Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Công ty cổ phần Phân lân nung chảy Văn Điển là doanh nghiệp chuyên sản xuất kinh doanh phân lân nung chảy và phân bón NPK Văn Điển. 

Địa chỉ: Đường Phan Trọng Tuệ, xã Tam Hiệp, huyện Thanh Trì, Hà Nội.

 

Công ty cần tuyển các vị trí sau:

1. Công nhân vận hành hệ thống thiết bị sản xuất lò cao và vận hành dây chuyền sản xuất phân bón: 50 người
2. Công nhân cơ khí: 10 người

Các nhiệm vụ chính:

• Nhận SO bán hàng, làm phiếu xuất kho và hoá đơn bán hàng, nhận lệnh điều động nội bộ, làm phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ đảm bảo tiến độ theo qui định của Công ty.
• Làm phiếu nhập kho hàng mua từ các đối tác bên ngoài và chuyển chứng từ gốc về văn phòng Công ty cho các đơn vị liên quan.
• Làm phiếu nhập kho hàng bán trả lại từ khách hàng và các đơn vị liên quan.
• Hỗ trợ lập kế hoạch giao hàng và phân công công việc trong kho
• Tổng hợp các báo cáo, thống kê chính xác nhằm định hướng cắt giảm chi phí nâng cao hiệu suất làm việc của bộ phận giao nhận.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản Lý

* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm (đối với bộ phận Kinh doanh)
• Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
• Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
• Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
• Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
• Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
• Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
• Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
• Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
• Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
• Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...​

• * ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Kho Công ty: Liên Ninh, Thanh Trì, Hà Nội
• Thời gian làm việc Khối Văn phòng: 08h00 – 17h00 từ Thứ 2 - Thứ 7 (thứ 7: 08h00-12h00)

- Thực hiện công tác vận hành, bảo hành, bảo trì thang máy (đối với kỹ thuật điện) hoặc lắp đặt các thiết bị thang máy (đối với kỹ thuật cơ khí thang máy)

- Khắc phục, sữa chữa những hư hỏng của thang máy;

- Nghiệm thu và bàn giao thang máy cho khách hàng;

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

- Thời gian làm việc 8 tiếng / ngày (Thời gian tăng ca được tính theo chế độ nhà nước)

• Soạn sản phẩm theo đơn hàng được giao.
• Sắp xếp kho hàng gọn gàng, sạch sẽ, khoa học.
• Kiểm soát việc xuất, nhập hàng ở kho về số lượng, mã sản phẩm.
• Bảo quản, quản lí hàng tồn kho.
• Thực hiện kiểm kê hàng hoá theo định kỳ.
• Phân công công việc cho các nhân viên kho.
• Các công việc khác theo sự phân công từ BGĐ.

Thời gian: 7h30-18h. Off 3 ngày/tháng. Địa điểm: 320 Nguyễn Văn Khối, p8, Q.Gò Vấp.

• Tiếp thị, tư vấn các sản phẩm dịch vụ khách hàng Doanh nghiệp (tín dụng, huy động, tài khoản, TTQT,..)
• Giải quyết vướng mắc, khiếu nại khi có phát sinh
• Duy trì, chăm sóc khách hàng hiện hữu và phát triển khách hàng mới
• Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn, xử lý công việc liên quan các sản phẩm dịch vụ đã cung cấp

 

* Khung chương trình (Áp dụng cho đợt tháng 09.2025):

• Thời gian ứng tuyển (gồm phỏng vấn & nhận kết quả): 21.07 - 15.09.2025
• Buổi chào đón - Welcome Day: 18.09.2025
• Thời gian trải nghiệm: 22.09.2025 - 22.01.2026

* Địa điểm làm việc: 

• Các Chi nhánh/ Phòng giao dịch của hệ thống Ngân hàng ACB tại TP. Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh, Vũng Tàu, Bình Dương cũ)
• Các Chi nhánh/ Phòng giao dịch của hệ thống Ngân hàng ACB tại TP. Hà Nội

- Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác.

- Xây dựng các chương trình đối ngoại, chăm sóc khách hàng theo tuần/tháng/quý/năm.

- Chịu trách nhiệm lên chương trình và tham gia tổ chức các sự kiện cho khách hàng, đối tác.

- Theo dõi, nhắc việc và giám sát các sự kiện của khách hàng, đối tác.

- Tìm kiếm các mặt hàng, dịch vụ phục vụ công rác đối ngoại.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Chủ tịch, BGĐ.

- To supervise, inspect and monitor cost control of all hotel items.

- To monitor daily operation duties of storeroom and receiving section.

- All items are to be received and stored in their correct manner according to storing location, packaging, temperature, light, humidity etc. on a first in first out basis to enable stock rotation.

- All storerooms to be cleaned and sanitized daily

- To ensure that the Receiving personnel are performing their duties according to hotel procedures and using good judgment in inspecting the good qualities.

- To supervise periodically actual inventory taking in storerooms, all outlets, departments and prepare the variance report(s)

- To supervise and be responsible for control of all fixed assets and operating equipment and linen.

- To coordinate with Kitchen to ensure that all menus are properly costed and have recipes to establish menu item sale prices accordingly.

- To provide analysis of F&B stores consumption to avoid overstock and handle the ordering of food & beverage items as accurately as possible.

- To analyze all food & beverage costs on the monthly basis and making recommendation of alternatives and cost savings.

- To establish and maintain a database for food & beverage inventory stock including up-to-date pricing.

- To prepare cost reports as regulated.

- To prepare reports re. breakage, wastage, spoilage.

- To prepare reports on house use/entertainment.

- To assist in preparing financial statements.

- To work closely with all departments the purpose of analyzing financial analysis of operating results and preparing of the operating plans/budget.

- All cost related problems must be reported to the senior management immediately.

HN & HCM

Chi tiết công việc

• Tìm kiếm và phát triển đại lý mới tại khu vực miền Nam
• Thương lượng, đàm phán hợp đồng và hỗ trợ triển khai với các đại lý
• Hỗ trợ hoạt động bán hàng ban đầu, giải thích và đề xuất sản phẩm
• Phối hợp với đội ngũ quản lý kinh doanh và kỹ thuật tại trụ sở Hà Nội
• Theo dõi kết quả bán hàng và lập báo cáo
• Chủ yếu làm việc từ xa nếu ở TP HCM

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận
• Thưởng: Tháng lương thứ 13
• Bảo hiểm: Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
• Môi trường làm việc: Môi trường doanh nghiệp Nhật Bản chuyên nghiệp
• Thưởng hiệu suất hằng năm: Dựa trên chỉ tiêu doanh số và thu hồi công nợ
• Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc người Nhật
• Có hỗ trợ chi phí đi lại cố định
• Giờ làm: T2 – T6, 8:00~17:00

Hải Phòng:

1. Đề xuất kế hoạch bán hàng văn phòng phẩm tại kênh MT

2. Đàm phán giới thiệu các góc thương hiệu Campus

3. Đề xuất & Quản lý POPUP/Sự kiện tại cửa hàng MT

4. Quản lý hoạt động PG & tại cửa hàng

5. Làm Catalog sản phẩm cùng nhóm Kế hoạch Sản phẩm

1. Mechanical:

a) Make the maintenance plan, execute the maintenance plan to ensure the operation condition of all machinery, production system.

b) Quickly react and solve any issues related to the machinery, production system.

c) Cooperate with related people, teams in maintenance activities.

d) Strictly follow the guide, the request, recommendation from the machinery’s manufacturer in machinery’s operation and maintenance.

e) Strictly follow the guild, request, recommendation from management level, clients, government which help to improve, ensure the good operation of machinery.

2. Electrical:

a) Assign work to maintenance department staff as well as manage and supervise the process of repairing and maintaining the power system of the plant.

b) Build the plan for maintaining electrical equipment.

c) Provide solutions and troubleshooting during breakdown to put the electric system into operation in the shortest time.

d) Failure analysis and improvement plan for the future.

3. Facility:

a) Plans facilities changes for offices, and production equipment layouts, working toward economy of operation, maximum use of facilities and equipment, and compliance with laws and regulations.

b) Coordinates with architecture/engineering firms in developing design criteria and preparing layout and detail drawings in Office Projects.

c) Prepares bid sheets and contracts for Construction/Renovation and facilities acquisition.

d) Reviews and estimates design costs including equipment, installation, labor, materials, preparation, and other related costs.

e) Inspects construction and installation progress for conformance to established drawings, specifications, and schedules.

f) Develops criteria and performance specifications required to meet unique operating requirements and building and safety codes.

4. Other responsibilities:

a) Become good model to team, and lead team’s member to meet company culture and values

b) Build the rules, policies, procedures of maintenance; train to subordinate and factory’s employee to ensure the good maintenance activities.

c) Manage the engineer/technical team in Vietnam Factory to ensure the people’s performance, compliance.

d) Other ad-hoc tasks be assigned by Plant Manager or/and BOD.

• Phối hợp với các phòng ban nội bộ và đối tác bên ngoài trong việc thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
• Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa Công ty.
• Giám sát, đánh giá kết quả triển khai các chương trình đào tạo; đánh giá chất lượng giảng viên.
• Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực được duyệt.
• Quản lý hệ thống tài liệu đào tạo, hồ sơ, báo cáo theo quy chuẩn.
• Đảm bảo tổ chức các chương trình đào tạo đúng tiến độ, kế hoạch.
• Xây dựng và tích hợp công cụ đánh giá năng lực để đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
• Quản lý, vận hành hiệu quả hệ thống đào tạo trực tuyến, đảm bảo nâng cao năng lực học tập.
• Đánh giá tác động của chương trình đào tạo đến năng suất, hiệu suất làm việc của người học.
• Phối hợp thu thập phản hồi, khảo sát sự hài lòng sau đào tạo, đưa ra đề xuất cải tiến.
• Đo lường mức độ áp dụng kiến thức, kỹ năng vào công việc thực tế.
• Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
• Theo dõi hiệu quả lan tỏa, mức độ hiểu đúng và đồng thuận văn hóa trong nội bộ

• Hỗ trợ việc đón và tiễn khách;
• Cung cấp thông tin về khách sạn/nhà hàng theo yêu cầu của khách;
• Phối hợp giải quyết các phàn nàn của khách;
• Quan tâm, chăm sóc, tham khảo ý kiến của khách về dịch vụ của khách sạn.

- Xây dựng triển khai kế hoạch truyền thông mỗi 6 tháng và các kế hoạch nghiên cứu thị trường về mức độ nhận diện thương hiệu resort và các dịch vụ nổi bật

- Phối hợp với các bộ phận, theo chỉ đạo của Tổng giám đốc hoàn thiện các kế hoạch truyền thông ngắn hạn và dài hạn (Các chương trình khuyến mãi, quà tặng, PR…) phù hợp với chiến lược kinh doanh của Resort

- Phối hợp với vận hành nghiên cứu, giám sát triển khai dịch vụ

- Hoàn thiện website/ xây dựng Brand guidline.

- Phối hợp với các chương trình Marketing của đại lý chiến lược để thúc đẩy kinh doanh

- Nghiên cứu nắm bắt xu hướng thị trường để đưa ra concept quảng cáo phù hợp với nhận diện thương hiệu

- Đề xuất các kênh truyền thông phù hợp với kế hoạch PR của resort

- Thực hiện triển khai quảng cáo với các nhà cung cấp theo ngân sách được duyệt

- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh lên kế hoạch truyền thông online để tăng ranking cho dịch vụ và hình ảnh của Resort

- Phụ trách quản trị và khai thác hiệu quả các trang mạng xã hội của Resort: Fan Page, Youtube, Zalo…

1. Chăm sóc khách hàng lưu trú tại khách sạn 
2. Giải quyết phàn nàn của khách lưu trú tại khách sạn 
3. Bán những sản phẩm dịch vụ của khách sạn như : Tours, Xe, Spa, nhà hàng ... 
4. Xin reviews của khách hàng, xử lý vấn đề reviews của khách hàng 
5. Đưa ra Quy trình chăm sóc khách hàng theo tiêu chuẩn 
6. Chịu trách nhiệm với quản lý và giám đốc điều hành về KPI như : Doanh số dịch vụ tours, xe, spa và lượng reviews hàng tháng 
7. Làm việc hòa đồng với team 
8. Làm các form welcome guest như : welcome letter, decor honeymoon room, suite room  
9. Các yêu cầu khác sẽ được quản lý trao đổi khi phỏng vấn và training 

+ Phối phợp với các bộ phận kinh doanh khác để đảm bảo điều phối công việc phù hợp, hỗ trợ lẫn nhau

+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đại lý hiện tại và tiềm năng để đảm bảo nguồn booking lâu dài.  

+ Triển khai các hoạt động kinh doanh dựa vào kiến thức chung về thị trường 

+ Lựa chọn những cơ hội kinh doanh hợp lý nhất dựa vào tình trạng thị trường và yêu cầu của điểm đến.

+ Phục vụ khách hàng dựa trên phương thức hoạt động và yêu cầu để đưa ra các lựa chọn thích hợp.

+ Xây dựng mối quan hệ tích cực với khách hàng.

+ Áp dụng, triển khai và cung cấp chất lượng dịch vụ phù hợp quy định, tiêu chuẩn của công ty.

+ Trao đổi với khách hàng để thu thập phản hồi về chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

'+ Giữ gìn, bảo quản các công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị trong bếp.

+ Ghi nhận nhiệt độ ở các kho, tủ theo yêu cầu

+ Thực hiện việc kiểm tra hàng hóa thực phẩm tồn đọng từ ca trước và đưa ra hướng xử lý.

+ Kiểm tra thực phẩm cho buffet hàng ngày

+ Chuẩn bị nguyên liệu để chế biến món ăn.

+ Kiểm tra và giám sát chất lượng, tốc độ món ăn phục vụ khách đảm bảo theo tiêu chuẩn thương hiệu.

+ Kiểm tra và giám sát duy trì tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm (ISO 22000)

+ Kiểm tra việc lưu, hủy mẫu thực phẩm

+ Kiểm tra và giám sát việc chế biến món ăn

+ Trực tiếp chế biến món ăn khi có yêu cầu

+ Tuân thủ theo thực đơn, recipe

- Tham khảo ý kiến hàng ngày với Trưởng phòng doanh thu về các khách hàng để thực hiện thành công việc kinh doanh căn hộ
- Phụ trách kinh doanh theo kế hoạch, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, chào mời, kiểm tra địa điểm, thương thảo kinh doanh và quảng bá cho Khu Căn Hộ Dịch vụ.
- Là người chịu trách nhiệm chính cho khách thuê dài hạn & khách thuê ngắn hạn
- Liên hệ định kì với khách hàng để cập nhật những thông tin cần thiết cho công việc kinh doanh.
- Phụ trách về các công việc hành chính cần thiết để thực hiện những công việc này.

Công việc thường xuyên của nhân viên tạp vụ bếp là: dọn những đồ không còn sử dụng trong bếp, lau chùi sạch sẽ, gọn gàng, ngăn nắp dụng cụ.

Dọn dẹp bàn ghế, các khu vực ăn của nhà hàng