Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Note: This position is hiring in both Hanoi and HCMC.  ABOUT MONEY FORWARD:   With the mission of 'Pushing Business Forward. Pushing People Forward,' Money Forward offers a wide range of services and products, including personal household accounting and asset management services, back-office SaaS services for corporations, and Fintech promotion services for financial institutions, catering to both B2C and B2B markets. The Money Forward Business Company (MFBC), which we are currently recruiting for, operates the corporate back-office SaaS service 'Money Forward Cloud,' which accounts for more than 60% of the Money Forward Group's revenue. This service integrates various back-office data, automates tasks, and streamlines cumbersome accounting and HR operations. 'Money Forward Cloud,' which offers more than 30 services, is strengthening its platform engineering team to create an environment where service developers can focus on delivering more value to users. By centrally managing the complexity of combined experiences and data integration, we aim to reduce the cognitive load on service developers and improve the overall product quality across the company. ABOUT THE TEAM:  We are responsible for designing and standardizing the architecture for the entire MFBC, creating templates and sharing knowledge applicable to each service to enhance the overall technical capabilities of MFBC.  This will facilitate efficient technology selection and architecture reviews, addressing organizational bottlenecks.  Additionally, we develop guidelines and methods for managing technical debt and re-architecting, and define the scope of security design within the architecture, applying it company-wide as needed.  Furthermore, we closely collaborate with Product Managers (PdM) and developers to incorporate architectural insights into the development process, aiming to improve productivity and quality. When necessary, we temporarily join teams to support the implementation of new architectures and the repayment of technical debt. This enables each product to confidently design the architecture necessary for its unique needs. Additionally, demonstrating technical influence both within and outside the company and serving as a role model is an important part of the role. YOUR RESPONSIBILITY:  Design and standardize the architecture for the entire MFBC. Create templates and share knowledge applicable to each service. Conduct technology selection and architecture reviews, addressing bottlenecks. Develop guidelines and methods for managing technical debt and re-architecting. Define and apply the scope of security design within the architecture company-wide. Collaborate with PdM and developers to integrate architectural insights into the development process. Temporarily join teams as needed to support implementation and technical debt repayment. Demonstrate technical influence and establish a role model within and outside the company.

1. Xây dựng và quản lý hệ thống kiểm soát chất lượng: Thiết lập, cập nhật và cải tiến quy trình kiểm soát chất lượng theo tiêu chuẩn ISO, GMP, HACCP,...Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của công ty và quy định của pháp luật. Kiểm soát chất lượng nguyên liệu đầu vào, sản xuất và thành phẩm: Kiểm tra chất lượng nguyên liệu đầu vào, đảm bảo đạt tiêu chuẩn trước khi đưa vào sản xuất. Giám sát quá trình sản xuất để đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu chất lượng. Kiểm tra, đánh giá chất lượng thành phẩm trước khi xuất kho. 2. Quản lý đội ngũ QC: Phân công công việc, đào tạo và giám sát nhân viên QC trong việc thực hiện kiểm soát chất lượng. Đánh giá năng lực nhân sự và đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng. 3. Xử lý sự cố chất lượng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để phân tích nguyên nhân lỗi sản phẩm và đề xuất biện pháp khắc phục. Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các biện pháp cải tiến chất lượng. 4. Báo cáo và đề xuất: Báo cáo định kỳ về tình hình chất lượng sản phẩm, sự cố phát sinh và hướng xử lý. Đề xuất cải tiến quy trình kiểm soát chất lượng nhằm tối ưu hiệu quả sản xuất.

• Xây dựng và phát triển chiến lược bán hàng tại khu vực được giao.• Quản lý hệ thống phân phối, đảm bảo độ phủ sản phẩm trên thị trường.• Phát triển và duy trì mối quan hệ với đối tác, đại lý và siêu thị.• Theo dõi thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.• Đảm bảo chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận và mở rộng thị phần.

• Tìm kiếm khách hàng và liên hệ khách hàng từ nguồn data có sẵn.
• Nắm bắt nhu cầu của khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp.
• Gặp gỡ khách hàng, ký hợp đồng khi khách mua xe.
• Thực hiện các công việc của cấp trên.

Dựa trên mục tiêu và chiến lược bán hàng của công ty, kết hợp với đặc điểm của thị trường địa phương, mở rộng các đại lý hoặc kênh phân phối mới tại địa phương, lập kế hoạch bán hàng và triển khai, hoàn thành mục tiêu kinh doanh. Liên tục thăm hỏi khách hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác tốt, ổn định với khách hàng, đồng thời duy trì hình ảnh thương hiệu tốt để nâng cao sức ảnh hưởng của sản phẩm trên thị trường. Thu thập thông tin thị trường địa phương và dữ liệu về đối thủ cạnh tranh, phân tích và kịp thời điều chỉnh chiến lược bán hàng phù hợp. Hỗ trợ công ty giao hàng, theo dõi quá trình thanh toán, nắm vững việc kiểm soát chi phí bán hàng và phòng tránh rủi ro thương mại. Khu vực cần nhân sự: Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh lân cận (Hưng Yên, Thái Bình, Hà Nam; Bình Dương, Đồng Nai).

Mô Tả Công Việc: Theo dõi hoạt động hệ thống Cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hoạt động hệ thống; Xử lý giao dịch trong quá trình vận hành hằng ngày; Xây dựng, theo dõi hệ thống sao lưu dự phòng; Xây dựng các quy trình, qui định liên quan chức năng bộ phận quản trị Cơ sở dữ liệu; Xây dựng thiết kế hệ thống dự phòng khôi phục thảm họa Oracle Data Guard, SQL Server Database Mirroring, MySQL; Tham mưu xây dựng các quy trình, qui định liên quan chức năng bộ phận quản trị Cơ sở dữ liệu; Nghiên cứu, thử nghiệm triển khai các công cụ, giải pháp, công nghệ mới về CSDL; Công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý.  

- Thực hiện các công việc do Công ty và TP Kinh doanh giao phó

- Sản phẩm: Thiết bị công nghiệp của Nhật, Đức

- Chủ động tìm kiếm, khai thác thị trường, khách hàng mới, mở rộng hệ thống phân phối

- Chủ động thực hiện quảng cáo, PR, marketing sản phẩm

- Báo cáo công việc và chịu trách nhiệm doanh số trước TP Kinh doanh.

• Tìm kiếm nguồn khách hàng dự án mới và chăm sóc khách hàng công ty giao (Chủ Đầu Tư, Tư Vấn, Thiết Kế, Thầu Chính, Thầu M&E, Thầu PCCC...)
•  Tìm kiếm dự án đang thiết kế, đang xây dựng để chào bán sản phẩm 
•  Đàm phán thỏa thuận với khách hàng về hợp đồng, đơn hàng 
•  Lập báo cáo kế hoạch và kết quả công việc định kỳ (ngày/tuần/tháng). 
•  Thẽo dõi và báo cáo các vấn đề phát sinh của công trình dự án, cho các bộ phận liên quan cùng nhau giải quyết - tháo rỡ.
•  Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên. Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

Phụ trách 01 Domain Nghiệp vụ (Sản phẩm/Dịch vụ) gồm:- Xây dựng chiến lược Test- Kiểm soát chất lượng phần mềm trước khi Golive.- Triển khai Sáng kiến, cải tiến sản phẩm dịch vụ- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự

• Tìm kiếm các khách hàng có nhu cầu đối với các mặt hàng công ty phân phối
• Tư vấn cho khách hàng các sản phẩm của Công ty.
• Tiếp nhận các thông tin của khách hàng liên quan việc báo giá.
• Thực hiện các công việc: tính giá, lập báo giá..., đàm phán và theo dõi kết quả.
• Thực hiện các thủ tục ký kết đơn đặt hàng, hợp đồng mua bán.
• Tiếp nhận và trực tiếp hoặc phối hợp với các Bộ phận liên quan trong việc giải quyết các khiếu nại của khách hàng (nếu có).

By applying for the above position, you accept and agree that your personal data and any information stated in the attached curriculum vitae (CV) will be used and processed by ITViec and NAB Vietnam for recruitment purposes. The storage and processing of such information will comply with the applicable laws of Vietnam, and the policies and procedures of ITViec and NAB Vietnam regarding personal data, as amended from time to time. ABOUT THE JOBAs an Engineer Manager, you will be accountable for the leadership of one or more engineering scrum teams to plan, deliver and support service features that deliver customer value and/or mature service capability. The position is also accountable for executing the people leader fundamentals in line with NAB Policies, driving a learning-based culture with an ability to set and gain agreement for realistic and stretching objectives for the team. YOUR JOB RESPONSIBILITIES Manage multi-Agile teams to deliver on engineering standards, sprint backlogs, and plans, engineers’ responsibilities and performance management, code quality, adherence to development, and testing guardrails. Manage milestones, deliverables, risks, and dependencies of the engineering teams. Educate the engineering teams and ensure the release of features to production comply with NAB risk management frameworks. Ability to create and maintain relationships with a wide range of stakeholders. Be the voice of reason between speed and quality. Evangelist of the T-shaped working model; coach engineers to be T-shaped, versatile, and take responsibility outside their core disciplines. Line management (1:1 meeting, personal development & training plan, career path, probation reviews, and performance reviews); Coach teams in applying Scrum and DevOps. Be responsible for continuous improvement of the teams. Lead initiatives for implementing efficient development and delivery processes. Drive a learning-based culture with an ability to set and gain agreement for realistic and stretching objectives for the team.  Technical environment: Microservices architecture system Programming - Java, JavaScript, MV* patterns, Nodejs, ReactJS (including Redux) Databases – Postgres, MongoDB DevOps – Jenkins, Artifactory, SonarQube, GitHub, CloudFormation Cloud: Multi-Cloud, AWS (Lambda, Postgres, S3, API Gateway, CLI, SNS/SQS), Azure

Phát triển hệ thống đại lý và nhà phân phối Hoạch định chiến lược đi phát triển thị trường theo chỉ tiêu doanh số của công ty Cùng đội ngũ đi thị trường phát triển các cửa hàng đại lý, nhà phân phối tại các tỉnh và thành phố theo ngày, theo tuần, theo tháng Cập nhật xu hướng bán hàng trên thị trường Chăm sóc khách hàng hiện hữu và báo cáo tình trạng khách hàng cho công ty Xây dựng đội ngũ bán hàng Đề xuất kế hoạch tuyển dụng Đào tạo nhân viên kinh doanh Xây dựng hệ thống KPI và quy trình sales Thực thi chiến lược và kế hoạch theo chỉ tiêu Căn cứ vào chỉ tiêu hàng tháng, đôn đốc và hỗ trợ đội ngũ thực thi theo kế hoạch bán hàng và đạt doanh số tại địa bàn của mình Phản hồi và báo cáo tiến độ thực thi kế hoạch bán hàng cho công tyThực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do cấp quản lý trực tiếp giao

• Tiếp nhận (Inbound) thông qua: Livechat, App, Cuộc gọi vào, email, tin nhắn từ khách hàng/đối tác tài xế để giải đáp thắc mắc, hỗ trợ giải quyết khiếu nại của khách hàng về các sản phẩm và dịch vụ. (80% qua chat)
• Chi tiết công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn

• Tiến hành nghiên cứu, phân tích dữ liệu về thị trường - khách hàng - đối thủ cạnh tranh. 
• Đề xuất các phương án tiếp thị sản phẩm. 
• Triển khai các hoạt động quảng cáo, PR và tiếp thị trên các nền tảng khác nhau (truyền thông đại chúng, số hóa, offline). 
• Quản lý và giám sát các chiến dịch để đảm bảo hiệu quả. 
• Đảm bảo các nội dung trên fanpage và website, sàn thương mại điện tử của công ty được thiết kế và quản lý hiệu quả. 
• Tổng hợp kết quả, lập báo cáo định kỳ về các hoạt động marketing và hiệu quả kinh doanh. 
• Cung cấp tài liệu và hỗ trợ marketing cho bộ phận bán hàng. 
• Thực hiện, đề xuất, giám sát đề xuất các chương trình quảng bá thương hiệu của công ty. 
• Theo dõi xu hướng và xu thế phát triển nhằm tăng sức hút về thương hiệu. 
• Kết hợp với các bộ phận khác như sản xuất, kinh doanh, và nghiên cứu phát triển sản phẩm để đảm bảo sự hài hòa trong chiến lược tổng thể của công ty. 
• Thiết kế nội dung in trên các chất liệu. 
• Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của cấp trên.

1. Mảng nhân sự (Quy mô lao động: 25 người)- Lên kế hoạch, tổ chức và quản lý chung về nhân sự cho công ty: tuyển dụng, quản lý, xây dựng khung nhân sự, lương thưởng, quy chế công ty cùng Ban Giám đốc; - Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch triển khai đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên, thực hiện quy trình onboarding và offboarding; - Thực hiện công tác quản lý nhân sự bao gồm: • Ký hợp đồng lao động và thanh lý hợp đồng lao động; • Phối hợp với công ty dịch vụ thực hiện các thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài (visa, thẻ tạm trú, giấy phép lao động, chấp thuận lao đông,...) • Quản lý thông tin ứng viên và hồ sơ nhân viên theo quy định; • Theo dõi, quản lý nghỉ phép, nghỉ chế độ; • Hỗ trợ và thực hiện các thủ tục và chế độ liên quan đến BHXH, thuế TNCN...; • Truyền thông và giải đáp các chính sách, chế độ của công ty cho nhân viên; • Thi hành và xử lý các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động. - Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, teambuilding cho Công ty; - Thực hiện công tác truyền thông nội bộ và đào tạo về một số nội dung liên quan đến văn hóa phong trào của công ty, chính sách chế độ, nội quy lao động... của công ty; - Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Ban giám đốc; - Tham vấn các chính sách nhân sự cho Ban Giám đốc; - Tương tác với các phòng ban, bộ phận khác, tạo sự kết nối, thấu cảm giữa các bộ phận nhằm tạo ra những trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên, ứng viên, khách hàng của công ty. 2. Mảng hành chính - Tiếp nhận, lưu trữ, lưu chuyển hồ sơ, văn bản, tài liệu, ấn phẩm, bưu phẩm, báo chí - Quản lý cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, xe công ty... - Lập kế hoạch cung ứng thiết bị làm việc, văn phòng phẩm theo quy định tài chính - Triển khai và quản lý công tác sửa chữa, bảo dưỡng phòng làm việc và các thiết bị liên quan - Quản lý, phân công công việc cho nhóm tạp vụ, tài xế. - Làm việc với các bên cung cấp, thực hiện quy trình và thủ tục mua hàng và thanh toán.

Giám sát thi công xây dựng và thi công nội thất Tiếp nhận công trình từ Leader bộ phậnBáo cáo công việc hàng ngày Báo cáo công việc hàng tuần Cập nhật đầy đủ biên bản nghiệm thu, biên bản hiện trường và biên bản họp thi công Kiểm tra chất lượng đầu vào của các nguyên vật liệu được sử dụng cho công trìnhĐề xuất bộ phận QS và bộ phận Thu mua các vật tư cần thiết cho kịp tiến độ công trìnhGiám sát thi công xây dựng công trình sẽ chịu trách nhiệm khảo sát tiến độ và lập kế hoạch cụ thể.Thực hiện triển khai công trình theo đúng kế hoạch đã định sẵn.Kiểm soát các sai sót phát sinh và trình lên lãnh đạo để đưa ra hướng giải quyết hiệu quả nhất.Nghiệm thu công trình sau khi hoàn thành.Nắm rõ khối lượng thi công cần thực hiện đồng thời thực hiện quản vật tư, thiết bị của công trình.

Phối hợp thực hiện kiểm tra, bảo trì và sửa chữa nâng cấp các thiết bị điện tử;Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới trong lĩnh vực điện tử;Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.

Phối hợp và thực hiện quản lý các gói thầu thiết kế từ giai đoạn ý tưởng đến thiết kế thi công và tạo thành sản phẩm.Theo dõi kế hoạch tổng thể của dự án và lập kế hoạch cho các giai đoạn thiết kế cụ thể.Tổ chức thực hiện việc quản lý các nhà tư vấn trong các giai đoạn thiết kế, đáp ứng chất lượng, tiến độ và ngân sách theo yêu cầu.Thực hiện quản lý thiết kế giai đoạn thi công xây dựngĐánh giá chất lượng công việc hoàn thành của các đơn vị tư vấn.Phối hợp với các phòng ban, đơn vị tư vấn liên quan trong giai đoạn nghiệm thu, bàn giao đưa công trình vào sử dụng, bàn giao cho đơn vị giao nhà, đơn vị vận hành,.....Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên