Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

1. CURRICULUM management and developmentLead teachers to design the highest quality curricula for students best learning outcomes;Ensure that curriculum is appropriately implemented in the classrooms in assigned campus(es) specifically aligned to the developmental level of the children;Prepare Weekly Plans of SY 23-24;Approve of materials and purchase requests;Create academic schedules for events and fieldtrips;Supervise ACs in support teacher academic needs;Lesson plan checking & contents support and report cards;Teacher observations & evaluations (KPI);Report to line manager for additional resources and support as needed.2. TEACHERS Management, Training & DevelopmentManage teachers in daily operation;Coordinate with ATD or other campuses Academic Managers for quality control of teaching and learning;Conduct weekly, monthly Teacher’s Meetings, etc;Sign off on student accident and incident reports;Act as translator & mediator for parent meetings, counseling and conferences;Support with content for marketing materials;Report to line manager for additional resources and support as needed;Plan and conduct training to improve teachers’ teaching and class management skills and program staff’s working ability.3. STUDENT enrollment - retention and managementLead enrollment plans in assigned campus and support enrollment in other campus(es) (if requested) in coordination with Marcom/Admission, Academic & Training Department (ATD) and Operation to achieve the student target while ensuring enrollment needs & policies are met;Keep and maintain the highest re-enrolment rate with best quality customer service;Support all internal and external (parents) school communications for assigned campus;Build up a strong and supportive community among school and parents through newsletters, conferences, events, seminars;Prepare and finalize plans for campus student field trips and events;External relations - government officers, DOET document preparation and attend local trainings (if any);4. CORE TEAM/ LEADERSHIP - Efficiency & ProductivityParticipate in Expansion project;Follow Company policy;Other tasks as assigned by line managers.

- Điều phối tổng thể các hoạt động dự án từ lúc thiết kế dự án đến khi thi công hoàn thiện dự án (tiến độ, nhân lực, chất lượng dự án, chi phí).- Tham mưu cho Giám đốc các lĩnh vực liên quan đến công tác: pháp lý dự án, thiết kế và dự toán.- Tiếp nhận toàn bộ thông tin từ dự án triển khai xuống các phòng ban.- Quản lý team giám sát thi công, kỹ thuật.- Kiểm tra và quản lý hồ sơ xây dựng, sửa chữa cải tạo, lắp đặt nội thất công trình đến khách hàng.- Kiểm tra, duyệt các hồ sơ bản vẽ thiết kế kỹ thuật, thi công.- Xây dựng phương án, quy trình về việc thực hiện kiểm soát chi phí dự án theo bảng dự toán đã được duyệt.- Lập kế hoạch, kiểm soát, đánh giá tiến độ thực hiện dự án. và thời gian thực hiện, đảm bảo về tiến độ và chất lượng khi bàn giao cho khách hàng.- Tổng hợp, đánh giá và tham mưu cho Giám đốc trong việc giải quyết các vướng mắc, phát sinh có liên quan làm ảnh hưởng chất lượng, tiến độ dự án.- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận có liên quan của công ty nhằm trển khai thực hiện dự án một cách hiệu quả nhất..- Báo cáo và cập nhật tiến độ định kỳ.- Lập biên bản nghiệm thu với khách hàng và nhà thầu.- Kiểm tra, làm hồ sơ hoàn công.- Giải quyết các vấn đề ngoài công trình cho nhân viên bên dưới.- Những công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Tham gia vào quá trình phát triển và bảo trì các ứng dụng web backend cho hệ thống logistics của công ty. Phát triển các API RESTful để kết nối với các ứng dụng frontend và các hệ thống bên ngoài. Thiết kế và triển khai cơ sở dữ liệu sử dụng MongoDB và PostgreSQL. Sử dụng Redis để tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng. Viết code sạch, hiệu quả và có thể bảo trì dễ dàng. Tham gia vào các cuộc họp và thảo luận về thiết kế và phát triển sản phẩm. Hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm để giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

- Điều hành, quản lý bộ phận kinh doanh- Xây dựng, triển khai kế hoạch, chính sách kinh doanh và chiến lược bán hàng- Xây dựng chiến lược sản phẩm, dịch vụ phù hợp với doanh nghiệp và đáp ứng nhu cầu của thị trường- Thiết lập tốt các mối quan hệ với các nhà cung cấp, đối tác- Phân chia chỉ tiêu kinh doanh cho nhân viên cấp dưới, đôn đốc, giám sát kinh doanh để mở rộng độ phủ thị trường. - Tham gia xây dựng chiến lược Marketing qua các kênh Online, B2B- Quản lý, phát triển đội ngủ nhân sự cho bộ phận kinh doanh để phục vụ cho mục tiêu chiến lược của công ty- Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc các chiến lược dài hạn, phát triển hình ảnh thương hiệu của Công ty

You will play a key role in ensuring smooth daily operations, fostering effective coordination with global teams, and supporting the growth of Joola’s presence in Vietnam. This role is ideal for a proactive, organized professional who can handle diverse responsibilities with efficiency and attention to detail.Key Responsibilities:- Oversee daily office activities, manage supplies, and ensure a productive, organized workspace for the team.- Act as the primary liaison between the Vietnam office and headquarters in the U.S. and Korea, managing schedules, materials, and meeting follow-ups.- Manage expense tracking, invoicing, and monthly financial reporting, ensuring compliance with company and local standards.- Coordinate shipments, track inventory, and manage stock levels to support marketing and sales efforts.- Organize logistics for events and travel for team members, visiting colleagues, and local promotional activities.- Support recruitment, onboarding, and employee records management, ensuring adherence to local labor laws.- Build and maintain vendor partnerships, manage contracts, and ensure vendor compliance with company standards.This role offers the chance to make a meaningful impact on our operations in Vietnam, providing essential support across multiple areas and ensuring the seamless functioning of our Vietnam office.

- Thực hiện quy trình tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động của kho (Chi nhánh kho mới chuẩn bị hoạt động)- Quản lý hồ sơ, tạo mã nhân viên mới- Chấm công, tính lương, thủ tục BHXH, đăng ký MST thuế cho NLĐ- Theo dõi đánh giá thử việc, HĐLĐ cho NLĐ- Thực hiện thủ tục thôi việc cho NLĐ- Soạn thảo, trình ký các văn bản hành chính; xử lý vi phạm kỷ luật- Thực hiện các công tác khác liên quan đến hành chính – nhân sự hoặc theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Chúng tôi đang tìm kiếm Legal Executive phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành. CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH:Tư vấn và Hỗ trợ Pháp lýTư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các bộ phận trong Công ty về các vấn đề pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh.Đánh giá và phân tích các rủi ro pháp lý tiềm ẩn, đề xuất giải pháp giảm thiểu rủi ro.Theo dõi và cập nhật các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động của công tyPhối hợp với Các Bộ phận để hỗ trợ tư vấn về pháp luật liên quan: Sản phẩm, Kế toán, Nhân sự, Xuất nhập khẩu...Soạn thảo và Rà soát Hợp đồngSoạn thảo, rà soát và quản lý các hợp đồng thương mại, hợp đồng đối tác, và các văn bản pháp lý khác.Đảm bảo các hợp đồng tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi của công ty.Quản lý Tuân thủ và Rủi ro Pháp lýXây dựng và thực hiện các quy trình nội bộ để đảm bảo tuân thủ pháp luật (compliance).Thực hiện đánh giá tác động pháp lý đối với các chiến lược và kế hoạch kinh doanh của công ty.Đại diện Công ty trong các vụ việc pháp lý hoặc tranh chấp với đối tác, khách hàng, hoặc cơ quan nhà nước.Làm việc với các luật sư bên ngoài khi cần thiết để bảo vệ quyền lợi của công tyTổ chức các buổi đào tạo nội bộ về các vấn đề pháp luật liên quan đến ngành nghề của công ty, chính sách pháp lý và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên.

- Am Hiểu về điện dân dụng, điện công nghiệp- Sửa chửa thiết bị điện, lên kế hoạch bảo trì kiểm tra điện tại CN ( bảo trì toàn bộ hệ thống điện tầng, điện chiếu sáng, tủ điện 3 pha ..v..v)- Xử lý khắc phục sự cố phát sinh

Thiết kế và triển khai các giải pháp sử dụng Large Language Models (LLM) và kỹ thuật Retrieval-Augmented Generation (RAG) để giải quyết các bài toán NLP.Xây dựng và tối ưu hóa hệ thống chatbot và AI hội thoại (Conversational AI) dựa trên LLMs.Cập nhật và nghiên cứu các công nghệ mới trong lĩnh vực NLP và LLM để áp dụng vào dự án.Phân tích yêu cầu, thiết kế chức năng, database.Lập trình phát triển các tính năng của sản phẩm theo mô hình Microservice.Thực hiện công việc theo mô hình Agile Scrum, lập kế hoạch, thực hiện, kiểm soát và báo cáo công việc theo từng Sprint.Tham gia phát triển vào các dự án của công ty.

– Tìm kiếm khách hàng chào bán các sản phẩm thép ống (Nhất kà ống thép đen)– Duy trì và Phát triển kinh doanh các sản phẩm thép ống do công ty cung cấp;– Chăm sóc khách hàng cũ. Tìm kiếm, và Phát triển khách hàng mới;– Quản lý, thu hồi và chịu trách nhiệm công nợ do mình phụ trách.

Participate in outsourcing projects with many large partners as well as develop the company's products.Build reusable code and libraries to facilitate future use.Collect and process design and technical requirements.Participate in the system analysis and design process.Research and apply new technologies to optimize product development efficiency.Ensuring that the products produced must run properly and the processing speed must also be optimal for a large number of users.Improve and improve the quality of existing projects

Đảm bảo an toàn lao động và sức khỏe nhân viên:Giám sát và thực thi các quy định về an toàn lao động tại nơi làm việc.Kiểm tra và đánh giá rủi ro trong quá trình vận hành, sản xuất.Tổ chức hoặc hỗ trợ huấn luyện về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ (PCCC) và sơ cấp cứu.Kiểm tra, giám sát các hoạt động bảo vệ môi trường, xử lý chất thải, khí thải theo quy định.Đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc an toàn và thân thiện với môi trường.Lập và lưu trữ hồ sơ liên quan đến an toàn, sức khỏe và môi trường.Chuẩn bị các báo cáo định kỳ về HSE theo yêu cầu của cấp trên hoặc cơ quan chức năng.Tiến hành điều tra các tai nạn lao động, sự cố về môi trường và đề xuất biện pháp phòng ngừa tái diễn.Theo dõi việc khắc phục và cải thiện sau sự cố.Phối hợp với các bộ phận để triển khai các tiêu chuẩn ISO (ISO 14001, ISO 45001...) nếu có.Tham gia xây dựng quy trình và chính sách liên quan đến HSE.

Tiếp nhận nhiệm vụ quản lý đấu thầu.Tìm và mời thầu, chấm thầu và tham mưu chọn thầu.Tham gia thương thảo và soạn thảo hợp đồng.Quản lý hồ sơ về hoạt động đấu thầu.Tham gia xây dựng dữ liệu, hệ thống Đấu thầu.Tham gia Thanh lý/Quyết toán các Hợp đồng với Nhà thầu thi công và tái đánh giá Nhà thầu.Cập nhật kiến thức về Luật đấu thầu và Luật xây dựng.Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm đối tác tốt mới.Thực hiện các phân công khác của cấp trên và BTGĐ phân công

Quản lý, điều hành công việc phòng Kế toán với 4 Kế toán viên.Kiểm soát đề xuất nhập nguyên vật liệu - bao bì, đề xuất khác từ các phòng ban.Đối chiếu, kiểm soát báo giá, đơn đặt hàng, hợp đồng khách hàng.Cung cấp hồ sơ thông quan hàng nhập khẩu / thanh toán ngoài nước.Kiểm tra, duyệt lệnh chi / thanh toán.Kiểm tra doanh số tính lương - thưởng - hoa hồng cho các bộ phận / đối tác.Thực hiện các báo cáo quản trị về bán hàng, kết quả kinh doanh, dòng tiền.Kiểm tra & thực hiện báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN theo định.Kiểm tra các nghiệp vụ phát sinh & thực hiện khóa sổ cuối tháng.Phát hành báo cáo tài chính năm và quyết toán thuế.Các công việc phát sinh thời điểm khác được Ban Giám Đốc giao.

1. Nghiên cứu, tham gia xây dựng chương trình, nội dung đào tạo, thiết kế tài liệu đào tạo, bài kiểm tra, và giảng dạy kỹ năng mềm: Tham gia khảo sát nhu cầu đào tạo, thực địa tại các ĐVKD trong toàn hệ thống để nghiên cứu và xây dựng chương trình, nội dung đào tạo kỹ năng mềm đáp ứng nhu cầu đào tạo toàn hệ thống;Thực hiện cập nhật, cải tiến chương trình, nội dung đào tạo phù hợp với thực tế phát sinh;Xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo, bài kiểm tra các môn học kỹ năng mềm.Thực hiện công tác giảng dạy kỹ năng mềm.Chấm bài kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học viên lớp kỹ năng mềm.Quản lý học viên trong lớp học, ghi nhận các đánh giá phản hồi từ học viên lớp kỹ năng mềmPhối hợp với Đơn vị nội bộ để chuẩn hóa tài liệu đào tạo nghiệp vụ, và hỗ trợ các công tác nâng cao chất lượng đào tạo:Hỗ trợ phối hợp với đơn vị nội bộ để chuẩn hóa tài liệu đào tạo nghiệp vụ;Hỗ trợ phối hợp với đối tác để xây dựng chương trình đào tạo và hệ thống/phương pháp đánh giá chất lượng đào tạo;Tham gia công tác đánh giá chương trình đào tạo, giảng viên, chất lượng học viên sau đào tạo;Đề xuất các giải pháp để cải tiến nâng cao chất lượng hiệu quả của các chương trình đào tạo;Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo;2. Phối hợp các đơn vị liên quan nhận dạng, kiểm soát và giảm thiểu rủi ro đảm bảo phù hợp với quy định của Eximbank và của Pháp luật.3. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp/ lãnh đạo đơn vị.

Thực hiện công tác quản lý, truy - xuất dữ liệu liên quan nhân sự nhằm phục vụ công tác báo cáo và các công việc có liên quan:Trực tiếp quản lý, rà soát, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống;Truy - xuất dữ liệu nhân sự phục vụ các báo cáo định kỳ của Khối NNL;Truy - xuất dữ liệu nhân sự phục vụ các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của BLĐ, các Khối chức năng;Đầu mối phối hợp với các đối tác, nhà cung cấp/ các phòng nghiệp vụ có liên quan trong việc hiệu chỉnh, điều chỉnh dữ liệu trên hệ thống.Thực hiện quản lý thông tin lao động:Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ cá nhân nhân sự thuộc phạm vi quản lý hồ sơ của Phòng theo quy định;Quản lý, cập nhật, khai thác cơ sở dữ liệu thông tin nhân sự, các biến động nhân sự thông qua hệ thống phần mềm nhân sự;Dự thảo văn bản công bố thông tin và thực hiện công bố thông tin nhân sự cấp lãnh đạo theo quy định.Quản trị hệ thống quản lý nhân sự HRIS:Vận hành / Quản trị hệ thống iHRP các chức năng / nội dung liên quan đến Nhân sự;Phối hợp cùng các Phòng nghiệp vụ CNTT và đối tác FPT cải tiến / xây dựng các chức năng phù hợp với nhu cầu thực tế của Khối Nguồn nhân lực.Đề xuất cải tiến quy trình / hệ thống liên quan đến Nhân sự.Các nhiệm vụ khác:Thực hiện công tác lưu trữ văn bản, tài liệu, hồ sơ của Phòng Đối tác nhân sự;Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định và báo cáo đột xuất theo quy định của Eximbank và của pháp luật;Thực hiện cung cấp thông tin theo đề nghị của các Phòng, Trung tâm thuộc Khối trong công tác nghiệp vụ, xây dựng chính sách, quy trình, quy định liên quan hoạt động của Khối NNL;

The Executive Assistant will provide high-level administrative support, playing a critical role in ensuring the efficiency and effectiveness of the executive office. This position requires exceptional organizational, communication, and problem-solving skills, along with a proactive and adaptable mindset.Key Responsibilities:Executive SupportManage Country Manager’s calendar, meetings, and travel arrangements.Act as primary contact for internal and external communication.Prepare documents, reports, and meeting materials.Communication and Relationship ManagementBuild strong relationships within global and local teams.Serve as liaison between Country Manager and external partners.Draft and manage communications for the Country Manager.Project Management and ExecutionAssist with special projects and ensure successful completion.Monitor project progress and address issues.Support strategic initiatives through data collection and analysis.Administrative ExcellenceOversee daily office operations and document management.Assist with budget tracking and financial reporting.Event Planning and CoordinationCoordinate internal and external events.Ensure events align with Joola’s standards and brand image.

- Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các chương trình truyền thông, marketing được giao: kế hoạch nội dung, kế hoạch sự kiện online & offline, các hoạt động và chương trình khuyến mãi... nhằm đạt mục tiêu tiếp cận; chuyển đổi khách hàng cho hệ thống Trung tâm tiêm chủng. - Xây dựng nội dung trên các kênh truyền thông của Trung tâm tiêm chủng, đảm bảo đúng với nhận diện thương hiệu và đạt hiệu quả truyền thông sản phẩm & dịch vụ được lan tỏa cả kênh Online- Offline. - Lập và triển khai kế hoạch truyền thông, marketing sử dụng các kênh trả phí: Facebook, Google, Youtube, Tiktok, Booking báo chí, Kol/Koc...theo chiến dịch. - Theo dõi, cập nhất, tối ưu và báo cáo hiệu quả các chiến dịch, đo lường, đối chiếu thực tế so với kế hoạch. - Tham gia, phối hợp nghiên cứu thông tin thị trường, khách hàng, đối tác để phục vụ công việc PR/MKT chung. - Triển khai các hoạt động truyền thông trên các kênh, các nền tảng dưới nhiều hình thức để đảm bảo hiệu quả và tối ưu nguồn ngân sách. - Thu thập, quản lý và phân tích dữ diệu của các chiến dịch. - Phối hợp với các bộ phận liên quan để lập kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, truyền thông để đạt được mục tiêu chiến dịch. - Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.