Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Sales & Marketing Địa điểm làm việc: Văn phòng chính tại Long Biên, Hà Nội : Digital Marketing Manager chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và giám sát hiệu quả các hoạt động truyền thông số nhằm đạt được các mục tiêu thương hiệu, chuyển đổi và kinh doanh của công ty TNHH TM Vạn An – nhà phân phối chính thức các nhãn hàng tiêu dùng như HiPP, Burine, Nutra Omega 3, Philips Avent. Vai trò này đòi hỏi khả năng lập chiến lược, phân tích dữ liệu, quản lý ngân sách, phát triển đội ngũ và phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm tối ưu hóa hiệu quả digital marketing. Trách nhiệm chính 1. Chiến lược & Kế hoạch Digital Marketing Xây dựng chiến lược và kế hoạch Digital Marketing theo tháng, quý, năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Phối hợp chặt chẽ với Brand Manager và các phòng ban liên quan để kiểm soát ngân sách, chỉ số KPIs của từng chiến dịch. Theo dõi, cập nhật xu hướng digital marketing và MarTech để tối ưu chiến lược. 2. Quản lý & Giám sát Hoạt động Digital Marketing Triển khai và giám sát các chiến dịch truyền thông số trên các nền tảng chính như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, YouTube, Email Marketing, SEO, Website, CRM. Kiểm soát hiệu quả và tối ưu chi phí quảng cáo theo từng giai đoạn chiến dịch. Giám sát hiệu quả SEO, nội dung số, website và nền tảng thương mại điện tử. Định kỳ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu suất và đề xuất cải thiện hiệu quả marketing. 3. Quản lý & Phát triển Đội ngũ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên digital marketing (~5 người: content, designer, paid ads specialist...). Xây dựng quy trình làm việc và đảm bảo hiệu suất của team. Phối hợp với agency & đối tác trong triển khai các chiến dịch digital marketing. 4. Báo cáo & Tối ưu hóa Báo cáo hiệu quả digital marketing theo tuần/tháng/quý/năm lên Quản lý trực tiếp. Đánh giá dữ liệu từ CRM và các nền tảng quảng cáo để tối ưu hoạt động marketing. Đề xuất cải tiến các hoạt động digital marketing dựa trên số liệu thu thập. KPIs công việc Lượng truy cập & tương tác trên website: Tăng trưởng organic traffic & time-on-site. Hiệu quả Social Media: Tăng trưởng fanpage, engagement rate. SEO Performance: Thứ hạng từ khóa, organic reach. Lead Generation & Chuyển đổi: Số lượng lead chất lượng, tỷ lệ chuyển đổi (CR). Hiệu suất quảng cáo: ROAS, CTR, CPC, CPA theo từng kênh.5. Tăng trưởng doanh thu từ Digital Marketing.

• Lập và phát hành Báo cáo tài chính riêng lẻ/hợp nhất quý, bán niên có kiểm toán, báo cáo năm có kiểm toán theo chuẩn mực VAS và IFRS. Đồng thời chuẩn bị dữ liệu và lên các bảng báo cáo phục vụ cho việc tính toán các chỉ số tài chính gửi Ban Lãnh đạo;• Cung cấp số liệu báo cáo tài chính cho kiểm toán độc lập, thanh tra và các bộ phận khác khi có phê duyệt của cấp có thẩm quyền;• Thực hiện các báo cáo tuân thủ nhanh chóng, chính xác, kịp thời. Theo dõi các thông tin báo cáo chậm, muộn, đưa ra nguyên nhân;• Tham gia kiểm tra cân đối, tính toán và hạch toán dự phòng rủi ro tín dụng, mua bán nợ, chi phí BHTG và các chi phí khác không nằm trong kế toán nội bộ;• Tham gia xây dựng và triển khai các quy trình, văn bản, hướng dẫn về nghiệp vụ kế toán của NCB hoặc có liên quan tới GL khi có phát sinh;• Thực hiện các hoạt động của phòng tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ và cam kêt chất lượng dịch vụ (SLAs);• Nhận biết rủi ro của đơn vị cũng như của Ngân hàng trong quá trình vận hành, đề xuất các rủi ro và các phương pháp đo lường và giảm thiểu rủi ro;• Tham gia các dự án của Ngân hàng có liên quan tới: GL, data, IFRS…;• Cung cấp các thông tin tài chính cho các tổ chức theo phê duyệt của cấp có thẩm quyền. Giải trình với các đơn vị trong trường hợp cần thiết.• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng, Kế toán trưởng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch kinh Doanh:• Xây dụng kế hoạch kinh doanh hằng năm cho nhóm căn cứ chỉ tiêu• Phân bổ và quản lý việc thực hiện các chỉ tiêu kinh Doanh hàng năm của các nhân viên trong nhóm quản lý2. Tiếp thị, bán hàng và duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng DNL mới:• Tìm kiếm các nguồn khách hàng DNL phù hợp với định hướng chính sách hoạt động của ACB• Lập kế hoạch phát triển khách hàng DNL• Trực tiếp liên hệ, tiếp thị, thiết lập mối quan hệ với khách hàng DNL trong kế hoạch và khi phát sinh cơ hội kinh doanh.• Phối hợp với kênh phân phối (KPP) đối với khách hàng DNL mới (Khi KPP có đề nghị hoặc Trưởng Phòng DNL giao)• Tiếp nhận thông tin từ khách hàng DNL, tư vấn sản phẩm /dịch vụ phù hợp nhu cầu của khách hàng DNL• Đề xuât bộ phận sản phẩm điều chỉnh sản phẩm/ dịch vụ hoặc thiêt kế sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu của khách hàng DNL và nguồn lực của ACB3. Duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng DNL hiện hữu:• Chăm sóc khách hàng, quản lý và khai thác hiêu quả mối quan hệ khách hàng DNL nhằm duy trì khách hàng và mở rộng quy mô giao dịch của khách hàng với ACB• Khai thác quan hệ với các nhóm khách hàng liên quan của khách hàng DNL đang quản lý và các mối quan hệ đối tác (nguồn cung ứng và nhà phân phối), qua đó tối đa hóa lợi nhuận mang lại cho ACB• Hỗ trợ KPP duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng DNL hiện hữu tại KPP khi có yêu cầu của KPP• Đề xuất các chương trình, chính sách nhằm thúc đẩy quan hệ với khách hàng DNL, mang lại thu nhập cho ACB4. Tăng thu nhập khách hàng DNL mang lại cho ACB:• Bán thêm sản phẩm Doanh nghiệp, bán chéo sản phẩm cá nhân cho khách hàng DNL phụ trách• Đề xuât lãi xuất, phí dịch vụ áp dụng cho khách hàng DNL được phù hợp và cạnh tranh với ngân hàng khác để khách hàng tăng cường quan hệ với ACB, làm tăng thu nhập khách hàng mang lại cho ACB5. Đảm bảo chất lượng phụ vụ cho khách hàng DNL:• Đầu mối tổ chức và phân công KPP cung ứng dịch vụ giao dịch cho khách hàng DNL mới phát triển• Phối hợp với các trung tâm, phòng ban, bộ phận, KPP có liên quan để tổ chức cung ứng dịch vụ cho khách hàng DNL đúng quy định, đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ về chất lượng dịch vụ khách hàng• Tiếp nhận phản hồi của khách hàng DNL trong danh mục quản lý, tổ chức giải quyết nhu cầu và phản hồi của khách hàng theo đúng chuẩn mực chất lượng phục vụ khách hàng DNL của ACB6. Tổ chức tham gia đầu tư trái phiếu Doanh nghiệp:• Tìm kiếm cơ hội đầu tư trái phiếu Doanh nghiệp• Đánh giá và đề xuất đầu tư trái phiếu Doanh nghiệp• Thực hiện thủ tục mua, bán trái phiếu Doanh nghiệp đề xuất được phê duyệt hoặc được chỉ định7. Tổ chức tham gia mua bán nợ, đồng tài trợ• Tìm kiếm cơ hội mua bán, đồng tài trợ• Đánh giá và đề xuất mua bán nợ, đồng tài trợ• Làm đầu mối thực hiện thủ tục mua bán nợ, đồng tài trợ được duyệt hoặc được chỉ định• Quản lý danh mục khách hàng DNL mua bán nợ, đồng tài trợ được phân công và thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định

• Develop and maintain strong stakeholder management with key stakeholders both within MUFG and externally.• Work in partnership with relationship managers to deal with difficult customers to ensure required documents are collected in order to complete the transaction processing.• Work in partnership with external customers to support and resolve customer enquiries and provide excellent customer service.• Work in partnership with the wider operations team for information sharing and to ensure that transactions are processed accurately and in a timely manner.• Support the team heads in executing all daily tasks in adherence to Head Office policies, applicable legislation and departmental procedures through accurate and timely input, in accordance to set procedures.• Ensure that all transactions under own area of responsibility are processed in a timely and accurate basis.• Escalate any unresolved complex inquiries to more experienced members of the team.• Complete administration activities including but not limited to filing / storage of documentation and data entry.Report to: Department Head and related leader

- Định kỳ cập nhật quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực môi trường (PCCC, Hóa chất, ATVSLĐ và các quy định khác liên quan đến hoạt động của công ty)- Kiểm soát việc tuân thủ pháp lý các hoạt động PCCC, ATVSLĐ- Phối hợp với các bên liên quan hoàn thiện các văn bản, quy trình, quy định đảm bảo tính tuân thủ- Nghiên cứu, tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty theo yêu cầu của Ban lãnh đạo- Làm việc với cơ quan Nhà nước, đối tác, khách hàng (nêu có) để giải quyết các khiếu nại, tranh chấp- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

1. Work ObjectivesTo provide strategic leadership and oversight for the Industrial Park development within the integrated airport megaproject, ensuring the timely, efficient, and sustainable delivery of industrial zones that attract high-value tenants and contribute to the overall success of the economic complex.2. Key ResponsibilitiesStrategic Leadership• Define and implement a masterplan for industrial park development, aligned with national economic development goals and project-wide objectives.• Position the industrial zones as a key hub for advanced manufacturing, logistics, and high-tech industries.Planning & Project Oversight• Lead land planning, zoning, utilities infrastructure (electricity, water, ICT), and environmental assessment for the industrial park.• Oversee design, construction, and commissioning of industrial facilities and supporting infrastructure.Investment Attraction & Ecosystem Development• Build a compelling investment proposition for industrial tenants and co-develop infrastructure with private sector partners.• Foster an integrated ecosystem: smart factories, R&D hubs, training centers, shared utilities.Compliance & ESG Integration• Ensure regulatory compliance with industrial development laws, environmental protection, labor safety, and fire prevention.• Embed ESG standards in design, construction, and tenant engagement.Financial Management & Commercial Structuring• Develop cost models, revenue projections, and land lease strategies to ensure long-term viability.• Negotiate commercial terms with tenants, including land lease, utilities, service agreements.

• Responsible for communicating with key stakeholders—including customers, business managers, and the R&D team—to ensure product line-up and features align with business objectives, and to identify areas for improvement.• Create a product roadmap which is a visual summary to outline the direction for the product offering in 1-3 years • Collaborate closely with the R&D team throughout the product development process to ensure alignment and timely execution.• Gather feedback from dealers and sales teams regarding market trends, customer concerns, and product performance to support continuous improvement.• Conduct market surveys to understand and anticipate customer needs, and collect and analyze relevant data.• Write product requests including required request’s background, specification, estimate the sale quantity of model in next 1-3 years and any regulations related.• Research and analyze competitor products, specifications, pricing, and market positioning.• Involve in product launch and monitor post-launch sales performance to ensure product success.• Provide internal training on new products to relevant departments to ensure understanding and readiness.• Collaborate with cross-functional teams such as Sales, Technical Support, and Service to ensure smooth product integration and support.• Serve as the contact point with R&D teams of Factory Thailand and Malaysia for commercial products.

1. Quản lý nhập – xuất kho: • Theo dõi và ghi nhận chi tiết các giao dịch nhập và xuất hàng hóa tại kho. • Kiểm tra và đối chiếu số liệu giữa phiếu nhập xuất kho và hệ thống kế toán. • Đảm bảo hàng hóa được nhập kho đúng hạn, đúng số lượng và chất lượng,…2. Lập báo cáo tồn kho: • Cập nhật số liệu tồn kho hàng ngày, hàng tháng. • Lập báo cáo tồn kho định kỳ để cung cấp thông tin về mức độ tồn kho, lượng hàng hóa trong kho, giúp quản lý ra quyết định kịp thời. • Đảm bảo số liệu tồn kho chính xác và khớp với thực tế.3. Quản lý chứng từ kho: • Ghi nhận và lưu trữ các chứng từ liên quan đến hàng hóa xuất nhập kho (phiếu nhập kho, phiếu xuất kho, hóa đơn, biên bản kiểm kê…). • Đảm bảo tất cả các chứng từ được xử lý đúng quy định và lưu trữ cẩn thận.4. Kiểm kê kho định kỳ: • Tham gia vào công tác kiểm kê kho định kỳ để đối chiếu số liệu thực tế với số liệu sổ sách. • Giải quyết các sai sót, chênh lệch (nếu có) và báo cáo cấp trên.5. Quản lý giá trị hàng hóa: • Theo dõi giá trị của hàng hóa nhập và xuất kho, đảm bảo chính xác trong việc tính toán giá trị tồn kho. • Phối hợp với các bộ phận khác để tính toán giá vốn hàng bán, hỗ trợ việc lập báo cáo tài chính.6. Đảm bảo tuân thủ quy định về kho: • Tuân thủ các quy định của pháp luật và chính sách công ty về việc quản lý hàng hóa trong kho. • Đảm bảo an toàn, bảo mật và vệ sinh kho hàng.7. Hỗ trợ các bộ phận khác: • Cung cấp thông tin kho hàng cho các bộ phận liên quan (như bộ phận bán hàng, sản xuất, mua hàng). • Hỗ trợ bộ phận quản lý kho trong việc kiểm soát mức độ tồn kho hợp lý để tránh thiếu hụt hoặc dư thừa hàng hóa.

RESPONSIBILITIES• Build and lead NAKIVO’s lead generation strategy across multiple channels (outbound email, LinkedIn, paid media, SEO, etc.)• Manage and mentor a team of SDRs and lead gen specialists• Oversee list building, segmentation, and outreach via tools like Apollo, Instantly, and Snov.io• Optimize full-funnel KPIs (CPL, MQL-to-SQL, pipeline contribution, ROI)• Collaborate with content, paid media, and marketing ops teams to produce lead magnets, landing pages, and campaigns• Own CRM-based workflows and handoff processes to Sales (Odoo), ensuring lead quality and quantity• Develop playbooks for outreach cadences, A/B tests, and channel expansion• Report weekly on pipeline health and growth targets to leadership• Contribute to revenue growth and market expansion

- Biên dịch các tài liệu liên quan đến hoạt động của công ty như: đề xuất, báo cáo, hợp đồng,...- Phiên dịch trực tiếp giữa Ban lãnh đạo, nhân viên và đối tác trong các cuộc họp, trao đổi công việc hàng ngày.- Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên *Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.**LƯƠNG: Thỏa thuận (Deal lương theo năng lực, không giới hạn)**ĐỊA ĐIỂM: Lô C2, khu CN Tam Thăng, xã Tam Thăng, Tp Tam Kỳ, Quảng Nam

Mục tiêu công việc:• Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược marketing toàn diện nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, mở rộng thị phần và đạt được mục tiêu doanh số của công ty trong lĩnh vực thiết bị y tế.• Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing, triển khai lâm sàng, thiết kế bộ tài liệu chào hàng và giới thiệu sản phẩm, thiết kế bộ dữ liệu chào thầu, đảm bảo hiệu quả hoạt động và đạt được các chỉ tiêu KPI đã đề ra.Trách nhiệm chính:Xây dựng chiến lược marketing: • Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định cơ hội và thách thức, đề xuất giải pháp MKT ngắn hạn và dài hạn.• Phát triển và triển khai chiến lược marketing tổng thể, bao gồm các hoạt động marketing truyền thống và trực tuyến.• Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết, ngân sách và các chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI và ROI). Quản lý thương hiệu: • Xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu công ty và các nhãn hàng, đảm bảo tính nhất quán và chuyên nghiệp.• Phát triển các thông điệp marketing hiệu quả để truyền đạt giá trị và lợi ích của sản phẩm/dịch vụ/ công ty và văn hóa đến khách hàng.Phát triển sản phẩm: • Tham gia vào quá trình lựa chọn sản phẩm mới, đưa ra các ý tưởng và phân tích thị trường để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu khách hàng.Quản lý MKT và DEMO: • Xây dựng và cùng quản lý hệ thống KOLs, thiết kế các chương trình & kế hoạch DEMO sản phẩm, đưa thông tin đến khách hàng nhanh, đúng và kịp thời.Quản lý truyền thông: • Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông đa kênh (digital marketing, truyền thông xã hội, PR, sự kiện...) để tăng cường nhận diện thương hiệu.• Quản lý website, các kênh truyền thông xã hội và các tài liệu marketing.Quản lý đội ngũ: • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing.• Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên.- Phân tích và báo cáo: • Thu thập, phân tích dữ liệu thị trường và hiệu quả các hoạt động marketing.• Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh của bộ phận.

- Preparation of statutory and fiscal accounts including reporting of taxes, VAT and other government reports;- Preparation of monthly, quarterly and yearly tax reports (PIT/CIT/FCT) to make sure declaration is full and accurate;- Prepration of other Tax reports required by Law;- Identify and mitigate Tax risks within the company;- Support to business in term of tax matters;- Liaison with auditors;- Other tasks assigned by Chief Accountant.

Bạn là một Kế toán viên đam mê sự chính xác, tỉ mỉ và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp? Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán Thuế tài năng để gia nhập đội ngũ của mình tại Hà Nội!Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn vận dụng kiến thức và kinh nghiệm, không chỉ thực hiện các công việc kế toán thuế thông thường mà còn tham gia vào quá trình lập báo cáo tài chính quan trọng của doanh nghiệp.MÔ TẢ CÔNG VIỆCLà Kế toán Thuế, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:• Thực hiện đầy đủ và chính xác các công việc liên quan đến kế toán thuế của công ty (thuế GTGT, TNDN, TNCN, v.v.).• Lập và nộp các báo cáo thuế định kỳ theo quy định hiện hành.• Lập báo cáo tài chính định kỳ và cuối năm, đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ các chuẩn mực kế toán.• Kiểm tra, đối chiếu số liệu và hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.• Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh về kế toán và thuế.• Cập nhật các quy định mới về chính sách thuế để đảm bảo công tác kế toán luôn tuân thủ pháp luật.

SỨ MỆNH/MISSION• Mang lại các giá trị vượt trội, dẫn dắt thị trường, xu hướng ngành thông qua phát triển mô hình/phân tích chuyên sâu.• Deliver outstanding values that lead market and industry trends by conducting model development/in-depth analysis.NHIỆM VỤ CHÍNH - Tối đa 12 nhiệm vụ/MAIN DUTIES - Maximum 12 duties1. Quản lý và tổ chức công việc theo mảng chức năng được phân công bao gồm một hoặc nhiều nhiệm vụ như sau:- Tham mưu, soát xét các đề xuất cụ thể thuộc thẩm quyền HĐTV, Chủ tịch/Phó Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc; các cơ chế, chính sách về quản trị công ty thuộc thẩm quyền của HĐTV, Chủ tịch/Phó Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc. - Xây dựng các quy định nội bộ về hoạt động quản trị Công ty, thư ký, trợ lý.- Hoàn thiện, truyền đạt và giám sát thực hiện Nghị quyết/chỉ đạo/kết luận của HĐTV, Chủ tịch/Phó Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc, các Ủy ban/Hội đồng.- Biên dịch các tài liệu theo yêu cầu của HĐTV/Tổng Giám đốc; Phiên dịch các cuộc họp HĐTV, Tổng Giám đốc, Ủy ban Điều hành và các Ủy ban/Hội đồng.- Trợ giúp hoạt động của các Ủy ban/Hội đồng theo phân giao; Tổ chức thực hiện: (i) Sắp xếp lịch làm việc, tổ chức và thư ký các cuộc họp của HĐTV, TGĐ và các Ủy ban; (ii) Tiếp nhận, luân chuyển tài liệu trình ký, tài liệu báo cáo; (iii) Lưu trữ văn bản cấp HĐTV/TGĐ.- Đầu mối: (i) Tiếp nhận, xử lý và báo cáo theo yêu cầu từ Chủ sở hữu định kỳ/đột xuất; (ii) Tiếp nhận thông tin các bên liên quan.- Phát triển và vận hành các hệ thống phần mềm về công tác thư ký, trợ lý, biên phiên dịch. 2. Nhiệm vụ khác/ Other duties• Triển khai kế hoạch, chương trình hành động và hoàn thành KPIs, OKRs theo phân giao.- Tuân thủ các quy định nội bộ của Mcredit và nhận dạng, kiểm soát, giảm thiểu rủi ro khi thực hiện nghiệp vụ và trong các hoạt động của đơn vị.- Thực thi chuyển đổi số và lấy khách hàng là trung tâm.- Tham gia và hoàn thành các hoạt động học tập và phát triển.- Thực thi các công việc theo phân giao của HĐTV/BKS/UBĐH/Lãnh đạo phụ trách đơn vị và các sáng kiến/dự án/nhóm Agile.

The job holder take responsibility for the activities of bussiness marketing of division, including:1. Business Marketing Planning2. Design of MKT content for Program/ Campaign3. Marketing campaign management (i.e. above the line marketing – HO directly communicates with customer;direct marketing; below the line are those campaign communicated 4 Marketing performance management4. Marketing performance managementKey Accountabilities1. Business Marketing Planning- Develop and embed overall marketing calendar (including GTS, insurance) detailing marketing activities andlinking each campaign to strategy (i.e. acquisition, retention, deepening) by economic segment, economicsectors/activities, customer groups- Manage execution of marketing activities, budget, premium / stocks and provide monthly update- Co-ordinate with related parties to build communication proposition and creation of perception for products,solutions, aligned with brand name and target customer insight- Drive preparation and implementation of NPS survey2. Design of MKT content for Program/ Campaign- Design content for marketing program, campaign- Co-ordinate with related internal and external parties (e.g. agencies) to design content for marketing program,campaign3. Marketing campaign management (i.e. above the line marketing – HO directly communicates with customer;direct marketing; below the line are those campaign communicated via sales channel)- Develop, embed and manage campaign management mechanism including standard campaign specification,campaign proposal, campaign fulfilment process and documentation- Strengthen public awareness and branding through collaboration with bank-wide Marketing team for marathon,above the line media, social media, strategic sponsorships, etc. (if any)- Strengthen collaboration with Central Marketing team to leverage on resources for common campaign (e.g.TET premiums, Mid-autumn festival gifts, etc. if any)4. Marketing performance management- Develop KPIs and approach for assessment of marketing value- Monitor marketing programs and campaign performance / fulfilment

- Check, analysis, manage material expenses and inventories properly.- Prepare monthly material expenses and inventories movement reports and other report (if any)- Reconciliations the physical inventories with general ledger. Reconcile AP/AR with vendor.- Execute and made report stock taking.- Make payment to vendors- Perform other duties as required.

- Check, analysis, manage material expenses and inventories properly.- Prepare monthly material expenses and inventories movement reports and other report (if any)- Reconciliations the physical inventories with general ledger. Reconcile AP/AR with vendor.- Execute and made report stock taking.- Make payment to vendors- Perform other duties as required.

1. Nhiệm vụ Quản lý:Hỗ trợ Trưởng Kiểm Toán nội bộ:- Xây dựng và đề xuất điều chỉnh đối với Quy trình kiểm toán và các hướng dẫn kiểm toán trong phạm vi công việc được phân công;- Đề xuất điều chỉnh các quy định về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp KTNB cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động Kiểm soát xung đột lợi ích phát sinh trong quá trình triển khai hoạt động của Đoàn kiểm toán được phân công làm Trưởng đoàn;- Đề xuât điều chỉnh các bản đối với các chức danh từ Chủ nhiệm Kiểm toán trở xuống cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động;- Đề xuất điều chỉnh các tiêu chí đánh giá, chất lượng hiệu quả công việc cho các chức danh từ chủ nhiệm Kiểm toán cao cấp/ chủ nhiệm kiểm toán trở xuống cho phù hợp với tình hình thực tế hoạt động;- Đề xuất chương trình đạo tạo và tự đào tạo nhân sự hằng năm trong phạm vi công việc được phân công;- Thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với các nhân sự và phạm vi công việc được phân công;- Đề xuất các kiến nghị với Trưởng KTNB nhằm đảm bảo cho KTNB hoạt động hiệu quả, đúng quy định.2. Nhiệm vụ chuyên môn:- Xây dựng dự thảo kế hoạch kiểm toán hằng năm đối với phạm vi công việc được phân công, báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch kiểm toán định kỳ;- Xây dựng Kế hoạch, chương trình kiểm toán chi tiết cho từng cuộc kiểm toán trong phạm vi công việc được phân công trình TKTNB;- Triển khai/ Phối hợp triển khai thực hiện các cuộc kiểm toán đã được BKS phê duyệt( theo Đoàn Kiểm toán) và báo cáo kết quả thực hiện tới Trưởng KTNB sau khi hoàn thành;- Tổng hợp kết quả kiểm toán và báo cáo theo dõi tình hình thực hiện khắc phục các kiến nghị KTNB đã thống nhất trong các cuộc kiểm toán hoặc trong phạm vi công việc được phân công;- Xây dựng cập nhật hồ sơ rủi ro của KTNB làm cơ sở cho việc lập và triển khai thực hiện Kiểm toán đối với phạm vi công việc được phân công;- Quản lý, giám sát chất lượng cuộc kiểm toán được phân công thực hiện trong vai trò Trưởng Đoàn Kiểm toán;- Đề xuất chương trình đào tạo Trưởng KTNB và tham gia các chương trình đào tạo để đảm bảo hoàn thành phạm vi công việc được phân công;- Xây dựng và triển khai thực hiện công việc theo ngân sách hoạt động hằng năm trong phạm vi nhiệm vụ được Trưởng KTNB phân công;- Thực hiện quy định về quản lý, lưu trữ, bảo mật thông tin, hồ sơ Kiểm toán;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng KTNB.