Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Việt Trì

We are looking for a highly experienced and detail-oriented Senior or Lead Manual Tester/Quality Control Engineer to oversee and ensure the delivery of high-quality software applications. The ideal candidate will play a key role in developing and executing quality control strategies, leading a team of QC engineers, and collaborating closely with product, development, and DevOps teams to uphold high standards of performance, functionality, and user experience.Trách nhiệm công việc Lead and mentor a team of quality control/test engineers in day-to-day testing activities. Define, implement, and continuously improve test strategies, standards, and processes. Collaborate with cross-functional teams (Product, Development, DevOps) to understand requirements and ensure test coverage. Create, review, and maintain test plans, test cases, and test scripts. Drive the execution of system, regression, performance, and integration testing. Ensure defects are accurately reported, tracked, and resolved in a timely manner. Monitor and report on quality metrics, and drive actions to improve them. Evaluate and adopt testing tools and technologies to improve test effectiveness and team productivity. Coordinate with stakeholders during release planning, including risk assessment and go/no-go decisions. Promote a quality-first mindset across the engineering organization. Kỹ năng & Chuyên mônEducation & Experience: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. 5+ years of experience in software quality assurance/testing, with at least 2 years in a leadership or senior role. Proven experience in testing web and/or mobile applications across various platforms. Technical Skills: Strong knowledge of software QA methodologies, tools, and processes. Experience with testing tools such as JIRA, AzureDevOps, Postman, JMeter, etc. Proficient in writing SQL queries and testing APIs. Familiarity with automation frameworks and CI/CD pipelines is a plus. Experience working in Agile/Scrum environments. Soft Skills: Strong analytical, problem-solving, and debugging skills. Excellent communication and leadership abilities. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Attention to detail and commitment to high quality. EducationDegreeBachelor in Information TechnologyCertificationPhúc lợi dành cho bạn Salary in probation time: 100% Bonus: 13th-month salary Review salary once per years Premium Healthcare Lunch and parking allowances Exciting company outings/events and team-building activities Open, friendly, professional working environment Attractive career path Sponsorship for training courses, and professional certificates. Quy trình phỏng vấnVòng 1PhonescreenVòng 2CV screenningVòng 3Application SubmissionVòng 4Technical leader InterviewVòng 5Final InterviewVòng 6Offer

Trách nhiệm công việc1. General administation support: Back office monitoring: System requests, expense claiming,… 2. Recruitment Support: Coordinate with Sales team to recruite Sales Staffs. Coordinate with HRBP to process new hire. Salesforce headcount management on system: executing and managing (Control and editing all Sales Force profiles, generate sales code in Agency Information System (AIS). 3. Sales comunication- Respective Sales channel: Ensure proper communication of all initiatives (thru email, memo, and letter. Poster, …) Post updates regularly 4. Sales training Support- Respective sale channel: Training logistics coordination, arrange Venue for Sales training onboard, check-in list, ID check list. Coordinate with Training team to guide new system to sales team. 5. Sales tracking report: Daily application tracker Application Tracker Shortfall Measurement Approval Pending Other report 6. Other tasks: Provide troubleshooting assistance for sales team Provide proper data and guides to help Sales team Suggest Sales operation process improvements. Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: University/College Graduate 2. Experience: At leats 3 years of experience in Administration, General Affairs, Sales Support 3. Knowledge: Office Administration 4. Skills: MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Office administrative, time management skill Problem Solving, Communication Document management Leadership, people management Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: 39a Phố Ngô Quyền, Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam

The DevOps Engineer will be responsible for designing, implementing, and maintaining automated CI/CD pipelines, containerized applications, and comprehensive monitoring and observability solutions. This role requires collaboration with development and operations teams to ensure reliable, scalable, and secure software delivery and system performance.Trách nhiệm công việc Design, build, and maintain CI/CD pipelines to automate code integration, testing, deployment, and rollback processes using tools like Jenkins, GitLab CI/CD, or similar. Develop and manage containerized applications using Docker and orchestrate them with Kubernetes, ensuring efficient deployment and scaling. Implement and maintain infrastructure as code (IaC) using Terraform, Ansible, or similar tools to provision and manage cloud or on-premise infrastructure. Develop and enhance system observability by implementing monitoring, logging, and distributed tracing solutions using tools such as Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki, Jaeger. Define and manage alerting strategies and Service Level Objectives (SLOs) to proactively detect and respond to system anomalies while avoiding alert fatigue. Collaborate with software engineering teams to improve application instrumentation and observability, enabling better insights into system behavior and performance. Automate operational tasks through scripting (Python, Bash, PowerShell) to improve efficiency and reduce manual intervention. Contribute to security and compliance by integrating DevSecOps practices, including vulnerability scanning, secrets management, and secure pipeline configurations. Participate in incident management and root cause analysis to improve system reliability and uptime. Document infrastructure, deployment processes, monitoring configurations, and operational procedures. Stay current with emerging technologies and best practices in DevOps, container orchestration, and observability. Kỹ năng & Chuyên mônRequired Qualifications 1-3 years of experience in DevOps, system administration, or related roles with hands-on experience in CI/CD, containerization, and monitoring. Educational Qualification: Bachelor's degree, Master's degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or an equivalent or higher qualification. Practical experience with container technologies (Docker) and orchestration platforms (Kubernetes). Familiarity with CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI/CD, or similar. Experience with Infrastructure as Code tools like Terraform or Ansible. Strong knowledge of monitoring and observability concepts, including metrics, logging, tracing, and alerting. Hands-on experience with monitoring stacks such as Prometheus, Grafana, Loki, OpenTelemetry, Jaeger, or equivalent. Proficient in scripting languages like Python, Bash, or PowerShell for automation. Basic understanding of Linux systems, networking. Good communication skills and ability to work collaboratively in a team environment. Eagerness to learn and adapt to new technologies and challenges. Preferred Skills Experience with GitOps practices and tools. Knowledge of security best practices in CI/CD pipelines and container environments (DevSecOps). Familiarity with distributed systems and microservices architectures. Experience with alerting tools and incident management workflows. Exposure to cloud-native environments and multi-cloud deployments. Ability to define and track Service Level Objectives (SLOs) and error budgets. Phúc lợi dành cho bạn Được ghi nhận, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc hàng quý/năm và theo quy định của Công ty Được cung cấp trang thiết bị làm việc (Macbook, Laptop, LCD 24”…) Được xem xét tăng lương ít nhất 1 năm/lần tùy vào năng lực và mức độ tiềm năng của Bạn Hỗ trợ chi phí đi công tác Môi trường, điều kiện làm việc chuyên nghiệp, tiện nghi, hiện đại, rộng rãi, thân thiện với môi trường, chuẩn văn phòng hạng B+ Chế độ nghỉ phép và bảo hiểm (BHXH-BHYT-BHTN) theo quy định pháp luật Được mua bảo hiểm sức khoẻ cao cấp (Bảo hiểm Tai nạn tối đa 100 triệu đồng/người/năm, trợ cấp trong thời gian nghỉ điều trị tai nạn tối đa 180 ngày/năm/người; Điều trị nội trú do ốm đau, bệnh tật, thai sản tối đa 70 triệu đồng/năm/người; Điều trị ngoại trú, bệnh tật, nha khoa…) cho nhân sự và người thân Phụ cấp ăn sáng, ăn trưa và tiền gửi xe Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, Kết hôn,... Teambuilding/quý, Du lịch/năm Được đánh giá năng lực làm việc theo quý/năm và nâng cấp bậc trong công việc; làm việc, cộng tác cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, chuyên gia theo mô hình quản trị dựa trên OKRs, CFRs, SAFe; nhiều cơ hội phát triển năng lực, thăng tiến sự nghiệp dựa trên năng lực và giá trị của bản thân Được xem xét tài trợ kinh phí các chương trình đào tạo, tham gia hội thảo trong nước và quốc tế giúp nâng cao năng lực, phục vụ công việc Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn với Team LeaderVòng 2Phỏng vấn với Project Leader

Trách nhiệm công việc1. Nhiệm vụ trọng tâm chung: Quản trị, vận hành, xử lý sự cố liên quan đến hệ thống an ninh bảo mật Vận hành các hệ thống an ninh bảo mật Quản trị các hệ thống an ninh bảo mật. Tham gia đánh giá an toàn bảo mật cho các hệ thống CNTT tại chi nhánh. Phân tích, điều tra, xử lý các sự kiện bảo mật ở mức trung bình, thấp được phát hiện từ các hệ thống giám sát, cảnh báo và từ các đơn vị liên quan. Chủ động rà soát, săn tìm các lỗ hổng bảo mật, các điểm yếu trên các hệ thống, ứng dụng CNTT của BIDV Xây dựng và thực hiện các kịch bản tấn công thử nghiệm và đề xuất các biện pháp kiện toàn hệ thống. 2. Nhiệm vụ trọng tâm cụ thể: Quản trị, vận hành các hệ thống bảo mật mạng, bảo mật máy tính Tham gia nghiên cứu về các công nghệ bảo mật mạng (Network Security), bảo mật máy tính (Endpoint Security)  Xây dựng, đề xuất các yêu cầu về an toàn bảo mật đối với hệ thống bảo mật mạng, bảo mật máy tính tại BIDV  Đầu mối đánh giá rủi ro, đề xuất các giải pháp, biện pháp an toàn bảo mật mạng, bảo mật máy tính cụ thể trên các môi trường on-premise hoặc cloud Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác bảo mật mạng, bảo mật máy tính hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên các ứng viên: Đã có kinh nghiệm trong công tác quản trị, vận hành các hệ thống bảo mật máy tính như Trellix, TrendMicro, Forescout, có các chứng chỉ bảo mật liên quan.  Có hiểu biết sâu về các hệ điều hành máy tính Windows, Linux, Unix... Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

System Design & Architecture:Define and oversee the architecture for scalable and maintainable NextJS applications.Lead the design of reusable, modular components and efficient state management solutions.Ensure best practices for responsive, accessible, and high-performance UI development.System Deployment & Maintenance:Manage the deployment of NextJS applications with SSR and API integrations.Work with Cloudflare, AWS S3, and other tools to ensure optimal performance.Development & Code Review:Write and review high-quality code, client-side rendering (CSR), and APIs.Mentor team members in advanced Node.js and NextJS techniques.Ensure timely delivery of high-quality features that improve operational workflows.Project Management:Collaborate with stakeholders to define project scope, requirements, and timelines.Plan, prioritize, and manage the delivery of technical tasks within an Agile framework.Team Growth & Leadership:Mentor and train team members in both technical and professional skills.Encourage the team to stay updated with the latest frontend technologies and trends.Lead knowledge-sharing sessions to keep the team updated with evolving frontend trends.

Trách nhiệm công việc1. HR Strategy and Planning: Develop and implement HR strategies and initiatives that support the company's mission, vision, and strategic goals. Partner with senior leadership to identify HR priorities and align HR strategies with business objectives. Lead workforce planning efforts to anticipate and address staffing needs and talent gaps. 2. Talent Acquisition and Management: Oversee the recruitment and selection process to attract and hire qualified candidates for key roles in the organization. Develop employer branding initiatives to position the company as an employer of choice in the securities industry. Implement effective onboarding programs to ensure new employees are integrated seamlessly into the organization. 3. HR Compliance: Address employee concerns, grievances, and disciplinary matters fairly and consistently, fostering a positive workplace culture. Stay abreast of changes in employment laws and regulations and ensure company policies and practices are compliant. Develop and implement HR policies and procedures to mitigate legal and regulatory risks. Conduct audits and assessments to monitor HR compliance and identify areas for improvement. 4. HR Operation Management: a. Compensation and Benefits: Design and administer competitive compensation and benefits programs to attract and retain top talent. Conduct regular benchmarking studies to ensure the company's compensation and benefits packages remain competitive in the market. Ensure compliance with relevant laws and regulations governing compensation and benefits. b. HR Operation Oversee HR operations, including Onboarding Process, Payroll Processing, time and attendance, Record-Keeping, HRIS systems, Tax and Finalization Establishing and enhancing robust recruiting and onboarding processes and services to attract the right talents to meet business objectives and goals Defining and improving performance management processes and procedures, with linkage to talent development practices to maintain a high-performance culture 5. Human Resources Information System: Implement and maintain HRIS for efficient data management, reporting, recruitment 6. Policy review & composing Review annually current policies and update Benchmark with market and propose for new benefits if any Align with relevant laws and update on Company’s policies. Kỹ năng & Chuyên môn Experience in Finance or Banking industry: at least 10 years and At least 5 years of experience at the same level Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Proven experience in HR leadership roles within the financial services industry, with specific experience in securities or investment firms. In-depth knowledge of HR principles, practices, and employment laws. Strong leadership and management skills, with the ability to inspire and motivate a team. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships at all levels of the organization. Strategic thinker with the ability to translate business objectives into HR initiatives. Analytical mindset with the ability to use data and metrics to drive decision-making. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively. Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức

Trách nhiệm công việc Develop and maintain strong relationships with key and potential partners, ensuring effective communication and alignment on sales volume goals. Collaborate with internal teams to define and implement strategic initiatives that enhance product offerings and market presence. Analyze partnership performance metrics and provide insights to improve product strategies and execution. Work closely with sales, marketing and relative departments to ensure cohesive efforts towards shared objectives. Conduct thorough market research to identify scheme, policies, trends, opportunities, potential risks associated with product lines and customer needs. Analyze and monitor reports on partnership performance, highlighting successes and points for improvement. Perform any other duties or responsibilities consistent with the role as assigned by management. Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification University Degree majored in Business Administration/Finance & Banking or any related major 2. Work Experience At least 4 years of working experience in corporate sales/ partnership/ Business development. Practical working experience in sales, leading sales teams 3. Knowledge Retail Banking - Consumer finance, retail, e-commerce, Household appliance market or any potential industry. Knowledge of CRM, Sales finance product, Sales target set up and tracking, Build System and Application Programming Interface. 4. Skills Sales, partnerships, and business development Negotiating, sales closing Merchant portfolio management, stakeholder management Soft skill: Data-driven, Collaboration Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức

Trách nhiệm công việc Quản lý các Trung tâm dữ liệu. Triển khai cài đặt máy trạm: Quản trị cấu hình chuẩn các thiết bị CNTT đầu cuối (máy trạm, máy in, máy scan, thiết bị mạng), danh mục phần mềm cài đặt. Triển khai cài đặt máy trạm, hỗ trợ người sử dụng tại Hội sở khai thác các phần mềm ứng dụng CNTT đảm bảo tuân thủ các quy trình/quy định của Ngân hàng. Quản lý tài sản công nghệ thông tin: Lập danh mục tài sản công nghệ thông tin; định kỳ rà soát/cập nhật danh mục tài sản công nghệ thông tin đảm bảo tính kịp thời, chính xác, đầy đủ; tham mưu thẩm quyền, trách nhiệm của cá nhân hoặc Đơn vị được tiếp cận, khai thác và quản lý theo quy định Ngân hàng. Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ, khắc phục sự cố hệ thống thuộc phạm vi nhiệm vụ của Bộ phận. Kỹ năng & Chuyên môn1. Bằng cấp/Chứng chỉ:  Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về công nghệ thông tin. Tiếng Anh: Giao tiếp tốt, B2 Có ít nhất 1 trong các chứng chỉ CDCP, CDFOM, MCSA, CCNA hoặc tương đương.  2. Kiến thức/Kinh nghiệm chuyên môn:  Có từ 2 năm kinh nghiệm quản trị, hỗ trợ nhiều hệ điều hành, phần mềm văn phòng. Có khả năng hỗ trợ người dùng sử dụng các thiết bị CNTT (máy tính, máy in, scan,..) Khả năng phân tích tốt, khả năng tiếp thu kiến thức mới "Cùng Sacombank bứt phá để thành công"Phúc lợi dành cho bạn Chế độ Lương và thu nhập hấp dẫn: các khoản thưởng vào nhiều dịp Lễ, Tết trong năm (thưởng tháng 13, thưởng danh hiệu theo cá nhân, thưởng kết quả hoạt động, kinh doanh của Đơn vị,…); Được đào tạo nghiệp vụ, kiến thức công việc liên quan; Cơ hội nghề nghiệp & lộ trình thăng tiến rõ ràng; Du lịch nghỉ mát hàng năm

Are you an experienced Project Manager (Japanese N2+) with a strong background in IT and software delivery for the Japanese market? We are looking for a proactive leader who can manage complex projects, drive high-quality outcomes, and collaborate effectively with both internal teams and Japanese clients. End-to-End Project Management: Lead opportunity analysis, pre-studies, implementations, and upgrades for new and existing customers.Delivery Excellence: Oversee project scope, timelines, budgets, and quality standards to ensure successful execution.Risk & Change Management: Identify potential risks and implement mitigation strategies while handling project changes effectively.Process Optimization: Contribute to standardizing methodologies, tools, and best practices for continuous improvement.Stakeholder Communication: Act as a key liaison between internal teams and external stakeholders, including Japanese clients and steering committees.Team Leadership & Development: Manage, mentor, and support a team of 15–50 members, ensuring their professional growth and high-level delivery. 

Thiết kế và xây dựng hệ thống backend bảo mật, ổn định và scalable. Thực hiện benchmark hiệu năng và phân tích bảo mật cho phần mềm.Chủ động nghiên cứu, tìm tòi, phân tích điểm mạnh / yếu của hệ thống, chủ động tìm, đề xuất và implement giải pháp để nâng cao chất lượng sản phẩm, chất lượng code base và chất lượng QA / quy trình.Code quality: chủ động và có trách nhiệm trong việc nâng cao chất lượng code thông qua automated testing / refactor tech debts / code reviews. Chủ động nghiên cứu các công nghệ mới, sẵn sàng chia sẻ thông tin và kiến thức cho các thành viên khác cùng phát triển, và đưa các công nghệ mới vào ứng dụng tại các dự án của công ty.Đóng góp ý kiến, cải thiện và nâng cao hiệu quả của quy trình phát triển phần mềm theo Agile và Scrum.

As a Senior Java Developer, you will be responsible for the following tasks:Design, develop, test, and maintain software applications using Java and Spring technologiesParticipate in the development of new features and enhancements to existing software applicationsCollaborate with cross-functional teams, including QA, DevOps, and IT teams to ensure seamless integration of software applicationsDebug and troubleshoot issues with software applications using various tools and techniquesProvide technical guidance and support to junior team membersStay up-to-date with the latest trends and technologies in Java development and Spring FrameworkParticipate in code reviews and ensure that the code meets company standards and best practices

● Participate in the design, development, and deployment of backend applications using Golang. ● Build and maintain RESTful APIs. ● Experience working with at least one of the popular programming languages such as Java, Python, Node.js ● Accept converting to using Golang language. ● Work with databases such as PostgreSQL, MySQL, MongoDB, etc. ● Optimize application performance and scalability. ● Write unit tests and integration tests to ensure code quality. ● Collaborate with other team members to complete projects. ● Research and apply new technologies to the project.  

Trách nhiệm công việc1. Nhiệm vụ trọng tâm chung: Quản trị, vận hành, xử lý sự cố liên quan đến hệ thống an ninh bảo mật Vận hành các hệ thống an ninh bảo mật Quản trị các hệ thống an ninh bảo mật. Tham gia đánh giá an toàn bảo mật cho các hệ thống CNTT tại chi nhánh. Phân tích, điều tra, xử lý các sự kiện bảo mật ở mức trung bình, thấp được phát hiện từ các hệ thống giám sát, cảnh báo và từ các đơn vị liên quan. Chủ động rà soát, săn tìm các lỗ hổng bảo mật, các điểm yếu trên các hệ thống, ứng dụng CNTT của BIDV Xây dựng và thực hiện các kịch bản tấn công thử nghiệm và đề xuất các biện pháp kiện toàn hệ thống. 2. Nhiệm vụ trọng tâm cụ thể: Tiếp nhận và xử lý các sự cố an ninh mạng  Phân tích, đánh giá ảnh hưởng, mức độ nghiêm trọng của các sự cố an ninh mạng và đưa ra biện pháp xử lý, phản ứng với các sự cố an ninh mạng  Triển khai các công cụ, giải pháp giám sát an ninh mạng  Quản trị, vận hành các hệ thống giám sát an ninh mạng như SIEM, SOAR, EDR… Hoàn thiện các quy trình vận hành, giám sát, xử lý sự cố an ninh mạng Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị, vận hành các hệ thống giám sát an ninh mạng (SIEM, SOAR, EDR...); Theo dõi, phân tích và xử lý sự cố bảo mật từ hệ thống cảnh báo (alert-based detection); Đánh giá lỗ hổng, rà soát điểm yếu trong hệ thống CNTT và đề xuất biện pháp tăng cường phòng thủ. Ưu tiên ứng viên: Có các chứng chỉ bảo mật như CEH/CHFI/SECURITY+/GCIH/GMON. Từng tham gia, đạt giải các cuộc thi về ATTT, CTF  Có hiểu biết về các cơ chế tấn công mạng nhằm tìm cách phòng thủ trước các cơ chế này Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Chủ trì xây dựng thiết kế giải pháp cho các sản phẩm, đáp ứng nhu cầu nghiệp vụ và phù hợp tiêu chuẩn kiến trúc, công nghệ:Tham gia làm rõ đầu bài và tư vấn cho nghiệp vụ, BA về yêu cầu đầu bàiXây dựng thiết kế tổng thể giải quyết bài toán nghiệp vụPhối hợp với các AA xây dựng thiết kế chi tiết để giải quyết bài toán nghiệp vụPhối hợp với các AA kiểm soát các phát triển tuân thủ thiết kếTham gia xây dựng Kiến trúc tham chiếu của MB: Tham gia team cùng với EA, AA xây dựng các mẫu thiết kế, cây quyết định, tài liệu hướng dẫn, mã nguồn mẫu đáp ứng các tiêu chuẩn, nguyên tắc thiết kế, kiến trúcTham gia xây dựng các quy hoạch:Cung cấp các thông tin, thực hiện khảo sát hiện trạng phục vụ quy hoạchTham gia đánh giá và đề xuất giải pháp quy hoạchCác công việc khác:Tham gia review sự cố các hệ thống/giải pháp được phân giao.Phối hợp với các bên liên quan để đề xuất và xác định kích thước (sizing) hệ thống.Tham gia thử nghiệm, đánh giá công nghệ mới

Vị trí tuyển dụng Open level FRESHER / JUNIOR / SENIORTrách nhiệm công việc1. Quản trị hạ tầng hệ thống Windows, Ảo hóa VMWare: Tham gia các dự án triển khai các giải pháp/hệ thống Windows, hệ thống ảo hoá VMWare. Quản lý truy cập kết nối giữa các hệ thống thông tin được phân công. Quản lý truy cập từ người dùng, công cụ sử dụng, kết nối giữa các hệ thống thông tin được phân công, đảm bảo tuân thủ theo quy định Ngân hàng; Báo cáo sự cố hệ thống cho cấp quản lý trực tiếp, cảnh báo sớm và báo cáo các sự cố kỹ thuật nghiêm trọng ảnh hưởng đến nhóm hệ thống/người dùng cho cấp quản lý trực tiếp và Lãnh đạo Trung tâm KTHT.  Định kỳ/đột xuất rà soát đánh giá, báo cáo thống kê, kiểm tra tình hình sử dụng, tình trạng hạ tầng hệ thống được phân công, đề xuất kiến nghị hành động cải tiến/khắc phục đảm bảo hạ tầng CNTT của Ngân hàng vận hành ổn định và an toàn. 2. Đảm bảo hoạt động liên tục của các hệ thống được phân công: Xây dựng hệ thống dự phòng thảm họa (DRP), phương án dự phòng thảm họa liên quan trách nhiệm quản lý nhằm bảo đảm hoạt động liên tục hệ thống thông tin. 3. Quản lý tiến độ, chất lượng dự án thuộc phạm vi triển khai của TT.KTHT theo phân công của Giám Đốc/Phó Giám Đốc TT.KTHT.Kỹ năng & Chuyên môn1. Bằng cấp/Chứng chỉ:  Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về công nghệ thông tin. Tiếng Anh: Không yêu cầu bằng cấp nhưng ứng viên phải có khả năng giao tiếp, hội họp và đọc hiểu thông thạo tài liệu chuyên ngành. Đạt tối thiểu một trong các chứng chỉ sau: MCSE, Azure Administrator, VMWare Certified Professional hoặc tương đương là lợi thế. 2. Kiến thức/Kinh nghiệm chuyên môn:  Có kinh nghiệm Quản trị hệ thống Windows Server từ 2 đến 4 năm cho các hệ thống cấp trung trở lên, số lượng người dùng từ 500 trở lên. Có kinh nghiệm Quản trị hệ thống Ảo Hóa VMWare từ 1 đến 2 năm cho các hệ thống cấp trung trở lên, số lượng máy ảo từ 100 máy trở lên. Hiểu biết chuyên sâu tối thiểu một ứng dụng của Microsoft hoặc VMWare. "Cùng Sacombank bứt phá để thành công"Phúc lợi dành cho bạn Chế độ Lương và thu nhập hấp dẫn: các khoản thưởng vào nhiều dịp Lễ, Tết trong năm (thưởng tháng 13, thưởng danh hiệu theo cá nhân, thưởng kết quả hoạt động, kinh doanh của Đơn vị,…); Được đào tạo nghiệp vụ, kiến thức công việc liên quan; Cơ hội nghề nghiệp & lộ trình thăng tiến rõ ràng; Du lịch nghỉ mát hàng năm

Trách nhiệm công việc1. Financial Analysis: Supports Product Development Division to analyze the Product profitability. Participate in the business modelling for project proposal to support the capital budgeting decision. Involve in building/ maintaining profitability model by Branches to provide meaningful and informative analysis reports to business stakeholders by monthly. Perform Cost-benefit analysis and work closely with related department heads in analysing monthly and quarterly incentive schemes/ bonus to provide the insightful recommendation. Play the role of business partner to support relevant stakeholders in initiatives to improve expense efficiency. Update management with any alarming expense KPIs and recommend remediation. Performing on the Budget control and expense analysis, as well as coordinating with relevant departments to understand any variances to monitor expense tracking against budget at company level and department level. 2. Reporting / Portfolio Analysis: Perform yearly/ quarterly / monthly managerial reports and presentations. Responsible for GL accounting modelling, reporting in LMS, CMS, Accounting sytem and Finance reporting if any. Participate in setting the annual budget and business plan at company and departmental level. 3. Finance Project Management: Engage with relevant stakeholders in all Finance projects to agree implementation scope and deadlines. Ensure that the finance function is efficient with proper compliance to regulatory requirements Be responsible for developing and maintaining finance-related requirements documentation for business projects. Monitor and drive Finance projects in collaboration with relevant stakeholders to ensure progress is not behind deadlines. Sharing Finance-related knowledges to the team, particularly lending/ Card management system. Involve in resolving any system-related finance's issues to understand the business impacts and provide the solution. Other ad hoc project led by Business Analysis Department Head/ Manager (if any) 4. Other functions: Perform ad-hoc studies / reports as assigned by direct line manager Provide financial data analysis and recommendation for stakeholders’ decision making Support and cooperate with Financial Planning department in monthly, yearly reporting, auditing activities and ad hoc requests as well. 5. Team working spirit: Support other team members to achieve the assigned targets Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: University graduated (Major: Accounting & Finance/Auditing section). 2. Work Experience: 03 - 05 years of working experience in Finance/Accounting field. Good knowledges in spreadsheet, master data, logical thinking is a plus. Project management experience is an advantage Coaching skill is a plus 3. Knowledge: Expertise in financial analysis and developing the automation data processing systems. Understanding of banking / consumer finance industry is an advantage. Good knowledge in IFRS and VAS as well 4. Skills: Good verbal and written communication skills in English and Vietnamese Strong drive to improve operations, turnaround time and streamline work processes. Proficiency in MS Office and Accounting/Reporting software Good financial and business acumen Ability to work under pressure, agile to changes Flexible multi-tasker; independent individual yet functional team player. Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức

We're seeking an experienced Senior Software Engineer with strong Golang expertise to join our engineering team and help build the next generation of our vehicle inspection platform. As a Senior Software Engineer at Pave.ai, you'll architect and implement scalable backend services, work with cutting-edge AI/ML integrations, and contribute to a platform that processes millions of vehicle inspections. You'll be instrumental in building robust, high-performance systems that power real-time vehicle analysis for dealerships, fleet operators, insurers, and vehicle marketplaces globally.Key ResponsibilitiesBackend Development & ArchitectureDesign, develop, and maintain scalable microservices using GolangArchitect RESTful APIs and gRPC services for internal and external consumptionBuild event-driven systems using message queues and streaming platformsOptimize application performance, latency, and throughput at scaleImplement robust error handling, logging, and monitoring solutionsTechnical LeadershipLead code reviews and mentor junior developers on Golang best practicesDrive technical decisions and propose architectural improvementsEstablish coding standards and development workflows for the teamCollaborate with cross-functional teams to define technical requirementsContribute to technical documentation and knowledge sharingAI/ML IntegrationIntegrate computer vision and ML models into production systemsBuild data pipelines for model training and inferenceImplement APIs for AI model serving and result processingOptimize model deployment for performance and cost efficiencyEnsure reliable handling of image/video processing workflowsInfrastructure & DevOpsImplement CI/CD pipelines for automated testing and deploymentContainerize applications using Docker and orchestrate with KubernetesMonitor system health and performance using observability toolsEnsure high availability, scalability, and fault toleranceImplement security best practices and compliance requirementsData ManagementDesign and optimize database schemas (PostgreSQL, MongoDB)Implement caching strategies using Redis or similar solutionsBuild data synchronization and ETL processesEnsure data integrity and implement backup strategiesWork with large-scale image and metadata storage systems