinh doanh mà Tập Đoàn đang đầu tư. Phân tích tình hình tài chính của Tập đoàn nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu, từ đó hoạch định chiến lược tài chính của Tập đoàn.• Xây dựng chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý• Phân tích, dự báo, cảnh báo từ việc kiểm tra/giám sát nhằm phát hiện những sai phạm, tiêu cực trong hoạt động tài chính kế toán. Báo cáo Chủ tịch Tập đoàn để có biện pháp ngăn ngừa rủi ro cho Công ty.• Phân tích hiệu quả đầu tư các dự án tiềm năng.• Tham gia phản biện và đánh giá hiệu quả cấu trúc đầu tư.• Lập báo cáo khả thi dự án mới• Phân tích BCTC• Hoàn thiện các hồ sơ huy động vốn của các dự án tại Tập đoàn• Duy trì khả năng thanh toán của Tập đoàn và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho hoạt động của Tập đoàn• Cập nhật các văn bản pháp luật, các chính sách mới, liên quan đến Tài chính Kế toán, phổ biến, hướng dẫn thực hiện cho các nhân viên và các bộ phận liên quan.• Xây dựng, điều hành và triển khai hoạt động tài chính kế toán các đơn vị trực thuộc trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty• Các công việc khác do cấp trên ủy quyền.

Tổ chức, giám sát và trực tiếp tham gia công tác sơ chế nguyên vật liệu thực phẩm đảm bảo đúng tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm, chất lượng và tiến độ phục vụ hoạt động chế biến của bếp.

1. Nhiệm vụ chính

1.1. Quản lý & điều phối công việc

Phân công nhiệm vụ cho nhân viên sơ chế theo ca làm việc.

Giám sát quy trình sơ chế thực phẩm (rau, củ, quả, thịt, hải sản…) đúng kỹ thuật.

Đảm bảo nguyên vật liệu được chuẩn bị đầy đủ, kịp thời cho các bộ phận bếp nóng, bếp lạnh, bánh…

Kiểm soát định lượng, hạn chế hao hụt và lãng phí nguyên liệu.

1.2. Kiểm soát chất lượng & VSATTP

Kiểm tra chất lượng nguyên liệu đầu vào trước khi sơ chế.

Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm.

Giám sát việc bảo quản thực phẩm theo đúng nhiệt độ, khu vực riêng biệt.

Thực hiện ghi chép, dán nhãn, kiểm soát hạn sử dụng theo quy định (FIFO/FEFO).

1.3. Quản lý dụng cụ & khu vực làm việc

Đảm bảo khu vực sơ chế luôn sạch sẽ, gọn gàng.

Kiểm tra, bảo quản dụng cụ, thiết bị (dao, thớt, máy cắt…) đúng cách.

Báo cáo kịp thời các hư hỏng hoặc thiếu hụt công cụ làm việc.

1.4. Đào tạo & phát triển nhân viên

Hướng dẫn kỹ thuật sơ chế đúng chuẩn.

Đào tạo nhân viên mới về quy trình làm việc và tiêu chuẩn vệ sinh.

Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên trong tổ.

• Conduct daily briefings to ensure clear and effective communication within the team
• Supervise Front Office operations to maintain service excellence and brand standards
• Monitor room revenue, review rate variances, and approve discounts or rebates
• Coordinate closely with the Front Office Manager and other departments on daily operations
• Handle guest requests and complaints professionally, ensuring high satisfaction
• Maintain accurate records of guest-related issues and shift activities
• Oversee shift handovers to ensure smooth and seamless operations
• Inspect Front of House and Back of House areas for cleanliness and organization
• Support guest relations activities, including welcoming, rooming, and farewell services
• Monitor billing instructions, guest credit, and resolve any discrepancies
• Drive upselling initiatives and ensure team maximizes revenue opportunities
• Manage full house situations, including overbooking and relocation arrangements
• Ensure valet, driveway, and entrance areas are properly staffed and efficiently operated

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế Toán Viên có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của công ty. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm nhập dữ liệu đầu ra đầu vào hàng hoá nhập khẩu và hàng hoá mua trong nước và hỗ trợ các hoạt động kế toán hàng ngày. Vị trí này yêu cầu làm việc theo giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6, mang đến cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.:- Nhập dữ liệu kế toán chính xác và kịp thời.- Hỗ trợ trong việc lập báo cáo tài chính hàng tháng.- Theo dõi và quản lý các khoản thu chi của công ty.- Thực hiện các nhiệm vụ kế toán khác theo yêu cầu của cấp trên.- Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách kế toán.- Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và bên ngoài khi cần thiết.- Cập nhật và duy trì hồ sơ kế toán đầy đủ và chính xác.

• Giao hàng khu vực HCM và gửi hàng đi các tỉnh khu vực miền Nam
• Kiểm tra và giao nhận hàng hóa, hỗ trợ đóng hàng theo đúng đơn hàng chịu trách nhiệm.
• Đưa ra đề xuất về Nhà xe, tuyến đường để tiết kiệm chi phí cho Công ty, đảm bảo an toàn cho chuyển hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý .

KEY RESPONSIBILITIESMarketing Communications & Event Strategy (B2B & B2C) • Lead end-to-end event marketing strategy across webinars, workshops, panel discussions, and networking events (online & offline) to drive brand awareness, lead generation, and audience engagement• Design targeted communication strategies for key industries including Engineering, Manufacturing, Accounting & Finance, and others• Own multi-channel promotional campaigns across social media, email marketing, and landing pages to maximize attendee acquisition• Collaborate with Marketing, Sales, Product, and BI teams to align event initiatives with business KPIs and brand messagingPartnership & Co-Branding Development• Identify and build strategic partnerships with industry associations, professional training institutions, and corporate ecosystem partners• Propose and negotiate co-branded event opportunities including co-hosted events, content collaboration, speaker exchange, and brand visibility initiatives• Develop long-term partnership frameworks that amplify reach and strengthen brand positioningLead Generation & Audience Engagement• Drive B2B lead acquisition and B2C candidate engagement through well-executed event experiences• Track and optimize key performance metrics including registrations, attendance rate, leadconversion, and post-event applications• Manage post-event communication and branding amplification to sustain audience engagement and nurture leadsPerformance Measurement & Continuous Improvement• Monitor and report on event ROI, engagement levels, and cost efficiency• Gather stakeholder and attendee feedback to continuously refine event formats and partnership strategies• Apply data-driven insights to improve the overall effectiveness of event marketing programs

- Lao động phổ thông, bọc nệm, dán mút, may, gỗ

• Ensure Outstanding customer care at all times.
• Maintains a friendly, cheerful and courteous demeanour at all times.
• Courteously and accurately answers inquiries from potential guests and accepts hotel reservations.
• Responds to telephone and in-person inquiries regarding reservations, hotel information and guest concerns.
• Uses suggestive selling techniques to sell room nights, increase occupancy and revenue.
• Supervise daily shift process ensuring all team members adhere to standard operating procedures.
• Train, direct the work of, resolve issues/problems and coach and counsel the front desk team members to ensure a quality operation.
• Resolve customer issues, complaints, problems in a quick, efficient manner to maintain a high level of customer satisfaction and quality service.
• Adhere to company credit limit / floor limit policies.
• Allocate rooms to expected arrivals after checking the guests preferences and special requests.
• Build strong relationships and liaise with all other department's especially housekeeping, reservations etc.
• Cross Check all billing instructions are correctly updated
• Controls cash transactions at the front desk and maintains complete responsibility for personal bank as specified by hotel bank agreement policy.
• Supervise the operations of the front desk to ensure an optimal level of service and hospitality is provided to the guests.
• Performs other duties as assigned, requested or deemed necessary by management.
• Ensure Front office log book and hotel log book is always updated and actioned upon.
• Ensures safety by following guest check in and security procedures and reporting suspicious activity to security, manager, or MOD.
• Participate in hotel committees and task force assignments.
• Assist all departments in servicing the guests during high volume periods.
• Takes responsibility in the absence of the Duty Manager /Front office manager
• As a supervisor you will be a role model, sharing your expertise and continually inspiring the front office team.

• Ngồi tại văn phòng: Nhận chương trình khách đặt xe ô tô qua điện thoại, email
• Tư vấn cho khách về chủng loại xe phù hợp với yêu cầu của khách và lên báo giá thuê xe
• .Làm hợp đồng cho thuê xe và xác nhận chương trình xe khi khách đặt xe...
• Nhập chương trình xe đã xác nhận với khách lên phầm mềm chung của công ty.
• Tiếp nhận thông tin để báo cáo quản lý và tham gia giải quyết các sự việc bất thường xảy ra ngoài chương trình đã định (nhận và giải quyết qua điện thoại/email)
• Phối hợp với các phòng ban / bộ phận để kiểm soát dịch vụ theo quy trình của công ty: chủng loại xe, giờ đón, điểm đón và các dịch vụ đi kèm: khăn, nước...
• Công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

CÔNG TY TNHH DV & TM HOÀNG PHÚC TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN NỘI BỘ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Theo dõi, kiểm tra, giám sát, báo cáo việc thu chi hàng ngày
– Theo dõi nhập xuất hàng hóa hàng ngày
– Thực hiện các nghiệp vụ kế toán liên quan đến hàng tồn kho, phải thu, phải trả, tài sản cố định …
– Theo dõi công nợ phải trả, phải thu, lập kế hoạch thanh toán
– Chấm công, tính lương
– Tìm kiếm, mua sắm vật tư, hàng hóa…
– Phân loại, sắp xếp và đóng chứng từ theo tháng, hoàn chỉnh và in các loại sổ sách kế toán theo quy định hiện hành.
– Định kỳ kiểm kê hàng hóa, vật tư, tài sản công ty
– Báo cáo tổng hợp theo yêu cầu của Giám đốc
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành kế toán
– Ưu tiên có kinh nghiệm
– Am hiểu, cập nhật kiến thức chuyên môn, thông tư, nghị định hiện hành liên quan đến kế toán doanh nghiệp
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động trong công việc, trung thực, chăm chỉ, có trách nhiệm
– Có khả năng tư duy đổi mới, lắng nghe, học hỏi
– Kỹ năng làm việc độc lập, cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc
– Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt

QUYỀN LỢI
– Được hưởng lương cơ bản, phụ cấp, thưởng…
– Mức lương: Thỏa thuận
– Nhân viên chính thức được hưởng đầy đủ các phúc lợi xã hội theo qui định nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
– Ngoài ra còn được hưởng các chế độ ưu đãi khác theo qui định của công ty: chăm sóc sức khỏe, sinh hoạt cộng đồng, du lịch, các chế độ cho con em nhân viên …
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
– Có cơ hội thăng tiến

📞 LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [email protected]
Hoặc liên hệ: SĐT / Zalo: 0932 42 66 77
- Địa chỉ: 14 Đa Phước 5 – Ngũ Hành Sơn - TP Đà Nẵng

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

- Tiếp nhận hồ sơ thanh toán đã duyệt từ các phòng liên quan.
- Lập chứng từ thanh toán qua ngân hàng.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến ngân hàng: Theo dõi tài sản thế chấp và làm hạn mức vay ngân hàng, chuẩn bị các hồ sơ vay, giải ngân, cắt gốc.
- Đối chiếu công nợ phải trả nhà cung cấp.
- Tập hợp chứng từ, hạch toán, trình duyệt hồ sơ tạm ứng nội bộ.
- Hạch toán các nghiệp vụ thanh toán, chi phí khác vào phần mềm kế toán Fast.
- Lưu trữ chứng từ kế toán liên quan đến thanh toán theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế Toán trưởng và Ban Lãnh đạo.

• Bếp nóng/ lạnh
• Hỗ trợ Bếp trưởng/Bếp phó trong quá trình chuẩn bị nguyên liệu, sơ chế thực phẩm.
• Chuẩn bị các loại sốt, gia vị, dụng cụ cần thiết cho món ăn.
• Sắp xếp, vệ sinh khu vực bếp, đảm bảo gọn gàng, sạch sẽ.
• Kiểm tra và bảo quản nguyên liệu, đảm bảo thực phẩm tươi ngon, đúng tiêu chuẩn.
• Hỗ trợ bếp chính trong quá trình nấu nướng, trang trí món ăn.
• Tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm và vệ sinh lao động.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Bếp trưởng/Bếp phó.

• Kế toán tổng hợp & báo cáo tài chính
• Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hệ thống kế toán của công ty theo đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và quy định pháp luật hiện hành.
• Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm): Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ.
• Theo dõi, đối chiếu doanh thu từ bán hàng tại quầy và từ các nền tảng ShopeeFood, GrabFood; đảm bảo số liệu khớp với thực tế.
• Quản lý công nợ phải thu, phải trả; theo dõi dòng tiền và đề xuất phương án tối ưu nguồn vốn lưu động.
• Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn; tham mưu cho Ban Giám đốc về các quyết định tài chính.
• Kế toán thuế & tuân thủ pháp luật
• Kê khai và nộp các loại thuế đúng hạn: Thuế GTGT, Thuế TNDN, Thuế TNCN, Thuế môn bài và các loại thuế khác phát sinh.
• Lưu trữ hồ sơ kế toán, chứng từ đầy đủ, khoa học theo quy định về thời hạn lưu trữ.
• Tính lương & quản lý nhân sự (kiêm nhiệm)
• Bảo hiểm xã hội & phúc lợi
• Đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động; thực hiện tăng giảm lao động kịp thời với cơ quan BHXH.
• Lập và nộp hồ sơ đóng BHXH hàng tháng; đối chiếu số liệu đóng BHXH giữa công ty và cơ quan BHXH.
• Hỗ trợ nhân viên làm hồ sơ hưởng các chế độ BHXH: thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, thất nghiệp.
• Theo dõi và cập nhật các thay đổi về chính sách BHXH, mức lương tối thiểu vùng.
• Tính giá thành sản phẩm pha chế