Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
1. Soạn thảo/góp ý kiến về các văn bản/thỏa thuận hợp tác hoặc hợp đồng hợp tác (nếu có) hoặc văn bản khác liên quan đến việc hợp tác đầu tư, chuẩn bị đầu tư và triển khai đầu tư Dự án.
2. Soạn thảo, chuẩn bị hồ sơ, tài liệu theo trình tự thủ tục và qui định của pháp luật, của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và thực hiện các thủ tục đầu tư dự án tại cơ quan nhà nước, bao gồm:
- Thủ tục pháp lý về đấu thầu, đấu giá (hồ sơ mời thầu, đấu giá, giải trình, làm rõ năng lực, kinh nghiệm thực hiện Dự án, …) hoặc mua bán, sáp nhập, chuyển đổi doanh nghiệp
- Thủ tục pháp lý đầu tư: Thủ tục quy hoạch, Thủ tục chủ trương đầu tư/Công nhận chủ đầu tư và chấp thuận đầu tư, Thủ tục pháp lý về đất đai, Thủ tục pháp lý về xây dựng, hoàn công/đăng ký sở hữu công trình.
3. Đảm bảo lợi ích của Tập đoàn Văn bản hoặc hồ sơ pháp lý theo từng loại thủ tục nộp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền và nhận kết quả theo từ lĩnh vực, như: Quyết định phê duyệt kết quả đấu thầu, đấu giá (nếu đạt), Quyết định phê duyệt QH, Quyết định chủ trương đầu tư/Công nhận chủ đầu tư và chấp thuận đầu tư, Quyết định giao đất/cho thuê đất/chuyển mục đích sử dụng đất, Giấy phép XD, …, Giấy CN QSDĐ QSHNO và tài sản khác gắn liền với đất.
4. Tư vấn pháp lý, đề xuất các biện pháp/cách thức, vận dụng linh hoạt các quy định pháp luật liên quan đến Dự án đảm bảo lợi ích tối ưu cho Công ty, gồm:
- Đưa ra các giải trình/đề xuất hướng giải quyết những vấn đề phát sinh; chỉ đạo/kiểm tra/thanh tra/xử phạt, … của các Cơ quan/Ban/Ngành nhà nước về Dự án.
- Phân tích những bất cập, mâu thuẫn, chồng chéo của quy định pháp luật và hướng vận dụng khéo léo, linh hoạt quy định pháp luật để phục vụ công việc hiệu quả.
- Biên bản làm việc, văn bản phúc đáp, giải trình, kiến nghị, khiếu nại và các văn bản khác theo vụ việc
5. Hỗ trợ, phối hợp các bộ phận trong và ngoài Công ty trong lĩnh vực chuyên môn được phân công:
- Hỗ trợ các Bộ phận/Phòng/Ban/Khối trong Công ty về pháp lý và một số công việc khác theo dự án được phân công.
- Tương tác, theo dõi, phối hợp với các đơn vị hợp tác/liên kết, đối tác đầu tư để hoàn tất các thủ tục hợp tác và đầu tư dự án từ giao đoạn tiếp xúc, đàm phán, thỏa thuận ký kết, đầu tư đến giai đoạn triển khai thi công và hoàn công, bàn giao công trình.
6. Xây dựng và báo cáo kế hoạch, tiến độ, danh mục thực hiện các thủ tục pháp lý dự án
- Cập nhật tiến độ và và lập kế hoạch, danh mục thực hiện thủ tục pháp lý dự án để theo dõi
- Báo cáo trực tiếp hoặc theo mẫu và kết quả đánh giá việc chấp hành theo quy định.
- Bảng Kế hoạch, báo cáo tiến độ thực hiện theo từng dự án.
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp lãnh đạo Phòng/Khối hoặc ủy quyền của TGĐ.
- Xử lý tình huống, ngoại giao tốt
- Thông báo/Giấy ủy quyền.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
• Chuyên thi công lắp đặt hệ thống đường ống, hệ thống điện, hệ thống PCCC, hệ thống năng lượng mặt trời,….. theo bản vẽ và theo thực tế yêu cầu.
• Lắp đặt các sản phẩm thiết bị, máy móc công ty cung cấp. Hướng dẫn khách hàng cách sử dụng và vận hành máy móc sau khi lắp đặt hoàn thành.
• Thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, thay thế máy móc, thiết bị.
• Thường xuyên kiểm tra, báo cáo và đề xuất hoặc kiến nghị các biện pháp để tăng cường công tác quản lý.
• Hỗ trợ thiết kế, khảo sát, bóc tách khối lượng.
• Quản lý nhân viên đội thi công.
- Triển khai và thực hiện hoàn thành bản vẽ Trình duyệt, sản xuất và thi công cho từng dự án theo yêu cầu của cấp trên.
- Đáp ứng đúng tiến độ, kế hoạch và chất lượng theo yêu cầu của dự án.
- Báo cáo công việc thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng cho Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng theo yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm công việc được giao trước trưởng nhóm/ trưởng phòng.
- Yêu cầu công việc thực hiện:
Pháp lý (50%):
Kế hoạch tổng hợp (50%):
1. Xây dựng chiến lược và quản lý ngân sách Marketing
2. Tổ chức sự kiện
3. Xây dựng phát triển thương hiệu
4. Hỗ trợ sản xuất
1. Tuyển dụng
- Lên kế hoạch tuyển dụng
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng hiệu quả, phù hợp đặc thù của công ty
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn/ gửi “ Thư mời phỏng vấn”, tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên sau phỏng vấn/ gửi “Thư mời nhận việc”.
- Báo cáo tuyển dụng
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Quản lý fanpage tuyển dụng
- Phối hợp các bộ phận liên quan hoàn thiện mô tả công việc các chức dánh của công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự
2. Hành chính
- Quản lý văn phòng phẩm
- Theo dõi cấp phát, sử dụng đồng phục, trang bị BHLĐ, công cụ dụng cụ
- Theo dõi nhân viên xuất sắc. vi phạm
- Lưu trữ/ quản lý hồ sơ tài liệu của công ty
3. Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và tái đào tạo cho nhân viên cũ.