Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Phát triển và thực hiện kế hoạch Trade Marketing nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng và tăng cường nhận diện thương hiệu tại các điểm bán.• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các chiến lược Trade Marketing hiệu quả.• Quản lý ngân sách Trade Marketing và đảm bảo hiệu quả chi tiêu.• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các khách hàng, nhà phân phối và các đối tác liên quan.• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (Sales, Marketing...) để triển khai các chương trình Trade Marketing.• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình Trade Marketing, đưa ra các báo cáo định kỳ.• Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày sản phẩm tại các điểm bán.• Quản lý và giám sát việc thực hiện các chương trình Trade Marketing tại các khu vực địa lý khác nhau.• Phát triển và quản lý các vật phẩm hỗ trợ bán hàng (POSM) như banner, standee, leaflet, ...• Đảm bảo việc thực hiện các chương trình Trade Marketing tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.QUYỀN LỢI:• Thu nhập: 30 – 40 triệu/tháng• Được hỗ trợ các thiết bị làm việc như: máy tính…• HỖ TRỢ CƠM TRƯA TẠI VĂN PHÒNG CÔNG TY• Được đóng đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN… theo đúng quy định của Pháp luật• Các chế độ khác: Sinh nhật CBNV, Sinh nhật Công ty, Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, Team building… theo quy định của Công ty• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp• Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

NHIỆM VỤ CỤ THỂ1. Marketing• Tham gia lên kế hoạch và triển khai, đảm bảo các hoạt động MKT thương hiệu phù hợp với yêu cầu và chiến lược của BLĐ Tập đoàn• Giám sát, hỗ trợ bộ phận MKT các công ty thành viên triển khai các hoạt động MKT theo định hướng chung của Tập đoàn.• Viết, biên tập nội dung tin tức, bài viết, các thông điệp truyền thông, đảm bảo phù hợp với chiến lược marketing và thương hiệu Tập đoàn.2. Truyền thông• Phụ trách công tác đối ngoại truyền thông; xây dựng và duy trì quan hệ với cơ quan báo chí, đối tác truyền thông, phối hợp triển khai các hoạt động PR theo định hướng thương hiệu Tập đoàn.• Chịu trách nhiệm quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của Tập đoàn như website, fanpage & các kênh Truyền thông nội bộ.• Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm truyền tải thông điệp của lãnh đạo, tăng cường sự gắn kết và truyền cảm hứng cho nhân viên.• Lên ý tưởng và lập kế hoạch tổ chức cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Tập đoàn, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của Tập đoàn;3. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trênCác công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban và BLĐ Tập đoàn.

Nhằm phục vụ nhu cầu hoạt động và mở rộng dịch vụ, TNJ Tasmania Hotel & Café cần tuyển các vị trí sau:

1️⃣ Nhân viên Pha Chế
– Có kinh nghiệm pha chế là lợi thế.
– Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm.
– Có khả năng làm việc theo ca.

2️⃣ Nhân viên Phục Vụ
– Nhanh nhẹn, thân thiện, giao tiếp tốt.
– Có tinh thần phục vụ khách hàng.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong nhà hàng – café.

3️⃣ Nhân viên Tạp Vụ
– Chăm chỉ, gọn gàng, sạch sẽ.
– Có sức khỏe tốt, làm việc có trách nhiệm.

🎯 Quyền lợi chung:
– Thu nhập ổn định, hấp dẫn (trao đổi khi phỏng vấn).
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
– Được đào tạo thêm kỹ năng công việc.
– Thưởng và chế độ đãi ngộ theo năng lực và hiệu quả công việc.
– Cơ hội gắn bó lâu dài.

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
📞 SĐT ứng tuyển: 0931.900.094 (Chị Trang)
📍 Địa chỉ làm việc: TNJ Tasmania Hotel & Café | 26–28 Hà Chương, Sơn Trà, Đà Nẵng


Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc

Job Purpose Manage and take responsibility for all activities related to product/ Solution/ Journey development and management for Division through: 1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required 2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines 3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey 4. Other tasks assigned by department head Key Accountabilities 1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required • Responsible for development of products, solutions (relating to lending and term deposit), journeys, product bundles (from products developed by GTS, IB, INS), product campaigns including policies, regulations, processes, detailed instructions, product related solutions that are suitable for customers' needs by segment, sub-segment, region, etc following customer segmentation orientation, TCB's strategies and policies and laws. • Manage and responsible for monitoring products and product bundles 2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines • Manage and responsible for developing và managing product tree và related documents for customers • Manage and responsible for collaborating with other departments to effectively manage risks other than legal, operational và compliance risks • Manage and responsible for analyzing and assessing impacts; building, managing và coordinating with other stakeholders and operate the price and promotion policy framework • Manage and responsible for monitoring, orienting, and coordinating with stakeholders to review and design policies, processes, and guidelines that affect customers, including user requirements for automation, digitization, regulations on risk management 3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey • Manage and responsible for preparing training materials for Products/Solutions/ Jouneys • Manage and responsble for providing sharing/ training/ coaching to frontlines on products, solutions và journeys 4. Other tasks assigned by Department Head/Director PEOPLE MANAGEMENT • Oversee human resources planning and execution (headcount và costs) of their function/ sub- function • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team • Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line • Manage sub- function/ function performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle) • Define team's capability requirements and enable team member's professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, mentoring, etc. • Motivate and recognize team members' contributions towards the team's shared goals • Responsible for developing talents within the function/ sub- function • Act as a role model and promote corporate culture at function/sub-function level • Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

• Advise physicians and other health practitioners on the selection, dosages, interactions and side effects of medications.• Advise patients and answer their questions about side effects and drug interactions.• Provide information and make recommendations about over-the-counter drugs.• Dispensing prescription medicines to the patients;• Ensuring that different treatments are compatible;• Checking dosage and ensuring that medicines are correctly and safely supplied and labeled (pharmacists are legally responsible for any dispensing errors);• Keeping a register of controlled drugs for legal and stock control purposes;• Liaising with doctors about prescriptions;• Arranging the delivery of prescription medicines to patients;• Keeping up to date with current pharmacy practice, new drugs and their uses.• Checking expiration date, inventory, of all medicines.

- Quản lý và kiểm soát doanh thu, chi phi, công nợ, tồn kho, dòng tiền.- Theo dõi phân tích giá vốn , lãi lỗ theo từng nhóm hàng.- Lập báo cáo lãi lỗ, báo cáo phục vụ quản trị dn.- Soát xét báo cáo thuế, báo cáo tài chính trước khi nộp.- Làm việc với cơ quan thuế khi cần.- Hỗ trợ tư vấn cho chủ doanh nghiệp về tài chính, thuế, dòng tiền.Chi tiết trao đổi kỹ hơn trong phỏng vấn

Job Responsibilities:• Assist the Operations Section Head in supervising the implementation of the internal control of the branch's operations in order to comply with the regulations of Taiwan and Vietnam competent authority.• Review team members’ work performance to ensure well quality and accuracy of transactions.• Implement the management and training for team members to increase work efficiency and professional ability in accordance with internal and external regulations.• Response for client’s or BU’s enquiry of operation process appropriately.

• Email Management: Manage and respond to daily professional correspondence in a timely manner.• AR/AP Management: Process payment applications and monitor Accounts Receivable (AR) and Accounts Payable (AP).• Financial Review: Review financial records and identify discrepancies or anomalies.• Statement Reconciliation: Reconcile monthly agent statements to ensure accuracy and completeness.• Reporting & Documentation: Prepare Profit & Loss (P&L) reports and manage Master Bill of Lading (MBL) documentation for overseas processing.• Operational Support: Provide accounting and administrative support to ensure smooth departmental operations.• Ad-hoc Duties: Perform other tasks as assigned by Management.

• Giám sát và điều chỉnh giá thầu, ngân sách theo hiệu suất thực tế của từng nhóm quảng cáo hàng ngày. • Cập nhật báo cáo CPA, CPL, CPC theo ngày/tuần/tháng; phát hiện bất thường (giá lead tăng đột biến, tài khoản bị hạn chế) và xử lý kịp thời. • Trích xuất dữ liệu đối chiếu với Call Center (CIM) để xác định chất lượng lead và tối ưu phễu chuyển đổi ngay trong ngày.• Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo trả phí trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads – tập trung phễu dịch vụ giá trị cao: Implant toàn hàm, Veneer, Chỉnh nha chuyên sâu.• Phối hợp Content/Brand thực hiện A/B testing liên tục mẫu quảng cáo, thông điệp và landing page để tìm công thức chuyển đổi tốt nhất.• Đảm bảo tính chính xác tuyệt đối của hệ thống tracking (Ad ID, UTM, Pixel, CAPI) để mọi lead được ghi nhận nguồn gốc rõ ràng.• Phối hợp với Lead QA để đối chiếu chất lượng lead nóng/lạnh, phân tích ngược (bottom-up) từ các ca chốt thành công để nhân rộng công thức hiệu quả.

The RoleThis is more than an accounting position— It's your entryway to international financial operations. As a Junior Accountant Associate at Venair’s facilities located in Ho Chi Minh City, your main goal is for you to support and manage the accounting of assigned Venair’s commercial branches worldwide.You will work under the direct and align with the strategic directives set by the Chief Financial Officer (CFO) in Spain.Responsibilities• Perform bank reconciliations and ensure proper cash control• Prepare income statements, provisions, and cash flow reports• Support month-end and year-end closings• Review and record invoices with accuracy and timeliness• Manage business expenses and credit card settlements• Oversee general accounting tasks for assigned international branches.• Recurrent contact with local accounting firms for accounting conciliation and TAX purposes• Collaborate with the CFO and finance teams across countries for financial reporting and compliance• Participate in continuous improvement of financial processes• Support any other tasks related to accounting and finance as required

• Thực hiện thủ tục, báo cáo thuế theo quý và năm• Nhập liệu nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán• Làm thủ tục BHXH, quản lý lương nhân viên• Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề thuế và giải trình khi cần thiết• Đánh giá, phân tích rủi ro và đưa ra các giải pháp liên quan• Theo dõi công nợ và thanh toán công nợ• Làm báo cáo doanh thu chi phí, xuất nhập tồn và theo dõi TSCĐ• Hỗ trợ đảm bảo an toàn cho các chi phí nội bộ trong công ty• Thông tin sẽ trao đổi thêm• Ứng viên sẽ được cân nhắc lên kế toán trưởng tùy theo năng lựcĐịa chỉ làm việc: Chung cư Sadora, Block A, số 02 đường số 13, Phường An Khánh, HCMThời gian làm việc: T2 – T6 từ 9h00 – 18h00

📣 BUNKER SCREEN GOLF TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PHỤC VỤ

Địa điểm làm việc: 122 Võ Nguyên Giáp, Sơn Trà, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: 18:00 – 22:00

Yêu cầu công việc:
– Phục vụ đồ ăn, nước uống cơ bản tại nhà hàng.
– Giữ gìn vệ sinh khu vực xung quanh
– Phối hợp làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo khách hàng có trải nghiệm tốt
– Có kĩ năng giải quyết vấn đề tốt
– Có phương tiện đi lại
– Thái độ làm việc tích cực, có trách nhiệm cao
– Nói tiếng Anh cơ bản

Quyền lợi:
– Lương: 25.000vnd/giờ + tips
– Môi trường làm việc quốc tế, phù hợp để cải thiện ngoại ngữ

CÁCH ỨNG TUYỂN
📩 Liên hệ gửi CV qua Zalo: 0934854555 Ms Hien.

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc

Position Summary:

The Service Desk Manager is responsible for overseeing and managing the daily operations of service desk team. This role ensures the seamless operation of the smooth operation of IT systems, software, and hardware to support business operations and enhance customer experience. The Service Desk Manager will work closely with the Head of IT to implement IT strategies, manage projects, and lead the IT team.

Key Responsibilities:

• Manage the daily operations of the IT department, ensuring efficient and reliable IT services.

• Supervise the IT team, providing guidance, training, and performance management.

• Oversee the maintenance, security, and upgrade of network systems, including virtual and physical server hardware and software.

• Ensure the smooth operation of desktop computer hardware, peripherals, operating systems, productivity software, and anti-virus.

• Manage all casino, resort, or office-related software systems, including upgrades and departmental-specific software.

• Oversee website maintenance and security.

• Ensure compliance with IT/Gaming-related regulatory policies and procedures.

• Coordinate employee computer orientation and training programs.

• Manage telephone systems.

• Develop and manage annual objectives, operating budgets, and capital budgets for the IT department.

• Maintain an inventory of computer equipment and develop an annual replacement plan.

• Stay current on technological advances in the IT field and make recommendations to improve operations.

• Prioritize and manage IT projects, coordinating IT purchases for all departments.

• Work with external IT vendors, consultants, and engineers.

• Maintain and develop IT standards, policies, and procedures that comply with all casino policies and regulations.

• Ensure overall performance of the IT department and IT team.

• Perform assigned duties in a timely manner with minimum supervision.

• Inventory all equipment and technical assets.

• Attend job-related meetings, in-service training, and other training sessions to maintain professional and technical knowledge.

• Adhere to all established rules, regulations, procedures, and policies of the Company and the IT department.

• Maintain compliance with all workplace policies, procedures, ordinances, laws, and other communicated expectations.

- Kiểm soát, duyệt các hồ sơ chứng từ kế toán nội bộ: Tiếp nhận các hồ sơ, chứng từ từ nhân viên kế toán. Kiểm tra, kiểm soát đảm bảo các nghiệp vụ kế toán được phản ánh đầy đủ, chính xác. Các hồ sơ chứng từ kèm theo cũng phải đảm bảo tuân thủ theo quy định của Pháp luật và quy định của Công ty;- Kiểm soát các nghiệp vụ kế toán quản trị/thuế vùng phụ trách;- Công tác đối chiếu số liệu và cung cấp số liệu: Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp; - Kiểm tra tính hợp lý số dư cuối kỳ và khớp đúng với các báo cáo chi tiết: doanh thu, chi phí, khấu hao, Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ, Thuế, Công nợ, các nghiệp vụ khác; - Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu; Cung cấp số liệu cho Ban Tổng Giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khác khi có yêu cầu; Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu- Báo cáo/Cân đối nguồn vốn: Lên kế hoạch dòng tiền, thu chi trong tuần, đảm bảo dòng tiền hoạt đồng của công ty - Kiểm soát tờ khai thuế hàng tháng. Lập BCTC: Rà soát số liệu hạch toán trên hệ thống, phối hợp lập BCTC quý, năm; Kiểm soát báo cáo tài chính Quý, năm để thực hiện công bố thông tin theo quy định; Kiểm soát việc lập báo cáo vốn khả dụng hàng tháng, quý, bán niên, năm.

• Performing work on a full-time basis.• Providing help and support to senior professionals in audit engagements.• Producing working papers as per instructions.• Being in charge of basic audit section as per job allocation and assignments.

Job Responsibilities:• Compliance with internal and external regulations to process transactions, reports and documentary correctly. e.g. AML alert checking, freeze/unfreeze action, debt group reclassify change etc.• To learn and enrich professional knowledge and skills positively. e.g. Participate UAT in system optimization.• Implement others duty being assigned..

CÔNG TY TNHH DAIJIN VINA CẦN TUYỂN: KẾ TOÁN BỘ PHẬN KINH DOANH

– Theo dõi, kiểm tra và cập nhật dữ liệu doanh thu, chi phí bán hàng hàng ngày (Đại lý, khách lẻ, Sàn TMĐT: Shopee, Tiktok Lazada, Tiki). Cuối ngày, lập “ Bảng kê yêu cầu xuất hóa đơn” gửi phòng kế toán làm cơ sở xuất hóa đơn.
– Cuối tháng tập hợp, đối soát hoá đơn chi phí bán hàng và lập bảng kê chi tiết theo từng hóa đơn.
– Nhập phiếu xuất kho, bán hàng lên phần mềm Kế toán Misa.
– Soạn thảo hồ sơ bán hàng: Hợp đồng, Đơn đặt hàng, biên bản giao nhận, Bảng giá, chính sách, CTKM,,..
– Lập báo cáo bán hàng cho BGĐ theo đối tượng khách hàng, mã hàng.(Làm việc trên drive)
– Quản lý công nợ khách hàng và lập báo cáo liên quan.
– Phối hợp với bộ phận sản xuất/kỹ thuật để lập bảng định mức cho từng sản phẩm.
– Cuối tháng, phối hợp với kế toán kho kiểm tra và đối chiếu số liệu tồn kho.
– Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:
– Nữ
– Tốt nghiệp đại học/cao đẳng các ngành liên quan đến Kế toán,Tài chính. Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và biết sử dụng phần mềm Misa.
– Thành thạo Excel.

Quyền lợi:
– Lương thoả thuận. Tăng lương theo định kỳ. Được hưởng 12 ngày phép/ năm.
– Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật.
– Thưởng chuyên cần,các ngày lễ tết, hiếu hỉ, thưởng đóng góp, lương tháng 13 theo quy định công ty.
– Cơm trưa tại nhà máy.

Liên hệ:
Gửi CV qua mail (Tiêu đề ghi rõ vị trí ứng tuyển): [email protected]
Địa chỉ : Lô U1-U3, đường số 10B và ven DT602, KCN Hòa Khánh mở rộng, P. Liên Chiểu, TP Đà Nẵng.
Điện thoại: 02363.641.788

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Thực hiện triển khai các quy trình, công cụ về rủi ro hoạt động theo Khung quản trị rủi ro hoạt động đã xác định của Công ty. Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị triển khai công tác quản trị rủi ro hoạt động. Đề xuất các biện pháp cải tiến. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:• Tham gia triển khai các chính sách, quy trình, công cụ về rủi ro hoạt động... như Tự đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát (RCSA), đánh giá chỉ số rủi ro chính (KRIs), báo cáo, giám sát các sự kiện tổn thất (LDC) ... nhằm nhận diện, đo lường, theo dõi và kiểm soát, giảm thiểu rủi ro hoạt động của các đơn vị; • Chủ trì tổ chức các buổi đánh giá rủi ro và kiểm soát (RCSA) tại các đơn vị.• Hướng dẫn các phòng ban nhận diện lỗ hổng kiểm soát và thiết lập kế hoạch hành động;• Xây dựng bộ chỉ số rủi ro chính (KRIs) cho từng mảng nghiệp vụ. Theo dõi, phân tích các biến động chỉ số và đưa ra các cảnh báo sớm cho Ban lãnh đạo;• Quản lý cơ sở dữ liệu tổn thất hoạt động (LDC). Trực tiếp hướng dẫn việc báo cáo sự cố, phân tích nguyên nhân và đề xuất biện pháp khắc phục;• Thẩm định, đánh giá về rủi ro hoạt động có thể phát sinh liên quan tới các sản phẩm, quy trình, chương trình kinh doanh, dự án, mua bán tập trung, đề xuất và kiến nghị các biện pháp quản lý rủi ro hoạt động phù hợp;• Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị triển khai các công tác quản trị rủi ro;• Nhận diện, phân tích rủi ro trọng yếu, rủi ro mới nổi, rủi ro tiềm tàng và đề xuất các nút chặn, biện pháp kiểm soát kịp thời;• Nhận diện, phân tích các lỗ hổng, điểm yếu trong hệ thống và đề xuất các biện pháp cải tiến.• Thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất về rủi ro hoạt động theo phân công; • Thực hiện xây dựng các chương trình đào tạo, truyền thông về rủi ro:- Xây dựng tài liệu đào tạo chuyên sâu và tổ chức các khóa huấn luyện định kỳ về QTRR hoạt động cho toàn thể nhân viên.- Đào tạo trực tiếp cho đội ngũ "Risk Champions/Line 1 Risk support" tại các đơn vị nghiệp vụ về cách thức vận hành các công cụ RCSA, KRI, LDC.- Tư vấn và hỗ trợ các đơn vị trong việc hiểu và tuân thủ các chính sách rủi ro của tổ chức.• Các nhiệm vụ khác theo phân công.