Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

- Trực tiếp tham gia quá trình vận hành hệ điều khiển máy móc thiết bị đáp ứng các yêu cầu kĩ thuật và an toàn.
- Thực hiện công tác chuẩn bị máy móc thiết bị đảm bảo trong tình trạng sẵn sàng đáp ứng KHSX.
- Phản ứng nhanh trong các trường hợp khẩn cấp phát sinh trong ca sản xuất
- Thực hiện việc khôi phục hệ thống điện - điều khiển sau sự cố để đảm bảo an ninh năng lượng của nhà máy.
- Thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng,kiểm tra định kỳ, sửa chữa, trung tu, đại tu hệ điện - điều khiển tất cả các máy móc thiết bị của nhà máy.
- Tham gia vào việc lắp đặt hệ điện các trang thiết bị và thiết bị phụ trợ tại nhà máy theo sự phân công của cấp trên
- Cập nhật hồ sơ máy móc thiết bị sau khi lắp đặt, bảo trì, sửa chữa.
- Thực hiện công tác chuẩn bị phụ tùng, vật tư dự phòng của bộ phận điện hợp lý, nhằm sẵn sàng cho việc thay thế khi cần thiết.
- Thực hiện công tác 5S đối với các máy móc thiết bị, khu vực mà bộ phận điện đảm nhiệm
- Đề xuất phương án cải tiến quy trình, máy móc thiết bị nhằm tăng năng suất, giảm phế phẩm và an toàn cho người vận hành.
- Thực hiện các giải pháp cải tiến và đánh giá hiệu quả sau cải tiến
- Phối hợp với các Phòng ban/ Bộ phận liên quan tới các hoạt động của bộ phận.

Design and develop robust, scalable, and efficient backend systems using .NET technologies such as ASP.NET Core, C#.Implement and optimize RESTful APIs to support the frontend application.Build user-friendly, responsive, and interactive frontend interfaces using React.js, JavaScript, HTML, and CSS.Integrate the backend and frontend components to create a seamless and cohesive user experience.Participate in the full software development lifecycle, including requirements gathering, design, implementation, testing, and deployment.Collaborate with cross-functional teams, including designers, product managers, and other developers, to deliver high-quality software solutions.Continuously improve code quality, maintainability, and security through best practices and code reviews.Stay up-to-date with the latest technologies, frameworks, and industry trends in both backend and frontend development.

Hiểu biết về các tour tuyến và các dịch vụ, hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên tư vấn khách hàng.Lên kế hoạch mở rộng thị trường, tìm kiếm khách hàng mới thông qua các nguồn thông tin khác nhau.Giám sát đánh giá nhân viên & động viên nhân viên.Xây dựng các chương trình, training cho nhân viên về các sản phẩm của công ty, phân chia các thị trường cho nhân viên của Phòng.Xây dựng kế hoạch và mục tiêu kinh doanh trong từng tuần, từng tháng, năm.Tiếp xúc trực tiếp và tư vấn cho những khách hàng lớn có tiềm năng cao.Huấn luyện đào tạo nhân viên làm sao nắm bắt rõ nội quy định văn hoá Công ty, sản phẩm và dịch vụ để phục vụ tốt nhất cho công việc và công ty.Hoàn thành về kế hoạch chỉ tiêu doanh số của cá nhân cũng như doanh số chung của toàn bộ Phòng đề ra.Thực hiện các công việc khác dưới sự phân công của Ban Lãnh đạoChi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

- Lập tiến độ thi công và triển khai giám sát thi công công trình
- Lập hồ sơ hoàn công, hồ sơ quyết toán công trình
- Quản lý, thương lượng, đàm phán và duyệt các báo giá với thầu phụ, nhà cung cấp bao gồm các công tác xây dựng, kết cấu, hồ, mộc hoàn thiện và các công tác M&E điện, nước, điện lạnh, thông gió…
- Làm việc với đại điện của CĐT đối với các công việc trong quyền hạn như hạng mục công việc, khối lượng, phương án thi công

Lập kế hoạch và điều phối dự án:Lên kế hoạch chi tiết cho từng dự án sản xuất video ngắn, bao gồm thời gian thực hiện, nhân sự, và ngân sách.Đảm bảo các video được sản xuất đúng tiến độ, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược tiếp thị của công ty.Quản lý đội ngũ sáng tạo:Điều phối các team sản xuất, bao gồm biên kịch, đạo diễn, quay phim, dựng phim và các chuyên viên thiết kế.Đảm bảo các thành viên trong nhóm hiểu rõ yêu cầu của từng dự án và làm việc đúng hướng.Giám sát chất lượng nội dung:Kiểm tra và phê duyệt các bản thảo, kịch bản, và sản phẩm cuối cùng để đảm bảo chúng phù hợp với tiêu chuẩn thương hiệu và thu hút khán giả mục tiêu.Cộng tác với các bộ phận khác để điều chỉnh nội dung theo phản hồi và yêu cầu của khách hàng.Tối ưu hóa nội dung trên nền tảng số:Theo dõi xu hướng và các thuật toán của nền tảng TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts để tối ưu hóa khả năng tiếp cận.Phân tích hiệu suất video sau khi đăng tải để cải thiện các dự án tương lai.Quản lý ngân sách và tài nguyên:Theo dõi ngân sách và phân bổ tài nguyên một cách hiệu quả để đảm bảo không vượt quá giới hạn chi phí.Liên hệ với các nhà cung cấp dịch vụ (quay phim, âm thanh, ánh sáng) khi cần.Báo cáo và đánh giá dự án:Theo dõi và báo cáo tiến độ của dự án cho các bên liên quan.Đánh giá kết quả dự án sau khi hoàn thành, từ đó đề xuất các cải tiến cho các dự án tương lai.

About the Role/positionAs a Senior .NET Developer, you will be involved in all aspects of the software development cycle from conception to deployment.You will work closely with other developers, business analysts, and technical leads to understand requirements and provide technical solutions. In addition, you will be responsible for mentoring junior developers and providing guidance on best practices. Responsibilities:• Design, develop, and maintain scalable and efficient software applications using .NET framework.• Collaborate with business stakeholders and technical teams to gather requirements and define the scope.• Participate in the full software development lifecycle, including requirements analysis, design, coding, testing, and deployment.• Implement clean, maintainable, and reusable code following best practices and coding standards.

- Tiếp nhận Lệnh sản xuất từ Quản lý Sản xuất, ký nhận vào “Sổ nhận LSX” và chịu trách nhiệm về việc bảo quản LSX trong ca.
- Bố trí CNSX phù hợp với định mức nhân sự từng máy, lệnh sản xuất, khu vực sản xuất.
- Điểm danh, báo cơm cho công nhân trong ca.
- Thường xuyên kiểm tra, theo dõi, nhắc nhở công nhân phải tuân thủ quy định Công ty về 5S, VSLD, ATLD, PCCC.
- Giám sát tiến độ sản xuất trong tổ để điều động nhân sự phù hợp trong tổ hoặc báo cáo và nhờ sự hỗ của cấp trên trợ điều động nhân sự từ tổ khác (khi cần thiết)
- Phối hợp với các BP liên quan để xử lý các sự cố phát sinh trong ca (chất lượng hàng hóa, hàng lỗi, sử dụng nguyên vật liệu, năng suất, an toàn)
- Phối hợp với Tổ trưởng của ca sau để bàn giao, đề xuất các vấn đề còn tồn đọng và phương án giải quyết.
- Phối hợp với BP Bảo trì để xử lý sự cố về máy móc khi có phát sinh. Đồng thời báo cáo lên cấp trên với những sự cố lớn, không nằm trong khả năng giải quyết.
- Đánh giá, phân loại ABC (nội quy, chuyên cần) của công nhân trong tổ.
- Quản lý, điều hành sản xuất trong tổ đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất, tối thiểu chi phí, đảm bảo an toàn, chất lượng, năng suất.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 (7h30 đến 19h30) - có xoay ca

Mục tiêu công việc (Objectives) Xây dựng kế hoạch đào tạo cho Vùng phụ trách của khối cửa hàng (OPs) Đảm bảo kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, quản lý diễn ra đầy đủ, đúng tiến độ Theo dõi và đánh giá năng lực của nhân viên Cập nhật chương trình mới, nội dung huấn luyện mới theo từng giai đoạn phù hợp với nhu cầu của học viên Phân tích và đưa ra các chiến lược phát triển năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo dành cho đội ngũ quản lý của OPS Thu hút và giữ chân nhân tài thông qua lộ trình nghề nghiệp và huấn luyện cho nhân viên Đào tạo, giám sát và quản lý đội ngũ nhân viên Trách nhiệm công việc (Responsibility) 1. Xây dựng kế hoạch đào tạo cho OPS Chủ động liên hệ với các Regional Manager/HRBP để nắm bắt, phân tích nhu cầu đào tạo về năng lực chuyên môn, năng lực hành vi của nhân viên Lập kế hoạch huấn luyện hàng năm/quý các chương trình đào tạo dành cho khối OPs dựa trên nhu cầu của OPs, mục tiêu kinh doanh của JBVN Phân tích và đưa ra những kế hoạch đột xuất nhằm giải quyết các nhu cầu cấp bách của Khối OPs 2. Đảm bảo kế hoạch huấn luyện diễn ra đầy đủ, đúng tiến độ Trao đổi với các giảng viên nội bộ/bên ngoài về các nội dung huấn luyện để đánh giá mức độ phù hợp với nhu cầu (nếu có) nhằm mang lại hiệu quả khóa học, chương trình đào tạo Tổ chức các khóa huấn luyện đúng theo kế hoạch đã đươc duyệt theo năm, theo từng quý hoặc ưu tiên, đột xuất Thực hiện huấn luyện các khóa đào tạo về năng lực hành vi dành cho nhân viên trong team quản lý Thực hiện tốt công tác logistic của các khóa huấn luyện theo quy định ngân sách được duyệt (phòng họp, ăn uống, tài liệu, ...) cho giảng viên và học viên Thực hiện các báo cáo khóa học theo quy định trong SLA Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp (đào tạo) hoặc dịch vụ (ăn uống, phòng họp, ...) để tối ưu ngân sách và hiệu quả đào tạo 3. Theo dõi là đánh giá năng lực học viên Hướng dẫn học viên, quản lý thực hiện việc áp dụng kiến thức được học trong công việc, đánh giá ứng dụng Thực hiện đánh giá, giám sát kết quả đánh giá các khóa học diễn ra theo kế hoạch huấn luyện theo đúng thời gian ứng dụng đã được quy định Cập nhật kết quả đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên cho quản lý trực tiếp, theo đúng thời gian quy định Cập nhật dữ liệu đào tạo (training history) hàng tháng thông qua email/ổ đĩa chung Phân tích dữ liệu đánh giá ứng dụng đào tạo của học viên và đưa ra ý kiến/giải pháp tiếp theo cùng với quản lý khu vực, quản lý vùng. 4. Cập nhật chương trình mới, nội dung mới Cập nhật/thiết kế nội dung các chương trình huấn luyện cho khối OPs hàng năm dựa trên bộ hành vi năng lực để cải tiến chất lượng đào tạo cho nhân viên Xây dựng nội dung huấn luyện trực tuyến (e-learning) cho nhân viên OPs Cập nhật thường xuyên các phương pháp đào tạo, hình thức kiểm tra, đánh giá năng lực nhân viên 5. Thu hút và giữ chân nhân tài Xây dựng và triển khai lộ trình đào tạo (training roadmap) cho từng vị trí của OPs Hệ thống và chuẩn hóa các chương trình đào tạo (training curriculum) cho khối OPs Tham gia hướng dẫn và thực hiện Talent Review cho Khối OPs Triển khai hiệu quả IDP cho các tài năng của Khối OPs 6. Công tác khác Đào tạo, giám sát để phát triển năng lực làm việc cho nhân viên trong bộ phận Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

- Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch làm việc để thực hiện các công việc được phân công. - Kiểm kê định kỳ hàng tháng đối chiếu sổ sách và thực tế. - Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ chứng từ, định khoản các nghiệp vụ phát sinh. - Tính giá bán, giá nhập đối với hàng hóa xuất nhập khẩu. - Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp: Hạch toán doanh thu, chi phí, khấu hao, công nợ, nghiệp vụ khác. - Nhập sao kê ngân hàng hàng tháng (đối xứng hóa đơn đầu vào, đầu ra và tờ khai xuất/ nhập hàng hóa) - Báo tăng/giảm, chế độ bảo hiểm xã hội- Hỗ trợ công việc theo yêu cầu lãnh đạo và kế toán trưởng.

Khai thác tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh MXHTư vấn, giới thiệu thông tin sản phẩm của Công ty tới khách hàng và bán hàng tại Showroom. Tham gia đề xuất các kế hoạch/phương án tiếp cận, chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá, giới thiệu sản phẩm xe điện GAC AION của công ty. Làm đầu mối tiếp nhận thông tin và phối hợp với các bên giao hàng giải quyết các vấn đề phát sinh, vướng mắc liên quan đến nội dung hợp đồng mua bán.Lưu trữ hồ sơ khách hàng và thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng trong và sau khi bán hàng.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

1. Đơn hàng mớiSoạn hợp đồng sau khi đơn hàng được approve nội bộ. Gửi hợp đồng/PO cho nhà cung cấp và lấy xác nhận đặt hàng.2. Đơn hàng pendingLiên tục cập nhập tình hình tiến độ lô hàng vào file theo dõi Nhận bct nháp từ nhà cung cấp, kiểm tra và xác nhận bct. Theo dõi bct gốc về ngân hàng hoặc gửi cho khách hàng (tùy điều kiện thanh toán) Làm đề nghị thanh toán cho các đơn hàng đến hạn. Phối hợp với các đơn vị dịch vụ thực hiện các thủ tục nhập khẩu, thanh toán phí thuế. Phối hợp với team local để nhập hàng về kho.3. Báo cáoBáo cáo các đơn hàng pending hàng tuần, hàng tháng cho các bộ phận liên quan. Báo cáo hàng tuần các vấn đề phát sinh cho trưởng bộ phận.4. Công việc khácTheo dõi hành trình lô hàng, kiểm tra các thông tin lưu cont, lưu bãi để yêu cầu khách hàng/đơn vị dịch vụ lấy hàng ra kịp thời, đảm bảo không phát sinh chi phí ngoài. Mua bảo hiểm cho toàn bộ các lô hàng theo quy định và xử lý các công việc liên quan đến bảo hiểm hàng hóa (nếu có phát sinh) Lưu trữ bộ chứng từ, công văn liên quan đến lô hàng và việc xuất-nhập lô hàng. Cập nhật các thông tin, văn bản pháp luật, các quy định mới liên quan đến việc xuất - nhập khẩu hàng hóa và thông tin tới cấp trên, Ban giám đốc

Nghiên cứu thị trường, sản phẩm công ty và đề xuất các ý tưởng sáng tạo, câu chuyện thương hiệu, key selling points và định hướng truyền thông cho dự án.Lên ý tưởng, xây dựng nội dung và thiết kế bộ tài liệu bán hàng Sale kit: Folder, Profile công ty, Catalogue/ Brochure, Bảng giá và các tài liệu quảng bá khác.Quản lý và chia sẻ các tư liệu truyền thông, tài liệu bán hàng và tư liệu quảng cáo khác đến đội ngũ kinh doanh để lan toả.Phối hợp với các phòng ban liên quan như Sales, Digital Marketing, và Content Marketing để đảm bảo sự đồng nhất trong thông điệp truyền thông.Lập báo cáo và đánh giá kết quả chiến dịch và đề xuất phương án cải thiện để nâng cao hiệu suất chiến dịch.Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược Social Media cho thương hiệu, sản phẩm của công ty.Lên ý tưởng, nội dung, kịch bản cho các bài viết, video, hình ảnh trên các nền tảng mạng xã hội.Thực hiện việc viết bài, chỉnh sửa, biên tập nội dung cho các bài viết, video, hình ảnh trên các nền tảng mạng xã hội.Quản lý, vận hành các kênh mạng xã hội của công ty, tương tác với khách hàng, giải đáp thắc mắc của khách hàng.Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch Social Media, báo cáo kết quả hoạt động.Đề xuất các ý tưởng mới, sáng tạo để nâng cao hiệu quả hoạt động Social Media.Tham gia các hoạt động Marketing, truyền thông của công ty.

We are seeking a dedicated Key Account Manager (KA Manager) for the South SOHO region, with a primary focus on managing key accounts such as TGDD, CELLPHONES, PHONG VU, and other potential partners. Ideal candidates will have extensive experience in managing key accounts within the mobile phone vendor industry. This role requires strong leadership skills, strategic thinking, and the ability to drive sales growth while maintaining strong relationships with partners.Responsibilities:Key Account Management:Develop and maintain strong relationships with key accounts in the South SOHO region.Drive sales turnover and growth within assigned accounts, ensuring alignment with company objectives.Monitor account spending and profitability, ensuring it meets target limits.Manage display share and visibility at assigned accounts.Sales Opportunity Development:Develop Joint Business Plans (JBPs) with key accounts to increase sales.Identify sales opportunities through competitor and market analysis.Work closely with Product Managers and Marketing teams to plan and execute sales strategies.Conduct regular market visits to evaluate performance and provide feedback to the team.Inventory and Sales Policy Management:Forecast accurately based on historical performance data and customer target plans.Manage inventory levels at customer warehouses to ensure availability.Implement sales policies to achieve sales targets and maintain profitability.Customer Care and Support:Maintain regular communication with key accounts, addressing concerns and providing solutions promptly.Organize events and promotions to attract customers at the point of sale, supporting agents as needed.Provide training and support to sales staff (PB / PG) in the region.Evaluate and provide development opportunities for sales staff.Market Monitoring and Response:Monitor market changes and promptly respond with appropriate strategies.Address warranty, pricing, policy, and proposal issues to support sales efforts.

- Develop, test, and maintain scalable web applications using Java for backend and ReactJS for frontend.- Build and integrate SOAP and RESTful Web Services to connect external systems and services.- Design and manage databases using MS SQL Server, ensuring efficient data storage and retrieval. Create and optimize stored procedures, triggers, functions, and views.- Manage and deploy applications on containers like Apache Tomcat, JBoss, or IBM WebSphere, ensuring smooth deployment and operational efficiency.- Work within Agile Scrum teams to deliver high-quality software, actively participating in sprints, planning, and retrospectives.- Utilize knowledge of HTML5, CSS3, and JavaScript to create responsive and dynamic front-end user interfaces.

Phát triển các tính năng mới đáp ứng người dùng;Viết API kết nối giữa các hệ thống, phục vụ trao đổi dữ liệu với front-end và mobile app;Tham gia vào quá trình phân tích và thiết kế hệ thống;Nhận yêu cầu từ cấp trên, phân tích yêu cầu và thực hiện phát hành sản phẩm nhanh nhất có thể.

- Tìm kiếm, liên kết tạo nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, mối quan hệ.....
- Thực hiện trực tiếp công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, tiếp nhận và chọn lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn...
- Lập ngân sách, chi phí tuyển dụng
- Chăm sóc trải nghiệm ứng viên, giữ mối quan hệ tốt với ứng viên.
- Báo cáo tuyển dụng và báo cáo công việc định kỳ.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Tiếp nhận bản vẽ thiết kế hoặc tài liệu kỹ thuật từ team Thiết Kế, phản hồi những điểm chưa phù hợp và cùng trao đổi để đưa ra phương án điều chỉnh.Thực hiện các công việc thiết kế và làm rập.Theo dõi, kiểm tra thông số và chi tiết sản phẩm trong quá trình cắt may.Phối hợp chặt chẽ với team Thiết kế và team May Mẫu để giải quyết các vấn đề phát sinh.