Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

WA-Projects is seeking talented Revit Architects to join our growing teamWe're located in the Harmony Building, Dakao Ward, District 1, Ho Chi Minh City, and offer the opportunity to work on a diverse range of exciting projects across various sectors. Our portfolio includes Residential, Commercial, Healthcare, Hospitality, and Industrial projects spanning Australia, Dubai, Italy, France, Germany, Hong Kong, the United Kingdom, and Vietnam.Are you a motivated architect who thrives in a collaborative environment?We're looking for passionate architects. Successful applicant shall:• Build Revit Models of Architecture L.O.D 200-400. • Develop Technical drawings using Revit. • Detail sections of the model. • Assist in producing details/drawings that adhere to technical design criteria. • Take on additional responsibilities as needed.

1. Khu vực sảnh/ Lobby area:

Thực hiện checklist hàng ngày cho khu vực tiền sảnh: kiểm tra công tác vệ sinh, trang thiết bị, tác phong của nhân viên nhà thầu (an ninh và vệ sinh)./ Daily checklist for front Office: ensuring the inspection of cleanliness, equipment, and the professionalism of the contractor's staff.

2. Khu vực quầy Chăm sóc khách hàng/ Customer Service Counter:

Đảm bảo khu vực quầy làm việc sạch sẽ và gọn gàng./ Maintain clean and tidy counter.
Hàng ngày kiểm tra tình trạng và tưới nước cho cây cảnh được trang trí tại quầy nếu có./ Daily check on the condition of the decorative plants at the counter and water them as necessary.
Kiểm tra và chuẩn bị các form mẫu sử dụng để hỗ trợ khách./ Prepare the necessary forms to assist guests.

3. Công việc chính/ Main tasks:

• Ghi nhận lại thông tin/ ý kiến của khách hàng, thông báo đến trưởng bộ phận và chuyển các thông tin đến các bộ phận có liên quan./ Record customer information/feedback, notify the head of department, and forward the information to the relevant departments.
• Cung cấp thông tin cần thiết của dự án khi được yêu cầu./ Provide essential project information when required.
  Nắm vững cách sử dụng các chức năng và biết cách theo dõi công việc trên app Property Cube dưới sự kiểm soát và hướng dẫn của quản lý./ Have a thorough understanding of the functionalities of the Property Cube app and how to monitor tasks under the supervision and guidance of the manager.
• Tương tác với các bộ phận khác như kế toán, kỹ thuật, vệ sinh và bảo vệ khi cần thiết./ Coordinate with other departments such as accounting, engineering, security and cleaning staffs when needed.
• Nắm vững và hiểu rõ các quy định của tòa nhà/ các quy trình cơ bản của bộ phận Chăm sóc khách hàng đang được thực hiện tại dự án./ Have a thorough understanding of the building's regulations and the basic procedures of the Customer Service department currently implemented in the project.
• Tuân thủ quy trình của bộ phận và chỉ đạo của người quản lý./ Follow department procedures and manager's directions.

4. Báo cáo/ Reports:

• Thực hiện báo cáo theo hướng dẫn và chỉ đạo của quản lý trực tiếp./ Prepare reports in accordance with the instructions from the direct supervisor.
• Báo cáo ngay lập tức tất cả các hiện tượng bất thường, rủi ro, không an toàn có thể gây cháy/ nổ cho quản lý hoặc bộ phận kỹ thuật./ Immediately report to the manager or technical department all abnormal phenomena, risks, or insecurity that could cause fire/ explosion.

1. Ghi nhận và báo cáo dữ liệu / Data Recording and Reporting:

Ghi lại và báo cáo chính xác lượng tiêu thụ điện và nước hàng ngày./ Record and report daily electricity and water consumption accurately.
Ghi lại các công việc đã thực hiện và sự cố hệ thống./ Document tasks performed and system incidents.
Lập báo cáo kỹ thuật hàng tháng theo biểu mẫu sẵn có tại Dự án dưới sự hướng dẫn và kiểm tra của Kỹ Sư trưởng Dự án./ Prepare monthly technical reports using project templates under the guidance and review of the Chief Engineer.

2. Giám sát và vận hành thiết bị / Equipment Monitoring and Operation:

Giám sát tiêu chuẩn kỹ thuật của máy phát điện và thiết bị. Vận hành máy phát điện ở chế độ không tải và có tải theo quy trình kỹ thuật. Ghi nhận các dữ liệu liên quan./ Monitor technical standards of generators and equipment. Operate generators in both no-load and load modes according to technical procedures. Record relevant data.
Thực hành thao tác vận hành ATS dưới sự giám sát của Kỹ thuật Dự án./ Practice ATS (Automactic Transfer Switch) operation under the supervision of Technician.
3. Bảo trì và xử lý hệ thống kỹ thuật / Maintenance and System Handling:

Tham gia công tác bảo trì hệ thống kỹ thuật MEP ở khu vực chung trong và ngoài tòa nhà./ Participate in the maintenance of MEP technical systems in common areas inside and outside the building.
Tham gia kiểm tra, bảo trì hệ thống kỹ thuật tòa nhà, xử lý sự cố./ Inspect and maintain building technical systems, handle incidents.
4. Bảo quản và tuân thủ quy trình / Proper Storage and Compliance:

Bảo quản đúng cách các thiết bị, dụng cụ, phụ tùng thay thế sau khi sử dụng./ Properly store equipment, tools, and spare parts after use.
Tuân thủ quy trình của bộ phận và chỉ đạo của người quản lý./ Follow department procedures and manager's directions.

5. Nghiên cứu và hiểu biết pháp lý / Legal Research and Understanding:

Tìm hiểu các hồ sơ pháp lý, giấy chứng nhận, chứng chỉ, giấy chứng nhận kết quả kiểm định, giấy phép liên quan của hệ thống MEP./ Familiarize with legal documents, certificates, inspection reports, and permits related to the MEP system.

Mục đích công việcQuản lý và phát triển ngành hàng theo địa bàn được phân côngNhiệm vụ cụ thể1. Quản lý và phát triển ngành hàng SSP trong phạm vi địa bàn được phân công.2. Thực hiện các cuộc viếng thăm khách hàng một cách hiệu quả tối đa và báo cáo cho cấp quản lý.3. Triển khai và theo dõi/ đánh giá những hoạt động tiếp thị, giới thiệu sản phẩm và thông tin điều trị đến khách hàng mục tiêu.4. Tạo mạng lưới khách hàng chủ chốt và xây dựng mối quan hệ tốt để họ ủng hộ và chấp nhận sản phẩm của mình. Duy trì mối quan hệ để đảm bảo sản phẩm của công ty đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.5. Quản lý chi phí trong khung kế hoạch6. Thu thập thông tin thị trường: đối thủ cạnh tranh, khuynh hướng thị trường, cập nhật những quy định/chính sách nhằm cải thiện và phát triển kinh doanh của công ty.7. Tìm kiếm và phát triển thị trường/ khách hàng tiềm năng mới.8. Kết hợp với Giám đốc kinh doanh thực hiện một số dự án được giao phó hoặc /và trình bày sản phẩm ( phân khúc thị trường, đấu thầu, …).9. Phối hợp nhịp nhàng cùng các bộ phận chức năng nhằm đảm bào mục tiêu công ty đề ra trong công nợ và quản lý hạn dùng của sàn phẩm10. Báo cáo cho Giám đốc kinh doanh theo quy định của công ty.11. Sắp xếp hồ sơ, chuẩn bị và tham gia quá trình làm hồ sơ thầu.

Main Purpose of Job: - Responsible for the full organisation and management of Medical Field Force Operations at the assigned geography with the purpose of delivering set Business Goals in close co-ordination with NFOM/RFOM (in the context of Development of the Nutrition Officers/Medical Delegates) - Ensure full compliance to WHO-Code, Nestlé policies and Instructions and local legislation in the context of delivering objectives by self/entire Team. - Guide Nutrition Advisors (NA’s) in planning the most efficient coverage of -Contacts in his/her area by ensuring thorough identification and classification of potential HCP according to type, importance and location and setting down the coverage of these HCP into an efficient master schedule - Synthesize key facts and figures of the area and key contact relationships to identify business opportunities for consolidation and improvement, and thus develop, execute, review and reformulate action plans that identify objectives, set the strategies and budget foreseeable operational expenses to achieve area objectives with compliance to the WHO and National Code and Nestle guidelines - Ensure timely collation of scheduled plans and reports on call rates, call reach, Business achievements,usage and acceptance of products and literature/detailing aids, so as to provide feedback on problems and opportunities and take appropriate measures to capitalize or rectify the situation - Conduct regular market research on competitor activities (stock level and prices), launch of new products, communication materials, SKU’s, competitive pricing, field strength, and territory coverage to provide Management with information to improve the "Competitive Gap-Nestlé vs Competition". - Motivate, coach, guide and evaluate Medical Delegates’s performance by validating the effectiveness of programs on detailing skills, product knowledge and presentation skills so as to recognize positive performance and feedback on areas requiring improvements - Identify and build long term strategic relationships and partnerships with key contacts, support staff, and local government units - Leadership and development of the team

• Gọi điện chào hàng
• Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng, theo dõi hợp đồng.
• Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng phòng duyệt, Thực hiện theo kế hoạch được duyệt
• Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về hàng hóa, thời gian giao hàng,...
• Tìm kiếm, khai thác thông tin khách hàng qua nhiều kênh khác nhau để xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng.
• Phát triển việc kinh doanh ở khu vực, lĩnh vực giao phó.
• Kết hợp cùng các bộ phận khác trong công ty nâng cao chất lượng dich vụ để đáp ứng tốt yêu cầu của khách hàng.
• Làm các báo cáo công việc theo định kỳ, phát sinh.
• Thực hiện công việc khác khi có yêu cầu từ quản lý.

Thực hiện những công việc cơ bản của Nhân viên điều hành:Thu thập thông tin, giá của các dịch vụ: khách sạn, tour, spa, gofl, phương tiện di chuyển, thông tin sản phẩm dịch vụ,... đăng ký, sắp xếp và lưu trữ dữ liệu vào hệ thống.Liên hệ với các đơn vị đối tác(nhà cung cấp) để duy trì mối quan hệ và thương lượng giá tốt nhất cho công ty.Quyết toán cơ bản (đã có kế toán riêng)Nắm bắt và truyển tải thông tin về sản phẩm tùy vào nhu cầu của khách hàngCông việc của Quản lý:Quản lý Nhân viên điều hành người ViệtHiểu rõ định hướng của công ty và dẫn dắt nhân viênLên kế hoạch, phân chia công việc cho nhân viên

- Supports planning of sales strategy and maintains ongoing plan to prioritize portfolio of accounts and maintain relationships throughout the year. Interfaces with customers primarily remotely (video, phone, email) to promote and sell UL products and services.- Uses technical credibility to build relationships with buyers and centers of influence.- Under moderate level of guidance, drives sales process from beginning to end, leveraging support from Sales Support Specialists and Inside Sales Executives when necessary.- Follows up with customer to ensure renewal of services where applicable.- Actions on opportunities to sell specialty product / services.- Meets with new logo prospects from inbound and outbound channels to qualify their needs, understand decision-makers, and land new customers.- Supports discovery, opportunity identification, proposals, and closing for sales of core UL products and services.- Leverages technical support (engineers) when customer has a qualified need.- Creates and maintains pipeline of new logo prospects to supplement existing account activities, owns new logo process through close of sale.- Brings in additional resources when advantageous to support sales process, and delegates leadership of the sale to Technical - Inside Sales Executives for highly technical or specialized products / services.- Transitions implementation to success / fulfillment teams after sales have been closed to ensure seamless service delivery.- Where applicable, supports development of GAM and SAM multi-year account plans in TIC by providing insight on area of specialization (specific product/ service).- Supports remaining account managers on discovery and opportunity identification for assigned specialty products / services.- Works under the close guidance of account managers (GAMs, SAMs) to seamlessly work with customers throughout the sales cycle.- Provides any necessary information to SAM and GAM during account planning process on potential growth opportunities within assigned solution area.

***Team and Role Introduction:*** Lazada Techhub is seeking a skilled Technical Support Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for providing top-tier technical support (20% workload) to business users across multiple countries and platforms, including e-commerce and logistics. Additionally, you will contribute to the development and improvement of our internal tools (80% workload), particularly the 911 Workstation - a web application designed to enhance ticket support efficiency using advanced techniques such as LLM-powered RAG (Retrieval Augmented Generation). ***Responsibilities:*** • Provide timely and effective resolution of technical issues via our internal ticket management system • Collaborate with cross-functional teams to address complex technical challenges • Manage tickets, update activities, and monitor ticket aging • Maintain comprehensive documentation and facilitate knowledge transfer for known issues • Actively participate in the design, development, and maintenance of the 911 workstation web application • Implement new features and integrate LLM-powered solutions to improve support efficiency • Contribute to code reviews and maintain high code quality standards • Continuously identify areas for process improvement and tool enhancement • Share best practices with team members to elevate the quality and efficiency of support services

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm quản lý hoạt động và quản lý hiệu quả của nhóm tư vấn giải pháp tài chính trực tuyến để Onboarding khách hàng, tư vấn các sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng cá nhân trong từng thời kỳ nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng đảm bảo theo định hướng chiến lược kinh doanh, theo đúng quy trình, quy định của Techcombank) để đạt được chỉ tiêu của kênh tư vấn tài chính trực tuyến và chỉ tiêu Khối Ngân hàng bán lẻTRÁCH NHIỆM CHÍNH 1. Quản lý bán hàng và kinh doanh- Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh tới các cán bộ tư vấn giải pháp tài chính trực tuyến đảm bảo theo đúng định hướng, kế hoạch kinh doanh theo từng thời kỳ.- Triển khai việc khai thác và bán các sản phẩm dịch vụ theo định hướng chiến lược của ngân hàng thông qua kênh trực tuyến theo đúng quy trình, quy định của ngân hàng- Thường xuyên quản trị thực thi của cán bộ tư vấn giải pháp tài chính trực tuyến để Onboarding khách hàng, tư vấn các sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng cá nhân trong từng thời kỳ nhằm mang lại trải nghiệm theo định hướng của kênh tại từng thời kỳ và refer các sản phẩm phức tạp - Tập trung, chủ động khai thác các khách hàng thuộc chương trình kinh doanh HO nhận diện theo từng tháng- Đảm bảo nhịp điệu kinh doanh liên tục/ đều đặn và theo đúng định hướng/chiến lược- Chủ động phối hợp với các bên liên quan để kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành kinh doanh, dịch vụ khách hàng2. Quản lý con người, quản lý tính tuân thủ và chất lượng dịch vụ2.1. Quản lý con người:- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;- Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị ;- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);- Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị; - Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị. 2.2. Quản lý tính tuân thủ:- Đảm bảo cán bộ triển khai đầy đủ các bước theo quy trình quy định của ngân hàng.- Triển khai đồng bộ các tiêu chí theo nguyên tắc ứng xử các vấn đề liên quan đến tuân thủ.- Kiểm soát mức độ tuân thủ các nội quy, quy định, quy trình chuẩn của ngân hàng- Quản lý rủi ro vận hành theo đúng quy định và hướng dẫn của ngân hàng - Nhận diện, báo cáo, tham gia các công tác xử lý rủi ro hoạt động.- Đảm bảo cán bộ tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin và an ninh thông tin.2.3. Quản lý chất lượng dịch vụ- Xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của bộ phận - Training/ Coaching / Giám sát cán bộ thực hiện đúng quy định của các Bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của ngân hàng- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ của cán bộ tư vấn tài chính trực tuyến thuộc nhóm quản lý- Đảm bảo các hoạt động của cán bộ tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).3. Xây dựng VHTC tại đơn vị- Xây dựng văn hóa gắn kết, khuyến khích cán bộ đạt được thành công.- Nhận thức đầy đủ về văn hóa tổ chức của Techcombank và thực hiện nhiệm vụ theo tinh thần 5 giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi của TCB, thể hiện DNA của Techcomer.- Đảm bảo công tác quản lý tại đơn vị theo đúng 3 nguyên tắc: công bằng, minh bạch và tôn trọng- Đảm bảo làm gương trong công tác xây dựng văn hóa tổ chức- Đảm bảo triển khai đúng, đầy đủ các kế hoạch triển khai văn hóa tổ chức; các CBNV hiểu và áp dụng nhất quán các giá trị văn hóa tổ chức, các chuẩn mực hành vi.(*) Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên theo từng thời kỳ.

- Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ nhân viên sales trong quá trình làm việc. - Xây dựng và phát triển đội nhóm, đảm bảo sự gắn kết và hiệu quả trong công việc. - Quản lý, điều hành và giám sát mọi hoạt động của đội ngũ sales để đảm bảo doanh số đạt mục tiêu đề ra. - Đề xuất các ý tưởng phát triển, đưa ra giải pháp kinh doanh sáng tạo, và tổ chức thực hiện để đạt được mục tiêu kinh doanh. - Mở rộng và phát triển mạng lưới đối tác, đại lý, cộng tác viên. - Các công việc chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

  »✈» VIỆC LÀM THÊM CHO SINH VIÊN «⚖«

                             Parttime Fulltime 

      ✔ Parttime/ Fulltime ' Hỗ trợ xoay ca '

   ✔ Không yêu cầu kinh nghiệm

 

↺ Vị trí: Nhân viên/ CTV bán hàng

   ➠ Mô tả:Tư vấn sản phẩm cho khách hàng

   

♔ Yêu cầu:

▸▸ Chỉ nhận từ đủ 19 tuổi đến 25 tuổi 

▸▸ Ưu tiên sinh viên các Trường Đại học

▸▸ Thái độ tốt, ham thích học hỏi

▸▸ Muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp, sự tin tin

 

✰ Chế độ đãi ngộ:  

⓵ Thu nhập:

▸▸ Dao động tầm 4.5tr ~ 8.7tr/ tháng

▸▸ Thưởng thêm dựa vào doanh số cá nhân

⓶ Quyền lợi

▸▸ Được Off chủ nhật

▸▸ Được chỉ dẫn cách làm việc 

▸▸ Môi trường làm việc trẻ trung năng động 

 

☎️ Nghiêm túc cần công việc: 

⊳ ⊳ ⊳ ⊳ Ib hoặc liên hệ 👇👇👇

✆ 0937.946.056 hoặc 0902.585.271 chị Bảo Thanh để trao đổi công việc cụ thể và đăng kí ca

  »✈» VIỆC LÀM THÊM CHO SINH VIÊN «⚖«

                             Parttime Fulltime 

      ✔ Parttime/ Fulltime ' Hỗ trợ xoay ca '

   ✔ Không yêu cầu kinh nghiệm

 

↺ Vị trí: Nhân viên/ CTV bán hàng

   ➠ Mô tả:Tư vấn sản phẩm cho khách hàng

   

♔ Yêu cầu:

▸▸ Chỉ nhận từ đủ 19 tuổi đến 25 tuổi 

▸▸ Ưu tiên sinh viên các Trường Đại học

▸▸ Thái độ tốt, ham thích học hỏi

▸▸ Muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp, sự tin tin

 

✰ Chế độ đãi ngộ:  

⓵ Thu nhập:

▸▸ Dao động tầm 4.5tr ~ 8.7tr/ tháng

▸▸ Thưởng thêm dựa vào doanh số cá nhân

⓶ Quyền lợi

▸▸ Được Off chủ nhật

▸▸ Được chỉ dẫn cách làm việc 

▸▸ Môi trường làm việc trẻ trung năng động 

 

☎️ Nghiêm túc cần công việc: 

⊳ ⊳ ⊳ ⊳ Ib hoặc liên hệ 👇👇👇

✆ 0937.946.056 hoặc 0902.585.271 chị Bảo Thanh để trao đổi công việc cụ thể và đăng kí ca

  💌 VIỆC LÀM THỜI VỤ CHO SINH VIÊN 💌

 

 ۵ Công Việc: Tư vấn, bán sản phẩm cho khách, chăm sóc khách hàng tái tiêu dùng

                     დ ⇀⇀⇀⇀დ

         ➟ Không yêu cầu kinh nghiệm 

         ➟ Được chỉ dẫn cách làm việc 

         ➟ Môi trường trẻ tuổi. Năng động 

         ➟ Hỗ trợ xoay ca. Linh hoạt thời gian 

         ➟ Chủ nhật được Off

         

  ✄ Yêu Cầu:

   ☼ Nhận từ đủ 19 tuổi đến 28 tuổi

   ☼ Thái độ tốt. Đi làm đúng giờ.

   ☼ Chăm chỉ siêng năng làm việc 

   ☼ Trung thực, có trách nhiệm với cv

 

  $ Thu Nhập: 

  ☼Dao động tầm khoảng 4.5tr ~ 8.7tr/ tháng

  ☼Bonus CỘNG THÊM theo năng lực 

  

  ⚖ Thời Gian:

   ▴ Ca 1: 7h30 ~ 11h30

   ▴ Ca 2: 13h00 ~ 17h00

 

  ✆ Liên Hệ: Zalo hoặc SDT: 

  0937.946.056 hoặc 0902.585.271 chị Bảo Thanh để biết cụ thể về công việc và đăng kí ca làm 

🌈 TUYỂN NHÂN VIÊN TƯ VẤN/ 

                               GIỚI THIỆU MỸ PHẨM 🌷

🌟 Mô tả công việc: 

      ▴ Tư vấn, giới thiệu & hỗ trợ khách hàng mua hàng

     ▴ Sắp xếp hàng lên kệ, kiểm kê hàng hóa cuối ca 

 

⏰️Thời gian & 💰Thu nhập 

     ▴ Sáng: 7h30 - 11h30 / Full time 8.5tr

     ▴ Chiều 13h30 - 17h. / Part time 4.3tr

Phụ cấp 200k - 300k

 

 💐 Yêu Cầu:

▴ Nam/Nữ đủ 19 tuổi, có CCCD

▴ Thái độ tốt, vui vẻ, năng lượng

▴ Có trách nhiệm trong công việc  

 

✨ Quyền lợi:

▴ Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

▴ Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân

▴ Thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc

+ Được off 1 ngày trong tuần

+ Phụ cấp tùy theo năng lực

+ Không yêu cầu kinh nghiệm

 

*📨 Liên hệ *

📞 *Điện thoại* 0937.946.056 Ms Thanh hoặc zalo 0344.908.965 Ms Thanh

• Hỗ trợ công tác lắp đặt, sửa chữa và vận hành các thiết bị gia công cơ khí
• Khảo sát, thiết kế, bóc tách khối lượng, triển khai bản vẽ
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Báo cáo KQHDKD theo tháng, quýBáo cáo thuế theo quý, báo cáo tài chính năm, sổ sách kế toán và kinh nghiệm quyết toán thuế với cơ quan thuếHDLD, tính lương, BHXH, CĐTheo dõi công nợ: Phải thu-phải trảTheo dõi hợp đồng mua-bán hàng hóa, dịch vụThực hiện các yêu cầu khác từ Ban Giám Đốc

• CÔNG VIỆC CỤ THỂ:
• Tiếp nhận thông tin, Tư vấn Thu thập thông tin nhu cầu của khách hàng và trả lời những thắc mắc từ khách hàng.
• Trực line 198 tư vấn gói cước Viettel: 3G, chặn cuộc gọi, cuộc gọi nhớ...
• Không chạy ngoài, không áp lực doanh số, không data bán hàng, ngồi văn phòng máy lạnh.

  QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

  • THU NHẬP SẼ GIAO ĐỘNG: 6.000.000-10.000.000 Trở lên
  • Lương Căn Bản LINE thường: 5.300.000
  • Lương Căn Bản LINE VIP: 5.500.000
  • Lương theo thâm niên: 200.000-400.000
  • Lương hoa hồng bán sản phẩm: 500.000-5.000.000 (Không áp doanh số)
  • Được tăng cường thời gian làm việc để tăng thêm thu nhập (tăng 150% đến 400% lương).
  • Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ trong 12 ngày có lương: 1.400.000.