Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Phát triển hệ thống (nguồn nhân lực và setup hệ thống), lập kế hoạch và đánh giá định kỳ;Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;Tổ chức tuyển dụng nhân sự (số lượng lớn và nhân sự các cấp);Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng;Xây dựng, thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;Theo dõi Tính lương, thưởng, phúc lợi,.. hàng tháng cho toàn bộ Công ty; đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;Đầu mối tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV;Theo dõi thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;Xây dựng và triển khai thực hiện Văn hoá doanh nghiệp, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ;Quản lý chi phí hành chính, nhân sự;Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ quan trọng của công ty;Tổ chức và phục vụ hậu cần cho các sự kiện, hội họp, hội thảo, liên hoan, tiếp khách;Quản lý công tác bảo vệ/vệ sinh của công ty;Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;Các công việc được giao khác từ BGĐ

- Điều hành và định hướng kế hoạch phòng kinh doanh - Tham mưu cho Ban giám đốc kế hoạch phát triển để đạt doanh số đề ra. - Thiết lập các kênh tiếp cận với khách hàng mới, duy trì nguồn khách hàng hiện có. - Chịu trách nhiệm về các hoạt động kinh doanh của khách sạn. - Chịu trách nhiệm phân công và quản lý nhân viên cấp dưới để hoàn thành một cách tốt nhất kế hoạch đặt ra. - Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất đến khách hàng. - Quan hệ tốt với các công ty du lịch, lữ hành.

- Thực hiện lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của hệ thống bán buôn 4 nhóm hàng: Vàng Miếng, Trang sức Vàng ta, Trang sức cao cấp và Quà tặng Kim Bảo Phúc.- Triển khai thực hiện công tác bán buôn đảm bảo doanh số và lợi nhuận được giao theo từng giai đoạn;- Quản lý, đo lường, theo dõi, thúc đẩy các chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận, chi phí vốn, kiểm soát chi phí bán buôn Toàn Quốc, đảm bảo vận hành hiệu quả, tăng trưởng lợi nhuận đáp ứng chỉ tiêu KPI theo kế hoạch;- Khảo sát, phân tích và nắm bắt kịp thời thông tin của thị trường và các đối thủ cạnh tranh, thị trường ngách. Cập nhật thường xuyên mẫu mã, chính sách giá, nhu cầu hàng hóa nhằm đề xuất các chiến lược kinh doanh bán buôn phù hợp;- Phối hợp các phòng/bộ phận thuộc các Khối chức năng của Tập đoàn giải quyết các khiếu nại/phản ánh của khách hàng, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên;- Xây dựng và quản lý duy trì mạng lưới khách hàng, đối tác kinh doanh bán buôn trong hệ thống;- Phối hợp với các Khối Kinh doanh, Khối Marketing đề xuất các chương trình marketing, khuyến mại, xúc tiến bán hàng cho hệ thống bán buôn toàn quốc, nhằm thu hút và duy trì phát triển mạng lưới khách hàng;- Thực hiện các báo cáo phân tích, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh bán buôn theo định kỳ tháng/quý/năm.

Xây dựng và phát triển các nguồn cung ứng hàng phong phú, chất lượng tốt, giá tối ưu, đáp ứng hàng hóa cho nhu cầu SXKD của Công ty (30%).Triển khai kiểm soát giá mua, chất lượng, số lượng hàng hóa đáp ứng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh của nhà hàng và nhà máy Hiệp Phước. Phối hợp với team mua hàng Hà Nội tìm nguồn nhà cung cấp để mua chung 2 miền (20%).Thực hiện phát triển các nguồn cung ứng cho nhóm hàng hóa thực phẩm tươi sống - hàng khô - đông lạnh...phục vụ cho toàn bộ nhà hàng miền Nam mua thường xuyên và dự án - phục vụ nhu cầu nhà máy Hiệp Phước (15%).Kết hợp cùng kế toán, kế hoạch điều phối, thực hiện các hoạt động thanh toán, đàm phán Nhà cung cấp tiến độ thanh toán - giao hàng đảm bảo nguồn cung cho nhà hàng và nhà máy Hiêp PHước (10%).Kiềm soát giá mua SAP hàng tháng/quý. Giá mua thay đổi theoo PO đơn hàng theo dõi phê duyệt theo đơn hàng (10%).Thay mặt trưởng phòng mua tương tác với các phòng ban liên quan để xử lý các công việc phát sinh hàng ngày liên quan đến hoạt động cung ứng hàng hóa tại chi nhánh HCM. Chủ động sắp xếp - đào tạo và gắn kết đội nhóm mua hàng (10%).Báo cáo tình hình mua hàng theo tuần cho quản lý cấp trên, thực hiện lưu trữ hồ sơ tài liệu theo đúng quy trình (5%).

The Operate team provides Murex customers 24/7 technical support to restore normal operations with minimal impact on clients’ business. Along with incident management, Operate provides problem management and operability feedback to evolve the application, enhance user experience and reduce total cost of ownership for both clients and Murex. In order to support efficiently all types of critical incidents, the team has become highly skilled in collaborating cross functionally and working under pressure while continuously learning new skills/technologies and obtaining transversal application knowledge in a rapid evolving environment. Role Overview: The Operate engineer will provide technical support with incident management practices on the Murex platform and Murex production chain while maintaining a high level of quality for both internal and external clients.Your role & responsibilities Provide on-premises and cloud-based technical support while maintaining effective working relationships with internal and external clients. Analyze and manage incidents and propose solutions according to the Service Level Agreements (SLAs). Analyze Mx.3 application code and troubleshoot application errors, crashes, and performance issues. Identify underlying root causes for recurring problems to improve the overall service of the team. Identify potential technology enhancements to improve the technical support where possible. Contribute to the knowledge database build and update.Write and update documentation covering technical aspects of the Murex platform delivered to the clients. Write troubleshooting procedures “How to’s” and other in depth technical documentation for internal utilization. Share knowledge and expertise with team members and coach newcomers to leverage on technical skills. Provide technical support to Murex offices as internal clients relying on other technical experts in Murex (System team, development team, architecture…) in order to enable them to focus on their own core business. Your skills & qualifications Communication Skills: Good written and verbal communication skills in English are mandatory. Flexibility to adjust working hours, including modified shifts (e.g., starting and finishing earlier, weekend, and holiday shifts.) Bachelor or Master’s degree in engineering or computer science from a reputable university 0-2 years relevant experience in troubleshooting technical issues Good Programming Skills: Java, C/C++ (Python is a plus) - Ability to read and understand code is necessary DB Skills: SQL (query building and performance analysis), DBA skills for Sybase and Oracle a plus Advanced problem solving and decision making skills Learning agility and ability to work under pressure in a continuously evolving environment Client orientation Cross group collaboration and team work Drive for excellence Benefits for you Perfomance bonus Group insurance Transport/Parking + Meal Allowance Overseas Team-bonding activities   

Định hình và triển khai chiến lược tài chính của công ty, bao gồm lập kế hoạch ngân sách, dự báo và quản lý dòng tiền.Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ để đảm bảo tính chính xác và minh bạch của dữ liệu tài chính.Phân tích tài chính và đề xuất chiến lược giúp tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh và giảm thiểu rủi ro.Đàm phán và quản lý các thỏa thuận tài trợ, vay mượn, cấu trúc nợ để đảm bảo tài chính ổn định.Tìm kiếm và đánh giá các cơ hội đầu tư, M&A để mở rộng hoạt động kinh doanh.Cung cấp thông tin tài chính chính xác và kịp thời cho CEO và ban lãnh đạo để hỗ trợ quyết định.Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như ngân hàng, đối tác tài chính, kiểm toán viên và cố vấn tài chính.

- Tổng hợp và phân tích số liệu kinh doanh như số đặt hàng, tồn kho của bán buôn

- Theo dõi web của các đại lý về hình ảnh, giá cả và giải quyết các vấn đề liên quan như báo kho, hóa đơn, và đăng ký vận chuyển

- Tổng hợp báo cáo lịch làm việc tuần của nhân viên sale

- Làm phiếu xuất cho đại lý khi có hàng về

- Phân tích số liệu kinh doanh target, doanh thu, tồn kho của từng cửa hàng bán lẻ

- Báo cáo kết quả chạy các chương trình khuyến mại định kỳ

- Hỗ trợ Cửa hàng trong các dịp sale, khai trương, đóng cửa

- Hỗ trợ Sell in, VM theo từng thời điểm

- Một số công việc khác khi có sự phân công của Trưởng phòng

• Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo như banner, poster, website, landing page, email marketing,…
• Thiết kế hình ảnh sản phẩm cho website, catalogue, fanpage,… đảm bảo tính thẩm mỹ và thu hút khách hàng.
• Hỗ trợ thiết kế các ấn phẩm cho các chương trình khuyến mãi, sự kiện của công ty.
• Cập nhật và quản lý thư viện hình ảnh của công ty.
• Tham gia vào quá trình sáng tạo ý tưởng và thực hiện các chương trình bán hàng.
• Phối hợp với các bộ phận marketing, kinh doanh khác để đảm bảo tiến độ và chất lượng thiết kế

Thực hiện công tác thiết kế đáp ứng nhu cầu truyền thông, marketing, quảng bá thương hiệu toàn hệ thống: • Thực hiện thiết kế các mẫu/bộ thiết kế của các ấn phẩm, ấn chỉ, chương trình kinh doanh, tổ chức sự kiện, quảng bá của các ĐV.NVNH; tham mưu cho cấp quản lý về việc khai thác các nguồn hình ảnh/tư liệu phục vụ cho công tác thiết kế. • Tham gia các công tác liên quan phát triển thương hiệu của Ngân hàng. • Hỗ trợ thiết kế/tham mưu các ấn phẩm cho các ĐV.NVNH/Ngân hàng con/Công ty con đảm bảo tuân thủ chuẩn thương hiệu Sacombank. • Thực hiện và hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra đối với các mẫu thiết kế (như bandrol, backdrop, cờ phướn, standee, thiệp mời…) của các chương trình, sự kiện trên toàn hệ thống. • Thực hiện các mẫu thiết kế của các ấn phẩm, ấn chỉ cho chương trình khuyến mại/quảng bá của các ĐV.NVNH/Ngân hàng con/Công ty con (banner website, HTML, thư ngỏ, tờ rơi, phiếu rút thăm, quảng cáo báo, thiệp chúc mừng, E-card để gửi hệ thống và Khách hàng chúc mừng Tết/ giáng sinh/Sinh nhật CBNV…). • Cập nhật tài liệu thiết kế của Bộ chuẩn thương hiệu Ngân hàng theo định kỳ hàng năm; phối hợp các Đơn vị liên quan trong công tác chuẩn hoá hệ thống nhận dạng thương hiệu trong các mẫu/bộ thiết kế trên toàn hệ thống.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Chịu trách nhiệm quản lý thi công trực tiếp 1 phân hệ (điện, nước, lạnh, PCCC...) hoặc quản lý tổng thể phần MEP theo sự phân công của quản lý cấp trên. • Triển khai bản vẽ thi công (Shopdrawing) và đảm bảo chính xác trong quá trình thi công. • Bóc tách khối lượng và dự báo nhu cầu vật tư thi công MEP để đảm bảo nguồn lực thi công đúng tiến độ. • Quản lý, sắp xếp công việc cho thầu phụ và đội thi công MEP theo tiến độ triển khai nhằm đảm bảo an toàn, chất lượng công trình và tiến độ yêu cầu. • Lập hồ sơ nghiệm thu công trình và hồ sơ thanh toán theo đúng quy trình triển khai, đảm bảo minh bạch trong báo cáo. • Theo dõi và báo cáo định kỳ tình hình công việc cho quản lý, đề xuất giải pháp kịp thời nếu có vấn đề phát sinh. • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên, bao gồm kiểm tra chất lượng, xử lý sự cố tại công trường.

Nhập số và dữ liệu đơn giản bằng tiếng Nhật vào hệ thống của công ty(Chi tiết cụ thể trao đổi khi phỏng vấn) *** Thời gian làm việc: 7h45-16h45- Ngày 1 và 2 đầu mỗi tháng (theo lịch làm việc của Nhật là 2 ngày đi làm đầu tiên của tháng) sẽ làm việc từ 8h-19hChọn một trong hai điều kiện (I) hoặc (II) bên dưới(I)Ngày nghỉ: Chủ nhật và ngày lễ- Nghỉ 2 thứ 7 một tháng tùy thuộc vào tình hình công ty - Sẽ có trường hợp phải đi làm vào các ngày lễ (kể cả Tết), nhưng khi đi làm sẽ được nghỉ bù (có phụ cấp đi làm vào ngày lễ tết).- Thời gian làm việc nhiều hơn 48h/tuần sẽ được nhận trợ cấp làm thêm giờ(Ⅱ)Ngày nghỉ: nghỉ cố định 2 ngày/tuầnChọn một trong ba lịch dưới đây:①Chủ nhật và Thứ hai ②Thứ hai và Thứ ba; ③Thứ năm và Thứ sáu)- Đi làm bình thường vào các ngày lễ, tết, cuối năm　Lịch ① làm việc vào thứ bảy và ngày lễ; Lịch ②③ làm việc vào thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ- Làm việc Thứ 7 và Chủ Nhật được hưởng các quyền lợi cụ thể như sau:　+ Thứ 7 – được nhận thêm 465.4OOđ/tháng (trường hợp ①②③ ở trên)　+ Chủ nhật – được nhận thêm 930.8OOđ/tháng (trường hợp ②③ ở trên)Mỗi năm 2 lần (vào tháng 4 và tháng 10) sẽ được nhận số tiền trên dưới dạng tiền thường 6 tháng một.- Ngoại trừ lịch nghỉ vào 2 ngày đã chọn ở trên sẽ làm việc vào các ngày Lễ, Tết - Nếu làm trên 8 tiếng/ngày sẽ được nhận trợ cấp làm thêm giờQUYỀN LỢI:- Lương cơ bản khởi điểm: 6.981.OOOVND/Tổng thu nhập lên đến 14.194.7OO VND(Thử việc 60 ngày nhận 100% lương. Đối với Sinh viên mới ra trường nhận 85% lương)- Hỗ trợ đi lại tối đa 465.4OOVND (Nếu đi làm bằng xe máy và khoảng cách >2km)(Đối với phương tiện đi lại bằng xe máy, công ty sẽ hỗ trợ phí gửi xe.)- Trợ cấp chuyên cần: 698.1OOVND- Trợ cấp tiếng Nhật tối đa lên tới 1.163.5OOVND(Dựa vào kết quả bài kiểm tra đánh giá của công ty sẽ tiến hành sau khi trở thành nhân viên chính thức)- Có thưởng hiệu quả công việc tối đa lên tới 3.49O.5OOVND- Ngày trả lương: Ngày 20 của tháng kế tiếp.- Thưởng Tết và các phúc lợi khác theo quy định của công ty- Tăng lương: Một lần mỗi năm (tùy theo hiệu suất làm việc).- Nghỉ phép: Theo quy định của pháp luật Việt Nam.- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Theo quy định.- Thuế thu nhập cá nhân: Theo quy định.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.

Chịu trách nhiệm kinh doanh và các hoạt động liên quan đến kinh doanh phần mềm, giải pháp chuyển đổi số, mua sắm phần cứng, dịch vụ...:Tìm kiếm, tiếp cận, tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng (khối Chính phủ, doanh nghiệp) và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực (trực tiếp hoặc gián tiếp).Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các khách hàng sử dụng sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệpThiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng nghiệm thu chất lượng sản phẩm giao.Tiếp nhận và phối hợp cùng các bộ phận trong công ty xử lý nếu khách hàng có khiếu nại về sản phẩm dịch vụ.Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ.Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình công việc.

 Chịu trách nhiệm về kế hoạch hoạt động và hiệu quả đạt được của phòng Hành chính Nhân sự.  Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, bổ nhiệm, điều hành của công ty; công tác đào tạo, tuyển dụng trong công ty; xây dựng các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.  Quản lý, điều hành, phân công, đào tạo, đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.  Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực phù hợp chiến lược phát triển của công ty.  Quản lý việc thực hiện tính công, BHXH, các chế độ phúc lợi khác cho cán bộ nhân viên.  Xây dựng các phương án về lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi cho người lao động.  Xây dựng và lập kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhân sự theo định hướng phát triển công ty hoặc theo đề xuất của các phòng ban.  Xây dựng nội quy, quy định, quy trình làm việc, thoả ước lao động tập thể, tổ chức và giám sát thực hiện.  Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty.  Xây dựng và triển khai KPI đánh giá hiệu quả công việc định kỳ các phòng ban.  Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức đào tạo cho cán bộ nhân viên, theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.  Quản lý và triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.  Quản lý các công việc liên quan đến các thủ tục hành chính.  Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng các công việc liên quan của phòng Hành chính Nhân sự.  Giám sát việc tổ chức thực hiện công tác công đoàn, hoạt động của công ty.  Kết nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty để có đề xuất phương án nhân sự hợp lý.  Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Chịu trách nhiệm về kế hoạch doanh thu, sản lượng và lợi nhuận cho ngành hàng F&B trên toàn chuỗi trạm dừng nghỉ. Lập kế hoạch và phân bổ để thực hiện.Quản lý toàn bộ danh mục sản phẩm tại các điểm bán F&B trong chuỗi, đảm bảo cơ cấu hàng hóa hợp lý, đáp ứng nhu cầu của từng khu vực.Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, ưu đãi nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.Xây dựng và phối hợp với Phòng Nhân sự triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đội ngũ quản lý và nhân viên ngành hàng F&B tại các điểm trạm.Thực hiện các khảo sát, đánh giá phản hồi khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ và sản phẩm.Tham gia xây dựng các chiến lược dài hạn cho ngành hàng F&B tại chuỗi trạm dừng nghỉ.Lập báo cáo vào mỗi cuối tháng về các vấn đề về: nhân sự (ngày công, mức thưởng...), tình hình kinh doanh (doanh thu, hàng xuất bán...), tài sản..., các vấn đề có liên quan khác... và gửi về BGĐ vào ngày 05 hàng tháng.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của PGĐ Kinh doanh

Xây dựng và triển khai kế hoạch nội dung marketing toàn diện, bao gồm cả nội dung trên website, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định xu hướng và nhu cầu của khách hàng.Viết bài, biên tập và tối ưu hóa nội dung cho các kênh truyền thông khác nhau, đảm bảo tính chính xác, hấp dẫn và phù hợp với đối tượng khách hàng mục tiêu.Quản lý và cập nhật nội dung trên website, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch nội dung marketing, đưa ra các báo cáo và đề xuất cải tiến.Nghiên cứu và áp dụng các công cụ và kỹ thuật SEO để tối ưu hóa nội dung và tăng thứ hạng website trên công cụ tìm kiếm.Phát triển và duy trì mối quan hệ với các blogger, influencer và các đối tác truyền thông khác.Quản lý ngân sách và thời gian cho các dự án nội dung marketing.Đề xuất các ý tưởng sáng tạo và độc đáo để thu hút sự chú ý của khách hàng.

Automate and optimize data pipelinesPerform ETL tasks for the data warehouse, optimizing queries for those tasksConceptualizing and generating infrastructure that allows big data to be accessed and analyzedPrepare and analyze raw data for manipulation by data scientists, interpret trends and patternsCreate data tools for analytics and data scientist team membersWork with cloud infrastructure (AWS) and assist SRE (site reliability engineering) team in the deployment.Explore new data products.Build analytic reports.Build the data platform infrastructure with Terraform

Phụ trách quảng bá các thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông:- Truyền thông thông điệp tuyển dụng, chính sách, văn hoá công ty đến nhân viên nội bộ- Phát triển các kênh trên phương tiện truyền thông mạng xã hội (Facbook, Youtube, LinkedIn, Tiktok ...).- Duy trì và tăng tương tác với ứng viên trên mạng xã hội.Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Khối Văn Phòng một cách chủ động và kịp thời:- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Phòng/Ban để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu.- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng và Giám đốc Nhân Sự.

Mission: We are seeking an experienced and dynamic team leader to join the growing team. The successful incumbent will play a crucial role in leading and upskilling a team of junior test engineers, ensuring the highest standards of testing methodologies and practices. As the Test Engineering Operations Stream Lead, you will play a pivotal role in supervising the technical design, automation, execution and resolution of the Operations test packages and contribute to the success of our projects. Your role & responsibilitiesLeadership and Team Management:  Lead and inspire a team of junior test engineers, providing clear guidance, mentorship, and support. Foster a positive and collaborative team culture that encourages continuous learning, innovation and excellence. Effectively manage team resources, ensuring optimal allocation for project deliverables.  Functional and Technical Knowledge Upskilling:  Identify the skill gaps within the team and develop targeted training plans on functional aspects of Murex product MX.3 and Business Processes Collaborate with MX.3 Functional Product teams to design and conduct training sessions to enhance functional knowledge especially related to Operations.   Personally act as a mentor/tutor on functional aspects to junior test engineers   Stay updated on test management trends and best practices to ensure the team's skills remain cutting-edge. What you will do:  Supervision of Test Packages: Oversee the design and build of Operations test packages, ensuring they align with Murex quality objectives. Execution and Resolution: Supervise the execution and resolution of test packages, complying with the target objectives set by the respective Delivery Manager Support and Escalation: Act as the first level of escalation for Test Engineers in the daily operations, providing support and guidance, particularly during the resolution of failed tests (e.g. “greening”) Training Recommendations: Recommend relevant training programs based on the scope of Regression Test Packs and identified gaps in resources. Stream Management: Oversee the day-to-day activities of the Operations Stream, applying the common operating model in line with established processes and tools to ensure consistency and efficiency. Quality Assurance: Maintain high standards of quality and accuracy in testing processes, ensuring compliance with internal processes, industry standards, and regulations. Efficiency Enhancement:   Propose and drive the implementation of optimization measures for Regression Test Pack implementation.  Continuously improve testing processes and methodologies to increase efficiency, reduce testing cycle times, and lower operational costs.  Optimize Regression Test Pack in terms of content and cost while maintaining high testing quality.  Deliverable Capitalization: Ensure the quality and capitalization of the deliverables for the Operations stream, including impact notes and change articles.  Defect Correction: Drive the defect correction process, ensuring timely and effective resolution.  Team Collaboration: Work closely with the Testing Engineering Domain to foster a cohesive and productive work environment, maintaining a culture of continuous improvement.  Community of Experts: Act as key member in a community of experts where you collaborate and share your knowledge to collectively advance the Test Engineering domain and drive meaningful innovation.  Your skills & qualificationsTo excel in this role, the ideal candidate should possess the following qualifications: Analytical Skills: Strong problem-solving and analytical skills to address complex challenges within the Operations domain.  Banking Capital Markets Knowledge: Sound understanding of capital market Operations (Confirmation & Settlement) and prior experience with software such as Omgeo, Calypso, Opics, Kondor+, Summit would be advantageous.   Experience of team management of at least 2 years is necessary.   Communication Skills: Fluent written and verbal communication skills in English are mandatory to operate in Murex international context.   Interest in Software Testing Automation: A genuine interest in software testing automation and the willingness to gain deep expertise in MXtest (Murex testing framework) and test automation techniques   Experience working in projects (agile or waterfall) is a plus.  Benefits for you Perfomance bonus Group insurance Transport/Parking + Meal Allowance Overseas Team-bonding activities