Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

Quản lý (lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát) và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc liên quan tới nhân sự theo kế hoạch, chỉ tiêu đề ra.• Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo...• Quản lý và đào tạo nhân sự. • Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách vận hành ,công tác phí và các ngân sách khác....• Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự • Một số chi tiết cụ thể khác được trao đổi khi phỏng vấn.

Thu thập chứng từ hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng, xuất hóa đơn và gửi đề nghị thanh toán cho khách hàngTheo dõi công nợ. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.Giao dịch ngân hàng và các cơ quan chức năng khi có yêu cầuKiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợpLập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.In sổ chi tiết và tổng hợp theo qui định.Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.Tư vấn cho khách hàng và các bộ phận khác trong Công tyCải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT-TC.Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.

Why we’re looking for youWe are seeking a Middle/Senior Frontend Developer who will be responsible for creating high-quality applications that will reach consumers around the world. You'll work closely with our Product Managers, UI/UX designers, and other developers to help translate business requirements and specifications into deliverable, high-quality product features.The ideal candidate is self-sufficient and a strong team player who is curious and loves solving challenging problems. Therefore, a commitment to collaborative problem solving, sophisticated design, and quality product is important. You'll doWrite clean code to develop functional web applicationsTroubleshoot and debug applicationsBuild new software front end for advanced user experience (UX)Build reusable components/modules for future useOptimization of the application for maximum performance, quality, and responsiveness.Ensure UI/UX of developed pages and software with near pixel-perfect designCollaborate with Back-end developers to integrate user-facing elements with server-side logicOther duties as assigned by manager

Set up and manage cloud-based solution tools and infrastructureDevelop, deploy, and maintain cloud-based solutionsDeploy and maintain self-hosted AI modelsImplement automation processes and auto-deployments where possibleManage incidents in infrastructure during operationConduct system security assessmentsMonitor system life cycle: onboarding process, roll out updates, releases, etc.Perform system reviews and provide improvement recommendations

Huawei’s management trainee programs are designed to cultivate exceptional talents to strengthen the company’s industry leadership. The programs offer comprehensive development opportunities that are designed to equip talented individuals with the expertise and experience to build successful careers.• On-the-job training to become outstanding Cloud Business Development Manager, Cloud Solution Architect, Technical Sales (Solar and BESS Business), Fixed/Wireless Network Solution Sales, Enterprise Account Manager, etc in a very fast track.• Gain cross functional as well as cross locational experience.• Develop your decision-making skills – through involvement in projects as well as in day-to-day business.• Benefit from the in-depth guidance of an experienced senior executive, including regular feedback.• Build a broad network within the company, from which you will reap lasting benefits.

A. Xác lập ngân sách và xây dựng chiến lược TMĐT+ Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị của công ty cho mảng TMĐT kênh trong nước(Shopee, Lazada, Tiki, Tiktok,...)+ Phối hợp với phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing TMĐT.+ Tuyển dụng, đào tạo, và phân bổ nhiệm vụ nhân viên thuộc phòng ban quản lý, dựa vào kếhoạch đã được phê duyệt.+ Thiết lập ngân sách marketing, dự trù và phân bổ ngân sách theo tháng/năm.B. Xây dựng chiến lược và hỗ trợ phát triển kênh TMĐT nước ngoài.+ Xây dựng kế hoạch , lộ trình phát triển kênh TMĐT nước ngoài: Amzazon, Alibaba...+ Nghiên cứu & đánh giá thị trường.+ Phối hợp với phòng kinh doanh hỗ trợ sử dụng phần mềm, tool để bán hàng kênh xuất khẩu.+ Đào tạo nhân viên sử dụng công cụ để tư vấn bán hàng.+ Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin vềđối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị.+ Xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này; Đồng thời đảm bảo toàn bộtổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.+ Tuyển dụng, Quản lý & đào tạo nhân viên của phòng ban phụ trách.+ Quản lý toàn bộ nhân viên thuộc phòng ban.C. Làm việc dưới sự chỉ đạo của cấp lãnh đạo.

1. Tuyển dụng• Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên phù hợp• Tạo nguồn ứng viên: lựa chọn các nội dung đăng tuyển, kênh tạo nguồn hiệu quả• Sàng lọc các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng qua các vòng: sàng lọc CV, sơ vấn điện thoại,phỏng vấn trực tiếp...• Sắp xếp và thực hiện các buổi phỏng vấn• Cập nhật kết quả phỏng vấn, thông báo cho ứng viên, offer, thương thảo lương với ứng viên• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng• Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả và đáp ứng tốt hơn nhu cầu củacông ty• Tham gia vào các quảng bá thương hiệu tuyển dụng của công ty, nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụngqua các kênh online và offline2. Tiếp nhận hội nhập nhân viên mới.• Làm các thủ tục nhận việc, giới thiệu hội nhập cho nhân viên mới• Hỗ trợ ứng viên trong thời gian hội nhập và thử việc đảm bảo cung cấp trải nghiệm ứng viên tốt.3. Các công việc khác• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

- Giao hàng và bán hàng theo tuyến cố đinh
- Giao cho các quán Tạp hóa, quán ăn, quán nước, quán cafe, siêu thị, trường học....

Aim - Brief overview of position purpose. Why does the position exist? What is the overall purpose of the position? – WHY?The Partnerships Co-Ordinator role is to be focused on managing and driving revenue from 3rd party partners and online food ordering apps. This role will ensure that all AFG Vietnam brands are following best practices on these platforms, devise promotional strategies to maximize revenue and ensure all AFG Vietnam's services are represented accurately and at the highest quality level, on each of these platforms. Key Accountabilities –Three to five main areas of responsibility of this position, or “buckets of work.” – WHAT1. Operational Optimization & Accuracy - Ensure menu, pricing and all promotions are up to date, always presented optimally to customers and represent the intended items nominated and communicated by the Operations teams. Ensure all AFG Vietnam outlets are professionally represented, presented and proactively promoted at every opportunity.2. Revenue Growth - Maintain up to date market knowledge and ensure AFG brands are represented on active on all relevant platforms, fully optimizing opportunities with each of these to maximize revenue. 3. Partnership Account Management: Oversee and support the account management and other internal teams, to ensure all operations teams related to partnerships are suitably integrated to AFG’s business operation systems, POS & Navi etc.4. Documentation & Reporting- ensure all meetings and communication with Partners is documented and filed and reports are prepared and presented in a timely manner for CMO.5. Other duties as requested/requiredDuty Statements - Sentences that provide additional information about the tasks associated with each Key Accountability. – How, When, Where1. Operational Optimization & Accuracy - Ensure menu, pricing, promotions are up to date, presented optimally to customers at all times and represent the intended items from operational teams. Ensure AFG outlets are professionally presented and proactively promoted at every opportunity.- Regularly audit each of our outlet profiles and ensure accuracy and best possible images and clear descriptions of all sales items.- Maintain proactive and consistent communications with operations and marketing teams to ensure that our offerings in all areas are fully up to date.2. Revenue Growth - Maintain up to date market knowledge and ensure AFG brands are on all relevant platforms and fully optimizing opportunities with each of these to maximize revenue. - Ensure all promotional opportunities, platforms and possible revenue generating options are utilized and maximized within company guidelines.- Seek and develop new relationships that can help provide continued growth outside our current direct revenue streams.3. Partnership Account Management: - Maintain and establish collaborate and professional relationships with all 3rd party Partners. - Ensure regular meetings are held with the Partners, ensuring that they maintain quality and accurate representation of AFG Vietnam standards in regard to online representation, delivery standards and billing processes.4. Documentation & Reporting- ensure all meetings and communication with Partners is documented, according to the AFG requirements and use of spreadsheets and filed accurately and updated daily.- Prepare reports and present in a timely manner for CMO, Area & Operations Managers.- Support accounting and other internal teams to make sure all operations in these areas are suitably integrated to AFG’s business operation systems.- Follow all reporting procedures in an accurate and timely manner to ensure all internal teams have full information required at all times.- Develop insightful, timely, informational reporting processes so that key stakeholders can stay abreast of partnership performance and progress on an ongoing basis. 5. Other duties-as required to support the Marketing Team.- Undertake other/additional duties from time to time as requested by the CMO, Group Marketing Manager, Area & Operations Managers to support AFG Vietnam business.Please note: this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of all activities, duties or responsibilities that are required for this position. Duties, responsibilities, attendance at AFG events and activities may change at any time, with or without prior notice.

- Quản lý xuất - nhập - tồn thực tế khớp với hệ thống

- Giám sátviệc xuất - nhập hàng và việc tuân thủ các quy định của các bộphận : NCC, NVT, NVK , Khách hàng trong khu vực mình quản lý

- Sắp xếp hàng hóa trong kho gọn gàng , khoa học

- Kiểm kê hàng ngày đảm bảo hàng hóa khớp thực tế và hệ thống

- Kiểm kê quý cùng bộ phận kế toán - kiểm toán

- Lậpbảng biểu các quy định của công ty

- Làm báo cáo hàng ngày,hàng tuần, hàng tháng, hàng quý báo cáo sếp

- Xử lý các sự cốtrong công việc

- Theo dõi, báo cáo và đưa các đối sách về chi phí vận hành

1. Quản lý và vận hành cửa hàng

* Đảm bảo hoạt động hàng ngày:

• Tổng quản lý hoạt động cửa hàng, đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ theo tiêu chuẩn của thương hiệu.
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành, từ khách hàng đến món ăn, thiết bị.
• Điều phối và giám sát quy trình xử lý đơn hàng, đảm bảo chính xác về số lượng, chất lượng, thời gian.

* Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận:

• Hỗ trợ triển khai các chương trình Marketing, khuyến mãi tại cửa hàng, giám sát và đánh giá hiệu quả.
• Theo dõi và kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu, đảm bảo định mức theo quy định.
• Đề xuất mua sắm, thay thế trang thiết bị, công cụ dụng cụ khi cần thiết.

* Duy trì tiêu chuẩn an toàn:

• Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn cháy nổ và bảo trì định kỳ thiết bị cửa hàng.

2. Đào tạo và phát triển đội ngũ

• Phối hợp với phòng Nhân sự tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
• Trực tiếp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cho đội ngũ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ, đề xuất khen thưởng, kỷ luật hoặc thăng tiến khi phù hợp.
• Đảm bảo phân công ca làm việc hợp lý, tối ưu hóa nguồn lực nhân sự.

3. Kiểm soát tài chính và lập báo cáo

• Theo dõi và kiểm soát chi phí nguyên vật liệu, hàng hủy, chi phí nhân sự và các chi phí vận hành khác.
• Lập và trình bày các báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Operations Manager.
• Đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và giảm thiểu lãng phí.

4. Các công việc khác

• Đại diện cửa hàng làm việc với các cơ quan quản lý, ban ngành trong các đợt kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ, giấy tờ liên quan đến hoạt động cửa hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý

• Thực hiện công việc theo sự phân công công việc của trưởng nhóm• Pha chế hóa chất cho mục đích chung, thực hiện pha dung dịch chuẩn, chỉ thị, đệm• Kiểm tra nhiệt độ, độ ẩm trong phòng, thiết bị và theo dõi kết quả• Kiểm tra các thiết bị hàng ngày dựa theo các hướng dẫn và quy trình đã được phê duyệt.• Tiến hành và lập hồ sơ thử nghiệm trong phạm vi phân tích hóa lý với tất cả các phương pháp sử dụng trong phòng thí nghiệm• Báo cáo với người có trách nhiệm về tình trạng số lượng, hạn dùng, chất lượng của hóa chất/ chất chuẩn• Tham gia điều tra kết quả ngoài tiêu chuẩn, mở báo cáo sai lệch • Xây dựng và đưa ra ý kiến về việc thực hiện hệ thống chất lượng trong Phòng thử nghiệm QC (hướng dẫn sử dụng thiết bị)• Phối hợp, hỗ trợ các nhóm khác khi được phân công• Huấn luyện kiểm nghiệm viên mới• Đào tạo nhân viên các quy trình, nội dung liên quan đến công việc khi có yêu cầu. • Chuẩn bị, kiểm tra báo cáo phân tích và phiếu kiểm nghiệm• Thực hiện chuyển giao phương pháp phân tích từ Phòng thí nghiệm khác. • • Tham gia triển khai sản phẩm mới • Soạn thảo đề cương, báo cáo, thực hiện thẩm định phương pháp phân tích, thẩm định vệ sinh, tương đương độ hòa tan, cải tiến sản phẩm. • Giải quyết các sự cố hàng ngày liên quan đến phép thử hóa lý mẫu nguyên liệu, bán thành phẩm, thành phẩm, nghiên cứu độ ổn định• Tạo báo cáo, tổng kết, tóm tắt kết quả điều tra cùng với việc giải thích kết quả và khuyến nghị nhận được Thực hiện hiệu chuẩn dụng cụ thủy tinh. • Tham gia điều sai lệch chất lượng • Tham gia vào quá trình soạn thảo URS và thẩm định bảng tính đơn giản. • Tham gia vào quá trình thực hiện CAPA, change control liên quan tới QC. • Đảm bảo thực hiện toàn vẹn dữ liệu tại phòng QC. • Kiểm soát ngân sách và OPEX tại bộ phận QC. • Báo cáo các ý tưởng Kaizen tới trưởng nhóm/ trưởng phòng và tham gia thực hiện các ý tưởng này nếu có tiềm năng. • Nhận mẫu – đăng ký mẫu – phân phối mẫu – lưu mẫu và hủy mẫu theo quy trình đã được duyệt**************• Perform according to the assigned tasks from team leader.• Preparation of general-purpose reagents, performing standard solutions, indicators, buffers, etc.• Checking room and equipment temperature, humidity in physicochemical Laboratory and record results.• Supervising the assigned control and measurement equipment.• Conducting and documenting testing in the scope of physicochemical analysis with all methods used in the laboratory.• Report to the person responsible about of the status quantity, expiry, quality of chemical/standards.• Participation in OOX investigation, open deviation.• Developing and giving opinions on the implementation of the quality system in the Quality Control Laboratory (instructions for equipment).• Cooperate and support other sub-teams as assigned.• Training new laboratory staff.• Training employees the related procedure, contents upon request.• Preparing, checking analytical reports and Certificates of Analysis.• Performing the transfer of analytical methods transferred from another laboratory. Participation in the implementation of new products in analytical subjects. • Prepare the protocol, report, perform validation analytical method, cleaning validation, dissolution profile, recomendation.• Solving everyday problems related to testing of raw material, in-process control, finished product, stability studies.• Creating reports, summaries, summaries of the resulting investigations along with the interpretation of the results and recommendations received.• Perform the calibration of laboratory glassware.• Participation in investigation of deviation.• Participate in URS drafting and validation of simple spreadsheet.• Participate in the CAPA, change control implementation related to QC.• Guaranteed implementation the data integrity in QC department.• Opex management and budget controlling.• Report the Kaizen ideas to leader/ manager and take part in to prepare those potential ideas.• Receiving samples - Registering samples – Distributing samples – Archiving samples according to the approved procedure

- Phụ trách mảng đối ngoại, xúc tiến thị trường
+ Cùng với Giám đốc Khu vực chịu trách nhiệm đưa ra những chiến lược kinh doanh, phân tích thị trường, đánh giá sản phẩm để phát triển thương hiệu, branding tại thị trường Miền Trung Tây Nguyên.
+ Phối hợp với các phòng ban và hội sở, Marketing để thúc đẩy kinh doanh.
+ Định kỳ lập kế hoạch, chiến lược, đề xuất và có báo cáo chi tiết cho hoạt động vận hành kinh doanh hiệu quả và phát triển của chi nhánh.
- Phát triển thị trường kinh doanh: Xúc tiến thương mại, phát triển sản phẩm KD…
- Tìm hiểu, nghiên cứu về các dịch vụ của Công ty: Hội nghị khách hàng, Lễ kỷ niệm, Lễ tri ân, Khai trương, Khai xuân, Khai mạc, Động thổ, Khánh thành, Du lịch, cho thuê thiết bị…
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, ký kết hợp đồng, kế hoạch thực hiện và triển khai dịch vụ,…
- Đảm bảo doanh số/lợi nhuận đã cam kết và phối hợp Phòng kế toán thu hồi công nợ KH đúng thời hạn
- Các công việc theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – sáng Thứ 7

Position OverviewWe are looking for an Employee Experience Manager in the Ho Chi Minh office! We are looking for a proactive candidate who can help our workplace flourish, leveraging a deep understanding of Vietnam law and culture. Also, as a member of the People & Culture team, you will play a crucial role in aligning our Ho Chi Minh office with the company's mission and vision.Application→ Must submit any CVs or portfolios in EnglishHiring Process[Resume Screening] → [1st interview (online)] → [2nd interview (onsite)] → [Reference Check] → [Offer]Communication and Collaboration→ Serve as the central communication hub between Ho Chi Minh office and other global offices facilitating seamless collaboration and information exchangePeople and Culture Development→ Work closely with the People & Culture team and other stakeholders to design new, and improve existing, global people policies and practices→ Assist in designing frameworks and enhancements that support the quality of employee experience and the use of employee resourcesHR Coordination and Employee Engagement→ Facilitate the onboarding and offboarding processes to ensure a smooth transition for employees, including necessary documentation and compliance with labor laws→ Oversee the preparation and management of labor contracts and agreements to ensure compliance and alignment with organizational policies→ Organize and manage employee events, such as team-building activities, volunteer opportunities, and social gatherings, to strengthen interpersonal relationships and team cohesionFeedback and Analysis→ Coordinate and analyze employee surveys to gather feedback on workplace satisfaction, identify areas for improvement, and track employee engagement trends→ Create viable solutions and gather stakeholder buy-in to implement effective changes based on survey resultsPayroll and Finance→ Execute the full cycle of payroll functions, including monthly payroll, profit sharing, and final payment calculations in collaboration with the Finance team and payroll service provider→ Prepare and maintain comprehensive documentation related to budgeting, payroll, expense claims, and credit card receipts→ Facilitate communication with accounting firms for audits and financial reviews to ensure compliance and accuracy in financial reportingFacilities and Security Management→ Manage equipment purchasing and onboarding, providing tailored setups for new employees→ Collaborate with the Security team on remote access, network improvements, and server room maintenance projects→ Handle security access management for the building, including logistics and delivery coordinationOperations and Process Improvement→ Regularly assess business operations processes and assist in streamlining them for increased efficiency, including managing rent-related contracts

• Điều hành và quản lý trực tiếp toàn bộ hoạt động của Phòng KTNB và chịu trách nhiệm trước HĐQT/TGĐ về các hoạt động kiểm toán nội bộ tại công ty.• Đào tạo và phát triển nhân sự của phòng để có đủ trình độ, năng lực chuyên môn thực hiện nhiệm vụ kiểm toán nội bộ.• Chủ trì thiết lập khung và chính sách kiểm toán nội bộ của Công ty.• Tổ chức thực hiện kiểm tra, giám sát tuân thủ việc thực hiện các quy định của pháp luật, UBCKNN và các quy trình nghiệp vụ, quy chế nội bộ của các bộ phận nghiệp vụ theo kế hoạch; Thảo luận, thống nhất các phát hiện và giải pháp khắc phục với các phụ trách bộ phận liên quan và lập báo cáo kết quả kiểm tra trình HĐQT/TGĐ.• Tham mưu giúp HĐQT/TGĐ chỉ đạo, điều hành các hoạt động liên quan đến KTNB trong công ty.• Là đầu mối thực hiện xây dựng và kiến nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế quy định tổ chức hoạt động KTNB, các quy trình nghiệp vụ KTNB...• Đầu mối/Phối hợp làm việc với các cơ quan thanh tra, cơ quan quản lý Nhà nước, công ty Kiểm toán độc lập thực hiện thanh kiểm tra hoạt động của Công ty theo phân công phụ trách.

Mục đích công việc:- Thực hiện công tác thẩm định tín dụng - là một khâu quan trọng trong quá trình cấp tín dụng cho Khách hàng thuộc phân khúc CIB (KHDN có doanh thu từ 1600 tỷ trở lên).- Thực hiện công tác quản lý tín dụng tại Khối nhằm phát hiện sớm các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động cấp tín dụng, cảnh báo cho ĐVKD và đề xuất các giải pháp để giảm thiểu rủi ro tín dụngNhiệm vụ chính:1. Thực hiện báo cáo thông tin ngành- Đưa ra bản thông tin các ngành đang tài trợ & các ngành mục tiêu của CIB để cung cấp cho RM làm cơ sở khi đưa vào tờ trình cấp tín dụng.2. Thẩm định khách hàng- Thẩm định các hồ sơ cấp tín dụng (cấp mới, tái cấp) cho khách hàng thuộc phân khúc CIB, trình bày và bảo vệ những nội dung ý kiến trước cấp có thẩm quyền nhằm hỗ trợ các cấp quản lý ra quyết định phê duyệt/đề xuất phê duyệt tín dụng.3. Thẩm định thực tế khách hàng- Thẩm định thực tế /tham gia làm việc với khách hàng để tìm hiểu hoạt động kinh doanh, làm rõ các thông tin, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để có cơ sở có ý kiến thẩm định tín dụng nhằm phục vụ việc ra quyết định tín dụng4. Bảo vệ các đề xuất cấp tín dụng- Trình bày và bảo vệ những nội dung đề xuất cấp tín dụng, trả lời các câu hỏi của Hội đồng tín dụng các cấp để các cấp quản lý/phê duyệt có cơ sở ra quyết định phê duyệt tín dụng.5. Công tác kiểm soát sau vay- Thực hiện các công việc nhằm đảm bảo việc tuân thủ quy định của NHNN, VPBank và Nghị quyết phê duyệt:- Thực hiện KSSV theo chỉ đạo- Rà soát báo cáo KSSV do bộ phận KSSV thực hiện (trên phần mềm KSSV hoặc file báo cáo).- Nhắc nhở và đốc thúc việc thực hiện KSSV của các phòng kinh doanh để đảm bảo tỷ lệ KRI của khối theo ngưỡng quy định (qua email).- Đưa ra điều kiện kiểm soát bổ sung hoặc phương án kiểm soát sau vay bổ sung cho từng khách hàng hoặc từng lần trước khi thực hiện kiểm tra sau vay trong nội bộ Khối CMB (nếu cần thiết) và giám sát việc thực hiện6. Triển khai và hướng dẫn- Hướng dẫn các Phòng kinh doanh triển khai các chính sách, quy định liên quan đến tín dụng, hỗ trợ và tham gia giải đáp thắc mắc/ phản hồi từ từ các Phòng kinh doanh rong quá trình thực hiện các văn tín dụng đã ban hành.- Triển khai thực hiện các bản tin rủi ro tín dụng/rủi ro hoạt động dựa trên các case thực tế tại Khối, VPBank hoặc tại Ngân hàng khác

• Quản lý, điều hành Phòng Khách hàng doanh nghiệp (KHDN) thực hiện các chức năng của Phòng theo phân công của Giám đốc Chi nhánh
• Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đảm bảo đúng kế hoạch được giao của Phòng KHDN
• Quản lý khách hàng và đảm bảo tiêu chuẩn và chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của ngân hàng
• Tham gia xây dựng các sản phẩm, chính sách KHDN để nâng cao chất lượng dịch vụ của Ngân hàng đảm bảo cạnh tranh trên thị trường
• Hướng dẫn, hỗ trợ và đào tạo CV KHDN để nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Quản lý, điều hành Phòng Khách hàng doanh nghiệp (KHDN) thực hiện các chức năng của Phòng theo phân công của Giám đốc Chi nhánh
• Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đảm bảo đúng kế hoạch được giao của Phòng KHDN
• Quản lý khách hàng và đảm bảo tiêu chuẩn và chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của ngân hàng
• Tham gia xây dựng các sản phẩm, chính sách KHDN để nâng cao chất lượng dịch vụ của Ngân hàng đảm bảo cạnh tranh trên thị trường
• Hướng dẫn, hỗ trợ và đào tạo CV KHDN để nâng cao chất lượng dịch vụ.

• Collaborating with engineering and development teams to evaluate and identify optimal cloud solutions.
• Modifying and improving existing systems.
• Designing, developing, and deploying modular cloud-based systems.
• Developing and maintaining cloud solutions following best practices.