Việc làm cho sinh viên Đại học Bình Dương

1. Quản lý bán hàng:

- Thực hiện theo kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao

- Quản lý các nguồn lực (nhân lực & vật lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số bán hàng Công ty đặt ra.

- Làm các báo cáo cần thiết cho công việc, do cấp trên yêu cầu, phổ biến

- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc,

- Phổ biến các chương trình khuyến mãi cho toàn bộ nhân viên cửa hàng sau khi nhận được thông báo từ cấp trên.

- Quản lý, minh bạch quỹ riêng của cửa hàng

- Chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng chi phí hành chính hàng tháng tiết kiệm, hiệu quả, rõ ràng

- Chịu trách nhiệm đăng kí với công ty, tòa nhà các thủ tục cần thiết, phục vụ cho công việc của cửa hàng

- Đi công tác khi được yêu cầu

2. Sản phẩm:

- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.

- Chịu trách nhiệm luân chuyển hàng hóa từ các kho phụ cũng như từ các cửa hàng khác về để đảm bảo có đủ hàng hóa, kích cỡ, màu sắc để bán và trưng bày.

- Thực hiện các phương cách nhằm ngăn chặn và giảm thiểu nạn trộm cắp hàng hóa từ bên ngoài và cả nội bộ.

- Thực hiện và quản lý nhân viên cấp dưới làm đúng tất cả những quy định về trưng bày hàng hóa của bên hãng

- Kiểm tra ranking list hàng ngày và hàng tuần

- Cung cấp, huấn luyện cho nhân viên những thông tin và xu hướng thời trang theo mùa.

- Bảo đảm tất cả các sản phẩm trong khu vực bán hàng được trưng bày theo quy định và có đầy đủ những thứ cần thiết như bảng giá, xuất xứ, thiết bị báo động,…để sẵn sàng bán cho khách hàng.

- Đảm bảo sắp xếp hàng tồn kho ngăn nắp theo thứ tự (ref/size/color).

- Bảo quản hàng hóa trong điều kiện tốt nhất, đặc biệt không được phép để hàng hóa (do vô tình hay cố ý) rơi xuống đất.

- Lên danh sách hàng, đồng phục cần mua và mua thêm.

- Báo cáo cho Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng những món hàng bán chạy và không chạy.

- Thực hiện các báo cáo khác về sản phẩm theo yêu cầu từ quản lý sản phẩm (Product Manager) hoặc từ quản lý chuỗi cửa hàng (Operation Manager).

3. Quản lý nhân viên:

Nội bộ:

- Truyền đạt văn hóa Công ty đến tất cả nhân viên trong Cửa hàng

- Tuân thủ cũng như giám sát việc chấp hành Nội qui lao động, các qui định, qui chế bán hàng của Công ty đề ra đối với đội ngũ nhân viên bán hàng

- Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng… theo yêu cầu của hãng đặt ra.

- Bảo đảm tất cả nhân viên trong Cửa hàng phải có ý thức và thực hiện tốt việc phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn của Công ty

- Phân công công việc cho các bộ phận và nhân viên cấp dưới theo ngày, tuần

- Kiểm tra, phê duyệt lịch làm việc của nhân viên hàng tuần, trước khi gởi cho cấp trên

- Kiểm tra bảng chấm công hàng tuần, hàng tháng, trước khi gởi cho cấp trên

- Theo dõi doanh thu cá nhân, có xác nhận của từng nhân viên trong cửa hàng để làm cơ sở tính thưởng và phụ cấp

- Đối với các bộ phận, cá nhân không trực thuộc cửa hàng (bảo vệ, thâu ngân,…), báo cáo trực tiếp với quản lý các bộ phận này khi thái độ làm việc, hiệu quả công việc của họ không như yêu cầu

- Quản lý nhân viên cấp dưới, đảm báo các nhân viên từ các bộ phận mình quản lý làm đúng quy định của công ty, nhãn hàng, tòa nhà và mô tả công việc

- Phối hợp chặt chẽ với Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng trong việc xây dựng và quản lý một đội ngũ nhân viên tốt.

- Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các thành viên của nhãn hàng.

- Hướng dẫn và giải thích cho nhân viên hiểu tầm quan trọng của dịch vụ chăm sóc khách hàng

- Phổ biến rõ cho nhân viên bán hàng những chính sách và qui trình làm việc liên quan đến hoạt động tại cửa hàng.

- Phối hợp với Phòng nhân sự trong việc tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật cũng như những chương trình đào tạo & phát triển nhân viên.

- Phát triển nhân viên tiềm năng bằng việc hỗ trợ, trực tiếp huấn luyện nhân viên các kỹ năng của người quản lý, giám sát, báo cáo bán hàng và các quy định của công ty …

- Đảm bảo kiểm soát việc thay thế nhân viên chính thức ở mức dưới 20%/ 1 năm.

Bên ngoài:

- Luôn đảm bảo dịch vụ khách hàng tại hệ thống cửa hàng có chất lượng tốt nhất.

- Đảm bảo giải quyết ngay những phản hồi, than phiền của khách hàng

- Thực hiện các hoạt động marketing trực tiếp chẳng hạn như điện thoại và chủ động mời khách đến cửa hàng tham quan, mua sắm…

- Lập dữ liệu khách hàng và phát triển khách hàng thân thiết

4. Quản lý hình ảnh nhãn hàng:

- Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa. Không để máy laptop trên quầy cashier.

- Kiểm tra và bổ sung các vật dụng cần thiết phục vụ bán hàng cho các cửa hàng

- Kiểm tra hàng ngày các furniture và fixture (đèn, máy móc, thiết bị, quầy kệ…) trong cửa hàng, nếu có bất kỳ thiết bị nào không đảm bảo chuẩn phải thông báo ngay cho các bộ phận liên quan để được thay thế hoặc sửa chữa.

- Đảm bảo vệ sinh chung của cửa hàng luôn sạch sẽ từ quầy kệ, sàn nhà, trần nhà đến mặt tiền của cửa hàng …

- Kiểm tra, theo dõi việc nhân viên trưng bày và thay windows hàng tuần theo hướng dẫn của hãng.

- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.

- Thường xuyên kiểm tra và yêu cầu bộ phận liên quan thực hiện việc defect trong thời hạn cho phép.

- Chịu trách nhiệm nếu sau khi Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng/ Ban giám đốc đi kiểm tra và đã nhắc nhở nhiều lần về việc hình ảnh nhãn hàng không đạt chuẩn.

- Báo cáo trực tiếp cho quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng

5. Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên.

- Gửi báo cáo

- Phụ trách tiến độ làm giày, tiến độ hoàn thành giày mẫu

- Giải quyết các thắc mắc từ các bộ phận liên quan dưới sự chỉ dẫn của trưởng nhóm.

- Làm công nợ và những công việc văn phòng khác

- Tiếp nhận thông tin sản phẩm từ BD, phác thảo thông số kỹ thuật sản phẩm trên bản vẽ 2D.
- Thiết kế và báo giá khung bản vẽ 3D, khung mẫu, khung sản xuất.
- Chọn vật liệu phù hợp với chức năng của sản phẩm. Vẽ bản vẽ chân ghế, mẫu Foam, chọn và tạo bản vẽ Hardware (Bracket, Hinge, Mech...), đảm bảo cung cấp thông tin rõ ràng và kịp thời cho bộ phận tìm nguồn cung ứng để đặt hàng nhanh chóng và chính xác theo yêu cầu kỹ thuật
- Tạo file thông số kỹ thuật trên bản vẽ 2D và điều chỉnh khi có thay đổi về cấu trúc hoặc theo yêu cầu của khách hàng và bộ phận sản xuất. (Foam, Cotton, Carton, IP, Felt, Coil Spring, Spring, Seathair)
- Theo dõi phòng mẫu để làm khung mẫu hoàn chỉnh, đảm bảo điều chỉnh kịp thời nếu có thay đổi về cấu trúc để đảm bảo yêu cầu chất lượng và sản xuất nhanh chóng, hiệu quả.
- Luôn có mặt khi phòng sản xuất và phòng mẫu cần, làm việc với các bên liên quan để phân tích và giải quyết vấn đề, sẵn sàng cung cấp thêm thông tin sản phẩm và giải thích rõ ràng về kỹ thuật và cấu trúc. Cập nhật file thông số kỹ thuật. Đảm bảo tiến độ sản xuất 

- Phụ trách phát triển và chăm sóc khách hàng của công ty

- Đi công tác trong và ngoài nước

- Tham gia triển lãm khi được yêu cầu

- Các công việc khác liên quan tới khách hàng

- Gửi báo cáo

- Phụ trách tiến độ làm giày, tiến độ hoàn thành giày mẫu

- Giải quyết các thắc mắc từ các bộ phận liên quan dưới sự chỉ dẫn của trưởng nhóm.

- Làm công nợ và những công việc văn phòng khác

• Hỗ trợ xây dựng UPMS hệ thống quản lí sản xuất tại nhà máy và các hạng mục cần thiết quản lý hàng ngày.
• Hỗ trợ lập kế hoạch cho các dự án mới và công việc bảo trì và cải tiến thiết bị hàng ngày.
•  Hỗ trợ thực hiện, xúc tiến các hoạt động chức năng của TQC（Total Quality Control kiểm soát chất lượng toàn diện）
• Sắp xếp thử nghiệm sản xuất thử sản phẩm mới và dự tính chi phí.
• Phối hợp làm việc với các bộ phận liên quan về các vấn đề sản xuất hàng ngày.
• Tham gia các cuộc họp phối hợp kiểm soát chất lượng sản phẩm.

• Bộ phận Bán hàng của SR Suntour sẽ chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động giao tiếp bán hàng hàng ngày với khách hàng và xử lý các yêu cầu từ người tiêu dùng.
• The SR Suntour sales will manage daily sales communication to customers and consumer inquiries.
• Là cầu nối giữa Khách hàng và SR Suntour Việt Nam (SSV)
• Bridge between Customer and SR Suntour Vietnam (SSV)
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Quản lý Kế hoạch Sản xuất của SSV (PMC) để quản lý đơn đặt hàng sản xuất
• Purchase order management, sales reporting and order entry.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Quản lý Kế hoạch Sản xuất của SSV (PMC) để quản lý đơn đặt hàng sản xuất
• Work side by side with Production Management Control SSV (PMC) for production PO management
• Hỗ trợ, tổ chức và điều phối giữa SSV và khách hàng, ví dụ như xử lý các vấn đề về chất lượng, giao hàng đúng hạn, màu sắc và họa tiết cũng như các yêu cầu khác từ khách hàng và ban quản lý
• Support/ organize and coordinate between SSV and Customers. Ie. Quality issues. On Time delivery , color and graphic and all other to meet customer and management request
• Theo dõi và cập nhật đầy đủ hồ sơ và thông tin liên hệ của tất cả khách hàng
• Monitor and update all customer profiles and contact information
• Theo dõi và cập nhật tất cả các báo cáo bán hàng theo yêu cầu của ban lãnh đạo SR Suntour
• Monitor and update all sales report need by management. Of SR Suntour
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công nhằm duy trì hoạt động của công ty
• Other duties as assigned to maintain company operation

- Bảo trì, sữa chữa thiết bị trong Nhà Xưởng

- Phối hợp tăng ca, đi ca trực nếu Nhà Xưởng có vấn đề phát sinh

- Công việc sẽ được trao đổi thêm khi đến phỏng vấn trực tiếp

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ CNHT (VIỆT NAM) 

ĐỊA CHỈ: Nhà xưởng số 1 (Khu sản xuất loại 1 & 2) Đường Tiên Phong 7, Lô SD-C-11, Khu công nghiệp BW Supply Chain City, Phường Hòa Phú, Thành phố Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam.

NGÀNH NGHỀ: Sản xuất Bơm, van mini

CÔNG TY MỚI THÀNH LẬP, CHUẨN BỊ ĐI VÀO SẢN XUẤT

TUYỂN GẤP! GẤP! GẤP! 1 vị trí Chủ quản sản xuất 

Nội dung công việc như sau:

Phụ trách và hỗ trợ quản lý xưởng sản xuất tại Việt Nam, đảm bảo quá trình sản xuất tiến hành trơn tru, thuận lợi, hoàn thành mục tiêu sản xuất.

Nhiệm vụ chính: 

• Lập và thực hiện kế hoạch sản xuất, đảm bảo tiến độ sản xuất và chất lượng sản phẩm;
• Quản lý và chỉ đạo đội ngũ sản xuất, đảm bảo hoàn thành mục tiêu sản xuất;
• Điều tiết tất cả các công đoạn trong quá trình sản xuất, đảm bảo hiệu suất sản xuất;
• Quản lý chỉ đạo việc thực hiện và máy móc thiết bị trong xưởng, đảm bảo máy móc thiết bị hoạt động bình thường;
• Đảm bảo hoạt động sản xuất tuân thủ tiêu chuẩn an toàn và bảo vệ môi trường;
• Đại diện công ty tiến hành trao đổi và làm việc với khách hàng cũng như các bên liên quan khác;
• Định kỳ báo cáo cáo tình hình và kết quả sản xuất, hỗ trợ cung cấp các số liệu cho quyết sách chiến lược phát triển của công ty

- Am hiểu cấu tạo nội thất công trình

• Dự trù vật tư công trình ( ván, phụ kiện, thiết bị …v…v…)
• Lập bản vẽ sản xuất trên nền tảng phần mềm sketchup 
• Am hiểu phần mềm thiết kế : Autocad, sketchup, ABF, Onlick
• Kiểm tra sản phẩm sau khi sản xuất
• Giám sát công trình
• Trình độ : trung cấp nghề trở lên

- Ưu Tiên người có kinh nghiệm 

• Bố Trí mặt bằng công năng
• Lên ý tưởng thiết kế
• Render 3D
• Số Lượng 5
• Liên hệ: 0962.099.979 Tuấn

• Thực hiện các công việc trong công ty theo yêu cầu của Giám đốc
• Truyền đạt thông tin của Giám đốc cho các bộ phận phòng ban, nhân sự trong công ty. 
• Thực hiện các biện pháp nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả công việc và giữ vững kỷ luật lao động. 
• Tiến hành thực hiện kiểm soát hệ thống các quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn... để đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng và tiêu chuẩn theo yêu cầu. 
• Công việc có thể trao đổi trực tiếp để rõ hơn

• Giao hàng tại các siêu thị, đại lý, tạp hóa, trường học,... bằng xe máy của công ty
• Hoạt động chương trình thúc đẩy doanh số
• Khách thác khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ
• Quản lý doanh số, thu tiền bán hàng
• Tham gia các hoạt động, sự kiện quảng bá sản phẩm của công ty

1. Tiếp nhận thông tin liên quan đến thu ngân từ các phòng liên quan (kinh doanh, nhà hàng, lễ tân)

2. Theo dõi các phiếu hồi trừ và phiếu order từ nhà hàng, bếp.

3. Kiểm tra các hóa đơn từ nhà hàng chuyển lên lễ tân thu hộ.

4. Thu nhận tiền mặt, thanh toán thẻ, voucher thanh toán của khách hàng khi mua và sử dụng dịch vụ tại nhà hàng.

5. Kiểm tra và tính tiền các dịch vụ liên quan đến tiệc và khách lẻ.

6. Tiếp nhận thông tin để xuất hóa đơn VAT.

7. Bán vé hồ bơi

• Vận hành máy tạo bột/xeo giấy
• Định kỳ bảo dưỡng, sửa chữa máy móc
• Các công việc khác theo yêu cầu của chủ quản

MỤC TIÊU CHÍNH

• Quản lý toàn bộ công tác nhân sự và hành chính tại công ty với quy mô dưới 100 nhân sự bằng phần mềm Base
• Đảm bảo hoạt động hành chính - nhân sự chuyên nghiệp, đúng quy trình, đáp ứng yêu cầu quản lý của công ty.
• Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của từng cấp bậc trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
• Theo dõi, đánh giá và cải tiến hệ thống quản lý nhân sự trên phần mềm Base.

1.    Quản lý hành chính:
   - Đảm bảo việc quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất.
   - Theo dõi công tác vệ sinh, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.
2.    Quản lý nhân sự:
   - Quản lý, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên theo quy trình định kỳ.
   -  Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác và cập nhật trên hệ thống (sử dụng phần mềm Base).
   - Xây dựng Nội quy, Quy chế, Thang bảng lương, Chế độ Thưởng phạt, các quy trình chế độ, chính sách,… liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
   -  Giám sát và thực hiện quy trình ký HĐTV và HĐLĐ cho NLĐ theo đúng quy định của bộ Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
3.    Công tác tuyển dụng:
   - Xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
   - Triển khai các chiến dịch tuyển dụng qua các kênh trực tuyến và truyền thống.
   - Quản lý quá trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
4.    Công tác đào tạo và phát triển:
   - Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
   - Đánh giá nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và phối hợp tổ chức đào tạo.
5.    Quản lý tiền lương, bảo hiểm và thuế TNCN:
   - Thực hiện công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội (tăng, giảm, ốm đau, thai sản).
   - Cung cấp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân và giảm trừ gia cảnh.
6.    Xây dựng, duy trì hệ thống quản lý và lập báo cáo:
   - Phối hợp xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến nhân sự và hành chính.
   - Phối hợp các Trưởng bổ phận xây dựng khung năng lực & ghi nhận hiệu quả công việc và lập báo cáo theo tuần/ tháng/ quý.
 - Lập kế hoạch và triển khai công việc trên phần mềm Base hiệu quả.
   - Lập các báo cáo của Phòng HCNS và nộp báo cáo cho các cơ quan nhà nước có thẩm quyền quản lý.

• Thực hiện các công việc trong công ty theo yêu cầu của Giám đốc
• Truyền đạt thông tin của Giám đốc cho các bộ phận phòng ban, nhân sự trong công ty. 
• Thực hiện các biện pháp nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả công việc và giữ vững kỷ luật lao động. 
• Tiến hành thực hiện kiểm soát hệ thống các quy trình, tiêu chuẩn, hướng dẫn... để đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng và tiêu chuẩn theo yêu cầu. 
• Công việc có thể trao đổi trực tiếp để rõ hơn

- Phụ trách phát triển và chăm sóc khách hàng của công ty

- Đi công tác trong và ngoài nước

- Tham gia triển lãm khi được yêu cầu

- Các công việc khác liên quan tới khách hàng