Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

- Quản lý hoạt động bán hàng, phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn, nhân viên theo cụm - Lập, triển khai, giám sát thực hiện kế hoạch làm việc của cụm để đạt được chỉ tiêu bán hàng - Phối hợp cùng các bộ phận có liên quan giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến Khách hàng. - Lập báo cáo gọi hàng hàng ngày của cụm gửi Quản lý - Tham mưu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng phục vụ, chăm sóc khách hàng - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý - Làm việc tại văn phòng quận Tân Bình. - Giờ hành chính: 07:00 - 16:30

Shinhan DS Vietnam is established to be in charge of the ICT synergy of Shinhan Financial Group in Southeast Asia.SDSer's top priority is accelerating the client's business growth by strengthening their ICT systems.Collaborate closely with clients and IT professionals in the analysis, development, and testing of banking features & functions (web)Write efficient source code to program complete applications.Maintain, modify or create new applications based on requirements.Identify errors, and bugs, and devise solutions to these problems.Attend business (banking, stock/ securities & finance), and technical training from Korea's top experts.

- Phụ trách xây dựng chiến lược và lập dự toán chi phí truyền thông cho Tập đoàn.- Đầu mối tiếp nhận thông tin từ Tập đoàn: quản lý thông tin ra bên ngoài; quản lý bài viết truyền thông trên các nền tảng; làm việc vơi các cơ quan báo chí truyền thông bao gồm xử lý các vấn đề khủng hoảng truyền thông bên ngoài; chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện.- Quản lý chung nhân sự phòng, làm việc với Ban Tổng giám đốc Tập đoàn.

Tổng hợp và phân tích báo cáo, báo cáo tiến độ thi công, thi hành nhiệm vụ theo quy định.Trực tiếp làm việc với chủ đầu tư và các bên liên quan về tiến độ thi công, tư vấn giám sát và các bên liên quan công trình.Bóc tách khối lượng, kế hoạch thu hồi vốn, hồ sơ thanh quyết toán công trìnhPhối hợp và làm việc với các bên liên quan: tổ đội thi công, cán bộ kỹ thuật, cán bộ thanh toán,.... hoàn thành các nhiệm vụ được giaoThực hiện các công việc liên quan đến nghiệm thu, bàn giaoQuản lý, giám sát các công việc tại công trườngLàm việc với chính quyền, cơ quan liên quan trong quá trình thi côngLưu giữ tài liệu hồ sơ của công trình thi công.Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Thu thập và xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng và hiện tại: Xây dựng chiến lược thu thập thông tin khách hàng từ nhiều nguồn khác nhau (online, offline, sự kiện, đối tác), đảm bảo cơ sở dữ liệu khách hàng được cập nhật liên tục và chính xác.Quản lý và điều phối hoạt động của đội ngũ Sales, bao gồm cả kênh bán hàng online và offline, đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu doanh số.Xây dựng và giám sát quy trình bán hàng từ tiếp cận, tư vấn, báo giá, đàm phán, chốt đơn đến theo dõi sau bán hàng. Đảm bảo quy trình được tuân thủ nghiêm ngặt và hiệu quả.Phân tích và báo cáo kết quả bán hàng hàng ngày/tuần/tháng: Đánh giá các chỉ số KPI của đội ngũ Sales, phân tích các điểm mạnh và yếu trong quy trình bán hàng. Báo cáo cho Ban lãnh đạo về tiến độ doanh số, dự báo doanh thu và đề xuất các phương án cải tiến.Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình bán hàng: Dựa trên phân tích dữ liệu và phản hồi từ đội ngũ, đề xuất các biện pháp cải thiện quy trình, phương pháp bán hàng và chiến lược tiếp cận khách hàng nhằm tối ưu hóa doanh thu.Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng, đặc biệt là các khách hàng chiến lược, đảm bảo chất lượng dịch vụ và duy trì lòng trung thành của khách hàng.Đào tạo và phát triển đội ngũ Sales: Đánh giá kỹ năng, năng lực của từng nhân viên, thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng cho đội ngũ.Giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ: Đưa ra các tiêu chí và quy trình đánh giá hiệu suất làm việc dựa trên các chỉ số bán hàng và mức độ hoàn thành công việc. Đưa ra các biện pháp khích lệ và phát triển nhân sự phù hợp.Phối hợp với các bộ phận liên quan như Marketing, Sản xuất, và Tài chính để đảm bảo quy trình từ bán hàng đến cung ứng diễn ra trơn tru.Quản lý hệ thống CRM để theo dõi và phân tích hành vi, nhu cầu khách hàng, đảm bảo dữ liệu khách hàng được quản lý một cách khoa học, hỗ trợ việc tối ưu hóa quy trình bán hàng.Mục tiêu công việc:Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số hàng tháng/quý/năm.Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng chi tiết, đầy đủ và chính xác.Đảm bảo quy trình bán hàng được thực hiện hiệu quả và không có lỗi.Đào tạo và phát triển đội ngũ Sales mạnh, có khả năng tự chủ trong công việc và đạt hiệu suất cao.Đưa ra các giải pháp cải tiến và tối ưu hóa quy trình bán hàng nhằm gia tăng hiệu quả doanh số.

Khảo sát, tư vấn về các thiết bị/ máy móc cần sửa chữa, bảo dưỡng, nâng cấp và chế tạo hệ thống mới tại nhà máy.Làm rõ các yêu cầu kỹ thuật từ khách hàng, kết nối với nhà cung cấp để tìm ra giải pháp tối ưu nhất cho bộ phận Sales, khách hàng.Vận hành các thiết bị, công cụ, dụng cụ phục vụ công việc làm dịch vụ cho khách hàng.Tổ chức và giám sát quá trình gia công, lắp ráp, hoàn thiện các thiết bị tại xưởng/ công trường. Đưa ra đề xuất cần điều chỉnh nếu có để tối ưu giải pháp.Kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm trước khi bàn giao cho khách hàng.Lập các báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Thực hiện những công việc cơ bản của Nhân viên điều hành:Thu thập thông tin, giá của các dịch vụ: khách sạn, tour, spa, gofl, phương tiện di chuyển, thông tin sản phẩm dịch vụ,... đăng ký, sắp xếp và lưu trữ dữ liệu vào hệ thống.Liên hệ với các đơn vị đối tác(nhà cung cấp) để duy trì mối quan hệ và thương lượng giá tốt nhất cho công ty.Quyết toán cơ bản (đã có kế toán riêng)Nắm bắt và truyển tải thông tin về sản phẩm tùy vào nhu cầu của khách hàngCông việc của Quản lý:Quản lý Nhân viên điều hành người ViệtHiểu rõ định hướng của công ty và dẫn dắt nhân viênLên kế hoạch, phân chia công việc cho nhân viên

Từ sự hợp lực phát triển của 8 công ty thành viên, hệ sinh thái AB Lê Thành tạo ra những sản phẩm vượt trội, dịch vụ trải nghiệm đẳng cấp, mang đến những giá trị hơn cả mong đợi dành cho khách hàng, trở thành điểm kết nối cộng đồng doanh nghiệp Việt trong khát vọng vươn tầm Quốc Tế. Cùng ươm mầm hạt giống tài năng, tạo ra hàng trăm ngàn việc làm.LADALAT: là một trong 8 công ty thành viên của Hệ sinh thái AB Lê Thành. Với cam kết mang đến những dịch vụ, trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, mong muốn trở thành điểm đến yêu thích và lựa chọn khách sạn đầu tiên của quý khách khi đến thành phố Đà Lạt. Làm việc tại Công ty LADALAT thuộc hệ sinh thái AB Lê Thành.MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược marketing nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và tối ưu hóa doanh thu cho nhà hàng/khách sạn.NHIỆM VỤ CHÍNH: Tham gia tuyển chọn nhân sự, trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự bộ phận.Tham gia xây dựng quy trình làm việc, xây dựng kế hoạch đào tạo và triển khai thực hiện các khóa đào tạo quy trình, nghiệp vụ cho nhân viên bộ phận, kiểm tra và giám sát nhân viên việc tuân thủ đúng các quy trình phục vụ khách. Tổ chức phân công công việc cho Phó phòng, Giám sát và nhân viên trong bộ phận Kinh doanh.Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả hoạt động và năng lực của các nhân viên trong bộ phận theo định kỳ.Phân công, kiểm tra và giám sát việc đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới.Kiểm tra đồng phục, tác phong, thời gian làm việc của nhân viên bộ phận.Kiểm tra nơi làm việc hàng ngày ngăn nắp và sạch sẽ. Kiểm tra trang thiết máy móc, vật dụng luôn trong tình trạng sẵn sàng.Tham gia xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch Tiếp thị theo mục tiêu chung của khách sạn.Lên chương trình quảng cáo hình ảnh nguyên năm cho khách sạnQuảng bá hình ảnh khách sạn đến khách hàngTạo mối quan hệ tốt với báo chí để viết bài quảng cáo cho khách sạnQuản lý nội dung và hình ảnh trên trang web của khách sạn.Theo dõi tình trạng follow của các trang mạng xã hội.Phản hồi thắc mắc của khách trên trang các trang trực tuyến.Hỗ trợ Chuyên viên Thiết kế về mặt thẩm mỹ và thiết kế theo từng sự kiện. Phối hợp với BGĐ trách chính về mặt hình ảnh của khách sạn.Thường xuyên kiểm tra nhật ký công việc của bộ phận để đảm bảo mọi hoạt động được hoàn thành đúng quy trình.Giao tiếp và ứng xử có văn hóa với khách và với tất cả thành viên trong khách sạn. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với tất cả thành viên trong khách sạn.Tiết kiệm và nhắc nhở nhân viên có ý thức tiết kiệm.Tuân thủ và nhắc nhở nhân viên tuân thủ nội quy, quy định của Khách sạn.Tham gia các cuộc họp hàng tuần và các cuộc họp khác theo yêu cầu của cấp trên.Tham gia các khóa đào tạo do Chủ đầu tư tổ chức.Báo cáo các hoạt động của bộ phận cho BGĐ theo quy định.Thực hiện các công việc khác khi được BGĐ yêu cầu.

Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá chất lượng món ăn – thức uống, quy trình phục vụ, vệ sinh... trong nhà hàng.Giám sát quá trình thực hiện các quy trình, tổ chức cải tiến các quy trình để nâng cao hiệu quả hoạt động cho nhà hàng.Đại diện cho nhà hàng làm việc, giải quyết mối quan hệ với cơ quan/ khách hàng liên quan đến nhà hàng.Định kỳ phối hợp bộ phận liên quan thực hiện việc thống kê, lập báo cáo tài chính cho nhà hàng và trình lên cấp trên.Tổ chức, giám sát việc đào tạo nhân viên – bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ.Thường xuyên theo dõi việc thu mua hàng hóa, đảm bảo định mức tồn kho tối thiểu cho nhà hàng, điều chỉnh định mức sử dụng cho phù hợp.Định kỳ, đột xuất tổ chức các cuộc họp với nhân viên nhà hàng để triển khai hoạt động kinh doanh hay giải quyết các vấn đề của nhà hàng.Thực hiện các công việc liên quan từ cấp trên giao.

Đảm bảo việc vận hành công việc Phòng Kiểm Nghiệm theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2017.Hướng dẫn, đào tạo kiến thức chuyên môn cho nhân viên định kì hoặc các bộ phận liên quan khi có nhu cầu.Phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ, theo dõi, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên thuộc phòng kiểm nghiệmXem xét, kiểm soát và phê duyệt các kết quả kiểm nghiệm theo quy trình làm việc.Xem xét và thẩm định các phương pháp kiểm nghiệm trước khi đưa vào áp dụng.Trao đổi, tương tác tư vấn với Bộ Phận Sale, Bộ Phận Sale admin các thông tin về kỹ thuật. Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo đầu tư trang thiết bị cần thiết trong phòng thí nghiệm.Thực hiện các chỉ đạo của Ban Giám Đốc.Báo cáo định kỳ theo công việc được phân công.

1.Proficient in Python/C++ programming languages, with familiarity with the Linux operating system.2.Skilled in using mainstream deep learning frameworks such as TensorFlow and PyTorch, capable of quickly setting up experimental environments and conducting model training.3.Deep understanding of the working principles of Convolutional Neural Networks (CNN), Recurrent Neural Networks (RNN), Long Short-Term Memory networks (LSTM), and their applications in image recognition.4.Familiarity with NLP tasks such as text classification, named entity recognition, and semantic analysis; candidates with experience in text processing projects are preferred.5.Ability to perform efficient data cleaning and preprocessing using tools like Pandas and NumPy.6.Capable of optimizing existing models through parameter tuning to ensure that recognition accuracy reaches industry-leading standards.7.Excellent communication skills and teamwork spirit, ensuring technical solutions meet business requirements and effectively solve practical problems.1. Thành thạo ngôn ngữ lập trình Python/C++, quen thuộc với hệ điều hành Linux.2. Có kỹ năng sử dụng các khuôn khổ học sâu chính thống như TensorFlow và PyTorch, có khả năng thiết lập nhanh chóng môi trường thử nghiệm và tiến hành đào tạo mô hình.3. Hiểu sâu sắc về nguyên lý hoạt động của Mạng nơ-ron tích chập (CNN), Mạng nơ-ron hồi quy (RNN), Mạng bộ nhớ dài hạn ngắn hạn (LSTM) và ứng dụng của chúng trong nhận dạng hình ảnh.4. Quen thuộc với các tác vụ NLP như phân loại văn bản, nhận dạng thực thể được đặt tên và phân tích ngữ nghĩa; ứng viên có kinh nghiệm trong các dự án xử lý văn bản được ưu tiên.5. Khả năng thực hiện dọn dẹp và xử lý dữ liệu hiệu quả bằng các công cụ như Pandas và NumPy.6. Có khả năng tối ưu hóa các mô hình hiện có thông qua việc điều chỉnh tham số để đảm bảo độ chính xác nhận dạng đạt tiêu chuẩn hàng đầu trong ngành.7. Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời và tinh thần làm việc nhóm, đảm bảo các giải pháp kỹ thuật đáp ứng các yêu cầu kinh doanh và giải quyết hiệu quả các vấn đề thực tế.

● Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng về lĩnh vực kim cương từ nguồn data của công ty.
● Chủ động tìm kiếm, phát triển khách hàng tiềm năng về lĩnh vực kim cương và tư vấn tại địa chỉ của khách hàng.
● Chăm sóc, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình trước, trong và sau khi bán hàng.
● Duy trì kết nối và tăng cường mối quan hệ với khách hàng.
● Phát triển các kênh cá nhân về nội dung kim cương dựa trên tài nguyên của công ty cung cấp trên các nền tảng Zalo, FB cá nhân, Tiktok.
● Báo cáo các cấp quản lý về doanh số, nhu cầu, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và ý tưởng/tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ trong khu vực.

Admin Works 1- Taking care on Office look; Cleaning at work place; Pantry ; Office work facilities and related (Printer/ Refrigerator/ Air condition...) , work tools ( Operations working tool in Livestream room) 2- Taking care on other things such as ( Employees birthday/ Blouse washing for Host livestream), water drink for employees 3- Taking care on Monthly payment ( Water/ Electricity/ Wifi/ Service use fee...), Payment for cleaning service 4- Taking responsible to cooperate with other department to buy the necessary working equipment as CEO’s requirements 5- Controlling company’s safety ( Door clock key...) 6- Purchasing the necessary items (Paper use; stationary for monthly ) 7- Other tasks as requirements HR Works Recruitment 1- Recruiting the positions as required by CEO 2- Sending offer letter and make clear with candidate all compensation package before hiring 3- Welcoming employees and sign the require legal paper for hiring 4- Create Lark account for new employees and instruct the ways how to use 5- Following up probation progress of new employee, and cooperate with CEO and Department’s Leader to proceed probation evaluation 6- Informing to employees about probation result and proceed the related procedures 7- Advise CEO on the effective ways to hire the right candidates for company Training 1- Giving Orientation Training for new employees on the first day about company’s information, business operations and company’s benefits and development opportunity 2- Cooperating with CEO or Department’s Leaders to executive the internal training for Host Livestream, Video Editing team, KOL operations team 3- Advising to CEO on the better training method to maximize employees’ performance and knowledge Compensation and Benefit 1- Following up employees performance based KPI that CEO/ Company proposed and set up 2- Evaluating employee’s performance for probation and renewal of labor contract 3- Checking employee’s attendance and advise the suitable discipline action for violation cases 4- Proceeding monthly payroll, ensuring on-time payment and all employees get Payslip 5- Proceeding Social insurance for the employees signing official labor contract 6- Keeping and controlling employees’ personal paper documents 7- Proceeding resignation procedure for resigned employees 8- Working with agent to pay to Social Insurance Department monthly Business Partner 1- Weekly joining Business operation review and giving own advice if any 2- Closing working with CEO for the objectives to upgrade employee’s to make business performance more efficient ; Identify the potential employee for the future Leaders position and propose suitable training program 3- Controlling cost on Admin 4- Giving the advice to CEO on the company’s structure to ensure its efficiency

JOB SUMMARYMaintain & develop system: Traceability system maintain and upgrading for ANZ, ROW, 18v, 40v and 80v battery data, eFactory system (dashboard, Shipping status, Quality Alerts, productivity Alert)KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES• Web Site Design, development and maintenance of corporate system.• Development of UI Program for Web-based Software Products.• Development web portal systems linked to big data platforms.• Work as part of a team to develop product increments, using agile practices and processes.• Learning and adapting a web-based product to the current ecosystem.• Explore new technologies, engage in technical spikes, make documentation updates as necessary.

- Nắm được cách làm chứng từ hàng xuất - nhập khẩu - Chuẩn bị hồ sơ làm chứng nhận xuất xứ (C/O) và chứng thư kiểm dịch thực vật (Phyto), kiểm dịch sản phẩm động vật, kiểm dịch y tế và một số thủ tục chuyên ngành khác- Khai báo hải quan qua phần mềm ECUS/ VNACCS đối với hàng gia công, sản xuất xuất khẩu, kinh doanh, chế xuất- Nắm vững phương pháp tra cứu HS Code cho các mặt hàng xuất nhập khẩu.- Liên hệ với khách hàng để kiểm tra thông tin hàng hóa - Theo dõi các lô hàng xuất nhập.. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Team Leader - Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Tìm kiếm, khai thác data khách hàng có nhu cầu về thiết kế và thi công nội thất.Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, đàm phán hợp đồng với khách hàng. Chăm sóc khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới.Tổng hợp, báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu của cấp trên.Kết hợp với bộ phận kỹ thuật, thiết kế làm báo giá, chăm sóc ký hợp đồng thi công

• Lập & triển khai kế hoạch bán hàng hàng tuần, Tháng theo chỉ tiêu quản lý giao • Hiểu rõ các tính năng của các dòng sản phẩm vải may mặc thời trang của công ty • Phân phối các dòng vải • Phát triển và chăm sóc khách hàng mới, • Theo dỏi đơn hàng và công nợ của khách hàng, và các giấy tờ liên quan ( Hợp đồng, hóa đơn ..vv) • Phân tích thị trường và các đối thủ cạnh tranh trong mảng nhà may • Nắm bắt xu hướng và nhu cầu của thị trường về vải trong nước • Báo cáo về tình hình kinh doanh và nhật kí khách hàng ( theo form mẫu ) • Lập kế hoạch công tác và đi công tác các miền • Sử dụng phần mền để quản lý công việc • Triển khai kế hoạch thực hiện các công việc giám đốc giao • Tham gia các chương trình CSR của công ty • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, • Có cơ hội gặp gở nhiều nhóm khách hàng cao cấp

- Tiếp nhận và liên hệ với khách hàng: telesales theo Data Công ty cung cấp.
- Xây dựng kênh thương hiệu cá nhân trên các nền tảng mạng xã hội như: Zalo, Facebook.
- Tư vấn, hoạch định cho Khách hàng các chương trình, dịch vụ phù hợp mà Công ty đang hỗ trợ.
- Hướng dẫn Khách hàng về các thủ tục cấp visa, giấy phép lao động, giấy phép thành lập doanh nghiệp,…
- Cập nhật thông tin mới nhất về quy trình và chính sách liên quan đến visa cho Nhà Đầu Tư.
- Hỗ trợ Team tổ chức các buổi chia sẻ, cập nhật thông tin di trú đến Khách hàng.
- Nắm vững kiến thức sản phẩm và chương trình để tư vấn và chăm sóc Khách hàng chu đáo trong suốt thời gian thực hiện dịch vụ.
- Phối hợp cùng các Team liên quan, hoàn tất hồ sơ thành công cho Khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Bộ phận Quản lý.