Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế TPHCM

Giao hàng cho khách bằng xe máy công ty theo tuyến được phân công.
Thu tiền hàng (nếu có) và bàn giao đầy đủ về cho bộ phận liên quan.
Hỗ trợ kiểm đếm hàng trước khi giao, đảm bảo đúng – đủ – an toàn.
Giữ gìn xe, đảm bảo phương tiện luôn sạch sẽ và hoạt động tốt.
Thực hiện các công việc giao nhận khác theo yêu cầu của quản lý.

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng hiệu quả
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn sơ bộ
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn trong các vòng tuyển dụng tiếp theo
- Cập nhật, quản lý hồ sơ ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ
- Đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng nội bộ​
- Hỗ trợ xây dựng bảng mô tả công việc
- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng: xây dựng chiến lược về quản bá hình ảnh/ môi trường làm việc tốt và ngăn ngừa các nội dung tiêu cực=> thu nhút nhân tài và giảm tỷ lệ turnover.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

• Tìm kiếm và tiếp cận với khách hàng (nhà thầu, chủ sở hữu, các đơn vị quản lý…) để giới thiệu về các gói dịch vụ bảo trì cho hệ thống điều hòa không khí (trung tâm: VRV, điều hòa công nghiệp…)
• Thực hiện việc theo dõi và quản lý các yêu cầu bán hàng trên hệ thống bán hàng
• Theo dõi và ký kết các hợp đồng bảo trì, chuyển giao cho bộ phận kỹ thuật để thực hiện công tác bảo trì cho Khách hàng,
• Thực hiện theo dõi tiến độ công việc dịch vụ (bảo trì/sửa chữa/phụ tùng…) cùng với các bộ phận thực thi dịch vụ, kho… để tiến hành nghiệm thu, xuất hóa đơn dịch vụ trên hệ thống,
• Thực hiện theo dõi và thu hồi công nợ của Khách hàng,
• Báo cáo công nợ quá hạn và phương án thu hồi cho các cấp quản lý,
• Chăm sóc Khách hàng: tái ký hợp đồng bảo trì cho các Khách hàng hiện hữu, duy trì mối quan hệ với Khách hàng, key person. Giới thiệu và upgrade Khách hàng sử dụng các sản phẩm, dịch vụ bảo trì mới
• Lập, báo cáo về kết quả hoạt động bán hàng theo mục tiêu được giao (theo tuần, tháng, quý, năm…)
• Các yêu cầu công việc hỗ trợ khác: hỗ trợ kết hợp với nhân viên bán hàng ở các khu vực (cả nước) giới thiệu các dịch vụ bảo trì, hỗ trợ lên kế hoạch, các kế hoạch, chương trình bán hàng…

1. Mục tiêu công việc:

- Tổ chức ghi chép, tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm, dịch vụ đúng quy định.
- Cung cấp số liệu kịp thời, chính xác phục vụ công tác quản trị, lập kế hoạch và phân tích hiệu quả SXKD

2. Nhiệm vụ:

2.1 Công tác tập hợp chi phí.

- Thu thập, kiểm tra, hạch toán chi phí NVL, nhân công và chi phí chung.

- Theo dõi định mức và chênh lệch thực tế.

- Phân bổ chi phí khấu hao, CCDC.

2.2 Tính giá thành sản phẩm

- Xây dựng và cập nhật hệ thống tính giá thành.

- Tính giá thành theo tháng/quý/năm.

- Phân tích biến động giá thành, Lập báo cáo giá thành

2.3 Kiểm soát số liệu và đối chiếu

- Đối chiếu chi phí với các bộ phận kế toán liên quan

- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ chứng từ

- Theo dõi chi phí dở dang.

2.4 Kiểm tra số dư cuối kỳ kết chuyển chi phí các tài khoản trung gian

2.5 Lưu trữ file , chứng từ khoa học theo đúng qui định

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Thuận Hòa, Thuận Lợi, Đồng Phú, Bình Phước

Mobile APP Developer (iOS Native), Bachelor's Degree, 3+ Years of Experience

Job Responsibilities:

1. Responsible for the development, daily maintenance, and launch of the company's iOS apps.

2. Responsible for iOS app code refactoring.

3. Responsible for new app development.

4. Write development documentation and draw basic flowcharts.

----------------------------------------------------------------------------------------

Kỹ sư Phần mềm iOS, Cử nhân, Kinh nghiệm 3 năm trở lên

Nhiệm vụ công việc:

1. Chịu trách nhiệm phát triển, bảo trì hàng ngày và ra mắt các ứng dụng iOS của công ty.

2. Chịu trách nhiệm tái cấu trúc mã ứng dụng iOS.

3. Chịu trách nhiệm phát triển ứng dụng mới.

4. Viết tài liệu phát triển và vẽ sơ đồ khối cơ bản.

Địa điểm làm việc: Tòa nhà Lancaster Legacy, 230 Nguyễn Trãi, phường Cầu Ông Lãnh, TP. HCM

Thời gian làm việc:

• Ca 1: 06h00 – 14h00
• Ca 2: 14h00 – 22h00
• Ca 3: 22h00 – 06h00

* Nhiệm vụ chính

• Dọn dẹp, làm vệ sinh buồng khách theo tiêu chuẩn của khách sạn.
• Thay ga giường, khăn, bổ sung amenities, nước uống và các vật dụng cần thiết trong phòng.
• Kiểm tra và đảm bảo phòng khách, hành lang, khu vực công cộng luôn sạch sẽ, gọn gàng.
• Báo cáo kịp thời cho giám sát/tổ trưởng về các hư hỏng, mất mát hoặc đồ khách bỏ quên.
• Đảm bảo tuân thủ các quy trình vệ sinh, an toàn lao động, PCCC.
• Hỗ trợ khách khi có yêu cầu liên quan đến buồng phòng.

- Thực hiện sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng xe khách hàng theo Quy trình dịch vụ tại Cửa hàng.
-Đảm bảo công tác vệ sinh, 5S, PCCC và ATLĐ tại khu vực làm việc.
-Bàn giao ca đúng quy định để đảm bảo quá trình sửa xe cho khách hàng đúng tiến độ.
- Làm Việc theo điều động của Quản Lý

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới có nhu cầu thuê màn hình LED cho sự kiện, quảng cáo, hội nghị.
- Tiếp nhận và phân tích yêu cầu của khách hàng, tư vấn giải pháp, báo giá và theo dõi tiến độ chốt hợp đồng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (kỹ thuật, thiết kế, sản xuất) để xây dựng proposal chi tiết, bao gồm ý tưởng, thiết kế, lịch trình và dự toán chi phí.
- Thuyết trình proposal cho khách hàng, trả lời các câu hỏi, điều chỉnh kế hoạch nếu cần và chốt phương án cuối cùng.
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để triển khai lắp đặt, vận hành màn hình LED đúng yêu cầu.
- Theo dõi và giám sát chặt chẽ quá trình triển khai dự án, đảm bảo các hạng mục được thực hiện đúng yêu cầu và tiến độ đã cam kết.
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án một cách nhanh chóng và hiệu quả.
- Hoàn thiện báo cáo tổng kết dự án, hỗ trợ các thủ tục thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ.
- Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng để xây dựng mối quan hệ bền vững, khuyến khích khách hàng tiếp tục sử dụng dịch vụ trong tương lai.
- Giải đáp và xử lý các vấn đề phát sinh cho khách hàng sau khi dự án kết thúc.
- Theo dõi công nợ, hỗ trợ các thủ tục hợp đồng, thanh toán.
- Báo cáo kết quả kinh doanh theo tuần/tháng, đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ định của cấp quản lý trực tiếp.

Sửa chữa, bảo trì máy photocopy các thương hiệu Ricoh, Toshiba tại công ty và văn phòng của khách hàng. (chủ yếu khách nội thành TP. HCM)
Vệ sinh bảo dưỡng thiết bị, kiểm tra chất lượng, thiết bị máy trước khi xuất kho.
Bàn giao, lắp đặt, cài in hướng dẫn sử dụng máy photocopy tại văn phòng của khách hàng.
Hỗ trợ khách hàng xử lý lỗi thông qua điện thoại.
Cài đặt các tính năng máy in-scan cho khách hàng thông qua phần mềm điều khiển từ xa Teamviewer, Ultraviewer,. LH 0918279785

• Hỗ trợ triển khai các chương trình về An toàn, Sức khỏe và Môi trường (EHS) tại nhà máy/văn phòng.
• Kiểm soát giấy phép làm việc từ các nhà thầu
• Theo dõi, hỗ trợ & kiểm soát tính tuân thủ An Toàn
• Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến EHS.
• Hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ về EHS cho nhân viên.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến EHS theo yêu cầu.

- Phân loại đơn hàng theo khu vực;
- Quét mã đơn hàng;
- Lên/xuống đơn hàng tại kho.
Thời gian làm việc - xoay ca theo tuần (Lịch do kho xếp):
- Ca 6h 15h, nghỉ 60p
- Ca 13h 22h, nghỉ 60p
- Ca 22h 6h, nghỉ 45p
Thu nhập từ 8 - 12 triệu/tháng, có PC cơm, PC CA ĐÊM, BHXH đầy đủ
Đ/C: Kho SPX - 8 Đường D6, Hòa Lợi, Bến Cát, Bình Dương

- Xây dựng kế hoạch, giải pháp, chi phí kế hoạch kinh doanh cho từng dự án

- Xây dựng quy trình triển khai và theo dõi các công việc kế hoạch kinh doanh

- Xây dựng kế hoạch bán hàng

- Khảo sát nghiên cứu đánh giá thị trường và tìm hiểu thông tin dự án

- Triển khai và giám sát bán hàng

- Giám sát, báo cáo và đánh giá kết quả hoạt động bán hàng

- Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh tổng thể.

- Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh, giao dịch.

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh.

- Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc của tất cả nhân viên trực thuộc Bộ phận kinh doanh.

- Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng, chăm sóc khách hàng.

- Quản lý, Kiểm tra và đánh giá năng lực các Đại lý chiến lược

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban TGĐ.

- Quản lý toàn bộ vòng đời dự án: từ khâu chuẩn bị đầu tư, thiết kế, xin giấy phép, thi công đến bàn giao, khai thác vận hành hoặc chuyển nhượng.

- Lập kế hoạch triển khai dự án: phân chia nguồn lực, tiến độ, ngân sách, các mốc kiểm soát chính nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và tối ưu nguồn lực.

- Kiểm soát ngân sách dự án: giám sát chi phí, dòng tiền đầu tư, làm việc với nhà thầu và đối tác cung ứng.

- Làm việc với đối tác bên ngoài: nhà thầu, tư vấn, cơ quan quản lý nhà nước, khách hàng và các bên liên quan.

- Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo về tiến độ, chi phí, chất lượng và các vấn đề phát sinh trong dự án.

- Đảm bảo doanh số cá nhân theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Quản lý, chăm sóc khách hàng hiện tại và tìm kiếm khách hàng mới.
- Cập nhật xu hướng thị trường, sản phẩm và nhu cầu của khách hàng.
- Phối hợp với bộ phận Marketing thực hiện các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy doanh số.
- Hỗ trợ kiểm kê hàng hóa, trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn của công ty.
- Hỗ trợ giải quyết khiếu nại của khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ sau bán hàng

Job Summary

CJ Foods Vietnam is seeking a highly motivated and results-driven Key Account Manager to manage MT account commit Sales revenue assigned.

Key Responsibilities

• Responsible for sales revenue & others KPI assigned by the Company at assigned accounts/region.

• Develop and execute the account plan including monthly forecast, trading terms, promotion budget, visibility, key event of account assigned by the Company.

• Manage senior sales sup/Sales sup/Sales team to achieve company target.

• Monitor account's performance, review & propose action plan to improve performance.

• Maintain good business relationships with customers, principles and internal departments in executing programs and following policies and procedures.

• Work closely with the cross-functional teams to ensure efficient and effectively execution.

• Frequently field visit to update market intelligence & ensure all the plans are executed properly in the market.

• Monitor team key performance indicators achievement. Conduct regular reviews to provide feedback on achievements, performance gaps and requirements for improvement.

Đây là vị trí phụ trách xây dựng, lan tỏa và duy trì văn hóa, an toàn cho doanh nghiệp. Nhân sự này triển khai các chương trình văn hóa, hoạt động gắn kết và truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần “One Sunjin”. Bên cạnh đó, vị trí đảm nhiệm việc giám sát an toàn lao động, tuân thủ nội quy, chương trình 5S, PCCC tại đơn vị phụ trách. Đây là nhân tố quan trọng kết nối con người – văn hóa – an toàn, góp phần tạo nên môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và bền vững.

a) Xây dựng & Truyền thông Giá trị – Quy định Văn hóa:

• Xây dựng, cập nhật và truyền thông các quy định liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử, tinh thần làm việc, đồng phục, thái độ & hành vi ứng xử chuẩn Sunjin.
• Phối hợp với các phòng ban để duy trì hệ thống tài liệu văn hóa; lan tỏa tinh thần “One Sunjin”.

b) Phát triển Chương trình Văn hóa – Gắn kết nhân viên:

• Lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nội bộ nhằm tăng sự gắn kết và tinh thần làm việc tích cực.
• Đóng vai trò PIC văn hóa tại BU được phân công: theo dõi, ghi nhận phản hồi, thúc đẩy các chuẩn mực văn hóa được thực hiện nhất quán.

c) Tổ chức Đào tạo Văn hóa – Nhận thức:

• Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, tinh thần làm việc Sunjin.
• Chuyển tải thông tin văn hóa lên các kênh truyền thông nội bộ (HR Share, Zalo nhóm, bảng tin).

d) Hỗ trợ Truyền thông Nội bộ – Media Content:

• Chụp hình, quay video cho các hoạt động văn hóa – engagement – chương trình nội bộ tại BU phụ trách.
• Hỗ trợ dựng video (recap, highlight ngắn) bằng các công cụ dễ sử dụng (CapCut, Canva, Premiere basic).

e) Quản lý Quy định an toàn & Tuân thủ:

• Theo dõi, kiểm tra và giám sát việc thực hiện nội quy an toàn lao động, thời gian làm việc, an toàn vệ sinh tại BU được phân công.
• Triển khai hoạt động an toàn vệ sinh lao động, PCCC, phòng ngừa rủi ro theo yêu cầu luật định. Làm việc với lực lượng PCCC; chuẩn bị và gửi báo cáo định kỳ 3 tháng.

f) Quản lý & Triển khai Chương trình 5S:

• Triển khai, giám sát và đánh giá 5S tại các BU được giao. Thực hiện audit 5S định kỳ, đề xuất hành động cải tiến.
• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên về 5S và cách ứng dụng trong công việc.

* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Quản trị nguồn nhân lực & Chính sách phúc lợi

- Xây dựng chính sách phúc lợi toàn diện bao gồm lương thưởng, phúc lợi, đảm bảo tối ưu hóa chi phí nhân sự, xu hướng trên thị trường lao động và mục tiêu kinh doanh của Silverland Hospitality. Đảm bảo tính tuân thủ đối với pháp luật, Bộ luật Lao động các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.

- Xây dựng khung định biên nhân sự cho từng bộ phận trong hệ thống Silverland Hospitality

- Xây dựng quy trình, quy định trong việc chấm công, tính lương, thưởng kinh doanh, nghỉ phép và nghỉ việc

- Xây dựng quy định quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên trong hệ thống Silverland Hospitality

- Giám sát để đảm bảo các chính sách nhân sự do Silverland Hospitality ban hành được tuân thủ và triển khai nhất quán

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động của Silverland Hospitality (Khối văn phòng tập đoàn).

- Giám sát các hoạt động nhân sự của hệ thống khách sạn công ty (tuyển dụng, tính lương, đào tạo, quản lý hồ sơ bảo hiểm …)

Tuyển dụng:

- Phối hợp với Giám đốc các phòng ban/đơn vị thành viên để lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm cho Công ty.

- Triển khai công tác tuyển dụng cho khối văn phòng tập đoàn và các vị trí cấp quản lý trở lên cho chi nhánh.

Chính sách và nội quy:

- Xây dựng các chính sách và quy trình tuyển dụng cho công ty và các đơn vị thành viên.

- Xây dựng các nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể phù hợp với quy định pháp luật.

- Quản lý dữ liệu nhân viên: Theo dõi, cập nhật biến động về nhân sự: tăng, giảm, thay đổi vị trí công tác do việc bố trí nhân sự của công ty

Tính lương:

- Quản lý công tác tính lương, thưởng, chế độ chính sách chi lương

- Phối hợp hướng dẫn các đơn vị thành viên, bộ phận công ty chấm công nhân viên và quản lý quy trình chấm công.

Đào tạo và phát triển:

- Là đầu mối phối hợp với các phòng ban lập và triển khai kế hoạch đào tạo cho nhân viên công ty.

- Xây dựng chương trình đào tạo cho công ty và hỗ trợ xây dựng chương trình đào tạo cho bộ phận chức năng

Hợp đồng lao động, Quản lý hồ sơ

- Quản lý công tác ký kết, gia hạn và chấm dứt hợp đồng lao động, quản lý các hợp đồng lao động của văn phòng tập đoàn.

- Quản lý công tác liên quan đến chấm công, nghỉ phép, đánh giá hiệu suất, khen thưởng, kỷ luật cho toàn thể CBNV của văn phòng tập đoàn.

- Tham gia xử lý các quan hệ lao động phát sinh, giải quyết mâu thuẫn và xung đột lao động nội bộ của văn phòng tập đoàn.

Quản lý hành chính chung

- Triển khai và thực hiện các công việc hành chính công ty

OBJECTIVE:

• During their duty, Night Supervisor is expected to lead as an example in terms of appearance, attitude, equity & professionalism. Their main role is to ensure the proper work of the operations.
• Reporting to AFOM/FOM. Night Supervisor is responsible for assisting Senior Management in the overall day to day operations of
• Night Supervisor is the only representative of the Senior Management 24 hours a day. The main mission is to be ready to handle every situation happening during night operation and around the hotel
• Be fully responsible for Duty Manager task at night time and handover properly to Duty Manager AM at 7:00

MAIN DUTIES:

Administration

• Reporting to the AFOM/FOM, the Night Manager is responsible for assisting the Front Office Manager in the night Front Office operations.
• Maintain constant check of service standards to assure the consistency and efficiency of hotel’s service, quality, policies and practices.
• To maintain in a shift an accurate record in the logbook of items and incidents which may be of concerning to the management and/or which may require further attentions or follow up. All incidents need to be written in guest profile in Opera system & log into priority log.
• Fully understand and master Fire Manual procedure, Employee Handbook.
• Assist the AFOM & FOM in administrative works required.
• Night Supervisor ensures that a pertinent/relevant logbook is continuously updated and check the logbooks/trace on system from the different sections of the FO to ensure that clear, constant and updated communication lines are kept with all FO staff of the next day.
• Responsible for a detailed hand over by going through the activities of the night, the problems, the follow up, and the pending matters with Duty Manager of morning shift next day.
• Liaise with other departments for any special arrangement
• To keep full records of incoming and outgoing items in the Duty Manager Safety box opening & to ensure proper follow up.

Financial and Revenue Responsibilities

• Responsible for ensuring that all Financial and Audit Procedures are respected. Night Manager control daily: Bucket Checks, Cashier Closures, Registration cards and correspondence, Rebates, Paid Out, credit limit report
• Following the pending PM/PX and their payment.
• Take care of float at night shift & check on Receptionist cashier closing of the day.
• Night Supervisor will do personally at night time all the controls established in the audit procedures, he/she will report any incidents/matters to Front Office Manager & share with Duty Manager on the following day.
• To ensure that the day closure is done correctly and that the number of "No Show", "Rooms Occupied", “Complimentary” and "House Use" are accurate. The Night Manager will as well supervise the accuracy of the daily financial reports issued by FO.
• Verifying & following the audit check on the posting into rooms, to make sure discount %, rebates, correctly input on system
• Check during daily operation that the MGallery standards are fully completed by Front Office employees.
• Daily training in case MGallery standards are not followed by the staff
• Be fully conversant with MGallery essentials.

Operations:

• Fully in-charge of the Front Office Operation & hotel during the night time, presenting the hotel management in solving any incidents occurred.
• Control the duties assignment to employees and supervisors during night shift to ensure the adherence to hotel policies and standard operation procedures.
• Supervise the activities of the Front Desk for providing high standards service during operation
• Coordinate with Security and responsible in making any decision during night operation, with full report in the next day.
• To ensure that all Front Office areas are clear, clean & tidy at any time
• Responsible for the night patrols at least once per shift, to make sure the night operation smoothly run.

Responsibilities in terms of security:

• In the event of fire, the Night Manager has to ensure the overall co-ordination as per emergency procedure established. In the absence of Executive Assistant Manager & Director of Rooms, the Night Manager will call right away the appropriate person, will ensure that each staff takes control of his duties during Fire and that the guests are well informed of the security measures to be taken.
• Fully in charge of the overnight duties on behalf of the Senior Hotel Management
• To be alerted and call Security right away when a guest has a suspect attitude or luggage, when there is a serious conflict or beginning of fight in the premises of the hotel. Any of these cases has to be reported in the Front Office Manager's logbook.

Miscellaneous

• All employees are required to comply with every reasonable request from their hierarchical supervisor(s) within an amount of time that it takes to comply under normal circumstances.
• All employees may be assigned to other duties in the hotel as and when required by business levels.

GENERAL DUTIES:

Health and Safety

• Ensure that all potential and real Hazards are reported immediately and rectified
• Be fully conversant with all departmental Fire, Emergency and Bomb procedures
• Ensure that all emergency procedures are rehearsed, implemented and enforced to provide for the security and safety of guests and employees
• Ensure the safety of the persons and the property of all within the premises by fairly applying Hotel Regulations by strict adherence to existing laws, statutes etc.
• Ensure all staff within the department work in a manner which is safe and unlikely to give risk of harm or injury to selves or others

To be fully conversant with

• Hotel fire procedures
• Hotel security procedures
• Hotel Health and Safety policy and procedures
• Hotel Facilities and attractions
• Hotel standards of operation and departmental procedures
• Methods of accepted payment of the company
• Short and long term company marketing promotions

• Liên hệ, tiếp xúc với các Tổ chức tài chính (TCTC) để thực hiện vay vốn/ bảo lãnh/ LC... theo yêu cầu;
• Thu thập hồ sơ cần thiết cung cấp cho các TCTC, phối hợp với các TCTC hoàn tất hồ sơ và chịu trách nhiệm giải trình số liệu khi có yêu cầu;
• Xây dựng phương án huy động vốn với chi phí vốn phù hợp theo từng thời kỳ;
• Thực hiện các thủ tục giải ngân khoản vay/ Phát hành bảo lãnh/ Phát hành LC... theo quy định;
• Quản lý hồ sơ vay vốn;
• Kiểm tra, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính theo định kỳ, tình hình sử dụng vốn - tài sản của Công ty và Công ty thành viên;
• Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Cấp trên.