Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

•Gọi điện cho khách hàng theo data có sẵn từ Trưởng phòng.
•Tư vấn, cung cấp thông tin sản phẩm cho khách hàng.
•Lấy thông tin, địa chỉ khách hàng để nhân viên kinh doanh đi tư vấn trực tiếp.
•Hỗ trợ, chăm sóc khách hàng, phối hợp cùng bộ phận Kinh doanh xử lý thắc mắc.
•Thực hiện báo cáo hàng tuần và các công việc khác do quản lý phân công.

Mở điểm ,giới thiệu, tư vấn sản phẩm mỹ phẩm đến khách hàng
Đảm bảo chỉ tiêu doanh số cá nhân và khu vực được giao.
Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác và mở rộng độ phủ thương hiệu
Báo cáo cho: Giám đốc Quản lý thương hiệu

🚀 ĐẤT VIỆT GROUP TUYỂN DỤNG 2025 – BỨT PHÁ SỰ NGHIỆP CÙNG CHÚNG TÔI! 🚀?
Đất Việt Group mở rộng quy mô và tìm kiếm những nhân tố tài năng cùng đồng hành chinh phục những dự án BĐS triệu đô

1. Thực tập sinh Chăm sóc Khách hàng
2. Nhân viên Kế Toán
3. Nhân viên Marketing (Chuyên Video, Hình Ảnh)
4. Nhân viên Sale Marketing

Chính sách phúc lợi
– Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
– Thưởng các dịp lễ trong năm. Thưởng tháng lương 13 (và 14 nếu hoàn thành xuất sắc),
– Đầy đủ chính sách phúc lợi, đóng BHXH, BHTN, BHYT trên 100% lương.
– Được hưởng 12 ngày phép có lương.
– Môi trường trẻ trung, năng động, hiện đại, sáng tạo.
– Được trang bị đầy đủ thiết bị hiện đại phục vụ công việc, bao gồm: MacBook, iMac, Mac mini, iPad, Apple Pencil,…
– Văn phòng làm việc rộng rãi, gần trung tâm thành phố, với đầy đủ tiện nghi: sân vườn lớn view biển, khu nghỉ trưa, khu giải trí, khu pantry hiện đại.

THÔNG TIN LIÊN HỆ
🌟 ĐẤT VIỆT GROUP – NƠI HỘI TỤ NHỮNG CHIẾN BINH DẪN ĐẦU
📍 Địa chỉ: 55 Đường 2/9, P. Hòa Cường, Đà Nẵng
📞 Liên hệ: 0799 423 258
📧 Gửi CV qua Email: [email protected]

Ngành nghề: Chăm sóc khách hàng, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

AIRO là công ty liên doanh giữa Tập đoàn KIDO (Việt Nam) và Yuguangtongchen (Trung Quốc), tiên phong ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào lĩnh vực sáng tạo nội dung tại Việt Nam và khu vực.

AIRO ra đời với sứ mệnh mang những công nghệ AI và kỹ xảo hàng đầu, giúp các doanh nghiệp sản xuất các TVC quảng cáo, phim ngắn và điện ảnh một cách đột phá.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý Sản xuất: Lên kế hoạch, tổ chức và điều phối toàn bộ các giai đoạn của dự án sản xuất (từ tiền kỳ đến hậu kỳ), đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ và ngân sách.

• Hậu cần & Ngân sách: Lập ngân sách chi tiết và quản lý các yếu tố hậu cần: thuê thiết bị, sắp xếp bối cảnh, chuẩn bị thủ tục hành chính liên quan.

• Điều phối Ekip: Làm việc trực tiếp và điều phối các bộ phận trong ekip: Đạo diễn, DOP (Giám đốc hình ảnh), quay phim, diễn viên, và các bộ phận hỗ trợ khác.

• Casting: Hỗ trợ tìm kiếm, đề xuất và casting diễn viên, KOL/KOC phù hợp với yêu cầu kịch bản và thương hiệu.

• Giám sát Chất lượng: Tham gia giám sát quá trình sản xuất và hậu kỳ để đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng cao nhất, tuân thủ đúng ý tưởng ban đầu.

• Giải quyết Vấn đề: Chủ động nhận diện và xử lý các vấn đề phát sinh trên trường quay một cách linh hoạt, hiệu quả.

Chuẩn bị - nhận hàng – sơ chế:

• Nhận phiếu yêu cầu NVL theo thực đơn đã đặt trước đó.
  
• Tiến hành nhận NVL.
  
• Kiểm tra đúng tiêu chuẩn hàng hóa đầu vào.
  
• Sơ chế đúng như yêu cầu món ăn từ cấp trên.
  
• Bảo quản hàng hóa sau khi nhận và sau khi sơ chế.
  

Vệ sinh và VSATTP:

• Thực hiện đúng quy trình nhận hàng, vận chuyển, sơ chế, lưu trữ nguyên liệu, kiểm soát hạn sử dụng.
  
• Vệ sinh công cụ, dụng cụ, khu vực bếp theo đúng lịch và hướng dẫn.
  
• Sử dụng đúng trang phục bảo hộ, găng tay, mũ, khẩu trang theo quy định.
  

An toàn lao động:

• Tuân thủ an toàn điện, gas, thiết bị nhiệt, chống trơn trượt.
  
• Báo cáo kịp thời nếu phát hiện rò rỉ điện, nước, cháy nổ, nguy cơ sự cố.
  

Bảo quản thiết bị, công cụ dụng cụ:

• Sử dụng thiết bị đúng cách, đúng chức năng.
  
• Vệ sinh, lau chùi thiết bị sau sử dụng, đề xuất sửa chữa khi hư hỏng.
  

Phối hợp và hỗ trợ tổ:

• Hỗ trợ các đồng nghiệp trong tổ khi cần.
  
• Tham gia chuẩn bị món ăn cho sự kiện, tiệc theo yêu cầu
  

Discuss in interview

Chuẩn bị và sản xuất:

• Nhận yêu cầu món ăn từ cấp trên và chuẩn bị NVL theo thực đơn/phiếu đặt món.
  
• Thực hiện đúng kỹ thuật chế biến: hấp, xào, tiềm…
  
• Trình bày món ăn đúng tiêu chuẩn, hoàn thiện món đúng giờ và đúng order.
  

Vệ sinh và VSATTP:

• Thực hiện đúng quy trình sơ chế, rửa, lưu trữ nguyên liệu, kiểm soát hạn sử dụng.
  
• Vệ sinh công cụ, dụng cụ, khu vực bếp theo đúng lịch và hướng dẫn.
  
• Sử dụng đúng trang phục bảo hộ, găng tay, mũ, khẩu trang theo quy định.
  

An toàn lao động:

• Tuân thủ an toàn điện, gas, thiết bị nhiệt, chống trơn trượt.
  
• Báo cáo kịp thời nếu phát hiện rò rỉ điện, nước, cháy nổ, nguy cơ sự cố.
  

Bảo quản thiết bị, công cụ dụng cụ:

• Sử dụng thiết bị đúng cách, đúng chức năng.
  
• Vệ sinh, lau chùi thiết bị sau sử dụng, đề xuất sửa chữa khi hư hỏng.
  

Phối hợp và hỗ trợ tổ:

• Hỗ trợ các đồng nghiệp trong tổ khi cần.
  
• Tham gia chuẩn bị món ăn cho sự kiện, tiệc theo yêu cầu.
  

Chịu trách nhiệm hỗ trợ đảm bảo hệ thống phần mềm tuyển dụng và nhân sự được khai thác hiệu quả, phục vụ tối ưu hoạt động tuyển dụng và nhân sự của ngân hàng. Thực hiện ứng dụng công nghệ & AI nhằm cải tiến quy trình, tự động hóa công việc giúp nâng cao năng suất lao động và tăng cường trải nghiệm nhân viên

1. Hỗ trợ người dùng và vận hành nghiệp vụ phần mềm tuyển dụng & nhân sự (như SAP SuccessFactors, hệ thống ATS, CRM…), bao gồm:

• Hướng dẫn, hỗ trợ người dùng nội bộ trong quá trình sử dụng các hệ thống tuyển dụng & nhân sự (SAP SuccessFactors, ATS, CRM…).
• Tiếp nhận, tổng hợp các lỗi/sự cố, phối hợp với IT/nhà cung cấp để xử lý.
• Đóng vai trò đầu mối nghiệp vụ trong quá trình kiểm thử, UAT, chuyển đổi hoặc nâng cấp hệ thống.

2. Đề xuất và triển khai cải tiến hệ thống, công nghệ nhằm số hóa, tự động hóa các bước trong quy trình tuyển dụng.

• Đề xuất, đóng góp ý tưởng cải tiến để tối ưu hóa hệ thống và quy trình tuyển dụng.
• Nghiên cứu, tham gia triển khai các giải pháp số hóa, tự động hóa và AI (RPA, chatbot/callbot, đánh giá CV tự động, gợi ý ứng viên phù hợp, phản hồi thư mời/phỏng vấn tự động…) nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.

3. Hỗ trợ cung cấp dữ liệu & báo cáo phân tích số liệu tuyển dụng & nhân sự:

• Phát triển công cụ, hệ thống cơ sở dữ liệu và báo cáo tuyển dụng phục vụ các hoạt động đối tác nhân sự và tuyển dụng
• Tổng hợp thông tin và dữ liệu trên hệ thống và ngoài hệ thống theo yêu cầu
• Xây dựng dashboard, báo cáo định kỳ phục vụ quản lý và ra quyết định.

4. Làm đầu mối trao đổi với IT và/hoặc các đối tác cung cấp hệ thống, công nghệ phục vụ hoạt động tuyển dụng
5. Các công việc khác theo phân công như:

• Đào tạo, hướng dẫn người dùng nội bộ sử dụng hệ thống đúng cách.
• Tham gia kiểm thử, chuyển đổi hoặc nâng cấp hệ thống
• Cập nhật tài liệu hướng dẫn quy trình, tài liệu hệ thống

- Triển Khai công việc do quản đốc sản xuất đưa ra

- Triển khai thử nghiệm sản xuất sản phẩm mới

- Triển khai sản xuất quy trình mới, hoàn thiện quy trình

- Đào tạo, hướng dẫn công nhân viên quy trình sản xuất cũ định kỳ và sản xuất sản phẩm mới.

- Xử lý thông tin phản hồi của khách hàng

- Đến khách hàng kiểm tra đánh giá chất lượng sản phẩm/ dịch vụ

- Giám sát nhân viên thực hiện công việc theo đúng hướng dẫn, đúng kế hoạch và an toàn lao động

- Đề xuất các cải tiến trong quy trình sản xuất, vận hành để tăng hiệu quả công việc

- Hỗ trợ việc triển khai các đơn hàng theo kế hoạch

As the Marcom Executive, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Be familiar with hotel product knowledge and related activities.
• Assist Assistant MarCom Manager to manage hotel’s social media content and responses, thinks of new ideas such as contests, weekly posts to keep up all social media platforms of the hotel.
• Develop visual content and support in developing social media (Facebook, Instagram…) strategies. Keep tracks, follow up and record social media activities for reports and review purposes.
• Understand, follow and implement digital marketing strategies.
• Support in creating and managing all marketing materials and collateral in line with brand direction. Keep track of all collaterals; suggest ideas for hotel collaterals and check on implementation process.
• Maintain and ensure that the hotel homepage, official social media platforms’ information is accurate and updated promptly.
• Real-time monitoring of guest comments on various network platforms and replying promptly.
• Manage communications spending and work with vendors and agencies to create and/or localize communications and marketing activities and develop supporting assets.
• Assist in implementation of PR and initiatives related to the brand.
• Collaborate with cross-functional teams and external agencies to ensure consistent brand messaging and communication.
• Assists with internal photoshoot or any events which required.
• Coordinate and implement communication plans for hotel activities and promotions (sales, catering, etc.) with all operating departments of the hotel.
• Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
• The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice.

1. Chịu trách nhiệm cao nhất về CLDV tại Phòng DVKH của chi nhánh

• Phân công nhân sự thực hiện các công việc tại quầy DVKH
• Giám sát CLDV và triển khai những chính sách, biện pháp về nâng cao CLDV tại chi nhánh
• Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và gắn kết với đội bán hàng (KHCN, SME, ...) tại đơn vị để đảm bảo mục tiêu của đơn vị kinh doanh
• Nhân diện và hướng dẫn giải quyết các thắc mắc, khiếu nại và phục vụ kịp thời yêu cầu của Khách hàng

2. Quản lý vận hành và kiểm soát rủi ro vận hành tại chi nhánh

• Đảm bảo vận hành DVKH chi nhánh tuân thủ các quy định, quy chế của VPBank và Ngân hàng Nhà nước
• Thực hiện chức năng giám sát hoạt động chung của chi nhánh, nhận diện các rủi ro trong quá trình vận hành, hướng dẫn cán bộ DVKH khắc phục các rủi ro vận hành và có trách nhiệm báo cáo kịp thời các cấp lãnh đạo khi phát hiện sự kiện rủi ro
• Giám sát giao dịch và hỗ trợ kiểm soát, ký duyệt bút toán, các văn bản, chứng từ giao dịch tại quầy và giao dịch hỗ trợ tín dụng
• Thực hiện công việc của thành viên Ban quản lý kho quỹ (đối với chi nhánh có Kho tiền)

3. Quản trị và phát triển con người đối với cán bộ nhân viên tại đơn vị

• Xây dựng môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, thân thiện;
• Thực hiện huấn luyện, phát triển nhân sự đáp ứng yêu cầu của Ngân hàng
• Triển khai chỉ tiêu KPIs để đánh giá hiệu quả làm việc của các cán bộ nhân viên
• Phân công công việc cho các cán bộ dịch vụ khách hàng trong phòng
• Thu hút, sàng lọc, giữ chân, phát triển nhân tài và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên

4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Trung tâm DVKH Chi nhánh và Giám đốc Vùng DVKH

A. LOẠI HÌNH CÔNG VIỆC: Làm việc theo chế độ lao động chính thức, giờ hành chính 7:15- 16:00, từ thứ hai đến thứ bảy.
B. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Tập đoàn Y Khoa Tâm Trí , 119/7C Điện Biên Phủ, P. Tân Định, TP. Hồ Chí Minh
C. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Báo cáo tài chính & kế toán:
- Hoàn thiện quy trình đóng sổ tháng / quý / năm: Tổng hợp và đối chiếu các bút toán điều chỉnh, đối chiếu tài khoản, lập Báo Cáo Tài Chính theo VAS và báo cáo kế toán cho Ban Giám Đốc.
- Kiểm soát chứng từ & sổ sách: Rà soát tính hợp lệ, đầy đủ của hóa đơn / chứng từ, thực hiện đối chiếu liên cơ sở (intercompany) và lập sổ phụ chi tiết.
2. Quản lý ngân quỹ & dòng tiền
- Lập dự báo dòng tiền ngắn hạn (14–30 ngày) và dài hạn (quý / năm), điều phối lịch thanh toán để duy trì thanh khoản an toàn.
- Xem xét / giám sát thanh toán: Quản lý hạn mức, chữ ký giải ngân, tối ưu số dư tài khoản ngân hàng giữa các cơ sở.
3. Quản trị chi phí & giá dịch vụ
- Thiết lập hệ thống phân loại chi phí theo trung tâm chi phí (Khoa / CSYT) và theo loại dịch vụ để tính giá thành chính xác.
- Kiểm tra chính sách giá dịch vụ, theo dõi biên lợi nhuận theo dịch vụ / khám chữa bệnh.
4. Thuế & tuân thủ pháp lý
- Đảm bảo kê khai, nộp thuế (VAT, TNDN, TNCN) và báo cáo BHXH / BHYT đúng hạn; lưu hồ sơ phục vụ thanh tra, kiểm tra.
- Điều phối với cơ quan thuế / BHYT khi có kiểm tra, chuẩn bị hồ sơ giải trình và thực hiện điều chỉnh sai sót (nếu có).
5. Kiểm soát nội bộ & rủi ro
- Xây dựng và cập nhật quy trình, biểu mẫu kiểm soát nội bộ (phê duyệt chi, phân quyền, kiểm kê tài sản) nhằm giảm rủi ro gian lận và sai sót.
- Thực hiện kiểm tra định kỳ (spot-check) và phối hợp kiểm toán nội bộ / bên ngoài (kiểm toán độc lập) để xử lý báo cáo, phát hiện và theo dõi kế hoạch khắc phục.
6. Quản lý nhân sự kế toán
- Tuyển dụng, phân công công việc và đào tạo nhân sự kế toán theo năng lực; xây dựng mô tả công việc rõ ràng cho từng vị trí.
- Đánh giá hiệu suất cho team: Duy trì tiêu chuẩn chất lượng báo cáo, thời gian đóng sổ và nâng cao năng lực chuyên môn.
7. Hệ thống & tự động hoá
- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan (Mua Hàng, Kinh Doanh, Hạ Tầng, Trang Thiết Bị, IT, HCNS… trong việc kiểm soát chi phí OPEX, CAPEX.
- Theo dõi hệ thống kế toán / cập nhật các quy định về kế toán / thuế.. đảm bảo tích hợp với phần mềm quản lý bệnh viện (HIS) / BHYT.
- Tự động hoá các báo cáo định kỳ: Dashboard, macro… dùng để đối chiếu, giảm thao tác thủ công trong kiểm soát tài sản hữu hình và tiền mặt.

• Hỗ trợ Phòng Tài chính và Ban lãnh đạo trong việc quản lý, kiểm soát và báo cáo các hoạt động tài chính – kế toán nhằm đảm bảo tính chính xác, minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật.

• Theo dõi các hợp đồng tín dụng, vay vốn ngân hàng phục vụ cho các dự án.

• Hỗ trợ lập và theo dõi ngân sách dự án, phân tích biến động so với kế hoạch.

• Chuẩn bị các báo cáo tài chính định kỳ (P&L, dòng tiền, bảng cân đối kế toán).

• Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và làm việc với kiểm toán độc lập, cơ quan thuế.

• Theo dõi công nợ khách hàng (mua bán căn hộ, đất nền, v.v.) và nhà thầu.

• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tài chính phục vụ đấu giá, gọi vốn, hợp tác đầu tư.

• Thực hiện các báo cáo phân tích lợi nhuận/dòng tiền các kịch bản đầu tư.

• Phối hợp với phòng pháp lý, kế toán và phát triển dự án để đảm bảo tính đầy đủ và chính xác của dữ liệu tài chính.

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ văn hóa nghệ thuật, Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: Content Leader

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Hoạch định và phát triển chiến lược nội dung tổng thể cho các kênh truyền thông của công ty, đảm bảo phù hợp với chiến lược Marketing chung và mục tiêu kinh doanh.
– Lên kế hoạch nội dung chi tiết (Editorial Calendar) hàng tuần/tháng/quý cho các nền tảng (Website, Facebook, TikTok, YouTube, v.v.).
– Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và nắm bắt xu hướng nội dung mới, insights khách hàng để đề xuất ý tưởng sáng tạo.
– Kiểm duyệt, chỉnh sửa và phê duyệt tất cả nội dung (bài viết, kịch bản, hình ảnh, video) trước khi xuất bản để đảm bảo tính chính xác, chất lượng cao và đồng nhất về giọng điệu thương hiệu.
– Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và quản lý hiệu suất làm việc của đội ngũ Content Writer, Copywriter, Video Editor, Designer (hoặc cộng tác viên liên quan).
– Phân công công việc, đặt deadline và giám sát tiến độ thực hiện các dự án nội dung.
– Thường xuyên cập nhật kiến thức, kỹ năng về Content Marketing, SEO, Digital Marketing cho đội nhóm.
– Theo dõi, đo lường và phân tích hiệu suất nội dung (Traffic, Engagement, Conversion Rate, Reach…) theo các chỉ số KPI đã đặt ra.
– Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về hiệu quả hoạt động Content, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa và cải tiến nội dung.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tiếng anh lưu loát
– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành về Báo chí, Truyền thông, Tiếp thị, hoặc các chuyên ngành có liên quan.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí content hoặc biên tập viên
– Có kiến thức, chuyên môn về SEO/SEM, chiến lược phân phối nội dung và phân tích trang web (ví dụ: Google Analytics).
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường công nghệ B2B hoặc SaaS.
– Hiểu biết về Hệ thống Quản lý Nội dung (CMS) như WordPress và các nền tảng tiếp thị nội dung (ví dụ: Clearscope, Conductor).
– Hiểu biết về trải nghiệm người dùng (UX) và các nguyên tắc thiết kế liên quan đến việc trình bày nội dung.

Quyền lợi:
– Mức lương: tùy thuộc vào từng vị trí, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
– Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00, nghỉ trưa từ 12:00-13:00, tuần off 1,5 ngày (chiều t7 và ngày CN)
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách theo quy định Luật lao động.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch có chứng nhận của địa phương (không quá 06 tháng).
– Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).
– Bản sao hộ khẩu (giấy xác nhận cư trú), căn cước công dân.
– 02 ảnh 3*4.
– Các bằng cấp liên quan (nếu có).

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, P. Hòa Xuân, Q. Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Gửi CV qua Email: [email protected]
Hotline: 0935.453.035 (Ms. Oanh - Vui lòng gọi giờ hành chính)

Ngành nghề: Quản lý điều hành, Quảng cáo/Marketing/PR

• Rửa chén, bát, ly, muỗng, dao, nĩa, xoong nồi, khay đựng... bằng tay hoặc máy rửa chén theo đúng quy trình.
  
• Phân loại dụng cụ trước và sau khi rửa, tránh lẫn lộn giữa đồ sống – chín.
  
• Lau khô và sắp xếp gọn gàng vào đúng vị trí quy định.
  
• Thu gom rác, xử lý rác thải và vệ sinh khu vực rửa chén sạch sẽ mỗi ca làm việc.
  
• Vệ sinh các bề mặt làm việc, sàn bếp, tủ lạnh, máy móc, thiết bị bếp theo phân công.
  
• Kiểm tra và báo cáo kịp thời các sự cố về hư hỏng thiết bị, dụng cụ nhà bếp.
  
• Hỗ trợ nhân viên bếp khi cần: vận chuyển nguyên vật liệu, dọn dẹp, phụ sơ chế đơn giản...
  
• Tuân thủ nội quy, quy trình vệ sinh an toàn thực phẩm và an toàn lao động.
  
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp quản lý.

A. LOẠI HÌNH CÔNG VIỆC: Làm việc theo chế độ lao động chính thức, giờ hành chính 7:15- 16:00, từ thứ hai đến thứ bảy.
B. ĐỊA ĐIỂM: Tập đoàn Y Khoa Tâm Trí, 119/7C Điện Biên Phủ, P. Tân Định, TP. Hồ Chí Minh
C. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Báo cáo cho: Hội đồng Quản trị / Ủy ban Kiểm toán (Audit & Finance Committee)
Quy mô phụ trách: Toàn hệ thống 7 bệnh viện và công ty điều hành (HoldCo, MidCo, OpCo)
I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Đảm bảo hệ thống kiểm soát nội bộ của Tập đoàn Tâm Trí hoạt động hiệu quả, minh bạch, tuân thủ quy định pháp luật và quy chế nội bộ; phát hiện sớm rủi ro và gian lận; đồng thời hỗ trợ Ban Điều hành nâng cao hiệu quả quản lý tài chính – vận hành – tuân thủ.
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Lập kế hoạch & quản trị kiểm toán
• Xây dựng kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm, tập trung vào các lĩnh vực rủi ro cao: doanh thu, chi phí, đầu tư CAPEX, mua sắm, công nợ, và tuân thủ quy trình vận hành bệnh viện.
• Trình kế hoạch lên Ủy ban Kiểm toán phê duyệt và điều phối thực hiện theo lộ trình.
• Quản lý đội ngũ kiểm toán viên nội bộ và ngân sách kiểm toán.
2. Thực hiện kiểm toán & đánh giá tuân thủ
• Triển khai các cuộc kiểm toán định kỳ và đột xuất tại từng bệnh viện và công ty thành viên.
• Đánh giá tính hiệu quả và đầy đủ của hệ thống kiểm soát nội bộ (Internal
Control), bao gồm các quy trình về doanh thu, chi phí, nhân sự, kho, tài sản cố định, mua sắm và CNTT.
• Kiểm tra việc tuân thủ các chính sách nội bộ, quy định pháp luật, quy tắc đạo đức, và chuẩn mực kế toán.
3. Báo cáo & theo dõi khắc phục
• Lập báo cáo kiểm toán gửi Ủy ban Kiểm toán và Tổng Giám đốc, nêu rõ phát hiện, mức độ rủi ro, khuyến nghị biện pháp khắc phục.
• Theo dõi tiến độ thực hiện khuyến nghị kiểm toán, cập nhật tình hình định kỳ.
• Báo cáo tóm tắt rủi ro trọng yếu cấp Tập đoàn (Group Risk Summary) theo quý.
4. Hỗ trợ cải tiến & phòng ngừa rủi ro
• Đề xuất các biện pháp cải thiện quy trình nội bộ, tăng tính minh bạch và hiệu quả vận hành.
• Hỗ trợ các phòng ban trong việc thiết kế quy trình kiểm soát, đặc biệt khi có triển khai hệ thống EMR, ERP, hoặc các dự án công nghệ mới.
• Phối hợp với phòng Tài chính, Pháp chế, CNTT, và Nhân sự để xây dựng cơ chế quản trị rủi ro (Risk Management Framework).

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ văn hóa nghệ thuật, Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: Hiệu Trưởng Trung Tâm Đào tạo Nghệ Thuật

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Quản lý đào tạo và chất lượng giáo dục
– Phát triển và giám sát chương trình giảng dạy của S-Talent Academy, đảm bảo các tiêu chuẩn về nghệ thuật, sư phạm và phù hợp trên mọi độ tuổi, trình độ và kỹ năng của học viên.
– Tuyển dụng, đào tạo và cố vấn cho đội ngũ giảng viên, giáo viên phù hợp với tiêu chuẩn của S-Talent Academy
– Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ giáo viên, trợ giảng và nhân viên chuyên môn có trình độ cao, giàu kinh nghiệm và tâm huyết phù hợp với tiêu chuẩn của trung tâm đào tạo
– Xây dựng và thực hiện hệ thống đánh giá hiệu suất, khen thưởng, kỷ luật, đảm bảo động lực và hiệu quả làm việc của toàn bộ nhân sự.
– Xây dựng môi trường làm việc tích cực, sáng tạo, đoàn kết và chuyên nghiệp..
* Hành chính & Vận hành
– Quản lý các hoạt động hàng ngày của S-Talent Academy, bao gồm lịch học, tuyển sinh, quản lý cơ sở vật chất và chăm sóc học viên.
– Xây dựng và quản lý ngân sách hàng năm cho S-Talent Academy, giám sát chi tiêu và xác định các cơ hội tăng trưởng tài chính và hiệu quả.
– Đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định liên quan về an toàn, bảo vệ trẻ em và giáo dục.
– Duy trì mối quan hệ bền chặt với học viên, phụ huynh và cộng đồng rộng lớn hơn, giải quyết các mối quan ngại và thúc đẩy mức độ hài lòng cao.
* Tiếp thị & Chiến lược
– Dẫn dắt các nỗ lực quảng bá và tiếp thị với sự hợp tác của đội ngũ tiếp thị để tăng số lượng học viên và nâng cao khả năng hiển thị cũng như danh tiếng của học viện.
– Đảm bảo và quản lý quan hệ đối tác với các tổ chức bên ngoài, trường học và các tổ chức văn hóa.
– Thiết lập tầm nhìn chiến lược dài hạn cho sự phát triển, định hướng nghệ thuật và sự bền vững tài chính của học viện.
– Giám sát quan hệ công chúng liên quan đến các buổi biểu diễn, thành tích và sự kiện của học viện.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tiếng Anh lưu loát
– Có các bằng cấp liên quan về Âm nhạc, Khiêu vũ, Quản lý Nghệ thuật, Giáo dục,…
– Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm chuyên môn trong một tổ chức nghệ thuật biểu diễn.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo hoặc hành chính (ví dụ: Giám đốc, Trưởng phòng, hoặc Hiệu trưởng)
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biểu diễn hoặc giảng dạy chuyên nghiệp trong các bộ môn nghệ thuật
– Có kinh nghiệm làm việc với các quy trình công nhận hoặc quản lý các hội đồng thi cử chính thức (ví dụ: ABRSM, Trinity, RAD, ISTD).
– Hiểu biết vững vàng về phần mềm quản lý nghệ thuật và hệ thống thông tin học viên.

Quyền lợi:
– Mức lương: tùy thuộc vào từng vị trí, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
– Thời gian làm việc: 8:00 – 17:00, nghỉ trưa từ 12:00-13:00, tuần off 1,5 ngày (chiều t7 và ngày CN)
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách theo quy định Luật lao động.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch có chứng nhận của địa phương (không quá 06 tháng).
– Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).
– Bản sao hộ khẩu (giấy xác nhận cư trú), căn cước công dân.
– 02 ảnh 3*4.
– Các bằng cấp liên quan (nếu có).

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Nộp hồ sơ trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, P. Hòa Xuân, Q. Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Gửi CV qua Email: [email protected]
Hotline: 0935.453.035 (Ms. Oanh - Vui lòng gọi giờ hành chính)

Ngành nghề: Quản lý điều hành

Công Ty CP Kinh Doanh và Đầu Tư Đất Xanh Miền Trung tuyển dụng: Chuyên Viên Sự Kiện   Lương 12-18 Triệu

Thời gian làm việc: giờ hành chính thứ 2 – sáng thứ 7
Địa điểm làm việc: 386 Điện Biên Phủ, Thanh Khê, Đà Nẵng

– Lên ý tưởng/concept chương trình của từng event
– Lập đề xuất triển khai (các hạng mục công việc chính, chi phí dự kiến).
– Lên kế hoạch triển khai chi tiết và điều phối các bộ phận/cá nhân liên quan tham gia tổ chức sự kiện.
– Lên kịch bản (Agenda), MC Scrip chi tiết của từng chương trình.
– Tìm kiếm, lựa chọn các đối tác/Agency cung cấp các dịch vụ phục vụ event (nếu cần). – Thực hiện thanh toán theo đúng cam kết và quy định của Công ty với đối tác/Agency sau event.
– Hỗ trợ, giám sát tiến độ và chất lượng của các công việc sản xuất, thi công lắp đặt tại địa điểm tổ chức theo yêu cầu của chương trình.
– Làm MC trong các sự kiện nội bộ của Công ty.
– Quản lý tiến độ triển khai tổng thể chương trình. Đảm bảo tiến độ được diễn ra đúng cam kết.

Yêu cầu ứng viên
– Nam, nữ (Ưu tiên các bạn trẻ tuổi, năng động, có định hướng thăng tiến trong công việc, sẵn sàng đi công tác)
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm proposal và lên ý tưởng sự kiện)
– Có kỹ năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc được phân công để đảm bảo sự kiện được diễn ra trôi chảy.
– Là người chủ động trong công việc, có khả năng sáng tạo, yêu nghề, đặc biệt cẩn thận, tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết trong công việc.

Quyền lợi được hưởng
– Lương: 12-18 Triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
– Đóng bảo hiểm Full lương
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe quốc tế cho CBNV và người thân
– Thưởng tháng 13 từ 1- 6 tháng lương
– Môi trường làm việc trẻ, nhiệt huyết

CÁCH ỨNG TUYỂN
- Ứng tuyển qua Link: https://forms.gle/3uUXiXEg87sUhvQg6
- Email: [email protected]

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Quảng cáo/Marketing/PR