Việc làm cho sinh viên Đại học Luật Hà Nội

- Theo dõi các công việc, sắp xếp lịch họp và nhắc việc cho Chủ tịch HĐQT.

- Theo dõi và rà soát các tờ trình liên quan đến nội dung chính, tờ trình để trình lên Ban lãnh đạo phê duyệt

- Thư ký cuộc họp giữa Chủ tịch HĐQT cùng các cấp quản lý của Tập đoàn và các Công ty thành viên

- Giám sát và thường xuyên đôn đốc các Phòng ban thực hiện các công việc theo đúng kế hoạch, tiến độ yêu cầu.

- Nghiên cứu, soạn thảo văn bản, cập nhật những thay đổi của các quy định mới do cơ quan có thẩm quyền ban hành kịp thời và chính xác.

- Tham gia cố vấn, tư vấn về khía cạnh pháp lý đối với các hoạt động của Công ty đảm bảo tuân thủ theo quy định Công ty và pháp luật.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

- Nghiên cứu, tư vấn, tham mưu tất cả các vấn đề liên quan đến pháp lý doanh nghiệp (những gì liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty).

- Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty

- Chủ động nghiên cứu phương án xử lý và tham mưu cho Ban lãnh đạo công ty các tình huống pháp lý phát sinh.

- Tư vấn và tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý và giải trình về các vấn đề liên quan tại cơ quan có thẩm quyền.

- Đại diện tố tụng (nếu có) nhằm bảo vệ quyền lợi cho công ty.

- Chuẩn bị thủ tục, hồ sơ pháp lý cần thiết cho việc giải quyết tranh chấp tại các tổ chức có thẩm quyền, hoặc theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Tổng Giám đốc.

- Rà soát, tổng hợp, cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách của Nhà nước về doanh nghiệp.

- Dự thảo, rà soát các hợp đồng, các hồ sơ giao dịch của công ty đảm bảo tính quy chuẩn, pháp lý; Phát hiện các nội dung bất lợi do đối tác soạn thảo để tư vấn, đề xuất cho Ban lãnh đạo giải pháp tối ưu khả thi.

- Tham gia quá trình thương lượng, gặp gỡ các đối tác cùng với các phòng ban chức năng trong việc chỉnh sửa, đàm phán, thương thảo hợp đồng.

- Thực hiện thủ tục thay đổi/cập nhật Giấy phép kinh doanh của Công ty và các công ty thành viên có sự góp vốn của tổng Giám đốc.

- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng và Tổng Giám đốc chỉ đạo.

- Thiết kế và xây dựng hệ thống chính sách, quy định về lương - thưởng - phúc lợi và quy trình liên quan.

+ Thiết kế chính sách lương, thưởng, phúc lợi đảm bảo với định hướng chung của Công ty, vừa linh hoạt phù hợp với đặc thù của từng bộ phận, đáp ứng nhu cầu của người lao động và cạnh tranh với thị trường.

+ Tham gia vào triển khai KPIs toàn hệ thống.

+ Xây dựng các quy định hướng dẫn, quy trình triển khai chính sách lương thưởng đãi ngộ.

- Tổ chức triển khai thực thi chính sách.

+ Xây dựng dự kiến chi phí nhân sự hàng năm.

+ Triển khai và kiểm soát thực hiện các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, ghi nhận, phát triển,...).

+ Kiểm soát chi phí nhân sự. Liên tục tổng hợp, phân tích các chỉ số liên quan đến chỉ số chi phí nhân sự, mức độ hài lòng của nhân viên về chính sách lương, thưởng, đãi ngộ để đưa ra các đề xuất hợp lý, kịp thời.

+ Tổ chức triển khai hoạt động quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự.

+ Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.

- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan Quản lý Nhà nước về Lao động.

+ Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan Quản lý Nhà Nước về Lao động như: BHXH, CĐ.

+ Là đầu mối liên hệ, giải quyết các vấn đề phát sinh đối với các cơ quan này (chuẩn bị tiếp đón TTLĐ, BHXH, làm việc với CĐ,...).

- Báo cáo và các công việc khác

+ Tổng hợp số liệu, thiết lập các báo cáo phân tích các chỉ số về hiệu quả chi phí nhân sự,...

+ Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất.

- Soạn thảo hồ sơ, văn bản pháp lý;
- Tiếp xúc khách hàng, thu thập, đánh giá thông tin ban đầu;
- Tham gia hỗ trợ luật sư trong giải quyết các vụ án, vụ việc;
- Nghiên cứu, tổng hợp hồ sơ và đưa ra nhận định, đánh giá, định hướng giải quyết;
- Làm việc với các cơ quan nhà nước.

- Thực hiện các vụ án Dân Sự, Hình sự, kinh tế, lao động...
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, thực hiện chia thừa kế...
- Soạn thảo đơn, hợp đồng, các văn bản liên quan đến lĩnh vực pháp luật...
- Tranh tụng các vụ án hình sự, Dân sự...
- Hướng dẫn tập sự luật sư, hướng dẫn thi hết tập sự với các luật sư nhiều kinh nghiệm làm các vụ án lớn tại các tỉnh...

Hà Nội: Xử lý nợ oto

Quảng Bình, Nghệ An, Thanh Hóa: Xử lý nợ oto, bất động sản...

• Thực hiện công tác quản lý và Xử lý nợ có Tài sản bảo đảm
• Đàm phán với KH về phương án thanh toán nợ
• Tiến hành các biện pháp tác nghiệp đôn đốc và tố tụng
• Nghiên cứu hồ sơ, xác minh thông tin, nguồn tài chính
• Thực hiện thu giữ, xử lý tài sản đảm bảo (nếu có)
• Đại diện VPBank tham gia tố tụng/thi hành án theo uỷ quyền tại các cơ quan Công an, Toà án, Thi hành án
• Thực hiện báo cáo tiến độ công tác xử lý nợ định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo.
• Tham gia các buổi họp về lập kế hoạch công việc, vận hành, rà soát hiệu quả công việc, các buổi đào tạo nghiệp vụ xử lý nợ do các Đơn vị tổ chức.
• Thực hiện các công việc và nghiệp vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.
• Chỉ tiêu đo lường công việc: Số lượng tài sản bảo đảm được xử lý nhằm thu hồi nợ; Số lượng hồ sơ nợ xấu đang quản lý; Số nợ xấu được thu hồi về;
• Tuân thủ các chính sách và quy định về thu hồi nợ của Ngân hàng VPBank, quy định của Pháp luật.
• Thực hiện các công việc khách theo chỉ đạo của Lãnh đạo

- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến doanh nghiệp, đất đai.

- Cập nhật, nghiên cứu các quy định của pháp luật liên quan đến các hoạt động đầu tư, kinh doanh của doanh nghiệp.

- Hỗ trợ Luật sư chuẩn bị hồ sơ, tài liệu khi gặp khách hàng, làm việc với các cơ quan Nhà nước.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- Tiếp nhận thông tin khách hàng: Tư vấn các vấn đề, thủ tục pháp lý; liên hệ với cơ quan nhà nước có thẩm quyền

- Nghiên cứu hồ sơ, chuẩn bị tài liệu, lập phương án giải quyết trong các lĩnh vực hình sự, hôn nhân, đất đai, …

- Soạn thảo đơn từ, công văn giấy tờ gửi tới Khách hàng và các cơ quan

- Nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật chuyên ngành theo yêu cầu của công việc

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp trên

- Tham gia tố tụng.

- Nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp luật của Việt Nam liên quan tới mọi lĩnh vực hoạt động của Công ty để tham mưu cho Lãnh đạo công ty trong việc định hướng phát triển và quản lí điều hành các hoạt động của Công ty.

- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty

- Cố vấn, tư vấn cho ban giám đốc về pháp luật.

- Nghiên cứu, hoàn thiện và cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về luật, thông tư,…liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu thực hiện nghiệp vụ pháp lý trong Công ty

- Phối hợp và hỗ trợ cùng cán bộ kinh doanh để thu hồi công nợ khó đòi từ khách hàng;

- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

DO NHU CẦU MỞ RỘNG & PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - HOLY LEGAL CẦN TUYỂN THÊM NHIỀU NHÂN VIÊN ĐỂ HỖ TRỢ CÔNG VIỆC

- Nghiên cứu hồ sơ, pháp luật;

- Soạn thảo văn bản, hồ sơ pháp lý;

- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh;

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên.

• Tiếp nhận thông tin từ Ban giám đốc và Trưởng phòng sản phẩm
• Lên kế hoạch và soạn thảo hồ sơ xin các giấy phép của công ty
• Chủ động liên hệ với cơ quan để chắn chắn thông tin trước khi làm hồ sơ và hoàn thành hồ sơ.
• Thực hiện các công việc giao dịch với Trưởng phòng sản phẩm về các giấy tờ cần thiết hoàn tất cho các thủ tục hồ sơ
• Liên hệ với khách hàng lấy thông tin để hoàn chỉnh hồ sơ (nếu có)
• Thực hiện việc theo dõi, quản lý, lưu giữ hồ sơ
• Thực hiện các thủ tục giấy tờ hành chính khác tại Công ty
• Theo dõi hồ sơ & báo cáo công việc

• Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của Công ty.
• Tham gia soạn thảo các điều khoản và các thủ tục liên quan đến hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý, tính hợp pháp đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành và ký kết.
• Tư vấn pháp lý cho lãnh đạo và cho các cấp quản lý trong việc áp dụng pháp luật để có thể hoạt động kinh doanh một cách thuận tiện và hiệu quả nhất.
• Hỗ trợ tư vấn cho Ban Giám đốc về lĩnh vực pháp luật.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
• (Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn)

- Chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý của hồ sơ mẫu kiểm nghiệm.

- Tiếp nhận mẫu, xử lý theo đúng quy trình tiếp nhận để tạo hiệu quả công việc cao

- Quản lý các pháp lý đối với các đối tượng bên ngoài doanh nghiệp

- Tham gia vào hệ thống pháp lý của Viện.

- Nghiên cứu các vấn đề pháp lý liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Viện, cũng như các ngành nghề mở rộng của Viện.

- Theo dõi, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hằng ngày đảm bảo tính hợp pháp của chứng từ; - Lên bảng lương, thanh toán bảo hiểm;

- Xử lý công nợ, lập hoá đơn và lưu trữ;

- Lập kế hoạch dòng tiền nội bộ;

- Lên tờ khai, lập báo cáo thuế, báo cáo quản trị hàng quý, năm và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban quản trị;

- Phối hợp các phòng ban khác hoàn thành tốt công việc được giao.

• Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban
• Cập nhật, quản lý tất cả các thông tin về nhân sự.
• Theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty.
• Tính lương hàng tháng cho nhân sự
• Soạn thảo các văn bản liên quan trong nội bộ công ty và các cơ quan hành chính
• Triển khai những văn bản, kế hoạch theo sự hướng dẫn của cấp trên
• Tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Điều tra, phát hiện hành vi vi phạm quy định, chính sách nội bộ của công ty.

- Hỗ trợ bộ phận Pháp chế/ Hành chính nhân sự trong việc thẩm tra, xử lý vi phạm nội bộ.

- Xây dựng quy trình và tiến hành điều tra nội bộ khi phát hiện dấu hiệu vi phạm.

- Phát hiện, ngăn chặn vi phạm, gian lận trong hoạt động kinh doanh, vận hành.

- Thu thập thông tin, bằng chứng về hành vi vi phạm thông qua phỏng vấn, giám sát, kiểm toán.

- Phân tích, đánh giá các bằng chứng để xác định mức độ vi phạm.

- Báo cáo cấp quản lý về kết quả điều tra và đề xuất hướng xử lý.

- Bảo mật thông tin liên quan đến quá trình điều tra.

- Lưu trữ hồ sơ điều tra vi phạm theo quy định.

• Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, quy trình của các bộ phận.
• Phát hiện và ngăn ngừa rủi ro về tuân thủ trong hoạt động kinh doanh.
• Rà soát chính sách, quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh.
• Xây dựng kế hoạch kiểm tra, đánh giá tuân thủ định kỳ hàng năm.
• Tiến hành kiểm tra thực tế tại các bộ phận và chi nhánh công ty.
• Phát hiện sai phạm, vi phạm và đưa ra các khuyến nghị khắc phục.
• Báo cáo cấp quản lý về tình hình tuân thủ và đề xuất các giải pháp.
• Hướng dẫn nhân viên các quy định cần tuân thủ.