Việc làm cho sinh viên Đại học Mở TPHCM

Tìm kiếm, mở rộng và duy trì mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp trong ngành thực phẩm (F&B, nhà máy chế biến, chuỗi bán lẻ, v.v.)
Giới thiệu, tư vấn các dòng sản phẩm hương liệu thực phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng
Báo giá, đàm phán, soạn hợp đồng và theo dõi tiến độ thực hiện đơn hàng
Duy trì mối quan hệ và chăm sóc khách hàng sau khi mua.

– Nghiên cứu thị trường, xây dựng kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
– Giám sát thực thi kế hoạch, theo dõi hiệu quả kinh doanh.
– Phát triển hệ thống khách hàng & đối tác trong lĩnh vực điện máy – kim khí – dụng cụ cầm tay.
– Chăm sóc, duy trì khách hàng, xây dựng quy trình bán hàng.
– Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh.
– Báo cáo kết quả kinh doanh, doanh thu, chi phí.

- Oversee the assigned service area during the shift.

- Support and lead service staff to ensure consistent service quality.

- Check table setup, equipment, and service readiness before opening.

- Ensure service sequence is followed according to restaurant standards.

- Greet guests, introduce menu items, and handle guest requests.

- Monitor table status and coordinate with cashier, kitchen, and bar.

- Guide and assist new service staff in the assigned area.

- Report service status and issues to the Restaurant Manager.

Sắp xếp hàng hóa lên kệ , kiểm tra HSD .
Trực quầy hàng , vệ sinh sạch sẽ .
Tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng .
Soạn hàng và hỗ trợ cho khách hàng .

Lắp đặt, bảo trì, sửa chữa và hướng dẫn sử dụng thiết bị y tế tại các phòng khám trên toàn quốc

Làm việc trực tiếp với kỹ sư hãng và chuyên gia nước ngoài

Hỗ trợ kỹ thuật cho các phòng ban, lên kế hoạch bảo trì định kỳ cho các thiết bị y tế.

Đánh giá, phát hiện rủi ro và đề xuất giải pháp an toàn cho hệ thống điện tại phòng khám

Chế độ đãi ngộ:

Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực sau khi phỏng vấn + Lương 13+ Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh

Phúc lợi toàn diện:

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo 100% lương

Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Bảo Việt do công ty tài trợ

Trợ cấp cơm trưa, chỗ để xe miễn phí

Position Overview
As the Assistant L&D Manager, you will work closely with the L&D Manager (Operations) to execute training programs that build the skills, mindset, and consistency of our frontline teams. You’ll coordinate training logistics, deliver sessions, and help measure impact — ensuring every staff member embodies the M Village service spirit.
________________________________________
Key Responsibilities
Learning Strategy & Planning
• Develop and execute a property-wide L&D roadmap focused on service excellence and operational readiness.
• Conduct training needs analysis aligned with business metrics (guest satisfaction, productivity, and quality audits).
• Forecast and plan training resources to support hotel openings, seasonal surges, and performance gaps.
Training Program Design & Delivery
• Design and deliver hands-on, engaging training content for SOPs, guest interaction, grooming, upselling, and complaint handling.
• Customize programs for each function (FO, Kitchen, Butler, etc.) while maintaining brand consistency.
• Deliver sessions through workshops, on-the-floor coaching, and digital modules (where applicable).
Operational Integration
• Embed training into performance reviews and career progression plans for non-managerial and supervisory roles.
• Partner with Residence Managers and Ops Leads to reinforce learning at the property level.
• Monitor post-training performance and adjust programs to drive continuous improvement.
Onboarding & Cultural Immersion
• Build onboarding journeys that embed M Village values from day one.
• Ensure new hires quickly adapt to operational standards, service expectations, and team dynamics.
Learning Systems & Tracking
• Implement and manage simple tools or an LMS (if applicable) to track training completion and compliance.
• Maintain up-to-date training records, schedules, and SOP libraries.
Stakeholder Engagement & Support
• Act as a partner to operations leaders—advising on team development, coaching practices, and service training.
• Support new property launches with pre-opening training plans.
Evaluation & Reporting
• Define success metrics for each program and track learning impact.
• Prepare reports and insights for senior management on training effectiveness and team capability.

- Thực hiện chăm sóc, theo dõi sức khỏe bệnh nhân bao gồm: đo huyết áp, nhiệt độ, cấp thuốc, lấy máu, ...
- Hỗ trợ bác sĩ trong việc thực hiện các thủ thuật y tế và chăm sóc điều trị cho bệnh nhân.
- Quản lý và duy trì hồ sơ bệnh án, ghi chép đầy đủ thông tin về tình trạng sức khỏe và tiến trình điều trị của bệnh nhân.
- Tư vấn và giáo dục bệnh nhân và gia đình về chế độ dinh dưỡng, thuốc men và các biện pháp chăm sóc sức khỏe.
- Tham gia vào các hoạt động đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực điều dưỡng.

• Tìm kiếm, khai thác và tuyển dụng các streamer/Idol tiềm năng trên nền tảng TikTok (khu vực Mỹ).
• Quản lý, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với Idol tại khu vực Mỹ (không tương tác với user).
• Theo dõi và xử lý nhanh chóng các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
• Phối hợp cùng bộ phận đào tạo để hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới.

* Sắp xếp hàng hóa lên kệ , kiểm tra HSD .

*Trực quầy hàng , vệ sinh sạch sẽ .

*Tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng .

*Soạn hàng và hỗ trợ cho khách hàng .

Công việc kế toán tổng hợp.
Kiểm tra và tổng hợp số liệu kế toán.
Hỗ trợ lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ.
Phối hợp thu thập và phân tích dữ liệu phục vụ kế hoạch tháng, quý, năm.
Tham gia xây dựng hệ thống báo cáo, ngân sách và quy trình vận hành của phòng.

• Chịu trách nhiệm tiếp nhận, xử lý và quản lý tất cả đặt phòng đến từ các kênh OTA
• Xử lý (assign) booking OTA trên hệ thống: Kiểm tra, xác nhận và cập nhật thông tin đặt phòng từ các kênh OTA vào hệ thống đặt phòng của khách sạn, đảm bảo nhập liệu chính xác, không sai sót và không trùng phòng.
• Trả lời đầy đủ tin nhắn & email từ khách hàng và đối tác OTA: phản hồi nhanh chóng, lịch sự, đúng thông tin về đặt phòng, chính sách, yêu cầu đặc biệt hoặc khiếu nại và duy trì tính đồng nhất về thông tin trên các OTA.
• Phối hợp với bộ phận vận hành (lễ tân, buồng phòng, v.v) để đảm bảo thông tin tình trạng phòng chính xác và xử lý các yêu cầu liên quan đến booking bao gồm thay đổi, huỷ, no-show và các yêu cầu đặc biệt khác.
• Theo dõi allotment, giá và tình trạng phòng.
• Listing, set up chi nhánh mới trên các nền tảng và mapping với hệ thống CMS
• Duy trì và cải thiện điểm nội dung của các chi nhánh trên các nền tảng.
• Kiểm tra thanh toán, phát hiện booking bất thường và báo cáo cho quản lý.
• Phối hợp với kế toán, thực hiện đối soát và làm thủ tục yêu cầu thanh toán và theo dõi thanh toán hàng tháng đối với các đối tác OTA sử dụng hình thức thanh toán VCC.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Vị trí: Tiếng Nhật - Nhân viên CAD - ngành Thép/ Kim loại
Mã số công việc: 124095
- Nơi làm việc: Bình Tân, Hồ Chí Minh
- Lương tháng: 10,000,000～12,000,000VND

- Thiết kế bản vẽ kỹ thuật CAD 2D theo đơn đặt hàng từ Nhật Bản.
- Thiết kế bản vẽ dựa trên sản phẩm mẫu.
- Đọc và phát triển bản vẽ thiết kế bằng AutoCAD.
* Mô tả công việc chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Assist with Designing and Implementing Training Programs

• Develop and implement effective training programs.
• Ensure staff members are equipped with necessary knowledge and skills.
• Evaluate and continuously improve training programs.
• Create professional and accessible training materials.

Conduct On-the-Job Training for Front Office Department

• Provide hands-on training and coaching to the front office team.
• Focus on both technical skills and soft skills.
• Ensure excellent guest service delivery.
• Monitor and support knowledge application in practice.

Training plan at pre-opening property launches

• Support new hotel openings at different locations.
• Build and train front office teams from the ground up.
• Ensure consistency in service quality.
• Transmit brand culture and standards.

System & training tracking

• Implement and manage simple tools or an LMS (if applicable) to track training completion and compliance.
• Maintain up-to-date training records, schedules, and SOP libraries.

Engage & Support stakeholders

• Act as a partner to operations leaders - advising on team development, coaching practices, and service training.
• Observe and assess employee performance after training to identify career development opportunities or determine appropriate termination actions.
• Create a friendly, healthy, and collaborative environment among colleagues in alignment with M Village’s culture.

- Kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm trong các giai đoạn sản xuất để đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng nội bộ và yêu cầu của khách hàng.
- Xây dựng, cập nhật và thực hiện các quy trình kiểm tra, quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP).
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý sự cố chất lượng, đề xuất các biện pháp cải tiến.
- Thực hiện báo cáo chất lượng định kỳ và báo cáo phát sinh nếu có lỗi.
- Tham gia đào tạo nội bộ về quy trình chất lượng, tiêu chuẩn sản phẩm.
- Đảm bảo hồ sơ kiểm tra, tài liệu chất lượng được lưu trữ và quản lý đúng quy định.
- Tham gia kiểm tra, đánh giá nội bộ hoặc tiếp khách hàng đánh giá nhà máy khi cần.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Hỗ trợ các công việc liên quan cho giám đốc.

Giao hàng cho khách bằng xe máy công ty theo tuyến được phân công.
Thu tiền hàng (nếu có) và bàn giao đầy đủ về cho bộ phận liên quan.
Hỗ trợ kiểm đếm hàng trước khi giao, đảm bảo đúng – đủ – an toàn.
Giữ gìn xe, đảm bảo phương tiện luôn sạch sẽ và hoạt động tốt.
Thực hiện các công việc giao nhận khác theo yêu cầu của quản lý.

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng hiệu quả
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn sơ bộ
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn trong các vòng tuyển dụng tiếp theo
- Cập nhật, quản lý hồ sơ ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ
- Đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng nội bộ​
- Hỗ trợ xây dựng bảng mô tả công việc
- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng: xây dựng chiến lược về quản bá hình ảnh/ môi trường làm việc tốt và ngăn ngừa các nội dung tiêu cực=> thu nhút nhân tài và giảm tỷ lệ turnover.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

• Tìm kiếm và tiếp cận với khách hàng (nhà thầu, chủ sở hữu, các đơn vị quản lý…) để giới thiệu về các gói dịch vụ bảo trì cho hệ thống điều hòa không khí (trung tâm: VRV, điều hòa công nghiệp…)
• Thực hiện việc theo dõi và quản lý các yêu cầu bán hàng trên hệ thống bán hàng
• Theo dõi và ký kết các hợp đồng bảo trì, chuyển giao cho bộ phận kỹ thuật để thực hiện công tác bảo trì cho Khách hàng,
• Thực hiện theo dõi tiến độ công việc dịch vụ (bảo trì/sửa chữa/phụ tùng…) cùng với các bộ phận thực thi dịch vụ, kho… để tiến hành nghiệm thu, xuất hóa đơn dịch vụ trên hệ thống,
• Thực hiện theo dõi và thu hồi công nợ của Khách hàng,
• Báo cáo công nợ quá hạn và phương án thu hồi cho các cấp quản lý,
• Chăm sóc Khách hàng: tái ký hợp đồng bảo trì cho các Khách hàng hiện hữu, duy trì mối quan hệ với Khách hàng, key person. Giới thiệu và upgrade Khách hàng sử dụng các sản phẩm, dịch vụ bảo trì mới
• Lập, báo cáo về kết quả hoạt động bán hàng theo mục tiêu được giao (theo tuần, tháng, quý, năm…)
• Các yêu cầu công việc hỗ trợ khác: hỗ trợ kết hợp với nhân viên bán hàng ở các khu vực (cả nước) giới thiệu các dịch vụ bảo trì, hỗ trợ lên kế hoạch, các kế hoạch, chương trình bán hàng…

1. Mục tiêu công việc:

- Tổ chức ghi chép, tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm, dịch vụ đúng quy định.
- Cung cấp số liệu kịp thời, chính xác phục vụ công tác quản trị, lập kế hoạch và phân tích hiệu quả SXKD

2. Nhiệm vụ:

2.1 Công tác tập hợp chi phí.

- Thu thập, kiểm tra, hạch toán chi phí NVL, nhân công và chi phí chung.

- Theo dõi định mức và chênh lệch thực tế.

- Phân bổ chi phí khấu hao, CCDC.

2.2 Tính giá thành sản phẩm

- Xây dựng và cập nhật hệ thống tính giá thành.

- Tính giá thành theo tháng/quý/năm.

- Phân tích biến động giá thành, Lập báo cáo giá thành

2.3 Kiểm soát số liệu và đối chiếu

- Đối chiếu chi phí với các bộ phận kế toán liên quan

- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ chứng từ

- Theo dõi chi phí dở dang.

2.4 Kiểm tra số dư cuối kỳ kết chuyển chi phí các tài khoản trung gian

2.5 Lưu trữ file , chứng từ khoa học theo đúng qui định

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Thuận Hòa, Thuận Lợi, Đồng Phú, Bình Phước