Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

-Quản lý quỹ
- Giao dịch ngân hàng (nếu có)
- Ktra chứng từ, nhập liệu
- Lập hóa đơn bán ra
- Làm báo cáo nội bộ
- Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý

-Xây dựng & triển khai khung năng lực cho toàn công ty (Fresher – Junior – Senior).
-Thiết kế lộ trình thăng tiến & đào tạo cho từng cấp độ nhân viên.
-Thực hiện đánh giá năng lực định kỳ: xây dựng bài test, assessment, phỏng vấn đánh giá.
-Tổ chức & quản lý các chương trình training, workshop, coaching cho phòng Kinh doanh & Vận hành.
-Phối hợp với quản lý phòng ban để đảm bảo hiệu quả đào tạo gắn liền với KPI kinh doanh – vận hành.
-Xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, duy trì sự gắn kết của nhân viên.
-Đề xuất & quản lý ngân sách đào tạo & phát triển.
-Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về tiến độ & hiệu quả chương trình phát triển nhân viên.

-Phụ trách toàn bộ hoạt động tuyển dụng khối sản xuất và khối văn phòng (ngành may mặc, thời trang)
-Quản lý & đào tạo nhóm tuyển dụng: phân công công việc, theo dõi tiến độ, đào tạo và nâng cao năng lực team
-Xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quý/tháng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban
-Làm việc trực tiếp với quản lý người Trung Quốc: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phiên dịch trong phỏng vấn, báo cáo tiến độ, hỗ trợ giao tiếp giữa các phòng ban
-Phát triển và tối ưu các kênh tuyển dụng, MXH
-Phối hợp với bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình onboarding – hội nhập cho nhân sự mới

- Liên hệ, trao đổi với Khách hàng theo thông tin công ty cung cấp để tư vấn sản phẩm sữa cho các bậc phụ huynh
- Chăm sóc và giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
- Tìm hiểu thêm thông tin khách hàng để tăng doanh số bán hàng.
- Đảm bảo chỉ tiêu theo ngày/ tuần/ tháng.

- Gọi điện thoại theo data có sẵn (không tìm data), Tư vấn khách hàng qua điện thoại, chốt sales, tư vấn cho khách hàng biết về các dịch vụ, sản phẩm của công ty (khách đã có nhu cầu sẵn).
- Book lịch khách hàng cũ đặt lịch làm dịch vụ.
- Báo cáo tiến độ công việc.
- Hỗ trợ giải đáp những thắc mắc của khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác từ TBP.

- HUB FOOD chỉ giao đơn đồ ăn, thực phẩm và hoạt động theo khu vực cố định, không quá 2.5 km
- HUB SHIP lấy hàng trong khu vực đi giao có cả hỏa tốc và gán đơn nếu có

Đón tiếp, lắng nghe khách hàng về nhu cầu sử dụng các mặt hàng, sản phẩm Mẹ & Bé.
Tư vấn cho khách hàng về hiệu năng sản phẩm và cách thức sử dụng, giá cả.
Hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm, dịch vụ phù hợp và  hỗ trợ sau bán hàng.
Hướng dẫn khách hàng đăng ký thẻ thành viên hưởng các ưu đãi khi mua hàng.
Cập nhật liên tục các chương trình kinh doanh tháng mới, chương trình khuyến mãi ...
Bảo quản tài sản và giữ vệ sinh quầy kệ, nhằm đảm bảo trải nghiệm của khách hàng tại cửa hàng
Thời gian làm việc ca xoay (7h/ngày) theo sắp xếp của Quản lý (8h - 15h; 14h30 - 21h30), tháng nghỉ 2 ngày.

- Đảm bảo an ninh về con người (nhân viên và khách hàng) và an ninh tài sản tại siêu thị
- Giám sát các thiết bị phòng cháy chữa cháy, cửa thoát hiểm, cửa ra vào, hệ thống camera, hệ thống báo động, báo nhiệt
- Tham gia kiểm tra việc xuất và nhập hàng hóa
- Kiểm soát và phòng chống thất thoát tại thu ngân và các quầy trong cửa hàng
- Các công việc khác theo phân công của quản lý

Mặt hàng: Đồ uống và tiêu dùng
- Đăng sản phẩm, chia sẻ sản phẩm đến khách hàng
- Tìm khách hàng và lập danh sách khách hàng tiềm năng
- Tư vấn và giải đáp thắc mắc từ khách hàng
- Chốt đơn và báo cáo doanh số lên quản lý
- Có thể theo ca cố định hoặc thời gian linh động
• Sáng: 7h30-11h30
• Chiều: 13h00-17h00
• Tối: 18h00-22h00
- Tối thiểu 5 ca/tuần
- Online hoặc Offline đều được
Quyền lợi:
- Ăn theo sản phẩm, với mỗi đơn từ 10-20% giá trị sản phẩm
- Nếu doanh số tăng ổn định có thưởng thêm
?Yêu cầu:
- Tuổi từ 18 tuổi trở lên, hoàn thành THPT trở lên
- Tuyển trong khu vực HCM
- Thái độ tốt và nghiêm túc muốn làm việc
- Tư vấn trung thực và đúng với mô tả

- Khảo sát khách hàng mục tiêu, phân tích bảng thông tin khảo sát để đăng ký dự án
- Thúc đẩy dự án
- Phối hợp tổ thầu chuẩn bị hồ sơ thầu, nộp thầu
- Phối hợp bộ phận khác thực hiện quyết định trúng thầu
- Chăm sóc khách hàng
- Quản lý số lượng, quá trình hợp tác với các khách hàng, thực hiện các chính sách bán hàng của Công ty.
- Phối hợp bộ phận cung ứng hàng hóa đảm bảo hàng hóa cung ứng đúng, đủ
- Phối hợp với kế toán theo dõi số liệu doanh số, công nợ, thu nợ
- Phối hợp kỹ thuật chăm sóc thiết bị hoạt động thường xuyên
- Phối hợp bộ phận khác hoặc trực tiếp chăm sóc khách hàng đảm bảo 100% khách hàng hài lòng
- Báo cáo công việc cho cấp quản lý trực tiếp theo nhiệm vụ được giao.

• Chịu trách nhiệm chính tìm kiếm, xây dựng, phát triển quan hệ hợp tác kinh doanh và đóng gói sản phẩm đặc thù phù hợp với đặc điểm của đối tác, đặc biệt là các đối tác dẫn đầu thị trường, tiếp cận để cung cấp các sản phẩm tín chấp dành cho Khách hàng và nhân viên của đối tác
• Chịu trách nhiệm chính thực hiện lên kế hoạch phát triển đối tác và kế hoạch giải ngân/ phát hành mới qua kênh đối tác
• Chịu trách nhiệm chính phát triển và quản lý quan hệ với các đối tác liên kết
• Chịu trách nhiệm chính phân tích, đánh giá tiềm năng và xác định cơ hội với từng nhóm đối tác liên kết.
• Chịu trách nhiệm chính đánh giá, thẩm định và đề xuất phát triển các KHDN hiện hữu thành đối tác liên kết cho sản phẩm Tín chấp, KHCN.
• Chịu trách nhiệm chính tìm kiếm và phát triển các đối tác mới tiềm năng
• Nghiên cứu và đề xuất các chương trình và thỏa thuận hợp tác với các đối tác liên kết
• Chịu trách nhiệm chính nghiên cứu đề xuất các chương trình hợp tác phù hợp với các đối tác liên kết.
• Chịu trách nhiệm chính soạn thảo các thỏa thuận/hợp đồng hợp tác với các đối tác liên kết.
• Chịu trách nhiệm chính triển khai và quản lý các chương trình hợp tác với các đối tác liên kết.
• Chịu trách nhiệm chính hỗ trợ đối tác liên kết tổ chức các chương trình/sự kiện để phát triển sản phẩm Tín chấp - KHCN
• Chịu trách nhiệm chính xây dựng, thực hiện kế hoạch hợp tác với đối tác nhằm phát triển Sản phẩm dịch vụ khách hàng cá nhân
• Chịu trách nhiệm chính đánh giá hiệu quả các chương trình hợp tác, giới thiệu khách hàng
• Theo dõi và đánh giá các chương trình hợp tác với đối tác liên kết.
• Đề xuất và xây dựng tiêu chí đo lường, đánh giá hiệu quả các chương trình hợp tác với đối tác liên kết.
• Chịu trách nhiệm chính hỗ trợ ĐVKD trong công tác phát triển đối tác KHCN mới (đối với các đối tác nhỏ)
• Xây dựng và triển khai chương trình liên kết (Sở kế hoạch đầu tư, Công ty tư vấn…) để phát triển KHCN mới
• Hỗ trợ ĐVKD trong việc tiếp cận, tiếp thị và phát triển tập KHCN từ các đối tác liên kết
• Chăm sóc các đối tác, giải quyết những vấn đề phát sinh với đối tác trong thời gian hợp tác

● Theo dõi và giám sát chất lượng dạy học của gia sư
● Đánh giá buổi dạy demo của gia sư
● Cập nhật tình hình của gia sư
● Tiếp nhận, xử lý các vấn đề của gia sư
● Training gia sư về kỹ năng sư phạm, kỹ năng chuyên môn
● Thực hiện các đầu công ty theo yêu cầu của Ban chuyên môn

- Xây dựng, cải tiến hệ thống thang bảng lương phù hợp với cơ cấu tổ chức, vị trí công việc và mặt bằng thị trường.
- Thiết kế và vận hành cơ chế lương – thưởng – phúc lợi gắn với KPIs, hiệu suất công việc (PMS).
- Kiểm soát quy trình tính lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, thuế TNCN chính xác – kịp thời – tuân thủ luật.
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự năm đảm bảo phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Phân tích và cảnh báo chi phí nhân sự (labor cost), tỷ lệ chi phí lương/doanh thu, chi phí vận hành/nhân viên, từ đó tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp tối ưu.
- Đề xuất các chính sách đãi ngộ cạnh tranh, hỗ trợ giữ chân và phát triển nhân tài, đặc biệt trong môi trường bán lẻ nhiều biến động.
- Lập kế hoạch và giám sát công tác tuyển dụng toàn hệ thống (ưu tiên các vị trí bán hàng, cửa hàng trưởng, ca kíp).
- Xây dựng ngân hàng ứng viên, phát triển kênh tuyển dụng phù hợp ngành bán lẻ.
- Tham mưu chính sách thu hút & phát triển nguồn nhân lực dài hạn.
- Quản lý chương trình onboarding, gắn kết nhân viên, khảo sát mức độ hài lòng định kỳ.
- Đề xuất và triển khai các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân sự.
- Góp phần xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
- Cập nhật xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phù hợp với mô hình kinh doanh từng thời kỳ của Công ty.
- Cập nhật xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ... tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự; Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Đảm bảo các thủ tục nhân sự (BHXH, công đoàn, nghỉ phép, kỷ luật) chính xác, minh bạch.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, quyết định nhân sự theo đúng quy định pháp luật.
- Giám sát hoạt động hành chính: cơ sở vật chất, an toàn lao động, văn phòng phẩm.

• Tiếp nhận thông tin từ Cus ở văn phòng. Kiểm tra list hàng, kiểm tra phiếu nhập kho tại cảng và chup gửi về cho văn phòng.
• Sắp xếp với kho tại cảng kéo cont về chuẩn bị đóng.
• Trước khi đóng cont, gửi list hàng lại cho Cus để đối chiếu lần nữa sau đó nộp cho kho và kéo hàng ra đóng cont.
• Chụp hình hàng hoá và cont gửi lại cho Cus.
• Sau khi đóng cont xong, gửi chứng từ cho kho để thanh lý và vô sổ tàu cho cả cont.
• Mở cont
• Nhận thông tin từ Cus tại văn phòng, nộp danh sách khách hàng cho Hải quan tại cảng. Sau đó liên hệ kho nhờ kho kéo cont về. Khi cont về bãi tiến hành mở cont vả chụp hình từng lô hàng gửi về cho Cus. Sau khi hoàn tất mở cont xong. lấy biên bản nhập kho từ thủ kho.
• Phối hợp với Cus và Khách hàng xử lý khi có trouble.

CHẾ ĐỘ VÀ QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thỏa thuận + Phụ cấp
• Xét tăng lương 1 lần/năm, lương tháng 13.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, trợ cấp,...
• Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
• Chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm
• Chế độ du lịch trong ngoài nước hàng năm, teambuilding,…
• Công ty cấp trang thiết bị, văn phòng phẩm… phục vụ cho công việc.

• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp: hạch toán, kiểm tra chứng từ, đối chiếu số liệu.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ.
• Quản lý và theo dõi công nợ, chi phí, doanh thu.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Chạy MKT tìm kiếm khách hàng hỗ trợ cho bộ phận kinh doanh (hình thức tăng doanh số PR sản phẩm của công ty
- Hỗ trợ phòng kinh doanh sắp xếp hồ sơ giấy tờ
- Tiếp nhận và xử lý dữ liệu khách hàng qua các công cụ trực tuyến
- Hỗ trợ pháp lý giấy tờ liên quan khi có yêu cầu

- Kiểm tra, giám sát, lập bảng hạch toán chi tiết các khoản thu, chi tài chính của Công ty và chi nhánh.
- Theo dõi, đối chiếu công nợ của công ty, quản lý chi phí và dòng tiền một cách hiệu quả.
- Lập báo cáo tài chính và quyết toán thuế.
- Kiểm tra báo cáo thuế GTGT, tờ khai khấu trừ thuế TNCN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn hằng tháng/ quý/ năm, quyết toán thuế TNCN, TNDN.
- Theo dõi tình hình hóa đơn, chịu trách nhiệm và kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ của hóa đơn đầu vào, đầu ra.
- Lưu trữ và theo dõi hệ thống chứng từ, sổ sách kế toán. Đối chiếu số liệu giữa Phòng kế toán và các bộ phận liên quan.
- Thống kê và tổng hợp, giải trình số liệu kế toán khi có yêu cầu.
- Lập bảng lương, các chế độ làm việc và xử lý hồ sơ BHXH.

Nhận danh sách đơn hàng đã được chốt với khách hàng từ nhân viên nhận đơn hàng/ thiết bị nhận đơn hàng.
Hiểu rõ vị trí trưng bày các sản phẩm (FMCG, Fresh…) trong khu vực trưng bày hàng hóa và soạn đúng hàng.
Lấy các sản phẩm trong cửa hàng theo danh sách:
Nhận biết được đặc tính và chất lượng của từng loại hàng. Ví dụ, cách chọn trái cây, rau, cá, thịt có chất lượng tốt
Hiểu rõ về vệ sinh và an toàn thực phẩm. Ví dụ: cách kiểm tra ngày hết hạn và bảo quản nhiệt độ phù hợp
Hiểu rõ việc sắp xếp các sản phẩm theo danh mục hàng và trọng lượng
Tối đa hóa tốc độ soạn hàng để đảm bảo đơn hàng được soạn đầy đủ trong thời gian nhanh nhất.
Mang các sản phẩm đến quầy thu ngân.
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp