Việc làm cho sinh viên Đại học Ngân hàng TPHCM

- Thiết kế mạng LAN, WAN

- Quản lý, kiểm soát hệ thống mạng LAN, WAN của công ty tuân thủ theo quy định ANTT

- Thiết kế, triển khai, giám sát, kiểm tra hệ thống LAN, WAN trong giải pháp disaster/recovery giữa hệ thống chính (primary site) và hệ thống phụ (DR site)

- Phối hợp với nhà cung cấp đường truyền để sửa chữa khi gặp sự cố về đường truyền

- Phối hợp với nhà cung cấp thiết bị để sửa chữa thiết bị mạng: switch, router, NTU, modem khi gặp sự cố

- Tham gia các công việc, dự án khác theo sự phân công của Giám đốc CNTT, Trưởng Bộ phận Phát triển và Quản lý hệ thống CNTT và Trưởng ban vận hành hạ tầng CNTT

• Lập kế hoạch và sản xuất nội dung (bài viết, hình ảnh, video) cho các kênh social media như Facebook, TikTok, Instagram để giữ tương tác với cộng đồng.
• Đảm bảo mọi ấn phẩm thiết kế (poster, menu, bao bì, banner quảng cáo) tuân thủ đúng phong cách, màu sắc và tinh thần của thương hiệu.
• Phối hợp với designer và video editor để tạo ra các chiến dịch quảng cáo sáng tạo, hiện đại và thẩm mỹ.
• Tham gia lên ý tưởng và thực thi các chương trình khuyến mãi, sự kiện ra mắt sản phẩm mới hoặc các buổi livestream.
• Theo dõi xu hướng ngành, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để đề xuất các ý tưởng marketing mới mẻ.
• Báo cáo các chỉ số về độ phủ thương hiệu (reach, engagement) và hiệu quả của các chiến dịch đang triển khai.

Công việc hàng ngày:

- Làm hồ sơ giải ngân, đáo hạn, thu nợ hàng ngày khi có phát sinh

- Theo dõi dòng tiền. Đi ngân hàng nộp/rút tiền

- Theo dõi dư nợ, tài sản thế chấp của các ngân hàng.

- Làm việc với ngân hàng về vấn đề: Lãi suất, đáo hạn, hồ sơ …

- Phê duyệt các khoản chi phí của các phòng ban gửi đến trên TRP

- Thực hiện việc tiếp nhận, xử lý các chứng từ, hóa đơn đầu vào.

- Cập nhật số liệu của các chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: Chi phí dịch vụ các loại, mua hàng hoá, tăng/giảm Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ …

- Theo dõi thuế GTGT đầu vào – ra phát sinh

- Thanh toán công nợ phải trả mỗi ngày bằng lệnh chi online

- Hàng tuần, các bộ phận: Kinh doanh, giao nhận, nhân sự sẽ gửi báo cáo phân bổ chi phí của họ đến à KTTH sẽ cập nhật số liệu này lên TRP, cuối tháng đối chiếu với NCC và điều chỉnh tăng/giảm sao cho số liệu khớp với chi phí thực tế có hóa đơn của các bộ phận đưa về.

Công việc cuối hàng tháng:

- Thực hiện báo cáo thuế (Tờ khai thuế GTGT hàng tháng), làm thủ tục và nộp thuế GTGT (nếu có). Chậm nhất, phải hoàn thành trước ngày 20 hàng tháng.

- Hạch toán trích khấu hao và phân bổ các khoản:

+ Trích khấu hao TSCĐ hữu hình, vô hình

+ Phân bổ chi phí trả trước ngắn/dài hạn

+ Phân bổ chi phí CCDC

+ Cập nhật chi phí lương và các khoản trích theo lương của nhân viên

- Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ; đối chiếu các số liệu và thống kê chi tiết các khoản phân bổ đó.

Công viêc Quý – năm:

- Thực hiện các bút toán tài chính như kết chuyển lãi lỗ năm cũ, hạch toán chi phí năm tài chính mới…

- Kiểm tra số liệu cuối kỳ (kiểm tra sự cân đối, kiểm tra số dư đầu – cuối kỳ…)

- Lên bảng cân đối số phát sinh hoàn chỉnh và chính xác của năm tài chính

- In sổ kế toán các loại của doanh nghiệp

Gia nhập TWG – Học nhanh, làm thật, lớn cùng dự án

TWG là tập đoàn đầu tư đa ngành, đang trong giai đoạn tái cấu trúc và phát triển mạnh mẽ với nhiều dự án thực tế trong các lĩnh vực giáo dục – y tế – bất động sản – đầu tư.

Bạn sẽ được đào tạo và làm việc trực tiếp cùng team Pháp chế, từng bước tham gia vào:

• Hỗ trợ soạn thảo, rà soát hợp đồng, thỏa thuận, công văn, hồ sơ pháp lý
• Tham gia chuẩn bị hồ sơ pháp lý cho các dự án đầu tư thực tế
• Nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật; tổng hợp, hệ thống hóa văn bản
• Phối hợp với các phòng/ban trong việc hoàn thiện hồ sơ, giấy tờ pháp lý nội bộ
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh
• Ứng dụng AI và các công cụ số để hỗ trợ nghiên cứu pháp lý, rà soát văn bản, hệ thống tài liệu (sẽ được hướng dẫn)
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

• Theo dõi nhập – xuất – tồn kho, công nợ hàng hóa trên phần mềm Misa.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu công nợ
• Gửi báo cáo lên cấp trên
• Và một số các đầu việc có liên quan khác.

Thu nhập: 10-15 triệu (có thể thỏa thuận theo năng lực)

Hình thức làm việc: Full – time

Chức vụ: Kiến trúc sư Quy hoạch- Cảnh quan

Yêu cầu kinh nghiệm: 1-3 năm

Mô tả công việc: 

Lập và triển khai hồ sơ thiết kế quy hoạch cảnh quan cho khu dân cư, khu đô thị, công viên, khu nghỉ dưỡng, cầu đường, hạ tầng kỹ thuật…

Thiết kế tổ chức không gian cảnh quan: cây xanh, mặt nước, quảng trường, tiện ích công cộng.

Thực hiện hồ sơ bản vẽ: mặt bằng tổng thể, phối cảnh 3D, hồ sơ kỹ thuật thi công cảnh quan.

Khảo sát hiện trạng, đánh giá điều kiện tự nhiên, hạ tầng khu vực.

Tham gia báo cáo phương án với khách hàng và các cuộc họp chuyên môn.

Thực hiện báo cáo công việc theo quy định Công ty và các công việc khác theo yêu cầu của TBP/BGĐ.

• ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: CHUNG CƯ HIM LAM PHÚ AN - số 32 đường Thủy Lợi, phường Phước Long, thành phố Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh - Làm xoay ca 8 tiếng

- Kiểm tra và bảo trì hệ thống kỹ thuật chung cư theo kế hoạch định kỳ (tuần, tháng, quý).
- Kiểm tra, bảo trì hệ thống điện (bao gồm điện chiếu sáng, máy phát điện), hệ thống phòng cháy chữa cháy, hệ thống camera giám sát, thang máy, hệ thống điều hòa không khí, hệ thống thẻ từ.
- Kiểm tra và bảo trì các hạng mục liên quan đến hồ bơi, tường, và hệ thống chống thấm.
- Phối hợp với các đơn vị bảo trì bên ngoài để thực hiện bảo trì, sửa chữa định kỳ hoặc đột xuất các hạng mục.
- Ghi nhận các chỉ số điện, nước hàng ngày; giám sát quá trình thi công sửa chữa, bảo trì của các nhà thầu.
- Hỗ trợ các công việc liên quan đến cư dân và các bộ phận khác trong chung cư.
- Bảo quản tài sản được giao, sử dụng đúng mục đích và hiệu quả.
- Lập báo cáo công việc định kỳ, kế hoạch thực hiện công việc.
- Đề xuất các sáng kiến, giải pháp để tiết kiệm chi phí nguyên vật liệu cho các thiết bị vận hành (nếu có).
- Tham gia tổ chức các chương trình hội nghị nhà chung cư (HNNCC), các sự kiện tại chung cư.
- Hỗ trợ Trưởng/Phó ban quản lý trong công tác vận hành hệ thống kỹ thuật.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Trưởng ban quản lý.

• Box Office (BO)
• Concession (CO / F&B)
• Merchandise / Value-added services
• Tăng giá trị đơn hàng trung bình (ATP, SPP, Bill Value, Strirate)
• Tối ưu hóa hiệu quả ngân sách Marketing

• Đề xuất & triển khai chiến lược khuyến mãi toàn hệ thống
• Quản trị hiệu quả tài chính của hoạt động Promotion
• Dẫn dắt tư duy bán hàng và tối ưu hóa ưu đãi tại điểm bán

• Bám sát Lịch phim bom tấn, Marketing Calendar, Các dịp lễ/tết/mùa cao điểm, KPIs rạp để xây dựng Promotion Roadmap năm/quý/tháng, tích hợp đồng bộ Online (App, Website, CRM, Digital) và Offline (Tại rạp)
• Phân loại Promotion theo mục tiêu, đáp ứng KPIs rạp: Admission, revenue, SPP, Strike rate, OCC, ATP, Bill value, market share & market growth…
• Thiết kế chương trình ưu đãi chiến thuật: Cross-selling: Vé + F&B; Upselling: Combo lớn / Premium seating; Bundle chiến lược theo nhóm khách hang; Ưu đãi theo khung giờ thấp điểm… theo từng Rạp.

• Phát triển các chương trình độc quyền trên: App; Website nhằm tặng tỷ lệ Tỷ lệ booking online; Tỷ lệ sử dụng thành viên; Repeat purchase…
• Phối hợp CRM để: Cá nhân hóa ưu đãi; Phân nhóm khách hang…

• Phối hợp bộ phận Vận hành rạp đảm bảo: Triển khai đồng bộ; Nhân viên hiểu rõ chương trình
• Xây dựng: Promotion Guidelines; SOP triển khai khuyến mãi

• Theo dõi: động thái khuyến mãi của đối thủ; xu hướng ngành rạp / F&B
• Thiết lập báo cáo định kỳ: competitive benchmarking; promotion tracking report
• Đề xuất cải tiến chiến lược dựa trên dữ liệu
• Đánh giá hiệu quả từng chương trình: incremental Revenue; margin impact để đề xuất dừng chương trình kém hiệu quả; điều chuyển ngân sác; scale-up chương trình tiềm năng

• Phối hợp với: Brand MKT; Sales; F&B; Rạp nhằm dự báo lưu lượng khách; sức mua theo lịch phim
• Lập kế hoạch ngân sách Promotion & Phân bổ theo: Chiến dịch; Phim; Mùa cao điểm
• Kiểm soát chi phí: Discount cost; Subsidy cost; Co-brand funding

• Partnership & Co-branding: Đàm phán với Ngân hang; Ví điện tử; F&B supplier; Brand đối tác để triển khai: Co-brand campaign; đồng tài trợ, giảm chi phí đầu tư
• Tối ưu cost-sharing model

Quản trị pháp lý:

• Giám sát đăng ký CTKM với Sở/Bộ Công Thương nhằm đảm bảo: Tuân thủ quy định pháp luật; Kiểm soát rủi ro pháp lý

Tài chính: 

• Promotion Sales – ROI từng CTKM; Admission, revenue, ATP, SPP, Strike rate, market share & market growth…

Hành vi khách hàng:

• Online booking rate
• Member usage rate
• Repeat purchase rate
• F&B attachment rate

Quản trị & Vận hành:

• % triển khai đúng timeline
• % rạp tuân thủ SOP
• Tỷ lệ sai sót khi triển khai

• Giáo viên năng khiếu dạy 2 môn Aerobic và Yoga cho các bé mầm non.
• Lập kế hoạch giảng dạy, giáo dục học sinh bộ môn giảng dạy theo chương trình Bộ Giáo dục quy định.
• Đảm bảo chất lượng và hiệu quả giảng dạy.
• Dàn dựng một số tiết mục phục vụ cho các chương trình lễ hội của nhà trường.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.
• Phụ trách giảng dạy các cơ sở (Q.Phú Nhuận và Q.Thủ Đức)

• Define I&O (Issue & Opportunities) to propose Jobs to be done for brands and category onwers.
• Develop and implement market research initiatives (category, consumers, competitors, customers, influencers).
• Monitor brand equity & build up insights for brand communication
• Define unmet needs and explore consumer insights through both quantitative and qualitative research.
• Describe products features & eAectively communicate with stakeholders, define suitable solutions/ identify technology, model needed... to develop a total oAer to satisfy consumer's needs
• Coach team and develop team members.

• Nghiên cứu xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh B2B và chính sách bán hàng. (F&B/ ngành bánh/ dịch vụ Teabreak/ Catering)
• Tìm kiếm khách hàng B2B; thị trường tiếp thị …
• Thực hiện các hoạt động bán hàng cho khách hàng B2B (nhận đơn đặt hàng từ khách hàng, thông báo đơn hàng cho cửa hàng/ BTT, theo dõi giao hàng, nhập dữ liệu bán hàng, chăm sóc khách hàng..)
• Lập và theo dõi hợp đồng B2B; Giải quyết khiếu nại từ khách hàng; Đối chiếu công nợ - theo dõi thanh toán …
• Nghiên cứu thị trường, khách hàng mục tiêu cho các dự án theo mục tiêu phát triển của tập đoàn và đề xuất kế hoạch kinh doanh
• Phối hợp với các cá nhân hoặc phòng khác liên quan đến việc tiếp nhận, chuyển giao, thực hiện các công việc liên quan việc triển khai phát triển các hoạt động F&B của tập đoàn theo chỉ đạo của cấp trên;
• Thực hiện các công việc theo phân công của trưởng phòng;
• Nhận chỉ đạo và báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng F&B
• CÔNG TY KINH DOANH MẢNG BÁNH NGỌT, BÁNH MÌ MẶN, BÁNH MÌ TRUYỀN THỐNG VIỆT NAM (CÓ BẾP TRUNG TÂM CHUYÊN SẢN XUẤT CÁC LOẠI BÁNH), CÓ CÁC CƠ SỞ ĂN UỐNG BISTRO, ĐỒ UỐNG CÓ CỒN VÀ KHÔNG CỒN, CÓ PHÒNG TIỆC TIẾP ĐÓN KHÁCH HÀNG CHO TIỆC TEABEAK/CATERING)....

1. Kiến trúc & giải pháp kỹ thuật

• Đề xuất, thiết kế kiến trúc hệ thống cho các sản phẩm/dịch vụ số (API Gateway – Microservices – Integration – Messaging).
• Thiết kế API contract (REST/OpenAPI 3.1), phân tách domain, xác định chuẩn giao tiếp giữa các service.
• Xây dựng, review high-level design (HLD), low-level design (LLD), data flow, integration flow, sequence diagram.
• Đảm bảo giải pháp phù hợp non-functional requirements (NFRs): scalability, performance, resilience, security, monitoring.
• Đưa ra quyết định kỹ thuật (technical decision) theo nguyên tắc Architecture Governance.

2. Phát triển & kiểm soát kỹ thuật Backend

• Review code, tiêu chuẩn coding, bảo đảm chất lượng và nhất quán giữa các dự án.
• Tối ưu hóa hiệu năng API/service, phân tích root cause các vấn đề phức tạp.
• Mentor team backend về kiến trúc, coding best practices, error handling, pattern (CQRS, Event-driven, Saga, Circuit Breaker…).
• Tham gia fix các lỗi khó, hỗ trợ troubleshooting các sự cố production/phát triển.

3. Tích hợp hệ thống & API

• Thiết kế luồng tích hợp với hệ thống nội bộ (Core Banking, LOS, CRM…) và hệ thống đối tác/fintech.
• Áp dụng chuẩn API theo ban hành: REST, OpenAPI 3.1, RFC7807, phân trang, idempotency, retry/backoff, JWT/OAuth 2.1.
• Đảm bảo an toàn API: TLS/mTLS, rate limit, anti-abuse, data masking, logging theo tiêu chuẩn ATTT.

4. DevSecOps & tuân thủ ATTT/OSS

• Xây dựng pipeline CI/CD theo tiêu chuẩn DevSecOps, bao gồm SAST/SCA/DAST, kiểm soát license (OSS compliance), SBOM.
• Đảm bảo không có CVE mức High/Critical trong release; theo sát báo cáo ITS/AppSec.
• Chuẩn hóa cấu trúc Artifact phát hành: LICENSES/NOTICE/SBOM theo quy định OSS.
• Rà soát thiết kế để giảm thiểu rủi ro bảo mật (OWASP Top 10, API Security Top 10).

5. Quản lý & điều phối kỹ thuật

• Là đầu mối kỹ thuật giữa Business, BA, PM, QA, DevOps và các nhóm Dev khác.
• Phân tích, đánh giá capacity hệ thống và khuyến nghị mở rộng.
• Đề xuất công nghệ mới (framework/library) và dẫn dắt triển khai PoC/Prototype.
• Tham gia lập kế hoạch release, migration, cutover.
• Giám sát chất lượng backend deliverable của dự án.

1. Quản lý hoạt động kinh doanh tại cửa hàng / showroom trang sức cao cấp:

- Đảm bảo cửa hàng đạt doanh số Công ty phân bổ.

- Tổng hợp các báo cáo bán hàng hàng ngày theo từng thông số cụ thể bao gồm doanh số, khách hàng, lợi nhuận, sản phẩm,…

- Trưng bày, giám sát và chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý hàng hóa của các quầy được giao.

2. Quản lý, đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên tại cửa hàng:

- Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng chuyên nghiệp

- Đảm bảo nhân viên bán hàng tại cửa hàng nắm vững kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp và quy định Công ty

- Sắp xếp phân ca điều phối công tác bán hàng tại Trung tâm hàng ngày

3. Chăm sóc khách hàng:

- Nắm bắt tâm lý và thị hiếu khách hàng.

- Trực tiếp giải đáp và xử lý mọi khiếu nại thắc mắc của khách hàng trong thẩm quyền được giao.

- Phát triển, duy trì mối quan hệ với khách hàng.

4. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao..

5. Địa điểm làm việc: 1 trong những cửa hàng tại TP.HCM của công ty.

TikPlus Vietnam đang tìm kiếm Account Executive có tư duy chiến lược, khả năng quản lý dự án tốt và kinh nghiệm triển khai các chiến dịch Digital/Content/E-commerce. Ứng viên phù hợp là người có khả năng làm việc với các ngành hàng giá trị cao (đặc biệt bất động sản) và biết ứng dụng AI trong công việc marketing.

1. Client & Strategic Planning

• Làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ brief, mục tiêu và kỳ vọng dự án.
• Nghiên cứu thị trường, khách hàng và tham gia brainstorming cùng team.
• Chuyển hóa insight thành ý tưởng sáng tạo mang tính chiến lược.
• Xây dựng proposal chuyên nghiệp và trình bày với khách hàng.

2. Project Management

• Lập báo giá, kế hoạch triển khai và báo cáo chi phí (trước – trong – sau dự án).
• Quản lý timeline, phân bổ nguồn lực và theo dõi tiến độ.
• Điều phối các team nội bộ và đối tác để đảm bảo triển khai đúng kế hoạch.
• Theo dõi hiệu quả, xử lý vấn đề phát sinh và đảm bảo đạt mục tiêu.
• Báo cáo tiến độ, cảnh báo rủi ro cho cấp trên kịp thời.

3. Cross-functional Collaboration

• Làm việc với Team để tiếp nhận brief và thống nhất mục tiêu.
• Phối hợp với các team Content, Creative, Digital, Media, Planning để triển khai chiến dịch.
• Làm việc với vendor/đối tác sản xuất và quản lý quá trình thực hiện.
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm đầu ra và đề xuất cải thiện.

4. Client & Business Development

• Hỗ trợ cấp quản lý trong việc tiếp cận khách hàng và pitching.
• Xây dựng định hướng chiến lược phù hợp với từng khách hàng.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng lâu dài.
• Tư vấn, đề xuất giải pháp marketing phù hợp với nhu cầu thực tế.

5. Team Support & People Development

• Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn nhân sự junior/intern.
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, chủ động và hiệu quả.

• Kiểm tra, hạch toán chứng từ: chi phí, ngân hàng, nhập hàng
• Theo dõi công nợ khách hàng & nhà cung cấp
• Lập hồ sơ thanh toán nội bộ & thanh toán quốc tế (hàng nhập khẩu)
• Xuất hóa đơn bán hàng
• Lập tờ khai thuế hàng tháng
• Đối soát công nợ, hàng tồn kho định kỳ
• Theo dõi và trích khấu hao TSCĐ, phân bổ chi phí
• Lập Báo cáo Tài chính
• Hỗ trợ các phòng ban về nghiệp vụ kế toán

• Follow and implement weekly Business Plan of Sales & Marketing Department.
• Cooperate with related departments to build Customer Database, control and follow up business transaction.
• Expand customer base; establish and maintain existing customer relationships.
• Prepare Commercial Contract; design shipping plan and follow up.
• Handle import-export related issues.
• Negotiate with suppliers about terms of pricing, delivery date, product’s quality.
• Deal with customers’ request/claim on product-related issues.
• Complete other business related tasks under instruction from Board of Directors.

- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực công ty

- Xây dựng chính sách, quy định, chế độ nhân sự và kiểm soát thực thi

- Đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm nhân sự

- Quản lý chung Phòng HCNS

- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự

- Căn cứ vào nhu cầu nhân sự của các phòng ban, lên kế hoạch nhân sự gồm:
- Kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm: cuối năm tập hợp nhu cầu nhân sự các bộ phận và lên kế hoạch tuyển dụng toàn năm
- Kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn: theo nhu cầu công việc các bộ phận

- Thực hiện tuyển dụng nhân sự:

- Tham gia phỏng vấn nhân sự các vị trí
- Đề xuất nhân sự đạt yêu cầu phỏng vấn vòng 01 lên BGĐ để tiến hành phỏng vấn vòng 02
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn

- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự tương ứng với kế hoạch tuyển dụng, bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài

- Thực hiện đào tạo nội bộ: Đào tạo hội nhập: Đào tạo cho nhân viên các kiến thức sau:
- Giới thiệu công ty: tổng quan, tầm nhìn, triết lý kinh doanh, giá trị cốt lõi…
- Qui trình, qui chế, sổ tay ứng xử …
Đào tạo chuyên môn: Kết hợp với bộ phận chuyên môn tổ chức đào tạo chuyên môn cho nhân sự
Cho NV làm bài test và đánh giá kết quả sau đào tạo

Triển khai hoạt động đào tạo bên ngoài: lập nhu cầu đào tạo
- Chọn đối tác đào tạo
- Xin phê duyệt chương trình đào tạo
- Triển khai chương trình đào tạo
- Theo dõi kết quả đào tạo, đo lường, báo cáo đánh giá hiệu quả chương trình

- Xây dựng các quy trình chi tiết cần bổ sung và hoàn thiện của công ty

- Chuẩn hóa toàn bộ hệ thống chính sách, quy định, quy chế

- Xây dựng hệ thống chuyển đổi số

- Quản trị chung phòng ban, tham dự tất cả các cuộc họp của các bộ phận

- Thực hiện công tác đánh giá KPI nhân sự theo qui chế của công ty

- Đánh giá định kì hàng tháng
- Đánh giá định kì 03 tháng
- Đánh giá đình kì hàng năm
- Làm báo cáo đánh giá, tổng hợp kết quả đánh giá

Thực hiện công tác khen thưởng, cảnh cáo, xử phạt theo qui định của công ty

- Triển khai tới các bộ phận và tổng hợp đề xuất BGĐ vinh danh cộng sự xuất sắc hàng tháng
- Tổ chức khen thưởng định kỳ và thưởng cuối năm
- Quyết định khen thưởng, cảnh cáo, xử phạt
- Thi hành các quyết định

- Báo cáo nhân sựThực hiện các báo cáo phát sinh theo nhu cầu của BGĐ

- Soạn thảo các quyết định, thông báo, công văn liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của Ban giám đốc